Unsere Erfolgsgeschichte

2016

Wir erweitern unser Produktportfolio und eröffnen unsere Werbeagentur für Personalfragen mit den Schwerpunkten Employer Branding, Beratung hinsichtlich optimaler Bewerbersuche und entsprechender Gestaltung und Mittlung von deklarierten und anonymen Inseraten in Online-Plattformen, Print und Social Media. Unsere Bewerberdatenbank wächst auf 545000 Bewerber/innen.Wir eröffnen in Dänemark ein ISG Büro und werden Mitglied eines der größten Headhunternetzwerke weltweit, der NPA Gruppe (http://npaworldwide.com/.)

2015

Im Jahr 2015 ist es uns gelungen Niederlassungen in Frankreich, Russland und dem Iran aufzubauen. Die Bewerberdatenbank ist auf  490.000 BewerberInnen gewachsen. Das Trainingsteam ist erstmals in der DACH Region mit Insgesamt 45 Trainern flächendeckend präsent und die Mitarbeiteranzahl ist auf über 600 gestiegen.

2014

Wir erschließen weitere Niederlassungen in Albanien, Dubai und Holland. Unsere Bewerberdatenbank umfasst mittlerweile 420000 Bewerber/innen. Die stärksten Wachstumsraten erzielen wir im Jahr 2014 in der Türkei, Rumänien und Ungarn, auch Österreich konnte den Umsatz weiter ausbauen.

2013

Wir expandieren weiter und erschließen neue Märkte in England, Russland, Mazedonien, Tunesien und Georgien. Die Mitarbeiteranzahl wächst auf 540 und die Datenbank auf 345.000 Bewerber. Im Trainingsbereich erweitern wir unsere Dienstleistungen um softwarebasierte Kunden- und Mitarbeiterbefragungen.

2012

Nach einem erfolgreichem Geschäftsjahr 2011 steigt die Anzahl der Mitarbeiter auf 510. Eröffnung der Niederlassungen in Finnland und Spanien. Mittlerweile erfasst die ISG Datenbank 300.000 aktive Bewerber im In- und Ausland.

2011

Eröffnung eines exklusiven ISG-Trainingszentrums in Wien zum Zehnjahresjubiläum der ISG Trainings- und Personalentwicklungsabteilung. Ausbau der Bewerberdatenbank auf über 235.000 Bewerber. Eröffnung der Niederlassungen Dänemark und Schweden. Neue Kooperationspartner in Albanien, Norwegen, Russland und Südafrika.

2010

Wachstum auf 430 Mitarbeiter. Anwachsen der Bewerberdatenbank auf über 190.000 Bewerber. Eröffnung der Niederlassung in der Türkei. Neue Kooperationspartner in Griechenland und Zypern. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung Änderung der Domain von www.isg.eu auf www.isg.com.

2009

Eröffnung des Executive Search Büros in der Wiener Innenstadt. Wachstum auf 250 Mitarbeiter. Weitere Expansionen in Österreich. In der Bewerberdatenbank sind mittlerweile 170.000 Bewerber erfasst.

2008

Eröffnung der Niederlassungen in Kroatien und den V.A.E. Erweiterung unseres Produktportfolios um das Segment der qualitativ hochwertigen Zeit-/Leiharbeit. Wachstum auf 160 Mitarbeiter. Anwachsen der Bewerberdatenbank auf über 160.000 Bewerber. Ausbau des Bereichs "Diagnostik" durch Assessment Center, Development Center und Orientation Center sowie Erweiterung des Testangebots.

2007

Gründung einer eigenen Executive Search Abteilung mit Mitarbeitern für Beratung und Research. Aufbau neuer Niederlassungen in der Schweiz und in Bulgarien. Wachstum auf 130 Mitarbeiter. Die Bewerberdatenbank umfasst über 100.000 Bewerber.

2006

Personalberatung und Training beziehen ein gemeinsames Büro in der Rustenschacherallee 38 in Wien. Erste internationale Traineeprogramme, Einführung der ISG Academy. Expansion nach Polen und Serbien. Gut gepflegte Daten von über 30.000 Bewerbern in unserer Datenbank. Aufstockung auf 100 Mitarbeiter.

2005

Implementierung einer leistungsstarken Bewerberdatenbank und eines Onlineportals für Bewerber. Neues Büro der Trainer, erste Großprojekte in der Personalentwicklung (Traineeprogramme, Mitarbeiterevaluierungen), Etablierung von Unternehmensplanspielen und Aufbau der Personalberatung in Ungarn. Anwachsen der Mitarbeiterzahl auf 70.

2004

Gebietserweiterung auf Deutschland, Vorarlberg und Oberösterreich. Etablierung des Produkts „Teamentwicklung“ und Aufstockung der Mitarbeiter im In- und Ausland auf 53.

2003

Weiterer Ausbau der Trainingsabteilung durch neue Produkte im Bereich Personalentwicklung und Outdoortraining. Die ISG–Produktpalette umfasst nun Suche & Auswahl, Training, Personalentwicklung und Outplacement. Ausbau auf 41 Mitarbeiter. 

2002

Gründung regionaler Geschäftsstellen in Österreich (St. Pölten, Wr. Neustadt, Salzburg und Graz), Durchbruch im Bereich Training und Erweiterung auf 32 Mitarbeiter. Rasanter Ausbau des Trainingsangebots.

2001

Start der Trainingsabteilung mit Verkaufs- und Führungstraining und erste Aufträge im Bereich Outplacement erfordern die Aufstockung auf 25 Mitarbeiter. Auch die Kooperation mit namhaften internationalen Headhuntern steigert die Marktpräsenz nachhaltig. 

2000

Kontinuierlicher Ausbau des österreichischen Kundenstocks aus allen wirtschaftlich relevanten Branchen durch mittlerweile 19 Mitarbeiter. 
Integration der Gesellschaften aus Slowakei, Tschechien und Rumänien und weitere Expansionsschritte im osteuropäischen Raum. 

1999

Gründung der ISG Personalmanagement GmbH. Durch Engagement und Kompetenz gelingt es, erste Großkunden zu gewinnen, vorwiegend im Telekommunikations- und IT–Bereich. Rasanter Anstieg des Bekanntheitsgrades durch starke Medien- und Internetpräsenz. Das Team wächst auf 7 Mitarbeiter an.