Personalsuche & Auswahl

Unsere Berater sind europaweit für Sie im Einsatz

Das Ermitteln geeigneter Kandidaten für Kunden aus sämtlichen Branchen über medienunterstützte Suchsysteme zählt zu den Kernkompetenzen der ISG-Gruppe und bildet die Ergänzung zur Direktansprache möglicher Bewerber in Form des Executive Search. Das Ergebnis ist eine rasche und effiziente Besetzung Ihrer offener Stellen.

Suchverfahren

Wir finden die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

  • Zentrales Element unseres Suchprozesses ist die ISG Datenbank, die aktuell über einen Bewerberpool von etwa 420.000 ständig aktualisierten Datensätzen verfügt. Durch Abgleich mit Ihrem Anforderungsprofil ermitteln wir damit in kürzester Zeit eine Shortlist möglicher Kandidaten, darunter Jobanwärter, die von aktuellen Stelleninseraten nicht erfasst werden.
  • Bei Zuhilfenahme von Inseraten bieten wir Ihnen im Bereich der Online-Insertion kostengünstige Schaltungen in sämtlichen renommierten Online-Medien an. ISG Inserate können tagesaktuell verändert und somit umgehend Ihren jeweiligen Bedürfnissen angepasst werden.
  • In Ergänzung zu Online-Inseraten bieten wir im Zuge von Suchaufträgen Schaltungen von Print-Inseraten zu günstigen Preisen in jedem von Ihnen gewünschten Layout an.
 

Auswahlmethoden

Wir stellen sicher; dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter Ihren Anforderungen entsprechen

  • INTERVIEWFÜHRUNG
    Nach Analyse der Bewerbungsunterlagen werden die Kandidaten zu einem ausführlichen, strukturierten Erstgespräch eingeladen, in dem auf fachliche und persönliche Qualifikationen eingegangen wird. Alle unsere Berater verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Auswahl von Fach- und Führungskräften und besitzen profunde Kenntnisse in der Gesprächsführung mit Stellenbewerbern.
  • EINHOLUNG VON REFERENZEN
    Wir holen Referenzen von früheren Arbeitgebern potenzieller Kandidaten ein, wobei der Bekanntheitsgrad der ISG Gruppe die Kontaktaufnahme mit möglichen Auskunftspersonen erleichtert und die Qualität der erhaltenen Informationen fördert.

Lesen Sie bitte auch über die Möglichkeiten der Potenzialanalyse möglicher Kandidaten.

Hier finden Sie noch genauere Informationen:

Suchmethoden Auswahlverfahren Ergänzende Testferfahren

Ihre Ansprechperson:
Guido Leissinger  

eMail
guido.leissinger@isg.com  

Telefon
+43 1 512 35 05