Interim Management - Partnerschaft auf Zeit mit Vorteilen für alle Beteiligten

Ziel ist der kurzfristig und zeitlich begrenzte Einsatz von Fach- und Führungskräften in Unternehmen für klar definierte Aufgaben bzw. Projekte. Häufig ist damit auch die Übernahme von Führungsfunktionen verbunden. Der Interim Manager ist in der Regel selbständig und stellt seine Dienste dem Unternehmen in Rechnung.

Gründe für Interim Management
sind zum Beispiel: ein qualifizierter Manager muss schnellst möglich eine Aufgabe erledigen, eine Festeinstellung ist zum derzeitigen Stand nicht sinnvoll, Projektmanagement, Reorganisation, Krisenmanagement, M&A-Projekte, Post-Merger Integration, Generationswechsel, Eigentümerwechsel, Unternehmensgründung, Going Public sowie Implementierung neuer Controlling-Systeme oder Software.

Vorteile für Unternehmen
sind zum Beispiel: weniger Personal auf der Payroll, Senkung des Fixkosten-Anteils, Bezahlung nur geleisteter Arbeitstage bzw. umgesetzter Projekte, höhere Flexibilität, Projekte können schneller bearbeitet werden, Managementlücken können kompetent und kurzfristig geschlossen werden, Einbeziehung externen Know-Hows, Implementierung von Maßnahmen ohne Behinderung durch interne Beziehungsgeflechte, Einsparung von Zeit und Geld für Personalsuche und -verwaltung.

Aufgabe eines Interim Managers
ist die Tätigkeit als Fach- oder Führungskraft in den Bereichen Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Revision, Recht, Steuern, IT, Einkauf, Category Management, Logistik, Supply Chain, Human Resources, etc.

Vorteile für Interim Manager
sind insbesondere wechselnde sowie interessante Aufgaben in verschiedensten Unternehmen, unterschiedliche Unternehmenskulturen, höhere Unabhängigkeit und damit effizienteres Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie attraktivere Vergütung.

Qualifikationen unserer Interim Manager
sind im Wesentlichen sehr gutes Fachwissen, nachweisliche Erfolge, Ziel- und Ergebnisorientierung, mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, Teamplayer, hohe Flexibilität bzgl. neuer Aufgaben und Unternehmen sowie Mobilität.

Unser Managing Partner Thomas Behncke freut sich, mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns im Bereich Interim Management zu sprechen.