Mag. Sabrina Kriechbaum
Leitung Bau & Konstruktion

Bau & Konstruktion

Die Sektorgruppe Bau & Konstruktion vereint das Know-How und die Expertise erfahrener Consultants mit einschlägiger Branchenkenntnis, Fachwissen und Netzwerk in der Immobilien – und Bauwirtschaft.

Wir unterstützen nationale und internationale Unternehmen bei der qualifizierten Suche nach Fach- und Führungskräften, den Branchenspezialisten, und nutzen dazu innovative Methoden im Such -& Auswahlprozess.

Wir erarbeiten mit unseren Kunden gemeinsam den Bedarf sowie eine nachhaltige Suchstrategie, um gezielt die passenden Mitarbeiter zu finden und dem Kunden einen langfristigen Vorteil zu sichern. Dabei stellt das Headhunting, die gezielte Direktansprache am Markt, ein besonders wichtiges und erfolgversprechendes Instrument der Suche dar.

Die bisherige gute Konjunktur der Branche, ihr Wachstum und die damit verbundene stetige Herausforderung  des Fachkräftemangels erfordern eine rasche und effiziente Personalsuche, die wir durch unsere Expertise im Recruiting mit Fokus Headhunting/Direktansprache, gepaart mit Marktkenntnis, Branchenspezialisierung und Netzwerk national und international gewährleisten.

Referenzen:

Bauwesen/Baunebengewerbe:

Hochbau:

  • Geschäftsführer
  • Business Unit Leiter
  • Leitung Baumanagement
  • Projektleiter Großprojekte
  • Bauleiter Wohnbau
  • ÖBA Leiter
  • Bautechniker
  • BIM-Konstrukteur
  • Statiker
  • Kalkulant
  • Beteiligungscontrolling
  • Technischer Projekteinkäufer
  • Project Engineering EAST
  • Produktmanager Bautechnik
  • Produktmanager CEE
  • Qualitätsmanager

Tiefbau:

  • Projektleiter/Technisches Consulting
  • Gruppenleiter
  • ÖBA Leiter Brückenbau
  • Projektleitung Verkehrswegebau
  • Bereichsleitung Tiefbau
  • Projektleiter Eisenbahnplanung
  • Projektleiter Straßenplanung
  • Projektleiter Tunnelbau
  • Konstrukteur (konstruktiver Ingenieursbau)
  • Bautechnischer Zeichner /CAD Planer
  • Statiker Tiefbau
  • Kalkulant
  • Mitarbeiter Projektfinanzierung
  • Bautechniker
  • Techniker Straßenplanung
  • Anwendungstechniker Rohrleitungsbau

Immobilienwirtschaft:

  • Vertriebsstarker Line of Business Manager Immobilien
  • Geschäftsführer Immobilien
  • Managing Director
  • Senior Project Manager – Immobilienprojektentwicklung
  • Projektleiter Technik
  • Technische Betriebsführung
  • Bauleiter Wohnbau
  • Architekt Wohnbau
  • Bautechniker
  • Mitarbeiter Expansion – Standorte – Immobilien
  • Mitarbeiter Technik & Facility Management
  • Mitarbeiter Facility Services
  • Kaufmännische Projektentwicklung
  • Asset Management
  • Immobilienverwalter
  • Immobilienverwertung
  • Objektbuchhaltung/ Teamleitung Objektbuchhaltung
  • Makler

Wir bündeln für Sie unsere Expertise und Synergien länderübergreifend in der Sektorgruppe Bau & Konstruktion , um Sie bestmöglich in der Personalsuche zu unterstützen. Profitieren Sie davon und kontaktieren Sie uns unter:

+

Mitarbeiter

Unser Team im Bereich Bau & Konstruktion

Mag. Sabrina Kriechbaum

Executive Search

Expertise

Nach Abschluss der Matura absolvierte Sabrina Kriechbaum das Studium der Wirtschaftswissenschaften Sozioökonomie an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dieses Studium stellt eine Kombination aus Volkswirtschaftslehre und Soziologie dar. Neben Finance spezialisierte sie sich auf die Bereiche interne Organisation und Personalmanagement und legte damit bereits ein festes Fundament für ihre weitere berufliche Karriere.

Seit 2008 ist Sabrina Kriechbaum in der ISG Personalmanagement GmbH als Consultant beschäftigt. In dieser Funktion betreut sie namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Bereichen

  • Personalberatung
  • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt
  • Headhunting
  • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center
  • Assessmentcenter

Seit Anfang 2009 verstärkt Sabrina Kriechbaum als Senior Consultant das Team Executive Search in der Direktansprache von Führungs- und Fachkräften. Ihre Prioritäten gelten der optimalen Betreuung sowie der professionellen Servicierung all ihrer Kunden. Eine gute Zusammenarbeit ist für sie durch Vertrauen, Diskretion, Flexibilität und Qualität geprägt.

Motto: Carpe Diem – Nutze den Tag!

+

Sabine Sax

Managing Partner

Expertise

Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

Beratungsschwerpunkte:

  • Recruiting, (Executive) Research, Matching
  • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
  • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
  • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

Motto: „Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.“ – (Karl Pilsl)

+

Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

+

Mag. Erwin Ortner, MBA

Managing Partner

Expertise

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

  • EXECUTIVE SEARCH
  • HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

  • General Industries
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Automotive
  • Handel
  • Bau/Immobilien
  • Bank/Finanzdienstleistung
  • IT
  • Medizintechnik
  • Pharma/Chemie/Kunststoff
+

Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

+

Mag. Christoph Leitner

Managing Partner

Expertise
  • • absolviertes Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
  • Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Controlling und Unternehmensentwicklung und Recht.
  • Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
  • Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
  • Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
  • akkredidierter Trainer in der Erwachsenenbildung
  • > 10 Jahre Ausbildungstrainer in der Erwachsenenbildung (Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement)
  • > 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz in Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung und Mitarbeiterführung.

GESCHÃFTSBEREICHE:

  • Berater und Betreuer in der Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
  • Berater und Betreuer in der Zeitarbeit
  • Personalentwicklung
  • Executive Search
  • Unternehmens- und Arbeitsrecht

Motto: „Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts“

+

Mag. Alexandra Bugram

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Internes Coaching der Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

 

+

Judit Gelencsér

Senior Consultant

Expertise

Judit Gelencsér graduated at ELTE Teachers Training College, Budapest, at the Faculty of English-Russian. In order to gain some business knowledge, she completed her economics studies at the College of Foreign Trade, Budapest.

After spending some time in foreign trade field, she joined an Austrian based consulting company, where she spent 11 years as a Consultant and Senior Consultant.

In October 2010 Judit Gelencsér changed and joined ISG Personalmanagement GmbH as a Senior Consultant, and now she works for a variety of national and international companies in different industries: automotive industry, production firms, energetic market, FMCG, food industry, technical commercial companies, agriculture firms, banks, financial companies, building industry, retail / hipermarket chains.

The main focus of her activities:

Completing search and selection, Executive Search and head-hunting projects Working out Assessment Centres, evaluating, moderating

  • Completing Outplacement projects
  • Career Consultancy

Language knowledge

  • English: advanced level
  • German: communication level
  • Russian: advanced level (passive)
  • Spanish: advanced level (passive)

Motto: „If you can dream it, you can even realize it.”

+

Peter Pliesovsky

Managing Director

Expertise

Mr. Peter Pliesovsky is a Managing Director and Principal Consultant of ISG spol. s r.o., Slovakia.
He is also a Managing Partner of ISG´s Automotive Sector Group. He has proven success in the search & selection assignments of executive staff and high-profile specialists for leading manufacturers, suppliers or engineering-partners in the automotive sector – with a focus on Central & Eastern Europe.

Mr. Pliesovsky is a senior HR-professional, with more than 20 years of experience in a corporate human resources area (in HR areas including search and selection of employees, their training and development, compensations & benefits policies) and in HR-consulting (executive search, board services, specialists recruitment & various HR-development projects).

His strong business background and profound knowledge of the marketplace in Western Europe, Slovakia and CEE countries make him an experienced professional in cross-regional projects in Europe, conducting numerous successful executive search projects for renowned international companies across sectors in Slovakia an in the CEE region.

Education

  • University of Economics, Bratislava
  • Major: International Business

Languages:

Slovak, English, German, Hungarian, Russian

Motto: „The difference between a successful person and others is not a lack of strenght, not a lack of knowledge, but rather in a lack of will“

+

Jobs

Find more Jobs in our Careerportal

Loading...