Technology

Die Branche ISG Technology besteht aus einem spezialisierten Team von IT-Recruiting-Experten, die unsere Kunden in allen IT-Rekrutierungs-Anforderungen unterstützen.

Unser Kernteam ist in Madrid ansässig und verwaltet in ganz Europa Prozesse, die durch Unterstützung lokaler Berater und des direkten Netzwerks, das aus mehr als 30 IT Consultants besteht, realisiert werden.

Wir bieten ein All-in-One Paket zur Förderung von Mitarbeitern an, bei dem das Wissen erfahrener Fachleute mit den neuesten Tools kombiniert wird – mit besonderem Fokus auf Internet-of-Things, Big Data und künstlicher Intelligenz.

Dienstleistungen:

Wir unterstützen Sie bei der Teamerweiterung oder -optimierung hinsichtlich der Rollenspezifizierung und der Reichweite Ihres Netzwerks und bieten Ihnen dadurch maßgeschneiderte Lösungen an. Durch verschiedene Dienstleistungen und diverse Prozesse können wir Ihnen helfen, all jene Bereiche zu identifizieren, die einer Verbesserung bedürfen.

Recruiting:

Alle IT Search & Selektionsprozesse sind Direktsuchen. Das heißt, dass sich unsere IT-Recruiter direkt mit den IT Spezialisten in Kontakt setzen, um sie für vakante Positionen unserer Kunden zu gewinnen.

Unsere Ressourcen umfassen unter anderem:

  • Interne Datenbank
  • Social Media – aktiver Ansatz (Linkedin, Stack Overflow, Meet Up, Git Up, Xing, usw.)
  • Karriere und Tech-Messen
  • Alumni Netzwerke von Universitäten und technischen Schulen

Job Ads und Kampagnen

Fachpublikationen des ISG Media House zu Stack Overflow, Git Hub und lokalen IT-Portalen.

Wir verwalten Stellenanzeigen für IT-Mitarbeiter auf den populärsten Jobportalen in ganz Europa sowie auf diversen Social Media Plattformen.

Ebenso verwalten wir direkte Google Kampagnen, um Talent-Pipelines für unsere Kunden zu erstellen.

Employer Branding – Komplettlösungen

Unsere beiden Teams von Training & Development und dem Media House kombinieren ihr Know-How, um unseren Kunden end-to-end Employer Branding-Lösungen anzubieten.

Training

Wir können Soft-Skills aller IT Spezialisten trainieren und weiterentwickeln. Die Trainings reichen von Kommunikation- bis hin zu Leadershiptrainings.

Technisches Training – wir haben ein Partnernetzwerk, um IT Spezialisten mit unterschiedlichen Programmierkenntnissen unter speziellen Bedingungen für ISG-Kunden auszubilden.

Tests

Wir haben die Möglichkeit, technische Fähigkeiten und Programmierkompetenzen der Kandidaten zu testen.

Das Testen von Junior IT Developern ist Bestandteil unseres Alltagsgeschäfts. Wir versuchen Talente zu entdecken und testen sowohl ihr Potential (z.B. logisches Denken), als auch ihre vorhandenen, aktuellen Fähigkeiten.

Team Recruitment

Wir können Software-Teams verbinden oder komplette SW-Entwicklungsprojekte für unsere Kunden verwalten. Der Vorteil ist, dass wir über einen Pool verschiedener Software-Entwicklungsteams verfügen und die geeignetsten Teams je nach Projekt, Budget und Zeitrahmen miteinander verbinden.

Vertragsabschluss

Wir als ISG können auch Ihr zukünftiges IT-Personal unter Vertrag nehmen.

Interim Management

Die ISG verfügt über einen Pool an IT Interim Managern in ganz Europa, mit Fokus auf erfahrene Fach- und Führungskräfte.

Professionals Covered

Wir arbeiten mit Spezialisten zusammen und vermitteln Fachleute, die ihre Karriere beginnen, ihre Fähigkeiten erweitern und den nächsten Schritt in Form von unbefristeten oder projektbezogenen Verträgen anstreben möchten. Unsere Kandidaten arbeiten leidenschaftlich gerne, um Innovationen durch Spitzentechnologien zu schaffen und streben danach, einen Unterschied in der Welt zu machen.

Spezialgebiete

Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an und nutzen unser Branchenwissen und unsere führende Position bei der Entwicklung und Integration von Lösungen, um unsere Fähigkeiten und Innovationen an Ihren spezifischen Geschäftszielen auszurichten.

Referenzen

Expertenpositionen

  • Entwickler (JavaScript, Python, Java, C#, PHP, C++, Go, C, R, SQL, MATLAB, Swift, Objective C, Elixir, Ruby, Kotlin, TypeScript, Scala, Clojure, Erlang, Perl, ColdFusion, ABAP, Delphi, Gosu)
  • IT Operationen – System Administratoren (Windows, iOS, Android, MacOS und Linux), Netzwerk Administratoren, System Engineers, Technische/IT Support Engineers, Infrastructure Engineers, System/Service Operation Specialists, DevOps Engineers, SRE Engineers und Cloud Engineers
  • Architekten – Enterprise, Infrastruktur, Solution, Service, Software, System, Data/Information, Netzwerk, Technologie, Cloud, Security, Integration, Game, Applikation und Virtualisierung
  • Data – Wissenschaftler, Engineers, Datenbank Administratoren, BI/DWH (Business Intelligenz/Data Warehouse) Analysten und Business/System Analysten
  • Tester – Software Tester (Manual/Automation Tester), Quality Assurance Engineer (Selenium und Apium), Test Analysten und Test Manager
  • Designer – Art Directors, Animationsdesigner, Webdesigner, 3D Designer, UI/UX Spezialisten, Grafikdesigner, UX Writer und Produktdesigner

Führungspositionen

  • Executive Positionen – CTO (Chief Technology Officer), CIO (Chief Information Officer), CISO (Chief Information Security Officer) and CPO (Chief Product Officer)
  • Technology Directors – IT Directors, Directors of Operations. Engagement Directors, Directors of Information Systems,
  • Management Positionen – PMO, Project Managers, Product Managers, Program Managers, Agile Coaches, IT/Technical Project managers, IT Risk Managers, IT Auditors, IT Consultants, SAP Consultants, Guidewire Consultants
  • Leading Positionen – Team Leads, Technical Leads, Lead Engineers, Product Owners, Cheif Architects, Head of IT, Head of Software Development
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Mitarbeiter

Unser Team im Bereich Technology

Simon Leissinger, BSc

Sector Head Technology

Expertise

Having joined ISG in the beginning of 2015 as a Managing Partner for the ISG offices in Spain. Mr. Simon Leissinger possesses profound experience in the IT and international finance sector. Previously, he has drawn invaluable experience from IT focused recruiting companies.

His strong expertise, especially in the Spanish and German speaking markets, makes him an invaluable asset to the entire ISG organization. Since joining ISG he has consistently worked with Spanish talents and supports them in their expatriation to the German speaking markets.

Simon Leissinger has a special interest for ERP (SAP, Oracle and PeopleSoft) and Enterprise Cloud / Mobile services and has a good overview of the international market in these sectors.

Recognizing the growing need of highly qualified IT experts in countries like Switzerland, Germany and Austria, Mr. Leissinger is currently focusing mainly on the qualitative and quantitative development of this specific talent pool and HR-pipeline. Mr. Leissinger is providing his professional advice in helping expatriates adapt to their new intercultural environments and local market cultures. Furthermore, Mr. Leissinger built up a network in Spain to help candidates learn the German language before entering the market.

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Dipl. Ing. Klaus Gieber

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozeßleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 Mitarbeiter konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

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Dr. Gottfried Jägersberger

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Mitarbeiterführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten (national + international)
  • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
  • Führungs- + Managementtrainings
  • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
    IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
    Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

  • Vorstellungskraft + Empathie
  • zielstrebige Umsetzung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • rasche + persönliche Abwicklung
  • professionelle Unterstützung
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Mag. (FH) Sebastian Widmoser

Managing Partner

Expertise

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei  ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Rekruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
  • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung;
  • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von Spezialisten & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

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Dr. Rupert Schmutzer

Executive Search/Managing Partner

Expertise

Dr. Rupert Schmutzer hat mehr als 10 Jahre als Unternehmensberater zahlreiche Kunden bei Business Transformation und IT Alignment  unterstützt und begleitet. Diese Projekte hat er bei  renommierten Beratungsgesellschaften (KPMG, Accenture, IBM, act Management Consulting) durchgeführt und dabei die Arbeitsweisen und Spezifika im Bereich der Professional Services und insbesondere der IT Branche kennen und meistern gelernt.

Bei der Bewältigung der Kundenherausforderungen konnte er Erfahrungen sammeln und Kenntnisse entwickeln, die von der Strategieberatung über das Management von Großprojekten bis zum Business Development und Key Account Management reichen. Rupert Schmutzer konnte sich in diesem beruflichen Reifungsprozeß zum Trusted Advisor für Entscheidungsträger entwickeln. Er hat dies stets in länger dauernden Kundenbeziehungen etabliert und kontinuierlich gepflegt.

Rupert Schmutzer ist Ansprechpartner für die rasche und passgenaue Besetzung von erfolgskritischen Positionen im IT Business und in Professional Services.

Motto: „Connect people who make a difference with challenges that matter.“

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Nicole Taumberger (Schneider)

Country Manager / Senior Personalberaterin

Expertise

Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Fachspezialistin im Informatik-Bereich
  • Personalentwicklung

Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Horneckgasse 10
A-1170 Vienna

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale Kunden aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem Kunden
  • Professionelle und effiziente Betreuung von Kandidaten und Kunden

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Michèle Oeschger

Managing Partner

Expertise

Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kunden- wie auch kandidatenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit Kandidaten und Kunden sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. Kunden finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT Spezialisten unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-Kandidaten Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-Spezialisten Suche und Vermittlung.

Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und Kundenorientierung unserer Mitarbeiter sowie ein ausgezeichnetes Preis/Leistungsverhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

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Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

Managing Partner

Expertise

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
  • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

  • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • visionäres Denken
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz + Professionalität im Tun
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Mag. Elifa Velagic

Senior Consultant

Expertise

Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie Kunden unterschiedlicher Branchen.

Schwerpunkte:

  • Personalsuche & -auswahl
  • Direct Search
  • Bewerbercoaching
  • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

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David Gökcedag

Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Ricklingerstr. 32
D-30449 Hannover

Expertise

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Software Entwicklung, Softwarearchitektur und Projekt Management.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seit dem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
  • Change Management und Digitalisierungsstrategien
  • Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

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Patrick Adler, M.A.

Senior Consultant

Expertise

SEINE EXPERTISE

  • Suche + Auswahl von Fach- + Führungskräften (Active Sourcing)
  • Research von Top-Branchen-Experten in Executive Search Projekten
  • Begleitung + Beratung von Unternehmen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen (Auszug): 
    produzierende Industrie (Metallverarbeitung + Elektrotechnik + Kunststoff) | Automotive | Bauwesen | Transport + Logistik | Lebensmittel

SEIN BACKGROUND

  • Masterstudium „Wirtschaftsberatung + Unternehmensführung“ an
    der FH Wiener Neustadt  
    Schwerpunkte: Führung | Management | Strategie | Personal
  • Bachelorstudiums „Wirtschaftsberatung“ an der FH Wiener Neustadt
    Schwerpunkte: Management | Organisation | Personal | Immobilienmanagement
  • diverse Weiterbildungen in den Bereichen:
    Employer Branding | Beratungskompetenz | Führung + Leadership | Präsentationstechnik | Profiling im Recruiting | Arbeitsrecht | Projektmanagement + Teamorganisation |
    Strategisches Kompetenzmanagement | Train The Trainer
  • mehrjährige Praxis in folgenden Bereichen:
    Personalberatung | Recruiting | Active Sourcing | Projektmanagement 

SEINE ASSETS

  • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Verlässlichkeit | Diskretion | Professionalität
  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Begeisterung in der individuellen Beratung
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Thomas Windhager, B.A.

Executive Managing Partner

Manhartstrasse 1
A-2000 Stockerau

Expertise

Thomas Windhager ist seit über 28 Jahren in den verschiedensten Positionen im Vertrieb, vom Account Manager bis zur Geschäftsführung tätig gewesen und hat dadurch die verschiedenen Sichtweisen in nationalen als auch internationalen Unternehmungen kennengelernt.

Für ihn steht jedoch der Mensch immer im Mittelpunkt des Handelns, sei es bei der Planung eines neuen Vertriebsteams oder bei der strategischen Positionierung eines neuen Produktes. Diesen Ansatz konnte er als Vertriebsleiter beim Aufbau einer Verkaufsmannschaft eines internationalen Büromaschinen Herstellers nutzen.

Als Geschäftsführer und Gründer eines IT Unternehmen, welches als Generalvertretung für die Marke Dictaphone in Österreich fungierte, war er für die Vertriebs als auch Marketing Agenden verantwortlich.
Nach seiner Laufbahn in der IT Branche studierte er an der FH Ferdinand Porsche den Studiengang Aging Services Management, ein Studienzweig der sich mit dem demografischem Wandel in unserer Gesellschaft beschäftigt.

Sein Beratungsschwerpunkt liegt einerseits im IT Bereich, als auch in der Besetzung von Vertriebs- und Managementpositionen.

Sein Credo lautet: „Man kann nur gemeinsam unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten die angestrebten Ziele erreichen.“

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Éva Fehér

Senior Consultant, Executive Coach, Head of Execuitve Search & Headhunting

Expertise

After graduation from the Budapest College of Economics and Business Administration, Éva Fehér started her professional career in international sales. As a result of her self-starter and success-orientated personality, she was responsible to develop new markets and worldwide launch innovative products of a Biochemical Manufacturer. After 7 years spent in international business development and having gained first leadership experiences, her scope of responsibility was widened when she was appointed to manage the whole Sales,Marketing&Logistic Unit. Due to her interest and know-how of organisational and process development, she was also involved in strategic HR management, designing and implementation of new HR processes.

In 2006, taking use of her corporate experiences, she started with personnel consulting at CATRO Management Consulting and successfully coordinated search &selection of specialists and executives.

She joined ISG team as a Senior Consultant in 2010 and she has been working for her Clients from various industries (services, IT/Telecommunication, production, trade). Beside personnel recruitement and head-hunting, she makes evaluations (assessment center, development center, tests, management audits) and several HR-related surveys (e.g. wage-survey, HR-market survey).

Tailor-made, result-orientated approach and high performance characterise her work.

The main focus of her activities:

  • Search and selection of Candidates
  • Direct search, head-hunting
  • Executive search
  • Design and implementation of evaluations, work out HR-surveys
  • Project management in international projects
  • Outplacements

Language knowledge:

  • English: advanced level
  • German: communication level

Motto: „Change your thoughts and you see the world is going to change accordingly“

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Michael Bruhn

Country Manager

Expertise

Michael Bruhn is co-founder (in 1998) and owner of Recruiters Search & Selection, and has since 2017 been the Country Manager for ISG Denmark.

He has a BA in Economics and 15 years of experience from Danish and international IT-Companies as IT-Consultant, Trainer, Marketing Consultant and Partner Relation Manager.

Michael recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

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Viktória Kaposvári

Senior Consultant, Head of Direct Search & Selection Division

Expertise

Education

College of Zsigmond Király, Budapest
HR Manager, BA

Professional career

2010- ISG Personalmanagement

Kft. Research & Administration Manager

  • Preparing Search&Selection and Training projects;
  • Contracts and Tender proposals;
  • Research – monitor of different market segments, identify relevant potentials, contacts;
  • Responsible for the work of Researchers; Developing internal processes;
  • Keeping contact with the International subsidiaries Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Supporting the work of General Manager and Senior Consultants.

2008-2010 International Management Consulting Company

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Creating, keeping and developing the administration records;
  • Doing financial tasks and invoicing;
  • Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Finding the best Suppliers and keeping contact with them;
  • Reception of Clients and Candidates;
  • Supporting the administration work of General Manager.

2007 Multinational IT Company

Partner Program Expert

  • Handle and maintenance of SAP CRM & PRM (Customer and Partner Relationship Systems), data quality control;
  • Keeping contact with Partners, and providing professional support;
  • Following the status of Partner Contracts, giving support for creating Business Plans;
  • Supporting the administration work of Partner Manager.

2004-2006 Sales Support Hungarian Owned Company

Office Manager & Personal Assistant

  • Secretarial duties;
  • Arrangement of Company events, business trips and business meetings;
  • Supporting of General Manager;
  • Personal Assistant task;
  • Coordinating of the office tasks(financial, administration);
  • Invoicing.

1999-2003 Executive Distributor of Sport Equipments

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Handling orders;
  • Keeping contact with foreign partners;
  • Developing and handling documentation system;
  • Supporting of General Manager;
  • Participating on Competitions and treating of Sponsored Players.

Language Knowledge

English: advanced

German: communication

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Oliver Hammer

Partner

Expertise

Oliver Hammer is a partner of ISG Personnel Management in Russia.

Born in Germany orginally, he has lived since 2005 in Moscow, Russia.
He graduated from the University of Applied Science Dresden and Moscow State University of Railway Engineering (MIIT) in Business Informatics in 2006 with a double diploma.

Before this he successfully finished a traineeship in wholesale & foreign trade, gained his first professional experience at Vodafone Germany in Munich and IBM, Stuttgart.

First years in Russia he was gaining wide experience in the IT & business consulting sector, after that he changed to the Banking/Financial Service sector. Since 2013 Oliver finally has changed to recruitment industry and became Director of Business Development at an international idependent Executive Search firm.

In addition to his professional activities, Oliver Hammer is an active member of the Rotary Club Moscow Metropol.

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Lorenzo Molinari

Senior Consultant

Expertise

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo Molinari worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized BERLITZ language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo Molinari joined ISG Personalmanagement Ltd Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

Motto: „There is no meaning in life if everything ends with death.” Silo

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Peter Wadsholt

Country Manager

Expertise

Peter Wadsholt is Country Manager in ISG Sweden, ISG Finland and ISG Latvia.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

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Fabiola Carretero

Consultant

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Fabiola Carretero achieved her Bachelor´s Degree in International Relations from the University of Rey Juan Carlos in Madrid. During her studies, she had the opportunity to study in Germany for a semester, which not only helped her improve her language skills, but also taught her how to operate in multinational environments due to the cultural diversity of her peers there.

After finishing her studies, she decided to direct her professional future towards the field of human resources. Thanks to her time at ISG as a scholarship holder, she had the opportunity to acquire and develop skills, both personal and specifically in IT knowledge, which now allow her to successfully carry out talent acquisition processes. In addition, her knowledge of English, French and German and, interest in learning from other cultures, permit her to be capable of carrying out international projects, especially at the European level.

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Bogdan Filipescu

Business Development

18 Viitorului st.
RO-020612 Bucharest
Romania

Expertise

Bogdan joined ISG in 2006 as a business development manager and senior consultant.

He specializes in senior executive positions in Industry and Building & Construction. Having held senior positions in various international companies, Bogdan has gained considerable experience in a variety of industries in Romania and Central and Eastern Europe.

Before joining ISG, he served as an IT Division Manager in a large retail company.

He graduated from the Academy of Economic Studies in Bucharest, Romania.

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Jaroslaw Gorzko

Managing Partner/Country Manager

Expertise

Senior international business executive with over 19 years record of business management experience, operations management, sales and marketing, new business development and human resources management. Has worked in executive positions as a president, board member, managing director and country manager for multinational companies in Poland, Germany and in Canada. Masters Degree in International Business from Carleton University in Ottawa, Canada as well as postgraduate diploma in International Trade and in International Marketing. Management Certificate from the Harvard School of Business.
Accomplished team leader with broad experience in effective recruitment, team building and team development in multinational and multicultural environment. Over the past 19 years has worked for Canadian, American, British, German, Swedish, Irish, Spanish and Polish companies. Great network of business contacts in Poland as well as in the CEE Region.

Excellent communication and interpersonal skills with ability to effectively manage, delegate, communicate, negotiate, network and to make presentations in three languages (Polish, English and German).

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Karmele Guibert

Consultan

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Karmele Guibert, graduated in 2017 with a double degree in International Business and Economics. After a first professional experience at Volkswagen Navarra in the HR and Communication department she decided to move her career to the HR consulting side. Since then, she has been focusing on projects all over Europe with a special focus on the IT and Automotive sector. Having a very profound understanding of different HR processes thanks to her experience at ISG and completing an additional Masters degree, she has been able to successfully guide candidates and find the right match.

Karmele enjoys working on cross border projects and assists clients in all phases of the process, trying to find the perfect balance between the client’s requirements and the expectations of the candidates. She has a special focus on supporting candidates in their relocation within the EU, guiding them throughout the process and preparing them for the cultural changes.

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Hugo Hill

Consultant

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Hugo Hill, has been raised in a bilingual environment with connection to British and Spanish culture, while also having briefly lived in Germany allowing him to learn German to a good level. Since his childhood days he has been enthusiastic about the IT world, thus deciding to pursue a degree in this field.

He ha also noticed that he has always had a great affection for multicultural settings and interacting with people of different nationalities on a daily basis. Which is why he specialises within ISG on developing positions all over Europe and works with talents from all around the globe. Helping connect suitable candidates from every corner of the world to leading companies is his passion.

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Lasse Ohlsson

Managing Partner

Expertise

Lasse Ohlsson is Managing Partner in ISG Sweden and based in Stockholm.

He has many years of experience from working in purchasing, sales, marketing, general management positions and with recruitment in FMCG, retail and industrial companies such as ICA, MoDo, Colgate, Duracell and Gillette/Procter & Gamble in the UK, Nordics/Baltics and Asia Pacific.

Degree in Business Administration and Marketing followed by studies at Stockholm School of Economics (IFL/SSE) and Executive MBA.

With experience from supporting international companies establishing enterprises in new markets in Europe and Asia Pacific he has been working with business development, organisation changes, international recruitment, training & development and coaching.

Lasse recruits domestically and cross-border across all management disciplines providing clients with search & selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer interim management and strategic support within business development, reorganization including tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Lasse is a member of the German – Swedish Chamber of Commerce (Tysk – Svenska Handelskammaren / Deutsch – Schwedisch Handelskammer) and is specialized in cross-border recruitment between Sweden, Germany and Denmark.

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Yuri Orlov

Executive Managing Partner

ul. Wały Piastowskie 1/812
80-855 Gdańsk, Poland

Expertise

Senior professional with 20+ years’ of international experience in general and operational management, business development, sales and marketing, as well in investment management.

Before getting involved in executive search, Mr. Orlov was active for many years in Category Management and Business Development in REWE Group with responsibilities for operations and business development of the retail chain in Austria, Czech Republic, Romania and Ukraine. Further he developed his career managing different commercial property development and investment companies in Germany and Czech Republic and was also a board member in a famous Czech property investment company with a portfolio of about 250M EUR.

In 2009 Mr.Orlov has joined a German executive search company as partner and regional director. Since that time he is an experienced global recruitment and executive search professional with about 10 years’ experience in the industry. Over 1400 projects completed to date. Focused on both senior and middle level management assignments across a broad range of industries in the CEE Region. Successfully completed cross-border projects in Germany, Austria, Czech Republic, Poland, Ukraine and the Baltic States markets within IT, Telecom, Real Estate, Retail, Manufacturing, Industrial, FMCG and other sectors.

He holds a master’s degree in Philology, another master’s degree in Marketing and MBA in Construction and Real Estate from the University of Reading (UK). He is fluent in English, German, Czech, Polish, Russian and Ukrainian languages and speaks some Spanish.

Core Industries:

  • Property and Real Estate
  • Retail
  • IT & Telecom

Country Focus:

  • Poland
  • Czech Republic
  • Baltic States
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Steen Ørnslund

Partner

Expertise

Steen Ørnslund is Partner in ISG Denmark.

He has many years experience from working in different positions on top level in international companies in Denmark as well as abroad.
He is educated from Copenhagen Business School.

Steen recruits across all management disciplines ( C-level and Managers) including boards, providing clients with a search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Steen also works as a censor on Board Governance education programs.

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Sergio Rivera, BSc

Consultant

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sergio Rivera is Business Administration graduate from Saint Louis University where he discovered his talent for Human Resources. During his studies, he had the opportunity to specialize in accounting and finance, representing his university in international competitions. He’s lived and worked in both Europe and North America and understands how to operate in both markets professionally.

After his studies, he entered the Human Resources sector where he began his career and applied theory to the real world. He’s also gained experience in the retail, education, and tourism sectors throughout his life. Currently, he is a search and selection consultant, and manages the ISG social network marketing channels.

His focus is on providing solutions to the IT and Finance sectors selecting intermediate and management profiles.

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Alisher Sadvakassov

Consultant

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Alisher Sadvakassov has a Bachelors degree in Business Administration from Saint Louis University in Spain. Right after the graduation, he started his professional career in the field of business development for an IT start-up company. Later on, due to his profound knowledge of IT sector and high interest in the HR processes and functions, he changed his professional path in the direction of IT rectuitment. Starting as an intern and now working as a consultant at ISG Spain, he is specialized in the international markets. Thanks to his previous international experience, he perfectly understands different cultures and finds great ways of communication with international candidates. Having lived in many of former Soviet Union countries gives him great awareness of the CIS market.

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Peter Wadsholt

Partner

Expertise

Peter Wadsholt is Partner in ISG Denmark.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

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Sabine Wimpissinger

Partner

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

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Alket Xhemali

Managing Partner

1507 Colorado
US-77007 Houston

Expertise

Alket Xhemali started his professional career as a trainee for the Human Resources Department of the United States Army Civilian Support Contractor in Albania and later he was entrusted with supervisory responsibilities in Human Resources in Albania and Kosovo. Following that he became an HR Professional working for a US based companies in the Middle East and Central Asia.

Alket Xhemali spent 10 years working for Halliburton/KBR in various HR management positions in Middle East and Asia and in Houston, Texas performing as HR lead in various business segments in Government Operations and Hydrocarbons. He later joined Fluor in the Middle East for another 7-year assignment in charge of talent sourcing and management.

Alket is a member of the Society for the Human Resource Management and has over 18 years in experience in Human Resources covering the majority of the discipline in various business segments.

Alket Xhemali joined the ISG team in the summer of 2018 and will be representing ISG in the United States, with a primary focus in Texas.

As an ISG Alket will be supporting his customers in the following areas:

  • Recruitment of mid-level management upwards for all the growing industry sectors in Texas.
  • Executive search of senior level management personnel for Construction, Engineering, Energy and Financial sectors.
  • Outplacement services.
  • Talent pool development for the above-mentioned areas.

Motto: „Perfect is boring.“

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