Sektorgruppe - AUTOMOTIVE

Spezielle Expertise für Automotive Kunden - deutschlandweit wie international

Auch in der Automotive-Industrie sind im Personalmanagement, vor allem im Recruiting einige branchenspezifische Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Insofern haben wir uns mit einem international aufgestellten "Sector Team Automotive" genau auf diese Branche und deren personellen Anforderungen fokussiert.

In einem dynamischen Umfeld mit sich ständig veränderten Marktbedingungen und Technologien, u.a. Thema Elektromotoren-Entwicklung besteht bei den Unternehmen grundsätzlich ein hoher Bedarf an hoch spezialisierten Fachkräften wie Führungskräften - in Deutschland wie global. Im Kontext des drastisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für die Unternehmen immer schwieriger, offene Stellen durch eigene Maßnahmen der Personalbeschaffung zu besetzen. Der bisher oft praktizierte Weg, durch Stellenanzeigen qualifizierte Bewerbungen zu generieren funktioniert immer häufiger nicht mehr.Denn dieses von vielen Unternehmen gesuchte Kandidatenklientel ist i.d.R. in einer anspruchsvollen Position fest angestellt und nicht auf dem Bewerbermarkt aktiv. Oder viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte lassen sich im Rahmen einer latenten Jobsuche bequem über Personalberater passende Angebote für einen nächsten Entwicklungs- bzw. Karriereschritt vorstellen und im Recruiting-Prozess begleiten. Insofern wird im Recruiting der Weg der Direktansprache über zielgruppenorientierte Kanäle bzw. das Headhunting (konkretes Abwerben anhand von Zielfirmenlisten u.a.) immer wichtiger und kann i.d.R. in der erforderlichen Intensität i.d.R. nur über externe Partner - wie ISG - geleistet werden.

Weitere Spezialisierung im Sector Team Automotive auf bestimmte Fachbereiche und Vakanzen - Ihr Vorteil!

Neben der Fokussierung auf die Automotive Branche haben wir uns innerhalb des Sector Team auf einzelne Fachbereiche mit häufig schwer zu besetzenden Stellen spezialisiert. So gibt es beispielsweise Beraterteams für folgenden Vakanzen:

  • IT, z.B. IT Leitung, Softwareentwickler / Architekt (Java, .NET, …), SPS Programmierer (m/w)
  • Controlling, z.B. Manager Controlling, Senior Controller, Projektcontroller (m/w)
  • Rechnungswesen, z.B. Kaufmännische Leitung, Leiter Rechnungswesen IFRS, Bilanzbuchhalter (m/w)
  • Einkauf, z.B. Leiter Einkauf, Strategischer Einkäufer, Projekteinkäufer, Technischer Einkäufer (m/w)
  • Projektmanagement, z.B. Projektmanager (zentrales PM), Projektleiter, Projektingenieur - für diverse Bereiche (m/w)
  • Technischer Vertrieb, z.B. Account Manager, Vertriebsingenieur, After Sales Consultant (m/w)
  • Service / Kundendienst, z.B. Servicetechniker - für verschiedene technische Bereiche (m/w)
  • Personal, z.B. Personalleiter, HR Business Partner, Manager Führungskräfte-Entwicklung, Senior Recruiter (m/w)

Durch diese Spezialisierung von einzelnen ISG Beratern aus diesem Sector Team können wir für unsere Kunden neben der Kandidatensuche über die ISG-eigene Bewerberdatenbank (mit über 600.000 Profilen) auch auf spezifische, funktionsbezogene "Top Kandidaten Pools" zugreifen. Und wir können zusätzliche Kandidaten über unsere professionellen Direktansprache-Tools erreichen und im Sinne Personalmarketing für eine Bewerbung bei unseren Kunden gewinnen.

Holen Sie sich unsere Recruiting-Kompetenz an Bord – und damit die „Besten Köpfe“ für Ihr Unternehmen!

 

Unser Kompetenzteam "Training & Development" - mit Automotive Experten

Die ISG bietet auch Automotive Kunden eine hohe Expertise rund um Training & Personalentwicklung an. Namhafte Kunden wie z.B. PORSCHE und andere OEM- oder Zulieferer-Unternehmen haben dabei der ISG Ihr Vertrauen geschenkt und für sensible Themenstellungen Leistungen beauftragt. Diese Trainer und Personalentwickler der ISG sind grundsätzlich branchenunabhängig aufgestellt. Sie haben sich individuell auf verschiedene T&D Leistungen spezialisiert, z.B. Accessement Center / Potenzialanalyse-Verfahren - optional zur Begleitung von Recruiting-Projekten - oder hinsichtlich der Themen Führungskräfteentwicklung, Vertrieb, Teambuilding, Kommunikation etc. Aber da einzelne Trainer / Personalentwickler Mitglied im Sector Team Automotive sind und über spezielle Trainings-Erfahrungen aus Projekten bei Automotive Kunden verfügen kennen wir auch in diesem HR Dienstleistungsbereich die Automotive-spezifischen Besonderheiten, kennen die Sprache unserer Kunden.

Informationen ISG Portfolio Training & Development

Download > ISGExpertise_Automotive_DE

 

Unser Service "Karriereberatung" für ambitionierte Kandidaten

Engagierte und entwicklungsorientierte Nachwuchskräfte (Young Professionals) sowie erfahrene Spezialisten wie Führungskräfte können kostenlos vom ISG-Service "Karriereberatung" profitieren. Dabei beraten und unterstützen Sie erfahrene Senior Berater der ISG auf Grundlage von Personalleiter-Erfahrungen bei der Definition und Umsetzung Ihrer individuellen beruflichen Entwicklungs- und Karriereziele. Sie erhalten dabei von uns je nach Qualifikation und persönlichen Zielen seriöse, passende Positionsangebote - deutschlandweit wie international. Diese betreffen i.d.R. eine unbefristeste Festanstellung bei namhaften, am Markt etablierten Unternehmen, insbesondere aus der Automotive-Branche.

Starten Sie durch und setzen Sie Ihre persönlichen Karriereziele konsequent um. Gern begleiten und unterstüzen wir Sie auf diesem Weg!

Kommen Sie gern mit Ihren Karrierewünschen oder wenn Sie eine von ISG ausgeschriebene Stelle anspricht auf uns zu. Herr Möller steht Ihnen unter Tel. +49 (0)173-6717766 oder Email carsten.moeller@isg.com jederzeit als erster Ansprechpartner zur Verfügung.

Carsten Möller

GLOBALER SEKTORLEITER AUTOMOTIVE:
Carsten Möller (Dipl.-Kfm. FH)

eMail
carsten.moeller@isg.com

Büro:
+49 (0)8061/3457622
Mobil:
+49 (0)173/6717766

Team Automotive