Executive Search

Managementfunktionen in besten Händen

ISG Executive Search ist das Kompetenzzentrum für komplexe Suchprozesse bei  Management- und Schlüsselpositionen im nationalen und internationalen Umfeld. Seit 1999 zählt dieser Bereich zu unseren Spezialgebieten und ist ein wesentlicher Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.

Unter Executive Search verstehen wir sämtliche Such- und Auswahlprozesse innerhalb der ersten und zweiten Managementebene. Zu Beginn jedes Suchprozesses steht die genaue Analyse der Strategie unseres Auftraggebers und der daraus abzuleitenden Verantwortung der Position. Gemeinsam wird auf dieser Basis eine Job Requirement Matrix erstellt, die die gewünschten Kompetenzen hinsichtlich Branchenwissen, Fachwissen, Managementkompetenzen, Führungskompetenzen und künftige Entwicklung abbildet.

Im Anschluss wählen wir gemeinsam die passenden Suchmethoden (Direktansprache, Social Media Search, Online/Printinserat, Datenbanken) aus. Unsere Kunden erhalten entsprechend dem Projektplan eine Shortlist mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten inklusive umfangreicher Bewerberdossiers mit der Profilerfüllung gemäß Job Requirement Matrix. Unsere Headhunter begleiten sowohl Auftraggeber als auch Kandidaten während des gesamten Prozesses. Wir gewähren vollste Diskretion und stehen jederzeit für Konsultationen zur Verfügung.

Unsere Werte:

Höchste Qualität: Die Betreuung der Projekte durch Senior Berater die über eine entsprechende langjährige Berufs- und Managementerfahrung verfügen, garantieren unseren Kunden höchste Vertraulichkeit und Professionalität.

Markt- und Branchen-Expertise: Unser langjähriges, national und international agierendes Research-Team  verfügt über ausgezeichnetes Marktwissen und liefert unseren Consultants zielgenaue und aktuelle  Informationen zu Unternehmen und Kandidaten.

Internationalität: Durch die langjährige ISG-Strategie der Internationalisierung können wir Projekte geografisch uneingeschränkt abwickeln. Dabei gewährleistet eine standardisierte und zertifizierte Ausbildung der Consultants die gleichbleibend hohe Qualität.

Nachhaltigkeit: Langfristige Beziehungen sowohl zu unseren Kunden, als auch zu Kandidaten haben einen besonders hohen Stellenwert. Wertschätzung, Respekt und eine kontinuierliche Kommunikation sind Basis dieser langjährigen, erfolgreichen und vertrauensvollen Partnerschaften.

Unsere Methoden:

Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer strategischen Weiterentwicklung durch die Auswahl der besten Mitarbeiter für Management- und Schlüsselpositionen.

Einer ausführlichen  Profilerhebung durch einen erfahrenen Senior Consultant  folgt die Abstimmung der  konkreten Suchstrategie und die Auswahl entsprechender Tools.

Eine branchenspezifische Markt- und Mitbewerbsanalyse, die zielgenaue Ansprache und Aktivierung von Kandidaten, persönliche Interviews und die Erstellung von Bewerberdossiers gehören genauso  zu den ISG- Standards wie das regelmäßige Reporting zum Projektstand und eine persönliche Betreuung der Kandidaten bis zum Abschluss des Projekts. Unsere Consultants fungieren als Moderator und Vermittler zwischen Kandidaten und Kunden und stehen gerne als Coach auch bei Vertragsverhandlungen und in der Abschlussphase  zur Verfügung.

Nutzen Sie unser langjährig bestehendes und internationales Branchen-Know-How und –netzwerk und kontaktieren Sie uns für ein persönliches Kennenlernen.

barbara.ulman@isg.com