Recruiting

      Unsere ISG-BeraterInnen weisen jahrelange Erfahrung im Bereich des Recruitings auf. Als eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum mit über 60 Standorten in 40 Ländern, sind wir mit 750 Mitarbeitern sowohl lokal als auch global tätig.

      Dank unserer brancheninternen Vernetzung können wir Sie bestmöglich unterstützen. Innerhalb der ISG gibt es 12 Sektoren, die von Experten diverser Bereiche geleitet werden. Diese Experten verfügen über langjährige Expertise in der jeweiligen Branche und im Recruiting und können durch ihr profundes Netzwerk auf geeignete KandidatInnen zurückgreifen.

      Neben unserer Datenbanksuche bedienen wir uns auch des Konzepts des Active Sourcings, das einen immer höheren Stellenwert erlangt. Die digitale Personalgewinnung in den sozialen Medien erweist sich als sehr effizient, in diversen Netzwerken und Foren können Talente individuell und direkt angesprochen sowie gewonnen werden. Ein weiterer, wichtiger Teilbereich des Actives Sourcings ist das Employer Branding, in dem wir Sie auch gerne beraten.

      Um Ihnen geeignete KandidatInnen empfehlen zu können,
      setzen wir auf internationales Branchen-Know-how.

      Im Prozess des Recruitings ist uns direkte Kommunikation sehr wichtig. Wir informieren Sie laufend über unsere Tätigkeiten und übermitteln Ihnen informative Berichte zu den KandidatInnen.

      Ihre Anforderungen und Wünsche bilden die Basis für die erfolgreiche Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen – alle Erwartungen zu übertreffen steht dabei im Mittelpunkt unserer Aktivitäten.

      Wir legen Wert auf eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit und auf eine langfristige Partnerschaft.

      Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Ablauf des Recruitings, über unser Assessment Center und weitere Testverfahren sowie Zeitarbeit.

      Ablauf des Recruitings

      Start

      Zu Beginn des Recruitings besprechen unsere BeraterInnen gemeinsam mit Ihnen den genauen Ablaufplan und erarbeiten ein positionsspezifisches Anforderungsprofil.

      Interviews

      Die Interviews der KandidatInnen finden vor Ort oder virtuell statt und werden ausschließlich von unseren Senior Recruitern durchgeführt. Im Anschluss werden weitere Referenzen eingeholt.

      Auswahl

      Die Wahl der passenden KandidatInnen kann bei Bedarf durch weiterführende Testverfahren unterstützt werden. Hierbei können sowohl fachspezifische als auch standardisierte, psychologische Testungen oder weitere Auswahlverfahren, wie das Assessment Center, zum Einsatz kommen.

      Tests

      Gerne ergänzen wir unsere Tests mit den von Ihnen vorgegebenen Testmodulen oder Fragestellungen, die Sie intern gebrauchen. Das hilft Ihnen kostbare Zeit zu sparen.

      Ergebnisse

      Nach Abwicklung der Testungen mit den KandidatInnen erhalten Sie die Ergebnisse. Diese besprechen wir vorzugsweise persönlich mit Ihnen.

      Feedback

      Den KandidatInnen wird, unabhängig von der Entscheidung, ein ausführliches Feedback übermittelt, sodass sie von der Testung ebenso profitieren. Für die KandidatInnen fallen keine weiteren Kosten an.

      Newplacement

      Wir unterstützen Sie sowohl in Expansionsphasen Ihres Unternehmens, als auch in Reorganisationsphasen und den damit verbundenen Maßnahmen zum Personalabbau. Newplacement stellt einen konfliktarmen Trennungsprozess sicher und zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber MitarbeiterInnen auf.

      Dies wird intern und extern positiv aufgenommen und hat eine imagebildende Wirkung für Ihr Unternehmen.

      Durch unsere Beratungstätigkeit betreuen wir MitarbeiterInnen, unterstützen bei der Orientierung am Arbeitsmarkt, ebenso wie bei der Integration in den Arbeitsprozess. Dabei bieten wir professionelle Unterstützung an, übernehmen aber keine Aktivitäten hinsichtlich konkreter Jobsuche.

      Wir bieten

      In diesem Prozess stellen wir uns individuell auf den/die MitarbeiterIn ein.

      • Orientierungsgespräch zwischen BeraterInnen und MitarbeiterInnen über die optimale Vorgehensweise und Definition jener Bereiche, in denen gezielte Unterstützung notwendig ist
      • Zielgruppenanalyse bezüglich Branchen und Funktionen
      • Information über unterschiedliche Suchwege (Zeitungen, Internet, Personalberatung etc.)
      • Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf) unter Berücksichtigung von Inhalt und Layout
      • Bewerbungstraining, Rollenspiele und Information über Interviewfragen
      • Vorgehensweise bei Initiativbewerbungen
      • Möglichkeiten der Platzierung eines eigenen Profils auf den Jobplattformen im Internet

      Testverfahren

      Die Auswahl der passenden KandidatInnen unterstützen wir durch weiterführende Testverfahren.

      Dabei können sowohl fachspezifische Tests, wie etwa von Sprach- oder IT-Kenntnissen, als auch standardisierte psychologische Testverfahren, wie beispielsweise Eignungs-, Leistungs-, Persönlichkeits- oder Motivationstests zur Anwendung kommen.

      Die Auswahl der Methode basiert auf fundierten wissenschaftlichen Grundlagen. Darauf aufbauend können valide und verlässliche Aussagen getroffen werden.

      In Kooperation mit nationalen und internationalen AnbieterInnen sind wir in der Lage, bei nahezu jeder Fragestellung ein passendes Testverfahren anzubieten. Entscheidend bei der Methodenauswahl ist der Bezug zum beruflichen Kontext und die Akzeptanz durch die KandidatInnen.

      Die durchgehend positive Resonanz unserer KundInnen, aber auch jene der getesteten KandidatInnen, bestärkt uns in unserer Vorgehensweise, eine Verbindung zwischen wissenschaftlich standardisierten Testverfahren und einer, an der Persönlichkeit der KandidatInnen und des möglichen Arbeitsumfelds orientierten Herangehensweise herzustellen.

      Zeitarbeit

      Die International Service Group verbindet MitarbeiterInnen und Unternehmen und bietet individuelle Lösungen im Bereich der Zeitarbeit an.

      Für ArbeitgeberInnen

      Wir offerieren Ihnen einen flexiblen Personalstand für temporäre Projekte, den individuellen Anforderungen des Unternehmens entsprechend. Damit ein hoher Qualitätsstandard gewährleistet werden kann, bedienen wir uns bei der Suche und Auswahl speziellen Methoden – ident mit jenen in der Personalberatung. Dazu gehören unter anderem die Suche über unsere Datenbank sowie über Inserate in diversen Onlineportalen. Nach Vereinbarung mit uns besteht die Möglichkeit, die Ihnen zur Verfügung gestellten MitarbeiterInnen auf Zeit in Ihren fixen Personalstamm zu übernehmen. Ein großer Vorteil dabei ist, dass Sie mit der Arbeitsweise der MitarbeiterInnen bereits bestens vertraut sind.

      Für ArbeitnehmerInnen

      Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen. Sie haben FreundInnen, Bekannte oder Verwandte, die sich beruflich verändern möchten? Wir freuen uns, wenn Sie uns weiterempfehlen. Wir, als International Service Group Zeitarbeit, bieten Ihnen einen fixen Dienstvertrag, in dem alle Rechte und Pflichten festgelegt sind. Sie, als motivierte ArbeitnehmerInnen, erbringen Ihre Arbeitsleistung direkt bei KundInnen – in einem der Top-Unternehmen.

      MitarbeiterInnen

      Unser Team im Bereich Recruiting

      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center

      Auf Basis dieses Know-hows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 MitarbeiterInnen im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

      +

      Mag. Silvia Karnitsch

      Prokuristin, Senior Consultant, Bewerbungs- & Karrierecoach

      Expertise

      Mag. Karnitsch war neben dem Studium der Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Fachlehrgang für Marktkommunikation und Werbung einige Jahre lang bei einer renommierten Werbeagentur als Market Researcher und Strategic Planner tätig.

      Nach erfolgreichem Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Diagnostik, setzte sie ihre berufliche Karriere beim Weltmarktführer für psychologische, computergestützte Testverfahren im internationalen Vertrieb (CEE und Asien) fort. Sie begleitete Unternehmen und Institutionen bei der Implementierung von Personalauswahl- und Entwicklungsinstrumenten, hielt Workshops und Trainings im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Bereichen Research & Development, sowie dem Bereich der IT zusammen.

      Um sich weiter im HR-Bereich zu vertiefen, entschied sie sich im Oktober 2008 zur ISG nach Wien zu wechseln und ist nun als Personalberaterin tätig. Zu ihren KundInnen zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel, Forschung und Wirtschaft.

      Schwerpunkte

      • Vertrieb, Finanz, Industrie, Technik
      • Bewerbungs- und Karrierecoach
      • Beratung von Arbeitssuchenden und Personen, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten

      Motto: Wenn du gehst, dann gehe. Wenn du sitzt, dann sitze. Und vor allem: schwanke nicht.

      +

      Mag. Birgit Prochazka

      Senior Consultant

      Expertise

      Frau Mag. Prochazka absolvierte das Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

      Im Rahmen ihrer ersten beruflichen Station war sie 10 Jahre lang in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Anschließend war sie am Malik Management Zentrum St. Gallen beschäftigt, sowohl im Headquarter in St. Gallen, als auch in der Tochtergesellschaft in Wien. Der inhaltliche Fokus lag auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, MitarbeiterInnenführung und Unternehmenskultur, sowie auf der Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen.

      Sie schloss die Reifeprüfung, das Krankenpflegediplom, sowie das Studium jeweils mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dafür verlieh man ihr 2000 den Würdigungspreis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur für hervorragende Leistungen.

      Seit 2004 ist Mag. Prochazka bei der ISG beschäftigt, seit 2006 in der Position als Prokuristin. Sie hat sich auf die Branchen Pharma, Medizintechnik & FMCG spezialisiert. Mit ihrem Team ist sie in der DACH- & CEE-Region erfolgreich tätig auf Führungs- und Senior-SpezialistInnenebene.

      Schwerpunkte

      • Headhunting, sowie klassische Personalsuche & -auswahl
      • Durchführung von Assessment Centers & Potenzialanalysen
      • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

       

      Motto: „Suche nicht nach dem Licht sondern sei selbst ein Licht.“

      +

      Mag. Thomas Bauer

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Bauer studierte Handelswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Berufslaufbahn begann als Verkäufer und Projektmanager eines IT-Personalservice-Unternehmens, wo er bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von SpezialistInnen mit spezifischen Skills sammeln konnte.
      In weiterer Folge war er mehr als 25 Jahre, unter anderem als Key-Account-Manager, in der Position des Director Operations und als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen der Logistikbranche tätig.

      Da ihm alle Themen rund um das HR-Management immer schon ein besonderes Herzensanliegen waren, erfüllte er sich schließlich 2018 den schon langgehegten Wunsch, als selbständiger Unternehmensberater und Partner in das Personalmanagement einzusteigen. Mag. Bauer wurde Managing Partner bei der ISG mit dem Branchenschwerpunkt Transport und Logistik.

      Schwerpunkte

      • Spezialisierung auf Positionen aller Levels im Logistik-, Transport- und SCM-Bereich
      • Unterstützung und Beratung durch seine Erfahrung und sein Netzwerk
      • Identifikation und Ansprache von TOP – KandidatInnen, Talenten und QuereinsteigerInnen

      Motto: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Anderen zu verstehen“ (Henry Ford)

      +

      Adrjen Weber

      Managing Partner

      Expertise

      Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

      Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive-Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

      Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte KundInnen gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w/d) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine KundInnen gewinnen.

      Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive-Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine KundInnen optimal beraten und unterstützen zu können.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Training & Developement Beratung – über ISG SpezialistInnen

      Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

      +

      Alexandra Karl

      Datenverwaltung & Backoffice

      Expertise

      Frau Alexandra Karl kann auf jahrelange, praktische Erfahrung in verschiedenen Branchen zurückgreifen. Ihr Interesse im Bereich der EDV brachte sie als Unterstützung in unser Team. Als „guter Geist“ des Büros Villach unterstützt sie seit September 2018 unsere KollegInnen im Office Villach bei administrativen und datenbezogenen Aufgaben im Backoffice. Die BewerberInnendatenverwaltung und die Datenaktualisierungstätigkeiten sowie –kontrollen gehören zu ihren Aufgaben – sowie die Unterstützung in der Datenbearbeitung in der Kampagne „KarriereKIK“ in Kärnten.

      Motto: „Das Wesentliche am Fundament für ein beglückendes Leben ist die Bereitschaft, das Glück des Augenblicks wahrzunehmen“

      +

      Katharina Rudolf, MA

      Managing Partner

      Horneckgasse 10
      A-1170 Vienna

      Expertise

      Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

      Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale KundInnen aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

      Schwerpunkte:

      • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
      • Interviewführung
      • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
      • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem/der KundIn
      • Professionelle und effiziente Betreuung von KandidatInnen und KundInnen

      Persönlicher Industriefokus:

      • Allgemeine Industrie
      • Verpackungsindustrie
      • IT & Neue Technologien
      • Gesundheitswesen & Life Science
      • Chemie & Rohstoffe
      • Start-Up’s

      Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

      +

      Mag. Thomas Fellner

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Fellner studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schon während des Studiums begann er als Callcenter-Agent zu arbeiten, nach dem Studium hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Customer Service inne.

      Von der Callcenter-Branche wechselte Thomas Fellner erstmals in die Personalbranche und baute beim Weltmarktführer für Arbeitskräfteüberlassung eine eigene Division für die Vermittlung von Callcenter-Personal in Österreich auf. Danach leitete er die Telesalesabteilung bei Dun & Bradstreet (heute Bisnode) und betreute als Key-Account-Manager die größten KundInnen in Österreich.

      2006 wurde Fellner von der Firma Deltavista (heute CRIF) abgeworben und es gelang ihm als Head of Sales Österreich den KundInnenstock innerhalb von zwei Jahren von 30 auf über 200 KundInnen auszubauen und den Umsatz zu verfünffachen.

      Nach sechsjähriger Tätigkeit im Vertrieb von Unternehmensdaten gründete Mag. Fellner im Jahr 2006 die Firma Success Inkasso als eigenes Start-up-Unternehmen.

      Im Sommer 2007 verkaufte er seine Anteile an seinen Partner und stellte sich einer neuen Herausforderung: als Managing Partner bei der ISG war er für den Auf- und Ausbau des Bereiches Zeitarbeit verantwortlich. Im Februar 2008 startete die erste externe Mitarbeiterin bei der ISG, zehn Jahre danach sind es bereits über 400!

      Schwerpunkte:

      • Vermittlung von Callcenter-MitarbeiterInnen im In- und Outbound
      • Vermittlung von Führungskräften im Customer Service
      • Vermittlung von Vertriebs- und SalesspezialistInnen

      Motto: „Wer nie den Weg verlässt bleibt auf der Strecke“

      +

      Mag. Robert Liska

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach erfolgreichem Abschluss des Betriebswirtschaftsstudiums mit Spezialisierung auf Personalwesen und Marketing an der Universität Innsbruck, begann Mag. Liska bei einem Gastronomieunternehmen im Einkauf, ehe er als Key-Account-Manager für einen international erfolgreich agierenden Expresslogistikdienstleister das Gebiet Westösterreich und Südtirol betreute.

      Neben einem Ortswechsel von Innsbruck nach Wien folgte auch der Wechsel des Aufgabengebietes. Um sich weiter im HR-Bereich vertiefen zu können, entschloss sich Mag. Liska, zu einer Personalberatungsagentur mit Hauptsitz in Wien zu wechseln, wo er sich auf Vertriebs-, Technik- und IT-Positionen spezialisierte.

      Im September 2013 begann Mag. Liska als Personalberater in der ISG. Zu seinen KundInnen zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik und Wirtschaft. Daneben berät er in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Für ihn ist es essentiell, sowohl das personalsuchende Unternehmen, als auch die jobsuchenden BewerberInnen als KundInnen zu sehen!

      Schwerpunkte:
      Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      Executive Search
      BewerberInnencoaching

      Motto: „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein!“

      +

      Ing. Andreas Lassel

      Managing Partner

      Expertise

      Ing. Lassel startete seine berufliche Karriere als Konstrukteur im Sondermaschinenbau. Neben dem technischen Einkauf übernahm er bereits nach kurzer Zeit die Leitung des Konstruktionsbüros und die Leitung der Fertigung und Montage der Sparte Sondermaschinen und Anlagenbau. Im Laufe der Zeit wurde ihm die gesamte technische Betriebsleitung inklusive sämtlicher HR-Agenden übertragen, im Anschluss daran war er als Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für vollautomatisierte Glasfassadensysteme tätig.

      Kompetenzen und Fertigkeiten, die er sich im Zuge einer Ausbildung zum Kommunikationstrainer, zahlreichen anderen Weiterbildungen für HR-Management und Personalberatung, sowie in der Ausbildung zum kompetenzorientierten Laufbahnberater aneignen konnte, setzte er äußerst erfolgreich in einer großen Wiener Non-Profit-Organisation für Training, Coaching und gemeinnütziges Integrationsleasing um.

      Seit 2009 ergänzt Andreas Lassel das Team der ISG Österreich.

      Schwerpunkte

      • Personalberatung
      • Personalbereitstellung
      • Personalentwicklung
      • Executive Search

      Motto: „Wenn der Wind der Veränderung bläst, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

      +

      Mag. Irmgard Richter-Irschik

      Senior Consultant

      Expertise

      Irmgard Richter-Irschik studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaft und spezialisierte sich auf Personalmanagement und Österreichisches & europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
      Sie sammelte Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmens- und Steuerberatung bzw. Rechtsberatung und im Trainings- und Ausbildungsbereich.

      Um sich weiter in den HR-Bereich zu vertiefen, verstärkt Irmgard Richter-Irschik seit 2012 als Senior Consultant das ISG-Team in Wien.

      Ihr Branchenfokus liegt in den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen sowie Industrie in Österreich.
      Daneben berät sie in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:

      • Personalsuche und -auswahl
      • Direktansprache
      • BewerberInnencoaching
      • Assessment Center
      • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

      Motto: „Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“ (Herman Hesse).

      +

      Dr. Richard Rudolf

      Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

      Feldgasse 35
      AT-3400 Kierling

      Expertise

      Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

      Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

      Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

      Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

      Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

      PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

      • Globale Akquise von KundInnen und KandidatInnen
      • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
      • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
      • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit KundInnen und KandidatInnen
      • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
      • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
      +

      Mag. Martina Petzl

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am BewerberInnenmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und MitarbeiterInnenzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

      Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von „ORF-Recruiting“ als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

      Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

      Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
      • Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
      • Strukturierte Interviews
      • Recherchen und Direktansprache
      • Auswahl-Assessment-Center
      • Präsentation der BewerberInnen und Moderation der Entscheidungsprozesse
      • Implementierung von MitarbeiterInnengesprächssystemen
      • Entwicklungs-Assessment-Center
      • Konzeption der BewerberInnenkommunikation
      • Gestaltung und Textierung der Inserate

      Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

      Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

      Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

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      Mag. (FH) Renate Stefanowski

      Senior Consultant

      Expertise

      Renate Stefanowski ist seit Anfang 2006 als Beraterin mit Spezialisierung auf technische Positionen für ISG Personalmanagement tätig. Zuvor arbeitete sie als Qualitätsmanagerin für ein internationales Medizintechnikunternehmen und konnte maßgeblich zur laufenden Verbesserung der KundInnenzufriedenheit und Steigerung der Effizienz interner Abläufe beitragen.

      Durch ihre langjährige Berufserfahrung in Pharma – Chemie- und Medizintechnikunternehmen in den Bereichen Arzneimittelzulassung, Export, Marketing, Marktforschung und Qualitätsmanagement ist sie mit den Anforderungen an qualifiziertes Personal und mit Unternehmensprozessen vertraut.

      Motto: Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ Henry Ford

       

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      Mag. (FH) Elmar Scheuba

      Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

      Expertise

      LÄNDER FOKUS

      Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

      KUNDINNEN FOKUS

      Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

      GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

      VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENTSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTORINNEN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEURINNEN-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTINNEN UND FACHKRÄFTE

      INDUSTRIE FOKUS

      GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

      FUNKTIONALES SPEKTRUM

      Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

      BERATERPROFIL

      Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

      Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, DistributorInnen, ZuliefererInnen und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

      Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

      Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

      Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

      • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
      • Pharma und Generika
      • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
      • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
      • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
      • Medizinische Rehabilitation und Robotik
      • Krankenhäuser und SeniorInnenresidenzen
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
      • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
      • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
      • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
      • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
      • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
      • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
      • Sportmedizin & Fitness
      • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
      • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
      • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
      • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
      • Medizinische Fachkräfte

      Bearbeitete Funktionen/Rollen:

      • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
      • Marktforschung I Analyse & Statistik
      • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
      • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
      • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
      • Krankenhausverwaltung & Management
      • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
      • Medizinisches Controlling & DRG-Management
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation & -Werbung
      • Einkauf und (strategische) Beschaffung
      • Controlling & Finanzwesen
      • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
      • Personal & Recht
      • Medizinisches akademisches Personal / ÄrztInnen

      Referenzprojekte

      +

      Mag. Michaela Wessely

      Senior Consultant / Prokuristin & Head of Business Consultancy Sector Group

      Expertise

      Nach Abschluss des Studiums der Handelswissenschaften (spezielle Fachrichtungen Personalwesen und Englisch) an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Michaela Wessely 1993 ihre berufliche Laufbahn bei der CATRO Personalberatung GmbH als Personalberaterin.

      Aufgrund ihres hohen Engagements, ihrer ausgezeichneten Branchenkenntnisse und ihres professionellen Arbeitsstils erhielt sie 1995 die Prokura.

      1999 wechselte sie in selber Funktion zur ISG Personalmanagement GmbH, wo sie weiterhin erfolgreich für namhafte österreichische und internationale KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen (Produktion, Handel, Dienstleistung, IT und Telekommunikation) als Personalberaterin tätig ist.

      Schwerpunkte

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
      • Coaching
      • Know-how-Transfer im Rahmen eines zweijährigen, EU-geförderten Projektes in der Ukraine für PersonalberaterInnen, HR-Manager und GeschäftsführerInnen
      • interne Schulungen

      Motto: „Beständigkeit erreichen wir durch Veränderung“

      +

      Mag. Elifa Velagic

      Senior Consultant

      Expertise

      Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

      Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

      Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie KundInnen unterschiedlicher Branchen.

      Schwerpunkte:

      • Personalsuche & -auswahl
      • Direct Search
      • BewerberInnencoaching
      • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

      Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

      +

      Franz Erhardt

      Managing Partner

      Expertise

      Nach der Matura an der Handelsakademie begann Herr Erhardt seine berufliche Karriere im burgenländischen Raiffeisensektor in der Buchhaltung und übernahm dort auch zusätzliche Aufgaben als Lohnverrechner und EDV-Leiter.

      Bereits mit 29 Jahren wurde Herr Erhardt Geschäftsleiter für das neugegründete, burgenlandweite Raiffeisen KFZ- und Landtechnikunternehmen und war somit für 10 Werkstätten-Standorte und 110 MitarbeiterInnen alleinverantwortlich.

      Im Jahr 2002 wechselte er zum Wiesenthal Konzern, übernahm dort die Geschäftsführung des Mercedes-Benz-Autohauses in Oberpullendorf und eröffnete im Frühjahr 2015 als Geschäftsleiter den Citroen-Standort in Oberwart. Außerdem war Herr Erhardt jahrelang Citroen-Markenleiter für die gesamte Wiesenthal-Gruppe.

      Herr Erhardt verfügt über 22 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer und bietet seinen Firmenkunden viel Know-how in der Unternehmensführung und eine umfassende Beratung in allen Personalfragen.

      Er unterstützt gerne alle Unternehmen in Ostösterreich und ist Spezialist im Recruitingbereich für alle Branchen und Berufsfelder. Sein Fokus liegt auf der gezielten Personalsuche bzw. Executive Search mit Vorauswahl und Direktbesetzung von Fachkräften, SpezialistInnen und Führungskräften, sowohl im kaufmännischen, technischen und auch gewerblichen Bereich.

      Schwerpunkte

      • Personalsuche und Vorauswahl mit Direktbesetzung
      • Executive Search und Headhunting 
      • Online-Jobinserate auf den nationalen Jobbörsen
      • Interim Management und Qualitätszeitarbeit
      • Personalberatung und Abwicklung des Recruitingprozesses
      • Potentialanalysen und Diagnostik
      • Medien- und Briefkastenservices
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: „Wer nicht manchmal das Unmögliche wagt, wird das Mögliche nie erreichen!“

      +

      Gerhard Grimm

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Am Pulverturm 22
      D-83278 Traunstein

      Expertise

      Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
      Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
      Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

      Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

      Seine KundInnen schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
      Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

      Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der MitarbeiterInnenführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

      Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
      Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
      • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
      • Trennungsmanagement und Outplacement
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Personalmarketing / Employer Branding HR

      Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

      (Henry Ford I. , Automobilhersteller)

      +

      Dipl. Ing. Klaus Gieber

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

      Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozessleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 MitarbeiterInnen konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines MitarbeiterInnenbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

      Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

      Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

      +

      Gabriele C. Goldynia

      Managing Partner

      Expertise

      Ausbildung:

      • Dipl. Kommunikationstrainerin in der Erwachsenenbildung (Bund-Steiermark)
      • Dipl. Resonanz-Coach (Dr. Gundl Kutschera)
      • Dipl. Personalentwicklerin (WIFI Wien)
      • NLP-Pracitioner & Business-Master (nach Richard Bandler/Inmind/ID-Institute)
      • Zertifizierte TMS ® Beraterin
      • Kurzzeittrancetherapeutin (DHE ® TM)
      • Ausbildung in Provokativer Therapie (Frank Farrelly)
      • Organisationsaufstellerin (Dr. Matthias Varga von Kibéd)
      • Masterstudium „Organisationsentwicklung für ExpertInnenorganisationen“ (Johannes Kepler Universität Linz)

      Berufserfahrung

      • Managing Partner der ISG seit 2005
      • Über 10 Jahre Führungserfahrung in KMU’s sowie Leitbetrieben verschiedenster Branchen
      • Personal- und Organisationsberaterin im Auftrag öffentlicher Institutionen wie KWF, SFG, WIBAG (Projekte seit 2005 – nationale und EU-Rahmenprogramme)
      • Trainings-, Coachings- und Vortagstätigkeiten zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung sowie Persönlichkeitsentwicklung

      Fachgebiete:

      • Vertrieb
      • Marketing
      • Projektleitung
      • Personalsuche- und -auswahl
      • Personal- und Organisationsentwicklung
      • strategisches Management mit dem Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
      • HR-Potenzialanalysen
      • Objektivierungsbegleitungen
      • Kommunikationstraining
      • Potenzialanalysen wie TMS®, SDI® u.a.
      • Outplacement- und Implacementberatung
      • Diversity
      • Culture Change
      • Auswahl- und Entwicklungs-Assessment-Center
      +

      Mag. Alexandra Bugram

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten MitarbeiterInnengesprächen mit ISO-Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Managementwerkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Einführung strukturierter MitarbeiterInnengespräche als Führungsinstrument
      • Internes Coaching der Führungskräfte
      • Personalentwicklung
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der MitarbeiterInnen…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

      Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

       

      +

      Dr. Gottfried Jägersberger

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der MitarbeiterInnenführung erlangen.

      Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

      Seine Expertise

      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen (national + international)
      • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
      • Führungs- + Managementtrainings
      • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
        IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
        Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

      Seine Assets

      • Vorstellungskraft + Empathie
      • zielstrebige Umsetzung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • rasche + persönliche Abwicklung
      • professionelle Unterstützung
      +

      Ferdinand Kamenicky

      Managing Partner

      Expertise

      Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale FirmenkundInnen betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

      Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

      Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

      Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner der ISG seit Mitte 2011 seine KundInnen in den Bereichen:

      • Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen
      • Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

      Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

      +

      Mag. Philipp Pelzelmayer

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach der Matura im Gymnasium Eisenstadt mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt studierte Philipp Pelzelmayer an der Wirtschaftsuniversität Wien Wirtschaftspädagogik. Seine Schwerpunkte waren Handel und Marketing.

      Neben dem Studium arbeitet er unter anderem an der Erstellung eines e-learning Programms für DaimlerChrysler. Wegen seines Interesses für Menschen entschied er sich für den Einstieg in die Personalberatung. Seit Juni 2008 ist er als Personalberater in der ISG im Team Oberwaltersdorf tätig.

      Schwerpunkt der Beratung:

      • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
      • Research
      • Vorauswahl
      • Führung von BewerberInneninterviews
      • Personalsuche und -auswahl
      +

      Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

      2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

      Ihre Expertise

      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
      • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
      • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
      • Out- & Newplacement-Beratung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
      • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
      • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

      Ihre Assets

      • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
      • individuelle Beratung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • visionäres Denken
      • überdurchschnittliche Einsatzfreude
      • Kompetenz + Professionalität im Tun
      • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

      Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

      +

      Ing. Hans Georg Stadlober

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennenlernte.

      Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

      Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

      Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten MitarbeiterInnen, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

      Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

      +

      Peter Aschenwald

      Managing Partner

      A-4053 Haid – OÖ
      Nettingsdorferstraße 68

      A-6370 Kitzbühel – Tirol
      Kirchbergerstraße 62a

      Expertise

      Peter Aschenwald – über 20 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkt im Personalbereich bieten den KundInnen eine umfassende Beratung und einen hohen KundInnennutzen.

      Er war viele Jahre Geschäftsführer und Vorstand beim Marktführer im Sportartikeleinzelhandel und stellt seit 2003 sein Know-how als Unternehmensberater den KundInnen zur Verfügung.

      Hohes Einfühlungsvermögen, große Praxiserfahrung und eine unkomplizierte schnelle Umsetzung machen ihn zu einem kompetenten Partner für alle Personalberatungsthemen.

      Motto: „Cool head, warm heart and working hands.“

       

       

      +

      Mag. Christoph Leitner

      Managing Partner

      Expertise
      • absolviertes Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
      • Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Controlling und Unternehmensentwicklung und Recht
      • Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
      • Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
      • Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
      • akkreditierter Trainer in der Erwachsenenbildung
      • > 10 Jahre Ausbildungstrainer in der Erwachsenenbildung (Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement)
      • > 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz in Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung und MitarbeiterInnenführung.

      GESCHÃFTSBEREICHE:

      • Berater und Betreuer in der Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
      • Berater und Betreuer in der Zeitarbeit
      • Personalentwicklung
      • Executive Search
      • Unternehmens- und Arbeitsrecht

      Motto: „Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts“

      +

      Silke Mörtenhuber, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Seit März 2004 ist Frau Mörtenhuber für die ISG Personalmanagement tätig und ist zuständig für das Gebiet Oberösterreich mit Sitz in Linz.

      Silke Mörtenhuber begann ihre berufliche Karriere bei einem führenden Automobilhersteller. Nach einigen erfolgreichen Jahren in dieser Branche nahm Frau Mörtenhuber eine Neuorientierung vor, begann ihr Studium der Psychologie und Soziologie und wechselte in den Bereich der Personalberatung.

      DIE SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT WAREN:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • KundInnenbezogene Projektabwicklung und -koordination im Bereich Executive Search
      • Erfassung der Stellenbeschreibung und Definition der Anforderungen
      • Recruitierung der MitarbeiterInnen und Präsentation bei KundInnen
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      In diesem Bereich zeichnete sich Frau Silke Mörtenhuber vor allem durch ihr Gespür für Menschen, ihr Engagement und ihre Umsetzungsstärke aus.

      Durch das hohe Interesse an persönlicher sowie beruflicher Weiterbildung absolvierte Frau Mörtenhuber Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich Coaching, NLP, Moderation & Kommunikation, Human Resource Management, EFT (Emotional Freedom Techniques) sowie in der systemischen und gestaltherapeutischen Beratung.

      Zusätzlich vertiefte Frau Mörtenhuber ihre Kompetenzen als Trainer, in einem der führenden Bildungsinstitute, in der Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Personalberatung
      • Personalsuche- und Auswahl
      • Konzeption und Durchführung von Assessment Center
      • Headhunting
      • Outplacement
      • Coaching

      Motto: „If you can dream it, you can do it!“ (Walt Disney)

      +

      Mag. Erwin Ortner, MBA

      Managing Partner

      Expertise

      Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

      SCHWERPUNKTE:

      • EXECUTIVE SEARCH
      • HR-RISIKOMANAGEMENT

      REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

      • General Industries
      • Maschinen- und Anlagenbau
      • Automotive
      • Handel
      • Bau/Immobilien
      • Bank/Finanzdienstleistung
      • IT
      • Medizintechnik
      • Pharma/Chemie/Kunststoff
      +

      Mag. Margit Hofer UNIV. HCM

      Managing Partner

      Expertise

      Spezialisierung

      • Vorwiegend generalistisch tätig
      • Pharma, Sozial- und Gesundheitsbereich
      • Immobilienwirtschaft
      • Finanzunternehmen (Banken, Versicherungen)
      • Medizintechnik
      • Handel (z.B. Lebensmittelproduktion)
      • Öffentliche Institutionen

      Kurzprofil

      Als gebürtige Salzburgerin war Margit Hofer 20 Jahre als Geschäftsführerin der ÖVP-Frauen und als Landtagsabgeordnete und stv. Klubobfrau für das Land Salzburg tätig.

      In der Privatwirtschaft war Margit Hofer viele Jahre für ein großes Versicherungsunternehmen im Bereich Marketing, SponsorInnenbetreuung und Unternehmenspräsentation engagiert. Danach kam der Aufbau und die Leitung großer Gesundheits-ÄrztInnenzentren in Salzburg und Linz, wo sie auch für die Personalentwicklung verantwortlich war.
      Seit dem Jahr 2009 verstärkt Margit Hofer als Managing Partnerin das Team der ISGMP.

      Ausbildung und Studium

      • Studium der Rechtswissenschaften, Universität Salzburg
      • Healthcare Management Ausbildung, SMBS
      • Dipl Coach

      Interessen

      • Frauennetzwerke
      • Ehrenamtliche Tätigkeiten in Hilfsorganisationen
      • Frauenförderung – Karriereberatung

      Hobbies

      • Nordic Walking
      • Golf
      • Kultur

      Motto: „Für das Können gibt es nur einen Beweis – das TUN.” – Marie von Ebner-Eschenbach

      +

      Dr. Isabella Ramböck

      Managing Partner

      Untersbergstrasse 18
      A-5620 Schwarzach

      Expertise

      Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium war Frau Dr. Isabella Ramböck für einige Zeit in Anwaltskanzleien tätig, und merkte dabei immer mehr, wie groß Ihr Interesse an der Person/an dem Menschen selbst ist.

      Das Sprichwort

      „WICHTIGSTER FAKTOR DES ERFOLGS IST DER MENSCH“

      hat sie letztendlich dazu bewegt, ihre Berufung zum Beruf zu machen;

      Die Personalbranche ist ihrer Meinung nach genau der Berufszweig, der sowohl Unternehmen als auch BewerberInnen unterstützt, das gewünschte Ziel zu erreichen;

      Eine gut fundierte Ausbildung und das gewisse Maß an sozialer Kompetenz bilden die Grundsteine für eine erfolgreiche Etablierung im Bereich Personalberatung, und so ist sie seit 2011 selbständig in dieser Branche tätig;

      Von Qualitätszeitarbeit bis hin zur Suche und Auswahl deckt Frau Dr. Ramböck sämtliche Personalfragen ab und ist nicht nur für den Raum Salzburg Ihre Ansprechpartnerin für Personalangelegenheiten.

      Motto: „Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist selbst Teil des Problems“

      +

      Mag. Thomas Kaufmann

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Kärntner absolvierte zunächst eine Lehre als Einzelhandelskaufmann beim größten Möbelhandelsunternehmen in Österreich.

      Nach der Lehre übersiedelte er nach Graz, wo er im zweiten Bildungsweg die Abendhandelsakademie in Graz absolvierte und nebenher im Verkauf und in verschiedenen Führungspositionen im Handel tätig war.

      Gleich anschließend absolvierte er erfolgreich sein BWL Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement.

      Nach einer kurzen Zeit als HR-Manager in einem Handelsunternehmen in St. Pölten und dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums, war Thomas Kaufmann die letzten 10 Jahre in der Personaldienstleistung tätig.

      Dabei war er sowohl in der Personalüberlassung, als auch in der Personalvermittlung und -beratung im gesamten steirischen Gebiet tätig. Darüber hinaus war er auch schon zuvor als Managing Partner in der Steiermark tätig.

      Aufgrund seiner fundierten Berufserfahrung ist Herr Kaufmann Ansprechpartner für folgende Themen:

      • Umfassende Personalberatung
      • Professionelles Recruiting und Bereitstellung von Personal
      • Personalvermittlung- und Überlassung im Angestelltenbereich
      • Try & Hire und Payroll Varianten
      • Arbeitsrechtsthemen
      • Ansprechpartner für die Weiterleitung zum Headhunting, Testungen, Karrierecoaching und Personalentwicklung
      +

      Dipl. Soz.Päd. Christine Widmoser

      Senior Consultant

      Expertise

      Christine Widmoser begann ihre berufliche Laufbahn nach der Reifeprüfung an der HBLA für Land- und Ernährungswirtschaft in der Bildungsabteilung einer landwirtschaftlichen NPO. Sie war im Jugendreferat und für die Bäuerinnenorganisation tätig.

      Berufsbegleitend absolvierte sie die Ausbildung zur Sozialpädagogin am Institut für Sozialpädagogik in Stams. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss wechselte sie in den Sozialbereich, wo sie als Assistentin und später als Pädagogische Leitung in einer Tagesstätte für Menschen mit Behinderung arbeitete.

      Zu den Aufgabenschwerpunkten zählten MitarbeiterInnenführung, Personalmanagement, Networking (Elternhaus/Institutionen/TherapeutInnen), Qualitätssicherung und aktive Mitgestaltung an der strategischen Weiterentwicklung der Institution.

      Mit Fortbildungen im Bereich Sozialmanagement in Schloss Hofen und St. Gallen vertiefte sie ihre Fachkenntnisse im sozialen Umfeld.

      Seit 2007 ist sie Senior Beraterin bei der ISG Personalmanagement Tirol.

      Motto: „Willst du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.“ Chinesisches Sprichwort

       

      +

      Mag. (FH) Sebastian Widmoser

      Managing Partner

      Expertise

      Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

      Seit 2007 ist er  Managing Partner bei ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

      Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Recruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

      Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
      Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP-Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

      Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
      • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
      • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung
      • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von SpezialistInnen & Führungskräften

      Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

      +

      Carsten Möller

      Teamleiter Deutschland

      Expertise

      Carsten Möller ist Ihr ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und speziell für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene ExpertInnenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür die optimalen BeraterInnen zur Seite stellen.

      Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt IndustriekundInnen für die ISG tätig.

      Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluss daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting-Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change-Management-Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.Ä. spezialisiert und in diesem Segment ExpertInnenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass den KundInnen i.d.R. auch ein/e kompetente/r AnsprechpartnerIn in der entsprechenden Region zur Verfügung gestellt werden kann.

       

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
      • Interim Management – Zeitlich befristete ExpertInnen für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
      • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie ArbeitnehmerInnen vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
      • Recruiting für verschiedene Industrie-Branchen wie Automatisierung, Automotive, Elektronik, Gebäudetechnik, Maschinenbau
      • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

      Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

      +

      Csaba Toth

      Managing Partner

      Expertise

      Csaba Toth hat als internationaler Credit-Manager langjährige Berufserfahrung im internationalen Forderungsmanagement und im Handelsumfeld. Seine Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikationsstärke und sein Verhandlungsgeschick halfen ihm dabei, wenn er Verhandlungen mit GeschäftsführerInnen und RechtsanwältInnen führte.

      Später arbeitete er als Geschäftsführer in seinen eigenen Firmen im Bereich Online-Strategien und in seiner Consulting-Agentur. Komplexe Beratung aus einer Hand, Begleitung bei Ämtern und auf Gerichten waren seine Spezialgebiete.

      Er mag es sehr mit Menschen zusammenzuarbeiten, zu beraten und zu kommunizieren.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Fokus auf den Informatik-Bereich und das Gesundheitswesen
      • Personalentwicklung
      • Kommunikation & Selbstmanagement
      • Online Marketing

      Motto: „Suche nach dem Guten in jedem Menschen und in jeder Situation. Du wirst es fast immer finden.“
      Brian Tracy

      +

      David Gökcedag

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH

      Expertise

      David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

      Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Projektmanagement.

      Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seitdem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

      Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch, Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
      • Change Management und Digitalisierungsstrategien
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

      +

      Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

      Trainer, Coach, Berater

      Expertise

      Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in KlientInnenzentrierter Gesprächspsychotherapie.

      Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
      Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

      Themenfelder u.a.

      • Führungskräfteentwicklung & -Training international
      • Einzelcoachings auf Führungslevel
      • Begleitung von Change-Prozessen
      • Teamentwicklungsmaßnahmen
      • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
      +

      Nicole Taumberger (Schneider)

      Country Manager / Senior Personalberaterin

      Expertise

      Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

      Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

      Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im Informatik-Bereich
      • Personalentwicklung

      Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

      +

      Michèle Oeschger

      Managing Partner

      Expertise

      Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
      Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kundInnen- wie auch kandidatInnenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

      Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit KandidatInnen und KundInnen sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. KundInnen finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT SpezialistInnen unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

      Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere KundInnen kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-KandidatInnen Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-SpezialistInnen Suche und Vermittlung.

      Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und KundInnenorientierung unserer MitarbeiterInnen sowie ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

      +

      Rachel Buchbinder

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement Schweiz

      Expertise

      Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

      Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

      Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
      • Coaching von KandidatInnen

      Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

      Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

      +

      Gabriel Kassowicz, M.A.

      Healthcare/Medtech/Pharma/Biotech - Executive Search

      ISG Personalmanagement Switzerland

      Expertise

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrungen

      • Universität Diploma in Übersetzen – Dolmetschen
      • Langjährige Erfahrung im internationalen Management (>20 Jahre) innerhalb der Biotech, Pharma und der strategischen Beratungsindustrie
      • Mehrsprachig (Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch)

      KundInnen-Fokus

      • Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen
      • Start-Up Firmen, Spin-Off’s, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen.
      • Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen.
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

      Länder-Fokus

      • Schweiz, Europa, EMEA

      Geschäftsausrichtung

      • Vorstands-Positionen               AbteilungsdirektorInnen / Bereichsleitungsstellen
      • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO SpezialistInnen und Fachkräfte
      • Senior Vice-PräsidentInnen und VP-Rollen Technische Positionen und IngenieurInnenstellen
      • General Management Stellen            Wissenschafts- & Forschungsstellen
      • Mittleres Management

      Branchen-Fokus

      • Gesundheitswesen
      • Medizinprodukte & Dental
      • Pharma & Generica
      • Krankenhäuser & SeniorInnenresidenzen
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Biotechnologie & Biowissenschaften
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Medizinische IT & Digitale Gesundheit
      • Medizinische & Bio-Informatik
      • Krankenversicherung
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Chemische Industrie

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Verkauf | Geschäftsaufbau und Entwicklung
      • HR
      • Supply Chain, Logistics, Procurement
      • Finanzien
      • Pharma-Marktforschung, Market Insight und Kommunikation
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung
      • Medizinische IT / Bio-Informatik
      +

      Dr. Frank Schreiner

      Berater, Trainer und Coach

      Expertise

      Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

      Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
      Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der TeilnehmerInnen und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

      Themenfelder

      • Coaching von oberen Führungskräften
      • Führungskräfteentwicklungsprogramme
      • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
      +

      Frank Vergin

      Managing Partner

      Hans – Seehase – Ring 50a
      D-18059 Rostock

      Expertise

      Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

      Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

      In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

      Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Diagnostik / Potenzialanalyse

      Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

      +

      Dirk Müller

      Managing Partner

      Expertise

      Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

      Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nahrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, MitarbeiterInnenbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industriekonzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement.

      Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine KundInnen, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, MitarbeiterInnenbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
      • Personalentwicklung und Training
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

      Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

      +

      Martin Kraml

      Managing Partner

      Expertise

      Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

      Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

      Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

      Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE-Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

      Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key-Account-Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

      Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Direktansprache & Datenbanksearch
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Karriereberatung
      • Outplacement

      Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
      Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

      +

      Andrea Bachmann

      Managing Partner

      Expertise

      Andrea Bachmann ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).

      Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet.

      Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit BetriebsrätInnen und Gewerkschaft. Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

      Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

      In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know-how vorweisen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

      Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

      +

      Ulrich Kiesl

      Managing Partner

      Expertise

      Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

      Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

      Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

      Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät KundInnen rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Personalentwicklung und Training
      • Outplacement
      • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
      • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

      Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

      +

      Criss Grape

      Managing Partner

      Expertise

      Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

      Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

      Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style-Konzernen aus.
      Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund um das HR-Management berät sie nationale und internationale KundInnen hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

      Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams „Pharma/Biotech/Chemie“,  „Building & Construction“ und „Maschinen- & Anlagenbau“ tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

      Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

      Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für die KundInnen nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

      ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

      • Suche & Auswahl von FachspezialistInnen und Führungskräften – national und international
      • Professional & Executive Search
      • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
      • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
      • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
      • Interim Management
      • Outplacement

      Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

      +

      Jutta Heupel

      Managing Partner

      Via Giuseppe Mazzini
      IT-40024 Castel San Pietro Terme

      Expertise

      Jutta Heupel hat 16 Jahre Erfahrung im Retail Bereich der Modebranche gesammelt, wo auch die Personalbetreuung ein Teil von war und sie sich engagiert hat.

      Im Jahre 1998 hat sie sich dann entschlossen in Italien zu leben und hat gleich im Export Vertrieb Fuß gefasst. Das Betreuen von KundInnen auf internationaler Ebene sowie die Problembewältigung gehörte zu ihren Stärken. Mit aufmerksamen Zuhören und sich in die Lage der KundInnen zu versetzen, bewies sie ihre verbindliche und empatische Mitarbeit welches sich auch in der Teamarbeit auswirkte.

      Die KundInnen und KandidatInnen schätzen Ihre Zielstrebigkeit sowie ihre Zuhör – und Analysefähigkeiten mit der sie ihre Arbeit ausführt.
      „Personalberatung“ bedeutet für sie eine WinWin-Situation zu verwirklichen, wo die KundInnen, die KandidatInnen sowie die KollegInnen von profitieren können und somit einen zufriedenen Arbeitsalltag haben.

      Der Sektor Design gehört seit ihrem 14 Lebensjahr zu einer ihren Leidenschaften und somit hat sie sich in dieser Branche ein umfassendes Wissen zugelegt. Außerdem hat sie dank ihrer autodidaktischen Fähigkeit sich zielstrebig den Bereich des digitalen Marketings und Kommunikation angeeignet.

      +

      Rainer Meeh

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Frankenstraße 167
      D-97078 Würzburg

      Expertise

      Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

      Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, MitarbeiterInnenschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

      Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

      Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Strategie-Beratung speziell für KMU KundInnen

      Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

      +

      Rainer Tischendorf

      Managing Partner

      Expertise

      Rainer Tischendorf ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ulm/Neu-Ulm mit regionaler Ausrichtung Baden-Württemberg und Region Allgäu / Bodensee.

      Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik in Stuttgart. In über 20 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Industrie und des Facheinzelhandels der Lifestyle- und Konsumgüterbranche verantwortete er die Vertriebsorganisationen von der Filialleitung bis zum Country Manager in unterschiedlichen Bereichen und Betriebsgrößen. Herr Tischendorf hat ebenfalls zahlreiche internationale Expansions- und eCommerce-Projekte strategisch und operativ betreut. Er befasste sich intensiv mit den Themen Vertriebsoptimierung und Steigerung der innerbetrieblichen Prozesseffizienz.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über die gesamten Themen des strategischen Personalmanagements vom Personalmarketing über die effiziente Gestaltung von Ablaufprozessen bis zur Konzeption einer ganzheitlichen Personalentwicklung mit praxisbezogenen Workshops und Einzelcoachings. Zahlreiche Optimierungen, Anpassungs- sowie Flexibilisierungs- und Veränderungsmaßnahmen wurden von ihm im Rahmen von Change-Management-Prozessen aktiv begleitet. Als ausgebildeter Trainer und Coach inspiriert er Teams zu positiven Veränderungen und begleitet diese nachhaltig zu einer hohen operativen Exzellenz.

      Mit seinen Expertisen gibt Herr Tischendorf den MandantInnen, den Führungskräften und BewerberInnen nicht nur das Gefühl „verstanden zu haben“, sondern identifiziert sich mit vollster Überzeugung mit den Unternehmen und den dahinter stehenden Menschen. Personalmanagement bedeutet für ihn strategisch, ganzheitlich zu denken, sich aber immer praxisbezogen und nahe an dem/der MandantIn und seinen MitarbeiterInnen zu orientieren und diese auf der Suche nach Fach- und Führungspersonal optimal zu unterstützen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften – national und international
      • Begleitung von Expansionsprojekten
      • Personalentwicklung mit Strategie
      • Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen
      • Trainings und Coaching
      • Interim Management

      Motto:

      Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihren MitarbeiterInnen eine kleine Lektüre zu schenken:

      SHACKLETONS FÜHRUNGSKUNST – „Was Manager von dem großen Polarforscher lernen können“ – (Morrell, Capparell)

      „Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung im Chaos zu wahren und durch persönliches Vorbild mit Optimismus, Fairness, Intelligenz und Empathie zu führen, dann bietet Shackleton ein Musterbeispiel für risikofreudiges, aber verantwortungsvolles Management.“

      +

      Walter Raml

      Managing Partner

      Expertise

      Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
      Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

      1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Expansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

      Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
      prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

      Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf der KundInnen orientiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

      Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

      +

      Kerstin Wunderlich

      Managing Partner

      Expertise

      Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

      Nach ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

      Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

      Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

      Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

      Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

      In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

      Motto: „What you can dream, you can achieve“

      +

      Horst Neumayer

      Teamleitung Sales & Vertrieb Dach

      Universitätsring 14
      A-1010 Wien

      Expertise

      Während seiner Ausbildung an der IHK in München setzte Horst Neumayer Schwerpunkte im Bereich Marketing und Sales. Seine erworbenen fachlichen Kompetenzen konnte er bei verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum einbringen und erfolgreich umsetzen.
      Seit 2008 unterstützt Horst Neumayer das Sales-Team der ISG im Headquarter Wien.

      Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung und erworbenen fachlichen Expertise wurde ihm 2019 von der Geschäftsführung die operative Verantwortung für den Auf- und Ausbau sowie die Leitung des Sales-Teams DACH übertragen. In der Zusammenarbeit mit seinem Team setzt er auf offene Kommunikation, ein respektvolles Miteinander und stete Weiterentwicklung. Humor ist in seinen Augen ebenfalls ein gern gesehener Begleiter.

      Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“ – Johann Wolfgang von Goethe

      +

      Alexander Schaffer

      Managing Partner

      Universitätsring 14
      A-1010 Wien

      Expertise

      Nach Absolvierung der Handelsschule hat Herr Schaffer die Lehre zum Speditionskaufmann abgeschlossen, den Befähigungsnachweis für das gebundene Gewerbe der Spediteure erworben und die Konzessionsprüfung für die Güterbeförderung mit Kraftfahrzeugen abgelegt.

      In seiner 40-jährigen Laufbahn war er unter anderem für die Eröffnung und den Aufbau von Agenturen bzw. Geschäftsstellen in Osteuropa tätig. Nach erfolgreicher Restrukturierung, Sanierung und Weiterentwicklung diverser Abteilungen und dem Aufbau eines Landverkehrsnetzes nach Osteuropa wurde er in die Geschäftsführung der GST berufen. Aufgrund der Weiterentwicklung zur führenden Geschäftsstelle in der Region ernannte man ihn zum Direktor und Sprecher dieser. Des Weiteren war er als Leiter der Ostregion in namhaften Speditionsunternehmen erfolgreich tätig.

      Sein besonderes Interesse galt schon damals der Personalführung, Personalsuche, MitarbeiterInnenförderung, Talentsuche und -entwicklung sowie der Verantwortung für das Lehrlingswesen (Staatspreis Platz 5). MitarbeiterInnen unter seiner Verantwortung haben sich zu erfolgreichen Führungskräften in Top Positionen entwickelt.
      2018 bot sich Herrn Schaffer die Gelegenheit als Unternehmensberater bzw. Personalberater selbständig zu werden, 2019 trat er der ISG bei.

      Um sich ständig weiterzubilden, nimmt Herr Schaffer an vielen persönlichkeitsbildenden Seminaren und Workshops teil.

      Motto: „Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS“

      +

      Thomas Windhager, B.A.

      Executive Managing Partner

      Manhartstrasse 1
      A-2000 Stockerau

      Expertise

      Thomas Windhager ist seit über 28 Jahren in den verschiedensten Positionen im Vertrieb, vom Account Manager bis zur Geschäftsführung tätig gewesen und hat dadurch die verschiedenen Sichtweisen in nationalen als auch internationalen Unternehmungen kennengelernt.

      Für ihn steht jedoch der Mensch immer im Mittelpunkt des Handelns, sei es bei der Planung eines neuen Vertriebsteams oder bei der strategischen Positionierung eines neuen Produktes. Diesen Ansatz konnte er als Vertriebsleiter beim Aufbau einer Verkaufsmannschaft eines internationalen Büromaschinenherstellers nutzen.

      Als Geschäftsführer und Gründer eines IT-Unternehmens, welches als Generalvertretung für die Marke Dictaphone in Österreich fungierte, war er für die Vertriebs- als auch Marketingagenden verantwortlich.
      Nach seiner Laufbahn in der IT-Branche studierte er an der FH Ferdinand Porsche den Studiengang Aging Services Management, ein Studienzweig der sich mit dem demografischem Wandel in unserer Gesellschaft beschäftigt.

      Sein Beratungsschwerpunkt liegt einerseits im IT-Bereich, als auch in der Besetzung von Vertriebs- und Managementpositionen.

      Sein Credo lautet: „Man kann nur gemeinsam unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten die angestrebten Ziele erreichen.“

      +

      Achim Töpfer

      Managing Partner

      Expertise

      Achim Töpfer ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig im Umfeld Informations-Technologie (IT).
      Dem Studium der Wirtschafts-Informatik in Aachen und Wedel folgte ein Engagement bei einer Logistik-Tochter des Unilever-Konzerns. Besondere Aufgaben und Erfolge: Prozesse zur Bündelung von Waren-Distribution wurden optimiert, die Datenkommunikation automatisiert.

      Über den Zwischenschritt als Leiter der Anwendungsentwicklung folgte die Selbstständigkeit mit eigener IT-Unternehmensberatung in Hamburg und Near-Shore-Tochter in Odessa (Ukraine). Branchenschwerpunkt der Software-Beratung: Banken und Finanzdienstleister.

      Bei der Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld der KundInnen war Achim Töpfer häufig auch in die Personalauswahl der HR-Abteilungen der KundInnen mit eingebunden. Aus diesem Weg bildete sich ein eigenständiger Beratungszweig heraus: Personalberatung und Recruiting im Fach- und Führungsbereich.

      Durch den Einstieg als Managing Partner der ISG wurde das Beratungsfeld der Personalberatung professionell erweitert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Passgenaue Suche & Auswahl von IT-Fach- und Führungskräften für Unternehmen, besondere Kompetenz im Umfeld Banken/ Finanzdienstleister
      • Übernahme von Projekt- und Linien-Management im IT-Bereich in Unternehmen (interimsweise)
      • Analyse von Personalanforderungen und Planung der Personalentwicklung im IT-Bereich, Planung und Durchführung von Personal-Trainings
      +

      Martin Kleibaumhüter

      Managing Partner

      Am Eustenbach 132
      D-33378 Rheda-Wiedenbrück

      Expertise

      Martin Kleibaumhüter ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ostwestfalen.

      Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte Herr Kleibaumhüter sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn.

      Seit etwa 20 Jahren ist Herr Kleibaumhüter als Unternehmens- und Personalberater, auch als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig.

      Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen GesprächspartnerInnen und dem Ziel, die Anforderungen der KundInnen bestmöglich zu erfüllen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Kleibaumhüter auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen aus der Industrie spezialisiert. Als Personalberater fokussiert sich Herr Kleibaumhüter vorwiegend auf die Bereiche Personalbeschaffung/Recruiting sowie auf die ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
      • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

      Motto: „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford)

      +

      Dr. Thomas Wladika

      Managing Partner

      Universitätsring 14
      A-1010 Vienna

      Expertise

      Nach Abschluss des Doktoratsstudiums der Betriebswirtschaftslehre (spezielle BWLs : Bankbetriebslehre und Gewerbe, Klein- und Mittelbetriebe) an der Wirtschaftsuniversität in Wien begann Herr Dr. Thomas Wladika 1989 seine berufliche Laufbahn bei der Girozentrale Bank der öst. Sparkassen, später Girocredit (Traineeprogramm, danach Corporate Banking).

      1992 wechselte er zur Firma Catro Personalsuche und -auswahl, wo er die Finanzdienstleistungssparte leitete.

      Nach Jobs in der FirmenkundInnenbetreuung der Deutschen Bank in Wien und der Raiffeisenlandesbank Nö-Wien übernahm er im Jahr 2000 die Leitung eines FirmenkundInnenprofitcenters der Bank Austria Gruppe in Wien. 2005 wurde er stellvertretender Leiter der Region Nö-Süd inkl. Bgld. 2006 Landesdirektor in Nö. für das FirmenkundInnengeschäft. Nach einer Tätigkeit als Global Account Manager im Multinational Corporate Department, widmete er sich strategischen Aufgaben und war bis Ende 2017 verantwortlich für einige globale Prozesse und Projekte in der Corporate & Investment Banking Sparte der Bank Austria. Danach beteiligte er sich an einem Akquisitionsprojekt der Oberbank AG in Wien.

      Herr Dr. Wladika absolvierte neben zahlreichen Management-, Vertriebs-, Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren und Schulungen auch internationale Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz (Prof. Malik) und in Belgien (Management Center Europe). 

      Seit 10/2018 ist er Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH. 

      Schwerpunkte

      • Personalberatung
      • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
      • Headhunting
      • Vertriebsschulungen mit Schwerpunkt Akquisition

       

      Motto: „Nichts ist überzeugender als der Erfolg“

      +

      Viktor Ledermann

      Managing Partner

      Expertise

      Langjährige Berufserfahrung in Industrie, Gewerbe und IT als Personalleiter. Aufgrund der technischen Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung verfügt Viktor Ledermann ein in die Tiefe gehendes Fachwissen. Erfahrungen und Kenntnisse die für sich sprechen, bei der Suche und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

      Zuhören und das Klären der verschiedensten Bedürfnisse will gelernt sein. Dies bildet die Basis, wie das Beobachten und das Zusammenfügen einzelner Puzzleteile zum fertigen Bild.  

      Beratungsschwerpunkte:

      • Industrie und Gewerbe
      • Handwerk
      • Informatik- und Kaufmännische Bereiche
      • Handel und Verkauf
      • Personalentwicklung

      Motto: „Was wir heute tun, skizziert das Gemälde von Morgen.“ (Monika Minder) 

      +

      Lukas Bühler

      Managing Partner

      Expertise

      Lukas Bühler sammelte seine ersten beruflichen Erfahrungen im Detailhandel. Danach absolvierte er ein Betriebsökonomie Studium sowie ein Trainee Programm im Handel. Nach zwei Jahren Berufstätigkeit im Handel entschloss er sich in die Personalvermittlung zu wechseln.

      Seit 2016 vermittelt Lukas Bühler vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank seiner Erfahrung und dem Flair herauszufinden, welche Personen zusammenpassen, ist er der richtige Ansprechpartner bei Personalbedarf.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • FachspezialistInnen im Speditionsbereich
      • FachspezialistInnen in der Telekommunikationsbranche
      • Banking and Finance Fachkräfte

      Motto:
      „Es kommt nicht darauf an,
      mit dem Kopf durch die Wand zu gehen,
      sondern mit den Augen
      die Tür zu finden.“

      Alexander Macintosh

      +

      Massimo Schrijvers

      Recruiting Consultant

      Expertise

      Massimo Schrijvers studierte Wirtschaftswissenschaften & Politikwissenschaften an der Universität Bielefeld mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Sein besonderes Interesse galt dabei vor allem den Human Resources Themen, wie dem Verhalten in Organisationen sowie unterschiedlichen Personalfunktionen.

      Seit der Einarbeitung im Headquarter der ISG in Wien, im Jahr 2017, ist er sehr erfolgreich als Consultant der ISG am Standort Bielefeld tätig. Massimo Schrijvers verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um die Themen Personalsuche und -auswahl, Active Sourcing sowie Executive Search insbesondere in online Medien aber auch offline. Seine offene, direkte und positive Art des Umgangs macht ihn zum geschätzten und kompetenten Partner für unsere KundInnen und unsere KandidatInnen.

      Selbst der interessanten Zielgruppe der „Generation Y“ zugehörig, ist er insbesondere in diesem Suchfeld sehr erfolgreich. Schwierig zu besetzende Positionen reizen ihn besonders (s. u.  „Motto“).

      Mit Herrn Schrijvers finden Sie den kompetenten Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten:  Aus Ostwestfalen, für Ostwestfalen – weltweit!

      Tätigkeitsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Operative Unterstützung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
      • Beratung zu geeigneten Ausschreibungskanälen sowie Auswahl des optimalen Recruitingkanals
      • Active Sourcing / Headhunting
      • Research Analyst

      Motto: „Geht nicht, gibt´s nicht …“

      +

      Daniel Odermatt

      Managing Partner

      Expertise

      Nach einer gastgewerblichen Grundausbildung und mehreren «Lehr- und Wanderjahren» in der Gastronomie/Hotellerie wechselte Daniel Odermatt vor gut 20 Jahren in die Personalvermittlung.

      Als Ergänzung besuchte er auch mehrere fachtechnische und persönlichkeitsschulende Weiterbildungen (Personalfachmann, Erwachsenenbilder, Höheres Wirtschaftsdiplom).

      In der Personalvermittlung fokussiert Daniel Odermatt sich auf die Branchen Industrie / Technik /Nebenbau.

      Ein ganz wichtiger Aspekt seiner Tätigkeit lässt sich so zusammenfassen: «Höre gut zu und nimm dein Gegenüber ernst».

      In diesem Sinne freut sich Daniel Odermatt auf Ihre Kontaktaufnahme!

      +

      Mag. (FH) Silke Selinger

      Managing Partner Consulting & Coaching

      Expertise

      Mag. (FH) Silke Selinger berät, seit dem Jahr 2007 in ihrer Funktion als Senior Consultant, renommierte Unternehmen aus den Bereichen Life Science & Health Care.

      Ihre exzellente Branchenkenntnis gepaart mit ihrem Zu- und Umgang mit BewerberInnen und ebenso auf KundInnenseite machen sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin der ISG. Sie überzeugt KundInnen sowie KandidatInnen mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. KundInnen schätzen besonders ihre hervorragende Branchenkompetenz, ihr hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Projektverantwortung, persönlichen Einsatz und ihre Fähigkeit Aufgabenstellungen und Situationen rasch zu erfassen und die richtigen Lösungsansätze zu konzipieren.

      Sie ist Absolventin mit ausgezeichnetem Erfolg des berufsbegleitenden Master Studiums „Health Management“ am International Management Center Krems (IMC) und spezialisierte sich auf die Bereiche Pharmamanagement, Krankenhausmanagement und Int. Health Consulting. Zudem ist sie ISO-zertifiziert als systemischer Personal- & Businesscoach und Psycho-Soziale Beraterin i.A.u.S.

      Zudem ist sie ISO-zertifiziert als systemischer Personal- & Businesscoach. Zur weiteren Vertiefung hat Frau Selinger den akademischen Universitätslehrgang „Psychosoziale Beratung“ an der Sigmund Freud Privatuniversität mit ausgezeichneten Erfolg abgeschlossen.

      Ihr Motto:
      „Energy flows, where the attention goes.“ (Milton Erickson)

      +

      Harald Bracher

      Managing Partner

      Expertise

      Nach der Matura an der Handelsakademie begann Herr Bracher seine berufliche Karriere bei der Wiener Messe im Bereich Verkauf und Organisation.
      Im Jahr 1993 folgte der Wechsel zu Renault Österreich – mit Gebietsverkaufsleitung für OÖ, NÖ, Burgenland und Wien – und zuletzt 3 Jahre als Vertriebskoordinator für Gesamtösterreich.

      Mit 35 Jahren erhielt er von der Wiesenthal Gruppe ein Angebot und übernahm die Verkaufsleitung aller Mercedes-Benz Autohäuser in Wien, NÖ und dem Burgenland und war somit für insgesamt 13 Betriebe innerhalb der Wiesenthal Gruppe sowie 17 angeschlossenen PartnerInnen für den Vertrieb und ca. 550 MitarbeiterInnen mitverantwortlich.

      Herr Bracher übernahm von 2005 – 2012 die Geschäftsführung des Wiesenthal Autohauses Sankt Pölten mit ca. 60 MitarbeiterInnen und war für den Gesamtbetrieb verantwortlich.

      In der Zeit von 2013 – April 2020 war Herr Bracher wiederum in der Gebietsverkaufsleitung für FCA Automobiles für die Bundesländer NÖ, Wien, Burgenland und die Steiermark verantwortlich.

      Herr Bracher verfügt über unterschiedlichste Firmenerfahrungen in Großkonzernen sowohl im Vertrieb als auch in der Geschäftsführung und MitarbeiterInnenführung und bietet seinen FirmenkundInnen viel Know-how in der Unternehmensführung und eine umfassende Beratung in allen Personalfragen.

      Seit Mai 2020 ist Harald Bracher Managing Partner der ISG.

      Motto: „Das Geheimnis des Erfolgs ist anzufangen.“ (Marc Twain)

      +

      Eckard Bathe

      Managing Partner

      Expertise

      Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der BewerberInnen und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, eine/n KandidatIn zu finden, der/die neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen KollegInnen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der KandidatInnen.

      Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozessen. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

      Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

      Themenfelder

      • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
      • Change Management
      • Persönlichkeitsentwicklung
      • Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen
      +

      Dipl.-Ing. Hubert Petz, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Burgenländer und daher bewusste Europäer Hubert Petz entdeckte bereits während der Zeit am Gymnasium sein Interesse am Zusammenspiel der Kombination aus Ergebnisorientierung, Prozessentwicklung und -management, Technik und IT. Das Studium Wirtschaftsingenieurwesen für Maschinenbau mit Ergänzungen auf den Gebieten Elektronik, PPS, Systems Engineering, Organisationsentwicklung, MitarbeiterInnenführung etc. bestärkte diesen Weg entscheidend.

      Bei der Steyr Daimler Puch Fahrzeugtechnik GmbH wurde Herr Petz als „Jungspund“ mit der Reorganisation des IT-Bereichs, der Leitung des konzernübergreifenden PPS-Projektes, dem Aufbau von CAD-CAM-Integrationen sowie einer Geschäftsprozessoptimierung betraut. Dem folgte der Ruf in die Welt des Fashionretailers Leder & Schuh AG mit Marken wie Humanic, Shoe4You u.a. als Chief Process & Information Officer/Head IT zur Gestaltung von drei Paradigmenwechseln: Übergang von einem Schuhproduzenten zu einem ausschließlichen Schuhfilialisten, Aufbau standardisierter und integrierter Prozesse und IT-Systemen als Basis für die Expansion auf elf Ländermärkte sowie die Implementierung des mit dem Kerngeschäft vollintegrierten eCommerce. Nach diesen „Lehrjahren“ ist Hubert Petz seit 2014 selbständiger Unternehmensberater in den zu Beginn genannten Bereichen. In dieser Zeit konnte er unterschiedlichste Projekte bei international aufgestellten ProduzentInnen, Retailern u.a. Branchen erfolgreich umsetzen sowie teilweise im Rahmen von Interim Management mit anschließender Rekrutierung von dauerhaft angestellten Führungskräften begleiten.

      Seine Expertise:

      • Personalberatung
      • Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen- sowie IT-ExpertInnen

      Seine Branchenkompetenz:

      • Industrie und Automotive
      • Retail: Internationaler Einzel- und Großhandel
      • IT: Prozess-, Technologie-, Applikations- und Servicemanagement

      Motto: Wagen wir es nicht, weil es schwer ist, oder ist es schwer, weil wir es nicht wagen? (Seneca)

      +

      Stefan Blattmann

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium der BWL war Stefan Blattmann operativ als Personalreferent v.a. im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung in der Automobilzulieferindustrie tätig. Anschließend studierte er Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit- & Organisation sowie Pädagogik der Weiterbildung & Qualifizierung und übernahm Lehraufträge für Betriebswirtschaftslehre an verschiedenen Bildungsinstitutionen.

      Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Zum Thema „Outplacement“ und Auswirkungen von Arbeitsplatzverlust führte er bundesweite wissenschaftliche Untersuchungen durch. Diesem Themenfeld blieb er bis heute in unterschiedlichen Kontexten als Outplacement-Berater, Coach, Seminar-, Projekt- und Regionalleiter sowie als Prokurist von über 40 Transfergesellschaften u.a. für Lee Hecht Harrison verbunden. Berufsbegleitende Weiterbildungen in klientInnenzentrierter Gesprächsführung & Beratung sowie eine Ausbildung als neuro-systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler am Heidelberger Milton-Erickson-Institut (bei Dr. Gunther Schmidt) vertieften die Basis seiner Beratungserfahrung.

      Areas of Focus:

      Passgenaue Besetzung von HR- und Führungspositionen – Expertise durch jahrelange HR- & Beratungsarbeit

      Outplacement, Karriereberatung, Berufliche Laufbahnentwicklung – Leistungspotenziale entfalten und gezielt einsetzen (Einzel- und Gruppenprogramme)

      Gestaltung von Veränderungsprozessen – ganzheitliche und zielorientierte Optimierung leistungsunterstützender Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg (Stärkung und nachhaltigen Förderung von Einzelpersonen und Teams)

      UMGANG MIT KRISEN – konstruktive Lösungen beim Umgang mit Schwierigkeiten oder herausfordernden Situationen – effektiv, effizient und nachhaltig

      +

      Franca Höss

      Consultant

      Expertise

      Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

      Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend KandidatInnen sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

      +

      Viktoria Sawall

      Berater

      Expertise

      „Ich bin ein Netzwerker. Damit geht eine Verantwortung einher, derer ich mir bewusst bin.“

      Viktoria Sawall ist Personalberaterin der ISG and brennt für die Individualität jeder Person, die ihr begegnet.

      Sie absolvierte ein Duales Studium in der Chemischen Verfahrenstechnik mit einem Bachelor of Engineering. Erste Berufserfahrung sammelte Sie als Freigabeingenieurin in der Automobilindustrie und agierte als Nahtstelle zwischen Bereichen wie Produktion, Einkauf, Zulieferer, Management,…

      Als sie das erste Mal von der Personalberatung hörte, wusste sie, dass dies Ihre nächsten berufliche Schritte sind.

      „Ich verstehe Strategien und Absichten schnell sowie gründlich. Mir fällt es leicht mit Menschen in Kontakt zu treten und deren Bedürfnisse zu verstehen.“

      Themenfelder:

      • Human Resource Positionen
      • Führungskräfte
      +

      Oliver Menke

      Managing Partner

      Expertise

      EXPERTISE Oliver Menke

      Während seines Studiums an der FH Köln, im Bereich „Konstruktiver Ingenieurhochbau“, gründet Oliver Menke bereits sein erstes eigenes Unternehmen und sammelte europaweit Erfahrungen in den Bereichen Film/Fernsehen, Studio/Bühnenbau, Messen, Sport-Veranstaltungen und Bauwesen. Später absolvierte er in beruflicher Weiterbildung, den Bachelor Professional Eventmanagement und Master Professional Business Administration mit Fokus Personalmanagement.

      Nach erfolgreichem Verkauf seines Geschäftes startete Oliver Menke mit Anfang 30, seine 2. Karriere als Assistent der Geschäftsleitung, in einem führenden europäischen FMCG, Electronic und IT Handelskonzern. Aufgrund seines spezifischen Know-hows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung, wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und baute großvolumige hochprofitable Geschäftsfelder aus und auf. Schwerpunkte lagen in den Tätigkeitsfeldern:

      • Finanzdienstleistungen (Kredite und Versicherungen)
      • Neue Medien (Online Fotogeschäft und Entwicklung Instore TV Sender)
      • Innovation und Wissensmanagement
      • Kooperation mit FranchisepartnerInnen im In-und Ausland

      Sein Wissen vertiefte Herr Menke ab 2011 in einer führenden Unternehmensberatung, mit Aufgaben in der Organisationsberatung, IT, Vertrieb, Marketing und Controlling, u.a. bei namhaften DAX-Konzernen. Durch sein ausgeprägtes Talent neue Geschäftsbereiche schnell zu erfassen und voranzubringen, wechselte er in den Bereich Groß-KundInnengeschäft, der Versicherungssparte einer europäischen Großbank.

      Durch sein ausgeprägtes Interesse an Technik und KundInnenverhalten, übernahm Oliver Menke 2016 die Verantwortung für die Geschäftsführung eines führenden europäischen E-Commerce Unternehmens, in der er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Restrukturierung, Markenbildung & Vertrieb
      • Personalentwicklung
      • Ausbau und Integration der Top 5 Online-Plattformen
      • Steigerung der KundInnenzufriedenheit und Profitabilität

      Aufgrund weitreichender Erfahrung und dem Unternehmertum verpflichtet, gründete Oliver Menke 2019 als Co-Founder eine Digital Agentur und verantwortete als CEO den Aufbau der deutschen Sparte eines führenden IT-Personaldienstleisters, mit Fokus auf:

      • Geschäftsaufbau und Markenbildung
      • Finance & Tax
      • Recruiting, Personalvermittlung (ANÜ) und Beratung
      • Assessment Center, Personalentwicklung und Trainings

      Sein Führungsstil ist von Umsetzung geprägt und klare Entscheidungen zu treffen. Er befähigt Menschen und gibt ihnen dabei die nötigen Werkzeuge an die Hand, um im Team Verantwortung zu übernehmen und an ihren Aufgaben zu wachsen.

      Er schafft eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt und messbaren Resultaten. Lebenslanges Lernen über die Ausbildung hinaus, sind Teil seiner Überzeugung. Deshalb beschäftigt Oliver Menke sich derzeit in seiner Freizeit mit dem Coding und ist Student im – The Power MBA – Program.

      Wohnhaft ist er im Rheinland. Dort ist er Familienmensch und begeisterter Sportler.

      Motto: „Sei Vorbild, gebe Orientierung und sei wertschätzend.“

      +

      Oliver Messner, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Oliver Messner startete seine berufliche Karriere als Projekttechniker für weltweite Einsätze in einem international produzierenden Industriekonzern. Aufgrund seiner Affinität zum Vertrieb, wurde er sehr schnell mit dem Aufbau einer After Sales Organisation betraut. Durch seine erfolgreiche Tätigkeit wechselte er zu einem österreichischen Anlagen- & Maschinenbaukonzern, wo er für 27 Länder vertriebsverantwortlich war. Zuletzt lenkte Oliver Messner als technischer Geschäftsführer und Prokurist die Entwicklungen eines internationalen Maschinenbaukonzerns. In dieser Funktion hat er im Speziellen die digitale Transformation (mobile Solutions, Augmented & Virtual Reality, Digitalisierung von Organisationen, hybrid Products, etc.) des gesamten Unternehmens verantwortet.

      In seinem MSc Studium für angewandtes Unternehmensmanagement fokussierte er sich auf die strategische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Führung und Personalmanagement sowie auf das Innovationsmanagement in Verbindung mit Digitalisierungsmaßnahmen.

      Mit seiner jahrelangen Erfahrung im internationalen Projektmanagement, Sales & After Sales sowie in der Personal- und Unternehmensführung unterstützt er heute als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH und Inhaber der S3 Consulting Messner Unternehmen, damit diese sich ganzheitlich und nachhaltig weiterentwickeln.

      Expertisen

      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
      • Personalmanagement (Suche & Auswahl)
      • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment-Center
      • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Diagnostik)
      • Out- & Newplacement-Beratung
      • Interim Management
      • Innovationsmanagement
      • Digitale Transformation
      • Strategische Unternehmens- und Gründungsberatung
      • Lean Management, Service Engineering & Supply Chain Management
      • Trainings für Sales & After Sales – auch speziell für (Service)TechnikerInnen
      • Begleitung von Start-ups | KMU | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:

      Business Consultancy | produzierende Industrie | Technology | Vertrieb | Pharmaindustrie + Healthworld | Medizintechnik | Automotive | FMCG + Handel | wissenschaftliche Einrichtungen

      Assets

      • Begeisterung mit Menschen zu arbeiten
      • individuelle Beratung
      • unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe
      • visionäres Denken
      • entrepreneurial Mindset
      • überdurchschnittliche Einsatzfreude
      • Kompetenz und Professionalität im Handeln
      • Hands-on-Mentalität
      • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten und Hierarchieebenen

      Sein Motto: „Don´t just aspire to make a living, aspire to make a difference”

      +

      Bertrand de Lavenne

      Managing Partner

      Expertise

      Bertrand de Lavenne originally studied Pharmacy at the Université of Nantes in France and holds a doctorate in Pharmacy from Cardiff University.
      Beside of that, he successfully completed the diverse training courses at Harvard Business School and INSEAD.

      From his career perspective, Bertrand possesses of more than 20 years of experience as Managing Director of diverse international Pharma-, Biotech- and Medical Devices –
      companies, where he has been successful in establishing a vision, the motivation and the strategic planning tools in order to accomplish challenging targets and missions. In addition, he has extensive experience on what is needed to engage, inspire and develop people and to encourage continued growth of sales and profitability.

      Bertrand shows the necessary skills to manage the diverse networks and stakeholders. Apart from that, he has proven his managerial competence in various Healthcare companies such as Novartis, Abbott and Mylan and is quite familiar with different business models and approaches (from global to local scopes and perspectives) in both, emerging markets (China, Russia, Asia Pacific, North Africa, Latin America) as well as in developed major markets (like for instance: UK, Switzerland, France). Furthermore, Bertrand has led various transitions and transformations due to his strong ability to quickly appraise unfamiliar business contexts in different company cultures and -ecosystems.

      CLIENT FOCUS

      • Healthcare private equity and venture capital funds in the range
        of $50M to $500B AUM.
      • Global Life Sciences, Biotech, Pharma, Medical Devices/
        Diagnostics & Digital Health Transformation.
      • Healthcare private Equity and Venture Capital backed companies.
      • Privately and public held firms (for-profit) in the range of $10M
        to $500B.
      • Start-up, Spin Off’s, small-, mid- and large-size enterprises,
        turn-around operations.
      • Multinational Blue chip organizations.

      BUSINESS FOCUS

      • C-Suite & Board Level Search
      • Board-Level and CEO appointments
      • Senior Vice President and VP roles
      • General Management appointments
      • Middle Management Appointments
      • Senior Directors | Directors
      • Specialists
      • Engineers
      • Scientists

      Standort

      • Frankreich
      +

      René Will

      Managing Partner

      Expertise

      René Will koordiniert die Interessen von ISG in der Golfregion, wo die VAE, Saudi-Arabien, Oman, Kuweit, Bahrein und Katar einen der interessantesten Wirtschaftsräume bilden.  Hier berät er vom Standort Dubai aus vornehmlich Unternehmen und deren Niederlassungen aus dem deutschsprachigen Raum.  Seine Mandate umfassen Geschäftsführungs- und Leitungsfunktionen mit technischem, vertrieblichem oder kaufmännischem Schwerpunkt sowie die Suche nach entsprechenden Fach- und ProduktspezialistInnen. Ein Branchenfokus liegt auf technologiegetriebenen Unternehmen, wie z.B. Maschinen und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Robotik, Prozessindustrie und Healthcare-Technologie. Hinzu kommen professionelle Dienstleistungen für einen anspruchsvollen Personal-Lebenszyklus in wissensintensiven Professional Services.

      Mit seinem Angebot an Einzel-Outplacements und „Inversem Headhunting“ richtet sich Herr Will an Führungskräfte aus C-Level und Management sowie an qualifizierte SpezialistInnen. Hier steht entweder die Suche nach einer adäquaten Neu- oder Anschlussposition in den Golfstaaten und Südasien im Vordergrund oder die begleitete berufliche Rückkehr auf eine Zielposition in dem jeweiligen Heimatland.

      Seine langjährigen Erfahrungen in leitenden Marketingpositionen führender, global erfolgreicher Industrieunternehmen stehen für Branchenkompetenz und einen effizienten Findungsprozess – verbunden mit einem hohen Maß an Professionalität, Seriosität und absoluter Diskretion.

      +

      Philip Steidl

      Managing Partner

      Expertise

      Philip Steidl hat einen Master of Business Administration und einen Master of Science in Finance von der Danube Business School in Kooperation mit der University of British Colombia in Vancouver, Kanada.

      Er verfügt über langjährige Erfahrung im Private Banking in namhaften Privatbanken in denen er in leitender Funktion und als Prokurist in Wien, London, Frankfurt und Genf tätig war und österreichische und internationale KundInnen betreut hat. Darüber hinaus verfügt er über Erfahrung in der Ablauforganisation und der Prozessoptimierung und der Entwicklung von Key Performance Indikatoren im Bankenumfeld. Er ist auch Experte für Edelmetalle und war zuletzt im Bereich Mergers & Acquisitions tätig, wo er auch die interimistische Leitung von Unternehmen übernahm.

      Philip ist seit 2020 Managing Partner bei der ISG und auf Executive Search und Headhunting im Finanzsektor und Verkauf spezialisiert und wird die Expansion der ISG nach China umsetzen.

      +

      Antonio Iacovazzo

      Managing Partner

      Expertise

      Antonio Iacovazzo ist seit 2007 als selbständiger Unternehmer im Bereich Business Development und Human Resources tätig. Dies, nach einer langjährigen Tätigkeit im Management von internationalen Fluggesellschaften.

      Er verfügt über fundierte Fachkenntnisse in Marketing, Kommunikation, Sales, Aviatik, Tourismus und Human Resources.

      Weiterbildungen im psychologischen Bereich sowie die Ausbildung zum Coach SOC und die Weiterbildung zum wingwave® -Coach und Eidg. Betrieblicher Mentor FA erweitern seine Kompetenzen. Antonio Iacovazzo ist Mitglied der Swiss Coaching Association (SCA) und der Schweizer Kader Organisation (SKO).

      Im Mittelpunkt stehen der Mensch und seine Ressourcen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialist Aviatik, Tourismus, Kommunikation, Marketing, Sales
      • Coaching im Bereich Standortbestimmung, Bewerbungscoaching, begleitete Stellensuche sowie Outplacement

      Motto: “Du kannst den Wind nicht ändern, aber du kannst die Segel anders setzen“ (Aristoteles)

      +

      Marco Niehoff

      Managing Partner

      Expertise

      Seit mehr als 11 Jahren ist Marco Niehoff als Experte für Personal- und Arbeitgebermarketing tätig.

      Er ist gelernter Industriekaufmann, Diplom-Sozialwissenschaftler und zertifizierter Trainer im Bereich Personalentwicklung. Marco Niehoff bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem Industriesektor mit, insbesondere im produzierenden und verarbeitenden Gewerbe sowie im Bereich Automotive.

      Seine HauptkundInnen sind mittelständische Unternehmen, die er thematisch bei Out-/Newplacement und Employer-Branding-Angelegenheiten professionell berät und langfristig begleitet. In diesem Rahmen analysiert Marco Niehoff auch die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Potenziale von KandidatInnen für das Recruiting.

      +

      Krisztina Pulay

      Managing Director / Country Manager

      Expertise

      Krisztina graduated as an Economist at the University of Economics and did her MBA at the University of Technology and Economics.

      She started her career in the field of foreign trade. Due to her enthusiastic, proactive and professional attitude, she was promoted and became the Procurement Manager of a manufacturing company. A few years later she continued her career as a Managing Director and became responsible for the representation of a multinational company in Hungary.

      In 1997 she joined to CATRO International Management Consulting Ltd. as a Senior Consultant. A year later she became the Managing Director of the company. She led the Hungarian subsidiary successfully for 13 years. In 2010 she joined to the ISG Group as a Managing Director – Country Manager, and the head of the ‘Consumer / Commercial Sector’.

      Over the years together with her team they completed countless successful domestic and international Executive Search, Search and Selection, Outplacement, Assessment / Development Center, Talent Management, Organizational Development, Talent Search and Market Monitoring project. Moreover she developed long-term partnership with the leaders of multinational companies as well as the domestic large and medium-sized companies.

      Tha main focus of her activities:

      • Building up and attendance of contacts with HR managers and Top Managers, Business Development activities
      • Coordination of International Corporate level and Regional cross-boarding businesses
      • Providing HR Consulting activity at Executive Search, Search and Selection, Outplacement, Assessment / Development Center, Talent Management, Organizational Development, Talent Search and Market Monitoring project.
      • Management Consulting

      Language knowledge:

      • English: advanced level
      • German: communication level

      Motto: ‘It does not matter where you start, what matters is the decision about where you eventually want to get to.” (Anthony Robbins)

      +

      Roman Trateschki

      Managing Partner

      Expertise

      Erfahrungen seit 2001 als Inhaber des Übersetzungsdienstes TT&I – beglaubigt übersetzte Zeugnisse und Urkunden für BewerberInnen und UnternehmenskundInnen

      • Vermittlung von HandelsvertreterInnen (Deutschland – Slowenien)
      • Anzeigenschaltungen von Unternehmen für BewerberInnen (Deutschland und international)
      • Marktrecherchen
      • Kontakte zu Botschaften, Konsulaten, Gerichten, Staatsanwaltschaften, RechtsanwältInnen, Behörden, Ämtern
      • BewerberInnendatenbanken
      • Kooperationen (Mittel- und Südosteuropa)
      +

      Dr. Peter Muckenhuber

      Managing Partner

      Expertise

      Dr. Peter Muckenhuber absolvierte den Studiengang Produktion und Management an der FH Steyr 2002, anschließend folgten berufsbegleitend das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität sowie die Promotion an der Universität für Bodenkultur in Wien.

      Die fast 20-jährige Berufserfahrung spannt bei Dr. Muckenhuber den Bogen von Projekterfahrung bis zu Führungserfahrung als Team- und Niederlassungsleiter sowie als Interim Manager. Die Branchenerfahrung deckt produzierendes Gewerbe und Industrie, Agrarwirtschaft, Energieversorgung, technische Dienstleistungen/IT/Robotik und Maschinenbau ab.  

      Die individuellen Bedürfnisse der KundInnen und deren Organisationen werden durch die breite Erfahrung von Dr. Muckenhuber effizient und exakt identifiziert und ein ganzheitlicher Blick darauf ermöglicht. Durch das umfangreiche Dienstleistungsportfolio (Personalmanagement, IT-special-service, Headhunting, Trainings, Outplacement, Interim Management) kann die passende Lösung für KundInnen, MitarbeiterInnen und potentielle neue MitarbeiterInnen ausgearbeitet und umgesetzt werden.

       

      Motto: „Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ (Heraklit)

       

      Sektoren:

      • Technology
      • Industrie
      • Business Consultancy / Interim management
      • Public & Government (Energy)
      • Agriculture
      +

      Gerald M. Nitsche

      Managing Partner

      Expertise

      Gerald Nitsche hat langjährige Erfahrung im Major Account Management im direkten und indirekten IT-Lösungsvertrieb. Sein ausgezeichnetes Netzwerk im IT-Umfeld primär im Finanz- und Versicherungsbereich sowie im öffentlichen Sektor eröffnet ihm ein tiefgehendes Wissen über die Anforderungen an die MitarbeiterInnen dieser Branche.

      Gerald hat mehr als 30 Jahre Erfahrung im IT-Bereich als Vertriebsleiter, Senior Account Manager, und Key Account Manager in nationalen und internationalen Unternehmen.

      Aufgrund seiner Erfahrung im Leadership erkennt er, ob das Persönlichkeitsprofil der potentiellen MitarbeiterInnen in den neuen Aufgabenbereich und in das Team passt.

      +

      Dipl.-Wirt. Ina Ott, BBA

      Country Manager / Managing Partner

      Expertise

      Während ihres Studiums an der Wirtschaftsuniversität Hamburg begann Ina Ott bereits im Alter von 21 Jahren ihre berufliche Laufbahn in der Unternehmensberatung. Ihre erfolgreiche Tätigkeit umfasste die Bereiche Finanzen, Mergers & Akquisitionsberatung, Business Development und den Ausbau des Vertriebsmarktes in der DACH-Region und Osteuropa. Aufgrund des großen Anliegens, Management und MitarbeiterInnen mehr und mehr in Einklang zu bringen, wechselte sie von der Management- zur Personalberatung.

      IHR HAUPTAUGENMERK LIEGT AUF

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • HR-Entwicklung
      • Gründung und Expansion von Unternehmen in Mittel- und Osteuropa

      Dank ihres hervorragenden Relationship Managements und ihrer starken Vertriebsorientierung wurde sie schon nach kurzer Zeit zur Spezialistin für Osteuropa gemacht. Von 2015 bis 2019 leitete sie als Bankmanagerin erfolgreich eine Filiale der Deutschen Bank in Hannover und leitete 4 Teams mit Verkaufsprojekten über 1,1 Millionen € im Monat.

      Im Mai 2020 gründete Ina Ott eine neue Art der Unternehmensberatung und wendet dieses Wissen erfolgreich in der Personalberatung bei ISG an.

      ZU IHREN ERFOLGREICHEN AUFGABEN GEHÖRTEN

      • Unternehmensberatung
      • Rekrutierung
      • HR-Entwicklung
      • Relationship Management
      • Teambildung

      Für die Zukunft können Unternehmen ihre Prozesse und Grundeinstellungen völlig verändern. Wesentliche Prozesse aufdecken und ihre Strategie im Bereich des Umgangs miteinander neu ausrichten. Dabei ist die Berücksichtigung der Anzahl der Betriebsstätten, Niederlassungen, Tochtergesellschaften von großer Bedeutung. Je höher die Anzahl, desto komplexer und unschärfer wird der Umgang innerhalb des Unternehmens und tritt nach außen hin in Erscheinung.

      +

      Sonja Kupka-Wolf, MSc.pharm.

      Executive Managing Partner

      Expertise

      25 Jahre Berufserfahrung in kleinen und großen Unternehmen der Life Sciences qualifizieren Sonja Kupka-Wolf zu einer exzellenten Expertin dieser Branche. Sie ist Pharmazeutin, sammelte Erfahrung in der klinischen Forschung und wechselte nach einer Marketing- und Salesausbildung ins Produkt- und Projektmanagement. Bei europaweiten Produkt-Neueinführungen hat Sonja Kupka-Wolf neue Standards in neuen Therapien gesetzt und verschiedenste Positionen im Marketing, Sales, Market Access und Business Development in Österreich und europaweit erfolgreich durchlaufen. Sie lernte dabei unterschiedliche Strukturen, Unternehmenskulturen und Arbeitsbereiche in renommierten Konzernen wie Novartis, Takeda, Abbott, Roche oder Aventis kennen.

      Seit 2015 war Sonja Kupka-Wolf als Unternehmensberaterin und Interim Managerin im Life Science-Bereich tätig. Mit detailliertem Insider-Know-how sieht sie ihre Aufgabe darin, Unternehmen des Healthcare Sektors im derzeitigen Strukturwandel zu unterstützen und zu integrierten Serviceanbietern des Gesundheitssystems zu entwickeln.

      Sonja Kupka-Wolf ist die klassische „Umsetzerin“ und Reformerin mit „Hands-On“ Mentalität. Neugierig und einfühlsam findet sie in den gegenwärtigen disruptiven Veränderungen des Life Science Umfeldes innovative Prozesse und Lösungen und führt nun bei ISG ihre Tätigkeit fort, Unternehmen des Healthcare Sektors zu beraten und offene Vakanzen optimal zu besetzen. Ihre Devise „Close the Gap“.

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrungen

      • Studium der Pharmazie an der Universität Wien
      • 25-jährige Berufserfahrung im Life Science Bereich (Pharma, Biotech)
      • Gewerberechtliche Befugnis Herstellung und Großhandel mit Arzneimitteln
      • Unternehmerprüfung WKO
      • Unternehmensberatung und Interim Management Life Sciences

       

      Persönliche Kompetenzen

      • Umsetzungsstark und lösungsorientiert
      • Reformerin mit Innovationsgeist
      • Devise: „Stay hungry, stay foolish” (Steve Jobs)

       

      Länder-Fokus

      • Zentral- und Osteuropa

       

      Kunden-Fokus

      • Start-up Firmen, kleine, mittlere und große Unternehmen
      • Global Life Sciences
      • Private und öffentliche Unternehmen des Gesundheitssektors

      Geschäftsausrichtung

      • Mittleres Management
      • Bereichsleitung
      • General Management
      • CEO / COO / CFO / CMO
      • SpezialistInnen und Fachkräfte
      • Wissenschafts-und Forschungsstellen
      • Interim Management

       

      Branchen-Fokus

      • Pharma & Generika
      • Biotechnologie / Life Sciences
      • Chemische Industrie
      • Medizintechnik / Medizinprodukte
      • Krankenhäuser / Medizinische Diagnostik
      • Beratung im Gesundheitswesen

       

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Sales
      • Medical Affairs
      • Business Development
      • Market Access & Gesundheitsökonomie
      • Pharma-Marktforschung und Kommunikation
      • Regulatory Affairs & Qualitätsmanagement
      • Pharmakovigilanz
      • Präklinische & Klinische Forschung
      • Produktionstechnik
      • Training und Innovationsmanagement
      +

      Barbara Rammer

      Managing Partner

      Expertise

      Barbara Rammer – seit über 30 Jahren in der Personalberatung tätig.

      Nach Handelsakademie und fünf Jahren Berufstätigkeit in Verkauf und Controlling wechselte sie 1990 in die Personalberatung und ist seit diesem Zeitpunkt bei namhaften Recruiting-Unternehmen in Oberösterreich tätig – zuletzt 16 Jahre als Bereichsleiterin für kaufmännische und technische Positionen.

      Seit 1.1.2021 als Managing Partner bei ISG.

      Umfangreiche Berufspraxis sowohl in der klassischen Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften als auch im Executive Search garantieren eine professionelle Abwicklung und Begleitung des gesamten Suchprozesses.

      Zahlreiche Trainings im Bereich MitarbeiterInnenführung, Kommunikation, Vertrieb und eine Ausbildung zum systemisch-lösungsorientierten Coach hat Barbara Rammer während ihrer beruflichen Laufbahn absolviert.

      Entscheidende Erfolgsfaktoren sind für sie neben der systematischen Suche und Auswahl sowie analytischen Selektion vor allem Empathie und Kommunikationsvermögen, Hands-on-Mentalität und absolute Verlässlichkeit, die KundInnen und KandidatInnen schätzen. 

      Schwerpunkte:

      • Personalsuche & -auswahl
      • Executive Search
      • Coaching
      • Outplacement

      Branchen:

      • Industrie & Gewerbe
      • Einzel- & Großhandel
      • Finanzdienstleistung
      • Transport & Logistik
      • Beratungsdienstleistung
      +

      Uwe Schmitt

      Managing Partner

      Expertise

      Uwe Schmitt ist Managing Partner in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Er verfügt über 33 Jahre Berufs.- und Führungserfahrung in internationalen IT Unternehmen u.a. bei Nixdorf Computer, Oracle und IBM in den Bereichen Sales sowie HR/Personalentwicklung.

      Er ist zertifizierter Management Coach, Mitglied des weltweit grössten Coachingverbandes ICF(International Coach Federation) und ehemaliges ICF Vorstandsmitglied. Darüberhinaus ist er Mitglied des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und seit 2019 ehrenamtlicher Executive Coach & Mentor bei Absolventum dem Alumni Netzwerk der Universität Mannheim.

      Uwe ist verheiratet und hat 3 Töchter.

      Seine Themenfelder sind:

      1. 1.Arbeitsmarkt der 50 plus Generation in Deutschland
      2. 2.Arbeitswelten 4.0 – Unterstützung der digitalen Transformation aus Personalsicht
      3. 3.Unterstützung bei der Umsetzung einer strategischen Personalplanung
      4. 4.Karrierecoaching von herausragenden Top Talenten
      5. 5.Unterstützung von Führungskräfte Auswahlverfahren

      Seine Branchen sind:

      1. 1.Automotive
      2. 2.ITK
      3. 3.Unternehmensberatungen

      Motto: Wenn ich etwas bewegen oder verändern will, muss ich es angehen ‚Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN‘ ~Johann Wolfgang von Goethe (angeblich)

      +

      Wolfgang Frühbauer, MBA

      Managing Partner

      Expertise

      Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie versuchte sich Wolfgang Frühbauer vorerst als Musiker, begleitend zu einem Studium am Konservatorium in Wien. Es verschlug ihn aber sehr rasch in die Geschäftswelt. Er gründete mit Anfang 20 einen Getränkehandel mit Spezialisierung auf Wein und absolvierte sein Wirtschaftsstudium. Nach einer raschen Expansion verkaufte er 2005 diesen und wechselte ins Management von Morandell International, danach zu Bonnevit und zuletzt als Geschäftsführer von Wein & CO.

      Seit 2019 ist er als Berater tätig und begleitet große internationale Projekte im Weinfachhandel.  2021 wechselte er zur ISG, um seine Erfahrungen rund um das Thema Personalentwicklung und Recruiting einzubringen.

      Motto: „Suche und finde Deinen Weg … wähle Deinen Beruf, den Du liebst und Du brauchst keinen Tag mehr zu arbeiten“

      +

      Mag. Verena Mollner

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Abschluss des Studiums der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt auf Transportwirtschaft und Logistik startete Verena Mollner ihre berufliche Karriere im Zentraleinkauf für CEE im Modeeinzelhandel.

      Das große Interesse an der Arbeit mit Menschen, deren optimaler Einsatz im Unternehmen sowie deren Weiterentwicklung führte sie in den Personalbereich, wo sie in unterschiedlichen HR-Rollen – stets mit Fokus auf Recruiting – tätig war. Mit ihrer Erfahrung aus verschiedenen Branchen (z.B. produzierende Industrie, Medien, Logistik, Einzelhandel) steht sie nun Unternehmen bei der optimalen Besetzung ihrer offenen Stellen mit maßgeschneiderten Recruitinglösungen zur Seite.

      Ihre Schwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von ExpertInnen und Führungskräften
      • Entwicklung und Durchführung von Auswahl-Assessment-Center
      • Durchführung von Kompetenz- und Potenzial-Analysen
      • Out- und Newplacement-Beratung

      Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“  ~Johann Wolfang von Goethe

      +

      Merin Arathil

      Consultant

      Expertise

      After completing her bachelor´s degree in International Business Administration with a strong emphasis on Human Resources Management, Merin Arathil joined ISG Vienna in July 2018 as an intern in HR- Consulting.
      In her six months internship she gained great experience in recruiting candidates at all levels and in differnt sectors including IT, Business Consultancy, Healthcare, Finance etc. Furthermore she learned to design compact job descriptions, to source candidates through databases and social-media plattforms like Xing and LinkedIn as well as to conduct interviews professionally and efficiently.

      After completing the internship, Merin continued at ISG Vienna as a full-time Consultant. At the same time she completed her Master´s degree in Media and Communication with a special focus on the psychological side of communication.

      Currently Merin is supporting national and international clients at all sectors. She is well trained in spotting top talents and serving clients according to their needs. Apart from that she trains internal newcomers on the topic of Active Sourcing and supports them during their onboardingprocess.
      In addition she loves being part of an international corporation which brings together ambitous professionals with great corporations.

      +

      Mag. Dagmar Erhardt

      Managing Partner

      Expertise

      Sie war lange Zeit beratend im Sozialbereich der öffentlichen Verwaltung tätig. Aufgrund Ihres berufsbegleitenden Studiums der Rechtswissenschaften wechselte sie in den juristischen Bereich und führte mehrere Jahre als Verhandlungsleiterin Verfahren in Arbeitsrechts- und Diskriminierungsangelegenheiten, wodurch sie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Behinderteneinstellungsgesetz und Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz erlangen konnte. Eine weitere Station in ihrer beruflichen Laufbahn war die Personalabteilung, wo ihre Aufgaben in der Personalplanung, Personalentwicklung und Recruiting, aber auch im Controlling der personalwirtschaftlichen Aktivitäten bestanden.

      Aufgrund ihrer Freude am Zusammenarbeiten mit Menschen wagte sie im Juli 2021 den Schritt in die Selbstständigkeit als Managing Partner der ISG, um Unternehmen bei anstehenden Personalentscheidungen, in einem zielgerichteten und lösungsorientierten Beratungsprozess, mit hohem Maß an Empathie und Wertschätzung, zu begleiten und zu unterstützen.

      Weitere Ausbildungen:

      • Geprüfte Psychologische Beraterin – Personal Coach
      • Diplomierte Yoga-Lehrerin

      Motto: „Glück ist, was du selbst daraus machst!“

      Schwerpunkte:

      • Executive Search von Fachkräften
      • Suche von Fachkräften und gewerblichem Personal
      • BewerberInnenvorauswahl mit Direktbesetzung
      • Online-Jobinserate auf den nationalen und internationalen Jobbörsen
      • Lösungsorientierte Beratung
      • BewerberInnencoaching
      +

      Heike Martin

      Managing Partner

      Expertise

      Heike Martin ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH Standort Bayern / Baden Württemberg.

      Nach ihrer Ausbildung arbeitete die gebürtige Hohenloherin im Vertrieb und Export verschiedener Modefirmen in München. Danach wechselte sie in eine Mode Vertriebs-Agentur mit Schwerpunkt Mittlerer Osten.

      Seit dem Jahr 2001 hat sie sich als selbständige Agentin in dem Bereich Mode Retail erfolgreich einen Namen in der Branche gemacht. Sie verlagerte im Jahr 2008 ihr Büro nach Doha/Qatar und hat dort ein Netzwerk an Retailflächen für diverse Modefirmen aus Europa aufgebaut. Ferner hat sie für einen lokalen Partner in Qatar die Firmenstruktur modernisiert, Personalentwicklung und Unternehmen neu ausgerichtet und fit für die verschärften Marktbedingungen gemacht.

      2018 zog es sie zurück nach Deutschland. Frau Martin berät Modeunternehmen aus dem In- und Ausland. Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über Vertriebsstrukturen, Internationales Business Development, Unternehmensführung, Personalmanagement und Personalentwicklung u.a.

      Personalberatung ist Frau Martins Leidenschaft. Frau Martin hat im Laufe ihres Berufslebens erfahren, dass eine homogene Personalstruktur die Mutter allen Erfolgs ist. Sie ist engagiert und dynamisch in der Betreuung der KundInnen. Erfolg bedeutet für sie zufriedene KundInnen, die gerne bei der nächsten Vakanz wieder zur ISG kommen.

      Zu Ihrem Tätigkeits- und Beratungsfokus zählen

      • Suche & Auswahl von FachspezialistInnen und Führungskräften national und international
      • Professional und Executive Search
      • Begleitung und Umsetzung von Executive-Search-Projekten
      • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen
      • Interim Management
      • Outplacement
      +

      Dr. Gerhard Klein

      Senior Consultant

      Expertise

      Neben dem Studium der Publizistik und Politikwissenschaften arbeitete Dr. Klein beim ORF (Radio/Aktueller Dienst).

      Nach Studienabschluss war er sieben Jahre als Redakteur in einem Verlag angestellt und konnte sich dort umfangreiche Erfahrungen im Medienbereich aneignen. Danach wechselte er auf die KundInnenseite und war weitere sieben Jahre sehr erfolgreich für die Öffentlichkeitsarbeit und diverse Präventionsprojekte der Aids Hilfe Wien verantwortlich.

      Zwei Jahre lang war Gerhard Klein für die Öffentlichkeitsarbeit der Sucht- und Drogenkoordination Wien tätig und fungierte als Pressesprecher des Wiener Drogenkoordinators. Im Rahmen dieser Aufgabe arbeitete er eng mit der Stadt Wien zusammen.

      Seit 2009 ist Dr. Klein als Consultant für die ISG tätig.

      Schwerpunkte:

      • Personalberatung
      • Executive Search
      • Newplacement

      Motto: „Heute ist der Anfang vom Rest deines Lebens“ Carpe diem

      +

      Chunxia Kuang

      Consultant

      +86 138 2937 0556
      WeChat ID: 13829370556

      Expertise

      Chunxia Kuang verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Telekommunikation am chinesischen Markt, wo sie unter anderem im Verkauf, Marketing und der Expansion im Bereich Breitbandanbindung tätig war. Darüber hinaus hat sie für AnbieterInnen von mobilen Lösungen gearbeitet und die Vermarktung dieser Dienstleistungen begleitet.

      Frau Kuang hat fundierte Kenntnisse den chinesischen Markt betreffend, spricht Chinesisch und Deutsch und wird gemeinsam mit dem Team die Expansion nach China umsetzen.

      +

      Yuwei Bao

      Consultant

      Wechat ID: Fupo_Yw

      Expertise

      Yuwei Bao beschäftigt sich seit Jahren mit Sprachen, insbesondere Deutsch und hat bisher umfangreiche Erfahrung in den Bereichen der Geschäftsassistenz, Übersetzung, Dolmetschen und Fremdsprachenkorrespondenz gesammelt. Außerdem hat sie als Deutschlehrerin gearbeitet.

      Neben Chinesisch und Deutsch spricht Sie fließend Englisch und wird sich gemeinsam mit dem Team auf die Entwicklung des chinesischen Markts konzentrieren.

      +

      Patrick Adler, MA

      Managing Partner

      Expertise

      Allgemeines

      • Bachelor- sowie Masterstudium „Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung“ jeweils mit Fokus Human Resources
      • Senior Recruiter mit 10 Jahren Search-Praxis – davon 7,5 Jahre im Consulting und 2,5 Jahre inhouse
      • Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing / Direktansprache
      • Know-how im strategischen Recruiting bzw. Projekt- und Prozessmanagement (neue Konzepte, Tools, Prozesse)
      • Erfahrung in der Führung von Teams und der fachlichen Verantwortung von Fachbereichen
      • Professioneller und moderner Arbeitsstil auf höchstem Niveau
      • Ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Handlungs- und Kommunikationsweise

      Branchen-Erfahrung

      • Produzierende Industrie (Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau)
      • Logistik & Transport
      • Automotive
      • Banken & Finanzdienstleister & Versicherungen
      • Immobilien & Bauwesen
      • Airline Industrie
      • Kunststoff & Recycling
      • Pharma
      • Dienstleistungssektor

      Spezialisierungs-Erfahrung

      • Diverse Leitungspositionen
      • Produktionsplanung, Qualitätswesen, Instandhaltung, Forschung und Entwicklung, Verfahrenstechnik
      • Einkauf, Lager, Disposition, Supply Chain Management
      • Sales, Produktmanagement, Marketing
      • Prozessmanagement, Projektmanagement, Changemanagement
      • Controlling, Rechnungswesen, Buchhaltung
      • Technische und kaufmännische Sachbearbeitung, Assistenzfunktionen
      • Human Resources

      Niemand, der sein Bestes gegeben hat, hat es später bereut

      +

      Rafael Lerchster, BSc

      Consultant

      Expertise

      Rafael Lerchster hat seinen Bachelor in Psychologie an der Universität Wien im Jahr 2021 abgeschlossen. Schon während des Bachelorstudiums war er bereits außerhalb der Universität aktiv und engagierte sich bei einem Start-up, welches die Forschungserkenntnisse der Neurowissenschaft und dem Gebiet der Artificial Intelligence (AI) durch Wissenstransfer mit der Wirtschaft und dem Gesundheitswesen verbindet. Dadurch entstanden intensive Kontakte mit Personen und Unternehmen aus dem IT-Sektor, was die Begeisterung für diesen Bereich zugrunde legte.

      Auch während seines Auslandaufenthaltes in Illinois an der University of Urbana- Champaign konnte er sich im Personalmanagement weiterbilden, internationale Erfahrungen sammeln und verschiedene Herangehensweisen kennenlernen, die ihn in seiner Arbeit als Recruiter täglich weiterbringen.

      Rafael hat sich im Sommer 2021 dazu entschlossen, das Psychologie Masterstudium in Wien fortzuführen, mit der Spezialisierung für Arbeits- und Wirtschaftspsychologie und strebt einen Abschluss mit Auszeichnung an.

      Als Junior Consultant bei ISG Österreich im IT-Recruiting kann er seine Interessensgebiete der IT-Branche und des Recruitings kombinieren.

      +

      Nikida Posto, MSc

      Consultant

      Expertise

      Nikida Posto begann ihre Karriere bei ISG Wien im Juli 2021 als Praktikantin im Bereich HR-Consulting, nachdem sie einen Master of Science in Management abgeschlossen hatte. Während ihres halbjährigen Praktikums war sie für die Identifizierung, Auswahl und Gespräche mit IT-Spezialisten verantwortlich.

      Weiters lernte sie, wie man präzise Positionsbeschreibungen formuliert, Kandidaten über verschiedene Datenbanken und Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn, ISG-Datenbanksuche und karriere.at ausfindig macht, und professionelle und effektive Kandidatenberichte erstellt.

      Nach Abschluss ihres Praktikums setzte Nikida ihre Arbeit bei ISG Wien als Vollzeitberaterin fort. Dort liefert sie regelmäßig Innovationen, indem sie ein solides Verständnis für die Unternehmensziele entwickelt und sicherstellt, dass diese auf allen Ebenen erreicht werden.

      Derzeit betreut sie, dank ihrer Kenntnisse fünf verschiedener Sprachen nationale und vor allem internationale Kunden aus der IT-Branche. Nach einer fundierten Weiterbildung zur Erkennung von Ausnahmetalenten demonstriert sie ihre Fähigkeiten durch ihre Empathie und ihr Mitgefühl sowie ihr ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Sorgen anderer.

      +

      Sophie Sattler, BSc

      Consultant

      Expertise

      Sophie Sattler begann im Mai 2021 als Praktikantin im Bereich HR-Consulting bei ISG Wien, nachdem sie ihr Bachelorstudium Psychologie an der Universität Wien abgeschlossen hat. Während des Praktikums führte sie ihr Masterstudium Psychologie fort, welches sie Ende 2022 abschließen möchte. Besonderes Interesse im Bereich Psychologie zeigt sie neben Wirtschaftspsychologie, auch für Entwicklungspsychologie und Diagnostik.

      In der Zeit als Praktikantin konnte sie Erfahrungen im Bereich Recruiting im IT-Sektor, sowie auch im Erstellen von Job-Inseraten, dem Active Sourcing in verschiedenen Datenbanken und sozialen Medien wie LinkedIn und Xing und im Durchführen von Job-Interviews sammeln.

      Mit diesen Erfahrungen, dem Wissen im Bereich Psychologie und ihrer Empathie-Fähigkeit begann sie im Jänner 2022 als Consultant bei ISG Wien tätig zu sein und ist dabei sowohl national als auch international tätig.

      Die Tätigkeit als Consultant gibt ihr die Möglichkeit, das was ihr im Beruf am wichtigsten ist, in den Mittelpunkt zu stellen, nämlich den Menschen.

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      Mag. Dr.iur Guðrún Bríghíð Weinberger, MBA, MSc

      Executive Managing Partner

      Expertise

      Die gebürtige Isländerin absolvierte nach der Matura in Wien XIII mehrere Hochschulstudien und war stets im Personalwesen tätig. Anfangs als Assistentin der Personalleitung, nach wenigen Jahren selbst in leitender Position beschäftigt. Nach jahrelanger Tätigkeit in der Privatwirtschaft in namhaften KMUs wie auch in bekannten großen Weltkonzernen, aber auch im öffentlichen Sektor, erfolgte der Wechsel in die selbstständige Tätigkeit der Unternehmensberatung. Seit 2022 Executive Managing Partner der ISG für die Steiermark am Standort Graz. 

      Expertise

      • Executive Search von Fach- & Führungskräften
      • Headhunting
      • Quick Search
      • Management Excellence Trainings & Leadership Development
      • Management Coaching
      • Strategische HR-Unternehmensberatung

      Branchenkompetenz

      • Automotive
      • Business Consulting
      • Financial Services
      • Technology
      • Healthworld
      • Industry
      • Public & Government

      Ausbildung:

      • Doktorin der Rechtswissenschaften (Uni Wien)
      • MBA Human Resource Management (FH Burgenland)
      • MSc Mediation & Konfliktregelung (SFU Wien)
      • Diplom Trainerin in der Erwachsenenbildung
      • Zertifizierung Business Coach
      • Zertifizierung Agiles HR Management
      • Zertifizierung Mediatorin
      • Zertifizierung Corporate Healthcare
      • Lehrgang Young Talent Management
      • Lehrgang Employer Branding
      • Zertifizierung Systemische Organisationsentwicklung
      • Lean Six Sigma Bronze Certificate
      • Zertifizierung Internationales Projektmanagement
      +

      Dominik Beuscher

      Managing Partner

      Expertise

      Herr Dominik Beuscher ist als Managing Partner vom Standort München aus für die ISG Personalmanagement GmbH aktiv.

      Er ist ein Experte für die Bereiche Automotive, Industrie und Technologie, und hat die gesamte Klaviatur vom Facharbeiter bis hin zum Geschäftsleiter und Prokuristen persönlich erfahren. Mit dem Schritt in die Selbstständigkeit als Managing Partner der ISG, hat er seine Leidenschaft zum Beruf gemacht hat. Besonderes Augenmerk legt er bei seiner Arbeit auf nachhaltige und transparente Geschäftsbeziehungen zu KundInnen sowie auf herausragende und positive Hiring Experiences für die BewerberInnen.

      Als Digital Native, der über 15 Jahre sowohl bei kleinen Mittelständlern, als auch bei global agierenden Großkonzernen tätig war, sind für Herrn Beuscher die sehr diversen Aspekte der immer komplexer werdenden Arbeitswelt ein bekanntes und vertrautes Umfeld – sowohl auf Bewerberseite, als auch auf Unternehmensseite. Dies macht ihn zu einem reflektierten Sparring Partner auf Augenhöhe für beide Seiten und auf allen Hierarchieebenen.

      +

      Simon Leissinger

      Sector Head Technology

      Expertise

      Having joined ISG in the beginning of 2015 as a Managing Partner for the ISG offices in Spain. Mr. Simon Leissinger possesses profound experience in the IT and international finance sector. Previously, he has drawn invaluable experience from IT focused recruiting companies.

      His strong expertise, especially in the Spanish and German speaking markets, makes him an invaluable asset to the entire ISG organization. Since joining ISG he has consistently worked with Spanish talents and supports them in their expatriation to the German speaking markets.

      Simon Leissinger has a special interest for ERP (SAP, Oracle and PeopleSoft) and Enterprise Cloud / Mobile services and has a good overview of the international market in these sectors.

      Recognizing the growing need of highly qualified IT experts in countries like Switzerland, Germany and Austria, Mr. Leissinger is currently focusing mainly on the qualitative and quantitative development of this specific talent pool and HR-pipeline. Mr. Leissinger is providing his professional advice in helping expatriates adapt to their new intercultural environments and local market cultures. Furthermore, Mr. Leissinger built up a network in Spain to help candidates learn the German language before entering the market.

      +

      Manuel Major

      Stellv.Teamleitung Vertrieb DACH

      Universitätsring 14
      A-1010 Wien

      Expertise

      Manuel Major ist seit 2022 bei der ISG als stellvertretender Teamleiter Sales & Vertrieb der DACH-Region tätig.

      Im Anschluss an seine Matura an der AHS De La Salle in Wien hat er seinen Präsenzdienst abgeleistet. Als Sportler gilt seine Begeisterung dem Fußball – die Fähigkeit als Teamplayer zu agieren, bringt er auch bestens in seinem neuen Aufgabenbereich bei der ISG ein.

      Manuel hat durch seine fundierte, wissenschaftliche Ausbildung und seinen beruflichen Werdegang mit Stationen im öffentlichen Dienst sowie im HR-Consulting seine Leidenschaft, Menschen zu begegnen, zum Beruf gemacht.

      Motto: „Wer aufhört zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein.“ (Henry Ford)

      +

      Gabriela Paul

      Managing Partner

      Expertise

      „Empathisch, erfahren und gut vernetzt.“

      Gabriela Paul ist als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ravensburg (Baden-Württemberg) tätig. Sie ist Personalberaterin aus Leidenschaft und verfügt über 25 Jahre internationale Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Vertrieb.

      Seit dem Jahr 2010 hat sie sich in der Region Oberschwaben/Bodensee als Personalberaterin etabliert und dabei Fach- und Führungskräfte sowohl an kleine und mittelständische Unternehmen als auch an Konzerne ganz unterschiedlicher Branchen vermittelt. Nach fast 1000 persönlich geführten Vorstellungsgesprächen mit Bewerber/innen jeglicher Kulturen, Nationalitäten, Altersgruppen und Bildungsniveaus verfügt sie über einen großen Erfahrungsschatz und ein gutes Gespür für die richtige Auswahl von potenziellen Kandidaten/innen für offene Positionen.

      +

      Mag. (FH) Sonja Schmid, MA

      Managing Partner

      Expertise

      Sonja Schmid studierte Exportmanagement und internationales Weinmarketing mit den Schwerpunkten interkulturelles Management, Organizational Behavior und Team Entwicklung.

      Sie verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Produktentwicklung und Verkauf im Bereich Lebens- und Genussmittel, davon zehn Jahre im Management und als Führungskraft. Ihre Kompetenzen und Fertigkeiten für Prozessmanagement, Organisation und Kommunikation vertiefte Sie im Rahmen von Merger&Acquisition Projekten. Veränderungsprozesse in Unternehmen gestaltete sie mit bei Unternehmenszusammenführungen, Systemumstellungen, Standortschließung und Neuorganisation von Abteilungen und Teams.

      Bei der ISG hat Frau Schmid ihre besondere Leidenschaft für die Verbindung von Unternehmensinteressen mit den dahinterstehenden Menschen zum Beruf gemacht. Seit 2022 ist Sonja Schmid Teil des ISG Teams in Krems an der Donau.

       

      Tätigkeitsschwerpunkte:

      • Personalberatung – Suche und Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften
      • Executive Search & Direktansprache (Head Hunting)
      • Online Jobinserate auf nationalen und internationalen Plattformen
      • Lösungsorientierte Kundenberatung
      • Karriereberatung

       

      Motto: „Stay committed in your decisions but stay flexible in your approach.“  (Tony Robbins)

      +

      Mag. Melanie Helm

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Abschluss des Studiums der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt auf Integrierte Unternehmensrechnung startete Melanie Helm ihre berufliche Karriere im strategischen Personalmanagement des Bundes. Neben klassischen Reportingaufgaben lag der Schwerpunkt ihrer Arbeit in der Zusammenarbeit und kennzahlengestützten Weiterentwicklung der einzelnen HR-Bereiche. Darüber hinaus sammelte sie wertvolle, branchenübergreifende Berufserfahrung im Finanzbereich. Melanie Helm ist seit 2012 in der Erwachsenenbildung im wirtschaftlichen Bereich tätig.

      Ihr Motto lautet: „Where the focus geos energy flows”

       Mit ihrer zielgerichteten, fokussierten Arbeitsweise verstärkt Melanie Helm seit 2022 das ISG-Team und übernimmt als Managing Partner selbstständig die

      • Personalberatung
      • Personalsuche- und Auswahl
      • Direktansprache & Datenbanksuche
      • Konzeption und Durchführung von Testungen
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      Dipl. Betriebswirt (FH) Lothar Lenke

      Managing Partner

      Expertise

      Lothar Lenke studierte Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Rosenheim. Hier spezialisierte er sich auf die Bereiche Steuern, Revision und Rechnungswesen.

      Nach Abschluss des Studiums begann er seine Karriere im Vertrieb der Konsumgüterbranche und war in verschiedenen Vertriebspositionen renommierter Unternehmen tätig.

      Inhalte dieser Positionen waren Themen wie:

      • Strategische und operative Vertriebsteuerung
      • Prozessentwicklung und Change-Management
      • Serviceorientierung, Qualitätsmanagement
      • Aufbau von neuen Vertriebsstrukturen
      • Umsetzung von Change-Management Prozessen
      • Führen von Direktvertriebsorganisationen

      In seiner letzten Funktion als Geschäftsführer innerhalb eines Dienstleistungskonzerns führte er das Tochterunternehmen in Deutschland erfolgreich in die Zukunft und entwickeltes es zu einem marktbedeutenden Unternehmen. In dieser Zeit wurden zahlreiche Veränderungsprozesse angestoßen, sowie auch zahlreiche strategische Entscheidungen, beispielsweise im Hinblick auf Markt- und Unternehmensentwicklung, aber auch im Bereich HR getroffen.

       

      Schwerpunkte:

      • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Gestaltung und Begleitung von Kreativprozessen

       

      Motto: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford)

      +

      Anna Wutschitz

      Recruiter

      Expertise

      Anna Wutschitz ist seit 2022 bei der ISG Personalmanagement GmbH als Recruiterin tätig.

      Im Anschluss an ihre Matura absolvierte sie ein Auslandsjahr in den USA. Zurück in Österreich begann sie das Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, welches sie im Sommer 2023 abschließen wird. 

      Durch ihre langjährige Erfahrung im Leistungssport als Schwimmerin sowie durch verschiedenste Praktika im juristischen und im HR-Bereich, ist Anna stets diszipliniert und motiviert und kann ihr erworbenes Wissen in ihre berufliche Tätigkeit bei der ISG bestmöglich einbringen.

      Motto: „Wer nicht neugierig ist, erfährt nichts“ – Goethe

      +

      Michael Korzinek, BSc

      Recruiter

      Expertise

      Michael Korzinek ist seit 2022 bei der ISG Personalmanagement GmbH als Recruiter tätig.

      Während seines Bachelorstudiums der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Schwerpunkt BWL, hat er seine Begeisterung für den HR-Bereich entdeckt. Daher war es für Michael naheliegend, neben seinem aktuellen Masterstudium der Wirtschaftspädagogik, die Tätigkeit als Recruiter bei der ISG aufzunehmen.

      Erste Berufserfahrungen konnte er unter anderem im Rahmen von Praktika beim Rechnungshof sowie bei der Uniqa sammeln.

      Begleitend zu seiner beruflichen Tätigkeit wird Sport bei Michael großgeschrieben. Daher ist es ihm auch möglich, die im Sport notwendige Disziplin und den Teamgeist in seinem Aufgabenbereich optimal umzusetzen.

      Motto: „Set your goals high and don’t stop till you get there“ – Bo Jackson

      +

      David Haidvogl

      Recruiter

      Expertise

      David Haidvogl ist seit 2022 bei der ISG Personalmanagement GmbH als Recruiter tätig.

      Zurzeit befindet er sich im sechsten Semester seines Bachelorstudiums der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien. Sein Fokus liegt auf den Bereichen Human Ressource Management sowie Rechnungslegung und Steuerlehre.

      Als sportaffiner Mensch verbringt David seine Freizeit am liebsten in der Natur.

      Motto: „Wer will, findet Wege, wer nicht will, findet Gründe“

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      Vivian Wojta

      Sales Manager

      Expertise

      Vivian Wojta war mehr als 10 Jahre in den Bereichen Vertrieb und KundInnenbetreuung tätig. Im Laufe seiner Karriere arbeitete er in verschiedenen Sektoren, wie beispielsweise der Finanzdienstleistungs- und der Logistikbranche, und lernte in dieser Zeit diverse Unternehmen und deren Arbeitsweisen sowie verschiedene Sparten von Grund auf kennen.

      Durch die vielseitige, berufliche Tätigkeit betrachtet Herr Wojta den Arbeitsmarkt objektiv und gesamtheitlich, kann seine GeschäftspartnerInnen individuell unterstützen und zudem maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Lösungsorientiertes Denken, Empathie und ein klarer KundInnenfokus zählen zu seinen Stärken.

      Seit Anfang 2021 ist Herr Wojta bei der ISG Personalmanagement GmbH tätig. Sein Schwerpunkt liegt dabei in der Betreuung des deutschen Marktes. Als erster Ansprechpartner für seine KundInnen gewährleistet er bei jeder Herausforderung professionelle und bestmögliche Unterstützung.

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