Recruiting

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      Mitarbeiter

      Unser Team im Bereich Recruiting

      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center

      Auf Basis dieses Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 Mitarbeitern im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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      Mag. Silvia Karnitsch

      Prokuristin, Senior Consultant, Bewerbungs- & Karrierecoach

      Expertise

      Mag. Karnitsch war neben dem Studium der Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Fachlehrgang für Marktkommunikation und Werbung einige Jahre lang bei einer renommierten Werbeagentur als Market Researcher und Strategic Planner tätig.

      Nach erfolgreichem Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Diagnostik, setzte sie ihre berufliche Karriere beim Weltmarktführer für psychologische, computergestützte Testverfahren im internationalen Vertrieb (CEE und Asien) fort. Sie begleitete Unternehmen und Institutionen bei der Implementierung von Personalauswahl- und Entwicklungsinstrumenten, hielt Workshops und Trainings im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Bereichen Research & Development, sowie dem Bereich der IT zusammen.

      Um sich weiter im HR-Bereich zu vertiefen, entschied sie sich im Oktober 2008 zur ISG nach Wien zu wechseln und ist nun als Personalberaterin tätig. Zu ihren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel, Forschung und Wirtschaft.

      Schwerpunkte

      • Vertrieb, Finanz, Industrie, Technik
      • Bewerbungs- und Karrierecoach
      • Beratung von Arbeitssuchenden und Personen, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten

      Motto: Wenn du gehst, dann gehe. Wenn du sitzt, dann sitze. Und vor allem: schwanke nicht.

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      Mag. Birgit Prochazka

      Senior Consultant

      Expertise

      Frau Mag. Prochazka absolvierte das Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

      Im Rahmen ihrer ersten beruflichen Station war sie 10 Jahre lang in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Anschließend war sie am Malik Management Zentrum St. Gallen beschäftigt, sowohl im Headquarter in St. Gallen, als auch in der Tochtergesellschaft in Wien. Der inhaltliche Fokus lag auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur, sowie auf der Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen.

      Sie schloss die Reifeprüfung, das Krankenpflegediplom, sowie das Studium jeweils mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dafür verlieh man ihr 2000 den Würdigungspreis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur für hervorragende Leistungen.

      Seit 2004 ist Mag. Prochazka bei der ISG beschäftigt, seit 2006 in der Position als Prokuristin. Sie hat sich auf die Branchen Pharma, Medizintechnik & FMCG spezialisiert. Mit ihrem Team ist sie in der DACH- & CEE-Region erfolgreich tätig.

      Schwerpunkte

      • Headhunting, sowie klassische Personalsuche & -auswahl
      • Durchführung von Assessment Centers & Potenzialanalysen
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

       

      Motto: „Suche nicht nach dem Licht sondern sei selbst ein Licht.“

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      Mag. Thomas Bauer

      Managing Partner

      Expertise

      Studierte Handelswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Berufslaufbahn begann als Verkäufer und Projektmanager eines IT-Personalservice-Unternehmens, wo er bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von Spezialisten mit spezifischen Skills sammeln konnte.
      In weiterer Folge war er mehr als 25 Jahre, unter anderem als Key-Account-Manager, in der Position des Director Operations und als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen der Logistikbranche tätig.

      Da ihm alle Themen rund um das HR-Management immer schon ein besonderes Herzensanliegen waren, erfüllte er sich schließlich 2018
      den schon langgehegten Wunsch, als selbständiger Unternehmensberater und Partner in das Personalmanagement einzusteigen. Mag. Bauer wurde Managing Partner bei der ISG mit dem Branchenschwerpunkt Transport und Logistik.

      Schwerpunkte

      • Spezialisierung auf Positionen aller Levels im Logistik-, Transport- und SCM-Bereich
      • Unterstützung und Beratung durch seine Erfahrung und sein Netzwerk
      • Identifikation und Ansprache von TOP – Kandidaten, Talenten und Quereinsteigern

      Motto: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Anderen zu verstehen“ (Henry Ford)

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      Adrjen Weber

      Managing Partner

      Expertise

      Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

      Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

      Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte Kunden gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine Kunden gewinnen.

      Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine Kunden optimal beraten und unterstützen zu können.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Training & Developement Beratung – über ISG Spezialisten

      Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

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      Alexandra Karl

      Datenverwaltung & Back Office

      Expertise

      Frau Alexandra Karl kann auf jahrelange, praktische Erfahrung in verschiedenen Branchen zurückgreifen. Ihr Interesse im Bereich der EDV brachte sie als Unterstützung in unser Team. Als „guter Geist“ des Büros Villach unterstützt sie seit September 2018 unsere KollegInnen im Office Villach bei administrativen und datenbezogenen Aufgaben im Back Office. Die Bewerberdatenverwaltung und die Datenaktualisierungstätigkeiten sowie –kontrollen gehören zu ihren Aufgaben – sowie die Unterstützung in der Datenbearbeitung in der Kampagne „KarriereKIK“ in Kärnten.

      Motto: „Das Wesentliche am Fundament für ein beglückendes Leben ist die Bereitschaft, das Glück des Augenblicks wahrzunehmen“

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      Katharina Rudolf, MA

      Managing Partner

      Horneckgasse 10
      A-1170 Vienna

      Expertise

      Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

      Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale Kunden aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

      Schwerpunkte:

      • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
      • Interviewführung
      • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
      • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem Kunden
      • Professionelle und effiziente Betreuung von Kandidaten und Kunden

      Persönlicher Industriefokus:

      • Allgemeine Industrie
      • Verpackungsindustrie
      • IT & Neue Technologien
      • Gesundheitswesen & Life Science
      • Chemie & Rohstoffe
      • Start-Up’s

      Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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      Mag. Brigitte Fegerl

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Spezialisierung auf den Bereich Personalmanagement, war Frau Mag. Fegerl drei Jahre lang in einem führenden Telekommunikationsunternehmen in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Personalbereich, tätig.

      Im Anschluss daran wechselte sie zu einer internationalen Personalberatung, in der sich ihr großes Interesse für den Personalbereich intensivierte. Seit Anfang 2007 unterstützt sie die ISG in Wien als Consultant und steht dabei Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Personalsuche und -auswahl zur Seite.

      Schwerpunkte

      • Personalsuche und -auswahl
      • Bewerbercoaching
      • Assessment Center
      • Neukundengewinnung
      • Kundenbetreuung

       

      Motto: „Freude ist die Essenz des Erfolges.“

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      Mag. Thomas Fellner

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Fellner studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schon während des Studiums begann er als Call Center Agent zu arbeiten, nach dem Studium hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Customer Service inne.

      Von der Call Center Branche wechselte Thomas Fellner erstmals in die Personalbranche und baute beim Weltmarktführer für Arbeitskräfteüberlassung eine eigene Division für die Vermittlung von Call-Center Personal in Österreich auf. Danach leitete er die Telesalesabteilung bei Dun & Bradstreet (heute Bisnode) und betreute als Key Account Manager die größten Kunden in Österreich.

      2006 wurde Fellner von der Firma Deltavista (heute CRIF) abgeworben und es gelang ihm als Head of Sales Österreich den Kundenstock innerhalb von zwei Jahren von 30 auf über 200 Kunden auszubauen und den Umsatz zu verfünffachen.

      Nach sechsjähriger Tätigkeit im Vertrieb von Unternehmensdaten gründete Mag. Fellner im Jahr 2006 die Firma Success Inkasso als eigenes Start Up Unternehmen.

      Im Sommer 2007 verkaufte er seine Anteile an seinen Partner und stellte sich einer neuen Herausforderung: als Managing Partner bei der ISG war er für den Auf- und Ausbau des Bereiches Zeitarbeit verantwortlich. Im Februar 2008 startete die erste externe Mitarbeiterin bei der ISG, zehn Jahre danach sind es bereits über 400!

      Schwerpunkte:

      • Vermittlung von Call Center Mitarbeitern im In- und Outbound
      • Vermittlung von Führungskräften im Customer Service
      • Vermittlung von Vertriebs- und Salesspezialisten

      Motto: „Wer nie den Weg verlässt bleibt auf der Strecke“

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      Mag. Robert Liska

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach erfolgreichem Abschluss des Betriebswirtschaftsstudiums mit Spezialisierung auf Personalwesen und Marketing an der Universität Innsbruck, begann Mag. Liska bei einem Gastronomieunternehmen im Einkauf, ehe er als Key Account Manager für einen international erfolgreich agierenden Expresslogistikdienstleister das Gebiet Westösterreich und Südtirol betreute.

      Neben einem Ortswechsel von Innsbruck nach Wien folgte auch der Wechsel des Aufgabengebietes. Um sich weiter im HR-Bereich vertiefen zu können, entschloss sich Mag. Liska, zu einer Personalberatungsagentur mit Hauptsitz in Wien zu wechseln, wo er sich auf Vertriebs-, Technik- und IT-Positionen spezialisierte.

      Im September 2013 begann Mag. Liska als Personalberater in der ISG. Zu seinen Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik und Wirtschaft. Daneben berät er in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Für ihn ist es essentiell, sowohl das personalsuchende Unternehmen, als auch den jobsuchende BewerberInnen als Kunden zu sehen!

      Schwerpunkte:
      Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      Executive Search
      Bewerbercoaching

      Motto: „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein!“

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      Dr. Gerhard Klein

      Senior Consultant

      Expertise

      Neben dem Studium der Publizistik und Politikwissenschaften arbeitete Dr. Klein beim ORF (Radio/Aktueller Dienst).

      Nach Studienabschluss war er sieben Jahre als Redakteur in einem Verlag angestellt und konnte sich dort umfangreiche Erfahrungen im Medienbereich aneignen. Danach wechselte er auf die Kundenseite und war weitere sieben Jahre sehr erfolgreich für die Öffentlichkeitsarbeit und diverse Präventionsprojekte der Aids Hilfe Wien verantwortlich.

      Zwei Jahre lang war Gerhard Klein für die Öffentlichkeitsarbeit der Sucht- und Drogenkoordination Wien tätig und fungierte als Pressesprecher des Wiener Drogenkoordinators. Im Rahmen dieser Aufgabe arbeitete er eng mit der Stadt Wien zusammen.

      Seit 2009 ist Dr. Klein als Consultant für die ISG tätig.

       

      Schwerpunkte:

      • Personalberatung
      • Executive Search

       

      Motto: „Heute ist der Anfang vom Rest deines Lebens“ Carpe diem

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      Ing. Andreas Lassel

      Managing Partner

      Expertise

      Ing. Lassel startete seine berufliche Karriere als Konstrukteur im Sondermaschinenbau. Neben dem technischen Einkauf übernahm er bereits nach kurzer Zeit die Leitung des Konstruktionsbüros und die Leitung der Fertigung und Montage der Sparte Sondermaschinen und Anlagenbau. Im Laufe der Zeit wurde ihm die gesamte technische Betriebsleitung inklusive sämtlicher HR-Agenden übertragen, im Anschluss daran war er als Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für vollautomatisierte Glasfassadensysteme tätig.

      Kompetenzen und Fertigkeiten, die er sich im Zuge einer Ausbildung zum Kommunikationstrainer, zahlreichen anderen Weiterbildungen für HR-Management und Personalberatung, sowie in der Ausbildung zum kompetenzorientierten Laufbahnberater aneignen konnte, setzte er äußerst erfolgreich in einer großen Wiener Non-Profit-Organisation für Training, Coaching und gemeinnütziges Integrationsleasing um.

      Seit 2009 ergänzt Andreas Lassel das Team der ISG Österreich.

      Schwerpunkte

      • Personalberatung
      • Personalbereitstellung
      • Personalentwicklung
      • Executive Search.

      Motto: „Wenn der Wind der Veränderung bläst, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

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      Mag. Irmgard Richter-Irschik

      Senior Consultant

      Expertise

      Irmgard Richter-Irschik studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaft und spezialisierte sich auf Personalmanagement und Österreichisches & europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
      Sie sammelte Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmens- und Steuerberatung bzw. Rechtsberatung und im Trainings- und Ausbildungsbereich.

      Um sich weiter in den HR-Bereich zu vertiefen, verstärkt Irmgard Richter-Irschik seit 2012 als Senior Consultant das ISG-Team in Wien.

      Ihr Branchenfokus liegt in den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen sowie Industrie in Österreich.
      Daneben berät sie in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:

      • Personalsuche und -auswahl
      • Direktansprache
      • Bewerbercoaching
      • Assessment Center
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

      Motto: „Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“ (Herman Hesse).

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      Dr. Richard Rudolf

      Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

      Feldgasse 35
      AT-3400 Kierling

      Expertise

      Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

      Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

      Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

      Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

      Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

      PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

      • Globale Akquise von Kunden und Kandidaten
      • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
      • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
      • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit Kunden und Kandidaten
      • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
      • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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      Mag. Martina Petzl

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am Bewerbermarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

      Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von „ORF-Recruiting“ als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

      Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

      Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
      • Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
      • Strukturierte Interviews
      • Recherchen und Direktansprache
      • Auswahl-Assessment-Center
      • Präsentation der Bewerber und Moderation der Entscheidungsprozesse
      • Implementierung von Mitarbeitergesprächssystemen
      • Entwicklungs-Assessment-Center
      • Konzeption der Bewerberkommunikation
      • Gestaltung und Textierung der Inserate

      Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

      Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

      Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

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      Mag. (FH) Renate Stefanowski

      Senior Consultant

      Expertise

      Renate Stefanowski ist seit Anfang 2006 als Beraterin mit Spezialisierung auf technische Positionen für ISG Personalmanagement tätig. Zuvor arbeitete sie als Qualitätsmanagerin für ein internationales Medizintechnikunternehmen und konnte maßgeblich zur laufenden Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Steigerung der Effizienz interner Abläufe beitragen.

      Durch ihre langjährige Berufserfahrung in Pharma – Chemie- und Medizintechnikunternehmen in den Bereichen Arzneimittelzulassung, Export, Marketing, Marktforschung und Qualitätsmanagement ist sie mit den Anforderungen an qualifiziertes Personal und mit Unternehmensprozessen vertraut.

      Motto: Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ Henry Ford

       

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      Mag. (FH) Elmar Scheuba

      Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

      Expertise

      LÄNDER FOKUS

      Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

      KUNDEN FOKUS

      Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

      GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

      VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTOREN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEUR-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTEN UND FACHKRÄFTE

      INDUSTRIE FOKUS

      GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

      FUNKTIONALES SPEKTRUM

      Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

      BERATERPROFIL

      Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

      Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, Distributoren, Zulieferer und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

      Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

      Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

      Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

      • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
      • Pharma und Generika
      • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
      • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
      • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
      • Medizinische Rehabilitation und Robotik
      • Krankenhäuser und Seniorenresidenzen
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
      • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
      • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
      • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
      • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
      • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
      • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
      • Sportmedizin & Fitness
      • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
      • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
      • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
      • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
      • Medizinische Fachkräfte

      Bearbeitete Funktionen/Rollen:

      • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
      • Marktforschung I Analyse & Statistik
      • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
      • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
      • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
      • Krankenhausverwaltung & Management
      • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
      • Medizinisches Controlling & DRG-Management
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation & -Werbung
      • Einkauf und (strategische) Beschaffung
      • Controlling & Finanzwesen
      • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
      • Personal & Recht
      • Medizinisches akademisches Personal / Ärzte

      Referenzprojekte

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      Mag. Michaela Wessely

      Senior Consultant / Prokuristin & Head of Business Consultancy Sector Group

      Expertise

      Nach Abschluss des Studiums der Handelswissenschaften (spezielle Fachrichtungen Personalwesen und Englisch) an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Michaela Wessely 1993 ihre berufliche Laufbahn bei der CATRO Personalberatung GmbH als Personalberaterin.

      Aufgrund ihres hohen Engagements, ihrer ausgezeichneten Branchenkenntnisse und ihres professionellen Arbeitsstils erhielt sie 1995 die Prokura.

      1999 wechselte sie in selber Funktion zur ISG Personalmanagement GmbH, wo sie weiterhin erfolgreich für namhafte österreichische und internationale Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen (Produktion, Handel, Dienstleistung, IT und Telekommunikation) als Personalberaterin tätig ist.

      Schwerpunkte

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center
      • Coaching
      • Knowhow-Transfer im Rahmen eines zweijährigen, EU-geförderten Projektes in der Ukraine für Personalberater, HR-Manager und Geschäftsführer
      • interne Schulungen

      Motto: „Beständigkeit erreichen wir durch Veränderung“

      +

      Mag. Elifa Velagic

      Senior Consultant

      Expertise

      Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

      Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

      Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie Kunden unterschiedlicher Branchen.

      Schwerpunkte:

      • Personalsuche & -auswahl
      • Direct Search
      • Bewerbercoaching
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

      Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

      +

      Clemens J. Neuhauser

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Pinzgauer begleitete als verantwortlicher HR Manager und Führungskraft internationale Produktionsunternehmen und Industriekonzerne durch komplexe Veränderungsphasen. Als HR-Director managte er erfolgreich den Organisationsaufbau eines großen Telekomunternehmens. Ebenso erfolgreich steuerte er die Implementierung länderübergreifender Führungskräfteentwicklungs- und Performance Management Programme, u.a.  für eine große  Softwareentwicklungsorganisation im Onlinebusiness.

      Neben seinem HR- Management Knowhow kann er auf seine langjährige Erfahrung im Change Management zurückgreifen und er war  mehrfach aktiv in Due Diligence Projekten von Fusionen und Betriebsübergängen.

      Aufgrund seiner branchenübergreifenden Erfahrungen aus zahlreichen Projekten (u.a. Elektronikindustrie, Automotive, Metallindustrie, Handel, Feuerfest, IT, Dienstleistung)  kennt er branchenspezifische Besonderheiten in Unternehmungen ebenso wie die  unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Forderungen von Kandidaten und Bewerbern, was für die erfolgreiche Besetzung von offenen Stellen und bei der nachhaltigen Mitarbeiterbindung entscheidend ist.

      Tätigkeitsschwerpunkte  (Salzburg, Steiermark, teilw. OÖ):

      Herr Neuhauser unterstützt kompetent in allen zentralen Personalmanagement – Themen, insbesondere bei:

      • Personalberatung und Abwicklung des Recruitingprozesses
      • Beratung und Unterstützung im operativen Employer Branding
      • People Management und Leadership Beratung für Führungskräfte/junge Führungskräfte
      • HRM Beratung inkl. HR Prozesse / Aufbau der Personalabteilung
      • Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensführung

      Motto: „Jedes von uns geführte Bewerbungsgespräch ist eine wertvolle Employer Branding Maßnahme für den Kunden“. 

      +

      Franz Erhardt

      Managing Partner

      Expertise

      Nach der Matura an der Handelsakademie begann Herr Erhardt seine berufliche Karriere im burgenländischen Raiffeisensektor in der Buchhaltung und übernahm dort auch zusätzliche Aufgaben als Lohnverrechner und EDV-Leiter.

      Bereits mit 29 Jahren wurde Herr Erhardt Geschäftsführer für das neugegründete, burgenlandweite Raiffeisen KFZ- und Landtechnikunternehmen und war somit für 10 Werkstätten-Standorte und 110 Mitarbeiter alleinverantwortlich.
      Im Jahr 2002 wurde er vom Wiesenthal-Konzern abgeworben, übernahm die Geschäftsführung des Mercedes-Benz-Autohauses in Oberpullendorf und eröffnete im Frühjahr 2015 als Geschäftsleiter den Citroen-Standort in Oberwart. Außerdem war Herr Erhardt jahrelang Citroen-Markenleiter für die gesamte Wiesenthal-Gruppe.

      Herr Erhardt verfügt über 22 Jahre Erfahrung als Geschäftsleiter und bietet seinen Firmenkunden viel Know-How in der Unternehmensführung und eine umfassende Beratung in allen Personalfragen.

      Schwerpunkte

      • Personalsuche und Auswahl
      • Online-Jobinserate auf den nationalen Jobbörsen
      • Executive Search und Headhunting
      • Interim Management und Qualitätszeitarbeit
      • Personalberatung und Abwicklung des Recruitingprozesses
      • Potentialanalysen und Diagnostik
      • Medien- und Briefkastenservices
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: „Wer nicht manchmal das Unmögliche wagt, wird das Mögliche nie erreichen!“

      +

      Gerhard Grimm

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Am Pulverturm 22
      D-83278 Traunstein

      Expertise

      Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
      Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
      Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

      Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

      Seine Kunden schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
      Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

      Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

      Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
      Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
      • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
      • Trennungsmanagement und Outplacement
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Personalmarketing / Employer Branding HR

      Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

      (Henry Ford I. , Automobilhersteller)

      +

      Dipl. Ing. Klaus Gieber

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

      Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozeßleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 Mitarbeiter konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

      Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

      Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

      +

      Gabriele C. Goldynia

      Managing Partner

      Expertise

      Ausbildung:

      • Dipl. Kommunikationstrainerin in der Erwachsenenbildung (Bund-Steiermark)
      • Dipl. Resonanz-Coach (Dr. Gundl Kutschera)
      • Dipl. Personalentwicklerin (WIFI Wien)
      • NLP-Pracitioner & Business-Master (nach Richard Bandler/Inmind/ID-Institute)
      • Zertifizierte TMS ® Beraterin
      • Kurzzeittrancetherapeutin (DHE ® TM)
      • Ausbildung in Provokativer Therapie (Frank Farrelly)
      • Organisationsaufstellerin (Dr. Matthias Varga von Kibéd)
      • Masterstudium „Organisationsentwicklung für ExpertInnenorganisationen“ (Johannes Kepler Universität Linz)

      Berufserfahrung

      • Managing Partner der ISG seit 2005
      • Über 10 Jahre Führungserfahrung in KMU’s sowie Leitbetrieben verschiedenster Branchen
      • Personal- und Organisationsberaterin im Auftrag öffentlicher Institutionen wie KWF, SFG, WIBAG (Projekte seit 2005 – nationale und EU-Rahmenprogramme)
      • Trainings-, Coachings- und Vortagstätigkeiten zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung sowie Persönlichkeitsentwicklung

      Fachgebiete:

      • Vertrieb
      • Marketing
      • Projektleitung
      • Personalsuche- und -auswahl
      • Personal- und Organisationsentwicklung
      • strategisches Management mit dem Schwerpunkt Vertrieb- und Marketing
      • HR-Potenzialanalysen
      • Objektivierungsbegleitungen
      • Kommunikationstraining
      • Potenzialanalysen wie TMS®, SDI® u.a.
      • Outplacement- und Implacementberatung
      • Diversity
      • Culture Change
      • Auswahl- und Entwicklungs-Assessment-Center
      +

      Mag. Alexandra Bugram

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
      • Internes Coaching der Führungskräfte
      • Personalentwicklung
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

      Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

       

      +

      Dr. Gottfried Jägersberger

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Mitarbeiterführung erlangen.

      Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

      Seine Expertise

      • Executive Search von Branchen-Experten (national + international)
      • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
      • Führungs- + Managementtrainings
      • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
        IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
        Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

      Seine Assets

      • Vorstellungskraft + Empathie
      • zielstrebige Umsetzung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • rasche + persönliche Abwicklung
      • professionelle Unterstützung
      +

      Ferdinand Kamenicky

      Managing Partner

      Expertise

      Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale Firmenkunden betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

      Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

      Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

      Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner von ISG seit Mitte 2011 seine Kunden in den Bereichen:

      • Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen
      • Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

      Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

      +

      Mag. Philipp Pelzelmayer

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach der Matura im Gymnasium Eisenstadt mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt studierte Philipp Pelzelmayer an der Wirtschaftsuniversität Wien Wirtschaftspädagogik. Seine Schwerpunkte waren Handel und Marketing.

      Neben dem Studium arbeitet er unter anderem an der Erstellung eines e-learning Programms für DaimlerChrysler. Wegen seines Interesses für Menschen entschied er sich für den Einstieg in die Personalberatung. Seit Juni 2008 ist er als Personalberater in der ISG im Team Oberwaltersdorf tätig.

      Schwerpunkt der Beratung:

      • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
      • Research
      • Vorauswahl
      • Führung von Bewerberinterviews
      • Personalsuche und -auswahl
      +

      Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

      2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

      Ihre Expertise

      • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
      • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
      • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
      • Out- & Newplacement-Beratung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
      • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
      • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

      Ihre Assets

      • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
      • individuelle Beratung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • visionäres Denken
      • überdurchschnittliche Einsatzfreude
      • Kompetenz + Professionalität im Tun
      • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

      Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

      +

      Ing. Hans Georg Stadlober

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

      Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

      Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

      Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

      Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

      +

      Peter Aschenwald

      Managing Partner

      A-4053 Haid – OÖ
      Nettingsdorferstraße 68

      A-6370 Kitzbühel – Tirol
      Kirchbergerstraße 62a

      Expertise

      Peter Aschenwald – über 20 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkt im Personalbereich bieten den Kunden eine umfassende Beratung und einen hohen Kundennutzen.

      Er war viele Jahre Geschäftsführer und Vorstand beim Marktführer im Sportartikeleinzelhandel und stellt seit 2003 sein Know How als Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung.

      Hohes Einfühlungsvermögen, große Praxiserfahrung und eine unkomplizierte schnelle Umsetzung machen ihn zu einem kompetenten Partner für alle Personalberatungsthemen.

      Motto: „Cool head, warm heart and working hands.“

       

       

      +

      Mag. Christoph Leitner

      Managing Partner

      Expertise
      • • absolviertes Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
      • Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Controlling und Unternehmensentwicklung und Recht.
      • Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
      • Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
      • Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
      • akkredidierter Trainer in der Erwachsenenbildung
      • > 10 Jahre Ausbildungstrainer in der Erwachsenenbildung (Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement)
      • > 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz in Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung und Mitarbeiterführung.

      GESCHÃFTSBEREICHE:

      • Berater und Betreuer in der Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
      • Berater und Betreuer in der Zeitarbeit
      • Personalentwicklung
      • Executive Search
      • Unternehmens- und Arbeitsrecht

      Motto: „Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts“

      +

      Silke Mörtenhuber, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Seit März 2004 ist Frau Mörtenhuber für die ISG Personalmanagement tätig und ist zuständig für das Gebiet Oberösterreich mit Sitz in Linz.

      Silke Mörtenhuber begann ihre berufliche Karriere bei einem führenden Automobilhersteller. Nach einigen erfolgreichen Jahren in dieser Branche nahm Frau Mörtenhuber eine Neuorientierung vor, begann ihr Studium der Psychologie und Soziologie und wechselte in den Bereich der Personalberatung.

      DIE SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT WAREN:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Kundenbezogene Projektabwicklung und -koordination im Bereich Executive Search
      • Erfassung der Stellenbeschreibung und Definition der Anforderungen
      • Recruitierung der Mitarbeiter und Präsentation beim Kunden
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      In diesem Bereich zeichnete sich Frau Silke Mörtenhuber vor allem durch ihr Gespür für Menschen, ihr Engagement und ihre Umsetzungsstärke aus.

      Durch das hohe Interesse an persönlicher sowie beruflicher Weiterbildung absolvierte Frau Mörtenhuber Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich Coaching, NLP, Moderation & Kommunikation, Human Resource Management, EFT (Emotional Freedom Techniques) sowie in der systemischen und gestaltherapeutischen Beratung.

      Zusätzlich vertiefte Frau Mörtenhuber ihre Kompetenzen als Trainer, in einem der führenden Bildungsinstitute, in der Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Personalberatung
      • Personalsuche- und Auswahl
      • Konzeption und Durchführung von Assessment-Center
      • Headhunting
      • Outplacement
      • Coaching

      Motto: „If you can dream it, you can do it!“ (Walt Disney)

      +

      Mag. Erwin Ortner, MBA

      Managing Partner

      Expertise

      Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

      SCHWERPUNKTE:

      • EXECUTIVE SEARCH
      • HR-RISIKOMANAGEMENT

      REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

      • General Industries
      • Maschinen- und Anlagenbau
      • Automotive
      • Handel
      • Bau/Immobilien
      • Bank/Finanzdienstleistung
      • IT
      • Medizintechnik
      • Pharma/Chemie/Kunststoff
      +

      Mag. Margit Hofer UNIV. HCM

      Managing Partner

      Expertise

      Spezialisierung

      • Vorwiegend generalistisch tätig
      • Pharma, Sozial- und Gesundheitsbereich
      • Immobilienwirtschaft
      • Finanzunternehmen (Banken, Versicherungen)
      • Medizintechnik
      • Handel (z.B. Lebensmittelproduktion)
      • Öffentliche Institutionen

      Kurzprofil

      Als gebürtige Salzburgerin war Margit Hofer 20 Jahre als Geschäftsführerin der ÖVP-Frauen und als Landtagsabgeordnete und stv. Klubobfrau für das Land Salzburg tätig.

      In der Privatwirtschaft war Margit Hofer viele Jahre für ein großes Versicherungsunternehmen im Bereich Marketing, Sponsorenbetreuung und Unternehmenspräsentation engagiert. Danach kam der Aufbau und die Leitung großer Gesundheits-Ärztezentren in Salzburg und Linz, wo sie auch für die Personalentwicklung verantwortlich war.
      Seit dem Jahr 2009 verstärkt Margit Hofer als Managing Partnerin das Team der ISGMP.

      Ausbildung und Studium

      • Studium der Rechtswissenschaften, Universität Salzburg
      • Healthcare Management Ausbildung, SMBS

      Interessen

      • Frauennetzwerke
      • Ehrenamtliche Tätigkeiten in Hilfsorganisationen
      • Frauenförderung – Karriereberatung

      Hobbies

      • Nordic Walking
      • Golf
      • Kultur

      Motto: „Für das Können gibt es nur einen Beweis – das TUN.” – Marie von Ebner-Eschenbach

      +

      Dr. Isabella Ramböck

      Managing Partner

      Untersbergstrasse 18
      A-5620 Schwarzach

      Expertise

      Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium war Frau Dr. Isabella Ramböck für einige Zeit in Anwaltskanzleien tätig, und merkte dabei immer mehr, wie groß Ihr Interesse an der Person/ an dem Menschen selbst ist.

      Das Sprichwort

      „WICHTIGSTER FAKTOR DES ERFOLGS IST DER MENSCH“

      hat sie letztendlich dazu bewegt, ihre Berufung zum Beruf zu machen;

      Die Personalbranche ist ihrer Meinung nach genau der Berufszweig, der sowohl Unternehmen als auch Bewerber unterstützt, das gewünschte Ziel zu erreichen;

      Eine gut fundierte Ausbildung und das gewisse Maß an sozialer Kompetenz bilden die Grundsteine für eine erfolgreiche Etablierung im Bereich Personalberatung, und so ist sie seit 2011 selbständig in dieser Branche tätig;

      Von Qualitätszeitarbeit bis hin zur Suche und Auswahl deckt Frau Dr. Ramböck sämtliche Personalfragen ab und ist nicht nur für den Raum Salzburg Ihre Ansprechpartnerin für Personalangelegenheiten.

      Motto: „Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist selbst Teil des Problems“

      +

      Mag. Thomas Kaufmann

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Kärntner, absolvierte zunächst eine Lehre als Einzelhandelskaufmann beim größten Möbelhandelsunternehmen in Österreich.

      Nach der Lehre übersiedelte er nach Graz, wo er im zweiten Bildungsweg die Abendhandelsakademie in Graz absolvierte und nebenher im Verkauf und in verschiedenen Führungspositionen im Handel tätig war.

      Gleich anschließend absolvierte er erfolgreich sein BWL Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement.

      Nach einer kurzen Zeit als HR Manager in einem Handelsunternehmen in St. Pölten und dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums, war Thomas Kaufmann die letzten 10 Jahre in der Personaldienstleistung tätig.

      Dabei war er sowohl in der Personalüberlassung, als auch in der Personalvermittlung- und Beratung im gesamten steirischen Gebiet tätig. Darüber hinaus war er auch schon zuvor als Managing Partner in der Steiermark tätig.

      Aufgrund seiner fundierten Berufserfahrung ist Herr Kaufmann Ansprechpartner für folgende Themen:

      • Umfassende Personalberatung
      • Professionelles Recruiting und Bereitstellung von Personal
      • Personalvermittlung- und Überlassung im Angestelltenbereich
      • Try & Hire und Payroll Varianten
      • Arbeitsrechtsthemen
      • Ansprechpartner für die Weiterleitung zum Headhunting, Testungen, Karrierecoaching und Personalentwicklung
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      Dipl. Soz.Päd. Christine Widmoser

      Senior Consultant

      Expertise

      Christine Widmoser begann ihre berufliche Laufbahn nach der Reifeprüfung an der HBLA für Land- und Ernährungswirtschaft in der Bildungsabteilung einer landwirtschaftlichen NPO Organisation. Sie war im Jugendreferat und für die Bäuerinnenorganisation tätig.

      Berufsbegleitend absolvierte sie die Ausbildung zur Sozialpädagogin am Institut für Sozialpädagogik in Stams. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss wechselte sie in den Sozialbereich, wo sie als Assistentin und später als Pädagogische Leitung in einer Tagesstätte für Menschen mit Behinderung arbeitete.

      Zu den Aufgabenschwerpunkten zählten Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Networking (Elternhaus/Institutionen/Therapeuten), Qualitätssicherung und aktive Mitgestaltung an der strategischen Weiterentwicklung der Institution.

      Mit Fortbildungen im Bereich Sozialmanagement in Schloss Hofen und St. Gallen vertiefte sie ihre Fachkenntnisse im sozialen Umfeld.

      Seit 2007 ist sie Senior Beraterin bei der ISG Personalmanagement Tirol.

      Motto: „Willst du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.“ Chinesisches Sprichwort

       

      +

      Mag. (FH) Sebastian Widmoser

      Managing Partner

      Expertise

      Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

      Seit 2007 ist er  Managing Partner bei  ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

      Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Rekruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

      Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
      Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

      Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
      • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
      • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung;
      • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von Spezialisten & Führungskräften

      Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

      +

      Carsten Möller

      Teamleiter Deutschland

      Expertise

      Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und vorrangig für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür den optimalen Berater zur Seite stellen.

      Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt Industriekunden für die ISG tätig.

      Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluß daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change Management Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.ä. spezialisiert und in diesem Segment Expertenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass jedem Kunden i.d.R. auch ein kompetenter Ansprechpartner in seiner Region zur Verfügung gestellt werden kann.

       

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
      • Interim Management – Zeitlich befristete Experten für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
      • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie Arbeitnehmer vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
      • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

      Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

      +

      Csaba Toth

      Managing Partner

      Expertise

      Csaba Toth hat als internationaler Credit-Manager langjährige Berufserfahrung im internationalen Forderungsmanagement und im Handelsumfeld. Seine Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikationsstärke und sein Verhandlungsgeschick halfen ihm dabei, wenn er Verhandlungen mit Geschäftsführern und Rechtsanwälten führte.

      Später arbeitete er als Geschäftsführer in seinen eigenen Firmen im Bereich Online-Strategien und in seiner Consulting-Agentur. Komplexe Beratung aus einer Hand, Begleitung bei Ämtern und auf Gerichten waren seine Spezialgebiete.

      Er mag es sehr mit Menschen zusammen zu arbeiten, zu beraten und zu kommunizieren.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Fokus auf den Informatik-Bereich und das Gesundheitswesen
      • Personalentwicklung
      • Kommunikation & Selbstmanagement
      • Online Marketing

      Motto: „Suche nach dem Guten in jedem Menschen und in jeder Situation. Du wirst es fast immer finden.“
      Brian Tracy

      +

      David Gökcedag

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH

      Expertise

      David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

      Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Software Entwicklung, Softwarearchitektur und Projekt Management.

      Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seit dem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

      Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
      • Change Management und Digitalisierungsstrategien
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

      +

      Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

      Trainer, Coach, Berater

      Expertise

      Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in Klientzentrierter Gesprächspsychotherapie.

      Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
      Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

      Themenfelder u.a.

      • Führungskräfteentwicklung & -Training international
      • Einzelcoachings auf Führungslevel
      • Begleitung von Change-Prozessen
      • Teamentwicklungsmaßnahmen
      • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
      +

      Dr. Gordon Koell

      Executive Managing Partner

      Munich / Germany
      Radlkoferstraße 2
      D – 81373 München

      Innsbruck / Austria
      Höhenstraße 123b
      A – 6020 Innsbruck

      Expertise

      Dr. Gordon Koell verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Führungsperson im HealthCare Sektor, in der Medizintechnik- und der Biotech-Industrie. Darüber hinaus ist er Spezialist in der Bio- und Medizin-Informatik sowie in der angewandten medizinischen Forschung. Dr. Koell ist zusätzlich als Lektor im Hochschulbereich tätig. Seine persönliche Management Erfahrung umfasst C-Level und Senior Management Expertise in diversen nationalen, wie internationalen Führungsfunktionen sowie in einem Biotech Start-Up. Seine weitreichende Erfahrung beinhaltet tiefgehende Kenntnisse des Business Developments, der Geschäfts-Innovation und der Personalpolitik in multinationalen Unternehmen mit interkulturellen Strukturen. Dr. Koell absolvierte ein Doktoratsstudium der Betriebswirtschaft an der Universität Liverpool. Zuvor hat er hat ein Master-Studium in Management & Leadership und eine Ingenieurs-Ausbildung in Innsbruck erfolgreich abgeschlossen. Er bringt seine umfassende Expertise als Global Managing Partner bei ISG Healthworld ein.

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung

      • Doktorats-Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Innovation in Liverpool
      • Master-Studium Managament and Leadership in Innsbruck
      • Ingenieur für Elektrotechnik in Innsbruck
      • C-Level and Senior Management Erfahrung in nationalen und internationalen Management (>28 Jahre) in der Medizintechnik-, Health Care-, Health IT-Industrie und in der Forschung.
      • Zweisprachig (Deutsch, Englisch)

      Fokus

      • Medizintechnik / Diagnostik, Life Sciences, Biotech, Pharma
      • Health Care IT, Bio- & Medizin Informatik, Digital Health Transformation
      • Gesundheistversorger und Krankenhäuser
      • Healthcare Private Equity and Venture Capital finanzierte Unternehmen
      • Private Equity und Venture Capital Fonds
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
      • Start-up Firmen, Spin Off’s; kleine, mittlere und große Unternehmen
      • Turn-around Operationen
      • Finanzierung von Gesundheitsleistungen
      • Innovation & Forschung

      Länder

      • Europa / EMEA
      • Deutschland, Österreich, Schweiz – DACH
      • Asien
      • Mittlerer Osten und Vereinigte Arbische Emirate
      • Nordamerika

      Positionen

      • Vorstands-Positionen
      • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO
      • Senior Vice President and VP Rolen
      • Geschäftsführungs-Positionen
      • Mittleres Management
      • Bereichsleitungen, Abteilungsdirektoren
      • Speciaisten
      • Technische Positionen & Ingenieure
      • Forschugs- &, Wisenschaftsstellen

      Branchen

      • Medizintechnik, Chirurgie & Implantologie
      • Pharma & Generika
      • Krankenhäuser & Senior Residenzen
      • Healthcare IT, Bio- & Medizininformatik
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Biotechnologie & Life Scienes
      • Consulting im Gesundheitswesen
      • Versicherungen & Gesundheistfinanzierung
      • Universitäten und Forschungseinrichtungen
      • Chemische Industrie

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang | Preisfindung & Erstattung
      • Health Care IT Management | Bio- & Mdizininformatik
      • Krankenhaus Administration & Management
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs
      • Forschung, Entwicklung und Ausbildung
      • Produktion, Prototyping & OEM

      Representative Search Projects

      http://www.isg-healthworld.com/en/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

      +

      Nicole Taumberger (Schneider)

      Country Manager / Senior Personalberaterin

      Expertise

      Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

      Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

      Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im Informatik-Bereich
      • Personalentwicklung

      Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

      +

      Michaela Konlechner

      Senior PersonalberaterIn

      Expertise

      Michaela Konlechner studierte an der Fachhochschule IMC Gesundheitsmanagement. Dort konnte sie neben einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung auch Spezialwissen im Gesundheitsbereich aufbauen. Nach dem Studium war sie als Referentin bei der Wirtschaftskammer Niederösterreich tätig. Die abwechslungsreichen Aufgaben im Förderwesen und in der Interessenvertretung haben die Quereinsteigerin auf die neue Tätigkeit bei ISG vorbereitet, da auch hier der Kunde im Mittelpunkt steht.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Focus im Informatik-Bereich
      • Personalentwicklung

      Motto: „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!“ -Goethe-

      +

      Michèle Oeschger

      Managing Partner

      Expertise

      Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
      Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kunden- wie auch kandidatenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

      Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit Kandidaten und Kunden sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. Kunden finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT Spezialisten unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

      Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-Kandidaten Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-Spezialisten Suche und Vermittlung.

      Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und Kundenorientierung unserer Mitarbeiter sowie ein ausgezeichnetes Preis/Leistungsverhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

      +

      Rachel Buchbinder

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement Schweiz

      Expertise

      Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

      Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

      Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
      • Coaching von Kandidaten

      Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

      Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

      +

      Eleonora Hintersehr

      Managing Partner

      Expertise

      Eleonora Hintersehr wurde in Ungarn geboren. Nach ihrer Fachausbildung arbeitete sie 25 Jahre lang in einer Apotheke.

      Für diese Arbeit waren ausser fachlichen Kenntnissen eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeiten zur Problemlösung und Kooperation, Flexibilität, Konfliktlösung und sozialer Sensibilität notwendig. Die dort gemachten Erfahrungen kann sie auch bei ihrer momentanen Arbeit umsetzen.
      2014 zog sie – nach ihrer Eheschliessung – in die Schweiz und lernte Webdesign und Online-Marketing.
      In ihrem eigenen Unternehmen, der Hintersehr Consulting Agentur, hilft sie ungarischen und Schweizer Kunden bei der Unternehmensgründung, Beratung und beim Aufbau eines Online-Auftritts.
      2018 wurde sie ISG-Managing-Partner.
      Mit ihrer Marketing-Erfahrung und ihren ungarischen Kontakten hilft sie in erster Linie der Arbeit ihres Mannes Csaba Toth.

      Beratungsschwerpunkte

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Focus im Informatik-Bereich und im Gesundheitswesen
      • Online Marketing

      Motto:
      „Unmöglich – ist nur ein grosses Wort, gesprochen von kleinen Männern, die es einfacher finden in der Welt zu leben, die ihnen gegeben wurde als deren Kraft zu erkunden, die sie haben, um die Welt zu verändern.
      Unmöglich – ist kein Fakt. Es ist eine Meinung.
      Unmöglich – ist keine Erklärung.
      Unmöglich – ist temporär. Nichts ist unmöglich.“

      Muhammad Ali

      +

      Gabriel Kassowicz, M.A.

      Healthcare/Medtech/Pharma/Biotech - Executive Search

      ISG Personalmanagement Switzerland

      Expertise

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrungen

      • Universität Diploma in Übersetzen – Dolmetschen
      • Langjährige Erfahrung im internationalen Management (>20 Jahre) innerhalb der Biotech, Pharma und der strategischen Beratungsindustrie
      • Mehrsprachig (Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch)

      Kunden-Fokus

      • Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen
      • Start-Up Firmen, Spin-Off’s, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen.
      • Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen.
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

      Länder-Fokus

      • Schweiz, Europa, EMEA

      Geschäftsausrichtung

      • Vorstands-Positionen               Abteilungsdirektoren / Bereichsleitungsstellen
      • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO Spezialisten und Fachkräfte
      • Senior Vice-Präsidenten und VP-Rollen Technische Positionen und Ingenieurstellen
      • General Management Stellen            Wissenschafts- & Forschungsstellen
      • Mittleres Management

      Branchen-Fokus

      • Gesundheitswesen
      • Medizinprodukte & Dental
      • Pharma & Generica
      • Krankenhäuser & Seniorenresidenzen
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Biotechnologie & Biowissenschaften
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Medizinische IT & Digitale Gesundheit
      • Medizinische & Bio-Informatik
      • Krankenversicherung
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Chemische Industrie

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Verkauf | Geschäftsaufbau und Entwicklung
      • HR
      • Supply Chain, Logistics, Procurement
      • Finanzien
      • Pharma-Marktforschung, Market Insight und Kommunikation
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung
      • Medizinische IT / Bio-Informatik
      +

      Dr. Frank Schreiner

      Berater, Trainer und Coach

      Expertise

      Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

      Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
      Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

      Themenfelder

      • Coaching von oberen Führungskräften
      • Führungskräfteentwicklungsprogramme
      • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
      +

      Frank Vergin

      Managing Partner

      Hans – Seehase – Ring 50a
      D-18059 Rostock

      Expertise

      Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

      Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

      In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

      Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Diagnostik / Potenzialanalyse

      Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

      +

      Anastasia Alekhina

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Nordhornsberg 86
      D-28832 Achim bei Bremen

      Expertise

      Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

      Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

      Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

      Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

      Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Direktansprache
      • Interim Management
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

      +

      Dietmar Wurzel

      Managing Partner

      Expertise

      Dietmar Wurzel ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH in der Region Düsseldorf/Dortmund. Als Dipl.-Betriebswirt/BA arbeitete er nach seinem Studium zunächst in der Frankfurter Firmenzentrale eines Warenhauskonzerns in der Abteilung „Personalsteuerung und Personalcontrolling“.

      Mit dem Blick aus einem großen Unternehmen kommend sollte er bei seinem nächsten Arbeitgeber, einem führenden EDV-Dienstleister im Gesundheitswesen, das Personalmanagement reformieren. Daraus entstand ein vielschichtiger kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der einen Paradigmenwechsel in der Führungsphilosophie und damit auch nachhaltigen Unternehmenserfolg brachte.

      Bei einem Hersteller von Kunststoff-Transportverpackungen verantwortete Dietmar Wurzel ebenfalls das Personalmanagement und -recruiting und als stellvertretender Werksleiter auch die logistischen und qualitätsbezogenen Prozesse.

      In seiner letzten Funktion als leitender Angestellter innerhalb eines Automobilzuliefererkonzerns führte er das Werkscontrolling und nahm Einfluss auf Rationalisierungen und Investitionsentscheidungen.

      Seit 2004 ist Dietmar Wurzel selbständiger Unternehmer. Neben der Personalmanagementberatung als Partner der ISG Personalmanagement GmbH berät er Kunden als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen, wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent nutzen durch eine Vervielfachung der qualitativen und quantitativen Ideenquote. Fünf der sechs größten Unternehmen Deutschlands nahmen bisher an seinen Seminaren zur Optimierung von Ideenmanagementsystemen teil.

      Eine weitere Leidenschaft ist das Einzelcoaching, bei welchem er Personen bei ihrem persönlichen und beruflichen Durchbruch begleitet.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Outplacement
      • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
      • Coaching von Fach- und Führungskräften zur Weiterentwicklung und Krisenbewältigung
      • Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Prozessen der Unternehmenskultur
      • Einführung und Optimierung von Ideenmanagementsystemen

      Motto: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ – Albert Einstein

      +

      Thomas Behncke

      Managing Partner

      Expertise

      Thomas Behncke ist Managing Partner sowie Gründungsgesellschafter der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ihr Ansprechpartner für sämtliche ISG Beratungsleistungen am Standort Düsseldorf / Köln.

      Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen und hat seit dem Abschluss als Diplom-Kaufmann mehr als 15 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen. Während dieser Zeit war er verantwortlich für die Funktionen Controlling/Finanzen, IT/Organisation, Personal, Recht sowie Marketing und befasste sich intensiv mit den Themen Prozessoptimierung, Risikomanagement, strategische Allianzen sowie Due Diligence im Rahmen von M&A-Projekten. Bevor Thomas Behncke in die Personalberatung wechselte, war er erfolgreich tätig für Unternehmen wie z. B. KPMG, BMW, Continental, Otto Versand, GEVA, Bertelsmann, ML Immobilien, Marc Schuhfabrik, net AG, JLW Holding AG und MEDIKO.

      Personalberatung und -entwicklung bedeuten für ihn, mit Professionalität und Seriosität individuelle Konzepte und Lösungen zum Nutzen aller am Beratungsprozess Beteiligten zu entwickeln sowie umzusetzen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Diagnostik / Potenzialanalyse (u. a. Lizenzierung Reiss Profile®-Master und 16PF®-Eignungsdiagnostik)
      • Moderation von Veränderungsprozessen
      • Managementtraining (Rhetorik & Dialektik für Führung und Verkauf)

      Berufserfahrungen:

      Mitglied der Geschäftsleitung/CEO einer Unternehmensgruppe mit über 70 Tochterunternehmen, Kaufmännischer Leiter/Geschäftsführer einer börsennotierten Aktiengesellschaft, Einzelprokurist einer führenden Kooperation des Fachgroßhandels mit über 150 Kommanditisten, Group Controller/Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters einer Unternehmensgruppe in Zürich mit rund 2.300 Mitarbeitern, Prüfungsleiter einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (big four).

      Motto: Ein Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

      +

      Dirk Müller

      Managing Partner

      Expertise

      Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

      Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nachrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industrie-Konzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement. Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine Kunden, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
      • Personalentwicklung und Training
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

      Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

      +

      Martin Kraml

      Managing Partner

      Expertise

      Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

      Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

      Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

      Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

      Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key Account Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

      Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Direktansprache & Datenbanksearch
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Karriereberatung
      • Outplacement

      Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
      Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

      +

      Petra Danowski

      Managing Partner

      Expertise

      Petra Danowski ist seit 2003 Personalberaterin und hatte ihren Schwerpunkt von Beginn an in der Medizintechnik. Ihre langjährige Erfahrung und ihre umfangreichen Produktkenntnisse zeichnen sie aus und garantieren unseren Kunden Erfolg bei der Personalsuche und ist für uns eine Bereicherung.
      Petra Danowski verfügt über ein sehr gutes Netzwerk und sehr fundierte Kenntnisse im Life Science Sector. Als Beraterin ist sie geschätzt von Kunden und ihre hartnäckige Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt ihre Reputation und ihren Erfolg. Sie wird zukünftig auch in anderen Branchen tätig sein, ihren Schwerpunkt aber behalten und ausbauen. Sie hat eine Coachingausbildung und hält Workshops zum Thema Employer Branding.
      In ihrer Freizeit ist Petra Danowski sportlich sehr aktiv und tanzt Tango Argentino mit der gleichen Leidenschaft mit der sie ihre Beratungstätigkeit ausübt.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Direktansprache & Datenbanksearch
      • Personalberatung
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Karriereberatung
      • Outplacement

      Motto: „Günstige Winde kann nur der nutzen, der weiß, wohin er will.“ Oscar Wilde

      +

      Andrea Bachmann

      Managing Partner

      Expertise

      Andrea Bachmann ist Managing-Partnerin der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).
      Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet. Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist sowohl vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft.  Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

      Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

      In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know how vorweisen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

      Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

      +

      Ulrich Kiesl

      Managing Partner

      Expertise

      Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

      Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

      Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

      Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Personalentwicklung und Training
      • Outplacement
      • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
      • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

      Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

      +

      Criss Grape

      Managing Partner

      Expertise

      Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

      Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

      Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style Konzernen aus.
      Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund ums HR-Management berät sie nationale und internationale Kunden hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

      Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams „Pharma/Biotech/Chemie“,  „Building & Construction“ und „Maschinen- & Anlagenbau“   tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

      Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

      Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für den Kunden nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

      ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

      • Suche & Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften – national und international
      • Professional & Executive Search
      • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
      • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
      • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
      • Interim Management
      • Outplacement

      Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

      +

      Sabine Sax

      Managing Partner

      Expertise

      Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

      Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Recruiting, (Executive) Research, Matching
      • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
      • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
      • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
      • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

      Motto: „Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.“ – (Karl Pilsl)

      +

      Jutta Heupel

      Managing Partner

      Via Giuseppe Mazzini
      IT-40024 Castel San Pietro Terme

      Expertise

      Jutta Heupel hat 16 Jahre Erfahrung im Retail Bereich der Modebranche gesammelt, wo auch die Personalbetreuung ein Teil von war und sie sich engagiert hat.

      Im Jahre 1998 hat sie sich dann entschlossen in Italien zu leben und hat gleich im Export Vertrieb Fuss gefasst. Das Betreuen von Kunden auf internationaler Ebene sowie die Problembewältigung gehörte zu ihren Stärken. Mit aufmerksamen zuhören und sich in die Lage des Kunden zu versetzen, bewies sie ihre verbindliche und empatische Mitarbeit welches sich auch in der Teamarbeit auswirkte.

      Die Kunden und Kandidaten schätzen Ihre Zielstrebigkeit sowie ihre Zuhör – und Analysefähigkeiten mit der sie ihre Arbeit ausführt.
      „Personalberatung“ bedeutet für sie eine WinWin Situation zu verwirklichen wo der Kunde, die Kandidaten sowie die Kollegen von profitteren können und somit einen zufriedenen Arbeitsalltag haben.

      Der Sektor Design gehört seit ihrem 14 Lebensjahr zu einer ihren Leidenschaften und somit hat sie sich in dieser Branche ein umfassendes Wissen zugelegt. Ausserdem hat sie dank ihrer autodidaktischen Fähigkeit sich zielstrebig den Bereich des digitalen Marketings und Kommunikation angeeignet.

      +

      Rainer Meeh

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Frankenstraße 167
      D-97078 Würzburg

      Expertise

      Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

      Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, Mitarbeiterschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

      Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

      Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

      Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

      +

      Rainer Tischendorf

      Managing Partner

      Expertise

      Rainer Tischendorf ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ulm/Neu-Ulm mit regionaler Ausrichtung Baden-Württemberg und Region Allgäu / Bodensee.

      Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik in Stuttgart. In über 20 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Industrie und des Facheinzelhandels der Lifestyle- und Konsumgüterbranche verantwortete er die Vertriebsorganisationen von der Filialleitung bis zum Country Manager in unterschiedlichen Bereichen und Betriebsgrößen. Herr Tischendorf hat ebenfalls zahlreiche internationale Expansions- und eCommerce-Projekte strategisch und operativ betreut. Er befasste sich intensiv mit den Themen Vertriebsoptimierung und Steigerung der innerbetrieblichen Prozesseffizienz.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über die gesamten Themen des strategischen Personalmanagements vom Personalmarketing über die effiziente Gestaltung von Ablaufprozessen bis zur Konzeption einer ganzheitlichen Personalentwicklung mit praxisbezogenen Workshops und Einzelcoachings. Zahlreiche Optimierungen, Anpassungs- sowie Flexibilisierungs- und Veränderungsmaßnahmen wurden von Ihm im Rahmen von Change Management Prozessen aktiv begleitet. Als ausgebildeter Trainer und Coach inspiriert er Teams zu positiven Veränderungen und begleitet diese nachhaltig zu einer hohen operativen Exzellenz.

      Mit seinen Expertisen gibt Herr Tischendorf den Mandanten, den Führungskräften und Bewerbern nicht nur das Gefühl „verstanden zu haben“, sondern identifiziert sich mit vollster Überzeugung mit den Unternehmen und den dahinter stehenden Menschen. Personalmanagement bedeutet für Ihn strategisch, ganzheitlich zu denken, sich aber immer praxisbezogen und nahe am Mandanten und seinen Mitarbeitern zu orientieren und diese auf der Suche nach Fach- und Führungspersonal optimal zu unterstützen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften – national und international
      • Begleitung von Expansionsprojekten
      • Personalentwicklung mit Strategie
      • Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen
      • Trainings und Coaching
      • Interim Management

      Motto:

      Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihren Mitarbeitern eine kleine Lektüre zu schenken:

      SHACKLETONS FÜHRUNGSKUNST – „Was Manager von dem großen Polarforscher lernen können“ – (Morrell, Capparell)

      „Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung im Chaos zu wahren und durch persönliches Vorbild mit Optimismus, Fairness, Intelligenz und Empathie zu führen, dann bietet Shackleton ein Musterbeispiel für risikofreudiges, aber verantwortungsvolles Management.“

      +

      Walter Raml

      Managing Partner

      Expertise

      Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
      Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

      1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
      pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

      Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
      prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

      Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

      Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

      +

      Wolfgang Tast

      Managing Partner

      Expertise

      Wolfgang Tast ist Ihr Ansprechpartner für die Region Würzburg / Mainfranken. Mit einer kurzen Unterbrechung, 2 Jahre in Berlin, lebt und arbeitet er in Würzburg. Nach einer Ausbildung und anschließendem Studium der Sozialpädagogik startete er in einem Traineeprogramm für Führungsnachwuchskräfte bei einem großen deutschen Versicherer. Seine letzte Position in diesem Bereich war die Leitung einer Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter/innen. Im Jahre 2000 startete er in die Selbständigkeit, entwickelte und leitete insbesondere Assessment-Verfahren und Trainings. Später kam die Beratung von Existenzgründern und KMU hinzu, welche vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Strategie stattfanden. Wolfgang Tast ist zertifizierter Demographie- und Strategieberater. Neben einer Branchenspezialisierung für Automotive und auch Versicherungen (FDL) befasst er sich insbesondere mit den Themen Digitalisierung und demographischer Wandel.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

      Motto: „Wenn die Vorstellung stark genug ist, hält die Realität nicht Stand.“ (Hegel)

      +

      Kerstin Wunderlich

      Munich

      Expertise

      Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

      Nach Ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

      Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

      Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

      Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

      Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

      In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

      Motto: „What you can dream, you can achieve“

      +

      Horst Neumayer

      Teamleitung Sales & Vertrieb Dach

      Rustenschacherallee 38
      A-1020 Wien

      Expertise

      Während seiner Ausbildung an der IHK in München setzte Horst Neumayer Schwerpunkte im Bereich Marketing und Sales. Seine erworbenen fachlichen Kompetenzen konnte er bei verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum einbringen und erfolgreich umsetzen.
      Seit 2008 unterstützt Horst Neumayer das Sales-Team der ISG im Headquater Wien.

      Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung und erworbenen fachlichen Expertise wurde ihm 2019 von der Geschäftsführung die operative Verantwortung für den Auf- und Ausbau sowie die Leitung des Sales-Teams DACH übertragen. In der Zusammenarbeit mit seinem Team setzt er auf offene Kommunikation, ein respektvolles Miteinander und stete Weiterentwicklung. Humor ist in seinen Augen ebenfalls ein gern gesehener Begleiter.

      Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“ – Johann Wolfang von Goethe

      +

      Mag. (FH), PhDr. Petra Heidler, PhD, MBA, MSc, BEd.

      Executive Managing Partner

      Hans-Steger-Gasse 10/12-14
      1220 Vienna – Austria

      Expertise

      Petra Heidler studierte Health Management mit Vertiefung Pharma-, Krankenhausmanagement und Public Health am International Management Center. Zudem absolvierte sie ein Master Studium an der Donau Universität Krems und ein Doktoratsstudium an der St. Elizabeth University of Health and Social Work.
      Frau Heidler verfügt über 20 Jahre berufliche Expertise, war als HR Spezialistin und Personalleitung für Österreich, die DACH-Region und Central Europe in internationalen Konzernen in der Pharmaindustrie, Medizintechnik, Finanzindustrie und in NGO tätig. Zusätzlich ist sie Psychotherapeutin, Mediatorin, NLP-Trainerin, Coach und psychologische Beraterin. Petra Heidler verfügt über ein weltweites Netzwerk, hält international Vorträge und ist Lektorin an Universitäten und Fachhochschulen.

      Persönlicher Fokus & Kompetenzen:

      • Suche und Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften
      • Professionelle, loyale und effiziente Zusammenarbeit sowie Kooperation mit Kunden und Kandidaten
      • Networking, offen für Ideenaustausch und unternehmerisch denkend
      +

      Alexander Schaffer

      Managing Partner

      Rustenschacherallee 38
      A-1020 Wien

      Expertise

      Nach Absolvierung der Handelsschule hat Herr Schaffer die Lehre zum Speditionskaufmann abgeschlossen, den Befähigungsnachweis für das gebundene Gewerbe der Spediteure erworben und die Konzessionsprüfung für die Güterbeförderung mit Kraftfahrzeugen abgelegt.

      In seiner 40-jährigen Laufbahn war er unter anderem für die Eröffnung und den Aufbau von Agenturen bzw. Geschäftsstellen in Osteuropa tätig. Nach erfolgreicher Restrukturierung, Sanierung und Weiterentwicklung diverser Abteilungen und dem Aufbau eines Landverkehrsnetzes nach Osteuropa wurde er in die Geschäftsführung der GST berufen. Aufgrund der Weiterentwicklung zur führenden Geschäftsstelle in der Region ernannte man ihn zum Direktor und Sprecher dieser. Des Weiteren war er als Leiter der Ostregion in namhaften Speditionsunternehmen
      erfolgreich tätig.

      Sein besonderes Interesse galt schon damals der Personalführung, Personalsuche, Mitarbeiterförderung, Talentsuche und -entwicklung sowie der Verantwortung für das Lehrlingswesen (Staatspreis Platz 5). Mitarbeiter unter seiner Verantwortung haben sich zu erfolgreichen Führungskräften in Top Positionen entwickelt.
      2018 bot sich Herrn Schaffer die Gelegenheit als Unternehmensberater bzw. Personalberater selbständig zu werden, 2019 trat er der ISG bei.

      Um sich ständig weiterzubilden, nimmt Herr Schaffer an vielen persönlichkeitsbildenden Seminaren und Workshops teil.

      Motto: „Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS“

      +

      Thomas Windhager, B.A.

      Executive Managing Partner

      Manhartstrasse 1
      A-2000 Stockerau

      Expertise

      Thomas Windhager ist seit über 28 Jahren in den verschiedensten Positionen im Vertrieb, vom Account Manager bis zur Geschäftsführung tätig gewesen und hat dadurch die verschiedenen Sichtweisen in nationalen als auch internationalen Unternehmungen kennengelernt.

      Für ihn steht jedoch der Mensch immer im Mittelpunkt des Handelns, sei es bei der Planung eines neuen Vertriebsteams oder bei der strategischen Positionierung eines neuen Produktes. Diesen Ansatz konnte er als Vertriebsleiter beim Aufbau einer Verkaufsmannschaft eines internationalen Büromaschinen Herstellers nutzen.

      Als Geschäftsführer und Gründer eines IT Unternehmen, welches als Generalvertretung für die Marke Dictaphone in Österreich fungierte, war er für die Vertriebs als auch Marketing Agenden verantwortlich.
      Nach seiner Laufbahn in der IT Branche studierte er an der FH Ferdinand Porsche den Studiengang Aging Services Management, ein Studienzweig der sich mit dem demografischem Wandel in unserer Gesellschaft beschäftigt.

      Sein Beratungsschwerpunkt liegt einerseits im IT Bereich, als auch in der Besetzung von Vertriebs- und Managementpositionen.

      Sein Credo lautet: „Man kann nur gemeinsam unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten die angestrebten Ziele erreichen.“

      +

      Achim Töpfer

      Managing Partner

      Expertise

      Achim Töpfer ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig im Umfeld Informations-Technologie (IT).
      Dem Studium der Wirtschafts-Informatik in Aachen und Wedel folgte ein Engagement bei einer Logistik-Tochter des Unilever-Konzerns. Besondere Aufgaben und Erfolge: Prozesse zur Bündelung von Waren-Distribution wurden optimiert, die Datenkommunikation automatisiert.

      Über den Zwischenschritt als Leiter der Anwendungsentwicklung folgte die Selbstständigkeit mit eigener IT-Unternehmensberatung in Hamburg und Near-Shore-Tochter in Odessa (Ukraine). Branchenschwerpunkt der Software-Beratung: Banken und Finanzdienstleister.

      Bei der Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld der Kunden war Achim Töpfer häufig auch in die Personalauswahl der HR-Abteilungen der Kunden mit eingebunden. Aus diesem Weg bildete sich ein eigenständiger Beratungszweig heraus: Personalberatung und Recruiting im Fach- und Führungsbereich.

      Durch den Einstieg als Managing Partner der ISG wurde das Beratungsfeld der Personalberatung professionell erweitert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Passgenaue Suche & Auswahl von IT-Fach- und Führungskräften für Unternehmen, besondere Kompetenz im Umfeld Banken/ Finanzdienstleister
      • Übernahme von Projekt- und Linien-Management im IT-Bereich in Unternehmen (interimsweise)
      • Analyse von Personalanforderungen und Planung der Personalentwicklung im IT-Bereich, Planung und Durchführung von Personal-Trainings
      +

      Martin Kleibaumhüter

      Managing Partner

      Am Eustenbach 132
      D-33378 Rheda-Wiedenbrück

      Expertise

      Martin Kleibaumhüter ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ostwestfalen.

      Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte Herr Kleibaumhüter sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn.

      Seit etwa 20 Jahren ist Herr Kleibaumhüter als Unternehmens- und Personalberater, auch als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig.

      Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen Gesprächspartnern und dem Ziel, die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Kleibaumhüter auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen aus der Industrie spezialisiert. Als Personalberater fokussiert sich Herr Kleibaumhüter vorwiegend auf die Bereiche Personalbeschaffung/Recruiting sowie auf die ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
      • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

      Motto: „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford)

      +

      Dr. Thomas Wladika

      Managing Partner

      Rustenschacherallee 38
      A-1020 Vienna

      Expertise

      Nach Abschluss des Doktoratsstudiums der Betriebswirtschaftslehre (spezielle BWLs : Bank-betriebslehre und Gewerbe, Klein- und Mittelbetriebe) an der Wirtschaftsuniversität in Wien begann Herr Dr. Thomas Wladika  1989 seine berufliche Laufbahn bei der Girozentrale Bank der öst. Sparkassen, später Girocredit (Traineeprogramm, danach Corporate Banking).

      1992 wechselte er zur Firma Catro Personalsuche und -auswahl, wo er die Finanzdienst-leistungssparte leitete.

      Nach Jobs in der Firmenkundenbetreuung der Deutschen Bank in Wien und der Raiffeisen-landesbank Nö-Wien übernahm er im Jahr 2000 die Leitung eines Firmenkundenprofit-centers  der Bank Austria Gruppe in Wien. 2005 wurde er stellvertretender Leiter der Region Nö-Süd inkl. Bgld. 2006  Landesdirektor in Nö. für das Firmenkundengeschäft. Nach einer Tätigkeit als Global Account Manager im Multinational Corporate Department, widmete er sich strategischen Aufgaben und war bis Ende 2017 verantwortlich für einige globale Prozesse und Projekte in der Corporate & Investment Banking Sparte der Bank Austria. Danach beteiligte er sich an einem  Akquisitionsprojekt der Oberbank AG in Wien.

      Herr Dr. Wladika absolvierte neben zahlreichen Management-, Vertriebs-, Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren und Schulungen auch internationale Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz (Prof. Malik) und in Belgien (Management Center Europe). 

      Seit 10/2018 ist er Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH. 

      Schwerpunkte

      • Personalberatung
      • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
      • Headhunting
      • Vertriebsschulungen mit Schwerpunkt Akquisition
      •  

      Motto: „Nichts ist überzeugender als der Erfolg“

      +

      Viktor Ledermann

      Managing Partner

      Expertise

      Langjährige Berufserfahrung in Industrie, Gewerbe und IT als Personalleiter. Aufgrund der technischen Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung verfügt Viktor Ledermann ein in die Tiefe gehendes Fachwissen. Erfahrungen und Kenntnisse die für sich sprechen, bei der Suche und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

      Zuhören und das Klären der verschiedensten Bedürfnisse will gelernt sein. Dies bildet die Basis, wie das Beobachten und das Zusammenfügen einzelner Puzzleteile zum fertigen Bild.  

      Beratungsschwerpunkte:

      • Industrie und Gewerbe
      • Handwerk
      • Informatik- und Kaufmännische Bereiche
      • Handel und Verkauf
      • Personalentwicklung

      Motto: „Was wir heute tun, skizziert das Gemälde von Morgen.“ (Monika Minder) 

      +

      Mag. Michael Supparitsch

      Executive Managing Partner

      Expertise

      Herr Mag. Supparitsch hat nach Absolvierung seines Studiums der Handelswissenschaften rund 10 Jahre im Bankwesen, vorwiegend im Corporate Banking sowie in der Revision gearbeitet. Er konnte im In- sowie im Ausland sehr viel Erfahrung in der Unternehmens- und Finanzanalyse sammeln. Nach dem Wechsel in das Gesundheitswesen konnte Mag. Supparitsch nicht nur seine Erfahrungen im Finanzwesen einsetzen, sondern sein theoretisches Wissen im Personalwesen, Marketing und Vertrieb in der praktischen Umsetzung ausbauen. Er gründete mit Partnern 2 Firmen, die sich mit dem Aufbau und Management von Ärztepraxen beschäftigen:

      • Die Medgroup Consulting GmbH etabliert eine neue Qualität in der ambulanten medizinischen Versorgung unter einer österreichweiten Marke. Im Rahmen dessen betreut sie den Aufbau und den Betrieb von hochwertigen Facharztzentren. Mag. Supparitsch war für die Finanzierung, das Personalwesen und das Recruiting zuständig.
      • Der mediclass Gesundheitsclub ist ein in Europa innovatives Konzept, das einerseits die Gesundheitsvorsorge bewusster macht und andererseits den Zugang zur Privatmedizin erleichtert. Mag. Supparitsch war für Fundraising, Wissenstransfer, Standortent-wicklung, Projektmanagement, Recruiting und Controlling zuständig.
      • Neben dem Aufbau dieser Firmen hat Mag. Supparitsch zusätzliche Projekte in anderen Bereichen erfolgreich umgesetzt: La pura (ein Unternehmen der VAMED): Entwicklung eines Gesundheitskonzeptes im Rahmen des ersten Frauen-Gesundheitsresorts in Österreich, Stresscoaching mit Mitarbeiter.
      • IQCURE (eine Marke der Schletterer Gruppe): Aufbau einer Medical Spa Schiene, Schaffung eines medizinischen Zusatzangebotes in 4 und 5 Stern Hotels mit bereits existierendem Wellnessbereich und Konzeptionierung von Neuprojekten, Know-How Transfer.
      +

      Simon Leissinger

      Sector Head Technology

      Expertise

      Having joined ISG in the beginning of 2015 as a Managing Partner for the ISG offices in Spain. Mr. Simon Leissinger possesses profound experience in the IT and international finance sector. Previously, he has drawn invaluable experience from IT focused recruiting companies.

      His strong expertise, especially in the Spanish and German speaking markets, makes him an invaluable asset to the entire ISG organization. Since joining ISG he has consistently worked with Spanish talents and supports them in their expatriation to the German speaking markets.

      Simon Leissinger has a special interest for ERP (SAP, Oracle and PeopleSoft) and Enterprise Cloud / Mobile services and has a good overview of the international market in these sectors.

      Recognizing the growing need of highly qualified IT experts in countries like Switzerland, Germany and Austria, Mr. Leissinger is currently focusing mainly on the qualitative and quantitative development of this specific talent pool and HR-pipeline. Mr. Leissinger is providing his professional advice in helping expatriates adapt to their new intercultural environments and local market cultures. Furthermore, Mr. Leissinger built up a network in Spain to help candidates learn the German language before entering the market.

      +

      Lukas Bühler

      Managing Partner

      Expertise

      Meine ersten beruflichen Erfahrungen sammelte ich im Detailhandel. Danach absolvierte ich ein Betriebsökonomie Studium sowie ein Trainee Programm im Handel. Nach zwei Jahren Berufstätigkeit im Handel entschloss ich mich in die Personalvermittlung zu wechseln.

      Seit 2016 vermittle ich vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank meiner Erfahrung und dem Flair herauszufinden, welche Personen zusammenpassen, bin ich der richtige Ansprechpartner bei Personalbedarf.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Fachspezialisten im Speditionsbereich
      • Fachspezialisten in der Telekommunikationsbranche
      • Banking and Finance Fachkräfte

      Motto:
      „Es kommt nicht darauf an,
      mit dem Kopf durch die Wand zu gehen,
      sondern mit den Augen
      die Tür zu finden.“

      Alexander Macintosh

      +

      Massimo Schrijvers

      Recruiting Consultant

      Expertise

      Massimo Schrijvers studierte Wirtschaftswissenschaften & Politikwissenschaften an der Universität Bielefeld mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Sein besonderes Interesse galt dabei vor allem den Human Resources Themen, wie dem Verhalten in Organisationen sowie unterschiedlichen Personalfunktionen.

      Seit der Einarbeitung im Headquarter der ISG in Wien, im Jahr 2017, ist er sehr erfolgreich als Consultant der ISG am Standort Bielefeld tätig. Massimo Schrijvers verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um die Themen Personalsuche und -auswahl, Active Sourcing sowie Executive Search insbesondere in online Medien aber auch offline. Seine offene, direkte und positive Art des Umgangs macht ihn zum geschätzten und kompetenten Partner für unsere Kunden und unsere Kandidaten.

      Selbst der interessanten Zielgruppe der „Generation Y“ zugehörig, ist er insbesondere in diesem Suchfeld sehr erfolgreich. Schwierig zu besetzende Positionen reizen ihn besonders (s. u.  „Motto“).

      Mit Herrn Schrijvers finden Sie den kompetenten Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten:  Aus Ostwestfalen, für Ostwestfalen – weltweit!

      Tätigkeitsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Operative Unterstützung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
      • Beratung zu geeigneten Ausschreibungskanälen sowie Auswahl des optimalen Recruitingkanals
      • Active Sourcing / Headhunting
      • Research Analyst

      Motto: „Geht nicht, gibt´s nicht …“

      +

      Daniel Odermatt

      Managing Partner

      Expertise

      Nach einer gastgewerblichen Grundausbildung und mehreren «Lehr- und Wanderjahren» in der Gastronomie/Hotellerie wechselte ich vor gut 20 Jahren in die Personalvermittlung.

      Als Ergänzung besuchte ich auch mehrere fachtechnische und persönlichkeitsschulende Weiterbildungen (Personalfachmann, Erwachsenenbilder, Höheres Wirtschaftsdiplom)

      In der Personalvermittlung fokussiere ich mich auf die Branchen Industrie / Technik /Nebenbau.

      Ein ganz wichtiger Aspekt meiner Tätigkeit lässt sich so zusammenfassen: «Höre gut zu und nimm dein Gegenüber ernst».

      In diesem Sinne freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

      +

      Dr. Friederike Kleinknecht

      Junior Consultant

      Expertise

      Dr. Friederike Kleinknecht ist in Innsbruck aufgewachsen und hat in München, Florenz und Rhethymno (Kreta) romanistische und germanistische Linguistik studiert. Von 2008 bis 2014 lebte sie in Mexiko, wo sie Sprachunterricht gab und parallel an ihrer Dissertation zum Thema Anredeformen im Spanischen arbeitete. In ihrer Forschungstätigkeit verfolgte sie stets einen interdisziplinären Ansatz mit einem Schwerpunkt auf der konkreten dialogischen Interaktion und Kommunikation.

      Seit 2014 lebt sie wieder in Tirol und hat nach dem Abschluss ihrer Promotion ihre Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Korrektorin eingestellt, um sich beruflich neu zu orientieren. So ist sie Lebens- und Sozialberaterin in Ausbildung und hat neben zwei Kindern einen Clicker-trainierten Hund. Ihr besonderes Interesse gilt dabei der systemischen Beratung und Supervision, der gewaltfreien Kommunikation sowie der Lern- und Verhaltenspsychologie.

      Bei ISG ist sie seit Januar 2020 als Junior Consultant beschäftigt. Hier unterstützt sie das Team in den Bereichen Research, Personalsuche und auswahl.

      +

      Dr. Almut Weber

      Managing Partner

      Emmerich-Josef-Str. 5
      D-55116 Mainz

      Expertise

      Dr. Almut Weber ist Ihre ISG Beraterin und Ansprechpartnerin am Standort Mainz / Rhein-Main-Gebiet sowie bundesweit bei der Personalsuche und -gewinnung im Sektor Healthcare. Je nach Bedarf kann sie hinsichtlich Ihres Recruitings auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, so dass Sie fachlich die optimale Beratung finden.

      Frau Dr. Almut Weber studierte Rechtswissenschaft an der Universität Konstanz und war dort, während sie promovierte, auch als Wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Ihre Tätigkeit als Syndikusanwältin und Rechtsanwältin für internationale Konzerne der Branchen Maschinenbau, Automotive und Textil führte sie an die Verhandlungstische in den Metropolen der Welt.

      Anschließend fand sie Ihre Berufung darin, Menschen zusammenzubringen. Als geschäftsführende Gesellschafterin einer Personalberatung mit der Spezialisierung auf die Healthcare Branche besetzte sie über 10 Jahre erfolgreich Führungspositionen und platzierte hochqualifizierte medizinische Fachkräfte in Deutschland und im Ausland. Ihre fundierten Kenntnisse in der Gesundheitsbranche, ihre Berufserfahrung und ihr breites Netzwerk sind die Basis ihrer Kompetenz.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt Healthcare und Legal
      • Personalberatung (nachhaltiger Personalaufbau bei Neugründungen)
      • Führungskräftetrainings über erfolgreiche Verhandlungsführung
      • Outplacement

      Motto: „Only those who can see the invisible can do the impossible.” (Unknown)

      +

      Tanja Gabel

      Managing Partner

      Emmerich-Josef-Str. 5
      D-55116 Mainz

      Expertise

      Tanja Gabel studierte Lehramt (Deutsch, Geographie, Pädagogik). Schon während des Studiums interessierte sie sich für das Personalmanagement, so dass sie 2013 in die Personalberatung wechselte.

      Seit sieben Jahren ist sie im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Healthcare sowie als Assistenz der Geschäftsführung tätig – zunächst für die Arkturus Gmbh und seit 2020 für die ISG Deutschland GmbH am Standort Mainz / Rhein-Main-Gebiet. Fundierte Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting im Bereich Medical runden ihr Profil ab.

      Für ihre offene und positive Art wird sie von Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden besonders wert geschätzt.

      Schwerpunkte:

      • Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search, Branche: Healthcare
      • Assistenz der Geschäftsführung
      +

      Mag. (FH) Silke Selinger

      Managing Partner Consulting & Coaching

      Expertise

      Mag. (FH) Silke Selinger berät seit dem Jahr 2007, in Ihrer Funktion als Senior Consultant, renommierte Unternehmen aus den Bereichen Life Science & Health Care.

      Ihre exzellente Branchenkenntnis gepaart mit ihrem Zu- und Umgang mit BewerberInnen und ebenso auf Kundenseite machen sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin der ISG. Sie überzeugt Kunden sowie Kandidaten mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. Kunden schätzen besonders ihre hervorragende Branchenkompetenz, ihr hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Projektverantwortung, persönlichen Einsatz und ihre Fähigkeit Aufgabenstellungen und Situationen rasch zu erfassen und die richtigen Lösungsansätze zu konzipieren.

      Sie ist Absolventin mit ausgezeichnetem Erfolg des berufsbegleitenden Master Studiums „Health Management“ am International Management Center Krems (IMC) und spezialisierte sich auf die Bereiche Pharmamanagement, Krankenhausmanagement und Int. Health Consulting. Zudem ist sie ISO-zertifiziert als systemischer Personal- & Businesscoach und Psycho-Soziale Beraterin i.A.u.S.

      Ihr Motto:
      „Energy flows, where the attention goes.“ (Milton Erickson)

      +

      Harald Bracher

      Managing Partner

      Expertise

      Nach der Matura an der Handelsakademie begann Herr Bracher seine berufliche Karriere bei der Wiener Messe im Bereich Verkauf und Organisation.
      Im Jahr 1993 folgte der Wechsel zu Renault Österreich – mit Gebietsverkaufsleitung für OÖ, NÖ, Burgenland und Wien – und zuletzt 3 Jahre als Vertriebskoordinator für Gesamtösterreich.

      Mit 35 Jahren erhielt er von der Wiesenthal Gruppe ein Angebot und übernahm die Verkaufsleitung aller Mercedes-Benz Autohäuser in Wien, NÖ und dem Burgenland und war somit für insgesamt 13 Betriebe innerhalb der Wiesenthal Gruppe sowie 17 angeschlossenen Partner für den Vertrieb und ca. 550 Mitarbeitern mitverantwortlich.

      Herr Bracher übernahm von 2005 – 2012 die Geschäftsführung des Wiesenthal Autohauses Sankt Pölten mit ca. 60 Mitarbeitern und war für den Gesamtbetrieb verantwortlich.

      In der Zeit von 2013 – April 2020 war Herr Bracher wiederum in der Gebietsverkaufsleitung für FCA Automobiles für die Bundesländer NÖ, Wien, Burgenland und die Steiermark verantwortlich.

      Herr Bracher verfügt über unterschiedlichste Firmenerfahrungen in Großkonzernen sowohl im Vertrieb als auch in der Geschäftsführung und Mitarbeiterführung und bietet seinen Firmenkunden viel Know-How in der Unternehmensführung und eine umfassende Beratung in allen Personalfragen.

      Seit Mai 2020 ist Harald Bracher neuer Managing Partner für die ISG.

      Motto: „Das Geheimnis des Erfolgs ist anzufangen.“ (Marc Twain)

      +

      Robin Macharia

      Managing Partner

      Expertise

      Robin Macharia hat seine ersten Erfahrungen in der Tourismusbranche gemacht, wo er in verschiedenen Positionen tätig war. Danach wechselte er in eine Personalberatungsagentur, wo er seine ersten Erfahrungen sammeln konnte und anschließend zur ISG als Managing Partner wechselte.

      Für ihn war es immer eine Leidenschaft, Menschen zu helfen, ihre Traumjobs zu ver-wirklichen und talentierte Fachkräfte mit Top-Unternehmen weltweit zu verbinden.

      Er absolvierte seinen Bachelor of Arts an der NHL Stenden in Leeuwarden, Niederlande, mit Schwerpunkt internationales Hospitality Management.

      Herr Macharia ist spezialisiert auf die Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, Elektrotechnik und Maschinenbau.

      Weitere Spezialgebiete sind Vertrieb, Technischer Einkauf und Bauwesen.

      +

      Eckard Bathe

      Managing Partner

      Expertise

      Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Bewerber und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, einen Kandidaten zu finden, der neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen Kollegen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der Kandidaten.

      Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozesse. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

      Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

      Themenfelder

      • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
      • Change Management
      • Persönlichkeitsentwicklung
      • Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen
      +

      Laila Aniba

      Consultant / Managing Partner

      Expertise

      Geboren und aufgewachsen in Marokko, entscheidet sich Laila nach Absolvierung der Oberstufe in die marokkanische Hauptstadt Rabat zu ziehen, um dort Wirtschaft und Politikwissenschaften zu studieren.
      Nach erfolgreicher Absolvierung eines italienischen Sprachkurses am italienischen Kulturinstitut in Rabat, entscheidet sie sich nach Italien zu ziehen. Dort absolviert sie ihre Ausbildung an der Universität von Bologna in Economics and Business Administration und ist gleichzeitig auch beruflich etwa als Dolmetscherin, Mediatorin und Mitarbeiterin in einem Personalberatungsunternehmen tätig, wo sie sich in der Personalberatung für die Hotellerie spezialisiert. Genau der richtige Sektor für eine emphatische, neugierige, entschlossene Persönlichkeit wie sie, welche die Vielfalt schätzt und liebt.
      Seit 2020 ist Laila Teil der ISG Personalmanagement Italia, Realität mit einem multikulturellen, innovativen und dynamischen Ansatz, ausgerichtet auf einen persönlichen Service und in erster Linie an den Bedürfnissen seiner Kunden orientiert.
      Ihre zahlreichen Erfahrungen und ihr laufender Kontakt mit multikulturellen Umgebungen ermöglichen es ihr eine offene, internationale und zukunftsorientierte Sichtweise sowie die besondere Fähigkeit, aktiv zuzuhören, die Bedürfnisse der Kunden und deren Bedürfnisse zu verstehen und ihnen voll und ganz gerecht zu werden.

      TÄTIGKEITSSCHWERPUNKT

      • Suche, Auswahl und Recruiting;
      • Internationalisierung des Unternehmens;
      • Management;
      • Kunden und Kandidatenkontakt;
      +

      Dipl.-Ing. Maria Bader

      Managing Partner

      Expertise

      Während der letzten 20 Jahre ihrer Berufserfahrung, übernahm Frau Bader verschiedene Management-Positionen mit zunehmender Komplexität und Führungsverantwortung im strategischen Vertrieb & Marketing, Business Development und Change Management in produzierenden, international agierenden, industriellen Unternehmen. Ein großer Teil ihres Erfolgsrezeptes ist die Erkenntnis über die wichtige Rolle von erfahrenen, motivierten und loyalen Mitarbeitern in einem Unternehmen.

      Frau Bader verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und Personalentwicklung in Kombination mit fundierter Management-Expertise in der Leitung der strategischen Unternehmensbereiche. In den letzten sechs Jahren hat sie diese Erfahrung in ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Sihl GmbH, einem der führenden Hersteller von beschichteten Papieren, Folien und Verbunden für Digitaldruck, erweitert und verstärkt.

      Frau Bader hat einen ausgezeichneten Master-Abschluss als Diplom-Ingenieurin und einen Master-Abschluss als Betriebswirtin.

      Aufgrund ihres ausgeprägten Interesses an Industrie und ihrer langjährigen, erfolgreichen Management-Expertise hat sich Frau Bader im Jahr 2020 der ISG Personalmanagement GmbH als Managing Partner angeschlossen, um ihr Wissen bei der Recruiting und Executive Search von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

      Expertise und Kompetenzen:

      • Recruiting & Executive Search von C-Level Führungskräften und Branchen-Experten
      • Mehrsprachige Suche und Auswahl: Deutsch, Englisch, Russisch
      • Ausgezeichnete analytische Kompetenzen in Kombination mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Herangehensweise
      • Starke Kommunikations-, Teambildungs- und Führungsqualitäten sowie Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Hochleistungsteams
      • Branchenkompetenz: Medizintechnik | Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie | Immobilien | Transport & Logistik

      Motto:

      „ You are your only limit “

      +

      Dipl.-Ing. Hubert Petz, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Burgenländer und daher bewusste Europäer Hubert Petz entdeckte bereits während der Zeit am Gymnasium sein Interesse am Zusammenspiel der Kombination aus Ergebnisorientierung, Prozessentwicklung und -managment, Technik und IT. Das Studium Wirtschaftsingenieurwesen für Maschinenbau mit Ergänzungen auf den Gebieten Elektronik, PPS, Systems Engineering, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung etc. bestärkte diesen Weg entscheidend.

      Bei der Steyr Daimler Puch Fahrzeugtechnik GmbH wurde Herr Petz als „Jungspund“ mit der Reorganisation des IT-Bereichs, der Leitung des konzernübergreifenden PPS-Projektes, dem Aufbau von CAD-CAM-Integrationen sowie einer Geschäftsprozessoptimierung betraut. Dem folgte der Ruf in die Welt des Fashionretailers Leder & Schuh AG mit Marken wie Humanic, Shoe4You u.a. als Chief Process & Information Officer/Head IT zur Gestaltung von drei Paradigmenwechseln: Übergang von einem Schuhproduzenten zu einem ausschließlichen Schuhfilialisten, Aufbau standardisierter und integrierter Prozesse und IT-Systemen als Basis für die Expansion auf elf Ländermärkte sowie die Implementierung des mit dem Kerngeschäft vollintegrierten eCommerce. Nach diesen „Lehrjahren“ ist Hubert Petz seit 2014 selbständiger Unternehmensberater in den zu Beginn genannten Bereichen. In dieser Zeit konnte er unterschiedlichste Projekte bei international aufgestellten Produzenten, Retailern u.a. Branchen erfolgreich umsetzen sowie teilweise im Rahmen von Interimsmanagement mit anschließender Rekrutierung von dauerhaft angestellten Führungskräften begleiten.

      Seine Expertise:

      • Personalberatung
      • Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen- sowie IT-ExpertInnen

      Seine Branchenkompetenz:

      • Industrie und Automotive
      • Retail: Internationaler Einzel- und Großhandel
      • IT: Prozess-, Technologie-, Applikations- und Servicemanagment

      Motto: Wagen wir es nicht, weil es schwer ist, oder ist es schwer, weil wir es nicht wagen? (Seneca)

      +

      Stefan Blattmann

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium der BWL war Stefan Blattmann operativ als Personalreferent v.a. im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung in der Automobilzuliefer-Industrie tätig. Anschließend studierte er Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit- & Organisation sowie Pädagogik der Weiterbildung & Qualifizierung und übernahm Lehraufträge für Betriebswirtschaftslehre an verschiedenen Bildungs-Institutionen.

      Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Zum Thema „Outplacement“ und Auswirkungen von Arbeitsplatzverlust führte er bundesweite wissenschaftliche Untersuchungen durch. Diesem Themenfeld blieb er bis heute in unterschiedlichen Kontexten als Outplacement-Berater, Coach, Seminar-, Projekt- und Regionalleiter sowie als Prokurist von über 40 Transfergesellschaften u.a. für Lee Hecht Harrison verbunden. Berufsbegleitende Weiterbildungen in klientenzentrierter Gesprächsführung & Beratung sowie eine Ausbildung als neuro-systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler am Heidelberger Milton-Erickson-Institut (bei Dr. Gunther Schmidt) vertieften die Basis seiner Beratungserfahrung.

      Areas of Focus:

      Passgenaue Besetzung von HR- und Führungspositionen – Expertise durch jahrelange HR- & Beratungsarbeit

      Outplacement, Karriereberatung, Berufliche Laufbahnentwicklung – Leistungspotenziale entfalten und gezielt einsetzen (Einzel- und Gruppenprogramme)

      Gestaltung von Veränderungsprozessen – ganzheitliche und zielorientierte Optimierung leistungsunterstützender Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg (Stärkung und nachhaltigen Förderung von Einzelpersonen und Teams)

      UMGANG MIT KRISEN – konstruktive Lösungen beim Umgang mit Schwierigkeiten oder herausfordernden Situationen – effektiv, effizient und nachhaltig

      +

      Florian Herbst

      Managing Partner

      Expertise

      EXPERTISE

      Florian Herbst ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater insbesondere im Bereich IT & Softwareentwicklung, Marketing & Sales, sowie Supply Chain Management und Human Resources. Hierbei greift er auf ein weites Netzwerk vorrangig in den Industrien E-Commerce, Logistik & Fracht, IT Services und Consulting zurück.

      In seinen mehr als 15 Jahren Berufstätigkeit hat er als Gründer eigener Unternehmen, als leitender Manager im Konzern und in leitenden Positionen als Unternehmensberater an den entscheidenden Stellen der Personalbesetzung Erfahrung gesammelt und für seine Klienten Recruiting-Prozesse und dessen Personalmarketing optimiert und neu erfunden. Er ist insbesondere Experte in Themen der (digitalen) Transformation & Restrukturierung von Unternehmen, der Entwicklung optimierter Projekt & Programm Management Teams und dem Aufbau erfolgreicher Marketing & Sales Strukturen.

      Sein Erfolgsrezept basiert darauf selbst Gesicht zu zeigen und den Projektauftrag des Klienten so zu vertreten, als wäre es ein eigenes Vorhaben. Loyalität, Diskretion und Erfolgsorientierung sind ihm dabei heilig. Talent Management erfordert Talent! Und neben einem hoch effizienten Prozess auch das von ihm mitgebrachte Geschick und Netzwerk.

      Herr Herbst hat sein Hobby des lebenslangen Lernens dazu eingesetzt, Abschlüsse im Bereich Betriebswirtschaft als Master in Business Administration und Master in European Business genutzt und sich in einem zweiten Weg als Master Organisationspsychologie und zertifizierter, systemischer Organisationsentwickler und Management Coach weitergebildet.

      KOMPETENZEN:

      • Recruiting & Executive Search von Fach- und Führungskräften aller Ebenen bis einschließlich C-Level
      • Spezialisierte Branchen sind E-Commerce, Logistik & Luftfahrt, IT Services, Healthcare, Consulting und die Automobilindustrie
      • Insbesondere für Fach- und Führungsfunktionen in den Fachbereichen IT & Softwareentwicklung, Marketing & Sales, (digitale) Transformation & Restrukturierung, Supply Chain Management, Projekt & Programm Management, Human Resources, Unternehmensentwicklung, Produktions- und Prozess-Management
      • Personalberatung (nachhaltiger Personalaufbau bei Restrukturierungen und Neugründungen)
      • Employer Branding (von der Neugestaltung bis zur Optimierung bestehender Ansätze)
      • Personal- und Führungskräfteentwicklung in Form von Trainings oder Coachings
      • Besetzung von Interims-Positionen durch erfolgsorientierte Talente
      • Outplacement-Maßnahmen und -Prozesse 

      Motto: „Do heart work to be remarkable.

      +

      Franca Höss

      Consultant

      Expertise

      Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

      Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit Ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend Kandidaten sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

      +

      Viktoria Sawall

      Berater

      Expertise

      „Ich bin ein Netzwerker. Damit geht eine Verantwortung einher, derer ich mir bewusst bin.“

      Viktoria Sawall ist Personalberaterin der ISG and brennt für die Individualität jeder Person, die ihr über begegnet.

      Sie absolvierte ein Duales Studium in der Chemischen Verfahrenstechnik mit einem Bachelor of Engineering. Erste Berufserfahrung sammelte Sie als Freigabeingenieurin in der Automobil Industrie und agierte als Nahtstelle zwischen Bereichen wie Produktion, Einkauf, Zulieferer, Management,…

      Als Sie das erste Mal von der Personalberatung hörte, wusste Sie, dass dies Ihre nächsten berufliche Schritte sind.

      „Ich verstehe Strategien und Absichten schnell sowie gründlich. Mir fällt es leicht mit Menschen in Kontakt zu treten und deren Bedürfnisse zu verstehen.“

      Themenfelder:

      • Human Resource Positionen
      • Führungskräfte

      Motto:

      „Hole die Menschen im Herzen ab und sie folgen dir überall hin.“ – – Viktoria Sawall

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      Olga Kluyovo

      Consultant

      Expertise

      Im Rahmen ihres Bachelor Studiengangs Global Business Management, spezialisierte sich Olga Kluyovo auf das Personalwesen im internationalen Kontext. Nach ihrem mehrmonatigen Praktikum bei der ISG in Madrid, konnte sie nicht nur wertvolle Recruitingerfahrungen sammeln, sondern auch ihre interkulturelle Kompetenz stärken. Weltweite Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Interviews, sowie Beratung im Relocatingprozess zählen zu ihren Stärken und machen ihr Spaß. Hierbei ist sie auf den IT- und Technologiesektor spezialisiert und verfügt dort über branchenspezifisches Know-how.

      Mit ihrer kommunikativen und empathischen Art fällt es Olga Kluyovo leicht, starke Beziehungen zu ihren Kandidaten aufzubauen, langfristig zu erhalten und ihnen somit im gesamten Prozess und darüber hinaus als professionelle Ansprechpartnerin zur Seite zu stehen.

      +

      Oliver Menke

      Managing Partner

      Expertise

      EXPERTISE Oliver Menke

      Während seines Studiums an der FH Köln, im Bereich „Konstruktiver Ingenieurhochbau“, gründet Oliver Menke bereits sein erstes eigenes Unternehmen und sammelte europaweit Erfahrungen in den Bereichen Film/Fernsehen, Studio/Bühnenbau, Messen, Sport-Veranstaltungen und Bauwesen. Später absolvierte er in beruflicher Weiterbildung, den Bachelor Professional Eventmanagement und Master Professional Business Administration mit Fokus Personalmanagement.

      Nach erfolgreichem Verkauf seines Geschäftes startete Oliver Menke mit Anfang 30, seine 2. Karriere als Assistent der Geschäftsleitung, in einem führenden europäischen FMCG, Electronic und IT Handelskonzern. Auf Grund seines spezifischen Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung, wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und baute großvolumige hochprofitable Geschäftsfelder aus und auf. Schwerpunkte lagen in den Tätigkeitsfeldern:

      • Finanzdienstleistungen (Kredite und Versicherungen)
      • Neue Medien (Online Fotogeschäft und Entwicklung Instore TV Sender)
      • Innovation und Wissensmanagement
      • Kooperation mit Franchisepartnern im In-und Ausland

      Sein Wissen vertiefte Herr Menke ab 2011 in einer führenden Unternehmensberatung, mit Aufgaben in der Organisationsberatung, IT, Vertrieb, Marketing und Controlling, u.a. bei namhaften DAX-Konzernen. Durch sein ausgeprägtes Talent neue Geschäftsbereiche schnell zu erfassen und voranzubringen, wechselte er in den Bereich Groß-Kundengeschäft, der Versicherungssparte einer europäischen Großbank.

      Durch sein ausgeprägtes Interesse an Technik und Kundenverhalten, übernahm Oliver Menke 2016 die Verantwortung für die Geschäftsführung eines führenden europäischen E-Commerce Unternehmens, in der er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Restrukturierung, Markenbildung & Vertrieb
      • Personalentwicklung
      • Ausbau und Integration der Top 5 Online-Plattformen
      • Steigerung der Kundenzufriedenheit und Profitabilität

      Aufgrund weitreichender Erfahrung und dem Unternehmertum verpflichtet, gründete Oliver Menke 2019 als Co-Founder eine Digital Agentur und verantwortete als CEO den Aufbau der deutschen Sparte eines führenden IT-Personaldienstleisters, mit Fokus auf:

      • Geschäftsaufbau und Markenbildung
      • Finance & Tax
      • Recruiting, Personalvermittlung (ANÜ) und Beratung
      • Assessment-Center, Personalentwicklung und Trainings

      Sein Führungsstil ist von Umsetzung geprägt und klare Entscheidungen zu treffen. Er befähigt Menschen und gibt ihnen dabei die nötigen Werkzeuge an die Hand, um im Team Verantwortung zu übernehmen und an ihren Aufgaben zu wachsen.

      Er schafft eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt und messbaren Resultaten. Lebenslanges Lernen über die Ausbildung hinaus, sind Teil seiner Überzeugung. Deshalb beschäftigt Oliver Menke sich derzeit in seiner Freizeit mit dem Coding und ist Student im – The Power MBA – Program.

      Wohnhaft ist er im Rheinland. Dort ist er Familienmensch und begeisterter Sportler.

      Motto: „Sei Vorbild, gebe Orientierung und sei wertschätzend.“

      +

      Oliver Messner, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Oliver Messner startete seine berufliche Karriere als Projekttechniker für weltweite Einsätze in einem international produzierenden Industriekonzern. Aufgrund seiner Affinität zum Vertrieb, wurde er sehr schnell mit dem Aufbau einer After Sales Organisation betraut. Durch seine erfolgreiche Tätigkeit wechselte er zu einem österreichischen Anlagen- & Maschinenbaukonzern, wo er für 27 Länder vertriebsverantwortlich war. Zuletzt lenkte Oliver Messner als technischer Geschäftsführer und Prokurist die Entwicklungen eines internationalen Maschinenbaukonzerns. In dieser Funktion hat er im Speziellen die digitale Transformation (mobile Solutions, Augmented & Virtual Reality, Digitalisierung von Organisationen, hybrid Products, etc.) des gesamten Unternehmens verantwortet.

      In seinem MSc Studium für angewandtes Unternehmensmanagement fokussierte er sich auf die strategische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Führung und Personalmanagement sowie auf das Innovationsmanagement in Verbindung mit Digitalisierungsmaßnahmen.

      Mit seiner jahrelangen Erfahrung im internationalen Projektmanagement, Sales & After Sales sowie in der Personal- und Unternehmensführung unterstützt er heute als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH und Inhaber der S3 Consulting Messner Unternehmen, damit diese sich ganzheitlich und nachhaltig weiterentwickeln.

      Expertisen

      • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
      • Personalmanagement (Suche & Auswahl)
      • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
      • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Diagnostik)
      • Out- & Newplacement-Beratung
      • Interim Management
      • Innovationsmanagement
      • Digitale Transformation
      • Strategische Unternehmens- und Gründungsberatung
      • Lean Management, Service Engineering & Supply Chain Management
      • Trainings für Sales & After Sales – auch speziell für (Service)Techniker
      • Begleitung von Start-ups | KMU | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:

      Business Consultancy | produzierende Industrie | Technology | Vertrieb | Pharmaindustrie + Healthworld | Medizintechnik | Automotive | FMCG + Handel | wissenschaftliche Einrichtungen

      Assets

      • Begeisterung mit Menschen zu arbeiten
      • individuelle Beratung
      • unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe
      • visionäres Denken
      • entrepreneurial Mindset
      • überdurchschnittliche Einsatzfreude
      • Kompetenz und Professionalität im Handeln
      • Hands-on Mentalität
      • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten und Hierarchieebenen

      Sein Motto: „Don´t just aspire to make a living, aspire to make a difference”

      +

      Bertrand de Lavenne

      Managing Partner

      Expertise

      Bertrand de Lavenne originally studied Pharmacy at the Université of Nantes in France and holds a doctorate in Pharmacy from Cardiff University.
      Beside of that, he successfully completed the diverse training courses at Harvard Business School and INSEAD.

      From his career perspective, Bertrand possesses of more than 20 years of experience as Managing Director of diverse international Pharma-, Biotech- and Medical Devices –
      companies, where he has been successful in establishing a vision, the motivation and the strategic planning tools in order to accomplish challenging targets and missions. In addition, he has extensive experience on what is needed to engage, inspire and develop people and to encourage continued growth of sales and profitability.

      Bertrand shows the necessary skills to manage the diverse networks and stakeholders. Apart from that, he has proven his managerial competence in various Healthcare companies such as Novartis, Abbott and Mylan and is quite familiar with different business models and approaches (from global to local scopes and perspectives) in both, emerging markets (China, Russia, Asia Pacific, North Africa, Latin America) as well as in developed major markets (like for instance: UK, Switzerland, France). Furthermore, Bertrand has led various transitions and transformations due to his strong ability to quickly appraise unfamiliar business contexts in different company cultures and -ecosystems.

      CLIENT FOCUS

      • Healthcare private equity and venture capital funds in the range
        of $50M to $500B AUM.
      • Global Life Sciences, Biotech, Pharma, Medical Devices/
        Diagnostics & Digital Health Transformation.
      • Healthcare private Equity and Venture Capital backed companies.
      • Privately and public held firms (for-profit) in the range of $10M
        to $500B.
      • Start-up, Spin Off’s, small-, mid- and large-size enterprises,
        turn-around operations.
      • Multinational Blue chip organizations.

      BUSINESS FOCUS

      • C-Suite & Board Level Search
      • Board-Level and CEO appointments
      • Senior Vice President and VP roles
      • General Management appointments
      • Middle Management Appointments
      • Senior Directors | Directors
      • Specialists
      • Engineers
      • Scientists

      Standort

      • Frankreich
      +

      Yuwei Bao

      Consultant

      Wechat ID: Fupo_Yw

      Expertise

      Yuwei Bao beschäftigt sich seit Jahren mit Sprachen, insbesondere Deutsch und hat bisher umfangreiche Erfahrung in den Bereichen der Geschäftsassistenz, Übersetzung, Dolmetschen und Fremdsprachenkorrespondenz gesammelt. Außerdem hat sie als Deutschlehrerin gearbeitet. Neben Chinesisch und Deutsch spricht Sie fließend Englisch und wird sich gemeinsam mit dem Team auf die Entwicklung des chinesischen Markts konzentrieren.

      +

      Chunxia Kuang

      Consultant

      WeChat ID: 13829370556

      Expertise

      Chunxia Kuang verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Telekomunikation am chinesischen Markt, wo Sie unter anderem im Verkauf, Marketing und der Expansion im Bereich Breitbandanbindung tätig war. Darüber hinaus hat Sie für Anbieter von mobilen Lösungen gearbeitet und die Vermarktung dieser Dienstleistungen begleitet. Frau Kuang hat fundierte Kenntnisse den chinesischen Markt betreffend, spricht Chinesisch und Deutsch und wird gemeinsam mit dem Team die Expansion nach China umsetzen.

      +

      Eva Losert

      Online-Medien Service & Marketing

      Expertise

      Eva Losert bringt 20 Jahre Redaktionsarbeit in einem Wirtschaftsverlag mit und war anschließend viele Jahre selbstständig mit einer eigenen Werbeagentur. Sie ist geprägt durch ihre Genauigkeit, gute Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit. Sie besitzt großes Interesse an EDV, Bildbearbeitung und Werbegestaltung vertiefte dieses Wissen mit einer Zusatzausbildung als Webdesignerin. Diese Stärken bringt sie seit 1.August im Team ISG Villach gezielt ein. Zu ihren Aufgaben gehören der Online-Medienservice, Internetrecherchen, Angebotsausfertigungen sowie Marketing/Kommunikation.

      Motto: „Wer Mut zu neuen Wegen hat, der hinterlässt auch Spuren“

      +

      René Will

      Managing Partner

      Expertise

      René Will koordiniert die Interessen von ISG in der Golfregion, wo die VAE, Saudi-Arabien, Oman, Kuweit, Bahrein und Katar einen der interessantesten Wirtschaftsräume bilden.  Hier berät er vom Standort Dubai aus vornehmlich Unternehmen und deren Niederlassungen aus dem deutschsprachigen Raum.  Seine Mandate umfassen Geschäftsführungs- und Leitungsfunktionen mit technischem, vertrieblichem oder kaufmännischem Schwerpunkt sowie die Suche nach entsprechenden Fach- und Produktspezialisten. Ein Branchenfocus liegt auf technologiegetriebenen Unternehmen, wie z.B. Maschinen und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Robotik, Prozessindustrie und Healthcare-Technologie. Hinzu kommen professionelle Dienstleistungen für einen anspruchsvollen Personal-Lebenszyklus in wissensintensiven Professional Services.

      Mit seinem Angebot an Einzel-Outplacements und „Inversem Headhunting“ richtet sich Herr Will an Führungskräfte aus C-Level und Management sowie an qualifizierte Spezialisten. Hier steht entweder die Suche nach einer adäquaten Neu- oder Anschlussposition in den Golfstaaten und Südasien im Vordergrund oder die begleitete berufliche Rückkehr auf eine Zielposition in dem jeweiligen Heimatland.

      Seine langjährigen Erfahrungen in leitenden Marketingpositionen führender, global erfolgreicher Industrieunternehmen stehen für Branchenkompetenz und einen effizienten Findungsprozess – verbunden mit einem hohen Maß an Professionalität, Seriosität und absoluter Diskretion.

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      Philip Steidl

      Managing Partner

      Expertise

      Philip Steidl hat einen Master of Business Administration und einen Master of Science in Finance von der Danube Business School in Kooperation mit der University of British Colombia in Vancouver, Kanada.

      Er verfügt über langjährige Erfahrung im Private Banking in namhaften Privatbanken in denen er in leitender Funktion und als Prokurist in Wien, London, Frankfurt und Genf tätig war und österreichische und internationale Kunden betreut hat. Darüber hinaus verfügt er über Erfahrung in der Ablauforganisation und der Prozessoptimierung und der Entwicklung von Key Performance Indikatoren im Bankenumfeld. Er ist auch Experte für Edelmetalle und war zuletzt im Bereich Mergers & Acquisitions tätig, wo er auch die interimistische Leitung von Unternehmen übernahm.

      Philip ist seit 2020 Managing Partner bei der ISG und auf Executive Search und Headhunting im Finanzsektor und Verkauf spezialisiert und wird die Expansion der ISG nach China umsetzen.

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      Franz Wukovits

      Managing Partner

      Expertise

      Franz Wukovits verfügt über 34 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Industrie und im Gewerbe. In verantwortungsvollen Positionen als Qualitätsleiter, Produktionsleiter, Betriebsleiter bis hin zur Geschäftsführung konnte er die verschiedenen Sichtweisen der Positionen in namhaften nationalen als auch internationalen Unternehmungen der produzierenden Industrie kennenlernen. 24 Jahre seiner beruflichen Laufbahn hat er in der Automobilzulieferindustrie (TIER 1 bis TIER 3) verbracht und kennt daher die speziellen Anforderungen bestens.

      Aufgrund der technischen Ausbildung sowie zahlreichen fachlichen wie auch betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen verfügt er ein in die Tiefe gehendes Fachwissen. Diese Erfahrungen und Kenntnisse bringt er bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften ein.

      Motto: „Es gibt immer einen Weg um das Ziel zu erreichen.“

      +

      Antonio Iacovazzo

      Managing Partner

      Expertise

      Antonio Iacovazzo ist seit 2007 als selbständiger Unternehmer im Bereich Business Development und human Resources unterwegs. Dies, nach einer langjährigen Tätigkeit im Management von internationalen Fluggesellschaften.

      Er verfügt über fundierte Fachkenntnisse in Marketing, Kommunikation, Sales, Aviatik, Tourismus und Human Resources.

      Weiterbildungen im psychologischen Bereich sowie die Ausbildung zum Coach SOC und die Weiterbildung zum wingwave® -Coach und Eidg. Betrieblicher Mentor FA erweitern seine Kompetenzen. Antonio Iacovazzo ist Mitglied der Swiss Coaching Association (SCA) und der Schweizer Kader Organisation (SKO).

      Im Mittelpunkt stehen der Mensch und seine Ressourcen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialist Aviatik, Tourismus, Kommunikation, Marketing, Sales
      • Coaching im Bereich Standortbestimmung, Bewerbungscoaching, begleitete Stellensuche sowie Outplacement

      Motto: “Du kannst den Wind nicht ändern, aber du kannst die Segel anders setzen“ (Aristoteles)

      +

      Marco Niehoff

      Managing Partner

      Expertise

      Seit mehr als 11 Jahren ist Marco Niehoff als Experte für Personal- und Arbeitgebermarketing tätig.

      Er ist gelernter Industriekaufmann, Diplom-Sozialwissenschaftler und zertifizierter Trainer im Bereich Personalentwicklung. Marco Niehoff bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem Industriesektor mit, insbesondere im produzierenden und verarbeitenden Gewerbe sowie im Bereich Automotive.

      Seine Hauptkunden sind mittelständische Unternehmen, die er thematisch bei Out-/Newplacement und Employer Branding Angelegenheiten professionell berät und langfristig begleitet. In diesem Rahmen analysiert Marco Niehoff auch die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Potenziale von Kandidaten für das Recruiting.

      +

      Dr. Jochen Köhler

      Managing Partner

      Expertise

      Dr. Jochen Köhler ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Bonn / Rheinland.
      Er hat in seiner beruflichen Laufbahn als Unternehmensberater zahlreiche Unternehmen zu den Themen strategische Personalarbeit, Talent Management, Personalentwicklung, Karriereplanung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Personalressourcen-Management, strategische Personalplanung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Wissens- und Kompetenzmanagement beraten. Darüber hinaus war er als Interim Manager tätig.

      Ende der 90er Jahre hat er an der Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, in der Forschungsgruppe bei Herrn Prof. Dr. Helmut Willke gearbeitet und sich im Rahmen seiner Promotion wissenschaftlich mit dem Thema Wissensmanagement auseinandergesetzt.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Strategische Personalarbeit
      • Operative Personalarbeit

      Branchen:

      • Automotive
      • Business Consultancy
      • Technology
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      Giorgio Sciapichetti

      Managing Partner

      Expertise

      Geboren und aufgewachsen in Macerata (Italien) mit umfangreicher Reise- und Arbeitstätigkeit in ganz Italien.

      Nach meinem Abschluss 1979 in Buchhaltung, begann ich meine erste kurze Erfahrung in einer kleinen Möbelfabrik und danach in einem Bankinstitut in welchem ich bis 1990 tätig war. Anschließend begann ich meine rund 10-jährige kommerzielle Tätigkeit im Versicherungs-/Finanzsektor für Treccani, einem der wichtigsten italienischen Unternehmen im Verlagswesen, in Rom. Anschließend war ich für rund 10 Jahre als regionaler Niederlassungsleiter für Manpower Srl im Bereich Personalmanagement aktiv. Seit Anfang des Jahres 2020 bin ich als Managing Partner für ISG Italien tätig.

      Meine Stärken und Kenntnisse liegen im kaufmännischen Bereich, wie z.B. Verkauf und/oder Management von Arbeitsgruppen. Zudem verfüge ich über eine grundlegende Expertise im Personalmanagement mit Suche und Auswahl, administrativem Fachwissen (Zeitarbeit, Praktika usw.).

      Tätigkeitsschwerpunkte:

      – Kommerzieller Vertrieb
      – Management von Arbeitsgruppen
      – Suche und Auswahl von Kandidaten
      – Personalverwaltung
      – Erstellung von Reports für Personal

      +

      Antonia Kamler, MBA

      Managing Partner

      Expertise
      +

      Ing. Richard Hecher, MSc, MLS

      Managing Partner

      Schöringhummergasse 5/4
      A-2552 Hirtenberg

      Expertise

      Richard Hecher ist seit über 30 Jahren in der Industrie tätig und hatte Positionen vom Facharbeiter bis hin zur Geschäftsführung inne. Dementsprechend bringt er aus den Branchen Automotiv, Automatisierung, Werkzeugbau, Maschinenbau und Technische Gebäudeausrüstung sein Know-How mit und hat seine Erfahrungen in der Arbeit mit nationalen und internationalen Unternehmen gewonnen.

      In allen Branchen war es für Ihn immer sehr wichtig die geeigneten Menschen zu finden welche für die Teambildung wichtig waren, vom Facharbeiter bis hin zu den umsatzstarken Führungskräften. Die Kunst beim Personalaufbau ist es, die Fähigkeiten, die Lernbereitschaft und die Eigenmotivation jedes einzelnen Mitarbeiters festzustellen und diese auszubauen. Eine Spezialität von ihm war es, krisengeschüttelte Betriebe und demotivierte Abteilungen wieder aufzubauen.

      In den letzten zehn Jahren absolvierte er berufsbegleitend die Abend-HTL, das Master of Science Studium in den Bereichen Umwelt, Technik, Management und Recht, das Master of Legal Studies Studium in der Rechtswissenschaft sowie mehrere Zertifizierungslehrgänge.

      Motto: „Gemeinsam bauen wir erfolgreiche und nachhaltige Betriebe auf um die Wirtschaft zu stärken.

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      Tanja Pichler

      Consultant

      Expertise

      Geboren und aufgewachsen in Südtirol, entschied sie sich Besuch der Matura nach Wien zu ziehen, wo sie erfolgreich ihr Studium der Politik- und Rechtswissenschaften abschloss.

      Nach langjähriger Berufserfahrung in führenden multinationalen Unternehmen in Österreich und Italien, unter anderem in den Bereichen Recht, Versicherung, Handel, Lebensmittel, Verbraucherrecht und Kommunikation, entschied sich Tanja für den weiterführenden Schritt zur Spezialisierung im Bereich Personalmanagement. Idealer Bereich sie, welche sich nicht nur durch ihr Einfühlungsvermögen, ihre Neugier und Kreativität, sondern auch durch ihr tiefe Entschlossenheit auszeichnet.

      Seit 2019 ist sie Teile des Teams von ISG Personalmanagement Italien, Unternehmen mit einem jungen, innovativen und dynamischen Ansatz, welches sich durch einen personalisierten Kundenservice auszeichnet und sich in erster Linie an die Bedürfnisse der Kunden und der Kandidaten orientiert.
      Tanjas zahlreichen Studien- und Arbeitserfahrungen gepaart mit einem multikulturellen Umfeld ermöglichen es ihr eine offene, internationale und zukunftsorientierte Sichtweise anzuwenden.

      HAUPTBEREICHE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Recherche, Auswahl und Recruitment
      • Headhunting national und international
      • Reporterstellung für Kunden
      • Verwaltung von Datenbanken und Registern
      • Aufrechterhaltung des Kontakts mit Kandidaten

      Motto: „Der Künstler ist nichts ohne Talent, aber Talent ist nichts ohne Arbeit.“ (Émile Zola)

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      Krisztina Pulay

      Managing Director / Country Manager

      Expertise

      Krisztina graduated as an Economist at the University of Economics and did her MBA at the University of Technology and Economics.

      She started her career in the field of foreign trade. Due to her enthusiastic, proactive and professional attitude, she was promoted and became the Procurement Manager of a manufacturing company. A few years later she continued her career as a Managing Director and became responsible for the representation of a multinational company in Hungary.

      In 1997 she joined to CATRO International Management Consulting Ltd. as a Senior Consultant. A year later she became the Managing Director of the company. She led the Hungarian subsidiary successfully for 13 years. In 2010 she joined to the ISG Group as a Managing Director – Country Manager, and the head of the ‘Consumer / Commercial Sector’.

      Over the years together with her team they completed countless successful domestic and international Executive Search, Search and Selection, Outplacement, Assessment / Development Center, Talent Management, Organizational Development, Talent Search and Market Monitoring project. Moreover she developed long-term partnership with the leaders of multinational companies as well as the domestic large and medium-sized companies.

      Tha main focus of her activities:

      • Building up and attendance of contacts with HR managers and Top Managers, Business Development activities
      • Coordination of International Corporate level and Regional cross-boarding businesses
      • Providing HR Consulting activity at Executive Search, Search and Selection, Outplacement, Assessment / Development Center, Talent Management, Organizational Development, Talent Search and Market Monitoring project.
      • Management Consulting

      Language knowledge:

      • English: advanced level
      • German: communication level

      Motto: ‘It does not matter where you start, what matters is the decision about where you eventually want to get to.” (Anthony Robbins)

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      Roman Trateschki

      Managing Partner

      Expertise

      Erfahrungen seit 2001 als Inhaber des Übersetzungsdienstes TT&I – beglaubigt übersetzte Zeugnisse und Urkunden für Bewerber und Unternehmenskunden

      • Vermittlung von Handelsvertretern (Deutschland – Slowenien)
      • Anzeigenschaltungen von Unternehmen für Bewerber (Deutschland und international)
      • Marktrecherchen
      • Kontakte zu Botschaften, Konsulaten, Gerichten, Staatsanwaltschaften, Rechtsanwälten, Behörden, Ämtern
      • Bewerberdatenbanken
      • Kooperationen (Mittel- und Südosteuropa)
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