Florian Herbst
Managing Partner

EXPERTISE

Florian Herbst ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater insbesondere im Bereich IT & Softwareentwicklung, Marketing & Sales, sowie Supply Chain Management und Human Resources. Hierbei greift er auf ein weites Netzwerk vorrangig in den Industrien E-Commerce, Logistik & Fracht, IT Services und Consulting zurück.

In seinen mehr als 15 Jahren Berufstätigkeit hat er als Gründer eigener Unternehmen, als leitender Manager im Konzern und in leitenden Positionen als Unternehmensberater an den entscheidenden Stellen der Personalbesetzung Erfahrung gesammelt und für seine Klienten Recruiting-Prozesse und dessen Personalmarketing optimiert und neu erfunden. Er ist insbesondere Experte in Themen der (digitalen) Transformation & Restrukturierung von Unternehmen, der Entwicklung optimierter Projekt & Programm Management Teams und dem Aufbau erfolgreicher Marketing & Sales Strukturen.

Sein Erfolgsrezept basiert darauf selbst Gesicht zu zeigen und den Projektauftrag des Klienten so zu vertreten, als wäre es ein eigenes Vorhaben. Loyalität, Diskretion und Erfolgsorientierung sind ihm dabei heilig. Talent Management erfordert Talent! Und neben einem hoch effizienten Prozess auch das von ihm mitgebrachte Geschick und Netzwerk.

Herr Herbst hat sein Hobby des lebenslangen Lernens dazu eingesetzt, Abschlüsse im Bereich Betriebswirtschaft als Master in Business Administration und Master in European Business genutzt und sich in einem zweiten Weg als Master Organisationspsychologie und zertifizierter, systemischer Organisationsentwickler und Management Coach weitergebildet.

KOMPETENZEN:

  • Recruiting & Executive Search von Fach- und Führungskräften aller Ebenen bis einschließlich C-Level
  • Spezialisierte Branchen sind E-Commerce, Logistik & Luftfahrt, IT Services, Healthcare, Consulting und die Automobilindustrie
  • Insbesondere für Fach- und Führungsfunktionen in den Fachbereichen IT & Softwareentwicklung, Marketing & Sales, (digitale) Transformation & Restrukturierung, Supply Chain Management, Projekt & Programm Management, Human Resources, Unternehmensentwicklung, Produktions- und Prozess-Management
  • Personalberatung (nachhaltiger Personalaufbau bei Restrukturierungen und Neugründungen)
  • Employer Branding (von der Neugestaltung bis zur Optimierung bestehender Ansätze)
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung in Form von Trainings oder Coachings
  • Besetzung von Interims-Positionen durch erfolgsorientierte Talente
  • Outplacement-Maßnahmen und -Prozesse 

Motto: „Do heart work to be remarkable.

Standort