Karoline Trenk ist ausgebildete Psychologin mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie psychologischer Diagnostik. Als Mitarbeiterin im Team der Analyse & Diagnostik bringt sie ihre Expertise in verschiedenen Bereichen ein, darunter Assessment Center, Hearings und Potentialdiagnostik.

Karoline Trenk ist davon überzeugt, dass jede Person und Organisation einzigartig ist und verdient, auf ihre ganz eigene Art unterstützt und gefördert zu werden, um ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können. Ihre Arbeit ist geprägt von Empathie, Engagement und dem Streben nach nachhaltigem Erfolg.

Schwerpunkte:

• Durchführung von Standortbestimmungen, einschließlich Assessment & Development Center sowie Hearings
• Anwendung von Tests und Persönlichkeitsanalysen
• Multisource-Feedbackanalysen und Umfragen mithilfe des ISG-Onlinetools, insbesondere im Bereich Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Kulturanalysen