ISG Guntramsdorf

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der MitarbeiterInnenführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

• Executive Search von Branchen-ExpertInnen (national + international)
• Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
• Führungs- + Managementtrainings
• individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
• Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
• Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
  Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

• Vorstellungskraft + Empathie
• zielstrebige Umsetzung
• unkomplizierte Kommunikation
• rasche + persönliche Abwicklung
• professionelle Unterstützung

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

• Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
• Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
• Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
• Out- & Newplacement-Beratung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
• Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
• Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
• Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
• Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

• Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
• individuelle Beratung
• unkomplizierte Kommunikation
• visionäres Denken
• überdurchschnittliche Einsatzfreude
• Kompetenz + Professionalität im Tun
• ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

Allgemeines

• Bachelor- sowie Masterstudium „Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung“ jeweils mit Fokus Human Resources
• Senior Recruiter mit 10 Jahren Search-Praxis – davon 7,5 Jahre im Consulting und 2,5 Jahre inhouse
• Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing / Direktansprache
• Know-how im strategischen Recruiting bzw. Projekt- und Prozessmanagement (neue Konzepte, Tools, Prozesse)
• Erfahrung in der Führung von Teams und der fachlichen Verantwortung von Fachbereichen
• Professioneller und moderner Arbeitsstil auf höchstem Niveau
• Ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Handlungs- und Kommunikationsweise

Branchen-Erfahrung

• Produzierende Industrie (Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau)
• Logistik & Transport
• Automotive
• Banken & Finanzdienstleister & Versicherungen
• Immobilien & Bauwesen
• Airline Industrie
• Kunststoff & Recycling
• Pharma
• Dienstleistungssektor
• …

Spezialisierungs-Erfahrung

• Diverse Leitungspositionen
• Produktionsplanung, Qualitätswesen, Instandhaltung, Forschung und Entwicklung, Verfahrenstechnik
• Einkauf, Lager, Disposition, Supply Chain Management
• Sales, Produktmanagement, Marketing
• Prozessmanagement, Projektmanagement, Changemanagement
• Controlling, Rechnungswesen, Buchhaltung
• Technische und kaufmännische Sachbearbeitung, Assistenzfunktionen
• Human Resources
• …

„Niemand, der sein Bestes gegeben hat, hat es später bereut“

Martina Heinzl startete ihre berufliche Karriere in der HR-Abteilung eines international produzierenden Industriekonzerns in den Bereichen Personalverrechnung & Arbeitsrecht. Um größtmögliche Erfahrungen auch mit klein- und mittelständischen Unternehmen sowie auch bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kollektivverträgen zu sammeln, wechselte sie in die Steuerberatung und betreute zahlreiche Mandanten (von Ärzten, Anwälte/Notare über Kunsthäuser bis hin zu Bauunternehmen). 2003 übernahm sie die Leitung Personalverrechnung & Arbeitsrecht in einem eurpaweiten Handelskonzern.

Im 2. Bildungsweg absolvierte Martina Heinzl nebenberuflich ihr Studium der Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeit- und Strafrecht, sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich HR-Management & Organisationsentwicklung. Danach führte sie ihr Weg als Leiterin Personal & Recht in einen großen Zeitungsverlag sowie auch wieder in einen internationalen Industriekonzern.

Als Ergänzung zu ihren Fachexpertisen folgte eine Ausbildung zum Profiler für Mimik- und Verhaltensanalyse und der Schritt in die Selbständigkeit als Unternehmensberaterin. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung (davon über 15 Jahre in leitenden Funktionen) und ihrer einzigartigen Know-how-Kombination als HR-Expertin, Arbeitsrechtsjuristin, Business-Coach und Profiler für Mimik- und Verhaltensanalyse unterstützt sie heute als Managing Partnerin die ISG Personalmanagement GmbH und als Geschäftsführerin ihres Unternehmens mindXperience GmbH Unternehmen bei unterschiedlichen Herausforderungen in den Bereichen HR & Arbeitsrecht.

Ihre Expertise:

• Personalmanagement (Suche & Auswahl von ExpertInnen und Führungskräften)
• Interim- & Projektmanagement
• Strategische Unternehmensberatung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung
• Business-Coaching + Business Sparring
• Durchführung von Kompetenz & Potenzial-Analysen (Diagnostik)
• (Konflikt)Moderation
• Out- & Newplacement-Beratung
• Branchenkompetenz: Produzierende Industrie, Dienstleistungssektor, Consulting (HR, IT, Finance, Tax, Marketing, usw.), Handel, Zeitungsverlag

Ihre Assets:

• Begeisterung an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Leidenschaft für die Bereiche HR & Arbeitsrecht
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Kompetenz + Professionalität im Handeln
• Hands-on-Mindset
• Unternehmerisches Denken, proaktives Handeln und Problemlösungskompetenz

Ihr Motto: „Begrüße jede Herausforderung mit einem Lächeln, denn sie eröffnet neue Möglichkeiten. Aber verliere dabei niemals deine Werte & Ziele aus den Augen.“