Schweiz

Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Fachspezialistin im Informatik-Bereich
• Personalentwicklung

Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

Nach einer gastgewerblichen Grundausbildung und mehreren «Lehr- und Wanderjahren» in der Gastronomie/Hotellerie wechselte Daniel Odermatt vor gut 20 Jahren in die Personalvermittlung.

Als Ergänzung besuchte er auch mehrere fachtechnische und persönlichkeitsschulende Weiterbildungen (Personalfachmann, Erwachsenenbilder, Höheres Wirtschaftsdiplom).

In der Personalvermittlung fokussiert Daniel Odermatt sich auf die Branchen Industrie / Technik /Nebenbau.

Ein ganz wichtiger Aspekt seiner Tätigkeit lässt sich so zusammenfassen: «Höre gut zu und nimm dein Gegenüber ernst».

In diesem Sinne freut sich Daniel Odermatt auf Ihre Kontaktaufnahme!

Langjährige Berufserfahrung in Industrie, Gewerbe und IT als Personalleiter. Aufgrund der technischen Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung verfügt Viktor Ledermann ein in die Tiefe gehendes Fachwissen. Erfahrungen und Kenntnisse die für sich sprechen, bei der Suche und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Zuhören und das Klären der verschiedensten Bedürfnisse will gelernt sein. Dies bildet die Basis, wie das Beobachten und das Zusammenfügen einzelner Puzzleteile zum fertigen Bild.  

Beratungsschwerpunkte:

• Industrie und Gewerbe
• Handwerk
• Informatik- und Kaufmännische Bereiche
• Handel und Verkauf
• Personalentwicklung

Motto: „Was wir heute tun, skizziert das Gemälde von Morgen.“ (Monika Minder) 

Lukas Bühler sammelte seine ersten beruflichen Erfahrungen im Detailhandel. Danach absolvierte er ein Betriebsökonomie Studium sowie ein Trainee Programm im Handel. Nach zwei Jahren Berufstätigkeit im Handel entschloss er sich in die Personalvermittlung zu wechseln.

Seit 2016 vermittelt Lukas Bühler vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank seiner Erfahrung und dem Flair herauszufinden, welche Personen zusammenpassen, ist er der richtige Ansprechpartner bei Personalbedarf.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
• FachspezialistInnen im Speditionsbereich
• FachspezialistInnen in der Telekommunikationsbranche
• Banking and Finance Fachkräfte

Motto:
„Es kommt nicht darauf an,
mit dem Kopf durch die Wand zu gehen,
sondern mit den Augen
die Tür zu finden.“

Alexander Macintosh

Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

Beratungsschwerpunkte:

• Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
• Coaching von KandidatInnen

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kundInnen- wie auch kandidatInnenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit KandidatInnen und KundInnen sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. KundInnen finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT SpezialistInnen unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere KundInnen kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-KandidatInnen Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-SpezialistInnen Suche und Vermittlung.

Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und KundInnenorientierung unserer MitarbeiterInnen sowie ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

Antonio Iacovazzo ist seit 2007 als selbständiger Unternehmer im Bereich Business Development und Human Resources tätig. Dies, nach einer langjährigen Tätigkeit im Management von internationalen Fluggesellschaften.

Er verfügt über fundierte Fachkenntnisse in Marketing, Kommunikation, Sales, Aviatik, Tourismus und Human Resources.

Weiterbildungen im psychologischen Bereich sowie die Ausbildung zum Coach SOC und die Weiterbildung zum wingwave® -Coach und Eidg. Betrieblicher Mentor FA erweitern seine Kompetenzen. Antonio Iacovazzo ist Mitglied der Swiss Coaching Association (SCA) und der Schweizer Kader Organisation (SKO).

Im Mittelpunkt stehen der Mensch und seine Ressourcen.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Fachspezialist Aviatik, Tourismus, Kommunikation, Marketing, Sales
• Coaching im Bereich Standortbestimmung, Bewerbungscoaching, begleitete Stellensuche sowie Outplacement

Motto: “Du kannst den Wind nicht ändern, aber du kannst die Segel anders setzen“ (Aristoteles)

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Projektmanagement.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seitdem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch, Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
• Change Management und Digitalisierungsstrategien
• Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

Aufgrund der technischen Grundausbildung in der Bauwirtschaft, der Berufserfahrung im Vertrieb und der betriebswirtschaftlichen Fortbildung, besitzt Isan Serifi ein tiefes Expertenwissen.
Seine Qualifikationen, Branchenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit bieten das optimale Fundament für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
• FachspezialistInnen in der Gebäudetechnik
• FachspezialistInnen im Vertrieb

Motto: “Es gibt kein erfolgreiches Unternehmen ohne die Leute, die es aufbauen.”

Martina Zellweger verfügt Dank ihrem Jura-Studium über ein universales Fachwissen und über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, welchem ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick dienen. Ihre ersten Berufserfahrungen sammelte sie in der Versicherungsbranche und einer Revisionsgesellschaft, als sie sich entschloss in die Personalberatung zu wechseln. Seit 2018 hat sich Martina Zellweger auf die Vermittlung Fach-und Führungskräfte inklusive C-Level vorwiegend im kaufmännischen Bereich spezialisiert.

Mit ihrer professionellen, dienstorientierter und emphatischen Art unterstützt Martina Zellweger Sie auf der effizienten Suche nach dem perfekten Kandidaten oder perfekten Arbeitgeber und findet so für Sie den „Perfect Match“.

Motto: „Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.“ (Bertolt Brecht)

Monique Leeser ist eine leidenschaftliche Recruiting-Expertin mit über 20 Jahren praktischer HR-Erfahrung in verschiedenen Branchen. Ihre fundierte Expertise umfasst Bereiche wie Talent Acquisition, Recruiting-Strategien, Führungskräfteentwicklung und HR-Management.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem tiefgreifenden Fachwissen entwickelt sie massgeschneiderte Lösungen, um die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen. Ihre Leidenschaft für Innovationen in der Personalgewinnung treibt Monique stets dazu an, nach den neuesten Trends und Technologien Ausschau zu halten

Monique bietet Ihnen folgende Services und Dienstleistungen:

• Talent-Matchmaking und -akquise

Motto: „Wähle den Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ (Konfuzius)

Thomas Winternitz ist ein Diplomingenieur, der seine Arbeit mit voller Leidenschaft ausübt. Sein abgeschlossenes Maschinenbaustudium und seine langjährige Fachexpertise bieten ihm die ideale Grundlage für eine gezielte Auswahl von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich.

Durch seine langjährige Tätigkeit als Selbstständiger konnte er bereits vielfältige Facetten der Beratung kennenlernen.

Seine Schwerpunkte in der Beratung umfassen:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Fachspezialist im technischen Bereich

Sein Motto lautet: „Der Kunde steht an erster Stelle“ – „Ich werde das Unmögliche möglich machen!“

Emin Bayram ist ein erfahrener HR-Experte mit einem vielseitigen Hintergrund in HR-Management, Recruiting und Coaching. Seine umfangreiche Erfahrung im Recruiting, der Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobplattformen sowie der Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zeugen von seiner Fachkompetenz.
Mit Leidenschaft für die Gestaltung optimaler Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen steht er seinen Kunden engagiert zur Seite. Als erfahrener Experte in der Personalvermittlung mit einem Hintergrund in Internationaler Betriebswirtschaftslehre bietet er innovative und effiziente Lösungen, um die vollste Zufriedenheit seiner Kunden zu gewährleisten.

Beratungsschwerpunkte:

• Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Coaching von KandidatInnen

„Der Kapitän wird nicht nach den Stürmen beurteilt, denen er begegnet,
sondern danach, ob er das Schiff erfolgreich in den Hafen bringt.“

~(William McFee)

Durch ihre langjährige HR Erfahrung und ausgezeichneten Sprachkenntnisse kann Frau Kristina Ristic sich problemlos mit Klienten und Bewerbern auf verschiedenen Ebenen verständigen. Ihre kommunikative Art ermöglicht es ihr, ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Kunden aufzubauen und ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Ihre Loyalität gegenüber Klienten und Bewerbern ist für sie selbstverständlich und schafft eine verlässliche Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit. Mit Frau Ristic finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

Motto: „Wer nach vorne sehen will, darf nicht nach hinten denken“