Hearing

Gizli yetenekleri ve potansiyelleri keşfediyoruz

Hearing`in temelinde; her pozisyon için tam olarak tanımlanmış bir yetkinlik profili vardır. Yetkinlik profilleri, mevcut görev tanımları dikkate alınarak, yönetim ekibi ve İK ile değerlendirilerek belirlenir. Hearing, her pozisyona göre uyarlanır ve çeşitli modüller içerir. İdeal durumda Hearing komitesi, çeşitli alanlarda tecrübeye sahip iç ve dış denetçilerden oluşur. Yapılan değerlendirmeler birleştirilerek; niteliksel ve niceliksel sonuçlar bir raporda özetlenir.