Nach mehrjähriger erfolgreicher Vertriebstätigkeit ist er seit über 15 Jahren als Trainer, Coach und Unternehmensberater in unterschiedlichsten Branchen tätig. Dabei leitete er mehrere Jahre den Bereich Human Capital Management in einer Unternehmensberatung. In dieser Zeit hat er umfangreiche eigene Erfahrung in der Mitarbeiterführung gewonnen.
Als hoch motivierte und mit viel Fingerspitzengefühl agierende Persönlichkeit ist es für ihn ein wichtiges Anliegen, Personen ebenso zu fördern, die noch am Beginn einer Tätigkeit oder Funktion stehen, wie sehr erfahrene Teilnehmer dazu zu bringen, eingetretene Pfade zu verlassen, um noch erfolgreicher zu werden. Dabei ist ihm seine fundierte Ausbildung im Bereich der Persönlichkeitsmodelle und Kompetenzanalyse außerordentlich hilfreich. Besonderen Wert legt er in seinen Veranstaltungen stets auf die nachhaltige Ausrichtung.
Seit mehr als zehn Jahren begleitet er zusätzlich verschiedenste Veränderungsprozesse ganz im Sinne eines erfolgreichen Change Management. „Betroffene zu Beteiligten machen“ ist für ihn mehr als ein bloßes Schlagwort. Von der Steuerung der Kommunikation über die Unterstützung der Führungskräfte bis zur optimalen Einbindung der unterschiedlichen Personengruppen gestaltet er den gesamten Veränderungsprozess beispielsweise bei Fusionen und Restrukturierungen.
Dr. Torsten Woelpl ist als Kooperationspartner der ISG seit 2015 an dem Standort Düsseldorf tätig und hat seine
Schwerpunkte u.a. in den Bereichen:
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte
- Einzelcoaching von Führungskräften aller Ebenen bis zum Top-Management
- Vertriebs- und Verkaufstraining von der Ausbildung für Vertriebsneulinge bis zum Top-Seller-Training
- Beratung und Training im Bereich vertriebsorientiertes Backoffice
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal-einschätzung und –auswahl im Bereich Vertrieb und Führung
- Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortliche Leitung von Change-Management-Projekten
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und –maßnahmen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Kulturanalysen im Rahmen von Veränderungsprozessen
Torsten Woelpl begeistert seine Teilnehmer immer wieder durch die Praxisnähe seiner Veranstaltungen, die eine sofortige Umsetzung in den beruflichen Alltag sicherstellen. Daneben ist es eine besondere Stärke von ihm, sich auf jeden Gesprächspartner vom Backoffice-Mitarbeiter über den Vertriebler bis zum Top-Manager sofort einzustellen und mit jedem auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Motto: „Es ist nicht wichtig, woher du kommst, es ist wichtig, wohin du gehst!“
