Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Automotive, Energy und Public Sector, suchen wir am Standort München eine erfahrene Management-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Anspruch.
Die Mobilitätsbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel – geprägt von Digitalisierung, neuen Geschäftsmodellen und technologischer Disruption.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte, beraten Entscheidungsträger auf Management-Ebene und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit.
Kernaufgaben:
- Strategische Projektleitung inkl. Ressourcen- & Stakeholder-Management, Planung, Steuerung und Ergebnissicherung
- Business Development & Portfolio-Erweiterung: Identifikation neuer Themenfelder und Marktchancen zur Ausweitung unseres Leistungsportfolios
- Repräsentation & Moderation: Leiten von Workshops, Präsentationen und Dialogformaten auf Management- und Kundenseite
- Coaching & Teamführung: Förderung von Talenten, Wissenstransfer und Aufbau leistungsstarker Teams
- Thought Leadership: Sparringspartner:in für Kunden-Executive Teams, Impulsgeber für strategische Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil – Sie bringen mit:
- 5–8 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Management- oder Strategieberatung oder in vergleichbaren Transformationsprojekten
- Nachgewiesene Führungserfahrung und starkes Netzwerk im Automotive- bzw. Mobilitätssektor
- Hohe Beratungskompetenz mit sicherer Präsenz auf Top-Management-Ebene
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1)
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (1–3 Tage/Woche)
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in)sowie ab EUR 10.000,- für Senior Manager:in plus Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 80/20 Home-Office-Regelung
- Modernes Arbeiten: Aktuelle Hardware & Software, Corporate Benefits, Team Events, ÖPNV-Ticket
- Karriere & Entwicklung: Individuelles Onboarding, 1:1 Mentoring, regelmäßige Performance Talks
- Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und vielfältige Team-Erlebnisse (Strategy Weekends, Retreats)
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 109.908 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.