Das Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen (BEV) leistet als öffentliche Einrichtung einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung verlässlicher Geodaten und zur rechtlichen Absicherung von Grundstücksgrenzen in Österreich.
Für das Vermessungsamt Graz wird im Rahmen einer öffentlichen Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989 eine engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise im Bereich Vermessung und Geoinformation in ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet einbringen möchte.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Vermessungstechnik, Verwaltung und Recht sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit den Vorteilen und langfristigen Perspektiven des öffentlichen Dienstes.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des/der Organwalter/in der Vermessungsbehörde I. Instanz
- Koordination von Verfahren gem. §18a Vermessungsgesetz (VermG) - Ermittlungsverfahren bei fehlenden Zustimmungserklärungen
- Vor- und Nachbereiten von Grenzverhandlungen sowie Unterstützung des Verhandlungsleiters / der Verhandlungsleiterin bei der Durchführung.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Beschwerdefällen vor dem Bundesverwaltungsgericht: Verfassen von katastertechnischen Stellungnahmen für die Rechtsabteilung, Erstellung des Aktenspiegels für das Bundesverwaltungsgericht
- Formulieren von nicht standardisierten Bescheiden, Niederschriften und Schriftstücken sowie Beraten im Kundenservice bei technisch und rechtlich komplexen Fragestellungen.
- Erstellen und Prüfen von Plänen
- Erstellen von Vermessungsurkunden in Zusammenhang mit § 34 Abs.1 VermG
- Prüfen von Plänen der Vermessungsbefugten (Planbescheinigung, Umwandlung in den Grenzkataster, Mappenberichtigung und Qualitätsverbesserung)
- Arbeiten im Festpunktfeld
- Beurteilen und Bewerten von Ergebnissen aus Netzausgleichsverfahren und anderen vermessungstechnischen Berechnungs- und Auswerteverfahren
- Vertiefte Analyse des Festpunktfeldes und Ausarbeitung von technischen Berichten für die Einleitungen von Verordnungen gem. §13 Abs. 4 und 5 VermG
- Durchführung von Verifikationsmessungen in Gebieten mit vermuteten Bodenbewegungen
Wir erwarten von Ihnen:
Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Vermessung und Geoinformation (second level degree)
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Unbescholtenheit
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Facheinschlägige Englischkenntnisse
- Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
- Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
- Bereitschaft zum vermessungstechnischen Außendienst und zu Dienstreisen
- Hohe Flexibilität
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- Sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Grundbuch und Kataster
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in Projekt- und Qualitätsmanagement
- Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (insbes. im MS-Office)
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in 8010 Graz, Körblergasse 25
- In der Einstiegsstufe (v 1/1) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 3.838,60. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 4 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von 4.685,40).
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
- Eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
- Einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
- Ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
- Eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales Miteinander
- Eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Bewerbungsfrist: ab 10. November 2026 – 12. Jänner 2027
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
- Männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt.
Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 112.746 bevorzugt über unser
Karriereportal oder per eMail.