Für ein seit vielen Jahren in der Türkei etabliertes, international ausgerichtetes Retail‑Unternehmen mit dreistelligem Millionenumsatz im Non‑Food‑Bereich suche ich im Rahmen eines exklusiven Executive‑Search‑Mandats eine*n erfahrene*n CFO.
Unser Mandant betreibt mehrere großflächige Stores, gehört zu einer europäischen Gruppe und zeichnet sich durch stabiles Wachstum, hohe Mitarbeiterbindung und eine ausgeprägt harmonische Teamkultur aus.
Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt, mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem wertschätzenden, familiären Miteinander.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern sowie Cash‑ und Treasury‑Management der Landesgesellschaft und sind Sparringspartner des CEO und der internationalen Stakeholder.
Sie führen ein erfahrenes Finanzteam, stellen verlässliche Abschlüsse und Reports (lokal/IFRS) sicher, steuern Budget, Forecasts, Cashflow und unterstützen aktiv Wachstums‑ und Transformationsprojekte.
Ihr Profil
- Mindestens ca. 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (CFO/Finance Director) in einem internationalen Unternehmen, idealerweise mit Handels‑ oder Retail‑Struktur.
- Umfassende Expertise in Accounting, IFRS, Controlling, Steuern, Treasury, Cashflow‑Management und ERP‑Systemen (z. B. SAP).
- Führungserfahrung mit gewachsenen Teams, bodenständiger, teamorientierter Führungsstil auf Augenhöhe, „Hands‑on“ und unternehmerisches Mindset.
- Türkisch als Muttersprache, sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse; hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas.
- Persönlich passen Sie zu einem offenen, international geprägten CEO, zu ausländischen Stakeholdern sowie zu einem langjährig eingespielten, wertschätzenden türkischen Team.
Was Sie erwarten können
- Eine strategisch zentrale Schlüsselrolle in einem internationalen Retail‑Unternehmen mit stabiler Marktposition, langfristigem Wachstumskurs und hoher Entscheidungskompetenz im Finanzbereich.
- Ein loyales, langjährig gewachsenes Team mit familiärer, wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien, direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine Vergütungspolitik, die Langfristigkeit gewährleistet und honoriert: attraktives, der Verantwortung entsprechendes Fixgehalt, erfolgsabhängige Komponenten, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie weitere Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitsleistungen, Verpflegung, moderne Arbeitsmittel).
Es erwartet Sie also ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Fixgehalt mit leistungsabhängigen Komponenten, Firmenwagen zur Privatnutzung und weitere Zusatzleistungen.
Bei Interesse freue ich mich als beauftragter Executive‑Search‑Berater über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme unter Angabe der
ref.no. 109,828 bevorzugt über unseren ISG career portal oder via email. Besuchen Sie isg.com/jobs/search - hier können Sie täglich neue Jobs finden.