Sie möchten aktiv die Zukunft der Mitarbeitervergütung mitgestalten und dabei auch die neuesten gesetzlichen Anforderungen im Blick behalten?
Wir suchen im Rahmen einer vertraulichen Mandatierung einen
Experten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits.
Ihr neuer Job
- Strategische Entwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen sowie Richtlinien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Federführende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und strategische Beratung des Managements basierend auf Markt- und Benchmarkanalysen
- Steuerung individueller Gehaltsmaßnahmen und variabler Vergütungssysteme als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte
- Durchführung komplexer Vergütungs- und Kostenanalysen zur Ableitung präziser Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen
- Verantwortung für die Qualität von HR-Daten, Reports und Kennzahlen sowie Optimierung digitaler HR-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (in den Bereichen BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.)
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen
- Starke analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ein überzeugender Beratungsansatz
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 111.815 bevorzugt über unser
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