Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familien-Unternehmen mit starker Marktposition und mehreren Standorten in Europa. Nach einer erfolgreichen Wachstumsphase kommt es im Zuge einer Neustrukturierung der Unternehmensgruppe, zur Ausschreibung der Geschäftsführer Stelle um die Basis für weitere Expansion zu schaffen. Sie übernehmen die unternehmerische Führung einer dezentral aufgestellten Organisationseinheit mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Vertrauen in Ihre lokalen Managementteams. Der Dienstort befindet sich in Innsbruck.
Ihre Mission – Verantwortung in der Führung
Sie übernehmen die Geschäftsführung mit rund 7 Mitarbeitenden. In dieser Führungsrolle verantworten Sie aufgrund Ihres Marktverständnisses die strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie die wesentlichen unternehmerischen Weichenstellungen, während das operative Tagesgeschäft in eingespielten und stabilen Strukturen verankert ist.
Ihre zentralen Wirkungsfelder:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung (P&L) für eine ergebnisstarken Standort
- Fortführung und Weiterentwicklung einer erfolgreichen Strategie mit Zielhorizont 2030
- Initiierung und Priorisierung strategischer Entwicklungs‑ und Wachstumsprojekte (Schwerpunkt DACH Raum)
- Stärkung von Marke, Marktzugang und Business Development – national wie international
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im engen Schulterschluss mit der Geschäftsleitung in der Firmenzentrale
- Führung, Befähigung und Weiterentwicklung einer schlanken, leistungsorientierten Organisation
- Sicherstellung von Kontinuität, Stabilität und kulturkonformer Weiterentwicklung
- Präsenz vor Ort als sichtbares Vorbild, Sparring‑Partner und Impulsgeber
Ihr Profil – Persönlichkeit trifft unternehmerisches Mindset
Sie überzeugen mit klarem Geschäftsführer-Mindset, denken in Gesamtzusammenhängen und handeln mit Maß, Tiefe und Konsequenz.
- Mehrjährige Management‑Erfahrungin einem technischen oder vergleichbaren Umfeld
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Erfahrung in Vertrieb, Markt‑ und Geschäftsentwicklung
- Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld von Vorteil – ohne Fokus auf technische Tiefe
- Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Respektvolle, empathische Führungspersönlichkeit, die Leistung anerkennt und Menschen verbindet
- Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch
- Bodenständiger Unternehmergeist - kein konzernpolitisches Denken
Ihre Haltung – das macht Sie besonders
- Sie hören zu, bevor Sie entscheiden, und schätzen bestehende Erfolge und Strukturen
- Sie geben Freiheiten und erwarten Verantwortung
- Sie stehen für Präsenz, Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
- Sie arbeiten nicht für die Bühne – andere dürfen sichtbar erfolgreich sein
- Sie bringen neue Ideen ein, ohne Aktionismus
- Sie leben Kontinuität mit neuen Impulsen
- Sie führen modern, klar und menschlich – Empathie ist Ihre Stärke
Unser Angebot – langfristig, sinnstiftend, wirksam
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Stabilität, Vertrauen und Klarheit in Eigentümerstruktur und Governance
- Attraktive Management-Dotierung + erfolgsorientiertes Prämien-Package
Kontinuität braucht Persönlichkeit | Strategie braucht Umsetzung | Führung braucht Haltung
Wir freuen uns auf
orientierte Führungskräfte mit Verantwortung, Werten, Integrität, Intelligenz und Energie für unseren gemeinsamen Weg auf Erfolgskurs!
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 111 708 bevorzugt über unser
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