Im Direct Report zur Head of HR übernehmen Sie in dieser vielseitigen Position die Gesamtverantwortung aller Recruiting-Agenden einschließlich Employer Branding zur bestmöglichen Umsetzung der Standortstrategie.
Ihre großartigen Aufgaben:
- Operative Verantwortung für das nationale Recruiting inkl. Begleitung des Onboardings
- Digitalisierung des aktuellen Recruiting-Prozesses (Tool-Implementierung)
- Research nach up-to-date-Recruiting-Channels + Einbringen neuer Ideen im Active Sourcing
- Proaktive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern
- Stärkung der Employer Brand in Kooperation mit PR/Marketing durch Teilnahme an
HR-Events + Messen + Awards
- Gestaltung von internen + externen Stellenausschreibungen (Führungs-/Fachkräfte)
- Vorselektion aller qualifizierten BewerberInnen durch gemeinsame Recruiting-Interviews mit den jeweiligen Führungskräften
- Serviceorientiertes Bewerbermanagement von A-Z zur Wahrung einer positiven Candidate Journey
- Mitarbeit an lokalen HR-Projekten im Sinne der Unternehmensstrategie (Skill Management, Sustainability etc.)
- Laufende Abstimmung mit dem HR- und Payroll-Team (KPIs | Stammdatenpflege | Admin)
Ihr überzeugendes Profil:
- Erfolgreicher Studienabschluss (FH | WU) mit Fokus HR/Personal/Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Praxis im HR bzw. im Recruiting | Personalberatung und/oder Industrie
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung + im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation
- Wertschätzende Kommunikation in Deutsch (+ Englisch) auf allen Ebenen
- Know-how + Begeisterung für strukturierte HR-Prozesse + digitale HR-Tools + kreative HR-Trends
- Empathischer Teamplayer mit selbstständigem Arbeitsstil + Dienstleistungscharakter + Humor
Unser ansprechendes Angebot:
- Spannendes Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz
- Operativer Gestaltungsfreiraum für neue Wege + Ideen + Konzepte
- Modernste Infrastruktur im Office | bis zu 5 Tage Home-Office/Monat nach erfolgreichem Onboarding
- Marktkonformes Bruttojahresgehalt von in etwa € 50.000,-- zum Einstieg mit Chance zur Weiterentwicklung | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert
Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?
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Kennnummer 93.109 bevorzugt über unser
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