ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, hochprofitables
europäisches Unternehmen mit starker Präsenz in Europa, Amerika und Asien. Als einer der
globalen Top-3-Marktführer in einem stabilen Segment verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit höchster Wertschöpfungstiefe: Vom Engineering über die Einzelteilfertigung bis hin zur automatisierten Assemblierung wird die gesamte Industrialisierung kundenspezifischer Produkte abgedeckt.
Am Standort in
Nordrhein-Westfalen (Kreis Minden-Lübbecke) entwickeln und produzieren aktuell rund 600 Mitarbeiter wegweisende Lösungen für den Weltmarkt.
IHRE ROLLE & VERANTWORTUNG
In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Beschaffung, die Prozessoptimierung sowie das gesamte Lieferantenmanagement. Sie führen ein Team von aktuell
4 Mitarbeitern und berichten direkt an das
globale Headquarter. Ihr Fokus liegt auf der Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischer Neuausrichtung.
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE
Strategie & Prozessmanagement
- Definition und Implementierung von globalen Beschaffungs- und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
- End-to-End-Management der Einkaufsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien gemäß QMS-Standards
- Effiziente Verwaltung der Budgets und Sicherstellung transparenter Genehmigungsprozesse
Operativer Einkauf & Sourcing
- Steuerung des gesamten Sourcing-Prozesses – von der Marktanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsabschluss und Verhandlung
- Sicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue bei optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Leitung und Überwachung komplexer Beschaffungsprojekte innerhalb des globalen Netzwerks
Lieferanten- & Stakeholdermanagement
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten und internen Stakeholdern
- Überwachung der Lieferantenleistung mittels KPIs sowie Einleitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
- Durchführung systematischer Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Risiken und Innovationspotenzialen
Führung & Personalentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams (Coaching, Motivation, Organisation)
- Gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Karriereplanung und kontinuierliche Schulungsmaßnahmen
IHR IDEALES PROFIL – KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT
Fachlicher Hintergrund & Erfahrung
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische/wirtschaftliche Ausbildung
- Sie blicken auf eine mindestens 8 bis 10-jährige Erfolgsbilanz im Einkauf zurück und bringen fundierte (disziplinarische oder fachliche) Führungserfahrung mit
- Sie sind erfahren in der Verhandlungsführung innerhalb komplexer, internationaler Strukturen und agieren sicher auf globalem Parkett
- Deutsch auf muttersprachlichem (oder sehr gutem) Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese internationale Schnittstellenfunktion zwingend erforderlich
Strategische Stärke & Innovationsgeist
- Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für die Optimierung von Geschäftsprozessen und das Vorantreiben der digitalen Transformation im Einkauf
- Sie haben Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams sicher durch Wachstumsphasen zu führen
- Die Steuerung vielschichtiger Strukturen und komplexer, kundenspezifischer Projekte gehört zu Ihren Stärken
- Ein konzeptionelles, prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte Entscheidungsfindung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus
Persönlichkeit & Leadership-Mindset
- Sie arbeiten zielgerichtet und verbinden eine hohe Eigeninitiative mit absoluter Zuverlässigkeit
- „Intelligente Beharrlichkeit“, Standhaftigkeit und Entschlossenheit prägen Ihr Handeln – auch in herausfordernden Situationen
- Sie pflegen eine offene, direkte und authentische Kommunikation und agieren als empathischer Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
- Trotz Ihrer strategischen Ausrichtung scheuen Sie sich nicht davor, bei Bedarf operativ zu unterstützen und pragmatische Lösungen zu finden
- Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein ist für Sie in einem produzierenden Umfeld selbstverständlich
UNSER KUNDE BIETET
- Berufliche Weiterentwicklung
- Ticket Plus Karte
- Mitarbeiterkantine
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 109 491 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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