Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

SCHWARZATAL verbindet die Stabilität eines seit 1921 bestehenden gemeinnützigen Bauträgers mit dem Anspruch, Wohnbau ganzheitlich weiterzuentwickeln – vom Neubau und der Sanierung bis zur langfristigen Verwaltung und Bewirtschaftung des Bestands. Partizipative Projekte, nachhaltige Bauweisen und neue Wohnformen prägen dabei unseren Zugang und unser Verständnis von qualitätsvollem, leistbarem und sozial verantwortungsvollem Wohnbau.

Wenn Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens übernehmen und diese in engem Zusammenspiel mit der Geschäftsführung sowie innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickeln möchten, werden Sie Teil unseres Teams als: Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz im Rechnungswesen mit Überblick, Umsetzungsstärke und Freude an Weiterentwicklung verbindet.

In dieser Funktion übernehmen Sie nach einer strukturierten Übergabe in Folge einer Pensionierung die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und sind eine zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung, anderen Führungskräften sowie zu externen Partnern. Sie stellen die Verlässlichkeit aller finanziellen Prozesse sicher und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente weiter. Dabei verbinden Sie operative Verantwortung mit strategischer Weiterentwicklung und gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team verlässliche und zukunftsorientierte Strukturen im Finanzbereich.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere Bilanzierung, Jahresabschluss gemäß UGB und IFRS, Budgetierung, Investitionsplanung und Reporting
• Fachliche und disziplinäre Führung und Weiterentwicklung des 6-köpfigen Teams
• Steuerung der Liquidität und Finanzierung
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher, prüfsicherer und interner Vorgaben
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen und Systemen
• Zentrale Ansprechperson für Revision, Banken, Steuerberater:innen und Behörden
• Enge Zusammenarbeit mit Hausverwaltung, Projektentwicklung und Personal
• Zusammenarbeit innerhalb der giwog-Gruppe
• Umsetzung und Überwachung gemeinnützigkeitsrechtlicher und steuerrechtlicher Anforderungen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Expertise in Bilanzierung, Abschlusserstellung, Budgetierung und Reporting
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, klare Strukturen und Verbindlichkeit zu schaffen sowie Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Zusammenarbeit zu fördern
• Sehr gutes Verständnis für Liquidität, Finanzierung und interne Kontrollmechanismen
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Wertschätzende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, auch mit modernen Reporting-Instrumenten
• Hohe IT-Affinität

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, insbesondere im gemeinnützigen Wohnbau oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Revisions- oder Prüfungsinstanzen
• Rechtliche Kenntnisse des WWG, MRG, im Steuer- und Gesellschaftsrecht
• Erfahrung in Digitalisierung und Prozessoptimierung

Warum SCHWARZATAL

• Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem etablierten gemeinnützigen Bauträger und eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich leistbares Wohnen
• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit unmittelbarer Wirkung auf die Unternehmenssteuerung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und enger Austausch mit Geschäftsführung, einem 26-köpfigen Team und zentralen Stakeholder:innen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation aktiv gelebt werden
• Modernes Büro im Viertel Zwei mit hervorragender Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• 1 Stunde Training in der Arbeitszeit unter Anleitung einer Fitnesstrainerin

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß KV Gemeinnützige Wohnungswirtschaft, Verwendungsgruppe VI mit Dienstalterstufe 4, in der Höhe von EUR 6.102,10 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Vorerfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Bei Interesse für diese verantwortungsvolle Position freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 300 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.