Unser Kunde unterstützt bundesweit führende
Unternehmen mit qualifizierten
Fachkräften aus Engineering, Projektmanagement und kaufmännischen Bereichen.
Dafür suchen wir Sie – eine
Recruitingpersönlichkeit, die aktiv gestaltet.
Ihr Arbeitsalltag:
- Sie rekrutieren White Collar Fachkräfte (z.B. IT und Engineering).
- Sie entwickeln zielgerichtete Sourcing Strategien und nutzen Active Sourcing.
- Sie führen Interviews und begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
- Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und beraten sie im Auswahlprozess.
- Sie bauen Talentpools auf und pflegen relevante Kontakte.
- Sie sichern eine positive Candidate Experience – klar, wertschätzend und verbindlich.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium in HR, Wirtschaft, Personalmanagement o.ä.
- Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, z.B. in Luft- und Raumfahrt, Automotive oder Maschinenbau.
- Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
- Leidenschaft für Talent Acquisition und ein gutes Gespür für White Collar Profile.
- Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Freuen Sie sich auf:
- Recruiting in einem technologisch anspruchsvollen und relevanten Umfeld.
- Ein modernes, wachsendes Unternehmen in Augsburg mit bundesweiten Projekten.
- Kurze Entscheidungswege - die Chance aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und wertschätzende Benefits.
- Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.
- Ein Team, das Professionalität, Vertrauen und Zusammenarbeit lebt.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 110 151 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.