Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und spezialisierten HR-Lösungen.
Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in Hamburg im Bereich Defence und Aviation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile, insbesondere für Kunden aus dem Bereich Defence und Aviation
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltigen Kandidatenpipeline
- Professionelle, verbindliche und wertschätzende Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen sowie Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
- Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen, beispielsweise Verträge und weitere Dokumente
Dein Profil:
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren HR-/Recruiting-Funktion
- Grundkenntnisse tariflicher Regelungen sowie arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften von Vorteil
- Idealerweise Berührungspunkte mit hochregulierten Branchen wie Defence, Luft- und Raumfahrt, Industrie oder Technik
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Angebot:
- Strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding mit persönlicher Begleitung während der Einarbeitung
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Tag Home Office pro Woche
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 31 Tage Jahresurlaub inkl. je einem halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Regelmäßige Feedbackgespräche und aktive Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Kommunikation
- Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote und Bikeleasing
- Sonderleistungen bei besonderen privaten Anlässen
- Kollegiales Teamumfeld, kurze Wege und gemeinsame Teamevents
Für diese Position wird ein
Jahresbruttogehalt ab € 48.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 111 181 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.