Unser Kunde ist erfolgreiches, dynamisches Beratungsunternehmen und ist auf Gesellschaften/Kunden der Telko- und Energiebranche spezialisiert. Stetiger Wachstum verbunden mit hoher Qualität sowie flachen Hierarchien und familienfreundlichem Betriebsklima sind kennzeichnend für unseren modernen Kunden. Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und neuer, innovativer Projekte wird das heimische Team verstärkt.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen und im Change Management, mit Fokus auf die Einführung von SAP S/4HANA.
- Gestaltung von Strategien für organisatorische Veränderungen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Kommunikation
- Analyse von Qualifikationslücken und Erstellung von Schulungsinhalten
- Entwicklung von Teams/Führungskräften mittels agiler Methodiken
- Aktive Erarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen sowie Entwicklung von Strategien zur Sicherung des Projekterfolgs im Hinblick auf digitale Transformation und Technologietrends
- Stetige Mitarbeit an der Weiterentwicklung vorhandener sowie am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Engagierte Unterstützung bei Angebotsprozessen sowie bei der Entwicklung von neuen Beratungsinhalten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom-Hochschulstudium in facheinschlägiger Ökonomie, Informatik, Psychologie oder vergleichbarem
- einschlägige Erfahrung in der externen Unternehmensberatung oder im Inhouse-Consulting
- mehrjährige Expertise als Change Manager in der Begleitung von S4Hana Migration
- Rasche Auffassungsgabe, „Out-of-the-box“-Denken, dynamische sowie selbstsichere Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu begeistern und zu überzeugen, strukturierte und innovationsgeprägte Vorgehensweise
Ihre Benefits:
- Flexible Wahl des Lebensmittelpunkts sowie von Arbeitszeiten: arbeiten Sie nach Abstimmung mit dem Team bundesweit von wo Sie wollen und teilen Sie Ihre Arbeitszeiten im Rahmen der Office-Zeiten selbstständig ein
- Offene Firmenkultur mit familiärer Atmosphäre
- Zahlreiche an die Lebenssituation angepasste Benefits wie z.B. Firmenwagen, -handy, -laptop, laufende MitarbeiterInnen-Events, Sport- und Fitnessangebote, Prämien, Rabatte, Aus- und Weiterbildungen
- Starker Fokus auf das Work-life-Balance Konzept - um Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen
Möchten Sie spannende IT-Changevorhaben beratend begleiten, Teil von etwas Großem werden und sich in einem dynamisch-wachsenden Unternehmen weiterentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an direkt per Mail an kristine.matusek@isg.com oder unter der
Kennnummer 100839 über unser ISG-Karriereportal.