Wir sind eines der führenden, seit über 25 Jahren am Markt erfolgreich tätiges Beratungsunternehmen rund um Personalrekrutierung mit über 800 Mitarbeitern an 60 Standorten in 49 Ländern. Im Rahmen unserer Personalberatung können wir Ihnen im Kundenauftrag folgende Position anbieten (DIREKTVERMITTLUNG / KEINE LEIHARBEIT).
Unser Mandant - vielleicht bald Ihr neuer Arbeitgeber – ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Baden-Württemberg und trägt u. a. die Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber“. Seit über 150 Jahren erfolgreich am Markt, zählt er zu den Besten seiner Branche.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente
- Sie erstellen Arbeitsverträge und begleiten den professionellen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
- Sie steuern und betreuen operative HR-Prozesse, unter anderem in den Bereichen Personalplanung, Vergütung, Performance- und Changemanagement
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen mit
- Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themenstellungen
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Schnittstellen und relevanten Ansprechpartnern zusammen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Manager, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Kenntnisse in modernen HR-Prozessen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was unser Kunde Ihnen bietet:
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wirtschaftsstarken und bodenständigen Unternehmen
- Attraktive Vergütung (ca. € 85.000 p.a., in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung ist auch eine Überzahlung möglich), inkl. Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge sowie gesundheitsfördernde Angebote
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 110.896 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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