Die Aufgaben im Einzelnen:
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Führung von Interviews bis zur Einstellung
- Identifikation und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Eigenständiges Active Sourcing über die relevanten Jobportale und Social Media Plattformen mit gezielter Direktansprache
- Vorbereitung einer individuellen Candidate Journey mit einer positiven Candidate-Experience
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager/innen
- Aufbau eines Talentpools zu Besetzung aktueller und zukünftiger Vakanzen
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Unterstützung beim Aufbau und der Koordination des Employer Brandings und bei der Bearbeitung von HR-Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Medien- und Kommunikation oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen oder einer Personalberatung
- Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen und Jobportalen
- Kontaktfreudigkeit, wertschätzender Umgangs- und Kommunikationsstil, souveränes Auftreten
- Kreativität, hohe Flexibilität und klar strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Geübter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse vor Vorteil
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Unser Auftraggeber bietet Ihnen:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket nach Chemie-Tarif
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrestaurant, Social Events wie Weihnachtsfeier und Teamevents
- Eine sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplatz
- Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Marco Baier von der Limberger + Dilger GmbH unter der Telefonnummer 0761 - 21 77 65 82 zur Verfügung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 101.111 bevorzugt über unser
Karriereportal.