Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitenden an internationalen Standorten und Firmensitz nahe Freiburg.
Durch die langjährige Erfahrung ist er führend im Gestalten flexibler und effizienter Entwicklungsprojekte im Bereich Medizintechnik: von der Konzeption über die Entwicklung und das Engineering hin zur Produktion und After Sales Betreuung.
Die Kunden schätzen insbesondere die hohe Innovation sowie die Zuverlässigkeit und den schnellen, weltweiten Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als:

Teamleiter HR-Business Partner (m/w/d)

Generell:
Als Teamleiter (m/w/d) haben Sie die disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden und kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte lösen Sie personalrelevante Fragestellungen, stellen die operative Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen sicher und begleiten somit die Mitarbeitenden durch den gesamten Personalzyklus. Hierbei verstehen Sie sich als proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit und fühlen sich berufen, eine moderne Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zu etablieren.
Über das Tagesgeschäft hinaus bieten wir Ihnen die Gelegenheit, sich mit Ihrer Leidenschaft für moderne HR-Arbeit in verschiedenen Projekten einzubringen.
Wenn Sie flexibel, schnell, ideenreich und unkompliziert sind, dann freuen wir uns auf Sie.

Die Aufgaben im Einzelnen:
  • Sie führen ein Team von 4 Mitarbeitenden und berichten an den Leiter HR.
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden in allen HR-spezifischen Angelegenheiten mit Blick auf den gesamten Personalzyklus.
  • Sie bearbeiten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
  • Sie koordinieren und steuern das Recruiting und Mitarbeitergespräche.
  • Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung der Prozesse im Personalbereich mit.
  • Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten mit.
Das bringen Sie an Fachkompetenzen mit:
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unter-nehmen.
  • Sie besitzen vertiefte, praxiserprobte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungs-rechts.
  • Sie haben sehr gute MS Office- und idealerweise Navision- und SAGE-Kenntnisse.
  • Aufgrund der Internationalität des Unternehmens sind sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Das bringen Sie an Persönlichkeitskompetenzen mit:
  • Sie zeigen eine hohe Serviceorientierung und verfügen über ein angenehmes, kommunikatives und sicheres Auftreten.
  • Ihnen ist eine verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zu eigen.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern sowie ein sicheres Auftreten.
  • Sie verkörpern die Werte Fairness, Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit in Verhalten und Auftritt.
  • Sie schauen über den Tellerrand und sorgen immer wieder für neue und hilfreiche Ideen.
  • Sie bringen viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für das Thema HR mit.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen:
  • Ein sehr dynamisches Team, nette KollegInnen und kreative Köpfe
  • Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Abteilungen
  • Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
Haben Sie Rückfragen?
Gerne beantwortet Herr Bathe unter der Telefonnummer 0761/21776580 Ihre Fragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88.464 bevorzugt über unser Karriereportal.

Limberger+Dilger, Freiburg, ist Kooperationspartner der ISG-Personalmanagement, Wien, München.

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