Ihre Herausforderung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut: Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat
Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services Personalcontrolling und HR Reporting Vorbereitende Personalverrechnun
Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst
Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für laufende Anfragen unserer Kunden Administrative Aufgaben wie bspw. An- und Abmeldungen sowie Kom
Ihre Aufgaben Sorgfältige und zeitnahe Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft Gestaltung und Verwaltung aller HR-Dokumente wie Verträge, Bestätigungen etc. Ansprechpartner:in
Deine Aufgaben: Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei Recruiting-Projekten für unsere Kunden Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen Führung von Erstgesprächen (telefoni
WAS WIR BIETEN • Umfassendes On-site Training: Du erhältst eine fundierte Einarbeitung direkt vor Ort in Madrid, um ein Experte im Bereich Recruiting zu werden. • Internationale Erfahrung: Einblicke
Your role in the project: Active sourcing (databases, networks, LinkedIn, communities) First screening (basic fit, motivation, availability, language level) Shortlisting & presentation (CV + short su
Ihre Aufgabe: Selbständige Durchführung der Bezugsverrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen Klientenberatung in Arbeits-, SV-rechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen Laufende Betreuung d
Dein Profil: Motivation trifft auf HR-Leidenschaft Wir suchen keine Jahrzehnte an Branchenerfahrung, sondern Persönlichkeiten mit Drive: Energie & Mindset: Du bist motiviert, gehst für deine Ziele ge
Wird geladen
Wird geladen