Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellun
Ihr Profil: Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen in der Personalverrechnung Mehrjährige Berufserfahrung i
Wir bieten: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
Ihre Aufgaben: Teamführung und Organisation der Compensation Services Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Reisekostenadministration/-abrechnung im digit
Deine Aufgaben Vorbereitende Lohnverrechnung Administrative HR –Tätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung von Präsentationen und Unterlagen im HR-Bereich Onboarding von Mitarbeiter:innen
Das erwartet Sie laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen arbeits- und s
Ihre Herausforderung: Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare Konzeption und Umsetzung
Gemeinsam mit der HR Leitung umfassen Ihre vielseitigen Aufgaben: Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen Beratung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen Vorbereitung der Pa
Ihre Aufgaben Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt) Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.) E
Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen HR-Fragen Betreuung von HR-spezifischen Projekten Erstellung und Dokumentation von HR Proze