Produktmanager Landmaschinentechnik (m/w/d)

Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche, international tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden in 28 Ländern.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir in unbefristeter Direktanstellung einen
Produktmanager Landmaschinentechnik (m/w/d)

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

• Analyse von Fahrzeuganwendungen, Märkten und Kundenbedarfen im Bereich Traktoren / Schlepper sowie Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung internationaler Sortimente
• Mitarbeit an Sortimentsstrategien für unterschiedliche Regionen und Marktanforderungen sowie Pflege und Weiterentwicklung von Sortimentslogiken, Produktstrukturen und technischen Zuordnungen
• Bearbeitung ausgewählter Produktbereiche der Schleppertechnik, z. B. Ersatz- und Verschleißteile für Motor- und Motorkomponenten, Antriebstechnik (Kupplung, Getriebe, Achsen), Elektrik / Elektronik sowie Kabinen- und Fahrzeugausstattung
• Kontinuierliche Analyse relevanter Entwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Qualitätsmanagement
• Fachliche Unterstützung der nationalen und internationalen Vertriebseinheiten
• Erstellung von praxisnahen Produktinformationen, Anwendungsbeschreibungen und Argumentationshilfen sowie Mitwirkung bei Produktschulungen, Präsentationen und Markteinführungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Sortimente und Einführung neuer Produkte

WAS SIE MITBRINGEN:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker- oder KFZ-Meister (m/w/d) oder ein technisches Studium, z. B. Agrartechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
• Sehr gutes Verständnis von Traktoren, Fahrzeugtechnik und deren Baugruppen sowie Praxisnähe und Interesse an Ersatz- und Verschleißteilen und an internationaler Sortiments- und Produktarbeit
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WAS GEBOTEN WIRD:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Einzigartige Mitarbeiterevents

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.799 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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