Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d).
Gre za pomembno vodstveno vlogo za nekoga, ki želi aktivno sodelovati pri vzpostavljanju organizacije in HR funkcije v novem okolju. Izbrani kandidat bo odgovoren za operativno vodenje in izvajanje vseh ključnih HR področij ter za prilagoditev HR strategije lokalnemu okolju in poslovnim ciljem.
Kot sparing partner lokalnemu vodstvu in vodjem posameznih področij bo imel pomembno vlogo pri razvoju učinkovite, sodobne in k zaposlenim usmerjene organizacije.
Vaše odgovornosti
- implementacija in prilagoditev HR strategije lokalnemu okolju ter poslovnim potrebam,
- odgovornost za izvajanje in nadzor mesečnega obračuna plač ter povezanih kadrovsko-administrativnih procesov,
- zagotavljanje skladnosti z lokalno delovnopravno, davčno in socialnovarstveno zakonodajo ter zahtevami s področja varnosti pri delu in varstva osebnih podatkov,
- razvoj in implementacija konceptov na področju razvoja zaposlenih in organizacije, vključno s kompetenčnimi modeli, kariernimi potmi in načrtovanjem nasledstev,
- vodenje, razvoj in nadaljnja izgradnja uspešne HR ekipe,
- razvoj sodobnega pristopa k recruitingu in talent managementu, vključno z employer brandingom, aktivnim iskanjem kandidatov ter ukrepi za pridobivanje, razvoj in zadrževanje zaposlenih,
- uvajanje digitalnih HR sistemov ter analiza in optimizacija HR procesov,
- svetovanje poslovodstvu in vodjem pri delovnopravnih vprašanjih, organizacijskih spremembah in kadrovskih odločitvah,
- vzpostavitev KPI-usmerjenega HR reportinga, spremljanje relevantnih kazalnikov, razvoj HR dashboard-ov ter priprava priporočil za nadaljnje ukrepe,
- soodgovornost za spremljanje in upravljanje stroškov dela.
Kaj pričakujemo?
- zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo,
- več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR,
- vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju,
- zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava,
- izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu,
- sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR poročju,
- aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika,
- znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost.
Kakšno osebo iščemo?
Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije.
Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni:
- razvite vodstvene kompetence,
- odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti,
- sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki,
- samostojnost in odgovornost,
- dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja.
Zakaj je ta priložnost posebna?
Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture.
To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju.
Zaupnost je za nas samoumevna.
Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo.
Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.
Postopek prijave
Prosimo, da prijavo oddate v nemškem ali angleškem jeziku.
Prijavite se lahko prek našega ISG-kariernega portala ali po elektronski pošti na bewerbung.rakusa@isg.com z obvezno navedbo šifre delovnega mesta 111.923.