Die Stadtgemeinde Traun (www.traun.at) ist eine aktive und zukunftsorientierte Stadt, die hervorragende Perspektiven und eine hohe Lebensqualität bietet. Die Mitarbeiter/innen der Stadtverwaltung verstehen sich als Servicestelle mit der klaren Zielsetzung, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung für alle Bürger/innen und für die Trauner Unternehmen zu erbringen.
Zur Verstärkung des Teams im Stadtamt Traun wird die folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung gemäß dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. öffentlich ausgeschrieben:

ABTEILUNGSLEITER/IN Baurecht

GD 11 (A III-VI), Vollzeit – 40,00 Wochenstunden
(Mindestgehalt € ab € 3.683,10 mtl./brutto – bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher)

Aufgabenschwerpunkte:

Sie leiten die Abteilung Baurecht mit 11 Mitarbeitern und sind für die ordnungsgemäße Erledigung der dieser Abteilung zugeordneten Aufgaben verantwortlich
Zu diesen Aufgaben gehören insbesondere: Abwicklung der baubehördlichen und feuerpolizeilichen Verfahren unter Beiziehung von internen Amtssachverständigen Durchführung der raumordnungsrechtlichen Verfahren unter Beiziehung von internen und externen Fachpersonen Betreuung von Umweltthemen
Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen Geschäftsfällen sowie von Projekten
Vorbereitung von Sitzungen und Auskunftsperson in Kollegialorganen
Teilnahme und Mitwirkung in den Führungsgremien der Stadtverwaltung und bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation

Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Angehörige/r
Abgeschlossenes Universitäts- oder FH- Studium im rechtlichen Bereich im Ausmaß von mind. 180 ECTS-Punkten
mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung als Führungskraft von Vorteil
Interesse an der Stadtplanung und bautechnisches Verständnis, Projektabwicklung
Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Bereitschaft zur rechtzeitigen Ablegung der modularen Dienstausbildung und Führungskräfteausbildung
Führerschein B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten mit eigenem PKW

Während der Einarbeitungsphase ist eine verstärkte Unterstützung durch den unmittelbaren Vorgesetzten und durch Schulungsmaßnahmen gegeben.

Wir bieten:

Sinnstiftende Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Geschlechtsneutrale Entlohnung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Krisensicherer Job

Auswahlverfahren:

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 idgF. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Im Sinne des Frauenförderprogrammes der Stadtgemeinde Traun werden besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt in einem krisen- und zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen? Sie wollen Mitverantwortung tragen, dass Traun eine lebenswerte Stadt bleibt und sich weiterentwickelt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen elektronischen oder schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Montag, 18.10.2021 (Datum Post-/Maileingang; Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun; lidija.blagojevic@traun.at)

Folgende Unterlagen bzw. Informationen werden benötigt:

Lebenslauf mit aktuellem Foto
Motivationsschreiben
Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
Angabe Kündigungsfrist