Universität des Lebens – Verantwortung für Mensch und Natur: Wir arbeiten für eine nachhaltige, zukunftsfähige Nutzung und Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen.
In der Serviceeinrichtung BOKU-IT, Abteilung Informationssysteme kommt es zur Besetzung einer
Stelle als:
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses:
ab sofort, vorerst befristet bis zum Ende des Mutterschutzes
(mit Option auf Verlängerung auf die Dauer der Karenz)
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe:
IVb
Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 3.058,60
(14x jährlich,
zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende
Sozialleistungen)
Als interner IT-Dienstleister der Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Universität. Wir gestalten Services und Prozesse proaktiv und implementieren Lösungen unter Verwendung aktueller Methoden und Technologien. Das ist unser Beitrag zur Arbeit für eine nachhaltige, zukunftsfähige Nutzung und Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen.
Sie unterstützen uns als Service / Product Owner BOKUweb in einem agilen, cross-funktionalen Team und verantworten das Service BOKUweb – den zentralen Web-Auftritt der BOKU auf TYPO3-Basis mit über 20.000 Seiten und hunderten Redakteur*innen – aus IT-Sicht. Ihre Hauptaufgabe im Team sind Serviceverantwortung, Anforderungsanalyse, Beratung und die entsprechende Kommunikation mit den (internen) Kund*innen.
Sie administrieren unseren Webauftritt und unterstützten unsere Redakteur*innen bei technischen Herausforderungen. Sie entwickeln User-Stories für das Produktbacklog und arbeiten intensiv an der Iterations- und Versionsplanung mit. Sie koordinieren die Umsetzung der Anforderungen mit externen Partner*innen und internen Entwickler*innen. Sie unterstützen unser Support-Team als fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in durch 2nd/3rd-Level-Support und aktive Schulungsprogramme.
Bewerbungsfrist: 22.09.2022
Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
an das Personalmanagement, Kennzahl 159, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: kerstin.buchmueller@boku.ac.at; Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.