Gelişim - Takım Oluşturma

Ekiplerle ilgili Hizmetlerimiz
EKİP OLUŞTURMA VE GELİŞTİRME

Teambuilding

Takım üyelerinin açıklık ve güvene dayalı ilişki kurduğu ve yapılandırılmış şekilde görüşlerini paylaştığı başarılı bir ekip oluşturma ve geliştirme süreci konusunda destek sunuyoruz.

Takım üyeleri, üzerinde çalışılan durumu analiz etmek için teşvik edilirse / cesaretlendirilirse çeşitli araçlardan yararlanılabilir. Böylece birlikte oluşturacağımız vizyon ve hedefler, bize yeni bir anlayış ve enerji sağlayacaktır. Zaman ve enerjiyi verimli kullanarak, geleceğimizle ilgili bakış açılarını bir takım olarak paylaşır; önlemleri ve eylem planlarını belirleriz.

TAKIMIN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN EN TEMEL NEDENLER:

  • Yeni bir takımın oluşturulması
  • İşbirliğini ve bilgi akışını geliştirmek
  • Ekip içinde rollerin yapılandırılması ve paylaştırılması
  • Takım olarak çalışma eğitimi
  • Olası zorlukları karşılamak için motivasyonu arttırmak ve moralleri yükseltmek
ATÖLYE VE ÇALIŞMA GRUPLARININ ETKİLİ YÖNETİMİ

Workshop

Bizi; toplantı ve etkinliklerinizi hedefe yönelik bir şekilde yapılandırmak üzere, katılımcı sayısından bağımsız ve ortak bir çözüme götüren, tarafsız bir yönetici olarak kullanabilirsiniz.

Gücümüzün kaynağı, firmanızın “kurumsal dünya” sına tamamen adapte olabilme yeteneğimizdir.

PROFESYONELCE TASARLANAN VE YÖNETİLEN HİZMETLERİMİZ:

  • Ekibiniz için özel tasarlanmış yapıcı bir toplantı
  • Projelerdeki katılımcılar için etkin koordinasyon
  • Yeni fikirler ve yaklaşımların oluşturulması için dinamik atölye çalışmaları

BÜYÜK GRUPLARIN YÖNETİLMESİ

Büyük grup yönetimi, birçok insanı aynı anda bir sürece dahil etmeyi, katılımlarını sağlamayı ve onları aktive etmeyi mümkün kılar. Değişim kapsamlı bir şekilde başlayabilir ve hızla momentum kazanabilir. Büyük grup yönetimi gerektiren olası durumlar…

  • Büyüme sürecinde gerekli değişiklikleri yapmak için çalışanları harekete geçirmek
  • Zorlu bir yeniden yapılanma sonrasında ruh halini değiştirmek
  • Şirket ve/veya departmanların birleştirilmesi ve/veya işbirliği
  • Yeni strateji ve/veya kararlara uyum sağlamak için yönetim etkinlikleri
  • Satış toplantıları ve yıllık toplantılar

Şirketinizin hedeflerine ulaşması için; Open Space (Açık Alan), World Cafe (Dünya Kafe), Future Conference (Gelecek Konferansı) ve Appreciative Inquiry (Takdir Edici Sorgulama), RTSC - Real Time Strategic Change (Gerçek Zamanlı Stratejik Değişim) gibi çeşitli yöntemler uyguluyoruz.

Uygun yönetim ve süreç tasarımı sayesinde, büyük bir grupla bile başarılı ve somut sonuçlar elde etmek mümkündür. Büyük grup yönetimi, her zaman deneyim ve bilgi alışverişi sağlar ve aşağıdaki karakteristik özellikleri içerir...

  • Katılımcıların mümkün olan en yüksek entegrasyonu
  • Farklı hiyerarşik seviyeler arasında ortak çalışma
  • Diyalog ve takdir edici bilgi değişimi
  • Mevcut potansiyel ve yeteneklerden yararlanma
ARABULUCULUK YETENEKLERİ

Conflict solution

Çözümlenmemiş çatışmalar etkin işbirliğinin önünde bir engeldir ve tüm tarafları çatışmaya yöneltir, çalışma ortamı üzerinde olumsuz bir etki yaratır. Bu nedenle, kullanılmayan potansiyel israfının yanı sıra, üretken olmayan çalışma saatlerinin de önemli bir gider faktörü oluşturmasına sebep olunur.

ISG, bu arabulucuk hizmeti ile, çatışan taraflar arasındaki görüşmeler sırasında iyi yapılandırılmış bir destek sunmaktadır. Hızlı, sürdürülebilir ve uzun vadeli çözümler üretmek bizim için çok önemlidir. Çalışmamızın odak noktası, birilerini suçlamak değil; tüm tarafların gelecekteki sorunlarını nasıl verimli bir şekilde çözebileceği üstünedir.

ISG ilgili taraflar arasında adım adım ilerleyecek özel bir iletişim süreci planlar ve yönlendirir.

  • Müzakere konularını ayrıntılı olarak sunmak
  • Karşılıklı anlayışı geliştirmek için argümanları sorgulama ve temelinde yatan tetikleyici güçleri ortaya çıkarma
  • Bir çatışmanın çözümü için seçenekleri toplama ve gerçeğe uygun olan sonucu seçme
  • Uygun ve elverişli çözümlerin, somut anlaşmalar haline getirilmesi
ORTAK HEDEFLER VE GÖREV & ROL ALGISININ OLUŞTURULMASI

Goal

Şirketlerin değişim ve yeniden yapılanma dönemlerinde; takımınızı değişen koşullara, yeni hedef ve sorumluluklara vb. alıştırmak, devam eden ve gittikçe artan bir ihtiyaçtır.

Bu değişim evresindeki temel soru, “Belirlenmiş çerçeve nedir ve aktif katılımın şekillendirmesi ne kadar mümkündür?” sorusudur. Buna bağlı olarak sizi aşağıdaki konularda destekliyoruz...

  • Şirket hedeflerine yönelik farkındalık yaratmak, bu hedefleri adımlara ayırmak ve sonrasında bunu açık bir şekilde ekip ile paylaşmak.
  • Yeni, farklı görev ve sorumlulukların kabul edilmesi ile ilgili çalışma
  • Yeniden yapılanma, sorumluluk alanlarını netleştirme ve çalışanı, yeni görevi ile ilgili yetkilendirme.
YÖNTEM : SAVUNMA SANATLARI

Martial arts

Ekibiniz ile farklı bir ortam deneyimleyerek: zorlayıcı faaliyetler aracılığıyla, yeni bir perspektif kazanarak, süregelen sorunları çözmek için ilave bir bakış açısından faydalanabilirsiniz.

Savunma Sanatları - savunma sanatları felsefesinden elde edilen bilgi

Ana odak noktamız, bin yıllık geçmişe dayanan dövüş sanatları felsefesi ile günümüzün kurumsal ve ekip pratiğinin birleşimidir. Uluslararası tanınmış bir dövüş sanatları uzmanı ve ekibi, dövüş sanatlarında çeşitli unsurlar ve teknikler aracılığıyla bize rehberlik edecektir. Bu unutulmaz etkinlik, günlük iş hayatında ve çalışanlarınızın kurumsal davranışında temel düzeyde farkındalık yaratacak derecede yüksek bir etkiye sahiptir.

YÖNTEM: DIŞ MEKAN

Kendinizi ve ekibinizi günlük yaşamın stresinden uzakta deneyimleyebilirsiniz. Doğadaki fiziksel aktivitelerle, perspektif değişiminin tadını çıkararak süregelen problemleri çözmek için yeni algılar edinebilirsiniz.

DIŞ MEKAN KOLAY AKTİVİTELERİ - YEŞİLALAN, GÖL VE ORMANLIK ALANDA EGZERSİZLER

OutdoorLow

Çalışanlarınız, oyunsu bir yaklaşımla, takımının davranış model ve dinamiklerini deneyimler. Ekip; iletişim, koordinasyon, problem çözümü ve amaç birliği gerektiren doğa alıştırmaları ile güçlü ve zayıf yönleri hakkında farkındalık kazanır. Elde edilen sonuçları, günlük iş hayatına aktarmada ekibinize yardımcı oluyoruz ve işbirliği optimizasyonu için somut önlemleri bir araya getiriyoruz.

 

 

 

 

 

 

ZOR DIŞ MEKAN AKTİVİTELERİ - DAĞLARDA DENEYİMLER

Outdoor High

Yüksekte bir zirveye ip ile tırmanmak, siz ve çalışanlarınız için uzun süre hatırlanacak,  benzersiz etki yaratan bir deneyim oluşturur. Ekip, kişisel sınırlarını zorlayarak bireysel ve genel paylaşımları deneyimler. Bu etkinlik, olağandışı ve zorlayıcı bir durumda, karşılıklı desteğe olan güveni ön plana çıkarır. Bu ortak deneyim, kökleşmiş ama yenilenemeyen takım yapılarına yeni bir soluk kazandırır.

 

 

 

 

 

 

YÖNTEM: TAKIM OLARAK YEMEK PİŞİRMEK

Cooking

Doğru ekip, iyi organizasyon, yaratıcılık ve ortak eğlencenin yaşandığı takım çalışmasında yemek pişirme aktivitesi. Ekibinizi bu kez farklı bir şekilde deneyimleyin, alacağınız fevkalade sonuçlar sizi şaşırtacaktır.

Ortak bir hedef oluşturup, verilen tarife uyularak sonuca sistematik yaklaşıldığında veya bunun yerine yaratıcı-kaotik bir süreç izlendiğinde, kaynakları (gıda ürünleri ve zaman) hangi ölçüde dikkatli ve öngörülü kullandığınızı tecrübe edebilirsiniz ve aşağıdaki sorulara somut yanıtlar bulabilirsiniz;

  • Bireyler güçlü yanlarını nasıl ortaya koyar?
  • Öngörülemeyen krizlerle nasıl başa çıkar?
  • Bu durum takımdaki havayı ve motivasyonu nasıl etkiler?

Ayrıca, nihai müşterilerin beğenisine yönelik daimi iyileştime çabası, servisin iyi yapılması ve tabakların güzel hazırlanması da istenilen sonuçta pozitif rol oynar.

Amaca yönelik ve yaratıcı çalışma prensibine göre, bu yöntem, günlük iş hayatında ya öğrenmek için “farklı düşünerek” yaratıcı olmayı amaçlar ya da anlaşmazlık konuları ile ilgili bir sonraki adımı planlayarak hareket edilmesini sağlar. İstenilen başarıya ulaşmak; her yöntemde, takım olarak bir şey yaratmanın ortak zevkini yaşatacaktır.

Hedeflenen, aşçılığın geliştirilmesi değil takım çalışmasının tecrübe edilmesidir. Bu nedenle, pratik ipuçları, kolay tarifler ve mutfak gereçlerinin kullanılmasına yardımcı olarak, süreci gerektiğinde gizlice destekleriz.

Pişirme işlemi filme alınır ve video, bir sonraki proses uygulamasını desteklemek ve bu çalışmayı hatırlamak istediğinizde kullanılır.

YÖNTEM: YELKENLİ TEKNE

Sail Yacht

Yeni kıyılara yelken açmak! Rüzgarı değiştiremeyiz, ancak yelkenleri farklı bir şekilde kullanabiliriz. İşletmenizin, departmanınızın başarısı ve takımınızın işbirliğini geliştirmek için yeni ufuklar keşfedebilirsiniz.

Karşı konulmaz bir deneyim! Rüzgara ve dalgalara bağlı olarak, takım çalışması ile tüm zorluklarla en iyi şekilde nasıl başa çıkabileceğinizi keşfedebilirsiniz. Profesyonel bir kaptan yardımı ile rotanızı seçiyor, görevlerinizi üstlenip kararlar veriyorsunuz. Bu sayede, olağan durumlarda motivasyonu yüksek tutmak kadar, dalgalı denizde de stresli durumları yönetmeyi tecrübe edebilirsiniz. Bir yelkenli tekne yarışmasına katılmak, çalışanları özel bir şekilde motive eder.

Profesyonel bir yol göstericinin desteği ile, oluşturulan işbirliğinin yansıması daha açık bir şekilde ortaya çıkar. Bu çalışma ile takımın hedefi ve izleyeceği yol, kararların oluşturulması, günlük yaşamdaki görev dağılımı, iletişim ve geleceğe yönelik düzenlemeler öne çıkarılır.

Ayrıca; rehberlik, grup dinamizmi, motivasyon, iletişim ve çatışma yönetimi gibi konular doğrudan deneyimlenerek, gündelik hayatın içine daha net aktarılabilir.