Dr. Richard Rudolf
Leitung Industrie

Industrie

Herausforderungen

Die Industrie und auch das industrielle Umfeld befinden sich in einem rasanten Wandel. Vormalige Abgrenzungen zwischen B2B und B2C verschwimmen und neue Märkte, Anforderungen sowie Konsumentenbedürfnisse entstehen. Produktion und Vertrieb sehen sich in immer kürzeren Abständen mit neuen, maßgeblichen Herausforderungen konfrontiert.

Industrie 4.0

Zudem beeinflussen die aktuellen Industrie 4.0 Entwicklungen das zukünftige Konsumverhalten. Individualisierte Massenprodukte und Smart Products verlangen nach neuen Wegen in Vertrieb & Marketing. Unternehmen stehen in einem globalen Umfeld Entwicklungen gegenüber, die noch vor wenigen Jahren als ferne Szenarien wahrgenommen wurden.

Flexibilität

Als Konsequenz dieser Entwicklungen benötigen Industrieunternehmen und industrielle Dienstleister Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind Strategie, Produktion, Vertrieb, Marketing und die gesamte Wertschöpfungskette unmittelbar an sich ändernde Marktanforderungen anzupassen sowie weitere, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren.

Marktexpertise

Unsere Industrieberater verfügen als dezidierte Marktexperten über sehr große Erfahrung, ein umfangreiches Netzwerk und detaillierte Branchenkenntnisse, die im Zuge von vormaligen Führungspositionen oder auch durch langjährige, kundenorientierte Beratungstätigkeiten gewonnen wurden. Wir stellen unseren Klienten Consulting-Profis und Industrie-Insider zur Seite, um mit größtmöglicher Effizienz und Effektivität die besten Kandidaten und High-Potentials zu gewinnen.

Kluge Köpfe

Auch der Rekrutierungsprozess unterliegt einem Wandel, da die besten Kandidaten bedingt durch die Informationsvielfalt und den harten Wettbewerb um die klügsten Köpfe nur dann für unsere Klienten gewonnen werden können, wenn seitens unserer Berater nicht nur das industrielle Marktumfeld bestens verstanden wird, sondern auch die Unternehmens- & Managementkultur sowie die kundenseitigen Zielsetzungen und Wachstumsstrategien.

Ihr Erfolg

Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg der Erstansprache von potentiellen Kandidaten ausschlaggebend ist und letztlich einen Erfolg für unsere Klienten darstellt. Unsere Experten begleiten sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen mit hoher Kompetenz, Empathie, Leidenschaft und Engagement.

Supersektoren & Subsektoren INDUSTRIE

Positionen

A-Z

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und betreuen unsere Klienten nicht nur bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen (C-Level), sondern unterstützen insbesondere auch bei schwierig zu besetzenden Fachbereichspositionen sowie bei Suchen nach ausgewiesenen Industriespezialisten, Fachpersonal in allen Bereichen und administrativen Positionen.

Expertise

Unsere fundierte Expertise und unser Verständnis von partnerschaftlicher Personalberatung ermöglichen es uns, sehr herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und erfolgreich durchzuführen.

Funktionen

Wir besetzen innerhalb des Sektors Industrie sämtliche relevanten Positionen in den unterschiedlichsten fachlichen Bereichen, wie zum Beispiel:

  • Bereichsleiter
  • Beschaffung & Lieferkette
  • Branchenexperten
  • C-Level Positionen
  • Engineering & Konstruktion
  • Fachbereichsspezialisten
  • Finanz & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • Führungspositionen
  • Industry 4.0 Spezialisten
  • Logistik
  • Personalbereich
  • Produktentwicklung
  • Produktions- & Verfahrenstechnik
  • Produktmanager
  • Projektleiter
  • Prozessexperten
  • Qualitätskontrolle
  • Qualitätsmanagement
  • Regulatorische Angelegenheiten
  • Strategisches Business Development
  • Technologieentwicklung
  • Verkauf & Marketing
  • Verpackungsspezialisten
  • Verwaltung & Administration
  • Werks- & Produktionsleiter
  • Wissenschaftliche Aufgabenbereiche

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Mitarbeiter

Unser Team im Bereich Industrie

Dr. Richard Rudolf

Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

Feldgasse 35
AT-3400 Kierling

Expertise

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

  • Globale Akquise von Kunden und Kandidaten
  • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
  • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
  • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit Kunden und Kandidaten
  • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
  • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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Anastasia Alekhina

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Nordhornsberg 86
D-28832 Achim bei Bremen

Expertise

Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Direktansprache
  • Interim Management
  • Personalentwicklung und Training

Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Horneckgasse 10
A-1170 Vienna

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale Kunden aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem Kunden
  • Professionelle und effiziente Betreuung von Kandidaten und Kunden

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Mag. Alexandra Bugram

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Internes Coaching der Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

 

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

Seine Kunden schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Trennungsmanagement und Outplacement
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Mag. Erwin Ortner, MBA

Managing Partner

Expertise

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

  • EXECUTIVE SEARCH
  • HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

  • General Industries
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Automotive
  • Handel
  • Bau/Immobilien
  • Bank/Finanzdienstleistung
  • IT
  • Medizintechnik
  • Pharma/Chemie/Kunststoff
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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Mag. (FH) Sebastian Widmoser

Managing Partner

Expertise

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei  ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Rekruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
  • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung;
  • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von Spezialisten & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

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Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Frank Vergin

Managing Partner

Hans – Seehase – Ring 50a
D-18059 Rostock

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Dr. Gottfried Jägersberger

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Mitarbeiterführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten (national + international)
  • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
  • Führungs- + Managementtrainings
  • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
    IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
    Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

  • Vorstellungskraft + Empathie
  • zielstrebige Umsetzung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • rasche + persönliche Abwicklung
  • professionelle Unterstützung
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Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

Managing Partner

Expertise

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
  • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

  • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • visionäres Denken
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz + Professionalität im Tun
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

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Rachel Buchbinder

Managing Partner

ISG Personalmanagement Schweiz

Expertise

Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
  • Coaching von Kandidaten

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

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Andrzej Bernat

Executive Managing Partner

42 Lido Dr., Stoney Creek
Ontario, L8E 5E8 1020

Expertise

EDUCATION & ACADEMICAL TRAINING

  • Bachelor’s in Engineering Management (Ind.Eng)
  • Diploma in Business Management

PROFESSIONAL PROFILE

  • Executive Search Consultant with special focus on Ontario & North America
  • Seasoned Executive & Senior Manager with broad industrial expertise
  • Thorough expertise of the Wood Sector Industry
  • Experienced in organizational development & implementation of changes
  • Comprehensive Expertise of Globally Competitive Set-ups
  • Driven by professionalism, quality and sustainability

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Operations Executive with over 25 years of exceptional leadership.  Andrzej is a skilled industrial engineer with extensive expertise in strategic direction, operational excellence, financial results, customer satisfaction, and employee training. Dedicated to quality management, dynamic team development with a focus on effective leadership, employee engagement, exceptional project deliverables and regulatory compliance.  Exponential growth expert with an innate ability to turnaround underperforming business and projects, through robust strategic planning, restructuring, quality assurance and risk management.  A skilled coach and motivator with the ability to work with diverse, cross-functional teams. A dynamic and passionate individual with a positive attitude and strong work ethics.

Andrzej has a unique professional background. He completed Nautical College as an Officer Navigator, has Diploma in Business Management and he holds a degree in engineering.  He’s lived and worked on three continents; Europe, Africa and North America and fully understand how to professionally operate in diversified markets.

Other highlights of Andrzej’s expertise are Continuous Improvement, Product Development, Operations Management, Strategic Planning, Supply Chain Management, Quality Management, Root Cause Analysis, Business Process Improvement, and Lean Manufacturing.

PERSONAL INDUSTRY FOCUS

  • Wood Commodity Manufactures
  • Wood Value Added Manufactures
  • General Industrials
  • Industrial Machines
  • Packaging Industry
  • New Technologies

GEOGRAPHIC FOCUS

  • Global with focal point on Ontario and Canada

LANGUAGES

  • Polish (Native)
  • English (Professional)
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Viktória Kaposvári

Senior Consultant, Head of Direct Search & Selection Division

Expertise

Education

College of Zsigmond Király, Budapest
HR Manager, BA

Professional career

2010- ISG Personalmanagement

Kft. Research & Administration Manager

  • Preparing Search&Selection and Training projects;
  • Contracts and Tender proposals;
  • Research – monitor of different market segments, identify relevant potentials, contacts;
  • Responsible for the work of Researchers; Developing internal processes;
  • Keeping contact with the International subsidiaries Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Supporting the work of General Manager and Senior Consultants.

2008-2010 International Management Consulting Company

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Creating, keeping and developing the administration records;
  • Doing financial tasks and invoicing;
  • Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Finding the best Suppliers and keeping contact with them;
  • Reception of Clients and Candidates;
  • Supporting the administration work of General Manager.

2007 Multinational IT Company

Partner Program Expert

  • Handle and maintenance of SAP CRM & PRM (Customer and Partner Relationship Systems), data quality control;
  • Keeping contact with Partners, and providing professional support;
  • Following the status of Partner Contracts, giving support for creating Business Plans;
  • Supporting the administration work of Partner Manager.

2004-2006 Sales Support Hungarian Owned Company

Office Manager & Personal Assistant

  • Secretarial duties;
  • Arrangement of Company events, business trips and business meetings;
  • Supporting of General Manager;
  • Personal Assistant task;
  • Coordinating of the office tasks(financial, administration);
  • Invoicing.

1999-2003 Executive Distributor of Sport Equipments

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Handling orders;
  • Keeping contact with foreign partners;
  • Developing and handling documentation system;
  • Supporting of General Manager;
  • Participating on Competitions and treating of Sponsored Players.

Language Knowledge

English: advanced

German: communication

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Lorenzo Molinari

Senior Consultant

Expertise

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo Molinari worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized BERLITZ language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo Molinari joined ISG Personalmanagement Ltd Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

Motto: „There is no meaning in life if everything ends with death.” Silo

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Nesrin Özgüler

Partner

Expertise

Nesrin Özgüler is a Mechanical Engineer and went after her gratuation to the UK to learn English and studied there and returned back with two certificates.

Since 1994, she wored her way up in the automotive industry and promoted many times up to Sales Director Positions. Mrs. Nesrin has a deep insight of automotive and production companies and qualified for a 6 Sigma, Green Belt, specialized on customer management relations and creating new customers. In her 20 years automotive she selected, hired, onboarded and lead high performance teams successfully again and again.

Besides sales and marketing management, she has attended fact-finding conferences, enabeling her to analyse company situations, structure sustainable company strategies and implementing them. She aquired also great skills to motivate employees, develop a company culture and loyalty as well as implementing modern and situational leadership. Mrs. Nesrin has an attidute of continues learning and improving.

After 20 years of automotive experience she now decided to support her industry with her knowledg and network, help other automotive companies to find their best human capital, onboard the right people at the right time and develop them to profit all stakeholders. Therefore she joined to work in ISG Turkey, consulting mainly the sectors automotive, heavy- and manufacturing industries focusing on:

  • Search & Selection and
  • Executive Search
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Herwig Stöckl

Managing Partner

Expertise

Already towards the end of his studies at Vienna Technical University and Vienna University of Economics and Business Administration, Herwig Stöckl began his professional career in the software industry with a focus on the telecom sector within the Siemens AG in Vienna, Austria. His leadership talents were used early in challenging projects for innovative solutions for callcenters and teleworking. In parallel Herwig Stöckl also took a major role in the expansion of Siemens into Central Europe. He succeeded in attracting and retaining talent especially in Hungary, Slovakia, Czech Republic and Croatia and managed a cultural change in the teams there to transform them to top performing SW development teams. 1999 he became one of the youngest Vice-Presidents in Siemens and worked instead with solutions for automotive, transportation, railway and tourism including the first internet based booking system for World-exhibition EXPO 2000 in Hannover. He had full P&L responsibility and his business acumen generated one of the highest margins in the group.

End 2000 Herwig Stöckl moved to Gothenburg, Sweden and joined Ericsson. Back in telecom he started with a global responsibility in spearhead R&D developing IP stacks with top IT security and O&M interfaces for the first mobile data nodes in the brand new GPRS domain. Then he was global head of Ericsson’s main project office for customer projects monitoring and staffing the largest projects Ericsson had those years, e.g. full turn-key projects to establish new mobile operators in new countries. After several years in this role he was asked to join Ericsson’s new unit for m-commerce and he lead the launch of a pan-european mobile money service. The success lead to the promotion to the COO role for m-commerce which even included sales support responsibilities. Under his responsibility Ericsson could win and deliver on major contracts in Africa, Pakistan and Latin America and operates now two of the worlds largest mobile money schemes.

Then Herwig Stöckl was asked again by headquarters to move, this time to the M&A department to shape up the integration of acquired businesses and the separation work for divestment targets. Together with only a hand-full colleagues he managed to achieve significant better results than before, among them the successful sales of a Chinese factory including a product portfolio, the establishment of an independent operating unit for a totally new businiess model or the creation of a new big joint venture in the media solutions domain. He continued to work with such transformation projects and also helped companies in international expansion when he continued his career as independent management consultant.
Combining his heart for Austria and his passion for global business Herwig Stöckl decided 2019 to join ISG as a Global Managing Partner for the industry sector.

MAIN FOCUS & PERSONAL SKILLS

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • HR Development based on long managerial and cultural experience
  • Robust Network within several Industries & Markets
  • Entrepreneurial Spirit with focus on Solutions
  • Passionate & Committed to Win Attitude
  • Always building Top-Performing Teams

Motto: „Do the right things right“

+

Sergej Kirjatschek, MSc.

Executive Managing Partner

Kronshtadtskiy bulvar 30-134
RU-125499 Moscow

Expertise

COUNTRY FOCUS

Russia, Belarus, Kazakstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan, Tajikistan

CLIENT FOCUS

HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL FUNDS IN THE RANGE OF $50M TO $500B AUM / GLOBAL LIFE SCIENCES, BIOTECH, PHARMA, MEDICAL DEVICES/DIAGNOSTICS, INNOVATION & DIGITAL HEALTH TRANSFORMATION / HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL BACKED COMPANIES / PRIVATELY AND PUBLIC HELD FIRMS (FOR-PROFIT) IN THE RANGE OF $10M TO $500B / START-UP, SPIN OFFS, SMALL-, MID- AND LARGE-SIZE ENTERPRISES, TURN-AROUND OPERATIONS / MULTINATIONAL BLUE CHIP ORGANIZATIONS.

BUSINESS FOCUS

C-SUITE & BOARD LEVEL SEARCH / BOARD-LEVEL AND CEO APPOINTMENTS / SENIOR VICE PRESIDENT AND VP ROLES / GENERAL MANAGEMENT APPOINTMENTS / SENIOR DIRECTORS & DIRECTORS / MIDDLE MANAGEMENT APPOINTMENTS / ENGINEERS / SCIENTISTS / SPECIALISTS

INDUSTRY FOCUS

HEALTH CARE / MEDICAL DEVICES / PHARMA & GENERICS / BIOTECHNOLOGY & LIFE SCIENCES / MEDICAL DIAGNOSTICS / MEDICAL CAPITAL EQUIPMENT / CONSUMER HEALTHCARE / CLINICAL NUTRITION / HEALTH CARE-IT, MEDICAL- & BIO-INFORMATICS / HOSPITALS & SENIOR RESIDENCES / HEALTH INSURANCE / MEDICAL CONSULTING / CHEMICALS / COSMETICS / MEDICAL ADVERTISING INDUSTRY, MEDICAL TOURISM & SPA.

FUNCTIONAL COVERAGE

MARKETING & SALES | BUSINESS DEVELOPMENT / HEALTH ECONOMICS & MARKET ACCESS | PRICING & REIMBURSEMENT / REGULATORY AFFAIRS | QUALITY MANAGEMENT & SAFETY / HOSPITAL ADMINISTRATION & MANAGEMENT / MEDICAL ASSIGNMENTS / SCIENTIFIC RESEARCH (BIOTECHNOLOGICAL & PHARMACEUTICAL) / PRECLINICAL & CLINICAL DEVELOPMENT / MEDICAL MANUFACTURING | PRODUCTION, PROTOTYPING & OEM / BIOPROCESSING | PHARMACEUTICAL ENGINEERING & PACKAGING / HEALTH CARE IT MANAGEMENT | MEDICAL- & BIO-INFORMATICS

CONSULTANT PROFILE

Mr. Kirjatschek shows an excellent and unique knowledge of Russian market for medical devices, pharmaceutical, biotech, healthcare IT branches. He obtained wide contacts in the professional networks during 15 years’ experience in Medical division of Siemens Russia where he leaded service department. His other 10 years’ work experience in IT and Business development on the territories of Belarus and Central Asian countries (Kazakhstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan and Tajikistan) had extended his network of professionals, decision makers as well young generation talents in many countries.

Sergej Kirjatschek represents a high caliber manager and visionary leader in the following sub-industrial and functional executive search segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices, Surgical & Implantology
  • Pharma and Generics
  • Biotechnology, Cell Biology & Life Sciences
  • Medical Capital Equipment & Imaging Technology
  • Medical Diagnostics, Laboratory & Testing
  • Health Care IT, Digital Health & Medical Informatics
  • Dental Medicine & Orthodontology
  • Medical Rehabilitation and Robotics
  • Hospitals and Senior Residences
  • Consumer Healthcare
  • Animal Health and Veterinery Medicine
  • Clinical Nutrition, Clinical Food & Dietary Products
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Chemicals, Fine Chemicals & Specialty Chemicals
  • Cosmetics, Perfumes & FMCG
  • Medical Automation, General Engineering & OEM
  • Micro & Nanotechnology, Material Sciences
  • Sports Medicine & Fitness
  • Health Care Consulting Industry
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Medical Communications & Advertising Industry
  • Health Tourism, Spa & Medical Travel
  • Alternative Medicine, Beauty & Well-Being
  • International Aid & Non-Profit Organizations
  • Medical Professionals

Covered Functions:

  • Marketing & Sales | Business Development
  • Regulatory, Quality & Safety
  • Market Research & Business Intelligence | Medical Education
  • Scientific Advisory & Medical Education
  • Health Economics & Market Access | Pricing & Reimbursement
  • Scientific Research (Biotech & Pharma)
  • Clinical Discovery & Development
  • Medical Manufacturing, Production & Prototyping
  • Bioprocessing | Pharmaceutical Engineering & Packaging
  • Environmental Health and Safety | Occupational Medicine
  • Hospital Administration & -Management
  • Health Care IT Management & Informatics
  • Medical Controlling & DRG Management
  • Health Consulting & Health Advisory
  • Medical Communications, PR & Advertising
  • Purchasing & Strategic Sourcing
  • Controlling & Finance
  • Logistics & Supply Chain Management
  • Human Resources & Legal
  • Medical Assignments

Representative Search Projects

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Mag. Jose Luis Martinez de la Vega Paz

Managing Partner

Ixtlan 43, Roma Sur, CDMX
MX-06760 Mexico City

Expertise

Jose Luis Martinez de la Vega graduated in mechanical- and electrical engineering at Anahuac University in Mexico City, where he could successfully specialize and focus himself on operations management and strategic business management.

Mr. Martinez has had the opportunity to work for several recognised multinational companies in diverse industries, above all the Telecom & Technology sector.

He generated and developed a strong business acumen in various functional areas such as: business development, delivery channel management, product- & portfolio management, logistics, business project management and customer services. Throughout his long-standing professional career, he learned how to effectively contribute to a company’s permanence and growth and how to obtain and maintain market leadership.

He is totally convinced of the fact that by identification and the recruitment of right talents in general, companies could make a positive impact and difference.

Recruitment as a function is a corporate process in which he regularly has been involved with and to which he gave the necessary time, priority and personal attention.

Jose brings his competencies and dedication into the ISG-group and is looking forward to offer Mexican companies executive talent solutions in order to contribute to long-term success of his company clients.

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Edna Rondinelli

Executive Managing Partner

Heitor Penteado, 220/93 – 05438-000 São Paulo.

Tavares de Macedo, 20/804ª – 24220-211 Rio de Janeiro.

Expertise

ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Mrs. Rondinelli shows an excellent background in supporting international companies related to Talent Acquisition and Executive Search. Furthermore, Mrs. Rondinelli can be regarded as a generalist in Human Resources and as an experienced business partner to support all HR activities of business-organizations, e.g.: Training & Development, Compensation, Labour Relations, Engagement Practices, Outplacement and Performance Reviews.

From her graduation background perspective, Mrs. Rondinelli is a psychologist and she also post-graduated with a Master of Business Administration in Human Resources Management and process management.

Mrs. Rondinelli is a continuous learner and is highly interested in innovative practices to support businesses in general. She possesses over 25 years of professional work experience within global companies and different segments. In addition, Mrs. Rondinelli is acting as a Human Resources expert for different topics associated with different industries like: automotive, autoparts, chemicals, manufacturing industry, retail, medical devices, hospitality, pharma and health care providers.

Prior to setting up her own HR-company, Mrs. Rondinelli was able to successfully build-up her strong personal competence in HR best practices, especially related to Talent Acquisition and Executive Search, Training & Development and Outplacement. In her long industry career, Mrs. Rondinelli performed as a Human Resources Manager and HR-Head within chemical-, automotive-, manufacturing-, pharma-, medical devices-, health care- and hospitality- companies in Brazil.

BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Psychology, Human Resources Post Graduation/MBA, People Management and HR Analytics Extension, Career Studies, Personality Tests Authorized, Process Management Post Graduation.
  • Experience in diverse international Management functions (>25 Years)
  • English speaking

COUNTRY FOCUS: Brazil

CLIENT FOCUS:

  • Executive Search, Outplacement and HR Development & Training.
  • Other Contributions on Strategic projects: HR Shared Services implementation and monitoring, Salary and Benefits practices, Labour relations, Safety, Health and Facilities contract administration.
  • Finance and Compliance: Budget/Master Plan Administration and KPI’s effectiveness.
  • HR Internal audit and Ethics/Compliance policies implementation. Emphasis on delivering results to internal business areas, having a strong team leadership, seniority and commitment. Latin America and Global interface.
  • HR Projects administration already implemented related to the following segments:

– Chemical & Pharmaceutical: DuPont and Novartis

– Automotive & Autoparts: Volkswagen, Sandvik, Hyundai and Calsonic Kansei (Nissan)

– Health: Hospital, Insurance and Home Care: Conmedh, Medlife, Hospitality and Prestar

– Others: Medical Devices, Retail, Hospitality and outplacement consultancy.

BUSINESS FOCUS

  • Executive and senior roles & Board Level Search
  • General Management appointments
  • Middle Management Appointments
  • Senior Directors | Directors
  • Specialists
  • Engineers
  • Senior Analysts

INDUSTRY FOCUS

  • Automotive
  • Autoparts
  • Manufacturing
  • Health Care
  • Medical Devices
  • Pharma & Generics
  • Hospitals & Home Care
  • Hotel
  • Retail
  • Sports Event/Entertainment
  • Public Administration
  • Chemicals

FUNCTIONAL COVERAGE

  • Human Resources, Finance, Engineering, Supply Chain, Manufacturing, Commercial Marketing & Sales | Business Development .
  • Regulatory Affairs | Quality Management & Safety, Occupational Health, Environment Protection.
+

David Gaussens

Country Manager

3 rue d’ Auteuil
75016 Paris

Expertise

Mr. Gaussens shows an excellent and unique knowledge of  the healthcare-, medical devices-, capital equipment and Health care-IT market in general.

From his  background perspective, David Gaussens is a health care management professional and has been operating in the French healthcare eco-system since more than 25 Years.

He holds a master studies in International Management, including tremendous Executive Trainings from Harvard University.

Mr. Gaussens possesses over 25 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial healthcare experience in Commercial Sales & Marketing and in General Management. He is was acting as a General Manager and CEO for various major Players in the Healthcare Business. During his several professional assignments he could gain valuable experience in the Medical Device industry, e.g. at GE Healthcare – where he served as a General Manager for more than 12  years.

David Gaussens represents a high caliber Manager and Operational leader in the following business-segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices
  • Medical Capital Equipment
  • Medical Imaging Equipment, Ultrasound, CT,  MRI Equipment
  • Healthcare IT, Digital Imaging & Radiology
  • Animal Health and Veterinary Medicine

Covered Functions:

  • General Management & CEO
  • Marketing Management
  • Sales & Business Development
  • Business Intelligence
+

Boris Božič

Managing Partner

Na trati 8
SI-2212 Šentilj

Expertise

Boris has over 25 years of professional experience in sales and management at national and international companies in industry segment and in retail sector. He was responsible for sales organisation as sales manager and later as country manager.
He was involved in different projects of extending distribution network, stock management, implementing e-commerce, leadership (setting and meeting targets, coaching, sales effectiveness, recognizing training needs and promoting talents). He was actively involved in optimisations, adaptations and measures to improve flexibility and change during change management processes.

With his experiences in HR and positive approach he gives to customers the best support with the search and selection of the best candidates.

+

Gorazd Klemenčič

Executive Managing Partner

Expertise

Gorazd is a Senior Manager with extensive experience both in large international organizations and in small local businesses.

He began in sales and product management before moving to key account management, sales management and departmental management, establishing himself as vice president for the CEE zone and country manager, being a member of the EMEA management team. In addition to P & L responsibility, he took also care of all personnel responsibilities. Gorazd worked in various positions and organizations, gaining a unique insight into the full range of requirements, structures and cultures of different companies.

In his professional life he gained extensive experience with HR and executive search processes and created highly efficient teams by selecting the right team members. He is proud of the choices he has made and the people he has chosen. That’s why he likes to help other companies to find the right people for a wide range of positions.

Gorazd has extensive experience in the chemical industry, building sector, industrial automation, energy efficiency and alternative energy, professional lighting systems, investment projects, smart city, BMS (building management systems) and KNX, remote energy monitoring, solution sales and other industries,

He is an experienced team leader and coaching people is an important part of his everyday life.

His moto: “If you don’t love what you do, you are doing it wrong or you shouldn’t be doing it”

+

Numan Sait Eren

Partner

Expertise

Mr Numan Sait Eren was born in İstanbul, graduated from Robert College, accomplished his B.Sc. degree from ITU in Management Engineering, completed M.Sc. in Production Control and Management, Industrial Engineering at Istanbul University where he is currently working on his Ph.D..

He brings along great managerial experience in major local holdings and leading international corporations in the steel, heavy industrial equipment and automotive industry, but also in FMCG retail and distribution as well as the energy sector.

His functional expertise is on director level planning, investments, manufacturing, marketing and distribution in B2B areas of his practice groups.

Sait trained hundreds of Field, Sales, Marketing, Retailer, Distributer, Warehouse, Purchasing, and Supply Chain personnel and interviewed & hired more than 1000 candidates in his 36 years of business life.

Sait EREN joined ISG in 2019 and offers his expertise for:

  • Board Consultancy, and Executive Recruiting,
    Interim Management Evaluation and Selection
    Training & Development

Motto: “An investment in knowledge pays the best interest.” – Benjamin Franklin.

+

Mark Bradford

Executive Managing Partner

Location: Wallingford, United Kingdom
Office: 17, Croft Road, Wallingford, Oxfordshire, OX100HN
United Kingdom

Expertise

Mark brings 19 years of depth and commercial understanding of the pharmaceutical, biotechnology, food, cosmetics, agriculture, medical devices and diagnostics markets. He spent 12 successful years in sales and marketing in healthcare and also developed and managed a new business in scientific recruitment for senior technical and commercial positions; he brings this expertise and experience to ISG’s offering.

Mark worked for 7 years in academic and industrial medical research. This complemented and augmented his expertise in the marketing and selling of products and services into various sectors for Roche, Becton Dickinson and Hologic (formerly Gen-Probe). Mark obtained an MSc in Molecular Biology and Pathology of Viruses from Imperial College London, a BSc in Biochemistry from Dundee University, and a Certificate and Diploma in Change Management from the Open University.

Main focus & personal skills:

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • Business Consulting | Due Diligence | Product & Market Analysis
  • Robust Network within the Pharmaceutical and Healthcare Industries & Markets
  • Professional, efficient & effective Cooperation with Clients and Candidates
  • Entrepreneurial Spirit | Passionate & Committed | Well-Organized
+

Rafael M. Caraballo Artagaveytia, MBA

Managing Partner

Circunvalación Durango 1429 3º E
UY-11000 Montevideo

Expertise

Mr. Caraballo has extensive experience (+20 years) in management, operations, logistics and QMS, developed both in the public and private sectors. From his university background perspective, Rafael Caraballo is an Executive MBA graduate at ISEAD /Spain and a QMS Specialist by UNIT, Lead ISO 27001 auditor by INTEDYA, and undertaking studies in CISSP and ISO 37001 at present.

Mr. Caraballo possesses over 20 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial insight on management issues in fields that range from Agricultural production to Airline MROs, Postal services and Ship repair). During his several professional assignments he could also gain valuable experience in Sales, Quality, Information Security and Risk Management, Food Safety, Organizational Behavior, Negotiation and Leadership. He held a 3 year position as consultant for a Medical Equipment Distribution firm (EQUIMED), developing an ISO 9001 QMS with partial ISO 13485 compatibility. Apart from that, he has been acting as Associate Director for a Management, Audit and Training multinational organization. He has also held a teaching and research position at the Strength of Materials institute in UDELAR, from which he resigned to enter public service,

In his personal life, he has pursued an active lifestyle, holding a 3rd degree black belt in Karate-do and brown belt in Judo. He is currently married and has a 20 year old daughter.

+

Julie Lemoisson, M.A.

Managing Partner

Expertise

Mrs. Lemoisson holds a Master degree in International Business from a recognized French business school. She started working in communication for a Ground Support Equipment company but soon switched to sales positions and executive search where she found more challenges.

Her professional and educational background enable her to master search and selection projects, including direct search. She also understands companies’ challenges and is really determined to help her clients with their recruitment needs. She has a sound knowledge of healthcare-, services- and industry- sectors having recruited engineers, doctors, pharmacists, sales operatives, IT and finance consultants for start-ups to large size companies.

Mrs. Lemoisson has a driven, dynamic and conscientious personality. She combined her passion for entrepreneurship and executive search by joining ISG-Group as a Managing Partner for France in 2019, where she is now mainly focusing on the cosmetics sector.

+

Rafael Salardi

Executive Managing Partner - Peru

Expertise

Rafael has a degree in Business Management from Barry University, USA. He has more than 20 years of experience managing local and regional human resources for large peruvian companies and multinational companies in agri-export, retail, pharmaceutical, services, finance, consumer goods and technology sectors. His initial trajectory was in operations and logistics in the services and consumer goods sectors. Rafael is also a postgraduate professor in various Human Resources related courses.

Some of his main professional strengths include:

  • Strategic planning
  • Implementation of HR processes based on competencies
  • Change management in mergers and acquisitions
  • Design and implementation of internal communication strategies
  • Coaching of teams and individuals at management level
  • Implementation of work environment improvement projects
  • Lead massive recruitment processes
  • Design of training schemes for technical and soft skills
  • Project management of HR applications on web platforms
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Hugues Trousseau, Ma

Managing Partner

149 chemin d’Etrechy
91150 Brières les Scellés

Expertise

Mr. Trousseau has more than 25 years of experience in the healthcare market, specifically in marketing, communication, product management and project management. He also worked as a freelance consultant in digital marketing and communication for several healthcare companies.

By background, Hugues Trousseau, holds a Master’s degree in Biomedical Engineering from the University of Lyon (France) and he successfully obtained an additional certification in Digital Marketing and Communication in the year 2016.

In the course of his +25 years-long professional career, Hugues was acting as Marketing and Communication Manager for international healthcare companies, e.g. at Carestream Healthcare, as well at innovative start-up companies where he developed his healthcare experience, especially in market analysis (e.g. quantification, segmentations, go to market), digital strategy (e.g. web, social media, e-mailings, content management, CRM), brand-management, event management, product management, training and project management.

Combining his passion for all related topics concerning the “digital” landscape and his knowledge of the healthcare market in general, Hugues decided to add his fantastic experience and enthusiasm to              the organizational structure of ISG-Healthworld, where he started as a “Managing Partner France” in 2019.

+

Sabine Wimpissinger

Partner

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

+

Doug Braase

Executive Managing Partner

Expertise

Mr. Doug Braase’s professional career started in the United States Navy working with electronics and information technology as a missile technician. While working in the military he was able to visit numerous countries and get to know many different cultures along the way. Early on, he realized his enjoyment of relationship building and considered pursing a path towards human resource management.

Once his active service engagement concluded, Mr. Braase attended Boise State University where he successfully triple-majored having completed a Bachelor of Business Administration (BBA) in General Business, Entrepreneur Management, and Human Resource Management. During his time at the university, he simultaneously worked in IT and gained valuable knowledge in customer service, leadership training, and troubleshooting technical computer issues.

After college graduation, he worked for a startup company as the director of human resources helping employee growth and training within the HR department. In 2015, Doug moved to Tampa, FL and began working with Maxim Healthcare/TravelMax to recruit for medical personnel who were needed for travel assignments in hospitals all over the United States. Most recently he has worked with WellCare Health Plans in the talent acquisition department placing internal candidates in hundreds of medical and operational roles. He has worked full cycle recruiting for candidates in roles ranging from medical assistants and nurses all the way to director and executive level.

Mr. Braase has really enjoyed working in the Healthcare field and looks to continue that excitement as an Executive Managing Partner within ISG. His primary geographical area is the southeastern region of the United States. In his personal life, Doug was recently married earlier this year and he and his wife enjoy traveling to different regions to hike in the mountains.

+

Alexander Lohnherr

Managing Partner

Expertise

Alexander Lohnherr possesses a 30 years successful Management track record which gave him a broad expertise in global, strategic business development as well as operational excellence. He has a dual French-German culture and worked both internationally as well as in Domestic Markets. This gives him the capacity to truly understand company needs and perspectives in order to design the best client answers.

He worked for 4 different Industry segments in which market evolution, trade development and changes in the value chain required a permanent engagement of all stakeholders: from product design to manufacturing, sales development and customer enchantment including all internal support like Juman Resource and Finance and process aspects such IT migration or Digitalization for example.

Alexander Lohnherr worked 15 years for technical investment good companies such as Xerox, Fenwick-Linde in France and Linde Material Handling at Headquarter in charge of EMEA. This covered all aspects of B2B distribution through subsidiaries, importers and agents. All aspects requiring professional market coverage in sales – at regional or at key accounts level as well as finance offers and after-market services.

Another 15 years in the home equipment and lifestyle world at Villeroy & Boch Headquarters and Miele France developed his expertise in the durable consumer goods world. Challenges were the migration from B2B to more B2B2C value chains, covering all Omnichannel Retail aspects in brick & click as well as Brand Management or Brand creation – always with a link to own Manufacturing facilities.

Additional assignments as Chairman and VP in two major professional syndicates/ federations contribute to his global view of the Electric and Electronic Industries. For them he also engaged in active interaction with Governmental authorities in Environmental and Circular Economy legislation and compliance.

Mentoring start-ups is the cherry on the cake, that confirmed him the need for new business agility. Thanks to this diversity of assignments, he understands what it takes to bring all functions together – a 360° business understanding – in order to embark the best people in your company for a durable success.

EDUCATIONAL BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Master Degree in International Business from Neoma Business School
    (ranked in Top 50 of Financial Times Business Schools – accreditations: Equis, AACSB, association of Accredited MBA’s).
  • Experience in diverse International Management functions both at Corporate HQ level as in Country Management covering Strategy, Functional and operational excellence.
  • More than 30 years’ experience with 15 years in industrial investment goods and 15 years in B2B2C, Durable Consumer Goods in in Lifestyle and Electric Household Equipment.
  • International and Domestic markets business development, brand management, new business areas, change management and digital transformation, people engagement, business turnaround, 360° customer service, Manufacturing.
  • Involved in CSR, sustainability and environmental change processes.
  • Start-up Mentoring
  • Multicultural mindset even more than his French-German dual culture. Proficiency in French, German and English.

CLIENT FOCUS

  • Small, mid and large size companies,
  • Listed companies, privately & family business.
  • Private equity and venture funds backed companies.
  • Start-up, Spin Off’s, small-, mid- and large-size enterprises, turn-around operations.
  • Companies with organic growth challenges and new Business development targets.
  • Firms with Transformation process such as in Digital, CSR, Environmental and Sustainability.

COUNTRY FOCUS

  • France / Europe / MEA
  • North America
  • Asia and Oceania
  • Central and Latin America

BUSINESS FOCUS

  • CEO & C-Suite appointments
  • General Management appointments
  • Senior Vice President and VP roles
  • Senior Directors & Executives
  • Business Unit Managers
  • Middle Management Appointments
  • Specialists
  • Engineers

INDUSTRY FOCUS

  • Technical and Technological Investments Goods
  • Technical and Technological Consumer Goods
  • Electrical & Electronics, Connectivity, AI, Systems
  • Trade & Retailing of Durable Goods,
  • Circular Economy, CSR & Sustainability
  • Home Equipment Indoor & Outdoor
  • Lifestyle and Premium Durable Consumer Goods
  • Hotel & Restaurant Supplies, Cleaning Services  
  • Equipment & Services, Industrial Suppliers
  • Industrial suppliers, industrial tooling & machinery

FUNCTIONAL COVERAGE

  • Marketing & Sales Management
  • Business Development & Intelligence
  • Sales specialists, Key Account / Sales Channel Manager
  • Product Development & Product Management
  • Communications & PR Manager
  • Social Media & Web Management
  • Customer Journey, CRM Management
  • Plant and Production Manager,
  • Industry 4.0
  • Manufacturing & Process engineers
  • Finance, Admin & Controlling
  • Human Resource, HR Development & Engagement
  • Logistics, Purchasing, SCM
  • IT, Systems, Migration experts, Cloud Services
  • Facility Management
  • Energy operator & efficiency certificates
  • Regulatory Affairs, Quality Management & Safety
  • Service Management, After-sales, Field Mechanics.
+

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