Industrie

Herausforderungen

Die Industrie und auch das industrielle Umfeld befinden sich in einem rasanten Wandel. Vormalige Abgrenzungen zwischen B2B und B2C verschwimmen und neue Märkte, Anforderungen sowie Konsumentenbedürfnisse entstehen. Produktion und Vertrieb sehen sich in immer kürzeren Abständen mit neuen, maßgeblichen Herausforderungen konfrontiert.

Industrie 4.0

Zudem beeinflussen die aktuellen Industrie 4.0 Entwicklungen das zukünftige Konsumverhalten. Individualisierte Massenprodukte und Smart Products verlangen nach neuen Wegen in Vertrieb & Marketing. Unternehmen stehen in einem globalen Umfeld Entwicklungen gegenüber, die noch vor wenigen Jahren als ferne Szenarien wahrgenommen wurden.

Flexibilität

Als Konsequenz dieser Entwicklungen benötigen Industrieunternehmen und industrielle Dienstleister Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind Strategie, Produktion, Vertrieb, Marketing und die gesamte Wertschöpfungskette unmittelbar an sich ändernde Marktanforderungen anzupassen sowie weitere, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren.

Marktexpertise

Unsere Industrieberater verfügen als dezidierte Marktexperten über sehr große Erfahrung, ein umfangreiches Netzwerk und detaillierte Branchenkenntnisse, die im Zuge von vormaligen Führungspositionen oder auch durch langjährige, kundenorientierte Beratungstätigkeiten gewonnen wurden. Wir stellen unseren Klienten Consulting-Profis und Industrie-Insider zur Seite, um mit größtmöglicher Effizienz und Effektivität die besten Kandidaten und High-Potentials zu gewinnen.

Kluge Köpfe

Auch der Rekrutierungsprozess unterliegt einem Wandel, da die besten Kandidaten bedingt durch die Informationsvielfalt und den harten Wettbewerb um die klügsten Köpfe nur dann für unsere Klienten gewonnen werden können, wenn seitens unserer Berater nicht nur das industrielle Marktumfeld bestens verstanden wird, sondern auch die Unternehmens- & Managementkultur sowie die kundenseitigen Zielsetzungen und Wachstumsstrategien.

Ihr Erfolg

Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg der Erstansprache von potentiellen Kandidaten ausschlaggebend ist und letztlich einen Erfolg für unsere Klienten darstellt. Unsere Experten begleiten sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen mit hoher Kompetenz, Empathie, Leidenschaft und Engagement.

Supersektoren & Subsektoren INDUSTRIE

Positionen

A-Z

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und betreuen unsere Klienten nicht nur bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen (C-Level), sondern unterstützen insbesondere auch bei schwierig zu besetzenden Fachbereichspositionen sowie bei Suchen nach ausgewiesenen Industriespezialisten, Fachpersonal in allen Bereichen und administrativen Positionen.

Expertise

Unsere fundierte Expertise und unser Verständnis von partnerschaftlicher Personalberatung ermöglichen es uns, sehr herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und erfolgreich durchzuführen.

Funktionen

Wir besetzen innerhalb des Sektors Industrie sämtliche relevanten Positionen in den unterschiedlichsten fachlichen Bereichen, wie zum Beispiel:

  • Bereichsleiter
  • Beschaffung & Lieferkette
  • Branchenexperten
  • C-Level Positionen
  • Engineering & Konstruktion
  • Fachbereichsspezialisten
  • Finanz & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • Führungspositionen
  • Industry 4.0 Spezialisten
  • Logistik
  • Personalbereich
  • Produktentwicklung
  • Produktions- & Verfahrenstechnik
  • Produktmanager
  • Projektleiter
  • Prozessexperten
  • Qualitätskontrolle
  • Qualitätsmanagement
  • Regulatorische Angelegenheiten
  • Strategisches Business Development
  • Technologieentwicklung
  • Verkauf & Marketing
  • Verpackungsspezialisten
  • Verwaltung & Administration
  • Werks- & Produktionsleiter
  • Wissenschaftliche Aufgabenbereiche

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MitarbeiterInnen

Unser Team im Bereich Industrie

Dr. Richard Rudolf

Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

Feldgasse 35
AT-3400 Kierling

Expertise

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

  • Globale Akquise von KundInnen und KandidatInnen
  • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
  • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
  • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit KundInnen und KandidatInnen
  • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
  • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Horneckgasse 10
A-1170 Vienna

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale KundInnen aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem/der KundIn
  • Professionelle und effiziente Betreuung von KandidatInnen und KundInnen

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Mag. Alexandra Bugram

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten MitarbeiterInnengesprächen mit ISO-Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Managementwerkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Einführung strukturierter MitarbeiterInnengespräche als Führungsinstrument
  • Internes Coaching der Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der MitarbeiterInnen…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

 

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

Seine KundInnen schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der MitarbeiterInnenführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Trennungsmanagement und Outplacement
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Mag. Erwin Ortner, MBA

Managing Partner

Expertise

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

  • EXECUTIVE SEARCH
  • HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

  • General Industries
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Automotive
  • Handel
  • Bau/Immobilien
  • Bank/Finanzdienstleistung
  • IT
  • Medizintechnik
  • Pharma/Chemie/Kunststoff
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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Expansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf der KundInnen orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Mag. (FH) Sebastian Widmoser

Managing Partner

Expertise

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Recruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP-Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
  • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung
  • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von SpezialistInnen & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

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Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der TeilnehmerInnen und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennenlernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten MitarbeiterInnen, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Frank Vergin

Managing Partner

Hans – Seehase – Ring 50a
D-18059 Rostock

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Dr. Gottfried Jägersberger

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der MitarbeiterInnenführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

  • Executive Search von Branchen-ExpertInnen (national + international)
  • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
  • Führungs- + Managementtrainings
  • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
    IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
    Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

  • Vorstellungskraft + Empathie
  • zielstrebige Umsetzung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • rasche + persönliche Abwicklung
  • professionelle Unterstützung
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Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

Managing Partner

Expertise

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

  • Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
  • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

  • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • visionäres Denken
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz + Professionalität im Tun
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

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Rachel Buchbinder

Managing Partner

ISG Personalmanagement Schweiz

Expertise

Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
  • Coaching von KandidatInnen

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

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Michael Zirbes

Managing Partner

Expertise

Michael Zirbes ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH am Standort Osnabrück / Münster. Er ist bundesweit Ihr Ansprechpartner für die Suche und Gewinnung von Führungskräften und Top-SpezialistInnen für Ihre Schlüsselpositionen mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse und Anforderungen mittelständischer Unternehmen.

Seit mehr als sieben Jahren ist Michael Zirbes als Personalberater im Executive Search und Recruiting erfolgreich tätig. Seine Markt- und Branchenkompetenzen liegen insbesondere in den Industrie-Segmenten Maschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik/Elektronik/TGA, Bau und Konstruktion sowie Retail und Konsumgüter.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive & Professional Search
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Schwerpunktbranchen Industrie, Bau & Konstruktion, Handel & Konsum
  • Funktionale Schwerpunkte in Technik & Digitalisierung, Produktion, Vertrieb & Marketing, Human Resources

Berufserfahrungen:

Vor seiner Karriere im Executive Search war Michael Zirbes mehr als 20 Jahre in leitenden Positionen im Human Resources Management tätig, u. a. in den Funktionen Head of HR, Bereichsleiter Personal und Mitglied der Geschäftsleitung sowie Konzernbereichsleiter HR. Seine Management- und Branchenerfahrung erstreckt sich von der Stahlindustrie und Werkstoffhandel (ThyssenKrupp) über produzierende mittelständische Unternehmen (Motorenbau) bis zu großen Einzelhandelsunternehmen (Ihr Platz Drogeriemärkte, Fressnapf Tiernahrung).

Aufgrund seiner langjährigen Management- und Beratungserfahrung ist er darauf fokussiert, die jeweils besonderen Anforderungen mittelständischer Familienunternehmen wie auch die Komplexität global agierender Konzernunternehmen zu verstehen und professionell bei der Suche und Auswahl der richtigen KandidatInnen mit dem besten “cultural fit” umzusetzen.

Michael Zirbes ist ausgebildeter Lehrer am Gymnasium und Diplom-Betriebswirt. Neben seinen vielfältigen beruflichen Aktivitäten interessiert er sich für Geschichte, Literatur und Kunst. Einen sportlichen Ausgleich findet er durch alpines Wandern und Fitnesstraining.

 

Motto: „Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ (Seneca)

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Carsten Möller

Teamleiter Deutschland

Expertise

Carsten Möller ist Ihr ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und speziell für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene ExpertInnenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür die optimalen BeraterInnen zur Seite stellen.

Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt IndustriekundInnen für die ISG tätig.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluss daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting-Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change-Management-Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.Ä. spezialisiert und in diesem Segment ExpertInnenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass den KundInnen i.d.R. auch ein/e kompetente/r AnsprechpartnerIn in der entsprechenden Region zur Verfügung gestellt werden kann.

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
  • Interim Management – Zeitlich befristete ExpertInnen für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
  • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie ArbeitnehmerInnen vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
  • Recruiting für verschiedene Industrie-Branchen wie Automatisierung, Automotive, Elektronik, Gebäudetechnik, Maschinenbau
  • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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Viktória Kaposvári

Senior Executive Consultant / Head of ExS / HH Business Operations

Expertise

Viktória started her career in the world of the professional tennis. She managed the sponsorship of the competitors and tournaments and the international sales. She got engaged with Human Resources during her studies and decided to continue her career in this direction.

After graduating as an HR Manager she got insight into the world of a multinational IT company SAP, later she became the Office Manager of the Catro Executive Consulting Ltd.

Beside her administrative tasks she learnt the method and technique of the Search & Selection, Research, Direct Search / Headhunting. She also took part in preparing Organisational Development projects and supported actively the work of Consultants.

She joined ISG 2010 as Research & Administration Manager. In this position she had full administration responsibility and also provided professional support to the Researcher Team and coordinated their work, delivered successfully several Search & Selection projects to different international and local companies.

2015 she was nominated to the Head of Search & Selection Division of ISG Hungary and lately she was promoted to Head of Executive Search & HH Business Operations.

She delivered successfully numerous Executive and Direct Search & Selection projects (segment-specific and support function positions) in different market segments – R&D, IT/Telecommunications, Automotive, Production / Manufacturing, SSC/BSC, Media, Technical Trade, Pharmaceuticals, FMCG etc.

Her personal specialities include:

  • Executive Search, Headhunting, Direct Search projects (national and international)
  • Account management – liaising with clients to understand recruitment needs, developing and maintaining strong working relationships with HR Business Partners, Hiring Managers and Talent Acquisition teams to hire “best in class” talent
  • Implementation of Outplacement projects
  • Market Screening / Scope, Competence Diagnostics, Talent Management
  • Contact with international subsidiaries, coordination of international projects
  • Board Services and Executive Consultancy
  • Preparing and managing of Organisational Development projects
  • Working out Assessment / Development Centres and Evaluating them
  • Coordination of the work of Researcher colleagues
  • Managing the business unit and development of business processes

Motto: “Amateurs hope, professionals work.”

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Lorenzo Molinari

Senior Consultant

Expertise

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time, he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized Berlitz language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo joined ISG Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

INDUSTRY FOCUS POINTS

IT / Telecommunication, Pharma, Production / Manufacturing, Finance-Banking.

His personal specialities include:

  • Executive Search, Headhunting, Direct Search (national and international)
  • Personnel Search & Selection
  • Designing of Assessment / Development Centres, acting as an Assessor
  • Potential Analysis, Talent Management
  • Outplacement
  • Market Screening and Scope
  • Career Consultancy
  • HR Consultancy

 

Motto: „Treat others the way you want to be treated. “

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Nesrin Özgüler

Partner

Expertise

Nesrin Özgüler is a Mechanical Engineer and went after her gratuation to the UK to learn English and studied there and returned back with two certificates.

Since 1994, she wored her way up in the automotive industry and promoted many times up to Sales Director Positions. Mrs. Nesrin has a deep insight of automotive and production companies and qualified for a 6 Sigma, Green Belt, specialized on customer management relations and creating new customers. In her 20 years automotive she selected, hired, onboarded and lead high performance teams successfully again and again.

Besides sales and marketing management, she has attended fact-finding conferences, enabeling her to analyse company situations, structure sustainable company strategies and implementing them. She aquired also great skills to motivate employees, develop a company culture and loyalty as well as implementing modern and situational leadership. Mrs. Nesrin has an attidute of continues learning and improving.

After 20 years of automotive experience she now decided to support her industry with her knowledg and network, help other automotive companies to find their best human capital, onboard the right people at the right time and develop them to profit all stakeholders. Therefore she joined to work in ISG Turkey, consulting mainly the sectors automotive, heavy- and manufacturing industries focusing on:

  • Search & Selection and
  • Executive Search
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Herwig Stöckl

Managing Partner

Expertise

Already towards the end of his studies at Vienna Technical University and Vienna University of Economics and Business Administration, Herwig Stöckl began his professional career in the software industry with a focus on the telecom sector within the Siemens AG in Vienna, Austria. His leadership talents were used early in challenging projects for innovative solutions for callcenters and teleworking. In parallel Herwig Stöckl also took a major role in the expansion of Siemens into Central Europe. He succeeded in attracting and retaining talent especially in Hungary, Slovakia, Czech Republic and Croatia and managed a cultural change in the teams there to transform them to top performing SW development teams. 1999 he became one of the youngest Vice-Presidents in Siemens and worked instead with solutions for automotive, transportation, railway and tourism including the first internet based booking system for World-exhibition EXPO 2000 in Hannover. He had full P&L responsibility and his business acumen generated one of the highest margins in the group.

End 2000 Herwig Stöckl moved to Gothenburg, Sweden and joined Ericsson. Back in telecom he started with a global responsibility in spearhead R&D developing IP stacks with top IT security and O&M interfaces for the first mobile data nodes in the brand new GPRS domain. Then he was global head of Ericsson’s main project office for customer projects monitoring and staffing the largest projects Ericsson had those years, e.g. full turn-key projects to establish new mobile operators in new countries. After several years in this role he was asked to join Ericsson’s new unit for m-commerce and he lead the launch of a pan-european mobile money service. The success lead to the promotion to the COO role for m-commerce which even included sales support responsibilities. Under his responsibility Ericsson could win and deliver on major contracts in Africa, Pakistan and Latin America and operates now two of the worlds largest mobile money schemes.

Then Herwig Stöckl was asked again by headquarters to move, this time to the M&A department to shape up the integration of acquired businesses and the separation work for divestment targets. Together with only a hand-full colleagues he managed to achieve significant better results than before, among them the successful sales of a Chinese factory including a product portfolio, the establishment of an independent operating unit for a totally new businiess model or the creation of a new big joint venture in the media solutions domain. He continued to work with such transformation projects and also helped companies in international expansion when he continued his career as independent management consultant.
Combining his heart for Austria and his passion for global business Herwig Stöckl decided 2019 to join ISG as a Global Managing Partner for the industry sector.

MAIN FOCUS & PERSONAL SKILLS

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • HR Development based on long managerial and cultural experience
  • Robust Network within several Industries & Markets
  • Entrepreneurial Spirit with focus on Solutions
  • Passionate & Committed to Win Attitude
  • Always building Top-Performing Teams

Motto: „Do the right things right“

+

Sergej Kirjatschek, MSc.

Executive Managing Partner

Kronshtadtskiy bulvar 30-134
RU-125499 Moscow

Expertise

COUNTRY FOCUS

Russia, Belarus, Kazakstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan, Tajikistan

CLIENT FOCUS

HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL FUNDS IN THE RANGE OF $50M TO $500B AUM / GLOBAL LIFE SCIENCES, BIOTECH, PHARMA, MEDICAL DEVICES/DIAGNOSTICS, INNOVATION & DIGITAL HEALTH TRANSFORMATION / HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL BACKED COMPANIES / PRIVATELY AND PUBLIC HELD FIRMS (FOR-PROFIT) IN THE RANGE OF $10M TO $500B / START-UP, SPIN OFFS, SMALL-, MID- AND LARGE-SIZE ENTERPRISES, TURN-AROUND OPERATIONS / MULTINATIONAL BLUE CHIP ORGANIZATIONS.

BUSINESS FOCUS

C-SUITE & BOARD LEVEL SEARCH / BOARD-LEVEL AND CEO APPOINTMENTS / SENIOR VICE PRESIDENT AND VP ROLES / GENERAL MANAGEMENT APPOINTMENTS / SENIOR DIRECTORS & DIRECTORS / MIDDLE MANAGEMENT APPOINTMENTS / ENGINEERS / SCIENTISTS / SPECIALISTS

INDUSTRY FOCUS

HEALTH CARE / MEDICAL DEVICES / PHARMA & GENERICS / BIOTECHNOLOGY & LIFE SCIENCES / MEDICAL DIAGNOSTICS / MEDICAL CAPITAL EQUIPMENT / CONSUMER HEALTHCARE / CLINICAL NUTRITION / HEALTH CARE-IT, MEDICAL- & BIO-INFORMATICS / HOSPITALS & SENIOR RESIDENCES / HEALTH INSURANCE / MEDICAL CONSULTING / CHEMICALS / COSMETICS / MEDICAL ADVERTISING INDUSTRY, MEDICAL TOURISM & SPA.

FUNCTIONAL COVERAGE

MARKETING & SALES | BUSINESS DEVELOPMENT / HEALTH ECONOMICS & MARKET ACCESS | PRICING & REIMBURSEMENT / REGULATORY AFFAIRS | QUALITY MANAGEMENT & SAFETY / HOSPITAL ADMINISTRATION & MANAGEMENT / MEDICAL ASSIGNMENTS / SCIENTIFIC RESEARCH (BIOTECHNOLOGICAL & PHARMACEUTICAL) / PRECLINICAL & CLINICAL DEVELOPMENT / MEDICAL MANUFACTURING | PRODUCTION, PROTOTYPING & OEM / BIOPROCESSING | PHARMACEUTICAL ENGINEERING & PACKAGING / HEALTH CARE IT MANAGEMENT | MEDICAL- & BIO-INFORMATICS

CONSULTANT PROFILE

Mr. Kirjatschek shows an excellent and unique knowledge of Russian market for medical devices, pharmaceutical, biotech, healthcare IT branches. He obtained wide contacts in the professional networks during 15 years’ experience in Medical division of Siemens Russia where he leaded service department. His other 10 years’ work experience in IT and Business development on the territories of Belarus and Central Asian countries (Kazakhstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan and Tajikistan) had extended his network of professionals, decision makers as well young generation talents in many countries.

Sergej Kirjatschek represents a high caliber manager and visionary leader in the following sub-industrial and functional executive search segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices, Surgical & Implantology
  • Pharma and Generics
  • Biotechnology, Cell Biology & Life Sciences
  • Medical Capital Equipment & Imaging Technology
  • Medical Diagnostics, Laboratory & Testing
  • Health Care IT, Digital Health & Medical Informatics
  • Dental Medicine & Orthodontology
  • Medical Rehabilitation and Robotics
  • Hospitals and Senior Residences
  • Consumer Healthcare
  • Animal Health and Veterinery Medicine
  • Clinical Nutrition, Clinical Food & Dietary Products
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Chemicals, Fine Chemicals & Specialty Chemicals
  • Cosmetics, Perfumes & FMCG
  • Medical Automation, General Engineering & OEM
  • Micro & Nanotechnology, Material Sciences
  • Sports Medicine & Fitness
  • Health Care Consulting Industry
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Medical Communications & Advertising Industry
  • Health Tourism, Spa & Medical Travel
  • Alternative Medicine, Beauty & Well-Being
  • International Aid & Non-Profit Organizations
  • Medical Professionals

Covered Functions:

  • Marketing & Sales | Business Development
  • Regulatory, Quality & Safety
  • Market Research & Business Intelligence | Medical Education
  • Scientific Advisory & Medical Education
  • Health Economics & Market Access | Pricing & Reimbursement
  • Scientific Research (Biotech & Pharma)
  • Clinical Discovery & Development
  • Medical Manufacturing, Production & Prototyping
  • Bioprocessing | Pharmaceutical Engineering & Packaging
  • Environmental Health and Safety | Occupational Medicine
  • Hospital Administration & -Management
  • Health Care IT Management & Informatics
  • Medical Controlling & DRG Management
  • Health Consulting & Health Advisory
  • Medical Communications, PR & Advertising
  • Purchasing & Strategic Sourcing
  • Controlling & Finance
  • Logistics & Supply Chain Management
  • Human Resources & Legal
  • Medical Assignments

Representative Search Projects

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Mag. Jose Luis Martinez de la Vega Paz

Managing Partner

Ixtlan 43, Roma Sur, CDMX
MX-06760 Mexico City

Expertise

Jose Luis Martinez de la Vega graduated in mechanical- and electrical engineering at Anahuac University in Mexico City, where he could successfully specialize and focus himself on operations management and strategic business management.

Mr. Martinez has had the opportunity to work for several recognised multinational companies in diverse industries, above all the Telecom & Technology sector.

He generated and developed a strong business acumen in various functional areas such as: business development, delivery channel management, product- & portfolio management, logistics, business project management and customer services. Throughout his long-standing professional career, he learned how to effectively contribute to a company’s permanence and growth and how to obtain and maintain market leadership.

He is totally convinced of the fact that by identification and the recruitment of right talents in general, companies could make a positive impact and difference.

Recruitment as a function is a corporate process in which he regularly has been involved with and to which he gave the necessary time, priority and personal attention.

Jose brings his competencies and dedication into the ISG-group and is looking forward to offer Mexican companies executive talent solutions in order to contribute to long-term success of his company clients.

+

David Gaussens

Country Manager

3 rue d’ Auteuil
75016 Paris

Expertise

Mr. Gaussens shows an excellent and unique knowledge of  the healthcare-, medical devices-, capital equipment and Health care-IT market in general.

From his  background perspective, David Gaussens is a health care management professional and has been operating in the French healthcare eco-system since more than 25 Years.

He holds a master studies in International Management, including tremendous Executive Trainings from Harvard University.

Mr. Gaussens possesses over 25 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial healthcare experience in Commercial Sales & Marketing and in General Management. He is was acting as a General Manager and CEO for various major Players in the Healthcare Business. During his several professional assignments he could gain valuable experience in the Medical Device industry, e.g. at GE Healthcare – where he served as a General Manager for more than 12  years.

David Gaussens represents a high caliber Manager and Operational leader in the following business-segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices
  • Medical Capital Equipment
  • Medical Imaging Equipment, Ultrasound, CT,  MRI Equipment
  • Healthcare IT, Digital Imaging & Radiology
  • Animal Health and Veterinary Medicine

Covered Functions:

  • General Management & CEO
  • Marketing Management
  • Sales & Business Development
  • Business Intelligence
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Gorazd Klemenčič

Executive Managing Partner

Expertise

Gorazd is a Senior Manager with extensive experience both in large international organizations and in small local businesses.

He began in sales and product management before moving to key account management, sales management and departmental management, establishing himself as vice president for the CEE zone and country manager, being a member of the EMEA management team. In addition to P & L responsibility, he took also care of all personnel responsibilities. Gorazd worked in various positions and organizations, gaining a unique insight into the full range of requirements, structures and cultures of different companies.

In his professional life he gained extensive experience with HR and executive search processes and created highly efficient teams by selecting the right team members. He is proud of the choices he has made and the people he has chosen. That’s why he likes to help other companies to find the right people for a wide range of positions.

Gorazd has extensive experience in the chemical industry, building sector, industrial automation, energy efficiency and alternative energy, professional lighting systems, investment projects, smart city, BMS (building management systems) and KNX, remote energy monitoring, solution sales and other industries,

He is an experienced team leader and coaching people is an important part of his everyday life.

His moto: “If you don’t love what you do, you are doing it wrong or you shouldn’t be doing it”

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Mark Bradford

Executive Managing Partner

Location: Wallingford, United Kingdom
Office: 17, Croft Road, Wallingford, Oxfordshire, OX100HN
United Kingdom

Expertise

Mark brings 19 years of depth and commercial understanding of the pharmaceutical, biotechnology, food, cosmetics, agriculture, medical devices and diagnostics markets. He spent 12 successful years in sales and marketing in healthcare and also developed and managed a new business in scientific recruitment for senior technical and commercial positions; he brings this expertise and experience to ISG’s offering.

Mark worked for 7 years in academic and industrial medical research. This complemented and augmented his expertise in the marketing and selling of products and services into various sectors for Roche, Becton Dickinson and Hologic (formerly Gen-Probe). Mark obtained an MSc in Molecular Biology and Pathology of Viruses from Imperial College London, a BSc in Biochemistry from Dundee University, and a Certificate and Diploma in Change Management from the Open University.

Main focus & personal skills:

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • Business Consulting | Due Diligence | Product & Market Analysis
  • Robust Network within the Pharmaceutical and Healthcare Industries & Markets
  • Professional, efficient & effective Cooperation with Clients and Candidates
  • Entrepreneurial Spirit | Passionate & Committed | Well-Organized
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Rafael M. Caraballo Artagaveytia, MBA

Managing Partner

Circunvalación Durango 1429 3º E
UY-11000 Montevideo

Expertise

Mr. Caraballo has extensive experience (+20 years) in management, operations, logistics and QMS, developed both in the public and private sectors. From his university background perspective, Rafael Caraballo is an Executive MBA graduate at ISEAD /Spain and a QMS Specialist by UNIT, Lead ISO 27001 auditor by INTEDYA, and undertaking studies in CISSP and ISO 37001 at present.

Mr. Caraballo possesses over 20 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial insight on management issues in fields that range from Agricultural production to Airline MROs, Postal services and Ship repair). During his several professional assignments he could also gain valuable experience in Sales, Quality, Information Security and Risk Management, Food Safety, Organizational Behavior, Negotiation and Leadership. He held a 3 year position as consultant for a Medical Equipment Distribution firm (EQUIMED), developing an ISO 9001 QMS with partial ISO 13485 compatibility. Apart from that, he has been acting as Associate Director for a Management, Audit and Training multinational organization. He has also held a teaching and research position at the Strength of Materials institute in UDELAR, from which he resigned to enter public service,

In his personal life, he has pursued an active lifestyle, holding a 3rd degree black belt in Karate-do and brown belt in Judo. He is currently married and has a 20 year old daughter.

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Julie Lemoisson, M.A.

Managing Partner

Expertise

Mrs. Lemoisson holds a Master degree in International Business from a recognized French business school. She started working in communication for a Ground Support Equipment company but soon switched to sales positions and executive search where she found more challenges.

Her professional and educational background enable her to master search and selection projects, including direct search. She also understands companies’ challenges and is really determined to help her clients with their recruitment needs. She has a sound knowledge of healthcare-, services- and industry- sectors having recruited engineers, doctors, pharmacists, sales operatives, IT and finance consultants for start-ups to large size companies.

Mrs. Lemoisson has a driven, dynamic and conscientious personality. She combined her passion for entrepreneurship and executive search by joining ISG-Group as a Managing Partner for France in 2019, where she is now mainly focusing on the cosmetics sector.

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Sabine Wimpissinger

Partner

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

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