Dr. Richard Rudolf
Leitung Industrie

Industrie

Herausforderungen

Die Industrie und auch das industrielle Umfeld befinden sich in einem rasanten Wandel. Vormalige Abgrenzungen zwischen B2B und B2C verschwimmen und neue Märkte, Anforderungen sowie Konsumentenbedürfnisse entstehen. Produktion und Vertrieb sehen sich in immer kürzeren Abständen mit neuen, maßgeblichen Herausforderungen konfrontiert.

Industrie 4.0

Zudem beeinflussen die aktuellen Industrie 4.0 Entwicklungen das zukünftige Konsumverhalten. Individualisierte Massenprodukte und Smart Products verlangen nach neuen Wegen in Vertrieb & Marketing. Unternehmen stehen in einem globalen Umfeld Entwicklungen gegenüber, die noch vor wenigen Jahren als ferne Szenarien wahrgenommen wurden.

Flexibilität

Als Konsequenz dieser Entwicklungen benötigen Industrieunternehmen und industrielle Dienstleister Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind Strategie, Produktion, Vertrieb, Marketing und die gesamte Wertschöpfungskette unmittelbar an sich ändernde Marktanforderungen anzupassen sowie weitere, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren.

Marktexpertise

Unsere Industrieberater verfügen als dezidierte Marktexperten über sehr große Erfahrung, ein umfangreiches Netzwerk und detaillierte Branchenkenntnisse, die im Zuge von vormaligen Führungspositionen oder auch durch langjährige, kundenorientierte Beratungstätigkeiten gewonnen wurden. Wir stellen unseren Klienten Consulting-Profis und Industrie-Insider zur Seite, um mit größtmöglicher Effizienz und Effektivität die besten Kandidaten und High-Potentials zu gewinnen.

Kluge Köpfe

Auch der Rekrutierungsprozess unterliegt einem Wandel, da die besten Kandidaten bedingt durch die Informationsvielfalt und den harten Wettbewerb um die klügsten Köpfe nur dann für unsere Klienten gewonnen werden können, wenn seitens unserer Berater nicht nur das industrielle Marktumfeld bestens verstanden wird, sondern auch die Unternehmens- & Managementkultur sowie die kundenseitigen Zielsetzungen und Wachstumsstrategien.

Ihr Erfolg

Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg der Erstansprache von potentiellen Kandidaten ausschlaggebend ist und letztlich einen Erfolg für unsere Klienten darstellt. Unsere Experten begleiten sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen mit hoher Kompetenz, Empathie, Leidenschaft und Engagement.

Supersektoren & Subsektoren INDUSTRIE

Positionen

A-Z

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und betreuen unsere Klienten nicht nur bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen (C-Level), sondern unterstützen insbesondere auch bei schwierig zu besetzenden Fachbereichspositionen sowie bei Suchen nach ausgewiesenen Industriespezialisten, Fachpersonal in allen Bereichen und administrativen Positionen.

Expertise

Unsere fundierte Expertise und unser Verständnis von partnerschaftlicher Personalberatung ermöglichen es uns, sehr herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und erfolgreich durchzuführen.

Funktionen

Wir besetzen innerhalb des Sektors Industrie sämtliche relevanten Positionen in den unterschiedlichsten fachlichen Bereichen, wie zum Beispiel:

  • Bereichsleiter
  • Beschaffung & Lieferkette
  • Branchenexperten
  • C-Level Positionen
  • Engineering & Konstruktion
  • Fachbereichsspezialisten
  • Finanz & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • Führungspositionen
  • Industry 4.0 Spezialisten
  • Logistik
  • Personalbereich
  • Produktentwicklung
  • Produktions- & Verfahrenstechnik
  • Produktmanager
  • Projektleiter
  • Prozessexperten
  • Qualitätskontrolle
  • Qualitätsmanagement
  • Regulatorische Angelegenheiten
  • Strategisches Business Development
  • Technologieentwicklung
  • Verkauf & Marketing
  • Verpackungsspezialisten
  • Verwaltung & Administration
  • Werks- & Produktionsleiter
  • Wissenschaftliche Aufgabenbereiche

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Mitarbeiter

Unser Team im Bereich Industrie

Dr. Richard Rudolf

Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

Feldgasse 35
AT-3400 Kierling

Expertise

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

  • Globale Akquise von Kunden und Kandidaten
  • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
  • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
  • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit Kunden und Kandidaten
  • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
  • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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Anastasia Alekhina

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Nordhornsberg 86
D-28832 Achim bei Bremen

Expertise

Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Direktansprache
  • Interim Management
  • Personalentwicklung und Training

Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Horneckgasse 10
A-1170 Vienna

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale Kunden aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem Kunden
  • Professionelle und effiziente Betreuung von Kandidaten und Kunden

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Mag. Alexandra Bugram

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Internes Coaching der Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

 

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München. Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm bundesweit auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Seit über 16 Jahren besetzt er auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.

Seine Kunden schätzen seine Kompetenzen und seine pragmatische und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how, das er mit Leidenschaft und Engagement bei seinen Kunden einbringt. Auch als Coach und persönlicher Berater und zu Themen wie gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt sich Gerhard Grimm für seine Kunden gerne ein.

Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Personalmanagement-Beratung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Mag. Erwin Ortner, MBA

Managing Partner

Expertise

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

  • EXECUTIVE SEARCH
  • HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

  • General Industries
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Automotive
  • Handel
  • Bau/Immobilien
  • Bank/Finanzdienstleistung
  • IT
  • Medizintechnik
  • Pharma/Chemie/Kunststoff
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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Mag. (FH) Sebastian Widmoser

Managing Partner

Expertise

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei  ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Rekruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
  • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung;
  • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von Spezialisten & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

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Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Andreas Vetr

Managing Partner

Expertise

Andreas Vetr kommt aus Wien und ist seit über 2 Dekanden im Ausland aktiv. Er unterstützt Unternehmen dabei die richtigen Führungskräfte zu evaluieren, sie ins Unternehmen einzugliedern und weiter und höher zu entwickeln.

Nach einigen erfolgreichen internationalen Projekten für Großunternehmen und KMU’s in den Bereichen Reorganisation, Management Buy Out (MBO) und Geschäftsentwicklung ist er 2010 in die rasch wachsende ISG Personalmanagment GmbH eingetreten und beschäftigt sich mit (Executive Search) Projekten im gehobenen Management in Österreich, Deutschland und der Türkei, leitet die Sektor Gruppe Industrie weltweit und führt die Geschäfte in der Türkei. Als Geschäftsentwickler baut er auch neue Länder auf, schult und unterstützt Landesgesellschaften der ISG.

Durch seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Geschäftsfeldern und Ländern werden Sie einen kompetenten Partner mit Fachwissen für Ihre wichtigen Personalfragen vorfinden.

Business Areas:

  • Führungskräfte Auswahl (Executive Search) & Direct Search (Head Hunting)
  • Board & C-Level Service
  • Outplacement & Führungsberatung
  • Personalentwicklung
  • Executive Assessment

Quote: “Veränderung ist unumgänglich. Wachstum ist optional.”
John Maxwell

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Frank Vergin

Managing Partner

Hans – Seehase – Ring 50a
D-18059 Rostock

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Dr. Gottfried Jägersberger

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Mitarbeiterführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten (national + international)
  • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
  • Führungs- + Managementtrainings
  • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
    IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
    Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

  • Vorstellungskraft + Empathie
  • zielstrebige Umsetzung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • rasche + persönliche Abwicklung
  • professionelle Unterstützung
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Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

Managing Partner

Expertise

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

  • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
  • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

  • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • visionäres Denken
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz + Professionalität im Tun
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

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Rachel Buchbinder

Managing Partner

ISG Personalmanagement Schweiz

Expertise

Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Fachspezialistin im Informatik und im Kaufmännischen Bereich
  • Coaching von Kandidaten

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

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Andrzej Bernat

Executive Managing Partner

42 Lido Dr., Stoney Creek
Ontario, L8E 5E8 1020

Expertise

EDUCATION & ACADEMICAL TRAINING

  • Bachelor’s in Engineering Management (Ind.Eng)
  • Diploma in Business Management

PROFESSIONAL PROFILE

  • Executive Search Consultant with special focus on Ontario & North America
  • Seasoned Executive & Senior Manager with broad industrial expertise
  • Thorough expertise of the Wood Sector Industry
  • Experienced in organizational development & implementation of changes
  • Comprehensive Expertise of Globally Competitive Set-ups
  • Driven by professionalism, quality and sustainability

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Operations Executive with over 25 years of exceptional leadership.  Andrzej is a skilled industrial engineer with extensive expertise in strategic direction, operational excellence, financial results, customer satisfaction, and employee training. Dedicated to quality management, dynamic team development with a focus on effective leadership, employee engagement, exceptional project deliverables and regulatory compliance.  Exponential growth expert with an innate ability to turnaround underperforming business and projects, through robust strategic planning, restructuring, quality assurance and risk management.  A skilled coach and motivator with the ability to work with diverse, cross-functional teams. A dynamic and passionate individual with a positive attitude and strong work ethics.

Andrzej has a unique professional background. He completed Nautical College as an Officer Navigator, has Diploma in Business Management and he holds a degree in engineering.  He’s lived and worked on three continents; Europe, Africa and North America and fully understand how to professionally operate in diversified markets.

Other highlights of Andrzej’s expertise are Continuous Improvement, Product Development, Operations Management, Strategic Planning, Supply Chain Management, Quality Management, Root Cause Analysis, Business Process Improvement, and Lean Manufacturing.

PERSONAL INDUSTRY FOCUS

  • Wood Commodity Manufactures
  • Wood Value Added Manufactures
  • General Industrials
  • Industrial Machines
  • Packaging Industry
  • New Technologies

GEOGRAPHIC FOCUS

  • Global with focal point on Ontario and Canada

LANGUAGES

  • Polish (Native)
  • English (Professional)
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Viktória Kaposvári

Senior Consultant, Head of Direct Search & Selection Division

Expertise

Education

College of Zsigmond Király, Budapest
HR Manager, BA

Professional career

2010- ISG Personalmanagement

Kft. Research & Administration Manager

  • Preparing Search&Selection and Training projects;
  • Contracts and Tender proposals;
  • Research – monitor of different market segments, identify relevant potentials, contacts;
  • Responsible for the work of Researchers; Developing internal processes;
  • Keeping contact with the International subsidiaries Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Supporting the work of General Manager and Senior Consultants.

2008-2010 International Management Consulting Company

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Creating, keeping and developing the administration records;
  • Doing financial tasks and invoicing;
  • Coordinating the complete advertisement process and keeping contact with Media Agencies;
  • Finding the best Suppliers and keeping contact with them;
  • Reception of Clients and Candidates;
  • Supporting the administration work of General Manager.

2007 Multinational IT Company

Partner Program Expert

  • Handle and maintenance of SAP CRM & PRM (Customer and Partner Relationship Systems), data quality control;
  • Keeping contact with Partners, and providing professional support;
  • Following the status of Partner Contracts, giving support for creating Business Plans;
  • Supporting the administration work of Partner Manager.

2004-2006 Sales Support Hungarian Owned Company

Office Manager & Personal Assistant

  • Secretarial duties;
  • Arrangement of Company events, business trips and business meetings;
  • Supporting of General Manager;
  • Personal Assistant task;
  • Coordinating of the office tasks(financial, administration);
  • Invoicing.

1999-2003 Executive Distributor of Sport Equipments

Office Manager

  • Secretarial duties;
  • Handling orders;
  • Keeping contact with foreign partners;
  • Developing and handling documentation system;
  • Supporting of General Manager;
  • Participating on Competitions and treating of Sponsored Players.

Language Knowledge

English: advanced

German: communication

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Zoltán Korpás

Senior ConsultantBusiness Development Head

Expertise

Zoltán has got MA degree both in History and Spanish Philolgy at ELTE University, complementing his studies with PhD degree in 2003.

He started his 18+ years long Consulting career at the Hungarian office of the Austrian owned Catro Management Consulting. His professional approach and philosophy is characterized by value creation: he built up successfully not just his HR advisor personal brand, but also he is an acknowledged Historian of the 16th Century Habsburg Empire, dedicating his free time to scientific researches and activities.

In 2005 he joined Kienbaum Executive Consultants, where he managed to deepen his knowledge in the field of executive search, management diagnostics and remuneration consulting as well.

In 2014 Zoltán founded the Hungarian office of the UK based CNA International, creating a unique and very successful boutique service Executive Search Consulting company. In 2015 Zoltán’s authorization had been complemented with further activities as Regional Director in CEE dedicating himself to developing people, designing new professional methods and practices, developing international clients crossboarderly, facilitating knowledge exchange between offices etc. Also he had strategic role in the opening of new offices, hiring, training people as well. He is proud of being mentor of certain very talented colleagues who achieved fast and successful career growth. Parallel to his leadership activities he actively and successfully delivered Executive Search mandates not just in Hungary but in another countries as well. Also initiated, designed and delivered (the culture of) non-recruiting projects, such as Assessment Centers, Development Centers, Management Audits, creating Competency Maps, Outplacement, Wage survey, Coaching as well.

In January 2018 he joined to the Hungarian team of ISG Group as Business Development Head and Principal Consultant, supporting his clients persistently on the field of Executive Search and tailored HR Diagnostics projects.

Besides this, he is founding-member of the exclusive HR club, called HR BrainGame. Also, due his personal drive, professional attitude he actively takes part in process and Organizational Development projects, contributes to design complex solution while facing HR strategy related challenges.

During the past years he gathered complex international and local advisory experience supporting his clients not just in Hungary, but also in many Central-European countries in different sectors such as pe.: Energy, Oil & Gas, Agribusiness, Professional Business Services, Financial Services, Production (mass, machinery, electronic, automotive), FMCG, Media, Research & Development and Non-profit organizations as well.

MAIN AREAS OF EXPERTISE

  • Executive Search and Direct search mandates both local and international
  • Management Audit, Management Diagnostics, Board Services
  • Competency-Mapping and Talent Management
  • Assessment / Development Centers (designing and delivery)
  • Executive and Business Coaching
  • Outplacement projects, Career Coaching
  • Market mapping and Monitoring

Motto„The value creation is beyond of the daily business routine, regardless whether is based on business, intellectual or cultural initiatives. However, this kind of value must be sustainable and long-lasting.”

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Lorenzo Molinari

Senior Consultant

Expertise

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo Molinari worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized BERLITZ language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo Molinari joined ISG Personalmanagement Ltd Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

Motto: „There is no meaning in life if everything ends with death.” Silo

+

Millicent Ndlovu

Managing Partner

International Service Group
NL- Amsterdam

Expertise

EDUCATION

  • University of Liberec – Master of science
  • Durban University of Technology – Business Administration

PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Executive search and selection
  • Medical device manufacturing – procurement and supplier development
  • Automotive manufacturing – research and development, quality assurance
  • Textile manufacturing – quality assurance

GEOGRAPHIC FOCUS

  • Global with focal point in BENELUX

BUSINESS FOCUS

  • Executive search and selection
  • Interim management solutions
  • Outplacement

LANGUAGES

  • English (Native)
  • Dutch (Communication)
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Nesrin Özgüler

Partner

Expertise

Nesrin Özgüler is a Mechanical Engineer and went after her gratuation to the UK to learn English and studied there and returned back with two certificates.

Since 1994, she wored her way up in the automotive industry and promoted many times up to Sales Director Positions. Mrs. Nesrin has a deep insight of automotive and production companies and qualified for a 6 Sigma, Green Belt, specialized on customer management relations and creating new customers. In her 20 years automotive she selected, hired, onboarded and lead high performance teams successfully again and again.

Besides sales and marketing management, she has attended fact-finding conferences, enabeling her to analyse company situations, structure sustainable company strategies and implementing them. She aquired also great skills to motivate employees, develop a company culture and loyalty as well as implementing modern and situational leadership. Mrs. Nesrin has an attidute of continues learning and improving.

After 20 years of automotive experience she now decided to support her industry with her knowledg and network, help other automotive companies to find their best human capital, onboard the right people at the right time and develop them to profit all stakeholders. Therefore she joined to work in ISG Turkey, consulting mainly the sectors automotive, heavy- and manufacturing industries focusing on:

  • Search & Selection and
  • Executive Search
+

Herwig Stöckl

Managing Partner

Expertise

Already towards the end of his studies at Vienna Technical University and Vienna University of Economics and Business Administration, Herwig Stöckl began his professional career in the software industry with a focus on the telecom sector within the Siemens AG in Vienna, Austria. His leadership talents were used early in challenging projects for innovative solutions for callcenters and teleworking. In parallel Herwig Stöckl also took a major role in the expansion of Siemens into Central Europe. He succeeded in attracting and retaining talent especially in Hungary, Slovakia, Czech Republic and Croatia and managed a cultural change in the teams there to transform them to top performing SW development teams. 1999 he became one of the youngest Vice-Presidents in Siemens and worked instead with solutions for automotive, transportation, railway and tourism including the first internet based booking system for World-exhibition EXPO 2000 in Hannover. He had full P&L responsibility and his business acumen generated one of the highest margins in the group.

End 2000 Herwig Stöckl moved to Gothenburg, Sweden and joined Ericsson. Back in telecom he started with a global responsibility in spearhead R&D developing IP stacks with top IT security and O&M interfaces for the first mobile data nodes in the brand new GPRS domain. Then he was global head of Ericsson’s main project office for customer projects monitoring and staffing the largest projects Ericsson had those years, e.g. full turn-key projects to establish new mobile operators in new countries. After several years in this role he was asked to join Ericsson’s new unit for m-commerce and he lead the launch of a pan-european mobile money service. The success lead to the promotion to the COO role for m-commerce which even included sales support responsibilities. Under his responsibility Ericsson could win and deliver on major contracts in Africa, Pakistan and Latin America and operates now two of the worlds largest mobile money schemes.

Then Herwig Stöckl was asked again by headquarters to move, this time to the M&A department to shape up the integration of acquired businesses and the separation work for divestment targets. Together with only a hand-full colleagues he managed to achieve significant better results than before, among them the successful sales of a Chinese factory including a product portfolio, the establishment of an independent operating unit for a totally new businiess model or the creation of a new big joint venture in the media solutions domain. He continued to work with such transformation projects and also helped companies in international expansion when he continued his career as independent management consultant.
Combining his heart for Austria and his passion for global business Herwig Stöckl decided 2019 to join ISG as a Global Managing Partner for the industry sector.

MAIN FOCUS & PERSONAL SKILLS

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • HR Development based on long managerial and cultural experience
  • Robust Network within several Industries & Markets
  • Entrepreneurial Spirit with focus on Solutions
  • Passionate & Committed to Win Attitude
  • Always building Top-Performing Teams

Motto: „Do the right things right“

+

Sergej Kirjatschek, MSc.

Executive Managing Partner

Kronshtadtskiy bulvar 30-134
RU-125499 Moscow

Expertise

COUNTRY FOCUS

Russia, Belarus, Kazakstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan, Tajikistan

CLIENT FOCUS

HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL FUNDS IN THE RANGE OF $50M TO $500B AUM / GLOBAL LIFE SCIENCES, BIOTECH, PHARMA, MEDICAL DEVICES/DIAGNOSTICS, INNOVATION & DIGITAL HEALTH TRANSFORMATION / HEALTHCARE PRIVATE EQUITY AND VENTURE CAPITAL BACKED COMPANIES / PRIVATELY AND PUBLIC HELD FIRMS (FOR-PROFIT) IN THE RANGE OF $10M TO $500B / START-UP, SPIN OFFS, SMALL-, MID- AND LARGE-SIZE ENTERPRISES, TURN-AROUND OPERATIONS / MULTINATIONAL BLUE CHIP ORGANIZATIONS.

BUSINESS FOCUS

C-SUITE & BOARD LEVEL SEARCH / BOARD-LEVEL AND CEO APPOINTMENTS / SENIOR VICE PRESIDENT AND VP ROLES / GENERAL MANAGEMENT APPOINTMENTS / SENIOR DIRECTORS & DIRECTORS / MIDDLE MANAGEMENT APPOINTMENTS / ENGINEERS / SCIENTISTS / SPECIALISTS

INDUSTRY FOCUS

HEALTH CARE / MEDICAL DEVICES / PHARMA & GENERICS / BIOTECHNOLOGY & LIFE SCIENCES / MEDICAL DIAGNOSTICS / MEDICAL CAPITAL EQUIPMENT / CONSUMER HEALTHCARE / CLINICAL NUTRITION / HEALTH CARE-IT, MEDICAL- & BIO-INFORMATICS / HOSPITALS & SENIOR RESIDENCES / HEALTH INSURANCE / MEDICAL CONSULTING / CHEMICALS / COSMETICS / MEDICAL ADVERTISING INDUSTRY, MEDICAL TOURISM & SPA.

FUNCTIONAL COVERAGE

MARKETING & SALES | BUSINESS DEVELOPMENT / HEALTH ECONOMICS & MARKET ACCESS | PRICING & REIMBURSEMENT / REGULATORY AFFAIRS | QUALITY MANAGEMENT & SAFETY / HOSPITAL ADMINISTRATION & MANAGEMENT / MEDICAL ASSIGNMENTS / SCIENTIFIC RESEARCH (BIOTECHNOLOGICAL & PHARMACEUTICAL) / PRECLINICAL & CLINICAL DEVELOPMENT / MEDICAL MANUFACTURING | PRODUCTION, PROTOTYPING & OEM / BIOPROCESSING | PHARMACEUTICAL ENGINEERING & PACKAGING / HEALTH CARE IT MANAGEMENT | MEDICAL- & BIO-INFORMATICS

CONSULTANT PROFILE

Mr. Kirjatschek shows an excellent and unique knowledge of Russian market for medical devices, pharmaceutical, biotech, healthcare IT branches. He obtained wide contacts in the professional networks during 15 years’ experience in Medical division of Siemens Russia where he leaded service department. His other 10 years’ work experience in IT and Business development on the territories of Belarus and Central Asian countries (Kazakhstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan and Tajikistan) had extended his network of professionals, decision makers as well young generation talents in many countries.

Sergej Kirjatschek represents a high caliber manager and visionary leader in the following sub-industrial and functional executive search segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices, Surgical & Implantology
  • Pharma and Generics
  • Biotechnology, Cell Biology & Life Sciences
  • Medical Capital Equipment & Imaging Technology
  • Medical Diagnostics, Laboratory & Testing
  • Health Care IT, Digital Health & Medical Informatics
  • Dental Medicine & Orthodontology
  • Medical Rehabilitation and Robotics
  • Hospitals and Senior Residences
  • Consumer Healthcare
  • Animal Health and Veterinery Medicine
  • Clinical Nutrition, Clinical Food & Dietary Products
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Chemicals, Fine Chemicals & Specialty Chemicals
  • Cosmetics, Perfumes & FMCG
  • Medical Automation, General Engineering & OEM
  • Micro & Nanotechnology, Material Sciences
  • Sports Medicine & Fitness
  • Health Care Consulting Industry
  • Health Insurance & Health Care Finance
  • Medical Communications & Advertising Industry
  • Health Tourism, Spa & Medical Travel
  • Alternative Medicine, Beauty & Well-Being
  • International Aid & Non-Profit Organizations
  • Medical Professionals

Covered Functions:

  • Marketing & Sales | Business Development
  • Regulatory, Quality & Safety
  • Market Research & Business Intelligence | Medical Education
  • Scientific Advisory & Medical Education
  • Health Economics & Market Access | Pricing & Reimbursement
  • Scientific Research (Biotech & Pharma)
  • Clinical Discovery & Development
  • Medical Manufacturing, Production & Prototyping
  • Bioprocessing | Pharmaceutical Engineering & Packaging
  • Environmental Health and Safety | Occupational Medicine
  • Hospital Administration & -Management
  • Health Care IT Management & Informatics
  • Medical Controlling & DRG Management
  • Health Consulting & Health Advisory
  • Medical Communications, PR & Advertising
  • Purchasing & Strategic Sourcing
  • Controlling & Finance
  • Logistics & Supply Chain Management
  • Human Resources & Legal
  • Medical Assignments

Representative Search Projects

+

Mag. Jose Luis Martinez de la Vega Paz

Managing Partner

Ixtlan 43, Roma Sur, CDMX
MX-06760 Mexico City

Expertise

Jose Luis Martinez de la Vega graduated in mechanical- and electrical engineering at Anahuac University in Mexico City, where he could successfully specialize and focus himself on operations management and strategic business management.

Mr. Martinez has had the opportunity to work for several recognised multinational companies in diverse industries, above all the Telecom & Technology sector.

He generated and developed a strong business acumen in various functional areas such as: business development, delivery channel management, product- & portfolio management, logistics, business project management and customer services. Throughout his long-standing professional career, he learned how to effectively contribute to a company’s permanence and growth and how to obtain and maintain market leadership.

He is totally convinced of the fact that by identification and the recruitment of right talents in general, companies could make a positive impact and difference.

Recruitment as a function is a corporate process in which he regularly has been involved with and to which he gave the necessary time, priority and personal attention.

Jose brings his competencies and dedication into the ISG-group and is looking forward to offer Mexican companies executive talent solutions in order to contribute to long-term success of his company clients.

+

Yuri Orlov

Executive Managing Partner

ul. Wały Piastowskie 1/812
80-855 Gdańsk, Poland

Expertise

Senior professional with 20+ years’ of international experience in general and operational management, business development, sales and marketing, as well in investment management.

Before getting involved in executive search, Mr. Orlov was active for many years in Category Management and Business Development in REWE Group with responsibilities for operations and business development of the retail chain in Austria, Czech Republic, Romania and Ukraine. Further he developed his career managing different commercial property development and investment companies in Germany and Czech Republic and was also a board member in a famous Czech property investment company with a portfolio of about 250M EUR.

In 2009 Mr.Orlov has joined a German executive search company as partner and regional director. Since that time he is an experienced global recruitment and executive search professional with about 10 years’ experience in the industry. Over 1400 projects completed to date. Focused on both senior and middle level management assignments across a broad range of industries in the CEE Region. Successfully completed cross-border projects in Germany, Austria, Czech Republic, Poland, Ukraine and the Baltic States markets within IT, Telecom, Real Estate, Retail, Manufacturing, Industrial, FMCG and other sectors.

He holds a master’s degree in Philology, another master’s degree in Marketing and MBA in Construction and Real Estate from the University of Reading (UK). He is fluent in English, German, Czech, Polish, Russian and Ukrainian languages and speaks some Spanish.

Core Industries:

  • Property and Real Estate
  • Retail
  • IT & Telecom

Country Focus:

  • Poland
  • Czech Republic
  • Baltic States
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Edna Rondinelli

Executive Managing Partner

Heitor Penteado, 220/93 – 05438-000 São Paulo.

Tavares de Macedo, 20/804ª – 24220-211 Rio de Janeiro.

Expertise

ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Mrs. Rondinelli shows an excellent background in supporting international companies related to Talent Acquisition and Executive Search. Furthermore, Mrs. Rondinelli can be regarded as a generalist in Human Resources and as an experienced business partner to support all HR activities of business-organizations, e.g.: Training & Development, Compensation, Labour Relations, Engagement Practices, Outplacement and Performance Reviews.

From her graduation background perspective, Mrs. Rondinelli is a psychologist and she also post-graduated with a Master of Business Administration in Human Resources Management and process management.

Mrs. Rondinelli is a continuous learner and is highly interested in innovative practices to support businesses in general. She possesses over 25 years of professional work experience within global companies and different segments. In addition, Mrs. Rondinelli is acting as a Human Resources expert for different topics associated with different industries like: automotive, autoparts, chemicals, manufacturing industry, retail, medical devices, hospitality, pharma and health care providers.

Prior to setting up her own HR-company, Mrs. Rondinelli was able to successfully build-up her strong personal competence in HR best practices, especially related to Talent Acquisition and Executive Search, Training & Development and Outplacement. In her long industry career, Mrs. Rondinelli performed as a Human Resources Manager and HR-Head within chemical-, automotive-, manufacturing-, pharma-, medical devices-, health care- and hospitality- companies in Brazil.

BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Psychology, Human Resources Post Graduation/MBA, People Management and HR Analytics Extension, Career Studies, Personality Tests Authorized, Process Management Post Graduation.
  • Experience in diverse international Management functions (>25 Years)
  • English speaking

COUNTRY FOCUS: Brazil

CLIENT FOCUS:

  • Executive Search, Outplacement and HR Development & Training.
  • Other Contributions on Strategic projects: HR Shared Services implementation and monitoring, Salary and Benefits practices, Labour relations, Safety, Health and Facilities contract administration.
  • Finance and Compliance: Budget/Master Plan Administration and KPI’s effectiveness.
  • HR Internal audit and Ethics/Compliance policies implementation. Emphasis on delivering results to internal business areas, having a strong team leadership, seniority and commitment. Latin America and Global interface.
  • HR Projects administration already implemented related to the following segments:

– Chemical & Pharmaceutical: DuPont and Novartis

– Automotive & Autoparts: Volkswagen, Sandvik, Hyundai and Calsonic Kansei (Nissan)

– Health: Hospital, Insurance and Home Care: Conmedh, Medlife, Hospitality and Prestar

– Others: Medical Devices, Retail, Hospitality and outplacement consultancy.

BUSINESS FOCUS

  • Executive and senior roles & Board Level Search
  • General Management appointments
  • Middle Management Appointments
  • Senior Directors | Directors
  • Specialists
  • Engineers
  • Senior Analysts

INDUSTRY FOCUS

  • Automotive
  • Autoparts
  • Manufacturing
  • Health Care
  • Medical Devices
  • Pharma & Generics
  • Hospitals & Home Care
  • Hotel
  • Retail
  • Sports Event/Entertainment
  • Public Administration
  • Chemicals

FUNCTIONAL COVERAGE

  • Human Resources, Finance, Engineering, Supply Chain, Manufacturing, Commercial Marketing & Sales | Business Development .
  • Regulatory Affairs | Quality Management & Safety, Occupational Health, Environment Protection.
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Annerose Witzler

Executive Managing Partner

International Service Group
Location: BENELUX
Clos de la Sucrerie 3
7760 Escanaffles – Belgium

Expertise

Mrs Witzler shows long-term and solid knowledge of the international medical devices- and healthcare market in general. Mrs Witzler holds a professional bachelor in hotel management.

She looks back on a 20+ years professional career and could develop a high level of dedicated experience in sectors like: medical devices, plastics and chemistry – where she successfully covered the various management roles.

Especially in medical devices, Mrs Witzler gained  further in-depth knowledge in arthroscopy, laparoscopy, general surgery, gynaecology, vascular surgery, spine surgery and interventional pain management.

Over 15 years, Mrs Witzler has held national roles for Smith & Nephew in Germany and later also EMEA-wide, mainly in functional areas like: sales, marketing, business development, market access and professional education.

In 2006 she moved to Belgium and worked for Kimberly Clark/Halyard Health in the field of distributor management within EMEA.

Since March 2019 Mrs Witzler joined ISG as Executive Managing Partner and signs responsible for the ISG Benelux team. She is fluent in German, English, Dutch and French.

+

David Gaussens

Country Manager

3 rue d’ Auteuil
75016 Paris

Expertise

Mr. Gaussens shows an excellent and unique knowledge of  the healthcare-, medical devices-, capital equipment and Health care-IT market in general.

From his  background perspective, David Gaussens is a health care management professional and has been operating in the French healthcare eco-system since more than 25 Years.

He holds a master studies in International Management, including tremendous Executive Trainings from Harvard University.

Mr. Gaussens possesses over 25 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial healthcare experience in Commercial Sales & Marketing and in General Management. He is was acting as a General Manager and CEO for various major Players in the Healthcare Business. During his several professional assignments he could gain valuable experience in the Medical Device industry, e.g. at GE Healthcare – where he served as a General Manager for more than 12  years.

David Gaussens represents a high caliber Manager and Operational leader in the following business-segments:

Covered (Sub-)Industries:

  • Medical Devices
  • Medical Capital Equipment
  • Medical Imaging Equipment, Ultrasound, CT,  MRI Equipment
  • Healthcare IT, Digital Imaging & Radiology
  • Animal Health and Veterinary Medicine

Covered Functions:

  • General Management & CEO
  • Marketing Management
  • Sales & Business Development
  • Business Intelligence
+

Boris Božič

Managing Partner

Na trati 8
SI-2212 Šentilj

Expertise

Boris has over 25 years of professional experience in sales and management at national and international companies in industry segment and in retail sector. He was responsible for sales organisation as sales manager and later as country manager.
He was involved in different projects of extending distribution network, stock management, implementing e-commerce, leadership (setting and meeting targets, coaching, sales effectiveness, recognizing training needs and promoting talents). He was actively involved in optimisations, adaptations and measures to improve flexibility and change during change management processes.

With his experiences in HR and positive approach he gives to customers the best support with the search and selection of the best candidates.

+

Gorazd Klemenčič

Executive Managing Partner

Expertise

Gorazd is a Senior Manager with extensive experience both in large international organizations and in small local businesses.

He began in sales and product management before moving to key account management, sales management and departmental management, establishing himself as vice president for the CEE zone and country manager, being a member of the EMEA management team. In addition to P & L responsibility, he took also care of all personnel responsibilities. Gorazd worked in various positions and organizations, gaining a unique insight into the full range of requirements, structures and cultures of different companies.

In his professional life he gained extensive experience with HR and executive search processes and created highly efficient teams by selecting the right team members. He is proud of the choices he has made and the people he has chosen. That’s why he likes to help other companies to find the right people for a wide range of positions.

Gorazd has extensive experience in the chemical industry, building sector, industrial automation, energy efficiency and alternative energy, professional lighting systems, investment projects, smart city, BMS (building management systems) and KNX, remote energy monitoring, solution sales and other industries,

He is an experienced team leader and coaching people is an important part of his everyday life.

His moto: “If you don’t love what you do, you are doing it wrong or you shouldn’t be doing it”

+

Ali Alper Çeltek

Partner

Expertise

Ali Alper Çeltek is an Industrial Engineer. He is a graduate of Middle East Technical University. He studied his second BSc. Degree on Economics at Uludağ University.

Since 1997, for about 20 years he worked for the same company first as a subsidiary of Koç Holding then as a subsidiary of International Industry Group. He has been in charge of Production, Production Planning & Logistics, Country Sales, International Automotive Sales functions with different responsibilities. Finally he has been working as Türkiye Country HR Director and Country Admin Team Member for 5 years.

He has got training certificates from Koç University and Helsinki University on Management, Leadership, Strategic Planning, Sales and Marketing. He is competent on production management, production planning and logistics, customer relationship management, new market and new customer gain, long term commercial agreements, pricing, negotiation techniques, sales and marketing reporting, sales planning, order management, mid and top level manager recruitment, talent management, retention activities, management resource review, performance management, management team development, industrial relations management. He has been an active member of the teams working on long term company strategy setting, international sales strategy establishment, mid and long term HR policy establishment, customer account plans preparation and product portfolio management.

He is a partner to ISG for the services below in automotive, textile, heavy and manufacturing
industries:

  • Search & Selection
  • Manager Search
  • Management Consultancy
  • Executive Coaching

He is an ICF accredited Adler School certified Coach. He actively gives Individual and Executive
Coaching

+

Hasan Öztürk

Partner

Expertise

Hasan Öztürk joined ISG Personalmanagement GmbH as Recruitment and Executive Search Partner to support our valuable clients in the Industrial Machinery & Materials Sector by evaluating Specialists and Managers especially in Sales, Strategic Purchasing, Product & Business Development positions, not limited to Istanbul but throughout the country and cross countries through our over 650 ISG employees.

He, is a member of our Industry Sector Group focusing on Industrial Machinery, Metals & Mining, Plastics and Glass. Hasan is a Mechanical Engineer.

Hasan was a Business Developer for the last 20 years, provided a wide range of consultancy services to companies developing their international business in Turkey but also other Countries for Product, Supplier, Market and Competitor Analysis; for Vendor, Agent, Disributor & Technical Services; and Foreign Market Entry Strategies, Business Setup & -Relocations; Feasibility- & Investor/Contractor Analysis for Investment Projects.

He gained valuable market know how for very well-known SME’s in Turkey as well as international corporations from Geneva, The Netherlands, India and Germany.

You will find in Hasan an experienced professional with a vast range of expertise for:

  • Executive Search
  • Recruitment
  • Outplacement
  • Development & Training (on Sales & BD, SWOT, GAP Analysis and Strategy development for SME’s especially for R&D and Innovation Projects).

Motto: “The secret to success is to understand the viewpoint of others.” (Henry Ford)

+

Numan Sait Eren

Partner

Expertise

Mr Numan Sait Eren was born in İstanbul, graduated from Robert College, accomplished his B.Sc. degree from ITU in Management Engineering, completed M.Sc. in Production Control and Management, Industrial Engineering at Istanbul University where he is currently working on his Ph.D..

He brings along great managerial experience in major local holdings and leading international corporations in the steel, heavy industrial equipment and automotive industry, but also in FMCG retail and distribution as well as the energy sector.

His functional expertise is on director level planning, investments, manufacturing, marketing and distribution in B2B areas of his practice groups.

Sait trained hundreds of Field, Sales, Marketing, Retailer, Distributer, Warehouse, Purchasing, and Supply Chain personnel and interviewed & hired more than 1000 candidates in his 36 years of business life.

Sait EREN joined ISG in 2019 and offers his expertise for:

  • Board Consultancy, and Executive Recruiting,
    Interim Management Evaluation and Selection
    Training & Development

Motto: “An investment in knowledge pays the best interest.” – Benjamin Franklin.

+

Mark Bradford

Executive Managing Partner

Location: Wallingford, United Kingdom
Office: 17, Croft Road, Wallingford, Oxfordshire, OX100HN
United Kingdom

Expertise

Mark brings 19 years of depth and commercial understanding of the pharmaceutical, biotechnology, food, cosmetics, agriculture, medical devices and diagnostics markets. He spent 12 successful years in sales and marketing in healthcare and also developed and managed a new business in scientific recruitment for senior technical and commercial positions; he brings this expertise and experience to ISG’s offering.

Mark worked for 7 years in academic and industrial medical research. This complemented and augmented his expertise in the marketing and selling of products and services into various sectors for Roche, Becton Dickinson and Hologic (formerly Gen-Probe). Mark obtained an MSc in Molecular Biology and Pathology of Viruses from Imperial College London, a BSc in Biochemistry from Dundee University, and a Certificate and Diploma in Change Management from the Open University.

Main focus & personal skills:

  • Executive Search & Selection
  • New Client & Candidate Acquisition on Global Level
  • Recruitment of Professionals, Senior- & C-Level Managers
  • Business Consulting | Due Diligence | Product & Market Analysis
  • Robust Network within the Pharmaceutical and Healthcare Industries & Markets
  • Professional, efficient & effective Cooperation with Clients and Candidates
  • Entrepreneurial Spirit | Passionate & Committed | Well-Organized
+

Rafael M. Caraballo Artagaveytia, MBA

Managing Partner

Circunvalación Durango 1429 3º E
UY-11000 Montevideo

Expertise

Mr. Caraballo has extensive experience (+20 years) in management, operations, logistics and QMS, developed both in the public and private sectors. From his university background perspective, Rafael Caraballo is an Executive MBA graduate at ISEAD /Spain and a QMS Specialist by UNIT, Lead ISO 27001 auditor by INTEDYA, and undertaking studies in CISSP and ISO 37001 at present.

Mr. Caraballo possesses over 20 years of professional work experience during which he has had the opportunity to gain substantial insight on management issues in fields that range from Agricultural production to Airline MROs, Postal services and Ship repair). During his several professional assignments he could also gain valuable experience in Sales, Quality, Information Security and Risk Management, Food Safety, Organizational Behavior, Negotiation and Leadership. He held a 3 year position as consultant for a Medical Equipment Distribution firm (EQUIMED), developing an ISO 9001 QMS with partial ISO 13485 compatibility. Apart from that, he has been acting as Associate Director for a Management, Audit and Training multinational organization. He has also held a teaching and research position at the Strength of Materials institute in UDELAR, from which he resigned to enter public service,

In his personal life, he has pursued an active lifestyle, holding a 3rd degree black belt in Karate-do and brown belt in Judo. He is currently married and has a 20 year old daughter.

+

Julie Lemoisson, M.A.

Managing Partner

Expertise

Mrs. Lemoisson holds a Master degree in International Business from a recognized French business school. She started working in communication for a Ground Support Equipment company but soon switched to sales positions and executive search where she found more challenges.

Her professional and educational background enable her to master search and selection projects, including direct search. She also understands companies’ challenges and is really determined to help her clients with their recruitment needs. She has a sound knowledge of healthcare-, services- and industry- sectors having recruited engineers, doctors, pharmacists, sales operatives, IT and finance consultants for start-ups to large size companies.

Mrs. Lemoisson has a driven, dynamic and conscientious personality. She combined her passion for entrepreneurship and executive search by joining ISG-Group as a Managing Partner for France in 2019, where she is now mainly focusing on the cosmetics sector.

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Rafael Salardi

Executive Managing Partner - Peru

Expertise

Rafael has a degree in Business Management from Barry University, USA. He has more than 20 years of experience managing local and regional human resources for large peruvian companies and multinational companies in agri-export, retail, pharmaceutical, services, finance, consumer goods and technology sectors. His initial trajectory was in operations and logistics in the services and consumer goods sectors. Rafael is also a postgraduate professor in various Human Resources related courses.

Some of his main professional strengths include:

  • Strategic planning
  • Implementation of HR processes based on competencies
  • Change management in mergers and acquisitions
  • Design and implementation of internal communication strategies
  • Coaching of teams and individuals at management level
  • Implementation of work environment improvement projects
  • Lead massive recruitment processes
  • Design of training schemes for technical and soft skills
  • Project management of HR applications on web platforms
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Hugues Trousseau, Ma

Managing Partner

149 chemin d’Etrechy
91150 Brières les Scellés

Expertise

Mr. Trousseau has more than 25 years of experience in the healthcare market, specifically in marketing, communication, product management and project management. He also worked as a freelance consultant in digital marketing and communication for several healthcare companies.

By background, Hugues Trousseau, holds a Master’s degree in Biomedical Engineering from the University of Lyon (France) and he successfully obtained an additional certification in Digital Marketing and Communication in the year 2016.

In the course of his +25 years-long professional career, Hugues was acting as Marketing and Communication Manager for international healthcare companies, e.g. at Carestream Healthcare, as well at innovative start-up companies where he developed his healthcare experience, especially in market analysis (e.g. quantification, segmentations, go to market), digital strategy (e.g. web, social media, e-mailings, content management, CRM), brand-management, event management, product management, training and project management.

Combining his passion for all related topics concerning the “digital” landscape and his knowledge of the healthcare market in general, Hugues decided to add his fantastic experience and enthusiasm to              the organizational structure of ISG-Healthworld, where he started as a “Managing Partner France” in 2019.

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Sabine Wimpissinger

Partner

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

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Doug Braase

Executive Managing Partner

Expertise

Mr. Doug Braase’s professional career started in the United States Navy working with electronics and information technology as a missile technician. While working in the military he was able to visit numerous countries and get to know many different cultures along the way. Early on, he realized his enjoyment of relationship building and considered pursing a path towards human resource management.

Once his active service engagement concluded, Mr. Braase attended Boise State University where he successfully triple-majored having completed a Bachelor of Business Administration (BBA) in General Business, Entrepreneur Management, and Human Resource Management. During his time at the university, he simultaneously worked in IT and gained valuable knowledge in customer service, leadership training, and troubleshooting technical computer issues.

After college graduation, he worked for a startup company as the director of human resources helping employee growth and training within the HR department. In 2015, Doug moved to Tampa, FL and began working with Maxim Healthcare/TravelMax to recruit for medical personnel who were needed for travel assignments in hospitals all over the United States. Most recently he has worked with WellCare Health Plans in the talent acquisition department placing internal candidates in hundreds of medical and operational roles. He has worked full cycle recruiting for candidates in roles ranging from medical assistants and nurses all the way to director and executive level.

Mr. Braase has really enjoyed working in the Healthcare field and looks to continue that excitement as an Executive Managing Partner within ISG. His primary geographical area is the southeastern region of the United States. In his personal life, Doug was recently married earlier this year and he and his wife enjoy traveling to different regions to hike in the mountains.

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