Travel Leisure Private

Parallel zum Hochschullehrgang für Fremdenverkehr an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Martin Tamussino seine berufliche Laufbahn 1986 bei einer renommierten österreichischen Fluglinie und war für die nächsten acht Jahre maßgeblich am Aufbau und Erfolg des Unternehmens der Abteilung Cabin Crew beteiligt.

Sehr früh stellte er sein richtiges „G`spür“ für Menschen unter Beweis.
Zu seinen Aufgaben gehörten Recruiting und Training des Flugpersonals. Nach zweijähriger Führung der Abteilung mit fachlicher und disziplinärer Verantwortung von über 300 FlugbegleiterInnen wechselte er 1994 zu CATRO Personalberatung, wo er neben der Personalsuche- und Auswahl ebenso für die Durchführung von Assessment Center und der Integrationsberatung von Fach- und Führungspositionen erfolgreich tätig war.

Durch sein starkes Interesse an aktiv gelebtem Service und Dienstleistungen verhalf er als gewerberechtlicher Geschäftsführer und Resident Manager einem vier Sterne Hotel in Wien zu neu geschaffenen Strukturen und der Etablierung zusätzlicher Geschäfts- und Vertriebsbereiche.
Nach einem weiteren Jahr Auslanderfahrung in der italienischen Schweiz, Fachbereich Tourismus, war er von 1997 bis Anfang 2002 im größten heimischen Tourismuskonzern als Verkaufsleiter der Hotelgruppe verantwortlich.
Hier konnte er sich umfangreiches Wissen im Bereich Key-Account-Management, der Entwicklung und Umsetzung von Sales- und Marketingaktivitäten, sowie die Erfahrung in der Durchführung von Verkaufsschulungen aneignen.

Durch den stetigen Willen für Menschen in der Dienstleistung zu arbeiten, seine Kenntnisse im Personalmanagement und die guten Erfahrungen mit dem damaligen Geschäftsführer von CATRO, Mag. Guido Leissinger, ist Martin Tamussino Teil des dynamischen Teams von ISG Personalmanagement geworden. Auf Grund seines hohen Engagements erhielt er im Frühjahr 2003 die Einzelprokura und wurde 2006 zum Leiter des Executive Search Teams ernannt.

In der ISG unterstützt er namhafte Unternehmen in folgenden Bereichen:

• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt Executive Search
• Personalberatung
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl- Assessment-Center
• Research und Coaching
• Betreuung in Outplacementprozessen

Nach Abschluss der Matura absolvierte Sabrina Kriechbaum das Studium der Wirtschaftswissenschaften Sozioökonomie an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dieses Studium stellt eine Kombination aus Volkswirtschaftslehre und Soziologie dar. Neben Finance spezialisierte sie sich auf die Bereiche interne Organisation und Personalmanagement und legte damit bereits ein festes Fundament für ihre weitere berufliche Karriere.

Seit 2008 ist Sabrina Kriechbaum in der ISG Personalmanagement GmbH als Consultant beschäftigt. In dieser Funktion betreut sie namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Bereichen

• Personalberatung
• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt
• Headhunting
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
• Assessment Center

Seit Anfang 2009 verstärkt Sabrina Kriechbaum als Senior Consultant das Team Executive Search in der Direktansprache von Führungs- und Fachkräften. Ihre Prioritäten gelten der optimalen Betreuung sowie der professionellen Servicierung all ihrer KundInnen. Eine gute Zusammenarbeit ist für sie durch Vertrauen, Diskretion, Flexibilität und Qualität geprägt.

Motto: „Carpe Diem – Nutze den Tag!“

Marisa Otto studierte Recht und Wirtschaft sowie Soziologie an der Universität Salzburg. Hier spezialisierte sie sich auf die Bereiche Strategisches Management und Personal.

Nach Abschluss des Studiums begann sie zunächst als Praktikantin im ISG Team Executive Search, welches sie seit 2013 als Consultant in der Suche und Auswahl qualifizierter KandidatInnen unterstützt.

Schwerpunkte:

• Beratung von nationalen und internationalen KundInnen hinsichtlich Suchstrategien
• Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
• Research | Executive Search
• Personalsuche und –auswahl
• Führung von BewerberInneninterviews

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

• absolviertes Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
• Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Controlling und Unternehmensentwicklung und Recht
• Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
• Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
• Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
• akkreditierter Trainer in der Erwachsenenbildung
• > 10 Jahre Ausbildungstrainer in der Erwachsenenbildung (Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement)
• > 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz in Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung und MitarbeiterInnenführung.

GESCHÃFTSBEREICHE:

• Berater und Betreuer in der Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
• Berater und Betreuer in der Zeitarbeit
• Personalentwicklung
• Executive Search
• Unternehmens- und Arbeitsrecht

Motto: „Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts“

Mr. Kovac began his career in the finance field in Switzerland, where he was responsible for the CEE and CIS markets.

After graduation in 2000, he worked in Cyprus, Ireland, Central and Southeast Europe in areas of the project and technical management, as well as in the various sales and management positions.

He graduated in industrial engineering and business administration in Budapest, and holds a master of organisational science and human resources.
Licensed as a Lead Assessor for the ISO standards in the service industry. Extensive experience in start-up projects, and excellent knowledge of regional markets.

On the Serbian market we offer to our client’s complete support, in all phases from the start-up to implementation of the project, and later in all aspects of our business.

We are operating in English, German, Russian, Czech, Slovak, Croatian, Bulgarian, Serbian, Slovenian.

THE MAIN FOCUS OF HIS ACTIVITIES :

• Executive Search
• Board Servicies
• Design and Implementation of International projects
• Personnel Assessment (PA) and Quality Assessment (QMS)
• Talent Mapping
• Coaching