Carsten Möller
Leitung Automotive

Automotive

Spezielle Expertise für Automotive Kunden – deutschlandweit und international

In der Automotive-Industrie sind im Personalmanagement, vor allem im Recruiting, einige branchenspezifische Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Wir haben uns mit einem international aufgestellten Bereich Sector Team Automotive genau auf diese Branche und die personellen Anforderungen spezialisiert.

In einem dynamischen Umfeld mit sich ständig veränderten Marktbedingungen und Technologien, u.a. hinsichtlich des Themas Elektromotoren-Entwicklung, besteht bei Unternehmen ein hoher Bedarf an hoch spezialisierten Fachkräften und Führungskräften – in Deutschland, wie auch global.

Im Kontext des drastisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, offene Stellen durch eigene Maßnahmen der Personalbeschaffung zu besetzen. Qualifizierte Kandidaten durch Stellenanzeigen zu gewinnen wird immer seltener.

Dieses, von vielen Unternehmen gesuchte, Kandidatenklientel befindet sich in der Regel in einer anspruchsvollen Position und ist nicht auf dem Bewerbermarkt aktiv tätig. Viele Fach- und Führungskräfte lassen sich passende Positionen für künftige Entwicklungs- bzw. Karriereschritte durch Personalberater anbieten und sich im Recruiting-Prozess begleiten.

Im Bereich des Recruitings wird die Direktansprache über zielgruppenorientierte Kanäle bzw. das Headhunting (u.a. durch konkretes Abwerben anhand von Zielfirmenlisten) immer wichtiger. Dies kann in der erforderlichen Intensität weitgehend nur über externe Partner – wie die ISG – geleistet werden.

Zusätzliche Spezialisierungen auf bestimmte Fachbereiche und Vakanzen im Sector Team Automotive – Ihr Vorteil!

Neben dem Fokus auf die Automotive Branche haben wir uns innerhalb des Sector-Teams auf einzelne Fachbereiche, mit häufig schwer zu besetzenden Stellen, spezialisiert. So gibt es beispielsweise Beraterteams für folgenden Vakanzen:

  • IT, z.B. IT Leitung, Softwareentwickler/Architekt (Java, .NET, …), SPS Programmierer (m/w/d)
  • Controlling, z.B. Manager Controlling Senior Controller, Projektcontroller (m/w/d)
  • Rechnungswesen, z.B. Kaufmännische Leitung, Leiter Rechnungswesen IFRS, Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Einkauf, z.B. Leiter Einkauf, Strategischer Einkäufer, Projekteinkäufer, Technischer Einkäufer (m/w/d)
  • Projektmanagement, z.B. Projektmanager (zentrales PM), Projektleiter, Projektingenieur – für diverse Bereiche (m/w/d)
  • Technischer Vertrieb, z.B. Account Manager, Vertriebsingenieur, After Sales Consultant (m/w/d)
  • Service / Kundendienst, z.B. Servicetechniker – für verschiedene technische Bereiche (m/w/d)
  • Personal, z.B. Personalleiter, HR Business Partner, Manager Führungskräfte-Entwicklung, Senior Recruiter (m/w/d)

Durch die Spezialisierung der Berater des Sector-Teams können wir neben der Kandidatensuche über die ISG-eigene Bewerberdatenbank (mit über 600.000 Profilen) auch auf spezifische, funktionsbezogene Top Kandidaten Pools zugreifen. Somit besteht die Möglichkeit, zusätzliche Kandidaten über unsere professionellen Direktansprache-Tools zu erreichen und diese im Sinne des Personalmarketings für eine Bewerbung bei unseren Kunden zu gewinnen.

Profitieren Sie von unserer Recruiting-Kompetenz!

Unser Kompetenzteam Training & Development – mit Automotiv-Experten

Die ISG bietet auch Kunden des Automotive-Bereichs eine hohe Expertise rund um Training & Development an.

Namhafte Kunden, wie z.B. PORSCHE und andere OEM- oder Zulieferer-Unternehmen, haben der ISG Ihr Vertrauen geschenkt und Dienstleistungen hinsichtlich sensibler Themenstellungen in Anspruch genommen.

Die Trainer und Personalentwickler der ISG sind branchenunabhängig aufgestellt und haben sich individuell auf verschiedene Leistungen innerhalb des Bereichs Training & Development spezialisiert, beispielsweise Assessment Center, Potenzialanalyseverfahren – optional zur Begleitung von Recruitingprojekten oder Themen wie Führungskräfteentwicklung, Vertrieb, Teambuilding, Kommunikation etc.

Einzelne Trainer sind Mitglied des Sector-Teams Automotive und verfügen über spezielle Trainingserfahrungen aus Projekten mit Automotive-Kunden. Dadurch kennen unsere Trainer die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten des Sectors Automotive und können Ihnen kompetent zur Seite stehen!

Informationen ISG Portfolio Training & Development

Download > ISGExpertise_Automotive_DE

Unser Service Karriereberatung für ambitionierte Kandidaten

Engagierte und entwicklungsorientierte Nachwuchskräfte (Young Professionals), sowie erfahrene Spezialisten und Führungskräfte können kostenlos vom ISG-Service Karriereberatung profitieren. Erfahrene Senior Berater der ISG unterstützen Sie bei der Definition und Umsetzung Ihrer individuellen, beruflichen Entwicklungs- und Karriereziele.

Dabei erhalten Sie von uns – je nach Qualifikation und persönlichen Zielen – seriöse und passende Positionsangebote, national und international. Diese Positionen betreffen in der Regel eine unbefristete Festanstellung bei namhaften, am Markt etablierten Unternehmen, insbesondere in der Automotive-Branche.

Setzen Sie Ihre persönlichen Karriereziele um – wir unterstützen Sie auf diesem Weg!

Kontaktieren Sie uns mit Ihren Karrierewünschen und kommen Sie auf uns zu, wenn Sie eine ausgeschriebene Stelle anspricht. Herr Möller steht Ihnen unter Tel. +49 (0)173-6717766 oder per Email carsten.moeller@isg.com jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

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Mitarbeiter

Unser Team im Bereich Automotive

Carsten Möller

Teamleiter Deutschland

Expertise

Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und vorrangig für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür den optimalen Berater zur Seite stellen.

Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt Industriekunden für die ISG tätig.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluß daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change Management Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.ä. spezialisiert und in diesem Segment Expertenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass jedem Kunden i.d.R. auch ein kompetenter Ansprechpartner in seiner Region zur Verfügung gestellt werden kann.

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
  • Interim Management – Zeitlich befristete Experten für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
  • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie Arbeitnehmer vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
  • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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Dirk Müller

Managing Partner

Expertise

Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nachrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industrie-Konzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement. Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine Kunden, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

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Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Adrjen Weber

Managing Partner

Expertise

Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte Kunden gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine Kunden gewinnen.

Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine Kunden optimal beraten und unterstützen zu können.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Training & Developement Beratung – über ISG Spezialisten

Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München. Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm bundesweit auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Seit über 16 Jahren besetzt er auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.

Seine Kunden schätzen seine Kompetenzen und seine pragmatische und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how, das er mit Leidenschaft und Engagement bei seinen Kunden einbringt. Auch als Coach und persönlicher Berater und zu Themen wie gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt sich Gerhard Grimm für seine Kunden gerne ein.

Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Personalmanagement-Beratung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Wolfgang Tast

Managing Partner

Expertise

Wolfgang Tast ist Ihr Ansprechpartner für die Region Würzburg / Mainfranken. Mit einer kurzen Unterbrechung, 2 Jahre in Berlin, lebt und arbeitet er in Würzburg. Nach einer Ausbildung und anschließendem Studium der Sozialpädagogik startete er in einem Traineeprogramm für Führungsnachwuchskräfte bei einem großen deutschen Versicherer. Seine letzte Position in diesem Bereich war die Leitung einer Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter/innen. Im Jahre 2000 startete er in die Selbständigkeit, entwickelte und leitete insbesondere Assessment-Verfahren und Trainings. Später kam die Beratung von Existenzgründern und KMU hinzu, welche vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Strategie stattfanden. Wolfgang Tast ist zertifizierter Demographie- und Strategieberater. Neben einer Branchenspezialisierung für Automotive und auch Versicherungen (FDL) befasst er sich insbesondere mit den Themen Digitalisierung und demographischer Wandel.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wenn die Vorstellung stark genug ist, hält die Realität nicht Stand.“ (Hegel)

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Mag. Thomas Kaufmann

Managing Partner

Expertise

Der gebürtige Kärntner, absolvierte zunächst eine Lehre als Einzelhandelskaufmann beim größten Möbelhandelsunternehmen in Österreich.

Nach der Lehre übersiedelte er nach Graz, wo er im zweiten Bildungsweg die Abendhandelsakademie in Graz absolvierte und nebenher im Verkauf und in verschiedenen Führungspositionen im Handel tätig war.

Gleich anschließend absolvierte er erfolgreich sein BWL Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement.

Nach einer kurzen Zeit als HR Manager in einem Handelsunternehmen in St. Pölten und dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums, war Thomas Kaufmann die letzten 10 Jahre in der Personaldienstleistung tätig.

Dabei war er sowohl in der Personalüberlassung, als auch in der Personalvermittlung- und Beratung im gesamten steirischen Gebiet tätig. Darüber hinaus war er auch schon zuvor als Managing Partner in der Steiermark tätig.

Aufgrund seiner fundierten Berufserfahrung ist Herr Kaufmann Ansprechpartner für folgende Themen:

  • Umfassende Personalberatung
  • Professionelles Recruiting und Bereitstellung von Personal
  • Personalvermittlung- und Überlassung im Angestelltenbereich
  • Try & Hire und Payroll Varianten
  • Arbeitsrechtsthemen
  • Ansprechpartner für die Weiterleitung zum Headhunting, Testungen, Karrierecoaching und Personalentwicklung
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Mag. Martin Groß

Managing Partner

Expertise

Aus-/Weiterbildung

  • Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Karl-Franzens-Universität in Graz
  • Vertriebstraining Gustav Käser
  • Management Zertifizierung nach Franklin Covey
  • Laufende Schulungen zu den Themen Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Führung, Karriereberatung und Kommunikation

Kurzprofil

Martin Groß begann nach Abschluss seines Studiums im Vertrieb eines internationalen Logistik Systemanbieters, bevor er in die Personalberatung wechselte. Seit mehr als 7 Jahren betreut er seitdem namhafte Konzerne sowie KMUs in der Steiermark bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen im technischen sowie kaufmännischen Bereich. Sein Spezialwissen in der Arbeitskräfteüberlassung sowie rund um arbeitsrechtliche Themen werden von Kunden und Kandidaten stets geschätzt. Eine serviceorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind ebenso wichtige Bausteine des täglichen Tuns wie der wertschätzende und professionelle Umgang mit Ansprechpartnern.

Interessen:

  • Recruiting
  • Vertrieb
  • Wirtschaftsstandort Graz
  • Automotive
  • Karriereberatung
  • Netzwerke
  • Sport

Motto: Freude an der Arbeit läßt das Werk trefflich geraten. – Aristoteles

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Rainer Meeh

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 167
D-97078 Würzburg

Expertise

Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, Mitarbeiterschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

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Martin Kleibaumhüter

Managing Partner

Am Eustenbach 132
D-33378 Rheda-Wiedenbrück

Expertise

Martin Kleibaumhüter ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ostwestfalen.

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte Herr Kleibaumhüter sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn.

Seit etwa 20 Jahren ist Herr Kleibaumhüter als Unternehmens- und Personalberater, auch als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig.

Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen Gesprächspartnern und dem Ziel, die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Kleibaumhüter auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen aus der Industrie spezialisiert. Als Personalberater fokussiert sich Herr Kleibaumhüter vorwiegend auf die Bereiche Personalbeschaffung/Recruiting sowie auf die ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

Motto: „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford)

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Peter Pliesovsky

Managing Director

Expertise

Mr. Peter Pliesovsky is a Managing Director and Principal Consultant of ISG spol. s r.o., Slovakia.
He is also a Managing Partner of ISG´s Automotive Sector Group. He has proven success in the search & selection assignments of executive staff and high-profile specialists for leading manufacturers, suppliers or engineering-partners in the automotive sector – with a focus on Central & Eastern Europe.

Mr. Pliesovsky is a senior HR-professional, with more than 20 years of experience in a corporate human resources area (in HR areas including search and selection of employees, their training and development, compensations & benefits policies) and in HR-consulting (executive search, board services, specialists recruitment & various HR-development projects).

His strong business background and profound knowledge of the marketplace in Western Europe, Slovakia and CEE countries make him an experienced professional in cross-regional projects in Europe, conducting numerous successful executive search projects for renowned international companies across sectors in Slovakia an in the CEE region.

Education

  • University of Economics, Bratislava
  • Major: International Business

Languages:

Slovak, English, German, Hungarian, Russian

Motto: „The difference between a successful person and others is not a lack of strenght, not a lack of knowledge, but rather in a lack of will“

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Jobs

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