Executive Search

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      Mitarbeiter

      Unser Team im Bereich Executive Search

      Olympia Blanck, MA

      Senior Consultant

      Expertise

      Frau Blanck studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resource Management an der Ferdinand Porsche FernFH in Wiener Neustadt.

      Die gebürtige Pressburgerin kommt aus einem internationalen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere hat sie bei der Delegation der Europäischen Kommission begonnen und war in einer internationalen Marketingagentur sowie in einem Rechtsberatungsunternehmen mit der Ausrichtung auf Zentral- und Osteuropa tätig.

      Schwerpunkte:

      • Executive Search
      • Personalberatung
      • internationales Recruiting
      • cross-border Projekte in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) für internationale Industrieunternehmen (Automotive, Aviation, Chemie, Maschinenbau…), Handelsunternehmen und den Dienstleitungssektor

      Motto: “Lebensfreude – der Weg und das Ziel.”

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      Ferdinand Kamenicky

      Managing Partner

      Expertise

      Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale Firmenkunden betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

      Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

      Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

      Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner von ISG seit Mitte 2011 seine Kunden in den Bereichen:

      • Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen
      • Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

      Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

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      Dr. Richard Rudolf

      Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

      Expertise

      Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

      Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

      Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

      Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

      Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

      PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

      • Globale Akquise von Kunden und Kandidaten
      • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
      • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
      • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit Kunden und Kandidaten
      • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
      • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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      Dr. Rupert Schmutzer

      Executive Search/Managing Partner

      Expertise

      Dr. Rupert Schmutzer hat mehr als 10 Jahre als Unternehmensberater zahlreiche Kunden bei Business Transformation und IT Alignment  unterstützt und begleitet. Diese Projekte hat er bei  renommierten Beratungsgesellschaften (KPMG, Accenture, IBM, act Management Consulting) durchgeführt und dabei die Arbeitsweisen und Spezifika im Bereich der Professional Services und insbesondere der IT Branche kennen und meistern gelernt.

      Bei der Bewältigung der Kundenherausforderungen konnte er Erfahrungen sammeln und Kenntnisse entwickeln, die von der Strategieberatung über das Management von Großprojekten bis zum Business Development und Key Account Management reichen. Rupert Schmutzer konnte sich in diesem beruflichen Reifungsprozeß zum Trusted Advisor für Entscheidungsträger entwickeln. Er hat dies stets in länger dauernden Kundenbeziehungen etabliert und kontinuierlich gepflegt.

      Rupert Schmutzer ist Ansprechpartner für die rasche und passgenaue Besetzung von erfolgskritischen Positionen im IT Business und in Professional Services.

      Motto: „Connect people who make a difference with challenges that matter.“

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      Claudia Gschiel

      Senior Research Consultant & Teamlead

      Expertise

      Headhunting Recherchen – einer der typischen Studentenjobs – wurde für Claudia Gschiel mehr als nur ein „Nebenjob“, als sie vor 20 Jahren vom Ländle (Vorarlberg) nach Wien kam.

      Sie begann parallel zu ihrem Lehramtsstudium für Englisch und Geschichte bereits 1993 bei einer renomomierten Personalberatung im Bereich Telemarketing und Research. Darin war sie so erfolgreich, dass sie 1999 von der ISG Personalmanagement GmbH angeworben wurde.

      Seit 2000 führt sie für die ISG die Recherchen in der Direktansprache für zahlreiche Projekte im Fach- und Führungskräftebereich über alle Branchen hinweg durch. Dabei arbeitet sie eng mit dem jeweiligen Senior Berater zusammen und erweitert so ständig ihr Fachwissen in den diversen Branchen und Märkten.

      Aufgrund der starken Nachfrage im Executive Search führt Claudia Gschiel seit 2005 ein gut eingeführtes und kompetentes Research-Team, dem sie ihr breites Fach Know-How mit Begeisterung laufend weitergibt.

      Motto: Love it, change it or leave it”

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      Harald Mörtenhummer

      Executive Search / Managing Partner

      Expertise

      Startete seine Karriere als Konstrukteur der Siemens AG und nahm 1985 an einem Ausbildungsprogramm im Handel (BILLA AG) teil, worauf er bald selbst mit der Ausbildung neuer MitarbeiterInnen & Führungskräfte betraut wurde (von der Lehrlingsausbildung bis zum executive Management), gründete und leitete die dortige Personalentwicklungs-Abteilung.

      Dem folgten zahlreiche Weiterbildungen und Herausforderungen im Marketing als Marketingleiter (LÖWA GmbH), als Geschäftsführer-Vetrieb (Bauhaus GmbH) sowie als Restrukturierungsmanager mehrerer Handelsorganisationen. 2002 folgten internationale CEO-Agenden (bauMax AG), ergänzt im internationalen Beschaffungsmarketing und Category Management sowie in der Logistik – in der Funktion als Managing Director CEE (Praktiker AG). Seine Expertise runden Erfahrungen im Aufsichtsrat aus dem Food- & Non Food Umfeld ab.

      Er arbeitet als Managing Partner im ISG Executive Search Kompetenzzentrum für seine Kunden in den Bereichen:

      • Board-Services,
      • Management- & Personalberatung,
      • Executive Search (Head Hunting) von Branchen-ExpertInnen,
      • Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen (national, international),
      • Begleitung von Veränderungsprozessen.

       

      Kurz CV

      Unternehmensberater, Interim- & Projekt Manager, AR-Mitglied, Managing Director CEE-Ländergruppe, Vorstand und Geschäftsführer internationaler Unternehmen.

      Referenzen

      Praktiker International GmbH, Forstinger GmbH, bauMax AG, MediaMarkt GmbH, LÖWA GmbH, Digital Equipment Corp., BILLA AG, Siemens AG

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      Mag. (FH) Elmar Scheuba

      Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

      Expertise

      Herr Mag. (FH) Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des “Health Management” Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich. Er verfügt über eine mehr als 28-jährige berufliche Laufbahn und konnte unter anderem Erfahrungen in der Finanzanalyse bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe in Basel sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war.

      Im Bereich der Medizintechnik engagierte sich Herr Scheuba sowohl als Europäischer Marketing Manager bei der Firma Lohmann & Rauscher, als auch in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland und in der Arzneimittelzulassung bei Novartis Pharma Austria. Darüber hinaus war er als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der Consultingfirma Deloitte AG in Zürich tätig.

      Den Karriere-Einstieg ins HR-Management und Recruiting fand Mag. (FH) Scheuba im Jahre 2012 als bei zwei renommierten HR- & Executive Search-Beratungshäusern in London und Frankfurt als Senior Business Manager EMEA für die Sektoren Medizintechnik, Pharma und Life Sciences agierte.

      Im Jahre 2014 gründete Herr Mag. (FH) Scheuba ein eigenes, auf den weltweiten Health Care – Markt ausgerichtetes Executive Search – Unternehmen, welches er im April 2015 in die ISG – Gruppe einbrachte. Herr Mag. (FH) Scheuba leitet innerhalb der ISG-Gruppe den weltweiten Health Care-, Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Krankenhaus- Executive Search Sektor – an mehr als 35 Standorten weltweit.

      Schwerpunkte

      • Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Kunden
      • Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen
      • Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen.
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
      • Multinationale Blue-Chip-Organisationen.
      • Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen
      • Turnaround-Operationen.

      Geschäftsausrichtung:

      -Vorstands-Positionen

      -CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO

      -Senior Vice-Präsidenten und VP-Rollen

      -General Management Stellen

      -Mittleres Management

      -Abteilungsdirektoren / Bereichsleitungsstellen

      -Spezialisten und Fachkräfte

      -Technische Positionen und Ingenieurstellen

      Wissenschafts- & Forschungsstellen

       

      Industrie-Fokus:

      • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
      • Pharma und Generika
      • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
      • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
      • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
      • Medizinische Rehabilitation und Robotik
      • Krankenhäuser und Seniorenresidenzen
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
      • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
      • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
      • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
      • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
      • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
      • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
      • Sportmedizin & Fitness
      • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
      • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
      • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
      • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
      • Medizinische Fachkräfte

      Funktionales Spektrum:

      • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
      • Marktforschung I Analyse & Statistik
      • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
      • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
      • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
      • Krankenhausverwaltung & Management
      • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
      • Medizinisches Controlling & DRG-Management
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation & -Werbung
      • Einkauf und (strategische) Beschaffung
      • Controlling & Finanzwesen
      • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
      • Personal & Recht
      • Medizinisches akademisches Personal / Ärzte

      Motto:

      „JEDER MENSCH WURDE MIT MINDESTENS EINEM SPEZIELLEN TALENT GEBOREN. UNSERE TÄGLICHE MISSION ALS REKRUTIERUNGS- UND EXECUTIVE SEARCH UNTERNEHMEN IST ES, DIESEN INNEREN FUNKEN ZU ERKENNEN UND DIE MENSCHEN FÜR IHRE INDIVIDUALITÄT ZU SCHÄTZEN.“

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      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center

      Auf Basis dieses Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 Mitarbeitern im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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      Mag. Sabrina Kriechbaum

      Executive Search

      Expertise

      Nach Abschluss der Matura absolvierte Sabrina Kriechbaum das Studium der Wirtschaftswissenschaften Sozioökonomie an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dieses Studium stellt eine Kombination aus Volkswirtschaftslehre und Soziologie dar. Neben Finance spezialisierte sie sich auf die Bereiche interne Organisation und Personalmanagement und legte damit bereits ein festes Fundament für ihre weitere berufliche Karriere.

      Seit 2008 ist Sabrina Kriechbaum in der ISG Personalmanagement GmbH als Consultant beschäftigt. In dieser Funktion betreut sie namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt
      • Headhunting
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center
      • Assessmentcenter

      Seit Anfang 2009 verstärkt Sabrina Kriechbaum als Senior Consultant das Team Executive Search in der Direktansprache von Führungs- und Fachkräften. Ihre Prioritäten gelten der optimalen Betreuung sowie der professionellen Servicierung all ihrer Kunden. Eine gute Zusammenarbeit ist für sie durch Vertrauen, Diskretion, Flexibilität und Qualität geprägt.

      Motto: Carpe Diem – Nutze den Tag!

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      Marisa Otto, BA LLB.oec

      Consultant

      Expertise

      Marisa Otto studierte Recht und Wirtschaft sowie Soziologie an der Universität Salzburg. Hier spezialisierte sie sich auf die Bereiche Strategisches Management und Personal.

      Nach Abschluss des Studiums begann sie zunächst als Praktikantin im ISG Team Executive Search, welches Sie seit 2013 als Consultant in der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten unterstützt.

      Schwerpunkte:

      • Beratung von nationalen und internationalen Kunden hinsichtlich Suchstrategien
      • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
      • Research | Executive Search
      • Personalsuche und –auswahl
      • Führung von Bewerberinterviews

      Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

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      Martin Tamussino

      Executive Search & Managing Partner

      Expertise

      Parallel zum Hochschullehrgang für Fremdenverkehr an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Martin Tamussino seine berufliche Laufbahn 1986 bei einer renommierten österreichischen Fluglinie und war für die nächsten acht Jahre maßgeblich am Aufbau und Erfolg des Unternehmens der Abteilung Cabin Crew beteiligt.

      Sehr früh stellte er sein richtiges „G`spür“ für Menschen unter Beweis.
      Zu seinen Aufgaben gehörten Recruiting und Training des Flugpersonals. Nach zweijähriger Führung der Abteilung mit fachlicher und disziplinärer Verantwortung von über 300 Flugbegleitern wechselte er 1994 zu CATRO Personalberatung, wo er neben der Personalsuche- und Auswahl ebenso für die Durchführung von Assessmentcenter und der Integrationsberatung von Fach- und Führungspositionen erfolgreich tätig war.

      Durch sein starkes Interesse an aktiv gelebtem Service und Dienstleistungen verhalf er als gewerberechtlicher Geschäftsführer und Resident Manager einem vier Sterne Hotel in Wien zu neu geschaffenen Strukturen und der Etablierung zusätzlicher Geschäfts- und Vertriebsbereiche.
      Nach einem weiteren Jahr Auslanderfahrung in der italienischen Schweiz, Fachbereich Tourismus, war er von 1997 bis Anfang 2002 im größten heimischen Tourismuskonzern als Verkaufsleiter der Hotelgruppe verantwortlich.
      Hier konnte er sich umfangreiches Wissen im Bereich Key Account – Management, der Entwicklung und Umsetzung von Sales- und Marketingaktivitäten, sowie die Erfahrung in der Durchführung von Verkaufsschulungen aneignen.

      Durch den stetigen Willen für Menschen in der Dienstleistung zu arbeiten, seine Kenntnisse im Personalmanagement und die guten Erfahrungen mit dem damaligen Geschäftsführer von CATRO, Mag. Guido Leissinger, ist Martin Tamussino Teil des dynamischen Teams von ISG Personalmanagement geworden. Auf Grund seines hohen Engagements erhielt er im Frühjahr 2003 die Einzelprokura und wurde 2006 zum Leiter des Executive Search Teams ernannt.

      In der ISG unterstützt er namhafte Unternehmen in folgenden Bereichen:

      • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt Executive Search
      • Personalberatung
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl- Assessmentcenter
      • Research und Coaching
      • Betreuung in Outplacementprozessen

      und trägt mit Begeisterung und Engagement zum Erfolg des Unternehmens bei.

      Sein Stil ist geprägt durch den Anspruch, Unternehmen durch persönlichen Einsatz und hohe Qualität den besten Service zu bieten.
      Motto: „Vertrauen haben zu sich und anderen“

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      Andreas Vetr

      Managing Partner

      Expertise

      Andreas Vetr kommt aus Wien und ist seit über 2 Dekanden im Ausland aktiv. Er unterstützt Unternehmen dabei die richtigen Führungskräfte zu evaluieren, sie ins Unternehmen einzugliedern und weiter und höher zu entwickeln.

      Nach einigen erfolgreichen internationalen Projekten für Großunternehmen und KMU’s in den Bereichen Reorganisation, Management Buy Out (MBO) und Geschäftsentwicklung ist er 2010 in die rasch wachsende ISG Personalmanagment GmbH eingetreten und beschäftigt sich mit (Executive Search) Projekten im gehobenen Management in Österreich, Deutschland und der Türkei, leitet die Sektor Gruppe Industrie weltweit und führt die Geschäfte in der Türkei. Als Geschäftsentwickler baut er auch neue Länder auf, schult und unterstützt Landesgesellschaften der ISG.

      Durch seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Geschäftsfeldern und Ländern werden Sie einen kompetenten Partner mit Fachwissen für Ihre wichtigen Personalfragen vorfinden.

      Business Areas:

      • Führungskräfte Auswahl (Executive Search) & Direct Search (Head Hunting)
      • Board & C-Level Service
      • Outplacement & Führungsberatung
      • Personalentwicklung
      • Executive Assessment

      Quote: “Veränderung ist unumgänglich. Wachstum ist optional.”
      John Maxwell

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      Mag. Martina Petzl

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am Bewerbermarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

      Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von “ORF-Recruiting” als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

      Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

      Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
      • Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
      • Strukturierte Interviews
      • Recherchen und Direktansprache
      • Auswahl-Assessment-Center
      • Präsentation der Bewerber und Moderation der Entscheidungsprozesse
      • Implementierung von Mitarbeitergesprächssystemen
      • Entwicklungs-Assessment-Center
      • Konzeption der Bewerberkommunikation
      • Gestaltung und Textierung der Inserate

      Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

      Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

      Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

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