Recruiting

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      Mitarbeiter

      Unser Team im Bereich Recruiting

      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center

      Auf Basis dieses Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 Mitarbeitern im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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      Mag. Silvia Karnitsch

      Prokuristin, Senior Consultant, Bewerbungs- & Karrierecoach

      Expertise

      Mag. Karnitsch war neben dem Studium der Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Fachlehrgang für Marktkommunikation und Werbung einige Jahre lang bei einer renommierten Werbeagentur als Market Researcher und Strategic Planner tätig.

      Nach erfolgreichem Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Diagnostik, setzte sie ihre berufliche Karriere beim Weltmarktführer für psychologische, computergestützte Testverfahren im internationalen Vertrieb (CEE und Asien) fort. Sie begleitete Unternehmen und Institutionen bei der Implementierung von Personalauswahl- und Entwicklungsinstrumenten, hielt Workshops und Trainings im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Bereichen Research & Development, sowie dem Bereich der IT zusammen.

      Um sich weiter im HR-Bereich zu vertiefen, entschied sie sich im Oktober 2008 zur ISG nach Wien zu wechseln und ist nun als Personalberaterin tätig. Zu ihren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel, Forschung und Wirtschaft.

      Schwerpunkte

      • Vertrieb, Finanz, Industrie, Technik
      • Bewerbungs- und Karrierecoach
      • Beratung von Arbeitssuchenden und Personen, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten

      Motto: Wenn du gehst, dann gehe. Wenn du sitzt, dann sitze. Und vor allem: schwanke nicht.

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      Mag. Birgit Prochazka

      Senior Consultant

      Expertise

      Frau Mag. Prochazka absolvierte das Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

      Im Rahmen ihrer ersten beruflichen Station war sie 10 Jahre lang in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Anschließend war sie am Malik Management Zentrum St. Gallen beschäftigt, sowohl im Headquarter in St. Gallen, als auch in der Tochtergesellschaft in Wien. Der inhaltliche Fokus lag auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur, sowie auf der Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen.

      Sie schloss die Reifeprüfung, das Krankenpflegediplom, sowie das Studium jeweils mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dafür verlieh man ihr 2000 den Würdigungspreis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur für hervorragende Leistungen.

      Seit 2004 ist Mag. Prochazka bei der ISG beschäftigt, seit 2006 in der Position als Prokuristin. Sie hat sich auf die Branchen Pharma, Medizintechnik & FMCG spezialisiert. Mit ihrem Team ist sie in der DACH- & CEE-Region erfolgreich tätig.

      Schwerpunkte

      • Headhunting, sowie klassische Personalsuche & -auswahl
      • Durchführung von Assessment Centers & Potenzialanalysen
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

       

      Motto: „Suche nicht nach dem Licht sondern sei selbst ein Licht.“

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      Claudia Perkounigg-Hoge, MSc.

      Senior Consultant

      Expertise

      Claudia Perkounigg-Hoge absolvierte das Bachelorstudium „Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement“ am Management Center Innsbruck, wo sie sich auf interkulturelle Kompetenzen konzentrierte.

      Sie wollte Ihr ausgeprägtes Interesse am Human Ressource Management vertiefen, weshalb sie direkt anschließend ein Masterstudium an der Leopold-Franzens Universität in Innsbruck, am Institut für Personal und Arbeit begann und mit ausgezeichnetem Erfolg abschloss. Sie spezialisierte sich hier besonders auf interkulturelles Management und verfasste ihre Master Thesis zum Thema „Cultural Diversity Management“, welche sie aufbauend auf den praktischen Erfahrungen eines namhaften Pharmakonzerns erstellte. Diese Arbeit wurde Mitte 2011 von einem deutschen Verlag veröffentlicht.

      Während ihrer Studienzeit absolvierte sie verschiedene Praktika, unter anderem im Amt der Tiroler Landesregierung oder in einem Tiroler Flüchtlingsheim und war mehrere Jahre in der Gastronomie tätig, wo sie umfassende Erfahrung im Umgang mit Menschen sammelte. Zusätzlich konnte sie während eines Auslandssemesters internationale Kontakte knüpfen und Erfahrungen sammeln.

      Nach Ihrem Studium stieg sie in einem international tätigen Transportunternehmen im Bereich Logistik ein, wo sie europaweite Projekte verantwortete und Neukunden akquirierte. Seit Frühjahr 2011 verstärkt Claudia Perkounigg-Hoge nun das Team der ISG Tirol. Sie arbeitet kunden- und kandidatenorientiert und ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Präzision und Genauigkeit aus.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:

      • Personalsuche & -auswahl für Fach- und Führungskräfte
      • Qualitätszeitarbeit für gehobene Ingenieurs- und Verwaltungspositionen
      • Personalentwicklung, wie Laufbahnberatung und Moderation von Workshops
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

      Motto: „Die gefährlichste Weltanschauung ist die Weltanschauung derjenigen, welche die Welt niemals angeschaut haben.“ (Alexander v. Humboldt)

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      Mag. Thomas Bauer

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Bauer studierte Handelswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Berufslaufbahn begann als Verkäufer und Projektmanager eines IT-Personalservice-Unternehmens, wo er bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von Spezialisten mit spezifischen Skills sammeln konnte.

      In weiterer Folge war er mehr als 25 Jahre, unter anderem als Key-Account-Manager, in der Position des Director Operations und als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen der Logistikbranche tätig.

      Nachdem ihm alle Themen rund um das Human Resources-Management immer schon ein besonderes Herzensanliegen waren, erfüllte er sich schließlich 2018 den schon langgehegten Wunsch, als selbständiger Unternehmensberater und Partner in das Personalmanagement einzusteigen. Mag. Bauer wurde Managing Partner bei der ISG mit dem Branchenschwerpunkt Transport und Logistik.

      Schwerpunkte:

      • Spezialisierung auf Positionen aller Levels im Logistik- Transport- und SCM-Bereich
      • Unterstützung und Beratung durch seine Erfahrung und sein Netzwerk
      • Identifikation und Ansprache von TOP – Kandidaten, Talenten und Quereinsteigern

      Motto: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Anderen zu verstehen“ (Henry Ford)

       

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      Adrjen Weber

      Managing Partner

      Expertise

      Adrjen Weber is a Manging Partner of ISG Personalmanagement GmbH in Stuttgart – Bodensee with an office in Aldingen. After successfully completing his training as an industrial clerk and continuing his education as a Business Economist, Mr. Weber worked for a leading industrial company in sales, most recently as a Sales Manager.

      With nearly 20 years of professional experience in management and specialist positions, with a focus on the distribution of the supplier industry and the automotive sector, Mr. Weber has a correspondingly high level of consulting expertise. He expanded his knowledge through continuous education and with extra-occupational study (Fern-Universität).

      Mr. Weber has been a Managing Partner at ISG since 2017 and was able to gain well-known customers after a short time and support them competently and successfully with regard to personnel requirements. Even in hard-to-fill areas, e.g. In the area of ​​service technician (m / w), Mr. Weber was able to build up a high level of special expertise and to win the sought-after personnel for his customers.

      Mr. Weber is a member of the so-called ” Automotive  Sector Group ” due to his focus on the supplier industry and automotive sector. He can thus access a team specializing in the automotive industry, both in Germany and internationally, in order to provide his customers with optimal advice and support.

      Areas of Expertise:

      • Search & selection of specialists and executives
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting projects Automotive / Industry
      • Training & Developement Consulting – about ISG specialists

      Motto: “One has a head start in life, who tackles where the others first talk.” (John F. Kennedy)

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      Alexandra Karl

      Datenverwaltung & Back Office

      Expertise

      Frau Alexandra Karl kann auf jahrelange, praktische Erfahrung in verschiedenen Branchen zurückgreifen. Ihr Interesse im Bereich der EDV brachte sie als Unterstützung in unser Team. Als „guter Geist“ des Büros Villach unterstützt sie seit September 2018 unsere KollegInnen im Office Villach bei administrativen und datenbezogenen Aufgaben im Back Office. Die Bewerberdatenverwaltung und die Datenaktualisierungstätigkeiten sowie –kontrollen gehören zu ihren Aufgaben – sowie die Unterstützung in der Datenbearbeitung in der Kampagne „KarriereKIK“ in Kärnten.

      Motto: “Das Wesentliche am Fundament für ein beglückendes Leben ist die Bereitschaft, das Glück des Augenblicks wahrzunehmen”

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      Clemens Rieger

      Online Media Service & HR Search Expert

      Expertise

      Im Rahmen des Bachelorstudiums „Business Management“, an der Fachhochschule Kärnten, entschied sich Clemens Rieger ein Pflichtpraktikum im Personalmanagement zu absolvieren.

      Seit Februar 2018 unterstützte Clemens Rieger das Team am Standort Villach, im Bereich der Datenpräsentation und –wartung, sowie im Personalmarketing und im Medienservice und verfasste im Zuge dessen seine Bachelorarbeit im Human Resource Management.

      Seit 2019 hat sich Clemens Rieger in den Bereichen des online Medienservice, sowie im Digital- und Social-Media-Marketing spezialisiert und unterstützt das Team am Standort Villach im Bereich des HR-Researchs im nationalen und internationalen Bereich.

      Der Schwerpunkt des Master-Studiums ab Herbst, an der Fachhochschule des BFI Wien „Digital Transformation“, unterstützt zukünftig das Know-How, betreffend des digitalen Human Resource Prozesses, sowie digitaler Recruiting-Tools.

      Motto: „Keinen Tag soll man verpassen“. (Johann Wolfgang von Goethe)

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      Katharina Rudolf, MA

      Managing Partner

      Expertise

      Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

      Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale Kunden aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

      Schwerpunkte:

      • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
      • Interviewführung
      • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
      • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem Kunden
      • Professionelle und effiziente Betreuung von Kandidaten und Kunden

      Persönlicher Industriefokus:

      • Allgemeine Industrie
      • Verpackungsindustrie
      • IT & Neue Technologien
      • Gesundheitswesen & Life Science
      • Chemie & Rohstoffe
      • Start-Up’s

      Motto: “Hire Character. Train Skill” (Peter Schutz)

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      Mag. Brigitte Fegerl

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Spezialisierung auf den Bereich Personalmanagement, war Frau Mag. Fegerl drei Jahre lang in einem führenden Telekommunikationsunternehmen in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Personalbereich, tätig.

      Im Anschluss daran wechselte sie zu einer internationalen Personalberatung, in der sich ihr großes Interesse für den Personalbereich intensivierte. Seit Anfang 2007 unterstützt sie die ISG in Wien als Consultant und steht dabei Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Personalsuche und -auswahl zur Seite.

      Schwerpunkte

      • Personalsuche und -auswahl
      • Bewerbercoaching
      • Assessment Center
      • Neukundengewinnung
      • Kundenbetreuung

       

      Motto: „Freude ist die Essenz des Erfolges.“

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      Mag. Thomas Fellner

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Fellner studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schon während des Studiums begann er als Call Center Agent zu arbeiten, nach dem Studium hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Customer Service inne.

      Von der Call Center Branche wechselte Thomas Fellner erstmals in die Personalbranche und baute beim Weltmarktführer für Arbeitskräfteüberlassung eine eigene Division für die Vermittlung von Call-Center Personal in Österreich auf. Danach leitete er die Telesalesabteilung bei Dun & Bradstreet (heute Bisnode) und betreute als Key Account Manager die größten Kunden in Österreich.

      2006 wurde Fellner von der Firma Deltavista (heute CRIF) abgeworben und es gelang ihm als Head of Sales Österreich den Kundenstock innerhalb von zwei Jahren von 30 auf über 200 Kunden auszubauen und den Umsatz zu verfünffachen.

      Nach sechsjähriger Tätigkeit im Vertrieb von Unternehmensdaten gründete Mag. Fellner im Jahr 2006 die Firma Success Inkasso als eigenes Start Up Unternehmen.

      Im Sommer 2007 verkaufte er seine Anteile an seinen Partner und stellte sich einer neuen Herausforderung: als Managing Partner bei der ISG war er für den Auf- und Ausbau des Bereiches Zeitarbeit verantwortlich. Im Februar 2008 startete die erste externe Mitarbeiterin bei der ISG, zehn Jahre danach sind es bereits über 400!

      Schwerpunkte:

      • Vermittlung von Call Center Mitarbeitern im In- und Outbound
      • Vermittlung von Führungskräften im Customer Service
      • Vermittlung von Vertriebs- und Salesspezialisten

      Motto: „Wer nie den Weg verlässt bleibt auf der Strecke“

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      Mag. Robert Liska

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach erfolgreichem Abschluss des Betriebswirtschaftsstudiums mit Spezialisierung auf Personalwesen und Marketing an der Universität Innsbruck, begann Mag. Liska bei einem Gastronomieunternehmen im Einkauf, ehe er als Key Account Manager für einen international erfolgreich agierenden Expresslogistikdienstleister das Gebiet Westösterreich und Südtirol betreute.

      Neben einem Ortswechsel von Innsbruck nach Wien folgte auch der Wechsel des Aufgabengebietes. Um sich weiter im HR-Bereich vertiefen zu können, entschloss sich Mag. Liska, zu einer Personalberatungsagentur mit Hauptsitz in Wien zu wechseln, wo er sich auf Vertriebs-, Technik- und IT-Positionen spezialisierte.

      Im September 2013 begann Mag. Liska als Personalberater in der ISG. Zu seinen Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik und Wirtschaft. Daneben berät er in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Für ihn ist es essentiell, sowohl das personalsuchende Unternehmen, als auch den jobsuchende BewerberInnen als Kunden zu sehen!

      Schwerpunkte:
      Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      Executive Search
      Bewerbercoaching

      Motto: „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein!“

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      Dr. Gerhard Klein

      Senior Consultant

      Expertise

      Neben dem Studium der Publizistik und Politikwissenschaften arbeitete Dr. Klein beim ORF (Radio/Aktueller Dienst).

      Nach Studienabschluss war er sieben Jahre als Redakteur in einem Verlag angestellt und konnte sich dort umfangreiche Erfahrungen im Medienbereich aneignen. Danach wechselte er auf die Kundenseite und war weitere sieben Jahre sehr erfolgreich für die Öffentlichkeitsarbeit und diverse Präventionsprojekte der Aids Hilfe Wien verantwortlich.

      Zwei Jahre lang war Gerhard Klein für die Öffentlichkeitsarbeit der Sucht- und Drogenkoordination Wien tätig und fungierte als Pressesprecher des Wiener Drogenkoordinators. Im Rahmen dieser Aufgabe arbeitete er eng mit der Stadt Wien zusammen.

      Seit 2009 ist Dr. Klein als Consultant für die ISG tätig.

       

      Schwerpunkte:

      • Personalberatung
      • Executive Search

       

      Motto: „Heute ist der Anfang vom Rest deines Lebens“ Carpe diem

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      Ing. Andreas Lassel

      Managing Partner

      Expertise

      Ing. Lassel startete seine berufliche Karriere als Konstrukteur im Sondermaschinenbau. Neben dem technischen Einkauf übernahm er bereits nach kurzer Zeit die Leitung des Konstruktionsbüros und die Leitung der Fertigung und Montage der Sparte Sondermaschinen und Anlagenbau. Im Laufe der Zeit wurde ihm die gesamte technische Betriebsleitung inklusive sämtlicher HR-Agenden übertragen, im Anschluss daran war er als Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für vollautomatisierte Glasfassadensysteme tätig.

      Kompetenzen und Fertigkeiten, die er sich im Zuge einer Ausbildung zum Kommunikationstrainer, zahlreichen anderen Weiterbildungen für HR-Management und Personalberatung, sowie in der Ausbildung zum kompetenzorientierten Laufbahnberater aneignen konnte, setzte er äußerst erfolgreich in einer großen Wiener Non-Profit-Organisation für Training, Coaching und gemeinnütziges Integrationsleasing um.

      Seit 2009 ergänzt Andreas Lassel das Team der ISG Österreich.

      Schwerpunkte

      • Personalberatung
      • Personalbereitstellung
      • Personalentwicklung
      • Executive Search.

      Motto: „Wenn der Wind der Veränderung bläst, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

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      Mag. Irmgard Richter-Irschik

      Senior Consultant

      Expertise

      Irmgard Richter-Irschik studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaft und spezialisierte sich auf Personalmanagement und Österreichisches & europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
      Sie sammelte Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmens- und Steuerberatung bzw. Rechtsberatung und im Trainings- und Ausbildungsbereich.

      Um sich weiter in den HR-Bereich zu vertiefen, verstärkt Irmgard Richter-Irschik seit 2012 als Senior Consultant das ISG-Team in Wien.

      Ihr Branchenfokus liegt in den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen sowie Industrie in Österreich.
      Daneben berät sie in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:

      • Personalsuche und -auswahl
      • Direktansprache
      • Bewerbercoaching
      • Assessment Center
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

      Motto: “Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.” (Herman Hesse).

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      Dr. Richard Rudolf

      Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

      Expertise

      Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

      Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

      Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

      Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

      Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

      PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

      • Globale Akquise von Kunden und Kandidaten
      • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
      • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
      • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit Kunden und Kandidaten
      • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
      • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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      Mag. Martina Petzl

      Managing Partner

      Expertise

      Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am Bewerbermarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

      Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von “ORF-Recruiting” als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

      Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

      Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
      • Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
      • Strukturierte Interviews
      • Recherchen und Direktansprache
      • Auswahl-Assessment-Center
      • Präsentation der Bewerber und Moderation der Entscheidungsprozesse
      • Implementierung von Mitarbeitergesprächssystemen
      • Entwicklungs-Assessment-Center
      • Konzeption der Bewerberkommunikation
      • Gestaltung und Textierung der Inserate

      Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

      Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

      Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

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      Mag. (FH) Renate Stefanowski

      Senior Consultant

      Expertise

      Renate Stefanowski ist seit Anfang 2006 als Beraterin mit Spezialisierung auf technische Positionen für ISG Personalmanagement tätig. Zuvor arbeitete sie als Qualitätsmanagerin für ein internationales Medizintechnikunternehmen und konnte maßgeblich zur laufenden Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Steigerung der Effizienz interner Abläufe beitragen.

      Durch ihre langjährige Berufserfahrung in Pharma – Chemie- und Medizintechnikunternehmen in den Bereichen Arzneimittelzulassung, Export, Marketing, Marktforschung und Qualitätsmanagement ist sie mit den Anforderungen an qualifiziertes Personal und mit Unternehmensprozessen vertraut.

      Motto: Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.” Henry Ford

       

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      Mag. (FH) Elmar Scheuba

      Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

      Expertise

      Herr Mag. (FH) Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des “Health Management” Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich. Er verfügt über eine mehr als 28-jährige berufliche Laufbahn und konnte unter anderem Erfahrungen in der Finanzanalyse bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe in Basel sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war.

      Im Bereich der Medizintechnik engagierte sich Herr Scheuba sowohl als Europäischer Marketing Manager bei der Firma Lohmann & Rauscher, als auch in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland und in der Arzneimittelzulassung bei Novartis Pharma Austria. Darüber hinaus war er als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der Consultingfirma Deloitte AG in Zürich tätig.

      Den Karriere-Einstieg ins HR-Management und Recruiting fand Mag. (FH) Scheuba im Jahre 2012 als bei zwei renommierten HR- & Executive Search-Beratungshäusern in London und Frankfurt als Senior Business Manager EMEA für die Sektoren Medizintechnik, Pharma und Life Sciences agierte.

      Im Jahre 2014 gründete Herr Mag. (FH) Scheuba ein eigenes, auf den weltweiten Health Care – Markt ausgerichtetes Executive Search – Unternehmen, welches er im April 2015 in die ISG – Gruppe einbrachte. Herr Mag. (FH) Scheuba leitet innerhalb der ISG-Gruppe den weltweiten Health Care-, Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Krankenhaus- Executive Search Sektor – an mehr als 35 Standorten weltweit.

      Schwerpunkte

      • Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Kunden
      • Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen
      • Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen.
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
      • Multinationale Blue-Chip-Organisationen.
      • Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen
      • Turnaround-Operationen.

      Geschäftsausrichtung:

      -Vorstands-Positionen

      -CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO

      -Senior Vice-Präsidenten und VP-Rollen

      -General Management Stellen

      -Mittleres Management

      -Abteilungsdirektoren / Bereichsleitungsstellen

      -Spezialisten und Fachkräfte

      -Technische Positionen und Ingenieurstellen

      Wissenschafts- & Forschungsstellen

       

      Industrie-Fokus:

      • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
      • Pharma und Generika
      • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
      • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
      • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
      • Medizinische Rehabilitation und Robotik
      • Krankenhäuser und Seniorenresidenzen
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
      • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
      • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
      • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
      • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
      • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
      • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
      • Sportmedizin & Fitness
      • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
      • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
      • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
      • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
      • Medizinische Fachkräfte

      Funktionales Spektrum:

      • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
      • Marktforschung I Analyse & Statistik
      • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
      • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
      • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
      • Krankenhausverwaltung & Management
      • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
      • Medizinisches Controlling & DRG-Management
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Medizinische Kommunikation & -Werbung
      • Einkauf und (strategische) Beschaffung
      • Controlling & Finanzwesen
      • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
      • Personal & Recht
      • Medizinisches akademisches Personal / Ärzte

      Motto:

      „JEDER MENSCH WURDE MIT MINDESTENS EINEM SPEZIELLEN TALENT GEBOREN. UNSERE TÄGLICHE MISSION ALS REKRUTIERUNGS- UND EXECUTIVE SEARCH UNTERNEHMEN IST ES, DIESEN INNEREN FUNKEN ZU ERKENNEN UND DIE MENSCHEN FÜR IHRE INDIVIDUALITÄT ZU SCHÄTZEN.“

      +

      Mag. Michaela Wessely

      Senior Consultant / Prokuristin & Head of Business Consultancy Sector Group

      Expertise

      Nach Abschluss des Studiums der Handelswissenschaften (spezielle Fachrichtungen Personalwesen und Englisch) an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Michaela Wessely 1993 ihre berufliche Laufbahn bei der CATRO Personalberatung GmbH als Personalberaterin.

      Aufgrund ihres hohen Engagements, ihrer ausgezeichneten Branchenkenntnisse und ihres professionellen Arbeitsstils erhielt sie 1995 die Prokura.

      1999 wechselte sie in selber Funktion zur ISG Personalmanagement GmbH, wo sie weiterhin erfolgreich für namhafte österreichische und internationale Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen (Produktion, Handel, Dienstleistung, IT und Telekommunikation) als Personalberaterin tätig ist.

      Schwerpunkte

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center
      • Coaching
      • Knowhow-Transfer im Rahmen eines zweijährigen, EU-geförderten Projektes in der Ukraine für Personalberater, HR-Manager und Geschäftsführer
      • interne Schulungen

      Motto: „Beständigkeit erreichen wir durch Veränderung“

      +

      Mag. Elifa Velagic

      Senior Consultant

      Expertise

      Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

      Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

      Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie Kunden unterschiedlicher Branchen.

      Schwerpunkte:

      • Personalsuche & -auswahl
      • Direct Search
      • Bewerbercoaching
      • Neukundengewinnung und Kundenbetreuung

      Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.” Lao-Tse

      +

      Clemens J. Neuhauser

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Pinzgauer begleitete als verantwortlicher HR Manager und Führungskraft internationale Produktionsunternehmen und Industriekonzerne durch komplexe Veränderungsphasen. Als HR-Director managte er erfolgreich den Organisationsaufbau eines großen Telekomunternehmens. Ebenso erfolgreich steuerte er die Implementierung länderübergreifender Führungskräfteentwicklungs- und Performance Management Programme, u.a.  für eine große  Softwareentwicklungsorganisation im Onlinebusiness.

      Neben seinem HR- Management Knowhow kann er auf seine langjährige Erfahrung im Change Management zurückgreifen und er war  mehrfach aktiv in Due Diligence Projekten von Fusionen und Betriebsübergängen.

      Aufgrund seiner branchenübergreifenden Erfahrungen aus zahlreichen Projekten (u.a. Elektronikindustrie, Automotive, Metallindustrie, Handel, Feuerfest, IT, Dienstleistung)  kennt er branchenspezifische Besonderheiten in Unternehmungen ebenso wie die  unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Forderungen von Kandidaten und Bewerbern, was für die erfolgreiche Besetzung von offenen Stellen und bei der nachhaltigen Mitarbeiterbindung entscheidend ist.

      Tätigkeitsschwerpunkte  (Salzburg, Steiermark, teilw. OÖ):

      Herr Neuhauser unterstützt kompetent in allen zentralen Personalmanagement – Themen, insbesondere bei:

      • Personalberatung und Abwicklung des Recruitingprozesses
      • Beratung und Unterstützung im operativen Employer Branding
      • People Management und Leadership Beratung für Führungskräfte/junge Führungskräfte
      • HRM Beratung inkl. HR Prozesse / Aufbau der Personalabteilung
      • Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensführung

      Motto: „Jedes von uns geführte Bewerbungsgespräch ist eine wertvolle Employer Branding Maßnahme für den Kunden“. 

      +

      Franz Erhardt

      Managing Partner

      Expertise

      Nach der Matura an der Handelsakademie begann Herr Erhardt seine berufliche Karriere im burgenländischen Raiffeisensektor in der Buchhaltung und übernahm dort auch zusätzliche Aufgaben als Lohnverrechner und EDV-Leiter.

      Bereits mit 29 Jahren wurde Herr Erhardt Geschäftsführer für das neugegründete, burgenlandweite Raiffeisen KFZ- und Landtechnikunternehmen und war somit für 10 Werkstätten-Standorte und 110 Mitarbeiter alleinverantwortlich.
      Im Jahr 2002 wurde er vom Wiesenthal-Konzern abgeworben, übernahm die Geschäftsführung des Mercedes-Benz-Autohauses in Oberpullendorf und eröffnete im Frühjahr 2015 als Geschäftsleiter den Citroen-Standort in Oberwart. Außerdem war Herr Erhardt jahrelang Citroen-Markenleiter für die gesamte Wiesenthal-Gruppe.

      Herr Erhardt verfügt über 22 Jahre Erfahrung als Geschäftsleiter und bietet seinen Firmenkunden viel Know-How in der Unternehmensführung und eine umfassende Beratung in allen Personalfragen.

      Seit April 2019 ist Franz Erhardt neuer Managing Partner für die ISG.

      Schwerpunkte

      • Personalberatung und Abwicklung des Recruitingprozesses
      • Personalsuche und Auswahl
      • Executive Search und Headhunting
      • Interim Management und Qualitätszeitarbeit
      • Potentialanalysen und Diagnostik
      • Medien- und Briefkastenservices
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: “Das Geheimnis zum Erfolg ist niemals aufzugeben“

      +

      Gerhard Grimm

      Managing Partner

      Expertise

      Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München. Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm bundesweit auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

      Seit über 16 Jahren besetzt er auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.

      Seine Kunden schätzen seine Kompetenzen und seine pragmatische und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung.

      Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

      Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how, das er mit Leidenschaft und Engagement bei seinen Kunden einbringt. Auch als Coach und persönlicher Berater und zu Themen wie gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt sich Gerhard Grimm für seine Kunden gerne ein.

      Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Personalmanagement-Beratung
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
      • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
      • Personalmarketing / Employer Branding HR

      Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

      (Henry Ford I. , Automobilhersteller)

      +

      Michael Oberhuber, MSc.

      Consultant

      Expertise

      Michael Oberhuber maturierte 2008 an der Handelsoberschule in Bruneck (Südtirol/Italien) im Fachbereich Wirtschaftsinformatik. Anschließend entschied er sich dazu, Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck zu studieren, wo er sich auf den Bereich Personalwirtschaft spezialisierte.

      Während seines Studiums war er zunächst als Projektmanager für einen Anbieter von online-Mitarbeiterschulungen tätig. Im Anschluss war er als Account Manager für ein international agierendes Unternehmen tätig das CRM-Tools entwickelt. Durch seine Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen und Bereichen konnte er seine Kenntnisse ständig erweitern und somit auch andere Arbeitsbereiche kennen lernen.

      2012 schloss er sein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich ab. Im Zuge dessen beendete er auch seine nebenberuflichen Tätigkeiten um sich ganz seinem Masterstudium Organization Studies widmen zu können. Dieses schloss er 2015 erfolgreich ab. Seit Anfang 2016 unterstützt Michael Oberhuber das ISG-Team in Innsbruck in den Bereichen Research, sowie Personalsuche und –auswahl.

      Motto: “Um klar zu sehen reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.” (Antoine de Saint-Exupéry)

      +

      Dipl. Ing. Klaus Gieber

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

      Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozeßleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 Mitarbeiter konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

      Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

      Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

      +

      Gabriele C. Goldynia

      Managing Partner

      Expertise

      Ausbildung:

      • Dipl. Kommunikationstrainerin in der Erwachsenenbildung (Bund-Steiermark)
      • Dipl. Resonanz-Coach (Dr. Gundl Kutschera)
      • Dipl. Personalentwicklerin (WIFI Wien)
      • NLP-Pracitioner & Business-Master (nach Richard Bandler/Inmind/ID-Institute)
      • Zertifizierte TMS ® Beraterin
      • Kurzzeittrancetherapeutin (DHE ® TM)
      • Ausbildung in Provokativer Therapie (Frank Farrelly)
      • Organisationsaufstellerin (Dr. Matthias Varga von Kibéd)
      • Masterstudium „Organisationsentwicklung für ExpertInnenorganisationen“ (Johannes Kepler Universität Linz)

      Berufserfahrung

      • Managing Partner der ISG seit 2005
      • Über 10 Jahre Führungserfahrung in KMU’s sowie Leitbetrieben verschiedenster Branchen
      • Personal- und Organisationsberaterin im Auftrag öffentlicher Institutionen wie KWF, SFG, WIBAG (Projekte seit 2005 – nationale und EU-Rahmenprogramme)
      • Trainings-, Coachings- und Vortagstätigkeiten zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung sowie Persönlichkeitsentwicklung

      Fachgebiete:

      • Vertrieb
      • Marketing
      • Projektleitung
      • Personalsuche- und -auswahl
      • Personal- und Organisationsentwicklung
      • strategisches Management mit dem Schwerpunkt Vertrieb- und Marketing
      • HR-Potenzialanalysen
      • Objektivierungsbegleitungen
      • Kommunikationstraining
      • Potenzialanalysen wie TMS®, SDI® u.a.
      • Outplacement- und Implacementberatung
      • Diversity
      • Culture Change
      • Auswahl- und Entwicklungs-Assessment-Center
      +

      Mag. Alexandra Bugram

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

      Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
      • Internes Coaching der Führungskräfte
      • Personalentwicklung
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: “…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…” war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

      Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

       

      +

      Dr. Gottfried Jägersberger

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Mitarbeiterführung erlangen.

      Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

      Seine Expertise

      • Executive Search von Branchen-Experten (national + international)
      • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
      • Führungs- + Managementtrainings
      • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
        IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
        Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

      Seine Assets

      • Vorstellungskraft + Empathie
      • zielstrebige Umsetzung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • rasche + persönliche Abwicklung
      • professionelle Unterstützung
      +

      Ferdinand Kamenicky

      Managing Partner

      Expertise

      Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale Firmenkunden betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

      Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

      Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

      Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner von ISG seit Mitte 2011 seine Kunden in den Bereichen:

      • Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
      • Executive Search von Branchen-ExpertInnen
      • Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

      Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

      +

      Gabriele Wachter

      Managing Partner

      Expertise

      Gabriele Wachter begann ihre berufliche Karriere bei Österreichs führendem Bankinstitut. Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit als Kreditreferentin, reüssierte sie in leitender Position im Firmenkundengeschäft.

      Danach absolvierte sie während der Familienpause das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der deutschen Fern-Universität Hagen mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Finanzwirtschaft. Im Rahmen ihres Studiums befasste sie sich sehr intensiv mit Themen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Die Thematik Change-Management-Prozess sowie die dabei entstehenden Widerstände und Kriterien zur Förderung der Akzeptanz stellten dabei den Fokus dar.

      Seit Mitte 2000 verstärkt Frau Gabriele Wachter äußerst erfolgreich als Unternehmensberaterin das Team der ISG. Als Niederösterreicherin, mit Sitz im Raum St. Pölten, konzentriert sie sich auf die Betreuung des ostösterreichischen Marktes.

      Zahlreiche Kunden, quer durch alle Branchen, aus der Großindustrie ebenso wie aus dem Dienstleistungssektor, der Non-Profit-Bereich wie auch Handelsbetriebe schätzen ihr Engagement, ihre Kompetenz und ihre Umsetzungsstärke, vor allem aber ihr ausgeprägtes und gutes “G´spür” für Menschen.

      Ihr Leitspruch “Mein Kunde hat Anspruch auf die höchste Qualität und das nachhaltig” ist bei ihr keine leere Phrase – sie lebt in Ihrer täglichen Tätigkeit als Personalberaterin diesen sehr überzeugend.

      Sie deckt mit höchster Kompetenz alle Bereiche der klassischen Personalberatung ab.

      ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Konzeption und Umsetzung von Executive Search-Projekten
      • Konzeption und Moderation von Assessment-Center
      • Planung und Durchführung von Outplacement-Projekten
      • Beratung zum Audit Familie & Beruf

      Motto: „Immer offen für Neues, denn der Weg ist das Ziel!“

      +

      Mag. Philipp Pelzelmayer

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach der Matura im Gymnasium Eisenstadt mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt studierte Philipp Pelzelmayer an der Wirtschaftsuniversität Wien Wirtschaftspädagogik. Seine Schwerpunkte waren Handel und Marketing.

      Neben dem Studium arbeitet er unter anderem an der Erstellung eines e-learning Programms für DaimlerChrysler. Wegen seines Interesses für Menschen entschied er sich für den Einstieg in die Personalberatung. Seit Juni 2008 ist er als Personalberater in der ISG im Team Oberwaltersdorf tätig.

      Schwerpunkt der Beratung:

      • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
      • Research
      • Vorauswahl
      • Führung von Bewerberinterviews
      • Personalsuche und -auswahl
      +

      Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

      2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

      Ihre Expertise

      • Executive Search von Branchen-Experten + Top-Führungskräften
      • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
      • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
      • Out- & Newplacement-Beratung
      • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
      • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
      • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
      • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

      Ihre Assets

      • Begeisterung an der “Zusammen-Arbeit” mit Menschen
      • individuelle Beratung
      • unkomplizierte Kommunikation
      • visionäres Denken
      • überdurchschnittliche Einsatzfreude
      • Kompetenz + Professionalität im Tun
      • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

      Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

      +

      Ing. Hans Georg Stadlober

      Senior Consultant

      Expertise

      Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

      Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

      Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

      Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

      Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

      +

      Peter Aschenwald

      Managing Partner

      Expertise

      Peter Aschenwald – über 20 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkt im Personalbereich bieten den Kunden eine umfassende Beratung und einen hohen Kundennutzen.

      Er war viele Jahre Geschäftsführer und Vorstand beim Marktführer im Sportartikeleinzelhandel und stellt seit 2003 sein Know How als Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung.

      Hohes Einfühlungsvermögen, große Praxiserfahrung und eine unkomplizierte schnelle Umsetzung machen ihn zu einem kompetenten Partner für alle Personalberatungsthemen.

      Motto: “Cool head, warm heart and working hands.”

       

       

      +

      Mag. Christoph Leitner

      Managing Partner

      Expertise
      • Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
      • Spezialisierung in den Bereichen Personalwirtschaft, Unternehmenscontrolling, Unternehmensentwicklung und Privatrecht.
      • Fortwährendes Studium der Rechtswissenschaften mit Focus auf Unternehmensrecht
      • Gewerbeschein der Unternehmensberatung und Befähigungsprüfung der Arbeitskräfteüberlasssung und Personalvermittlung
      • Befähigungsprüfung für das vollkonzessionierte Reisebürogewerbe
      • akkredidierter Trainer in der Erwachsenenbildung
      • Ausbildungstrainer am BFI
      • etwa 15 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagment und Führungskompetenz im Bereich Vertrieb, Organisation und Unternehmenssteuerung.

      GESCHÃFTSBEREICHE:

      • Personalberatung, Personalsuche und Personalauswahl, Outplacement
      • Berater in der Qualitätszeitarbeit
      • Personalentwicklung
      • Executive Search
      • Unternehmens- und Arbeitsrecht

      Motto: “Du kannst Dein Leben nur rückwärts verstehen – aber leben musst Du es vorwärts”

      +

      Silke Mörtenhuber, MSc

      Managing Partner

      Expertise

      Seit März 2004 ist Frau Mörtenhuber für die ISG Personalmanagement tätig und ist zuständig für das Gebiet Oberösterreich mit Sitz in Linz.

      Silke Mörtenhuber begann ihre berufliche Karriere bei einem führenden Automobilhersteller. Nach einigen erfolgreichen Jahren in dieser Branche nahm Frau Mörtenhuber eine Neuorientierung vor, begann ihr Studium der Psychologie und Soziologie und wechselte in den Bereich der Personalberatung.

      DIE SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT WAREN:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Kundenbezogene Projektabwicklung und -koordination im Bereich Executive Search
      • Erfassung der Stellenbeschreibung und Definition der Anforderungen
      • Recruitierung der Mitarbeiter und Präsentation beim Kunden
      • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

      In diesem Bereich zeichnete sich Frau Silke Mörtenhuber vor allem durch ihr Gespür für Menschen, ihr Engagement und ihre Umsetzungsstärke aus.

      Durch das hohe Interesse an persönlicher sowie beruflicher Weiterbildung absolvierte Frau Mörtenhuber Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich Coaching, NLP, Moderation & Kommunikation, Human Resource Management, EFT (Emotional Freedom Techniques) sowie in der systemischen und gestaltherapeutischen Beratung.

      Zusätzlich vertiefte Frau Mörtenhuber ihre Kompetenzen als Trainer, in einem der führenden Bildungsinstitute, in der Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung.

      SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

      • Personalberatung
      • Personalsuche- und Auswahl
      • Konzeption und Durchführung von Assessment-Center
      • Headhunting
      • Outplacement
      • Coaching

      Motto: “If you can dream it, you can do it!” (Walt Disney)

      +

      Mag. Erwin Ortner, MBA

      Managing Partner

      Expertise

      Betriebswirtschaftliches Grundstudium an der Johannes Kepler Universität Linz (Schwerpunkte Marketing und Rechnungswesen), postgraduale Weiterbildung an der LIMAK Linz (MBA in General Management), insgesamt 26 Jahre Berufspraxis: in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen (in den Branchen Wirtschaftstreuhandwesen, Lebensmittelindustrie, Logistik, Mineralölindustrie), seit 2004 selbständiger Unternehmens- und Personalberater, seit 2008 selbständiger Partner und Berater bei ISG Personalmanagement GmbH.

      Erwin Ortner kann Ihnen über folgende Schwerpunkte in seiner Arbeit als Personalberater berichten:

      I. BRANCHEN:

      • Maschinen- und Anlagenbau
      • Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierung, Robotertechnik
      • Pharma/Chemie/Kunststoff
      • Nahrungsmittelindustrie
      • Baustoffindustrie und –handel
      • Logistik
      • Bank- und Versicherungswesen
      • Rechts- und Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
      • Forschung/Bildung/Wissenschaft

      II. BERUFSFELDER MIT SPEZIALISTEN UND FÜHRUNGSKRÄFTEN:

      • TECHNIK (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Qualitätsmanagement, Chemie, Erneuerbare Energien, produktionsnahe Führungskräfte mit anderen Aus- und Weiterbildungsschwerpunkten)
      • FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING
      • VERTRIEB (vorwiegend B2B in technischem Umfeld)
      • HR-Funktionen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten und Verantwortungsbereichen
      +

      Mag. Margit Hofer UNIV. HCM

      Managing Partner

      Expertise

      Spezialisierung

      • Vorwiegend generalistisch tätig
      • Pharma, Sozial- und Gesundheitsbereich
      • Immobilienwirtschaft
      • Finanzunternehmen (Banken, Versicherungen)
      • Medizintechnik
      • Handel (z.B. Lebensmittelproduktion)
      • Öffentliche Institutionen

      Kurzprofil

      Als gebürtige Salzburgerin war Margit Hofer 20 Jahre als Geschäftsführerin der ÖVP-Frauen und als Landtagsabgeordnete und stv. Klubobfrau für das Land Salzburg tätig.

      In der Privatwirtschaft war Margit Hofer viele Jahre für ein großes Versicherungsunternehmen im Bereich Marketing, Sponsorenbetreuung und Unternehmenspräsentation engagiert. Danach kam der Aufbau und die Leitung großer Gesundheits-Ärztezentren in Salzburg und Linz, wo sie auch für die Personalentwicklung verantwortlich war.
      Seit dem Jahr 2009 verstärkt Margit Hofer als Managing Partnerin das Team der ISGMP.

      Ausbildung und Studium

      • Studium der Rechtswissenschaften, Universität Salzburg
      • Healthcare Management Ausbildung, SMBS

      Interessen

      • Frauennetzwerke
      • Ehrenamtliche Tätigkeiten in Hilfsorganisationen
      • Frauenförderung – Karriereberatung

      Hobbies

      • Nordic Walking
      • Golf
      • Kultur

      Motto: „Für das Können gibt es nur einen Beweis – das TUN.” – Marie von Ebner-Eschenbach

      +

      Dr. Isabella Ramböck

      Managing Partner

      Expertise

      Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium war Frau Dr. Isabella Ramböck für einige Zeit in Anwaltskanzleien tätig, und merkte dabei immer mehr, wie groß Ihr Interesse an der Person/ an dem Menschen selbst ist.

      Das Sprichwort

      “WICHTIGSTER FAKTOR DES ERFOLGS IST DER MENSCH”

      hat sie letztendlich dazu bewegt, ihre Berufung zum Beruf zu machen;

      Die Personalbranche ist ihrer Meinung nach genau der Berufszweig, der sowohl Unternehmen als auch Bewerber unterstützt, das gewünschte Ziel zu erreichen;

      Eine gut fundierte Ausbildung und das gewisse Maß an sozialer Kompetenz bilden die Grundsteine für eine erfolgreiche Etablierung im Bereich Personalberatung, und so ist sie seit 2011 selbständig in dieser Branche tätig;

      Von Qualitätszeitarbeit bis hin zur Suche und Auswahl deckt Frau Dr. Ramböck sämtliche Personalfragen ab und ist nicht nur für den Raum Salzburg Ihre Ansprechpartnerin für Personalangelegenheiten.

      Motto: “Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist selbst Teil des Problems”

      +

      Mag. Martin Groß

      Managing Partner

      Expertise

      Aus-/Weiterbildung

      • Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Karl-Franzens-Universität in Graz
      • Vertriebstraining Gustav Käser
      • Management Zertifizierung nach Franklin Covey
      • Laufende Schulungen zu den Themen Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Führung, Karriereberatung und Kommunikation

      Kurzprofil

      Martin Groß begann nach Abschluss seines Studiums im Vertrieb eines internationalen Logistik Systemanbieters, bevor er in die Personalberatung wechselte. Seit mehr als 7 Jahren betreut er seitdem namhafte Konzerne sowie KMUs in der Steiermark bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen im technischen sowie kaufmännischen Bereich. Sein Spezialwissen in der Arbeitskräfteüberlassung sowie rund um arbeitsrechtliche Themen werden von Kunden und Kandidaten stets geschätzt. Eine serviceorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind ebenso wichtige Bausteine des täglichen Tuns wie der wertschätzende und professionelle Umgang mit Ansprechpartnern.

      Interessen:

      • Recruiting
      • Vertrieb
      • Wirtschaftsstandort Graz
      • Automotive
      • Karriereberatung
      • Netzwerke
      • Sport

      Motto: Freude an der Arbeit läßt das Werk trefflich geraten. – Aristoteles

      +

      Lisa Hirschböck, Msc.

      Junior Consultant

      Expertise

      Lisa Hirschböck absolvierte das Bachelorstudium Psychologie an der Karl-Franzens Universität Graz. Ihr besonderes Interesse galt dabei vor allem der Arbeits- und Organisationspsychologie. Erste Berührungspunkte mit HR Themen hatte Sie im Rahmen des Seminars „Methoden der Personalauswahl“.
      Weitere Erfahrungen sammelte sie als Clubmanagerin eines Grazer Sportclubs, wo sie auch mit Personalagenden betraut wurde.
      Seit dem Abschluss des Masterstudiums Psychologie an der K-F Universität Graz, Anfang 2018, unterstützt sie als Junior Consultant am Standort in Graz tatkräftig. Hier vermittelt sie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Technik, IT und Wirtschaft an steirische Kunden. Ihr Ansatz liegt dabei in einem wertschätzenden und serviceorientierten Umgang mit Bewerbern bzw. deren ganzheitliche Erfassung, um den bestmöglichen „fit“ zwischen Kunden und Kandidaten zu schaffen.

      Tätigkeitsschwerpunkte:

      • Individuelle Inseratgestaltung + Textierung
      • Laufendes Bewerbermanagement
      • Abwicklung von Such- und Auswahlprojekten für Fach- + Führungskräfte
      • Optimale Bewerberbetreuung
      • Aktiv-Ansprache im Rahmen von Datenbanksuchen
      • Führung und Begleitung von Kandidateninterviews

      Motto: „Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden!“ – Mark Twain

      +

      Mag. Thomas Kaufmann

      Managing Partner

      Expertise

      Der gebürtige Kärntner, absolvierte zunächst eine Lehre als Einzelhandelskaufmann beim größten Möbelhandelsunternehmen in Österreich.

      Nach der Lehre übersiedelte er nach Graz, wo er im zweiten Bildungsweg die Abendhandelsakademie in Graz absolvierte und nebenher im Verkauf und in verschiedenen Führungspositionen im Handel tätig war.

      Gleich anschließend absolvierte er erfolgreich sein BWL Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement.

      Nach einer kurzen Zeit als HR Manager in einem Handelsunternehmen in St. Pölten und dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums, war Thomas Kaufmann die letzten 10 Jahre in der Personaldienstleistung tätig.

      Dabei war er sowohl in der Personalüberlassung, als auch in der Personalvermittlung- und Beratung im gesamten steirischen Gebiet tätig. Darüber hinaus war er auch schon zuvor als Managing Partner in der Steiermark tätig.

      Aufgrund seiner fundierten Berufserfahrung ist Herr Kaufmann Ansprechpartner für folgende Themen:

      • Umfassende Personalberatung
      • Professionelles Recruiting und Bereitstellung von Personal
      • Personalvermittlung- und Überlassung im Angestelltenbereich
      • Try & Hire und Payroll Varianten
      • Arbeitsrechtsthemen
      • Ansprechpartner für die Weiterleitung zum Headhunting, Testungen, Karrierecoaching und Personalentwicklung
      +

      Mag. Alfred Schaider

      Trainer, Teamentwickler, Coach

      Expertise

      Alfred Schaider ist als Trainer, Teamentwickler und Coach tätig und entwickelt ständig neue Themen und Ansätze weiter.

      Mitarbeiter, Teams und Unternehmen aller Branchen und Größen vertrauen sich Alfred Schaider an, da er unkompliziert, ehrlich und direkt zu Denk- und Handlungsanstößen verhilft, die gut umsetzbar sind. Dies kann in Meetings, in moderierten Workshops, in Seminaren, in Rollenspieltrainings, in Online-/Blended-Learning-Programmen, längeren strategischen Ausbildungsprogrammen oder im vertraulichen Einzelcoaching geschehen.

      Der Ansatz Menschen dabei zu unterstützen, bei ihrer Arbeit mehr Leichtigkeit zu erleben, sowie glücklicher und erfolgreicher zu werden, ist seit über 20 Jahren Alfred Schaiders Motivation.

      THEMENFELDER

      • Führungskräfteentwicklung
      • Teamentwicklung
      • Gesprächsführung und kunden-/verkaufsorientierte Kommunikation
      • Train-the-Trainer-Ausbildung und Präsentationsskills
      • Happy at work und Positive Leadership
      • Reinventing Organisations- und Generationenmanagement
      +

      Dipl. Soz.Päd. Christine Widmoser

      Senior Consultant

      Expertise

      Christine Widmoser begann ihre berufliche Laufbahn nach der Reifeprüfung an der HBLA für Land- und Ernährungswirtschaft in der Bildungsabteilung einer landwirtschaftlichen NPO Organisation. Sie war im Jugendreferat und für die Bäuerinnenorganisation tätig.

      Berufsbegleitend absolvierte sie die Ausbildung zur Sozialpädagogin am Institut für Sozialpädagogik in Stams. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss wechselte sie in den Sozialbereich, wo sie als Assistentin und später als Pädagogische Leitung in einer Tagesstätte für Menschen mit Behinderung arbeitete.

      Zu den Aufgabenschwerpunkten zählten Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Networking (Elternhaus/Institutionen/Therapeuten), Qualitätssicherung und aktive Mitgestaltung an der strategischen Weiterentwicklung der Institution.

      Mit Fortbildungen im Bereich Sozialmanagement in Schloss Hofen und St. Gallen vertiefte sie ihre Fachkenntnisse im sozialen Umfeld.

      Seit 2007 ist sie Senior Beraterin bei der ISG Personalmanagement Tirol.

      Motto: „Willst du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.” Chinesisches Sprichwort

       

      +

      Mag. (FH) Sebastian Widmoser

      Managing Partner

      Expertise

      Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

      Seit 2007 ist er  Managing Partner bei  ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

      Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Rekruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

      Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
      Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

      Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
      • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
      • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung;
      • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von Spezialisten & Führungskräften

      Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

      +

      Carsten Möller

      Managing Partner

      Expertise

      Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region München/Oberbayern. Zudem steht Ihnen Herr Möller als “Head of Sector Automotive” mit einem deutschlandweiten wie internationalen Team an Beratern auch für spezifische Anfragen zu dieser Branche, Personalbedarfen, Projekten etc. zur Verfügung.

      Der gebürtige Hannoveraner lebt seit 13 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich über seine geschäftlichen Aktivitäten hinaus in regionalen Unternehmergruppen.

      Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück
      (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung.

      In seiner beruflichen Laufbahn engagierte sich Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen in verschiedenen Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting). Im Fokus stand immer der Bereich Personalmanagement. Herr Möller war als Rekrutierungs-Spezialist, Personalleiter sowie Leiter Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Dabei konnte er auch wertvolle Erfahrungen im Management von Veränderungsprozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen mit Generationswechsel, sammeln.
      Seit einigen Jahren ist Herr Möller als Unternehmens- und Personalberater tätig. Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen Gesprächspartnern und dem Ziel, die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Elektronik und IT fokussiert. Er koordiniert deutschlandweit ein von ihm aufgebautes Sector Team Automotive, betreut persönlich namhafte Hersteller und Zulieferer.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search
      • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Personalentwicklung und Training
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
      • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

      Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

      +

      Csaba Toth

      Managing Partner

      Expertise

      Csaba Toth hat als internationaler Credit-Manager langjährige Berufserfahrung im internationalen Forderungsmanagement und im Handelsumfeld. Seine Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikationsstärke und sein Verhandlungsgeschick halfen ihm dabei, wenn er Verhandlungen mit Geschäftsführern und Rechtsanwälten führte.

      Später arbeitete er als Geschäftsführer in seinen eigenen Firmen im Bereich Online-Strategien und in seiner Consulting-Agentur. Komplexe Beratung aus einer Hand, Begleitung bei Ämtern und auf Gerichten waren seine Spezialgebiete.

      Er mag es sehr mit Menschen zusammen zu arbeiten, zu beraten und zu kommunizieren.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Fokus auf den Informatik-Bereich und das Gesundheitswesen
      • Personalentwicklung
      • Kommunikation & Selbstmanagement
      • Online Marketing

      Motto: “Suche nach dem Guten in jedem Menschen und in jeder Situation. Du wirst es fast immer finden.”
      Brian Tracy

      +

      David Gökcedag

      Partner

      Expertise

      David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

      Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Software Entwicklung, Softwarearchitektur und Projekt Management.

      Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seit dem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

      Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
      • Change Management und Digitalisierungsstrategien
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

      +

      Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

      Trainer, Coach, Berater

      Expertise

      Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in Klientzentrierter Gesprächspsychotherapie.

      Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
      Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

      Themenfelder u.a.

      • Führungskräfteentwicklung & -Training international
      • Einzelcoachings auf Führungslevel
      • Begleitung von Change-Prozessen
      • Teamentwicklungsmaßnahmen
      • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
      +

      Doris Welti

      Managing Partner

      Expertise

      Der berufliche Hintergrund von Doris Welti umfasst vielfältige Tätigkeiten im Banken-, Finanz- und Treuhandsektor sowie als HR Business Partner mit fundiertem und praxiserprobten Fachwissen.

      Durch diverse Weiterbildungen in diesen Bereichen und eine entsprechend langjährige Berufserfahrung versteht und kennt Doris Welti die spezifischen Bedürfnisse in fachlicher und persönlicher Hinsicht bestens und kann deshalb als verlässliche Personalberaterin vertrauensvoll agieren und effizient vermitteln.

      Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Profiling und Reporting, Interviewführung und Bewerbungscoaching
      • Fachspezialistin in den Bereichen HR und Finanzen

      Motto: “Warte nicht, bis der Sturm vorüberzieht, sondern lerne, im Regen zu tanzen.”

      +

      Dr. Gordon Koell

      Executive Managing Partner

      Expertise

      Dr. Gordon Koell verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Führungsperson im HealthCare Sektor, in der Medizintechnik- und der Biotech-Industrie. Darüber hinaus ist er Spezialist in der Bio- und Medizin-Informatik sowie in der angewandten medizinischen Forschung. Dr. Koell ist zusätzlich als Lektor im Hochschulbereich tätig. Seine persönliche Management Erfahrung umfasst C-Level und Senior Management Expertise in diversen nationalen, wie internationalen Führungsfunktionen sowie in einem Biotech Start-Up. Seine weitreichende Erfahrung beinhaltet tiefgehende Kenntnisse des Business Developments, der Geschäfts-Innovation und der Personalpolitik in multinationalen Unternehmen mit interkulturellen Strukturen. Dr. Koell absolvierte ein Doktoratsstudium der Betriebswirtschaft an der Universität Liverpool. Zuvor hat er hat ein Master-Studium in Management & Leadership und eine Ingenieurs-Ausbildung in Innsbruck erfolgreich abgeschlossen. Er bringt seine umfassende Expertise als Global Managing Partner bei ISG Healthworld ein.

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung

      • Doktorats-Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Innovation in Liverpool
      • Master-Studium Managament and Leadership in Innsbruck
      • Ingenieur für Elektrotechnik in Innsbruck
      • C-Level and Senior Management Erfahrung in nationalen und internationalen Management (>28 Jahre) in der Medizintechnik-, Health Care-, Health IT-Industrie und in der Forschung.
      • Zweisprachig (Deutsch, Englisch)

      Fokus

      • Medizintechnik / Diagnostik, Life Sciences, Biotech, Pharma
      • Health Care IT, Bio- & Medizin Informatik, Digital Health Transformation
      • Gesundheistversorger und Krankenhäuser
      • Healthcare Private Equity and Venture Capital finanzierte Unternehmen
      • Private Equity und Venture Capital Fonds
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
      • Start-up Firmen, Spin Off’s; kleine, mittlere und große Unternehmen
      • Turn-around Operationen
      • Finanzierung von Gesundheitsleistungen
      • Innovation & Forschung

      Länder

      • Europa / EMEA
      • Deutschland, Österreich, Schweiz – DACH
      • Asien
      • Mittlerer Osten und Vereinigte Arbische Emirate
      • Nordamerika

      Positionen

      • Vorstands-Positionen
      • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO
      • Senior Vice President and VP Rolen
      • Geschäftsführungs-Positionen
      • Mittleres Management
      • Bereichsleitungen, Abteilungsdirektoren
      • Speciaisten
      • Technische Positionen & Ingenieure
      • Forschugs- &, Wisenschaftsstellen

      Branchen

      • Medizintechnik, Chirurgie & Implantologie
      • Pharma & Generika
      • Krankenhäuser & Senior Residenzen
      • Healthcare IT, Bio- & Medizininformatik
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Biotechnologie & Life Scienes
      • Consulting im Gesundheitswesen
      • Versicherungen & Gesundheistfinanzierung
      • Universitäten und Forschungseinrichtungen
      • Chemische Industrie

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang | Preisfindung & Erstattung
      • Health Care IT Management | Bio- & Mdizininformatik
      • Krankenhaus Administration & Management
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs
      • Forschung, Entwicklung und Ausbildung
      • Produktion, Prototyping & OEM

      Representative Search Projects

      http://www.isg-healthworld.com/en/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

      +

      Mag. Katharina Tkalec

      Consultant

      Expertise

      Katharina Tkalec schloss das Gymnasium der Kreuzschwesternschule in Linz/OÖ mit Schwerpunkt Sprachen im Sommer 2012 ab. Danach entschied sie sich im Herbst in den Westen zu ziehen und Innsbruck zu ihrer Wahlheimat zu machen, wo sie die Diplomstudien Internationale Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften begann.

      Im Zuge eines Auslandsjahres des Studiums der Internationalen Wirtschaftswissenschaften in Valencia/Spanien durfte sie die spanische Mentalität sowie Kultur kennenlernen und konnte zudem ihre Sprachkenntnisse verfestigen. Darüber hinaus schulte das Jahr weiter ihre Eigenständigkeit und ließ sie viele internationale Kontakte knüpfen.

      Ihre bisherige Arbeitserfahrung sammelte sie vorwiegend in finanzlastigen Bereichen, unter anderem dem Bankensektor oder der Versicherungsbranche. Im Rahmen ihrer Diplomarbeit beschäftigte sie sich dann unter anderem eingehend mit der Thematik Personalwesen, was ihr Interesse am Human Resource Management festigte.

      Anfang 2017 schloss sie das Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften erfolgreich ab und unterstützt seitdem, parallel zu dem weiters aktiven Studium der Rechtswissenschaften, das ISG-Team Tirol.

      Motto: „Es ist immer zu früh um aufzugeben.“ (Norman Vincent Peale)

      +

      Irene Schwab

      HR- Assistant

      Expertise

      Irene Schwab absolviert derzeit das Bachelorstudium „Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement“ am Management Center Innsbruck. In Ihrer Bachelorarbeit konzentrierte Sie sich besonders auf die Systemumstellung und -optimierung der Tafel Rosenheim.

      Ihre bisherige Berufserfahrung konnte Frau Schwab als Assistenz der Geschäftsführung in der Automobilbranche sowie in verschiedenen Bereichen der Gastronomie sammeln.

      Während Ihrer Studienzeit hatte Sie zudem die Möglichkeit weitere Erfahrungen durch ein viermonatiges Praktikum im Bereich der PR des Gesundheitswesens zu sammeln. Das Interesse für den Human Resources Bereich kam durch diverse Kurse und Seminare im Laufe Ihres Auslandssemesters, welches Sie an der VSE, University of Economics, in Prag absolvierte.

      Seit Februar unterstützt Sie das Team der ISG Tirol.

      Motto: “Es gehört oft mehr Mut dazu, seine Meinung zu ändern, als ihr treu zu bleiben.” Friedrich Hebbel

      +

      Nicole Taumberger (Schneider)

      Country Manager / Senior Personalberaterin

      Expertise

      Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

      Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

      Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im Informatik-Bereich
      • Personalentwicklung

      Motto: “Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!”

      +

      Michaela Konlechner

      Managing Partner / Senior PersonalberaterIn

      Expertise

      Michaela Konlechner studierte an der Fachhochschule IMC Gesundheitsmanagement. Dort konnte sie neben einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung auch Spezialwissen im Gesundheitsbereich aufbauen. Nach dem Studium war sie als Referentin bei der Wirtschaftskammer Niederösterreich tätig. Die abwechslungsreichen Aufgaben im Förderwesen und in der Interessenvertretung haben die Quereinsteigerin auf die neue Tätigkeit bei ISG vorbereitet, da auch hier der Kunde im Mittelpunkt steht.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Focus im Informatik-Bereich
      • Personalentwicklung

      Motto: “Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!” -Goethe-

      +

      Michèle Oeschger

      Managing Partner

      Expertise

      Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
      Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kunden- wie auch kandidatenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

      Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit Kandidaten und Kunden sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. Kunden finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT Spezialisten unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

      Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-Kandidaten Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-Spezialisten Suche und Vermittlung.

      Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und Kundenorientierung unserer Mitarbeiter sowie ein ausgezeichnetes Preis/Leistungsverhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

      +

      Rachel Buchbinder

      Managing Partner

      Expertise

      Rachel Buchbinder sammelte ihre ersten beruflichen Erfahrungen in diversen kaufmännischen Funktionen und Bereichen, bevor sie nach einem Auslandsaufenthalt in die Personalvermittlung wechselte.

      Seit 2004, vermittelt Rachel Buchbinder vorwiegend kaufmännische Fachkräfte. Dank ihrer Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl gelingt es ihr, die richtigen Parteien zusammenzubringen.

      Mit ihrer breiten und langjährigen Berufserfahrung, kann sie auf ein breites Fachwissen zurückgreifen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suchen & Auswahl von Junior-, Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Fachspezialistin im kaufmännischen Bereich
      • Coaching von Kandidaten

      Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch (Italienisch und Spanisch)

      Motto: Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

      +

      Eleonora Hintersehr

      Managing Partner

      Expertise

      Eleonora Hintersehr wurde in Ungarn geboren. Nach ihrer Fachausbildung arbeitete sie 25 Jahre lang in einer Apotheke.

      Für diese Arbeit waren ausser fachlichen Kenntnissen eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeiten zur Problemlösung und Kooperation, Flexibilität, Konfliktlösung und sozialer Sensibilität notwendig. Die dort gemachten Erfahrungen kann sie auch bei ihrer momentanen Arbeit umsetzen.
      2014 zog sie – nach ihrer Eheschliessung – in die Schweiz und lernte Webdesign und Online-Marketing.
      In ihrem eigenen Unternehmen, der Hintersehr Consulting Agentur, hilft sie ungarischen und Schweizer Kunden bei der Unternehmensgründung, Beratung und beim Aufbau eines Online-Auftritts.
      2018 wurde sie ISG-Managing-Partner.
      Mit ihrer Marketing-Erfahrung und ihren ungarischen Kontakten hilft sie in erster Linie der Arbeit ihres Mannes Csaba Toth.

      Beratungsschwerpunkte

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Focus im Informatik-Bereich und im Gesundheitswesen
      • Online Marketing

      Motto:
      „Unmöglich – ist nur ein grosses Wort, gesprochen von kleinen Männern, die es einfacher finden in der Welt zu leben, die ihnen gegeben wurde als deren Kraft zu erkunden, die sie haben, um die Welt zu verändern.
      Unmöglich – ist kein Fakt. Es ist eine Meinung.
      Unmöglich – ist keine Erklärung.
      Unmöglich – ist temporär. Nichts ist unmöglich.“

      Muhammad Ali

      +

      Sacha Maurer

      Managing Partner

      Expertise

      Sacha Maurer ist seit mehr als 6 Jahren in der Personalberatung von Industrie-, Dienstleistungen und der Logistik tätig. Profitieren Sie von seinen vielseitigen Kenntnissen, die er sich im Laufe von über 25 Jahren in den genannten Bereichen aneignen durfte. Als langjähriger “Mann vor Ort”, kennt er die Wünsche seiner Kunden und Stellensuchenden bestens und ist dementsprechend in der Lage, praxisgerechte Lösungen anzubieten.

      Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit Kandidaten und Kunden sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. Kunden und Stellensuchende finden durch das Netzwerk von Herrn Sacha Maurer effizient und unkompliziert  ihren Wunschkandidaten resp. ihre Wunschstelle.

      Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und Kundenorientierung unserer Mitarbeiter sowie ein ausgezeichnetes Preis/Leistungsverhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus..

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Fachspezialist in den Bereichen: Sales, Logistik, kaufmännischem Personal, intern. Industriemontagen
      • Executive Search
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      Gabriel Kassowicz, M.A.

      Healthcare/Medtech/Pharma/Biotech - Executive Search

      Expertise

      Akademischer Hintergrund und Berufserfahrungen

      • Universität Diploma in Übersetzen – Dolmetschen
      • Langjährige Erfahrung im internationalen Management (>20 Jahre) innerhalb der Biotech, Pharma und der strategischen Beratungsindustrie
      • Mehrsprachig (Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch)

      Kunden-Fokus

      • Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen
      • Start-Up Firmen, Spin-Off’s, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen.
      • Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen.
      • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. bis 5 Mrd. US-Dollar.
      • Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

      Länder-Fokus

      • Schweiz, Europa, EMEA

      Geschäftsausrichtung

      • Vorstands-Positionen               Abteilungsdirektoren / Bereichsleitungsstellen
      • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO Spezialisten und Fachkräfte
      • Senior Vice-Präsidenten und VP-Rollen Technische Positionen und Ingenieurstellen
      • General Management Stellen            Wissenschafts- & Forschungsstellen
      • Mittleres Management

      Branchen-Fokus

      • Gesundheitswesen
      • Medizinprodukte & Dental
      • Pharma & Generica
      • Krankenhäuser & Seniorenresidenzen
      • Medizinische Diagnostik & Labor
      • Biotechnologie & Biowissenschaften
      • Medizinische Verbrauchsmaterialien
      • Medizinische IT & Digitale Gesundheit
      • Medizinische & Bio-Informatik
      • Krankenversicherung
      • Beratung im Gesundheitswesen
      • Chemische Industrie

      Funktionales Spektrum

      • Marketing und Verkauf | Geschäftsaufbau und Entwicklung
      • HR
      • Supply Chain, Logistics, Procurement
      • Finanzien
      • Pharma-Marktforschung, Market Insight und Kommunikation
      • Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung
      • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement
      • Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma)
      • Präklinische & Klinische Entwicklung
      • Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung
      • Medizinische IT / Bio-Informatik
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      Dr. Frank Schreiner

      Berater, Trainer und Coach

      Expertise

      Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

      Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

      Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
      Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

      Themenfelder

      • Coaching von oberen Führungskräften
      • Führungskräfteentwicklungsprogramme
      • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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      Frank Vergin

      Managing Partner

      Expertise

      Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

      Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

      In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

      Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Diagnostik / Potenzialanalyse

      Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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      Anastasia Alekhina

      Managing Partner

      Expertise

      Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

      Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

      Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

      Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

      Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Executive Search
      • Direktansprache
      • Interim Management
      • Personalentwicklung und Training

      Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

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      Dietmar Wurzel

      Managing Partner

      Expertise

      Dietmar Wurzel ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH in der Region Düsseldorf/Dortmund. Als Dipl.-Betriebswirt/BA arbeitete er nach seinem Studium zunächst in der Frankfurter Firmenzentrale eines Warenhauskonzerns in der Abteilung „Personalsteuerung und Personalcontrolling“.

      Mit dem Blick aus einem großen Unternehmen kommend sollte er bei seinem nächsten Arbeitgeber, einem führenden EDV-Dienstleister im Gesundheitswesen, das Personalmanagement reformieren. Daraus entstand ein vielschichtiger kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der einen Paradigmenwechsel in der Führungsphilosophie und damit auch nachhaltigen Unternehmenserfolg brachte.

      Bei einem Hersteller von Kunststoff-Transportverpackungen verantwortete Dietmar Wurzel ebenfalls das Personalmanagement und -recruiting und als stellvertretender Werksleiter auch die logistischen und qualitätsbezogenen Prozesse.

      In seiner letzten Funktion als leitender Angestellter innerhalb eines Automobilzuliefererkonzerns führte er das Werkscontrolling und nahm Einfluss auf Rationalisierungen und Investitionsentscheidungen.

      Seit 2004 ist Dietmar Wurzel selbständiger Unternehmer. Neben der Personalmanagementberatung als Partner der ISG Personalmanagement GmbH berät er Kunden als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen, wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent nutzen durch eine Vervielfachung der qualitativen und quantitativen Ideenquote. Fünf der sechs größten Unternehmen Deutschlands nahmen bisher an seinen Seminaren zur Optimierung von Ideenmanagementsystemen teil.

      Eine weitere Leidenschaft ist das Einzelcoaching, bei welchem er Personen bei ihrem persönlichen und beruflichen Durchbruch begleitet.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Outplacement
      • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
      • Coaching von Fach- und Führungskräften zur Weiterentwicklung und Krisenbewältigung
      • Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Prozessen der Unternehmenskultur
      • Einführung und Optimierung von Ideenmanagementsystemen

      Motto: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ – Albert Einstein

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      Thomas Behncke

      Managing Partner

      Expertise

      Thomas Behncke ist Managing Partner sowie Gründungsgesellschafter der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ihr Ansprechpartner für sämtliche ISG Beratungsleistungen am Standort Düsseldorf / Köln.

      Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen und hat seit dem Abschluss als Diplom-Kaufmann mehr als 15 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen. Während dieser Zeit war er verantwortlich für die Funktionen Controlling/Finanzen, IT/Organisation, Personal, Recht sowie Marketing und befasste sich intensiv mit den Themen Prozessoptimierung, Risikomanagement, strategische Allianzen sowie Due Diligence im Rahmen von M&A-Projekten. Bevor Thomas Behncke in die Personalberatung wechselte, war er erfolgreich tätig für Unternehmen wie z. B. KPMG, BMW, Continental, Otto Versand, GEVA, Bertelsmann, ML Immobilien, Marc Schuhfabrik, net AG, JLW Holding AG und MEDIKO.

      Personalberatung und -entwicklung bedeuten für ihn, mit Professionalität und Seriosität individuelle Konzepte und Lösungen zum Nutzen aller am Beratungsprozess Beteiligten zu entwickeln sowie umzusetzen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Diagnostik / Potenzialanalyse (u. a. Lizenzierung Reiss Profile®-Master und 16PF®-Eignungsdiagnostik)
      • Moderation von Veränderungsprozessen
      • Managementtraining (Rhetorik & Dialektik für Führung und Verkauf)

      Berufserfahrungen:

      Mitglied der Geschäftsleitung/CEO einer Unternehmensgruppe mit über 70 Tochterunternehmen, Kaufmännischer Leiter/Geschäftsführer einer börsennotierten Aktiengesellschaft, Einzelprokurist einer führenden Kooperation des Fachgroßhandels mit über 150 Kommanditisten, Group Controller/Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters einer Unternehmensgruppe in Zürich mit rund 2.300 Mitarbeitern, Prüfungsleiter einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (big four).

      Motto: Ein Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

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      Dirk Müller

      Managing Partner

      Expertise

      Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

      Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nachrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industrie-Konzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement. Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine Kunden, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
      • Personalentwicklung und Training
      • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

      Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

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      Martin Kraml

      Managing Partner

      Expertise

      Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

      Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

      Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

      Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

      Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key Account Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

      Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Direktansprache & Datenbanksearch
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Karriereberatung
      • Outplacement

      Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
      Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

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      Petra Danowski

      Managing Partner

      Expertise

      Petra Danowski ist seit 2003 Personalberaterin und hatte ihren Schwerpunkt von Beginn an in der Medizintechnik. Ihre langjährige Erfahrung und ihre umfangreichen Produktkenntnisse zeichnen sie aus und garantieren unseren Kunden Erfolg bei der Personalsuche und ist für uns eine Bereicherung.
      Petra Danowski verfügt über ein sehr gutes Netzwerk und sehr fundierte Kenntnisse im Life Science Sector. Als Beraterin ist sie geschätzt von Kunden und ihre hartnäckige Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt ihre Reputation und ihren Erfolg. Sie wird zukünftig auch in anderen Branchen tätig sein, ihren Schwerpunkt aber behalten und ausbauen. Sie ist ausserdem tätig als Dozentin an der Freseniushochschule und an der Fachhochschule in Heide.
      In ihrer Freizeit ist Petra Danowski sportlich sehr aktiv und tanzt Tango Argentino mit der gleichen Leidenschaft mit der sie ihre Beratungstätigkeit ausübt.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Direktansprache & Datenbanksearch
      • Personalberatung
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Karriereberatung
      • Outplacement

      Motto: “Günstige Winde kann nur der nutzen, der weiß, wohin er will.” Oscar Wilde

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      Andrea Bachmann

      Managing Partner

      Expertise

      Andrea Bachmann ist Managing-Partnerin der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).
      Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet. Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist sowohl vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft.  Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

      Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

      In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know how vorweisen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

      Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

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      Otto Schaser

      Managing Partner

      Expertise

      Otto G. Schaser ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Heilbronn/Stuttgart.

      Er verfügt über 35 Jahre fundierte Berufserfahrung aus verantwortungsvollen Positionen in verschiedenen nationalen und internationalen Firmen.

      Nach seiner Ausbildung zum Wirtschafts-Mediator und Business-Coach folgte der Schritt in die Selbständigkeit.

      Personalberatung bedeutet für ihn, an der Schnittstelle Mensch und Unternehmen, individuelle und stimmige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten passend, tragfähig und gewinnbringend sind.

      Sein Beratungsansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sein Handeln ist geprägt von dem Bestreben, die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen und nachhaltig zu agieren.

      Im Mittelpunkt seines Denkens und Handelns steht der Mensch!

      Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Rumänisch

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Systemisches Coachen von Fach- und Führungskräften
      • Konfliktmanagement
      • Wirtschaftsmediation
      • Outplacement

      Motto: „Das echte Gespräch bedeutet: aus dem Ich herauszutreten und an die Tür des Du klopfen.” Albert Camus

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      Ulrich Kiesl

      Managing Partner

      Expertise

      Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

      Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

      Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

      Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Personalentwicklung und Training
      • Outplacement
      • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
      • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

      Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

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      Criss Grape

      Managing Partner

      Expertise

      Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

      Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

      Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style Konzernen aus.
      Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund ums HR-Management berät sie nationale und internationale Kunden hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

      Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams “Pharma/Biotech/Chemie”,  “Building & Construction” und “Maschinen- & Anlagenbau”   tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

      Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

      Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für den Kunden nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

      ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

      • Suche & Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften – national und international
      • Professional & Executive Search
      • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
      • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
      • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
      • Interim Management
      • Outplacement

      Motto: “Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.” (Franz Kafka)

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      Jörg Rümmelin

      Managing Partner

      Expertise

      Jörg Rümmelin ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München. Der gebürtige Stuttgarter hat innerhalb seiner Offiziersausbildung Betriebswirtschaft an der Universität der Bundeswehr München mit Schwerpunkt Personal und Organisation studiert. Er blickt mittlerweile auf über 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen und als selbständiger Unternehmer in der Immobilien- und Dienstleistungsbranche zurück. 1997 wurde er mit dem Innovationspreis der Immobilienwirtschaft ausgezeichnet. Seit 1999 ist er Betriebspsychologischer Trainer und Supervisor für Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs und Vertriebstalente. Nach mehrjähriger Geschäftsführertätigkeit bei einem der führenden Münchner Immobilienunternehmen absolvierte er eine zusätzliche Qualifizierung zum HR Manager mit Fokus Change Management. Seit 2011 ist er als Rekruiting-Spezialist für innovative- und vertriebsorientierte Unternehmen erfolgreich tätig. Herr Rümmelin zeichnet sich durch seine unternehmerische Sichtweise und pragmatische Herangehensweise aus.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
      • Potentialanalyse, Coaching
      • Personalentwicklung und Training
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management

      Motto: „One person can make a difference, and everyone should try“ (John F. Kennedy)

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      Sabine Sax

      Managing Partner

      Expertise

      Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

      Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Recruiting, (Executive) Research, Matching
      • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
      • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
      • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
      • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

      Motto: “Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.” – (Karl Pilsl)

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      Jutta Heupel

      Managing Partner

      Expertise

      Jutta Heupel hat 16 Jahre Erfahrung im Retail Bereich der Modebranche gesammelt, wo auch die Personalbetreuung ein Teil von war und sie sich engagiert hat.

      Im Jahre 1998 hat sie sich dann entschlossen in Italien zu leben und hat gleich im Export Vertrieb Fuss gefasst. Das Betreuen von Kunden auf internationaler Ebene sowie die Problembewältigung gehörte zu ihren Stärken. Mit aufmerksamen zuhören und sich in die Lage des Kunden zu versetzen, bewies sie ihre verbindliche und empatische Mitarbeit welches sich auch in der Teamarbeit auswirkte.

      Die Kunden und Kandidaten schätzen Ihre Zielstrebigkeit sowie ihre Zuhör – und Analysefähigkeiten mit der sie ihre Arbeit ausführt.
      “Personalberatung” bedeutet für sie eine WinWin Situation zu verwirklichen wo der Kunde, die Kandidaten sowie die Kollegen von profitteren können und somit einen zufriedenen Arbeitsalltag haben.

      Der Sektor Design gehört seit ihrem 14 Lebensjahr zu einer ihren Leidenschaften und somit hat sie sich in dieser Branche ein umfassendes Wissen zugelegt. Ausserdem hat sie dank ihrer autodidaktischen Fähigkeit sich zielstrebig den Bereich des digitalen Marketings und Kommunikation angeeignet.

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      Rainer Meeh

      Managing Partner

      Expertise

      Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

      Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, Mitarbeiterschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

      Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

      Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

      Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

      +

      Rainer Tischendorf

      Managing Partner

      Expertise

      Rainer Tischendorf ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ulm/Neu-Ulm mit regionaler Ausrichtung Baden-Württemberg und Region Allgäu / Bodensee.

      Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik in Stuttgart. In über 20 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Industrie und des Facheinzelhandels der Lifestyle- und Konsumgüterbranche verantwortete er die Vertriebsorganisationen von der Filialleitung bis zum Country Manager in unterschiedlichen Bereichen und Betriebsgrößen. Herr Tischendorf hat ebenfalls zahlreiche internationale Expansions- und eCommerce-Projekte strategisch und operativ betreut. Er befasste sich intensiv mit den Themen Vertriebsoptimierung und Steigerung der innerbetrieblichen Prozesseffizienz.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über die gesamten Themen des strategischen Personalmanagements vom Personalmarketing über die effiziente Gestaltung von Ablaufprozessen bis zur Konzeption einer ganzheitlichen Personalentwicklung mit praxisbezogenen Workshops und Einzelcoachings. Zahlreiche Optimierungen, Anpassungs- sowie Flexibilisierungs- und Veränderungsmaßnahmen wurden von Ihm im Rahmen von Change Management Prozessen aktiv begleitet. Als ausgebildeter Trainer und Coach inspiriert er Teams zu positiven Veränderungen und begleitet diese nachhaltig zu einer hohen operativen Exzellenz.

      Mit seinen Expertisen gibt Herr Tischendorf den Mandanten, den Führungskräften und Bewerbern nicht nur das Gefühl „verstanden zu haben“, sondern identifiziert sich mit vollster Überzeugung mit den Unternehmen und den dahinter stehenden Menschen. Personalmanagement bedeutet für Ihn strategisch, ganzheitlich zu denken, sich aber immer praxisbezogen und nahe am Mandanten und seinen Mitarbeitern zu orientieren und diese auf der Suche nach Fach- und Führungspersonal optimal zu unterstützen.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften – national und international
      • Begleitung von Expansionsprojekten
      • Personalentwicklung mit Strategie
      • Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen
      • Trainings und Coaching
      • Interim Management

      Motto:

      Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihren Mitarbeitern eine kleine Lektüre zu schenken:

      SHACKLETONS FÜHRUNGSKUNST – „Was Manager von dem großen Polarforscher lernen können” – (Morrell, Capparell)

      „Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung im Chaos zu wahren und durch persönliches Vorbild mit Optimismus, Fairness, Intelligenz und Empathie zu führen, dann bietet Shackleton ein Musterbeispiel für risikofreudiges, aber verantwortungsvolles Management.“

      +

      Walter Raml

      Managing Partner

      Expertise

      Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
      Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

      1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
      pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

      Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

      Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
      prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

      Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
      • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Interim Management
      • Coaching von Fach- und Führungskräften
      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

      Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

      +

      Wolfgang Tast

      Managing Partner

      Expertise

      Wolfgang Tast ist Ihr Ansprechpartner für die Region Würzburg / Mainfranken. Mit einer kurzen Unterbrechung, 2 Jahre in Berlin, lebt und arbeitet er in Würzburg. Nach einer Ausbildung und anschließendem Studium der Sozialpädagogik startete er in einem Traineeprogramm für Führungsnachwuchskräfte bei einem großen deutschen Versicherer. Seine letzte Position in diesem Bereich war die Leitung einer Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter/innen. Im Jahre 2000 startete er in die Selbständigkeit, entwickelte und leitete insbesondere Assessment-Verfahren und Trainings. Später kam die Beratung von Existenzgründern und KMU hinzu, welche vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Strategie stattfanden. Wolfgang Tast ist zertifizierter Demographie- und Strategieberater. Neben einer Branchenspezialisierung für Automotive und auch Versicherungen (FDL) befasst er sich insbesondere mit den Themen Digitalisierung und demographischer Wandel.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

      Motto: „Wenn die Vorstellung stark genug ist, hält die Realität nicht Stand.“ (Hegel)

      +

      Kerstin Wunderlich

      Munich

      Expertise

      Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

      Nach Ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

      Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

      Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

      Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

      Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

      In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

      Motto: „What you can dream, you can achieve“

      +

      Horst Neumayer

      Teamleitung Sales & Vertrieb Dach

      Expertise

      Während seiner Ausbildung an der IHK in München setzte Horst Neumayer Schwerpunkte im Bereich Marketing und Sales. Seine erworbenen fachlichen Kompetenzen konnte er bei verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum einbringen und erfolgreich umsetzen.
      Seit 2008 unterstützt Horst Neumayer das Sales-Team der ISG im Headquater Wien.

      Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung und erworbenen fachlichen Expertise wurde ihm 2019 von der Geschäftsführung die operative Verantwortung für den Auf- und Ausbau sowie die Leitung des Sales-Teams DACH übertragen. In der Zusammenarbeit mit seinem Team setzt er auf offene Kommunikation, ein respektvolles Miteinander und stete Weiterentwicklung. Humor ist in seinen Augen ebenfalls ein gern gesehener Begleiter.

      Motto: “Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.” – Johann Wolfang von Goethe

      +

      Mag. (FH), PhDr. Petra Heidler, PhD, MBA, MSc, BEd.

      Executive Managing Partner

      Expertise

      Petra Heidler studierte Health Management mit Vertiefung Pharma-, Krankenhausmanagement und Public Health am International Management Center. Zudem absolvierte sie ein Master Studium an der Donau Universität Krems und ein Doktoratsstudium an der St. Elizabeth University of Health and Social Work.
      Frau Heidler verfügt über 20 Jahre berufliche Expertise, war als HR Spezialistin und Personalleitung für Österreich, die DACH-Region und Central Europe in internationalen Konzernen in der Pharmaindustrie, Medizintechnik, Finanzindustrie und in NGO tätig. Zusätzlich ist sie Psychotherapeutin, Mediatorin, NLP-Trainerin, Coach und psychologische Beraterin. Petra Heidler verfügt über ein weltweites Netzwerk, hält international Vorträge und ist Lektorin an Universitäten und Fachhochschulen.

      Persönlicher Fokus & Kompetenzen:

      • Suche und Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften
      • Professionelle, loyale und effiziente Zusammenarbeit sowie Kooperation mit Kunden und Kandidaten
      • Networking, offen für Ideenaustausch und unternehmerisch denkend
      +

      Patrick Adler, M.A.

      Senior Consultant

      Expertise

      SEINE EXPERTISE

      • Suche + Auswahl von Fach- + Führungskräften (Active Sourcing)
      • Research von Top-Branchen-Experten in Executive Search Projekten
      • Begleitung + Beratung von Unternehmen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen (Auszug): 
        produzierende Industrie (Metallverarbeitung + Elektrotechnik + Kunststoff) | Automotive | Bauwesen | Transport + Logistik | Lebensmittel

      SEIN BACKGROUND

      • Masterstudium „Wirtschaftsberatung + Unternehmensführung“ an
        der FH Wiener Neustadt  
        Schwerpunkte: Führung | Management | Strategie | Personal
      • Bachelorstudiums “Wirtschaftsberatung“ an der FH Wiener Neustadt
        Schwerpunkte: Management | Organisation | Personal | Immobilienmanagement
      • diverse Weiterbildungen in den Bereichen:
        Employer Branding | Beratungskompetenz | Führung + Leadership | Präsentationstechnik | Profiling im Recruiting | Arbeitsrecht | Projektmanagement + Teamorganisation |
        Strategisches Kompetenzmanagement | Train The Trainer
      • mehrjährige Praxis in folgenden Bereichen:
        Personalberatung | Recruiting | Active Sourcing | Projektmanagement 

      SEINE ASSETS

      • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
      • Verlässlichkeit | Diskretion | Professionalität
      • Freude im Umgang mit Menschen
      • Begeisterung in der individuellen Beratung
      +

      Sophie Hertrich, B.A.

      Junior Consultant

      Expertise

      IHRE EXPERTISE

      • Begleitung + Durchführung von Such- + Auswahlprojekten für Fachkräfte
      • Textierung + Gestaltung von individuellen Inseraten
      • Betreuung von Unternehmen im Rahmen des Recruitings
      • laufendes Bewerbermanagement
      • Führung + Begleitung von Kandidatengesprächen
      • Aktiv-Ansprache im Rahmen von Datenbanksuchen
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
        Industrie | Dienstleistungen | Automotive | Gesundheitswesen 

      IHR BACKGROUND

      • laufendes Masterstudium „Soziologie“ an der Universität Wien  
        Schwerpunkte: Arbeits- + Organisationssoziologie | Gesundheitssoziologie | qualitative Forschungsmethoden 
      • Bachelorstudium “Sozialwissenschaften” an der Universität Rostock
      • vertiefende Auseinandersetzung mit Entscheidungsprozessen in Organisationen und dem Thema Personalentwicklung im Zuge der Masterarbeit
      • Weiterbildungen in den Bereichen: 
        Betriebswirtschaftslehre | Arbeitsrecht

      IHRE ASSETS

      • offene + kommunikative Persönlichkeit
      • Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Charakteren
      • genaue + professionelle Arbeitsweise
      • hohes Maß an Engagement + Motivation in der Zielerreichung 
      • überdurchschnittliche Ausdauer + Durchhaltevermögen in schwierigen Situationen
      +

      Christoph Weisz, Bakk. phil.

      Research Consultant

      Expertise

      SEINE EXPERTISE

      • Research nach Fach- und Führungskräften
      • Aktiv-Ansprache im Rahmen der Datenbanksuchen
      • laufendes Bewerbermanagement
      • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen: 
        FMCG | Industrie | IT | Dienstleistungen | Logistik

      SEIN BACKGROUND

      • laufendes Masterstudium “Soziologie” an der Universität Wien
        Schwerpunkt: Wissenschaftsforschung 
      • Bakkalaureatsstudium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universitität Wien 
        Schwerpunkt: Public Relations und Kommunikationsforschung  
      • intensive Auseinandersetzung im Bereich der Markt- und Meinungsforschung 

      SEINE ASSETS

      • freundliche + höfliche Kommunikation in jeder Situation
      • Freude am Kontakt mit Menschen sowie am Kennenlernen individueller Persönlichkeiten
      • Hilfsbereitschaft + Lösungskompetenz
      • Einsatzbereitschaft + Zielorientierung
      • Zuverlässigkeit | Diskretion | Professionalität 
      +

      Theresa Hofmann, B.A.

      Project Assistant

      Expertise

      IHRE EXPERTISE

      • Begleitung von Such- + Auswahlprojekten
      • Research nach Fach- und Führungskräften
      • Aktiv-Ansprache im Rahmen der Datenbanksuchen
      • Textierung + Gestaltung von individuellen Jobinseraten
      • laufendes Bewerbermanagement
      • Begleitung von Kandidatengesprächen

      IHR BACKGROUND

      • aktuell laufendes Masterstudium an der FH Wiener Neustadt 
        Schwerpunkt: Personal | Organisation | Strategie (geplanter Abschluss 2020)
      • Bachelorstudium „Wirtschaftsberatung“ an der FH Wiener Neustadt
        Schwerpunkte: Management | Organisation | Personalmanagement | Immobilienmanagement

      IHRE ASSETS

      • fundierte wirtschaftliche Ausbildung
      • offene + wertschätzende Kommunikationsweise
      • Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
      • kompetentes Auftreten
      • Engagement | Einsatzbereitschaft | Verlässlichkeit
      +

      Viktoria Swoboda, B.A.

      Project Assistant

      Expertise

      IHRE EXPERTISE

      • Research | individuelle Kandidatensuche auf ausgewählten Plattformen
      • laufendes Bewerbermanagement
      • Begleitung von Kandidatengesprächen
      • Lehrlingsrecruiting

      IHR BACKGROUND

      • Bachelorstudium “Wirtschaftsberatung” an der FH Wiener Neustadt
        Schwerpunkte: Management | Organisation | Personalmanagement | Marktkommunikation + Vertrieb

      IHRE ASSETS

      • umfangreiche wirtschaftliche Ausbildung mit umfassendem Praxisbezug
      • professionelle und genaue Arbeitsweise
      • freundliche und kooperative Umgangsweise
      • Professionalität in allen Angelegenheiten
      • Freude im Umgang mit Bewerbern
      • Verlässlichkeit | Flexibilität | Loyalität 
      +

      Alexander Schaffer

      Managing Partner

      Expertise

      Hr. Alexander Schaffer hat die Lehre abgeschlossen, den Befähigungsnachweis für das gebundene Gewerbe der Spediteure und die Konzessionsprüfung für den Güterbeförderung mit Kraftfahrzeugen erworben.

      In seiner 40 jährigen Laufbahn war er unter anderen für dier Eröffnung und Aufbau, Restrukturierung und Sanierung von Abteilungen bzw. Geschäftstellen im Inland und Ausland, sowie Entwicklung von Speditionsleistungen in Osteuropa und langjährig als Direktor, Leiter der Ostregion in namhaften Speditionsunternehmen verantwortlich.

      Schwerpunkte seiner Tätigkeit waren Personalführung, Personalsuche, Entwicklung und der Entwicklung des Lehrlingswesens (Staatspreis Platz 5).

      2018 ergab sich die Gelegenheit als Unternehmensberater bzw. Personalberater sich selbständig zu machen und 2019 bei ISG einzusteigen.

      Moto: “Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS”

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