Technology

Die Branche ISG Technology besteht aus einem spezialisierten Team von IT-Recruiting-Experten, die unsere Kunden in allen IT-Rekrutierungs-Anforderungen unterstützen.

Unser Kernteam ist in Madrid ansässig und verwaltet in ganz Europa Prozesse, die durch Unterstützung lokaler Berater und des direkten Netzwerks, das aus mehr als 30 IT Consultants besteht, realisiert werden.

Wir bieten ein All-in-One Paket zur Förderung von Mitarbeitern an, bei dem das Wissen erfahrener Fachleute mit den neuesten Tools kombiniert wird – mit besonderem Fokus auf Internet-of-Things, Big Data und künstlicher Intelligenz.

Dienstleistungen:

Wir unterstützen Sie bei der Teamerweiterung oder -optimierung hinsichtlich der Rollenspezifizierung und der Reichweite Ihres Netzwerks und bieten Ihnen dadurch maßgeschneiderte Lösungen an. Durch verschiedene Dienstleistungen und diverse Prozesse können wir Ihnen helfen, all jene Bereiche zu identifizieren, die einer Verbesserung bedürfen.

Recruiting:

Alle IT Search & Selektionsprozesse sind Direktsuchen. Das heißt, dass sich unsere IT-Recruiter direkt mit den IT Spezialisten in Kontakt setzen, um sie für vakante Positionen unserer Kunden zu gewinnen.

Unsere Ressourcen umfassen unter anderem:

  • Interne Datenbank
  • Social Media – aktiver Ansatz (Linkedin, Stack Overflow, Meet Up, Git Up, Xing, usw.)
  • Karriere und Tech-Messen
  • Alumni Netzwerke von Universitäten und technischen Schulen

Job Ads und Kampagnen

Fachpublikationen des ISG Media House zu Stack Overflow, Git Hub und lokalen IT-Portalen.

Wir verwalten Stellenanzeigen für IT-Mitarbeiter auf den populärsten Jobportalen in ganz Europa sowie auf diversen Social Media Plattformen.

Ebenso verwalten wir direkte Google Kampagnen, um Talent-Pipelines für unsere Kunden zu erstellen.

Employer Branding – Komplettlösungen

Unsere beiden Teams von Training & Development und dem Media House kombinieren ihr Know-How, um unseren Kunden end-to-end Employer Branding-Lösungen anzubieten.

Training

Wir können Soft-Skills aller IT Spezialisten trainieren und weiterentwickeln. Die Trainings reichen von Kommunikation- bis hin zu Leadershiptrainings.

Technisches Training – wir haben ein Partnernetzwerk, um IT Spezialisten mit unterschiedlichen Programmierkenntnissen unter speziellen Bedingungen für ISG-Kunden auszubilden.

Tests

Wir haben die Möglichkeit, technische Fähigkeiten und Programmierkompetenzen der Kandidaten zu testen.

Das Testen von Junior IT Developern ist Bestandteil unseres Alltagsgeschäfts. Wir versuchen Talente zu entdecken und testen sowohl ihr Potential (z.B. logisches Denken), als auch ihre vorhandenen, aktuellen Fähigkeiten.

Team Recruitment

Wir können Software-Teams verbinden oder komplette SW-Entwicklungsprojekte für unsere Kunden verwalten. Der Vorteil ist, dass wir über einen Pool verschiedener Software-Entwicklungsteams verfügen und die geeignetsten Teams je nach Projekt, Budget und Zeitrahmen miteinander verbinden.

Vertragsabschluss

Wir als ISG können auch Ihr zukünftiges IT-Personal unter Vertrag nehmen.

Interim Management

Die ISG verfügt über einen Pool an IT Interim Managern in ganz Europa, mit Fokus auf erfahrene Fach- und Führungskräfte.

Professionals Covered

Wir arbeiten mit Spezialisten zusammen und vermitteln Fachleute, die ihre Karriere beginnen, ihre Fähigkeiten erweitern und den nächsten Schritt in Form von unbefristeten oder projektbezogenen Verträgen anstreben möchten. Unsere Kandidaten arbeiten leidenschaftlich gerne, um Innovationen durch Spitzentechnologien zu schaffen und streben danach, einen Unterschied in der Welt zu machen.

Spezialgebiete

Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an und nutzen unser Branchenwissen und unsere führende Position bei der Entwicklung und Integration von Lösungen, um unsere Fähigkeiten und Innovationen an Ihren spezifischen Geschäftszielen auszurichten.

Referenzen

Expertenpositionen

  • Entwickler (JavaScript, Python, Java, C#, PHP, C++, Go, C, R, SQL, MATLAB, Swift, Objective C, Elixir, Ruby, Kotlin, TypeScript, Scala, Clojure, Erlang, Perl, ColdFusion, ABAP, Delphi, Gosu)
  • IT Operationen – System Administratoren (Windows, iOS, Android, MacOS und Linux), Netzwerk Administratoren, System Engineers, Technische/IT Support Engineers, Infrastructure Engineers, System/Service Operation Specialists, DevOps Engineers, SRE Engineers und Cloud Engineers
  • Architekten – Enterprise, Infrastruktur, Solution, Service, Software, System, Data/Information, Netzwerk, Technologie, Cloud, Security, Integration, Game, Applikation und Virtualisierung
  • Data – Wissenschaftler, Engineers, Datenbank Administratoren, BI/DWH (Business Intelligenz/Data Warehouse) Analysten und Business/System Analysten
  • Tester – Software Tester (Manual/Automation Tester), Quality Assurance Engineer (Selenium und Apium), Test Analysten und Test Manager
  • Designer – Art Directors, Animationsdesigner, Webdesigner, 3D Designer, UI/UX Spezialisten, Grafikdesigner, UX Writer und Produktdesigner

Führungspositionen

  • Executive Positionen – CTO (Chief Technology Officer), CIO (Chief Information Officer), CISO (Chief Information Security Officer) and CPO (Chief Product Officer)
  • Technology Directors – IT Directors, Directors of Operations. Engagement Directors, Directors of Information Systems,
  • Management Positionen – PMO, Project Managers, Product Managers, Program Managers, Agile Coaches, IT/Technical Project managers, IT Risk Managers, IT Auditors, IT Consultants, SAP Consultants, Guidewire Consultants
  • Leading Positionen – Team Leads, Technical Leads, Lead Engineers, Product Owners, Cheif Architects, Head of IT, Head of Software Development
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MitarbeiterInnen

Unser Team im Bereich Technology

Dipl. Ing. Klaus Gieber

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozessleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 MitarbeiterInnen konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines MitarbeiterInnenbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

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Dr. Gottfried Jägersberger

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der MitarbeiterInnenführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

  • Executive Search von Branchen-ExpertInnen (national + international)
  • Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
  • Führungs- + Managementtrainings
  • individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
    IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
    Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

  • Vorstellungskraft + Empathie
  • zielstrebige Umsetzung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • rasche + persönliche Abwicklung
  • professionelle Unterstützung
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Mag. (FH) Sebastian Widmoser

Managing Partner

Expertise

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Recruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP-Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
  • Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung
  • Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von SpezialistInnen & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

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Dr. Rupert Schmutzer

Executive Search/Managing Partner

Expertise

Dr. Rupert Schmutzer hat mehr als 10 Jahre als Unternehmensberater zahlreiche KundInnen bei Business Transformation und IT Alignment unterstützt und begleitet. Diese Projekte hat er bei renommierten Beratungsgesellschaften (KPMG, Accenture, IBM, act Management Consulting) durchgeführt und dabei die Arbeitsweisen und Spezifika im Bereich der Professional Services und insbesondere der IT-Branche kennen und meistern gelernt.

Bei der Bewältigung der KundInnenherausforderungen konnte er Erfahrungen sammeln und Kenntnisse entwickeln, die von der Strategieberatung über das Management von Großprojekten bis zum Business Development und Key Account Management reichen. Rupert Schmutzer konnte sich in diesem beruflichen Reifungsprozess zum Trusted Advisor für EntscheidungsträgerInnen entwickeln. Er hat dies stets in länger dauernden KundInnenbeziehungen etabliert und kontinuierlich gepflegt.

Rupert Schmutzer ist Ansprechpartner für die rasche und passgenaue Besetzung von erfolgskritischen Positionen im IT-Business und in Professional Services.

Motto: „Connect people who make a difference with challenges that matter.“

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Nicole Taumberger (Schneider)

Country Manager / Senior Personalberaterin

Expertise

Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Fachspezialistin im Informatik-Bereich
  • Personalentwicklung

Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale KundInnen aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem/der KundIn
  • Professionelle und effiziente Betreuung von KandidatInnen und KundInnen

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Michèle Oeschger

Managing Partner

Expertise

Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kundInnen- wie auch kandidatInnenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit KandidatInnen und KundInnen sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. KundInnen finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT SpezialistInnen unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere KundInnen kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-KandidatInnen Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-SpezialistInnen Suche und Vermittlung.

Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und KundInnenorientierung unserer MitarbeiterInnen sowie ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

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Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

Managing Partner

Expertise

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

  • Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
  • Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  • Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
  • Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

  • Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation
  • visionäres Denken
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz + Professionalität im Tun
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennenlernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten MitarbeiterInnen, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Mag. Elifa Velagic

Senior Consultant

Expertise

Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie KundInnen unterschiedlicher Branchen.

Schwerpunkte:

  • Personalsuche & -auswahl
  • Direct Search
  • BewerberInnencoaching
  • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

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David Gökcedag

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH

Expertise

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Projektmanagement.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seitdem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch, Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
  • Change Management und Digitalisierungsstrategien
  • Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

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Thomas Windhager, B.A.

Executive Managing Partner

Manhartstrasse 1
A-2000 Stockerau

Expertise

Thomas Windhager ist seit über 28 Jahren in den verschiedensten Positionen im Vertrieb, vom Account Manager bis zur Geschäftsführung tätig gewesen und hat dadurch die verschiedenen Sichtweisen in nationalen als auch internationalen Unternehmungen kennengelernt.

Für ihn steht jedoch der Mensch immer im Mittelpunkt des Handelns, sei es bei der Planung eines neuen Vertriebsteams oder bei der strategischen Positionierung eines neuen Produktes. Diesen Ansatz konnte er als Vertriebsleiter beim Aufbau einer Verkaufsmannschaft eines internationalen Büromaschinenherstellers nutzen.

Als Geschäftsführer und Gründer eines IT-Unternehmens, welches als Generalvertretung für die Marke Dictaphone in Österreich fungierte, war er für die Vertriebs- als auch Marketingagenden verantwortlich.
Nach seiner Laufbahn in der IT-Branche studierte er an der FH Ferdinand Porsche den Studiengang Aging Services Management, ein Studienzweig der sich mit dem demografischem Wandel in unserer Gesellschaft beschäftigt.

Sein Beratungsschwerpunkt liegt einerseits im IT-Bereich, als auch in der Besetzung von Vertriebs- und Managementpositionen.

Sein Credo lautet: „Man kann nur gemeinsam unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten die angestrebten Ziele erreichen.“

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Franca Höss

Consultant

Expertise

Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend KandidatInnen sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

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Uwe Schmitt

Managing Partner

Expertise

Uwe Schmitt ist Managing Partner in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Er verfügt über 33 Jahre Berufs.- und Führungserfahrung in internationalen IT Unternehmen u.a. bei Nixdorf Computer, Oracle und IBM in den Bereichen Sales sowie HR/Personalentwicklung.

Er ist zertifizierter Management Coach, Mitglied des weltweit grössten Coachingverbandes ICF(International Coach Federation) und ehemaliges ICF Vorstandsmitglied. Darüberhinaus ist er Mitglied des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und seit 2019 ehrenamtlicher Executive Coach & Mentor bei Absolventum dem Alumni Netzwerk der Universität Mannheim.

Uwe ist verheiratet und hat 3 Töchter.

Seine Themenfelder sind:

  1. 1.Arbeitsmarkt der 50 plus Generation in Deutschland
  2. 2.Arbeitswelten 4.0 – Unterstützung der digitalen Transformation aus Personalsicht
  3. 3.Unterstützung bei der Umsetzung einer strategischen Personalplanung
  4. 4.Karrierecoaching von herausragenden Top Talenten
  5. 5.Unterstützung von Führungskräfte Auswahlverfahren

Seine Branchen sind:

  1. 1.Automotive
  2. 2.ITK
  3. 3.Unternehmensberatungen

Motto: Wenn ich etwas bewegen oder verändern will, muss ich es angehen ‚Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN‘ ~Johann Wolfgang von Goethe (angeblich)

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Simon Leissinger

Sector Head Technology

Expertise

Simon Leissinger absolvierte zunächst ein betriebswirtschaftliches Studium. Nach erfolgreichem Abschluss führte ihn seine berufliche Laufbahn in verschiedene Länder.

Bereits zu Beginn seiner Karriere entdeckte er seine große Leidenschaft für die Personalberatung. Unternehmen und Menschen langfristig sowie nachhaltig miteinander zu verbinden, steht dabei im Fokus seines Handelns. Er ist davon überzeugt, dass MitarbeiterInnen in jedem Unternehmen stets der entscheidende Erfolgsfaktor sind.

Im Rahmen seiner Tätigkeit bei der ISG hat er den Standort in Spanien aufgebaut sowie auch einen Technology Recruiting Hub errichtet. Dieser unterstützt heutzutage die weltweiten ISG-Niederlassungen bei globalen IT-Recruitingaufgaben.

Seit 2020 ist Simon Leissinger Geschäftsführer der ISG Deutschland.

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Michael Bruhn

Country Manager

Expertise

Michael Bruhn is co-founder (in 1998) and owner of Recruiters Search & Selection, and has since 2017 been the Country Manager for ISG Denmark.

He has a BA in Economics and 15 years of experience from Danish and international IT-Companies as IT-Consultant, Trainer, Marketing Consultant and Partner Relation Manager.

Michael recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

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Viktória Kaposvári

Senior Executive Consultant / Head of ExS / HH Business Operations

Expertise

Viktória started her career in the world of the professional tennis. She managed the sponsorship of the competitors and tournaments and the international sales. She got engaged with Human Resources during her studies and decided to continue her career in this direction.

After graduating as an HR Manager she got insight into the world of a multinational IT company SAP, later she became the Office Manager of the Catro Executive Consulting Ltd.

Beside her administrative tasks she learnt the method and technique of the Search & Selection, Research, Direct Search / Headhunting. She also took part in preparing Organisational Development projects and supported actively the work of Consultants.

She joined ISG 2010 as Research & Administration Manager. In this position she had full administration responsibility and also provided professional support to the Researcher Team and coordinated their work, delivered successfully several Search & Selection projects to different international and local companies.

2015 she was nominated to the Head of Search & Selection Division of ISG Hungary and lately she was promoted to Head of Executive Search & HH Business Operations.

She delivered successfully numerous Executive and Direct Search & Selection projects (segment-specific and support function positions) in different market segments – R&D, IT/Telecommunications, Automotive, Production / Manufacturing, SSC/BSC, Media, Technical Trade, Pharmaceuticals, FMCG etc.

Her personal specialities include:

  • Executive Search, Headhunting, Direct Search projects (national and international)
  • Account management – liaising with clients to understand recruitment needs, developing and maintaining strong working relationships with HR Business Partners, Hiring Managers and Talent Acquisition teams to hire “best in class” talent
  • Implementation of Outplacement projects
  • Market Screening / Scope, Competence Diagnostics, Talent Management
  • Contact with international subsidiaries, coordination of international projects
  • Board Services and Executive Consultancy
  • Preparing and managing of Organisational Development projects
  • Working out Assessment / Development Centres and Evaluating them
  • Coordination of the work of Researcher colleagues
  • Managing the business unit and development of business processes

Motto: “Amateurs hope, professionals work.”

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Oliver Hammer

Partner

Expertise

Oliver Hammer is a partner of ISG Personnel Management in Russia.

Born in Germany orginally, he has lived since 2005 in Moscow, Russia.
He graduated from the University of Applied Science Dresden and Moscow State University of Railway Engineering (MIIT) in Business Informatics in 2006 with a double diploma.

Before this he successfully finished a traineeship in wholesale & foreign trade, gained his first professional experience at Vodafone Germany in Munich and IBM, Stuttgart.

First years in Russia he was gaining wide experience in the IT & business consulting sector, after that he changed to the Banking/Financial Service sector. Since 2013 Oliver finally has changed to recruitment industry and became Director of Business Development at an international idependent Executive Search firm.

In addition to his professional activities, Oliver Hammer is an active member of the Rotary Club Moscow Metropol.

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Lorenzo Molinari

Senior Consultant

Expertise

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time, he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized Berlitz language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo joined ISG Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

INDUSTRY FOCUS POINTS

IT / Telecommunication, Pharma, Production / Manufacturing, Finance-Banking.

His personal specialities include:

  • Executive Search, Headhunting, Direct Search (national and international)
  • Personnel Search & Selection
  • Designing of Assessment / Development Centres, acting as an Assessor
  • Potential Analysis, Talent Management
  • Outplacement
  • Market Screening and Scope
  • Career Consultancy
  • HR Consultancy

 

Motto: „Treat others the way you want to be treated. “

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Peter Wadsholt

Country Manager

Expertise

Peter Wadsholt is Country Manager in ISG Sweden, ISG Finland and ISG Latvia.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

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Bogdan Filipescu

Business Development

18 Viitorului st.
RO-020612 Bucharest
Romania

Expertise

Bogdan joined ISG in 2006 as a business development manager and senior consultant.

He specializes in senior executive positions in Industry and Building & Construction. Having held senior positions in various international companies, Bogdan has gained considerable experience in a variety of industries in Romania and Central and Eastern Europe.

Before joining ISG, he served as an IT Division Manager in a large retail company.

He graduated from the Academy of Economic Studies in Bucharest, Romania.

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Jaroslaw Gorzko

Managing Partner/Country Manager

Expertise

Senior international business executive with over 19 years record of business management experience, operations management, sales and marketing, new business development and human resources management. Has worked in executive positions as a president, board member, managing director and country manager for multinational companies in Poland, Germany and in Canada. Masters Degree in International Business from Carleton University in Ottawa, Canada as well as postgraduate diploma in International Trade and in International Marketing. Management Certificate from the Harvard School of Business.
Accomplished team leader with broad experience in effective recruitment, team building and team development in multinational and multicultural environment. Over the past 19 years has worked for Canadian, American, British, German, Swedish, Irish, Spanish and Polish companies. Great network of business contacts in Poland as well as in the CEE Region.

Excellent communication and interpersonal skills with ability to effectively manage, delegate, communicate, negotiate, network and to make presentations in three languages (Polish, English and German).

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Karmele Guibert

Consultant

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Karmele Guibert, graduated in 2017 with a double degree in International Business and Economics. After a first professional experience at Volkswagen Navarra in the HR and Communication department she decided to move her career to the HR consulting side. Since then, she has been focusing on projects all over Europe with a special focus on the IT and Automotive sector. Having a very profound understanding of different HR processes thanks to her experience at ISG and completing an additional Masters degree, she has been able to successfully guide candidates and find the right match.

Karmele enjoys working on cross border projects and assists clients in all phases of the process, trying to find the perfect balance between the client’s requirements and the expectations of the candidates. She has a special focus on supporting candidates in their relocation within the EU, guiding them throughout the process and preparing them for the cultural changes.

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Lasse Ohlsson

Managing Partner

Expertise

Lasse Ohlsson is Managing Partner in ISG Sweden and based in Stockholm.

He has many years of experience from working in purchasing, sales, marketing, general management positions and with recruitment in FMCG, retail and industrial companies such as ICA, MoDo, Colgate, Duracell and Gillette/Procter & Gamble in the UK, Nordics/Baltics and Asia Pacific.

Degree in Business Administration and Marketing followed by studies at Stockholm School of Economics (IFL/SSE) and Executive MBA.

With experience from supporting international companies establishing enterprises in new markets in Europe and Asia Pacific he has been working with business development, organisation changes, international recruitment, training & development and coaching.

Lasse recruits domestically and cross-border across all management disciplines providing clients with search & selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer interim management and strategic support within business development, reorganization including tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Lasse is a member of the German – Swedish Chamber of Commerce (Tysk – Svenska Handelskammaren / Deutsch – Schwedisch Handelskammer) and is specialized in cross-border recruitment between Sweden, Germany and Denmark.

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Steen Ørnslund

Partner

Expertise

Steen Ørnslund is Partner in ISG Denmark.

He has many years experience from working in different positions on top level in international companies in Denmark as well as abroad.
He is educated from Copenhagen Business School.

Steen recruits across all management disciplines ( C-level and Managers) including boards, providing clients with a search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Steen also works as a censor on Board Governance education programs.

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Sergio Rivera, BSc

Sector Head - Tech

ISG Tech
ES-28040 Madrid, Calle Viella 21
AT-1010 Vienna, Universitätsring 14

Expertise

Sergio Rivera is Business Administration graduate from Saint Louis University where he discovered his talent for Human Resources. During his studies, he had the opportunity to specialize in accounting and finance, representing his university in international competitions. He’s lived and worked in both Europe and North America and understands how to operate in both markets professionally.

After his studies, he entered the Human Resources sector where he began his career and applied theory to the real world. He’s also gained experience in the retail, education, and tourism sectors throughout his life. Currently, he is a search and selection consultant, and manages the ISG social network marketing channels.

His focus is on providing solutions to the IT and Finance sectors selecting intermediate and management profiles.

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Peter Wadsholt

Partner

Expertise

Peter Wadsholt is Partner in ISG Denmark.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

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Sabine Wimpissinger

Partner

ISG International Service Group
Calle Viella 21
E-28040 Madrid

Expertise

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

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Narcisa-Nicoleta Vasilache

Consultant

Expertise

Narcisa Vasilache is a Psychology graduate from University of Bucharest. During her studies, she had the opportunity to work in a start-up as well as being part of an international volunteering network both experiences contributing to her growing passion of working in international environments.

After finishing her student exchange program in Spain, she decided to settle in Madrid and pursue an opportunity that renders a multicultural working environment. At ISG she had the chance to fulfill this particular goal. During her internship, she acquired specific know-how in the technology sector along with strong intercultural skills and since then she was able to kindly counsel and guide people throughout the recruitment process with her good-natured, friendly approach.

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Ruslan Sadigov

Expertise

Ruslan Sadigov obtained his Bachelor of Science in Business Administration with Honors at the University of Cologne in 2018. During his undergraduate studies, he gained his first professional experience being an academic assistant to the Chair for Microeconomics, focusing on conducting applied microeconomics classes for fellow students. After executing his first major stay abroad in Japan in 2017/18, he specialized in the field of Corporate Development and wrote his Bachelor’s thesis dealing with team structures.

Then, Ruslan proceeded to acquire his first experience in strategy-related fields, working in the automotive industry and in the consulting field, thus consolidating what he had learned at the university.

Having started to learn the Spanish language on his own, he decided to study a Master´s degree in Management in Germany, integrating a year abroad in Spain, therefore conducting an exchange semester at the URJC Madrid and then joining ISG Spain in early 2021. Due to his great curiosity towards the Spanish market as well as eagerness to learn more about the IT field, he has since been focusing on positions all across Europe, dealing with candidates and customers in English, German, Russian and Spanish. When it comes to his future ambitions, Ruslan strives to become an expert on a broad variety of HR matters, thus contributing his share to making the office in Madrid the leading HR Consultancy in Spain.

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Nerea Abenia

Consultant

Expertise

Nerea Abenia is a Psychology graduate from University of Barcelona. Since she always had profound interest in Human Resources, she started to build up her professional career in the field of IT Recruitment in a start-up based in Barcelona. Two years later, after gaining relevant experience working in several IT related recruitment processes with international clients, she decided to relocate to the beautiful city of Madrid and take a step forward in her career by joining ISG.

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Andreea Violeta Sima

Consultant

Expertise

Violeta Sima studied Labor Relations and Human Resources at Complutense University of Madrid. While finishing her studies she started her first professional experience at ISG, where she had the opportunity to bring a positive contribution to the team, thanks to both her Human Resources know-how and her strong dedication. Since the beginning of her studies, Violeta had it clear that her passion lies in the IT sector.

She was born in Romania and raised in Spain, and this aspect helped her develop an international mindset and an open-minded perspective, which are part of her agreeable and kind personality.

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Yulia Tsvetkova

Consultant

Expertise

Yulia Tsvetkova is a Project Management Master graduate, who has a double degree from EAE Business School and Rey Juan Carlos University. During her studies, she started to gain her professional experience within international environment, taking internships in Russia and Spain, and obtaining knowledge in the fields of IT and multinational communications.

Deciding to combine her personal skills with professional interests, she joined the team of ISG in 2021, making a step forward in her career. Project Management background is helping her to understand needs of both client and candidate sides, always trying to find a perfect match.

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