Interim Management

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      MitarbeiterInnen

      Unser Team im Bereich Interim Management

      Johannes Bösze, MBA

      Management

      Expertise

      Johannes Bösze begann seine berufliche Karriere im Zeitungsvertrieb. Als Gebietsleiter verantwortlich für die Zustellung von Krone und Kurier, stellte er einige Jahre sein Organisationstalent unter Beweis. Im Jahr 1999 wechselte er in die Arbeitskräfteüberlassung als Kunden– bzw. Personalberater. Seine Karriere setzte er im Jahr 2000 beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen fort. Neben zahlreichen Ausbildungen absolvierte er die Befähigungsprüfungen für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung und die Personalverrechnungsakademie.

      Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter und Regionalleiter für 9 Geschäftsstellen. 2004 wechselte er in die Unternehmenszentrale und war als Organisationsleiter für die Agenden Personalverrechnung, Faktura, Personalcontrolling, Training und Qualitätsmanagement verantwortlich. Seine Expertenrolle wird durch Vortragstätigkeiten bei mehreren führenden Bildungsträgern abgerundet.

      Seit Mai 2011 ist er bei ISG Personalmanagement für den organisatorischen Bereich der Zeitarbeit verantwortlich. Als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter setzt er Anforderungen proaktiv und pragmatisch um. Langjährige Erfahrung mit komplexen Projekten in der Zeitarbeit garantieren individuelle Lösungen mit Mehrwert.

      Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

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      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center

      Auf Basis dieses Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 Mitarbeitern im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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