Reorganisationsphase – Trennungsmanagement, Outplacement & Rechtsberatung

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      Mitarbeiter

      Unser Team im Bereich Reorganisationsphase – Trennungsmanagement, Outplacement & Rechtsberatung

      Mag. Guido Leissinger

      CEO & GRÜNDER

      Expertise

      Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Personalentwicklung
      • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
      • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment Center

      Auf Basis dieses Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 Mitarbeitern im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

      1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

      • Personalberatung
      • Personalentwicklung
      • Trainings

      verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

      Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

      Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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      Carsten Möller

      Teamleiter Deutschland

      Expertise

      Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und vorrangig für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür den optimalen Berater zur Seite stellen.

      Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt Industriekunden für die ISG tätig.

      Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluß daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change Management Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

      Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.ä. spezialisiert und in diesem Segment Expertenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass jedem Kunden i.d.R. auch ein kompetenter Ansprechpartner in seiner Region zur Verfügung gestellt werden kann.

       

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
      • Interim Management – Zeitlich befristete Experten für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
      • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie Arbeitnehmer vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
      • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

      Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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      Jörg Hohlfeld

      Trainer, Coach & Berater

      Expertise

      Jörg Hohlfeld ist seit 2015 Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und verantwortlich für Training & Development an dem Standort Augsburg.

      Nach der erfolgreichen Weiterbildung zum Staatl. Gepr. Elektrotechniker begann Jörg Hohlfeld als Servicetechniker in der IT-Branche. Seine weitere berufliche Entwicklung führte ihn in die Vertriebsposition bei dem international führenden ITK-Dienstleister Ingram Micro. Als Sales Manager leitete er dort als Führungskraft zuerst regionale Vertriebsteams und anschließend mehrere Jahre das Vertriebsteam für Corporate Accounts. In seiner anschließenden Funktion als Regional Sales Manager im Außendienst verantwortete er 12 Jahre die internationalen Kunden in Deutschland. Parallel führte Jörg Hohlfeld zudem als Trainer Workshops in den Bereichen CRM und ERP durch, sowie für den Vertrieb im Bereich Kundenmanagement.

      Seit 2011 arbeitet Jörg Hohlfeld branchenübergreifend als selbständiger Unternehmer für Firmen im Mittelstand und für Konzerne.   

      KOMPETENZEN/ SCHWERPUNKTE

      • Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentwicklung für Mitarbeiter
      • Business-Coaching, Team-Coaching und Executive-Coaching
      • Trainings: Führungskräfteentwicklung, Vertriebstraining, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Menschenkenntnis, Teamentwicklung, Soft Skills
      • Karrierecoaching, Outplacement/ Einvernehmliches Trennungsmanagement
      • Beratung und Entwicklung von Programmen zur Führungskräfte- und Potentialentwicklung

      ERFAHRUNGEN

      • Seit 2015 Partner Training & Development ISG Personalmanagement GmbH
      • 3 Jahre Erfahrung als Freiberuflicher Dozent an der IHK Akademie Schwaben
      • 5 Jahre Führungserfahrung als Sales Manager bei international führendem US-Dienstleister (IT-Branche)
      • 12 Jahre Erfahrung als Regional Sales Manager Corporate Accounts
      • 12 Jahre Erfahrung im Bereich Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte
      • 12 Jahre Erfahrung als Personal- und Businesscoach sowie Executive Coach

      AUSBILDUNGEN/ Weiterbildungen

      • Gepr. Elektrotechniker
      • Seit 2008 Zertifiziert als Personal- und Businesscoach (Systemisch Integrativer Coach SIC)
      • Seit 2017 Zertifiziert als MasterCoach QRC
      • Seit 2017 Intervisor QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.)
      • Seit 2019 Systemischer Live- Online- Trainer- Coach- und Moderator“

      Motto: „Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)

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      Eckard Bathe

      Managing Partner

      Expertise

      Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Bewerber und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, einen Kandidaten zu finden, der neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen Kollegen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der Kandidaten.

      Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozesse. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

      Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

      Themenfelder

      • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
      • Change Management
      • Persönlichkeitsentwicklung
      • Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen
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      Stefan Blattmann

      Managing Partner

      Expertise

      Nach dem Studium der BWL war Stefan Blattmann operativ als Personalreferent v.a. im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung in der Automobilzuliefer-Industrie tätig. Anschließend studierte er Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit- & Organisation sowie Pädagogik der Weiterbildung & Qualifizierung und übernahm Lehraufträge für Betriebswirtschaftslehre an verschiedenen Bildungs-Institutionen.

      Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Zum Thema „Outplacement“ und Auswirkungen von Arbeitsplatzverlust führte er bundesweite wissenschaftliche Untersuchungen durch. Diesem Themenfeld blieb er bis heute in unterschiedlichen Kontexten als Outplacement-Berater, Coach, Seminar-, Projekt- und Regionalleiter sowie als Prokurist von über 40 Transfergesellschaften u.a. für Lee Hecht Harrison verbunden. Berufsbegleitende Weiterbildungen in klientenzentrierter Gesprächsführung & Beratung sowie eine Ausbildung als neuro-systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler am Heidelberger Milton-Erickson-Institut (bei Dr. Gunther Schmidt) vertieften die Basis seiner Beratungserfahrung.

      Areas of Focus:

      Passgenaue Besetzung von HR- und Führungspositionen – Expertise durch jahrelange HR- & Beratungsarbeit

      Outplacement, Karriereberatung, Berufliche Laufbahnentwicklung – Leistungspotenziale entfalten und gezielt einsetzen (Einzel- und Gruppenprogramme)

      Gestaltung von Veränderungsprozessen – ganzheitliche und zielorientierte Optimierung leistungsunterstützender Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg (Stärkung und nachhaltigen Förderung von Einzelpersonen und Teams)

      UMGANG MIT KRISEN – konstruktive Lösungen beim Umgang mit Schwierigkeiten oder herausfordernden Situationen – effektiv, effizient und nachhaltig

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      Gerhard Grimm

      Managing Partner

      ISG Personalmanagement GmbH
      Am Pulverturm 22
      D-83278 Traunstein

      Expertise

      Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
      Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
      Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

      Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

      Seine Kunden schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
      Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

      Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

      Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
      Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
      • Personalentwicklung und Training
      • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
      • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
      • Trennungsmanagement und Outplacement
      • Begleitung von Veränderungsprozessen
      • Personalmarketing / Employer Branding HR

      Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

      (Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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      Ulrich Kiesl

      Managing Partner

      Expertise

      Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

      Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

      Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

      Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Personalmarketing / Employer Branding
      • Personalentwicklung und Training
      • Outplacement
      • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
      • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

      Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

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      Oliver Menke

      Managing Partner

      Expertise

      EXPERTISE Oliver Menke

      Während seines Studiums an der FH Köln, im Bereich „Konstruktiver Ingenieurhochbau“, gründet Oliver Menke bereits sein erstes eigenes Unternehmen und sammelte europaweit Erfahrungen in den Bereichen Film/Fernsehen, Studio/Bühnenbau, Messen, Sport-Veranstaltungen und Bauwesen. Später absolvierte er in beruflicher Weiterbildung, den Bachelor Professional Eventmanagement und Master Professional Business Administration mit Fokus Personalmanagement.

      Nach erfolgreichem Verkauf seines Geschäftes startete Oliver Menke mit Anfang 30, seine 2. Karriere als Assistent der Geschäftsleitung, in einem führenden europäischen FMCG, Electronic und IT Handelskonzern. Auf Grund seines spezifischen Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung, wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und baute großvolumige hochprofitable Geschäftsfelder aus und auf. Schwerpunkte lagen in den Tätigkeitsfeldern:

      • Finanzdienstleistungen (Kredite und Versicherungen)
      • Neue Medien (Online Fotogeschäft und Entwicklung Instore TV Sender)
      • Innovation und Wissensmanagement
      • Kooperation mit Franchisepartnern im In-und Ausland

      Sein Wissen vertiefte Herr Menke ab 2011 in einer führenden Unternehmensberatung, mit Aufgaben in der Organisationsberatung, IT, Vertrieb, Marketing und Controlling, u.a. bei namhaften DAX-Konzernen. Durch sein ausgeprägtes Talent neue Geschäftsbereiche schnell zu erfassen und voranzubringen, wechselte er in den Bereich Groß-Kundengeschäft, der Versicherungssparte einer europäischen Großbank.

      Durch sein ausgeprägtes Interesse an Technik und Kundenverhalten, übernahm Oliver Menke 2016 die Verantwortung für die Geschäftsführung eines führenden europäischen E-Commerce Unternehmens, in der er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

      • Restrukturierung, Markenbildung & Vertrieb
      • Personalentwicklung
      • Ausbau und Integration der Top 5 Online-Plattformen
      • Steigerung der Kundenzufriedenheit und Profitabilität

      Aufgrund weitreichender Erfahrung und dem Unternehmertum verpflichtet, gründete Oliver Menke 2019 als Co-Founder eine Digital Agentur und verantwortete als CEO den Aufbau der deutschen Sparte eines führenden IT-Personaldienstleisters, mit Fokus auf:

      • Geschäftsaufbau und Markenbildung
      • Finance & Tax
      • Recruiting, Personalvermittlung (ANÜ) und Beratung
      • Assessment-Center, Personalentwicklung und Trainings

      Sein Führungsstil ist von Umsetzung geprägt und klare Entscheidungen zu treffen. Er befähigt Menschen und gibt ihnen dabei die nötigen Werkzeuge an die Hand, um im Team Verantwortung zu übernehmen und an ihren Aufgaben zu wachsen.

      Er schafft eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt und messbaren Resultaten. Lebenslanges Lernen über die Ausbildung hinaus, sind Teil seiner Überzeugung. Deshalb beschäftigt Oliver Menke sich derzeit in seiner Freizeit mit dem Coding und ist Student im – The Power MBA – Program.

      Wohnhaft ist er im Rheinland. Dort ist er Familienmensch und begeisterter Sportler.

      Motto: „Sei Vorbild, gebe Orientierung und sei wertschätzend.“

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      Dietmar Wurzel

      Managing Partner

      Expertise

      Dietmar Wurzel ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH und schwerpunktmäßig im Bereich Trennungsmanagement/Outplacement in der Projektgewinnung, -planung und -umsetzung bundesweit tätig.

      Als Dipl.-Betriebswirt/BA arbeitete er nach seinem Studium zunächst in der Frankfurter Firmenzentrale eines Warenhauskonzerns in der Abteilung „Personalsteuerung und Personalcontrolling“.

      Mit dem Blick aus einem großen Unternehmen kommend sollte er bei seinem nächsten Arbeitgeber, einem führenden EDV-Dienstleister im Gesundheitswesen, das Personalmanagement reformieren. Daraus entstand ein vielschichtiger kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der einen Paradigmenwechsel in der Führungsphilosophie und damit auch nachhaltigen Unternehmenserfolg brachte.

      Bei einem Hersteller von Kunststoff-Transportverpackungen verantwortete Dietmar Wurzel ebenfalls das Personalmanagement und -recruiting und als stellvertretender Werksleiter auch die logistischen und qualitätsbezogenen Prozesse.

      In seiner letzten Funktion als leitender Angestellter innerhalb eines Automobilzuliefererkonzerns führte er das Werkscontrolling und nahm Einfluss auf Rationalisierungen und Investitionsentscheidungen.

      Seit 2004 ist Dietmar Wurzel selbständiger Unternehmer. Neben der Personalmanagementberatung als Partner der ISG Personalmanagement GmbH berät er Kunden als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen, damit Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent nutzen durch eine Vervielfachung der qualitativen und quantitativen Ideenquote. Fünf der sechs größten Unternehmen Deutschlands nahmen bisher an seinen Seminaren zur Optimierung von Ideenmanagementsystemen teil.

      Eine weitere Leidenschaft ist das Einzelcoaching, bei welchem er Personen bei ihrem persönlichen und beruflichen Durchbruch begleitet.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Trennungsmanagement/Outplacement
      • Coaching von Fach- und Führungskräften zur Weiterentwicklung und Krisenbewältigung
      • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
      • Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Prozessen der Unternehmenskultur
      • Einführung und Optimierung von Ideenmanagementsystemen

      Motto: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ – Albert Einstein

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      Marco Niehoff

      Managing Partner

      Expertise

      Seit mehr als 11 Jahren ist Marco Niehoff als Experte für Personal- und Arbeitgebermarketing tätig.

      Er ist gelernter Industriekaufmann, Diplom-Sozialwissenschaftler und zertifizierter Trainer im Bereich Personalentwicklung. Marco Niehoff bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem Industriesektor mit, insbesondere im produzierenden und verarbeitenden Gewerbe sowie im Bereich Automotive.

      Seine Hauptkunden sind mittelständische Unternehmen, die er thematisch bei Out-/Newplacement und Employer Branding Angelegenheiten professionell berät und langfristig begleitet. In diesem Rahmen analysiert Marco Niehoff auch die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Potenziale von Kandidaten für das Recruiting.

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      Adrjen Weber

      Managing Partner

      Expertise

      Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

      Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

      Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte Kunden gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine Kunden gewinnen.

      Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine Kunden optimal beraten und unterstützen zu können.

      Beratungsschwerpunkte:

      • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
      • Professional & Executive Search
      • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
      • Training & Developement Beratung – über ISG Spezialisten

      Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

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