Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der BewerberInnen und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, eine/n KandidatIn zu finden, der/die neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen KollegInnen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der KandidatInnen.

Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozessen. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

Themenfelder

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Change Management
• Persönlichkeitsentwicklung
• Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen