Deutschland

ISG München
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Willkommen

Die ISG Deutschland ist Ihr kompetenter Partner in allen Personalfragen!

ISG ist europaweit mit 43 eigenen Standorten und 540 Mitarbeitern in über 20 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich Personal- und Managementberatung. Unsere dynamische Entwicklung und der Erfolg seit 1999 resultieren aus der hohen Qualität unserer Dienstleistungen, dem engagierten und kundenorientierten Einsatz unserer Mitarbeiter sowie dem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis.

Mitarbeiter

Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

Trainer, Coach, Berater

Expertise

Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in Klientzentrierter Gesprächspsychotherapie.

Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

Themenfelder u.a.

  • Führungskräfteentwicklung & -Training international
  • Einzelcoachings auf Führungslevel
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
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Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Carsten Möller

Managing Partner

Expertise

Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region München/Oberbayern. Zudem steht Ihnen Herr Möller als “Head of Sector Automotive” mit einem deutschlandweiten wie internationalen Team an Beratern auch für spezifische Anfragen zu dieser Branche, Personalbedarfen, Projekten etc. zur Verfügung.

Der gebürtige Hannoveraner lebt seit 13 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich über seine geschäftlichen Aktivitäten hinaus in regionalen Unternehmergruppen.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück
(Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung.

In seiner beruflichen Laufbahn engagierte sich Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen in verschiedenen Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting). Im Fokus stand immer der Bereich Personalmanagement. Herr Möller war als Rekrutierungs-Spezialist, Personalleiter sowie Leiter Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Dabei konnte er auch wertvolle Erfahrungen im Management von Veränderungsprozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen mit Generationswechsel, sammeln.
Seit einigen Jahren ist Herr Möller als Unternehmens- und Personalberater tätig. Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen Gesprächspartnern und dem Ziel, die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Elektronik und IT fokussiert. Er koordiniert deutschlandweit ein von ihm aufgebautes Sector Team Automotive, betreut persönlich namhafte Hersteller und Zulieferer.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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Ulrich Kiesl

Managing Partner

Expertise

Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personalentwicklung und Training
  • Outplacement
  • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
  • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

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Jörg Rümmelin

Managing Partner

Expertise

Jörg Rümmelin ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München. Der gebürtige Stuttgarter hat innerhalb seiner Offiziersausbildung Betriebswirtschaft an der Universität der Bundeswehr München mit Schwerpunkt Personal und Organisation studiert. Er blickt mittlerweile auf über 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen und als selbständiger Unternehmer in der Immobilien- und Dienstleistungsbranche zurück. 1997 wurde er mit dem Innovationspreis der Immobilienwirtschaft ausgezeichnet. Seit 1999 ist er Betriebspsychologischer Trainer und Supervisor für Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs und Vertriebstalente. Nach mehrjähriger Geschäftsführertätigkeit bei einem der führenden Münchner Immobilienunternehmen absolvierte er eine zusätzliche Qualifizierung zum HR Manager mit Fokus Change Management. Seit 2011 ist er als Rekruiting-Spezialist für innovative- und vertriebsorientierte Unternehmen erfolgreich tätig. Herr Rümmelin zeichnet sich durch seine unternehmerische Sichtweise und pragmatische Herangehensweise aus.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Potentialanalyse, Coaching
  • Personalentwicklung und Training
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management

Motto: „One person can make a difference, and everyone should try“ (John F. Kennedy)

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Sabine Sax

Managing Partner

Expertise

Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

Beratungsschwerpunkte:

  • Recruiting, (Executive) Research, Matching
  • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
  • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
  • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

Motto: “Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.” – (Karl Pilsl)

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Dr. Gordon Koell

Executive Managing Partner

Expertise

Dr. Gordon Koell verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Führungsperson im HealthCare Sektor, in der Medizintechnik- und der Biotech-Industrie. Darüber hinaus ist er Spezialist in der Bio- und Medizin-Informatik sowie in der angewandten medizinischen Forschung. Dr. Koell ist zusätzlich als Lektor im Hochschulbereich tätig. Seine persönliche Management Erfahrung umfasst C-Level und Senior Management Expertise in diversen nationalen, wie internationalen Führungsfunktionen sowie in einem Biotech Start-Up. Seine weitreichende Erfahrung beinhaltet tiefgehende Kenntnisse des Business Developments, der Geschäfts-Innovation und der Personalpolitik in multinationalen Unternehmen mit interkulturellen Strukturen. Dr. Koell absolvierte ein Doktoratsstudium der Betriebswirtschaft an der Universität Liverpool. Zuvor hat er hat ein Master-Studium in Management & Leadership und eine Ingenieurs-Ausbildung in Innsbruck erfolgreich abgeschlossen. Er bringt seine umfassende Expertise als Global Managing Partner bei ISG Healthworld ein.

Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung

  • Doktorats-Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Innovation in Liverpool
  • Master-Studium Managament and Leadership in Innsbruck
  • Ingenieur für Elektrotechnik in Innsbruck
  • C-Level and Senior Management Erfahrung in nationalen und internationalen Management (>28 Jahre) in der Medizintechnik-, Health Care-, Health IT-Industrie und in der Forschung.
  • Zweisprachig (Deutsch, Englisch)

Fokus

  • Medizintechnik / Diagnostik, Life Sciences, Biotech, Pharma
  • Health Care IT, Bio- & Medizin Informatik, Digital Health Transformation
  • Gesundheistversorger und Krankenhäuser
  • Healthcare Private Equity and Venture Capital finanzierte Unternehmen
  • Private Equity und Venture Capital Fonds
  • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
  • Start-up Firmen, Spin Off’s; kleine, mittlere und große Unternehmen
  • Turn-around Operationen
  • Finanzierung von Gesundheitsleistungen
  • Innovation & Forschung

Länder

  • Europa / EMEA
  • Deutschland, Österreich, Schweiz – DACH
  • Asien
  • Mittlerer Osten und Vereinigte Arbische Emirate
  • Nordamerika

Positionen

  • Vorstands-Positionen
  • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO
  • Senior Vice President and VP Rolen
  • Geschäftsführungs-Positionen
  • Mittleres Management
  • Bereichsleitungen, Abteilungsdirektoren
  • Speciaisten
  • Technische Positionen & Ingenieure
  • Forschugs- &, Wisenschaftsstellen

Branchen

  • Medizintechnik, Chirurgie & Implantologie
  • Pharma & Generika
  • Krankenhäuser & Senior Residenzen
  • Healthcare IT, Bio- & Medizininformatik
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Biotechnologie & Life Scienes
  • Consulting im Gesundheitswesen
  • Versicherungen & Gesundheistfinanzierung
  • Universitäten und Forschungseinrichtungen
  • Chemische Industrie

Funktionales Spektrum

  • Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang | Preisfindung & Erstattung
  • Health Care IT Management | Bio- & Mdizininformatik
  • Krankenhaus Administration & Management
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs
  • Forschung, Entwicklung und Ausbildung
  • Produktion, Prototyping & OEM

Representative Search Projects

http://www.isg-healthworld.com/en/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

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Gerhard Grimm

Managing Partner

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München. Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm bundesweit auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Seit über 16 Jahren besetzt er auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.

Seine Kunden schätzen seine Kompetenzen und seine pragmatische und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how, das er mit Leidenschaft und Engagement bei seinen Kunden einbringt. Auch als Coach und persönlicher Berater und zu Themen wie gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt sich Gerhard Grimm für seine Kunden gerne ein.

Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Personalmanagement-Beratung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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David Gökcedag

Partner

Expertise

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Software Entwicklung, Softwarearchitektur und Projekt Management.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seit dem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
  • Change Management und Digitalisierungsstrategien
  • Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

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Criss Grape

Managing Partner

Expertise

Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style Konzernen aus.
Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund ums HR-Management berät sie nationale und internationale Kunden hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams “Pharma/Biotech/Chemie”,  “Building & Construction” und “Maschinen- & Anlagenbau”   tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für den Kunden nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

  • Suche & Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften – national und international
  • Professional & Executive Search
  • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
  • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
  • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
  • Interim Management
  • Outplacement

Motto: “Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.” (Franz Kafka)

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Kerstin Wunderlich

Munich

Expertise

Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

Nach Ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

Motto: „What you can dream, you can achieve“

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Anastasia Alekhina

Managing Partner

Expertise

Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Direktansprache
  • Interim Management
  • Personalentwicklung und Training

Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

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Dietmar Wurzel

Managing Partner

Expertise

Dietmar Wurzel ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH in der Region Düsseldorf/Dortmund. Als Dipl.-Betriebswirt/BA arbeitete er nach seinem Studium zunächst in der Frankfurter Firmenzentrale eines Warenhauskonzerns in der Abteilung „Personalsteuerung und Personalcontrolling“.

Mit dem Blick aus einem großen Unternehmen kommend sollte er bei seinem nächsten Arbeitgeber, einem führenden EDV-Dienstleister im Gesundheitswesen, das Personalmanagement reformieren. Daraus entstand ein vielschichtiger kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der einen Paradigmenwechsel in der Führungsphilosophie und damit auch nachhaltigen Unternehmenserfolg brachte.

Bei einem Hersteller von Kunststoff-Transportverpackungen verantwortete Dietmar Wurzel ebenfalls das Personalmanagement und -recruiting und als stellvertretender Werksleiter auch die logistischen und qualitätsbezogenen Prozesse.

In seiner letzten Funktion als leitender Angestellter innerhalb eines Automobilzuliefererkonzerns führte er das Werkscontrolling und nahm Einfluss auf Rationalisierungen und Investitionsentscheidungen.

Seit 2004 ist Dietmar Wurzel selbständiger Unternehmer. Neben der Personalmanagementberatung als Partner der ISG Personalmanagement GmbH berät er Kunden als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen, wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent nutzen durch eine Vervielfachung der qualitativen und quantitativen Ideenquote. Fünf der sechs größten Unternehmen Deutschlands nahmen bisher an seinen Seminaren zur Optimierung von Ideenmanagementsystemen teil.

Eine weitere Leidenschaft ist das Einzelcoaching, bei welchem er Personen bei ihrem persönlichen und beruflichen Durchbruch begleitet.

Beratungsschwerpunkte:

  • Outplacement
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Coaching von Fach- und Führungskräften zur Weiterentwicklung und Krisenbewältigung
  • Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Prozessen der Unternehmenskultur
  • Einführung und Optimierung von Ideenmanagementsystemen

Motto: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ – Albert Einstein

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Thomas Behncke

Managing Partner

Expertise

Thomas Behncke ist Managing Partner sowie Gründungsgesellschafter der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ihr Ansprechpartner für sämtliche ISG Beratungsleistungen am Standort Düsseldorf / Köln.

Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen und hat seit dem Abschluss als Diplom-Kaufmann mehr als 15 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen. Während dieser Zeit war er verantwortlich für die Funktionen Controlling/Finanzen, IT/Organisation, Personal, Recht sowie Marketing und befasste sich intensiv mit den Themen Prozessoptimierung, Risikomanagement, strategische Allianzen sowie Due Diligence im Rahmen von M&A-Projekten. Bevor Thomas Behncke in die Personalberatung wechselte, war er erfolgreich tätig für Unternehmen wie z. B. KPMG, BMW, Continental, Otto Versand, GEVA, Bertelsmann, ML Immobilien, Marc Schuhfabrik, net AG, JLW Holding AG und MEDIKO.

Personalberatung und -entwicklung bedeuten für ihn, mit Professionalität und Seriosität individuelle Konzepte und Lösungen zum Nutzen aller am Beratungsprozess Beteiligten zu entwickeln sowie umzusetzen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse (u. a. Lizenzierung Reiss Profile®-Master und 16PF®-Eignungsdiagnostik)
  • Moderation von Veränderungsprozessen
  • Managementtraining (Rhetorik & Dialektik für Führung und Verkauf)

Berufserfahrungen:

Mitglied der Geschäftsleitung/CEO einer Unternehmensgruppe mit über 70 Tochterunternehmen, Kaufmännischer Leiter/Geschäftsführer einer börsennotierten Aktiengesellschaft, Einzelprokurist einer führenden Kooperation des Fachgroßhandels mit über 150 Kommanditisten, Group Controller/Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters einer Unternehmensgruppe in Zürich mit rund 2.300 Mitarbeitern, Prüfungsleiter einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (big four).

Motto: Ein Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

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Dirk Müller

Managing Partner

Expertise

Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nachrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industrie-Konzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement. Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine Kunden, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

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Andrea Bachmann

Managing Partner

Expertise

Andrea Bachmann ist Managing-Partnerin der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).
Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet. Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist sowohl vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft.  Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know how vorweisen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

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Martin Kraml

Managing Partner

Expertise

Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key Account Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

Beratungsschwerpunkte:

  • Direktansprache & Datenbanksearch
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung
  • Outplacement

Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

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Petra Danowski

Managing Partner

Expertise

Petra Danowski ist seit 2003 Personalberaterin und hatte ihren Schwerpunkt von Beginn an in der Medizintechnik. Ihre langjährige Erfahrung und ihre umfangreichen Produktkenntnisse zeichnen sie aus und garantieren unseren Kunden Erfolg bei der Personalsuche und ist für uns eine Bereicherung.
Petra Danowski verfügt über ein sehr gutes Netzwerk und sehr fundierte Kenntnisse im Life Science Sector. Als Beraterin ist sie geschätzt von Kunden und ihre hartnäckige Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt ihre Reputation und ihren Erfolg. Sie wird zukünftig auch in anderen Branchen tätig sein, ihren Schwerpunkt aber behalten und ausbauen. Sie ist ausserdem tätig als Dozentin an der Freseniushochschule und an der Fachhochschule in Heide.
In ihrer Freizeit ist Petra Danowski sportlich sehr aktiv und tanzt Tango Argentino mit der gleichen Leidenschaft mit der sie ihre Beratungstätigkeit ausübt.

Beratungsschwerpunkte:

  • Direktansprache & Datenbanksearch
  • Personalberatung
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung
  • Outplacement

Motto: “Günstige Winde kann nur der nutzen, der weiß, wohin er will.” Oscar Wilde

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Adrjen Weber

Managing Partner

Expertise

Adrjen Weber is a Manging Partner of ISG Personalmanagement GmbH in Stuttgart – Bodensee with an office in Aldingen. After successfully completing his training as an industrial clerk and continuing his education as a Business Economist, Mr. Weber worked for a leading industrial company in sales, most recently as a Sales Manager.

With nearly 20 years of professional experience in management and specialist positions, with a focus on the distribution of the supplier industry and the automotive sector, Mr. Weber has a correspondingly high level of consulting expertise. He expanded his knowledge through continuous education and with extra-occupational study (Fern-Universität).

Mr. Weber has been a Managing Partner at ISG since 2017 and was able to gain well-known customers after a short time and support them competently and successfully with regard to personnel requirements. Even in hard-to-fill areas, e.g. In the area of ​​service technician (m / w), Mr. Weber was able to build up a high level of special expertise and to win the sought-after personnel for his customers.

Mr. Weber is a member of the so-called ” Automotive  Sector Group ” due to his focus on the supplier industry and automotive sector. He can thus access a team specializing in the automotive industry, both in Germany and internationally, in order to provide his customers with optimal advice and support.

Areas of Expertise:

  • Search & selection of specialists and executives
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting projects Automotive / Industry
  • Training & Developement Consulting – about ISG specialists

Motto: “One has a head start in life, who tackles where the others first talk.” (John F. Kennedy)

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Otto Schaser

Managing Partner

Expertise

Otto G. Schaser ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Heilbronn/Stuttgart.

Er verfügt über 35 Jahre fundierte Berufserfahrung aus verantwortungsvollen Positionen in verschiedenen nationalen und internationalen Firmen.

Nach seiner Ausbildung zum Wirtschafts-Mediator und Business-Coach folgte der Schritt in die Selbständigkeit.

Personalberatung bedeutet für ihn, an der Schnittstelle Mensch und Unternehmen, individuelle und stimmige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten passend, tragfähig und gewinnbringend sind.

Sein Beratungsansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sein Handeln ist geprägt von dem Bestreben, die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen und nachhaltig zu agieren.

Im Mittelpunkt seines Denkens und Handelns steht der Mensch!

Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Rumänisch

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Systemisches Coachen von Fach- und Führungskräften
  • Konfliktmanagement
  • Wirtschaftsmediation
  • Outplacement

Motto: „Das echte Gespräch bedeutet: aus dem Ich herauszutreten und an die Tür des Du klopfen.” Albert Camus

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Frank Vergin

Managing Partner

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Rainer Tischendorf

Managing Partner

Expertise

Rainer Tischendorf ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ulm/Neu-Ulm mit regionaler Ausrichtung Baden-Württemberg und Region Allgäu / Bodensee.

Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik in Stuttgart. In über 20 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Industrie und des Facheinzelhandels der Lifestyle- und Konsumgüterbranche verantwortete er die Vertriebsorganisationen von der Filialleitung bis zum Country Manager in unterschiedlichen Bereichen und Betriebsgrößen. Herr Tischendorf hat ebenfalls zahlreiche internationale Expansions- und eCommerce-Projekte strategisch und operativ betreut. Er befasste sich intensiv mit den Themen Vertriebsoptimierung und Steigerung der innerbetrieblichen Prozesseffizienz.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über die gesamten Themen des strategischen Personalmanagements vom Personalmarketing über die effiziente Gestaltung von Ablaufprozessen bis zur Konzeption einer ganzheitlichen Personalentwicklung mit praxisbezogenen Workshops und Einzelcoachings. Zahlreiche Optimierungen, Anpassungs- sowie Flexibilisierungs- und Veränderungsmaßnahmen wurden von Ihm im Rahmen von Change Management Prozessen aktiv begleitet. Als ausgebildeter Trainer und Coach inspiriert er Teams zu positiven Veränderungen und begleitet diese nachhaltig zu einer hohen operativen Exzellenz.

Mit seinen Expertisen gibt Herr Tischendorf den Mandanten, den Führungskräften und Bewerbern nicht nur das Gefühl „verstanden zu haben“, sondern identifiziert sich mit vollster Überzeugung mit den Unternehmen und den dahinter stehenden Menschen. Personalmanagement bedeutet für Ihn strategisch, ganzheitlich zu denken, sich aber immer praxisbezogen und nahe am Mandanten und seinen Mitarbeitern zu orientieren und diese auf der Suche nach Fach- und Führungspersonal optimal zu unterstützen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften – national und international
  • Begleitung von Expansionsprojekten
  • Personalentwicklung mit Strategie
  • Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen
  • Trainings und Coaching
  • Interim Management

Motto:

Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihren Mitarbeitern eine kleine Lektüre zu schenken:

SHACKLETONS FÜHRUNGSKUNST – „Was Manager von dem großen Polarforscher lernen können” – (Morrell, Capparell)

„Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung im Chaos zu wahren und durch persönliches Vorbild mit Optimismus, Fairness, Intelligenz und Empathie zu führen, dann bietet Shackleton ein Musterbeispiel für risikofreudiges, aber verantwortungsvolles Management.“

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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Wolfgang Tast

Managing Partner

Expertise

Wolfgang Tast ist Ihr Ansprechpartner für die Region Würzburg / Mainfranken. Mit einer kurzen Unterbrechung, 2 Jahre in Berlin, lebt und arbeitet er in Würzburg. Nach einer Ausbildung und anschließendem Studium der Sozialpädagogik startete er in einem Traineeprogramm für Führungsnachwuchskräfte bei einem großen deutschen Versicherer. Seine letzte Position in diesem Bereich war die Leitung einer Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter/innen. Im Jahre 2000 startete er in die Selbständigkeit, entwickelte und leitete insbesondere Assessment-Verfahren und Trainings. Später kam die Beratung von Existenzgründern und KMU hinzu, welche vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Strategie stattfanden. Wolfgang Tast ist zertifizierter Demographie- und Strategieberater. Neben einer Branchenspezialisierung für Automotive und auch Versicherungen (FDL) befasst er sich insbesondere mit den Themen Digitalisierung und demographischer Wandel.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wenn die Vorstellung stark genug ist, hält die Realität nicht Stand.“ (Hegel)

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Rainer Meeh

Managing Partner

Expertise

Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, Mitarbeiterschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!