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Chancen für Unternehmen und HR Management während der Corona Krise – mit Partner ISG!

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ISG Hamburg
Neuer Wall 80
D-20354 Hamburg

Willkommen

Die ISG Deutschland ist Ihr kompetenter Partner in allen Personalfragen!

ISG ist europaweit mit 60 eigenen Standorten und 800 Mitarbeitern in über 40 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich Personal- und Managementberatung. Unsere dynamische Entwicklung und der Erfolg seit 1999 resultieren aus der hohen Qualität unserer Dienstleistungen, dem engagierten und kundenorientierten Einsatz unserer MitarbeiterInnen sowie dem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis.

MitarbeiterInnen

Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der TeilnehmerInnen und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
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Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

Trainer, Coach, Berater

Expertise

Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in KlientInnenzentrierter Gesprächspsychotherapie.

Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

Themenfelder u.a.

  • Führungskräfteentwicklung & -Training international
  • Einzelcoachings auf Führungslevel
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
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Massimo Schrijvers

Recruiting Consultant

Expertise

Massimo Schrijvers studierte Wirtschaftswissenschaften & Politikwissenschaften an der Universität Bielefeld mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Sein besonderes Interesse galt dabei vor allem den Human Resources Themen, wie dem Verhalten in Organisationen sowie unterschiedlichen Personalfunktionen.

Seit der Einarbeitung im Headquarter der ISG in Wien, im Jahr 2017, ist er sehr erfolgreich als Consultant der ISG am Standort Bielefeld tätig. Massimo Schrijvers verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um die Themen Personalsuche und -auswahl, Active Sourcing sowie Executive Search insbesondere in online Medien aber auch offline. Seine offene, direkte und positive Art des Umgangs macht ihn zum geschätzten und kompetenten Partner für unsere KundInnen und unsere KandidatInnen.

Selbst der interessanten Zielgruppe der „Generation Y“ zugehörig, ist er insbesondere in diesem Suchfeld sehr erfolgreich. Schwierig zu besetzende Positionen reizen ihn besonders (s. u.  „Motto“).

Mit Herrn Schrijvers finden Sie den kompetenten Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten:  Aus Ostwestfalen, für Ostwestfalen – weltweit!

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Operative Unterstützung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Beratung zu geeigneten Ausschreibungskanälen sowie Auswahl des optimalen Recruitingkanals
  • Active Sourcing / Headhunting
  • Research Analyst

Motto: „Geht nicht, gibt´s nicht …“

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Carsten Möller

Teamleiter Deutschland

Expertise

Carsten Möller ist Ihr ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und speziell für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene ExpertInnenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür die optimalen BeraterInnen zur Seite stellen.

Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt IndustriekundInnen für die ISG tätig.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluss daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting-Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change-Management-Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.Ä. spezialisiert und in diesem Segment ExpertInnenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass den KundInnen i.d.R. auch ein/e kompetente/r AnsprechpartnerIn in der entsprechenden Region zur Verfügung gestellt werden kann.

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
  • Interim Management – Zeitlich befristete ExpertInnen für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
  • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie ArbeitnehmerInnen vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
  • Recruiting für verschiedene Industrie-Branchen wie Automatisierung, Automotive, Elektronik, Gebäudetechnik, Maschinenbau
  • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

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Ulrich Kiesl

Managing Partner

Expertise

Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät KundInnen rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personalentwicklung und Training
  • Outplacement
  • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
  • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

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Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München.
Seit über 16 Jahren besetzt er bundesweit auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.
Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Unternehmen mit Bedarf beim Trennungsmanagement/Outplacement unterstützt Gerhard Grimm mit seinen langjährigen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen als Berater und Coach diskret und kompetent.

Seine KundInnen schätzen seine pragmatische Herangehensweise und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung und im Coaching.
Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind Gerhard Grimm eine Herzensangelegenheit.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der MitarbeiterInnenführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how.
Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Trennungsmanagement und Outplacement
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

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Criss Grape

Managing Partner

Expertise

Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style-Konzernen aus.
Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund um das HR-Management berät sie nationale und internationale KundInnen hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams „Pharma/Biotech/Chemie“,  „Building & Construction“ und „Maschinen- & Anlagenbau“ tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für die KundInnen nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

  • Suche & Auswahl von FachspezialistInnen und Führungskräften – national und international
  • Professional & Executive Search
  • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
  • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
  • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
  • Interim Management
  • Outplacement

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

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Kerstin Wunderlich

Managing Partner

Expertise

Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

Nach ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

Motto: „What you can dream, you can achieve“

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Jörg Hohlfeld

Trainer, Coach & Berater

Expertise

Jörg Hohlfeld ist seit 2015 Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und verantwortlich für Training & Development an dem Standort Augsburg.

Nach der erfolgreichen Weiterbildung zum Staatl. Gepr. Elektrotechniker begann Jörg Hohlfeld als Servicetechniker in der IT-Branche. Seine weitere berufliche Entwicklung führte ihn in die Vertriebsposition bei dem international führenden ITK-Dienstleister Ingram Micro. Als Sales Manager leitete er dort als Führungskraft zuerst regionale Vertriebsteams und anschließend mehrere Jahre das Vertriebsteam für Corporate Accounts. In seiner anschließenden Funktion als Regional Sales Manager im Außendienst verantwortete er 12 Jahre die internationalen KundInnen in Deutschland. Parallel führte Jörg Hohlfeld zudem als Trainer Workshops in den Bereichen CRM und ERP durch, sowie für den Vertrieb im Bereich KundInnenmanagement.

Seit 2011 arbeitet Jörg Hohlfeld branchenübergreifend als selbständiger Unternehmer für Firmen im Mittelstand und für Konzerne.   

KOMPETENZEN/ SCHWERPUNKTE

  • Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentwicklung für MitarbeiterInnen
  • Business-Coaching, Team-Coaching und Executive-Coaching
  • Trainings: Führungskräfteentwicklung, Vertriebstraining, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Menschenkenntnis, Teamentwicklung, Soft Skills
  • Karrierecoaching, Outplacement/ Einvernehmliches Trennungsmanagement
  • Beratung und Entwicklung von Programmen zur Führungskräfte- und Potentialentwicklung

ERFAHRUNGEN

  • Seit 2015 Partner Training & Development ISG Personalmanagement GmbH
  • 3 Jahre Erfahrung als Freiberuflicher Dozent an der IHK Akademie Schwaben
  • 5 Jahre Führungserfahrung als Sales Manager bei international führendem US-Dienstleister (IT-Branche)
  • 12 Jahre Erfahrung als Regional Sales Manager Corporate Accounts
  • 12 Jahre Erfahrung im Bereich Trainings für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
  • 12 Jahre Erfahrung als Personal- und Businesscoach sowie Executive Coach

AUSBILDUNGEN/ Weiterbildungen

  • Gepr. Elektrotechniker
  • Seit 2008 Zertifiziert als Personal- und Businesscoach (Systemisch Integrativer Coach SIC)
  • Seit 2017 Zertifiziert als MasterCoach QRC
  • Seit 2017 Intervisor QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.)
  • Seit 2019 Systemischer Live- Online- Trainer- Coach- und Moderator“

Motto: „Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)

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Petra Kopp

Partner

Expertise

Petra Kopp ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaft an der TU München arbeitete Sie über 20 Jahre als Vermarktungsexpertin für technische Produkte und baute als Führungskraft internationale Vertriebs- und Marketingorganisationen und Länderniederlassungen in Europa und Lateinamerika auf bei Siemens und Microsoft und war zuvor als Gründungsmitglied in der Geschäftsleitung eines kleineren mittelständischen Unternehmens tätig.

Heute arbeitet Sie als selbständige Beraterin für Geschäftsmodelle, Vermarktungsstrategien und systemische Organisationsentwicklung. Nebenbei engagiert sich heute als Aufsichtsrätin eines deutschen TechStartUps und ehrenamtlich als Vice President des Professional Women Networks München.

Ihrer Überzeugung folgend, dass Unternehmenserfolg und Innovation nur gelingt, wenn die Menschen sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln, arbeitet sie mit großer Begeisterung als Trainerin und Beraterin der ISG Personalmanagement für die Potentialentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften und deren Methodenkompetenz.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • CHANGE MANAGEMENT: ganzheitliches Weiterentwickeln von Unternehmen, Prozessen und deren Menschen und
    Implementieren von effizienten Lern- und Innovationsprozessen.
  • FÜHRUNG & TEAM: stärken- und zielorientiertes Führen, nachhaltige Teamentwicklung und effektive Team-(Selbst)Steuerung;
  • VERTRIEB: Entwickeln von Geschäftsmodellen, Vertriebsstrategien und Nutzenargumentationen, Akquisitions- und
    Verkaufstrainings für B2B und B2C, Gesprächsführung und strategisches KundInnenmanagement.

Motto: „Kein Unternehmen kann sich schneller entwickeln als es die Menschen in der Organisation können und wollen.“

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Elmar Scheuba, M.A.

General Manager Americas | Global Head of Sector Group Healthworld | Executive Managing Partner

Expertise

LÄNDER FOKUS

Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

KUNDINNEN FOKUS

Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENTSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTORINNEN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEURINNEN-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTINNEN UND FACHKRÄFTE

INDUSTRIE FOKUS

GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

FUNKTIONALES SPEKTRUM

Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

BERATERPROFIL

Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, DistributorInnen, ZuliefererInnen und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

  • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
  • Pharma und Generika
  • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
  • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
  • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
  • Medizinische Rehabilitation und Robotik
  • Krankenhäuser und SeniorInnenresidenzen
  • Medizinische Verbrauchsmaterialien
  • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
  • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
  • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
  • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
  • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
  • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
  • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
  • Sportmedizin & Fitness
  • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
  • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
  • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
  • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
  • Medizinische Fachkräfte

Bearbeitete Funktionen/Rollen:

  • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
  • Marktforschung I Analyse & Statistik
  • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
  • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
  • Präklinische & Klinische Entwicklung
  • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
  • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
  • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
  • Krankenhausverwaltung & Management
  • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
  • Medizinisches Controlling & DRG-Management
  • Beratung im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation & -Werbung
  • Einkauf und (strategische) Beschaffung
  • Controlling & Finanzwesen
  • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
  • Personal & Recht
  • Medizinisches akademisches Personal / ÄrztInnen

Referenzprojekte

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Franca Höss

Consultant

Expertise

Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend KandidatInnen sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

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Uwe Schmitt

Managing Partner

Expertise

Uwe Schmitt ist Managing Partner in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Er verfügt über 33 Jahre Berufs.- und Führungserfahrung in internationalen IT Unternehmen u.a. bei Nixdorf Computer, Oracle und IBM in den Bereichen Sales sowie HR/Personalentwicklung.

Er ist zertifizierter Management Coach, Mitglied des weltweit grössten Coachingverbandes ICF(International Coach Federation) und ehemaliges ICF Vorstandsmitglied. Darüberhinaus ist er Mitglied des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und seit 2019 ehrenamtlicher Executive Coach & Mentor bei Absolventum dem Alumni Netzwerk der Universität Mannheim.

Seine Themenfelder sind:

  1. 1.Arbeitsmarkt der 50 plus Generation in Deutschland
  2. 2.Arbeitswelten 4.0 – Unterstützung der digitalen Transformation aus Personalsicht
  3. 3.Unterstützung bei der Umsetzung einer strategischen Personalplanung
  4. 4.Karrierecoaching von herausragenden Top Talenten
  5. 5.Unterstützung von Führungskräfte Auswahlverfahren

Seine Branchen sind:

  1. 1.Automotive
  2. 2.ITK
  3. 3.Unternehmensberatungen

Motto: Wenn ich etwas bewegen oder verändern will, muss ich es angehen ‚Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN‘ ~Johann Wolfgang von Goethe (angeblich)

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Heike Martin

Managing Partner

Expertise

Heike Martin ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH Standort Bayern / Baden Württemberg.

Nach ihrer Ausbildung arbeitete die gebürtige Hohenloherin im Vertrieb und Export verschiedener Modefirmen in München. Danach wechselte sie in eine Mode Vertriebs-Agentur mit Schwerpunkt Mittlerer Osten.

Seit dem Jahr 2001 hat sie sich als selbständige Agentin in dem Bereich Mode Retail erfolgreich einen Namen in der Branche gemacht. Sie verlagerte im Jahr 2008 ihr Büro nach Doha/Qatar und hat dort ein Netzwerk an Retailflächen für diverse Modefirmen aus Europa aufgebaut. Ferner hat sie für einen lokalen Partner in Qatar die Firmenstruktur modernisiert, Personalentwicklung und Unternehmen neu ausgerichtet und fit für die verschärften Marktbedingungen gemacht.

2018 zog es sie zurück nach Deutschland. Frau Martin berät Modeunternehmen aus dem In- und Ausland. Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über Vertriebsstrukturen, Internationales Business Development, Unternehmensführung, Personalmanagement und Personalentwicklung u.a.

Personalberatung ist Frau Martins Leidenschaft. Frau Martin hat im Laufe ihres Berufslebens erfahren, dass eine homogene Personalstruktur die Mutter allen Erfolgs ist. Sie ist engagiert und dynamisch in der Betreuung der KundInnen. Erfolg bedeutet für sie zufriedene KundInnen, die gerne bei der nächsten Vakanz wieder zur ISG kommen.

Zu Ihrem Tätigkeits- und Beratungsfokus zählen

  • Suche & Auswahl von FachspezialistInnen und Führungskräften national und international
  • Professional und Executive Search
  • Begleitung und Umsetzung von Executive-Search-Projekten
  • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen
  • Interim Management
  • Outplacement
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Dominik Beuscher

Managing Partner

Expertise

Herr Dominik Beuscher ist als Managing Partner vom Standort München aus für die ISG Personalmanagement GmbH aktiv.

Er ist ein Experte für die Bereiche Automotive, Industrie und Technologie, und hat die gesamte Klaviatur vom Facharbeiter bis hin zum Geschäftsleiter und Prokuristen persönlich erfahren. Mit dem Schritt in die Selbstständigkeit als Managing Partner der ISG, hat er seine Leidenschaft zum Beruf gemacht hat. Besonderes Augenmerk legt er bei seiner Arbeit auf nachhaltige und transparente Geschäftsbeziehungen zu KundInnen sowie auf herausragende und positive Hiring Experiences für die BewerberInnen.

Als Digital Native, der über 15 Jahre sowohl bei kleinen Mittelständlern, als auch bei global agierenden Großkonzernen tätig war, sind für Herrn Beuscher die sehr diversen Aspekte der immer komplexer werdenden Arbeitswelt ein bekanntes und vertrautes Umfeld – sowohl auf Bewerberseite, als auch auf Unternehmensseite. Dies macht ihn zu einem reflektierten Sparring Partner auf Augenhöhe für beide Seiten und auf allen Hierarchieebenen.

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Simon Leissinger

Country Manager

Expertise

Simon Leissinger absolvierte zunächst ein betriebswirtschaftliches Studium. Nach erfolgreichem Abschluss führte ihn seine berufliche Laufbahn in verschiedene Länder.

Bereits zu Beginn seiner Karriere entdeckte er seine große Leidenschaft für die Personalberatung. Unternehmen und Menschen langfristig sowie nachhaltig miteinander zu verbinden, steht dabei im Fokus seines Handelns. Er ist davon überzeugt, dass MitarbeiterInnen in jedem Unternehmen stets der entscheidende Erfolgsfaktor sind.

Im Rahmen seiner Tätigkeit bei der ISG hat er den Standort in Spanien aufgebaut sowie auch einen Technology Recruiting Hub errichtet. Dieser unterstützt heutzutage die weltweiten ISG-Niederlassungen bei globalen IT-Recruitingaufgaben.

Seit 2020 ist Simon Leissinger Geschäftsführer der ISG Deutschland.

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Dipl. Betriebswirt (FH) Lothar Lenke

Managing Partner

Expertise

Lothar Lenke studierte Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Rosenheim. Hier spezialisierte er sich auf die Bereiche Steuern, Revision und Rechnungswesen.

Nach Abschluss des Studiums begann er seine Karriere im Vertrieb der Konsumgüterbranche und war in verschiedenen Vertriebspositionen renommierter Unternehmen tätig.

Inhalte dieser Positionen waren Themen wie:

  • Strategische und operative Vertriebsteuerung
  • Prozessentwicklung und Change-Management
  • Serviceorientierung, Qualitätsmanagement
  • Aufbau von neuen Vertriebsstrukturen
  • Umsetzung von Change-Management Prozessen
  • Führen von Direktvertriebsorganisationen

In seiner letzten Funktion als Geschäftsführer innerhalb eines Dienstleistungskonzerns führte er das Tochterunternehmen in Deutschland erfolgreich in die Zukunft und entwickeltes es zu einem marktbedeutenden Unternehmen. In dieser Zeit wurden zahlreiche Veränderungsprozesse angestoßen, sowie auch zahlreiche strategische Entscheidungen, beispielsweise im Hinblick auf Markt- und Unternehmensentwicklung, aber auch im Bereich HR getroffen.

 

Schwerpunkte:

  • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung und Begleitung von Kreativprozessen

 

Motto: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford)

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Marisa Otto, BA LLB.oec

Consultant

Expertise

Marisa Otto studierte Recht und Wirtschaft sowie Soziologie an der Universität Salzburg. Hier spezialisierte sie sich auf die Bereiche Strategisches Management und Personal.

Nach Abschluss des Studiums begann sie zunächst als Praktikantin im ISG Team Executive Search, welches sie seit 2013 als Consultant in der Suche und Auswahl qualifizierter KandidatInnen unterstützt.

Schwerpunkte:

  • Beratung von nationalen und internationalen KundInnen hinsichtlich Suchstrategien
  • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
  • Research | Executive Search
  • Personalsuche und –auswahl
  • Führung von BewerberInneninterviews

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

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Vivian Wojta

Sales Manager

Expertise

Vivian Wojta war mehr als 10 Jahre in den Bereichen Vertrieb und KundInnenbetreuung tätig. Im Laufe seiner Karriere arbeitete er in verschiedenen Sektoren, wie beispielsweise der Finanzdienstleistungs- und der Logistikbranche, und lernte in dieser Zeit diverse Unternehmen und deren Arbeitsweisen sowie verschiedene Sparten von Grund auf kennen.

Durch die vielseitige, berufliche Tätigkeit betrachtet Herr Wojta den Arbeitsmarkt objektiv und gesamtheitlich, kann seine GeschäftspartnerInnen individuell unterstützen und zudem maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Lösungsorientiertes Denken, Empathie und ein klarer KundInnenfokus zählen zu seinen Stärken.

Seit Anfang 2021 ist Herr Wojta bei der ISG Personalmanagement GmbH tätig. Sein Schwerpunkt liegt dabei in der Betreuung des deutschen Marktes. Als erster Ansprechpartner für seine KundInnen gewährleistet er bei jeder Herausforderung professionelle und bestmögliche Unterstützung.

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Susanne Benning

Managing Partner

Expertise

Susanne Benning – profitieren Sie von der Erfahrung in recruiting und Beratung

Nach Studium und einer Qualifizierung zur Personalentwicklerin hat sie für unterschiedliche Trainingsinstitute und Beratungsunternehmen im Vertrieb und als Dozentin gearbeitet.

Seit 15.04.2023 ist sie als Managing Partner bei ISG tätig.

Ihre umfangreiche Berufspraxis sowohl in der „klassischen“ Personalsuche als auch im Executive Search und Employer Branding garantieren eine professionelle Abwicklung und Begleitung der Beratungsprozesse. Konzeption und Durchführung zahlreicher Trainings und Coachings in Vertrieb, Projektmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement runden ihr Profil ab.

Entscheidende Erfolgsfaktoren sind für sie neben der professionellen Suche und Auswahl möglicher Kandidaten vor allem Empathie und Kommunikationsvermögen im Umgang mit Kunden und Kandidaten, Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit als Garant für ein vertrauensvolles Miteinander.

Arbeitsbereiche:

  • Kandidatensuche nach Kundenerfordernisse
  • Executive Search
  • Coaching
  • Newplacement

Branchen:

  • IT-Dienstleister
  • Automotive
  • Finanzdienstleistung
  • Beratungsdienstleistung
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Dr.-Ing. Jan-Dirk Glaser

Managing Partner

Expertise

The right person at the right place at the right time – diese Forderung, das richtige Personal in der richtigen Position, zur richtigen Zeit einzusetzen ist keineswegs selbstverständlich.

Im Laufe meiner 15-jährigen Erfahrung als technische Führungskraft in internationalen Konzernen und im Mittelstand habe ich häufig festgestellt, dass es ein starkes Missverhältnis bei der Personalsuche zwischen den Anforderungen der anfragenden Abteilungen und den vorgeschlagenen KandidatInnen von PersonalberaterInnen gibt.

Mein Ziel ist es, die Bedürfnisse der handelnden Personen genau zu verstehen und diese in den Executive Search-Prozess zu integrieren. Dank meiner einschlägigen Laufbahn verfüge ich über die erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse, um dies erfolgreich umzusetzen. Dazu gehören nicht nur ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Branchen und des Marktes, sondern auch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein feines Gespür für Menschen. Ich lege großen Wert auf Flexibilität, die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungsansätze und die Wahrung von Diskretion. Mein breites Netzwerk, meine proaktive Herangehensweise und mein Streben, stets auf dem aktuellen Stand der Branchenentwicklungen zu sein, ermöglichen es mir, die bestmöglichen KandidatInnen für Ihre Position zu identifizieren und erfolgreich zu platzieren.

Meine technische Laufbahn startete ich als Industriemechaniker auf der Lloyd-Werft und setzte diese anschließend als Wehrdienstleistender in der Panzerinstandsetzung fort. Es folgten mein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig sowie meine Promotion im Bereich der Produktionstechnik und eine Ausbildung zum zertifizierten Kleb- und Schweißfachingeneur. Ich bezeichne mich gerne selbst als gelernter, studierter und promovierter Maschinenbauer mit dem Schwerpunkt auf dem Operations-Bereich.

Durch meine praktischen Tätigkeiten und Zusatzausbildungen begleite ich insbesondere in produzierenden Unternehmen Change-Prozesse, um eine wertschätzende Kommunikation und hohe Team-Performance zu erreichen.

Ich freue mich, Sie und Ihr Team kennenzulernen!

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Klaus-Jürgen Scholz

Managing Partner

Expertise

Klaus-Jürgen Scholz ist Managing Partner in der Metropolregion München. Er verfügt über 31 Jahre Berufs.- und Führungserfahrung in großen und internationalen IT Unternehmen u.a. bei IBM und G+D, als Geschäftsführer und Vorstand.

Seit 20 Selbständig im Bereich Sales/Recruiting, Freelancer Vermittlung.

Erfahrener Manager, Ergebnis- / Zahlengetrieben, Aufbau neuer Firmen, Bereiche, Teams, etc. Ausbau bestehender Firmen, Teams, etc., Verschmelzung mehrerer Firmen/Bereiche Provider Steuerung Aufbau und Neuorganisation von Organisationen und neuen Themen/Services Vertrieb, Key Account Management IT-Recruiting und Freelancer-Vermittlung

Klaus-Jürgen ist verheiratet und hat 2 Kinder.

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Priyant Mane, M.Eng.

Managing Partner

Expertise

Als erfahrener Fachmann mit einem Postgraduate-Abschluss in Ingenieurwesen verfüge ich über 23 Jahre umfassende Erfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen und IT. Im Laufe meiner Karriere habe ich meine Fähigkeiten und mein Fachwissen in den Bereichen Portfolio-, Programm- und Projektmanagement vertieft, was mich in die Lage versetzt, komplexe Initiativen zu organisieren und zu überwachen.

Auf meinem Weg hatte ich das Privileg, den gesamten Entwicklungshorizont und die Lieferkette mitzuerleben, was es mir ermöglichte, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen. Ich bin stolz auf meine Fähigkeit, Prozesse zu optimieren, Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Effizienz in diesem komplexen Umfeld zu steigern.

Eine meiner Hauptstärken liegt in der Talentakquise. Mit meinem Gespür für erstklassige Talente habe ich erfolgreich leistungsstarke Teams in verschiedenen Branchen rekrutiert und aufgebaut, darunter im Gesundheitswesen, in der Automobilindustrie, der Industrie, der IT und der Fertigung. Ich kenne die besonderen Anforderungen dieser Branchen und kann meinen Ansatz auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abstimmen.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um meinen Erfahrungsschatz und mein Fachwissen für den gemeinsamen Erfolg und das Erreichen Ihrer Projektziele zu nutzen. Gemeinsam können wir einen Weg zu Spitzenleistungen gehen.

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Diana Fritz

Managing Partner

Expertise

„Mein Lächeln – mein Logo, meine Persönlichkeit ist meine Visitenkarte und meine Art und Weise mit Menschen umzugehen mein Markenzeichen“

Diana Fritz ist als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Horb am Neckar (Baden-Württemberg) tätig. Die Personalberatung und der tägliche Umgang mit verschiedenen Menschen aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichen Nationalitäten, Altersgruppen und Berufsgruppen zählt sie zu ihrer Passion. Wenn Kunden sie beschreiben, dann sagen diese „sie ist authentisch“.

Mit 17 Jahren Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalberatung und Personalvermittlung an kleine, mittelständische aber auch große Unternehmen mit vielfältigen Branchen hat sie ein gutes Gespür dafür entwickelt, dass die Bewerber/innen-Auswahl zum Kundenunternehmen passt. Ihren Fokus legt sie auf transparente und langfristige Kundenbindung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Helfern, Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting ausländischer Hilfskräfte aus Rumänien und Ungarn
  • Training & Development Beratung – Kontaktgeber zu den ISG Spezialist/innen
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Manfred Köpf

Managing Partner

Expertise

Herr Manfred Köpf ist als Managing Partner von Deutschland aus für die ISG Personalmanagement GmbH aktiv.

Er ist ein Experte für die Bereiche Automotive, speziell bei den Werkstattausrüstern und in der KFZ-Branche. Seine Karriere startete er als Facharbeiter bei einem mittelständischen Autohaus. Über den zweiten Bildungsweg konnte er sich bis zum GmbH-Geschäftsführer hocharbeiten und kennt damit die verschiedensten Bereiche aus persönlicher Erfahrung. Seine fünf-jährige Auslandserfahrung als Technischer Standortleiter für einen namhaften, deutschen Automobilhersteller und als Key Account Manager eines mehrmaligen deutschen Weltmarktführers haben ihn Zudem zu einem weltoffenen Menschen mit breitem Horizont geformt. Besonderes Augenmerk legt er auf eine nachhaltige und von vertrauen geprägte Kundenbeziehung.

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Isabella Peicov

Managing Partner

Expertise

„In der Welt der Pflege wird Qualität nicht nur durch Fachwissen definiert, sondern auch durch die Wärme des Herzens“.

Als Managing Partner der International Service Group (ISG) bringt Isabella Peicov ihre langjährige Erfahrung und Leidenschaft für das Gesundheitswesen ein. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege, davon viele Jahre in Führungspositionen, steht sie für Kompetenz und Empathie in der Personalberatung.

Ihr Weg zu ISG:

  • Umfangreiche Erfahrung: 20 Jahre in der Alten- und Krankenpflege, davon viele Jahre in Führungspositionen.
  • Akademische Kompetenz: Bachelor- und Masterabschluss in Pflegemanagement.
  • Fokus auf Menschlichkeit: Eine tiefe Überzeugung, die menschliche Seite der Pflege und Gesundheitsversorgung in den Vordergrund zu stellen.
  • Beratung auf Augenhöhe: Sie berät einfühlsam und zielgerichtet, um Organisationen im Gesundheitswesen zu stärken.

An der Schnittstelle zwischen Pflege und Management setzt Isabella ihre Expertise ein, um Talente zu verbinden: Sie identifiziert Fachkräfte, die nicht nur fachlich herausragend sind, sondern auch menschlich in die Kultur unserer Kunden passen.

Mit ihrer freundlichen und professionellen Art ist Isabella Peicov eine treibende Kraft bei ISG, um die Beziehungen zwischen qualifizierten Fachkräften und führenden Organisationen im Gesundheitswesen zu stärken.

Ihr Engagement für Qualität und Effizienz in der Gesundheitsversorgung macht sie zu einem wertvollen Partner für alle, die Talente im Gesundheitssektor suchen oder sich beruflich verändern möchten.

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Mag. Hannes Maier

Managing Partner

Expertise

ISG Managing Partner Hannes Maier hat das Studium Internationale Wirtschaft an den Universitäten Innsbruck und Siena absolviert. Im Jahr 2004 gründete er sein eigenes Unternehmen für Unternehmensberatung, Coaching und Training.

Seine beruflichen Stationen als Marketingberater, Vertriebs- und Marketingleiter sowie Unternehmensberater und Trainer ebneten ihm den Weg in die Selbstständigkeit.

Er ist zertifizierter systemischer Unternehmensberater mit umfangreichen Zusatzausbildungen in den Bereichen Recruiting, Management Assessment, Coaching, Kommunikation, Employer Branding und mehr.

Als Experte und Senior Consultant ist Hannes Maier spezialisiert auf Executive Search, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Change Management, Strategieberatung und Organisationsentwicklung. Sein Kundenkreis umfasst international tätige Unternehmen in der gesamten DACH-Region aus Branchen wie Handel, Handwerk, öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen.

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Marc Raczkowiak

Managing Partner

Expertise

Marc Raczkowiak absolvierte zunächst ein betriebswirtschaftliches Studium. Nach erfolgreichem Abschluss führte ihn seine berufliche Laufbahn in die Personalberatung und in die Bau- und Immobilienbranche. Im Anschluss an den erfolgreichen Verkauf seines eigenen Unternehmens war er zuletzt als Mitglied der Geschäftsführung in einem Unternehmen der Baubranche tätig.

Bereits zu Beginn seiner Karriere entdeckte er seine große Leidenschaft für die Personalberatung. Durch seine Erfahrungen sowohl auf Corporate als auf Beratungsseite kennt er die Herausforderungen bei der Suche nach den besten MitarbeiterInnen sehr gut. Er ist davon überzeugt, dass MitarbeiterInnen in jedem Unternehmen stets der entscheidende Erfolgsfaktor sind. Er unterstützt seine KundInnen aus der Bau- und Lebensmittelbranche erfolgreich bei der Besetzung offener Positionen im Bereich der Fach- und Führungskräfte.

Seit 2023 ist Marc Raczkowiak Managing Partner der ISG Deutschland.

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Marc Raczkowiak

Managing Partner

Expertise

Marc Raczkowiak absolvierte zunächst ein betriebswirtschaftliches Studium. Nach erfolgreichem Abschluss führte ihn seine berufliche Laufbahn in die Personalberatung und in die Bau- und Immobilienbranche. Im Anschluss an den erfolgreichen Verkauf seines eigenen Unternehmens war er zuletzt als Mitglied der Geschäftsführung in einem Unternehmen der Baubranche tätig.

Bereits zu Beginn seiner Karriere entdeckte er seine große Leidenschaft für die Personalberatung. Durch seine Erfahrungen sowohl auf Corporate als auf Beratungsseite kennt er die Herausforderungen bei der Suche nach den besten MitarbeiterInnen sehr gut. Er ist davon überzeugt, dass MitarbeiterInnen in jedem Unternehmen stets der entscheidende Erfolgsfaktor sind. Er unterstützt seine KundInnen aus der Bau- und Lebensmittelbranche erfolgreich bei der Besetzung offener Positionen im Bereich der Fach- und Führungskräfte.

Seit 2023 ist Marc Raczkowiak Managing Partner der ISG Deutschland.

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Dirk Müller

Managing Partner

Expertise

Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nahrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, MitarbeiterInnenbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industriekonzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement.

Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine KundInnen, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, MitarbeiterInnenbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

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Martin Kraml

Managing Partner

Expertise

Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE-Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key-Account-Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

Beratungsschwerpunkte:

  • Direktansprache & Datenbanksearch
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung
  • Outplacement

Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

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Andrea Bachmann

Managing Partner

Expertise

Andrea Bachmann ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).

Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet.

Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit BetriebsrätInnen und Gewerkschaft. Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know-how vorweisen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

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Thomas Heinrich

Managing Partner

Expertise

Thomas Heinrich ist Ansprechpartner für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Tornesch (Schleswig-Holstein / Metropolregion Hamburg).

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann schloss er sein Betriebswirtschaftsstudium mit rechtswissenschaftlicher Zusatzausbildung mit 1.63 (Jahrgangsdritter) an der Universität Bayreuth als Diplom-Kaufmann ab.

Erste berufliche Station war die eines Produktmanagers bei der BASF AG in Ludwigshafen, wo er sich um die Entwicklung und Vermarktung von Farbstoffzwischenprodukten in andere technische Anwendungen hinein kümmerte. Anschließend baute er beim Edelstahlverarbeiter BLANCO den Bereich Produktmanagement Haushalttechnik auf und war dort im Rahmen einer Matrixorganisation für die Koordination von Einkauf, F&E, Produktion, Werbung und Vertrieb verantwortlich für Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte. Im Anschluss an eine Brand-Manager-Position beim Porzellanhersteller ROSENTHAL wechselte er im Jahr 2000 zum Luxuslabel MONTBLANC und begann dort als Produktmanager für die Hauptlinie Meisterstück und für Eyewear. Nach zwei Jahren Übernahme er die Position des Marketing Directors Western Hemisphere (EMEA sowie Indien) und verantwortete als Führungsverantwortlicher bis zum Jahr 2013 das Marketing von 14 Tochtergesellschaften weltweit. Außerdem verantwortete er zeitweise von Murray Hill / New Jersey aus zusätzlich als Senior Vice President von MONTBLANC North America das Marketing für USA und Canada. Neben klassischen Marketingthemen hat er insbesondere CRM (datenbankgestützte Kundenansprache) sowie das SiS-Konzept von MONTBLANC geprägt.

Seit 2014 ist Thomas Heinrich selbständiger Unternehmens- und Personalberater. Bei der Personalberatung liegt sein Fokus auf der Direktansprache von Kandidat:Innen.
Recruiting bedeutet für ihn immer Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, bei denen es „passt“. Wichtiger noch als ein Match zwischen fachlichen Anforderungen und Qualifikation ist, dass auch die viel zitierte Chemie stimmt und die Bewerber:Innen zur jeweiligen Firmenkultur passen et vice versa.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Datenbankgestützte Personalsuche
  • Active Sourcing
  • Social Media Recruiting
  • Employer Branding

Motto: „Wer Leistung fordert, muss Sinn stiften.“ (Thomas Heinrich)

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Adrjen Weber

Managing Partner

Expertise

Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive-Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte KundInnen gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w/d) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine KundInnen gewinnen.

Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive-Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine KundInnen optimal beraten und unterstützen zu können.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Training & Developement Beratung – über ISG SpezialistInnen

Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

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V. Richard Bilic

Managing Partner

Expertise

Herr Richard Bilic ist Managing Partner bei ISG. Ein erfahrener Marketing- und Kommunikationswirt (EA) mit über 25 Jahren umfassender Expertise in der Personalberatung.
Sein beruflicher Werdegang umfasst diverse Schlüsselpositionen, angefangen bei der Personaldisposition bis hin zur Geschäftsführung.

Seine Kernkompetenzen liegen im Aufbau und der Skalierung von Personaldienstleistungsstandorten sowie in der zielgerichteten Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte in verschiedene Industriebereiche wie Facharbeiter, kaufmännisches Personal (einschließlich Accounting), Medizin und Immobilienwirtschaft.

Besonders hervorzuheben sind die Beratungsschwerpunkte:

  • Direct Search
  • Vermittlung High Potentials
  • Internationales Recruiting

Durch seine langjährige Erfahrung und sein ausgeprägtes Engagement steht Herr Bilic unseren Kunden und Partnern als verlässlicher Partner zur Seite und bietet maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Anforderungen.

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Frank Vergin

Managing Partner

Hans – Seehase – Ring 50a
D-18059 Rostock

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Expansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf der KundInnen orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Rainer Meeh

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 167
D-97078 Würzburg

Expertise

Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, MitarbeiterInnenschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Strategie-Beratung speziell für KMU KundInnen

Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

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Thomas Fink, Diplom Betriebswirt (FH)

Managing Partner / Senior Personalberater

Expertise

Thomas Fink ist Ihr ISG Ansprechpartner und Personalberater vorrangig in der Region Berlin/Brandenburg aber auch deutschlandweit. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Konstanz verfolgte Herr Fink seine berufliche Karriere in der Automobilindustrie, Nahrungsmittelindustrie und IT-Branche. Herr Fink erhielt dabei mit Prädikat „Best of 2012“ den Innovationspreis IT für innovative Lösungen mit hohem Nutzen für den Mittelstand. Das Erfahrungs- und Kompetenzspektrum von Herrn Fink umfasst die Fachbereiche Personal, IT, Technik sowie Vertrieb. Als Personalberater unterstützt Herr Fink überwiegend mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting sowie ganzheitliches Personalmanagement.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung, insbesondere für KMU Firmen
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management

Motto: “Es gibt nichts Gutes außer man tut es!” (Erich Kästner)

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Eckard Bathe

Managing Partner

Expertise

Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der BewerberInnen und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, eine/n KandidatIn zu finden, der/die neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen KollegInnen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der KandidatInnen.

Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozessen. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

Themenfelder

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Change Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen
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Marco Baier

Managing Partner

Expertise

Herr Marco Baier ist Netzwerker aus Leidenschaft und ihr ISG Ansprechpartner und Personalberater vorrangig im Süden Deutschlands in und um Freiburg/Baden-Württemberg aber auch deutschlandweit. Nach dem Studium des Personalmanagements verfolgte Herr Baier seine berufliche Karriere in der Personalberatung. Herr Baier absolvierte zudem erfolgreich die Ausbildung zum TÜV-zertifizierten Businesscoach. Das Erfahrungs- und Kompetenzspektrum von Herrn Baier umfasst die Fachbereiche Personal, IT, Technik sowie Vertrieb. Als Personalberater unterstützt Herr Baier überwiegend mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting sowie ganzheitliches Personalmanagement.

Seit 2011 in der Personalberatung, zuletzt in Führungspositionen tätig.
Ausbildung: Personalfachkaufmann (IHK), Studium Personalmanagement (BA), Businesscoach (TÜV), Trainer für Führungskräfte (TÜV), Ausbilder (AEVO)
Berufsweg: langjährige Führungspositionen in der Personalberatung, seit 2023 Inhaber von Baier Recruitment & Consulting

Themenfelder

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Coaching von Führungskräften
  • Change Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
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Stefan Blattmann

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium der BWL war Stefan Blattmann operativ als Personalreferent v.a. im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung in der Automobilzulieferindustrie tätig. Anschließend studierte er Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit- & Organisation sowie Pädagogik der Weiterbildung & Qualifizierung und übernahm Lehraufträge für Betriebswirtschaftslehre an verschiedenen Bildungsinstitutionen.

Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Zum Thema „Outplacement“ und Auswirkungen von Arbeitsplatzverlust führte er bundesweite wissenschaftliche Untersuchungen durch. Diesem Themenfeld blieb er bis heute in unterschiedlichen Kontexten als Outplacement-Berater, Coach, Seminar-, Projekt- und Regionalleiter sowie als Prokurist von über 40 Transfergesellschaften u.a. für Lee Hecht Harrison verbunden. Berufsbegleitende Weiterbildungen in klientInnenzentrierter Gesprächsführung & Beratung sowie eine Ausbildung als neuro-systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler am Heidelberger Milton-Erickson-Institut (bei Dr. Gunther Schmidt) vertieften die Basis seiner Beratungserfahrung.

Areas of Focus:

Passgenaue Besetzung von HR- und Führungspositionen – Expertise durch jahrelange HR- & Beratungsarbeit

Outplacement, Karriereberatung, Berufliche Laufbahnentwicklung – Leistungspotenziale entfalten und gezielt einsetzen (Einzel- und Gruppenprogramme)

Gestaltung von Veränderungsprozessen – ganzheitliche und zielorientierte Optimierung leistungsunterstützender Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg (Stärkung und nachhaltigen Förderung von Einzelpersonen und Teams)

UMGANG MIT KRISEN – konstruktive Lösungen beim Umgang mit Schwierigkeiten oder herausfordernden Situationen – effektiv, effizient und nachhaltig

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Viktoria Sawall

Berater

Expertise

„Ich bin ein Netzwerker. Damit geht eine Verantwortung einher, derer ich mir bewusst bin.“

Viktoria Sawall ist Personalberaterin der ISG and brennt für die Individualität jeder Person, die ihr begegnet.

Sie absolvierte ein Duales Studium in der Chemischen Verfahrenstechnik mit einem Bachelor of Engineering. Erste Berufserfahrung sammelte Sie als Freigabeingenieurin in der Automobilindustrie und agierte als Nahtstelle zwischen Bereichen wie Produktion, Einkauf, Zulieferer, Management,…

Als sie das erste Mal von der Personalberatung hörte, wusste sie, dass dies Ihre nächsten berufliche Schritte sind.

„Ich verstehe Strategien und Absichten schnell sowie gründlich. Mir fällt es leicht mit Menschen in Kontakt zu treten und deren Bedürfnisse zu verstehen.“

Themenfelder:

  • Human Resource Positionen
  • Führungskräfte
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Michael Zirbes

Managing Partner

Expertise

Michael Zirbes ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH am Standort Osnabrück / Münster. Er ist bundesweit Ihr Ansprechpartner für die Suche und Gewinnung von Führungskräften und Top-SpezialistInnen für Ihre Schlüsselpositionen mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse und Anforderungen mittelständischer Unternehmen.

Seit mehr als sieben Jahren ist Michael Zirbes als Personalberater im Executive Search und Recruiting erfolgreich tätig. Seine Markt- und Branchenkompetenzen liegen insbesondere in den Industrie-Segmenten Maschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik/Elektronik/TGA, Bau und Konstruktion sowie Retail und Konsumgüter.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive & Professional Search
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Schwerpunktbranchen Industrie, Bau & Konstruktion, Handel & Konsum
  • Funktionale Schwerpunkte in Technik & Digitalisierung, Produktion, Vertrieb & Marketing, Human Resources

Berufserfahrungen:

Vor seiner Karriere im Executive Search war Michael Zirbes mehr als 20 Jahre in leitenden Positionen im Human Resources Management tätig, u. a. in den Funktionen Head of HR, Bereichsleiter Personal und Mitglied der Geschäftsleitung sowie Konzernbereichsleiter HR. Seine Management- und Branchenerfahrung erstreckt sich von der Stahlindustrie und Werkstoffhandel (ThyssenKrupp) über produzierende mittelständische Unternehmen (Motorenbau) bis zu großen Einzelhandelsunternehmen (Ihr Platz Drogeriemärkte, Fressnapf Tiernahrung).

Aufgrund seiner langjährigen Management- und Beratungserfahrung ist er darauf fokussiert, die jeweils besonderen Anforderungen mittelständischer Familienunternehmen wie auch die Komplexität global agierender Konzernunternehmen zu verstehen und professionell bei der Suche und Auswahl der richtigen KandidatInnen mit dem besten “cultural fit” umzusetzen.

Michael Zirbes ist ausgebildeter Lehrer am Gymnasium und Diplom-Betriebswirt. Neben seinen vielfältigen beruflichen Aktivitäten interessiert er sich für Geschichte, Literatur und Kunst. Einen sportlichen Ausgleich findet er durch alpines Wandern und Fitnesstraining.

 

Motto: „Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ (Seneca)

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Marcel Magalhaes Mendes

Managing Partner

Bahnhofstraße 13
D-34497 Korbach

Expertise

Marcel Magalhaes Mendes ist seit 2022 als Managing Partner für die ISG tätig am Standort Korbach/Nordhessen

Neben der Tätigkeit als Rettungssanitäter bildete sich Marcel Magalhaes Mendes stetig weiter, unter anderem im wirtschaftlichen Bereich sowie im Juristischen durch das Studium der Rechtswissenschaften (Fernuni) welches er in naher Zukunft mit einem Master of Laws beenden wird. Zuletzt war Marcel Magalhaes Mendes in gehobener Führungsposition bei einer großen deutschen Hilfsorganisation mit hauptsächlicher Betätigung im medizinischen Bereich tätig.

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André Butzlaff

Managing Partner

Expertise

André Butzlaff ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH am Standort Magdeburg. Die gebürtige Magdeburger studierte Betriebswirtschaft und unterstützt als Personalberater seit 28 Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen bei der Personalsuche und Mitarbeitergewinnung.

Bei seiner Arbeit setzt er den Schwerpunkt auf absolutes Vertrauen und ethisch korrektes Verhalten. Ein enger Kontakt zu den potenziellen Kandidaten ist für ihn ebenso wichtig, wie eine sehr intensive Kundenbindung.

Seine Beratungsschwerpunkte:

  • Executive Search / Headhunting
  • Personalberatung, Suche & Auswahl von Führungs- und Fachkräften
  • Personalauswahl & Eignungsdiagnostik
  • Karriereberatung

Seine Branchenkompetenz:

Automotive (Handel), Bank- und Finanzdienstleistung, Immobilien, Energieversorgung und -dienstleistung, Maschinen- und Anlagenbau, Rechts- und Steuerberatung, Transport und Logistik

Motto: „Die tatsächliche Existenz Ihres Unternehmens liegt nicht in der Fabrik, der Fassade des Geschäfts, den rationellen Produktionsmethoden oder der Ausstattung mit EDV, sondern in den Herzen und Hirnen seiner Mitarbeiter.

(William A. Band)

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Gabriela Paul

Managing Partner

Expertise

„Empathisch, erfahren und gut vernetzt.“

Gabriela Paul ist als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ravensburg (Baden-Württemberg) tätig. Sie ist Personalberaterin aus Leidenschaft und verfügt über 25 Jahre internationale Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Vertrieb.

Seit dem Jahr 2010 hat sie sich in der Region Oberschwaben/Bodensee als Personalberaterin etabliert und dabei Fach- und Führungskräfte sowohl an kleine und mittelständische Unternehmen als auch an Konzerne ganz unterschiedlicher Branchen vermittelt. Nach fast 1000 persönlich geführten Vorstellungsgesprächen mit Bewerber/innen jeglicher Kulturen, Nationalitäten, Altersgruppen und Bildungsniveaus verfügt sie über einen großen Erfahrungsschatz und ein gutes Gespür für die richtige Auswahl von potenziellen Kandidaten/innen für offene Positionen.

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Yasmin-Felice Berger

Managing Partner

Expertise

Frau Yasmin-Felice Berger ist als Managing Partner vom Standort Sachsen/ Thüringen für die ISG Personalmanagement GmbH aktiv.

Aufgrund ihrer weitreichenden beruflichen Vorerfahrung, kann Yasmin-Felice Berger eine Vielzahl von Branchen bedienen. Darunter zählen die Industrie, IT & Telekommunikation, Rail, öffentliche Hand sowie das Gesundheitswesen.
Besonderen Fokus legt sie auf transparente und langfristige Geschäftsbeziehungen.

  • absolviertes Diplomstudium im Bereich Medien in Salzburg
  • vertriebliche Tätigkeit in der Telekommunikationsbranche
  • Prokura eines mittelständischen Unternehmen
  • leitende Vertriebstätigkeiten in der Industrie/ Rail/ IT
  • mehrjährige ehrenamtliche Tätigkeit im Gesundheitswesen

Yasmin-Felice Berger steht gerne für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

Standort:

  • Sachsen/ Thüringen

Branchen:

  • Industrie
  • IT & Telekommunikation
  • Gesundheitswesen
  • Rail
  • öffentliche Hand
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Jens Siebrecht

Managing Partner

Expertise

Jens Siebrecht ist Ihr ISG-Ansprechpartner und Personalberater vorrangig in der Region Brandenburg/Berlin aber auch branchenbezogen in ganz Deutschland. Nach dem Studium der Elektrotechnik in Hamburg und einer Karriere als Offizier im Marinefliegerbereich verfolgte Herr Siebrecht seine berufliche Karriere zunächst im Vertrieb der IT-Industrie, um danach in den internationalen Vertrieb und das Business Development in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu wechseln. Herrn Siebrecht zeichnen hohe Integrität, Management- und Führungskompetenz, internationale Erfahrung als auch profunde Vertriebs- und Marketingkompetenz aus, welche er über den Zeitraum von über 25 Jahren beim größten europäischen Flugzeugkonzern in mehreren verantwortungsvollen Positionen bewies.

Als Personalberater unterstützt Herr Siebrecht überwiegend regionale mittelständische Unternehmen im Raum Brandenburg/Berlin und deutschlandweit Unternehmen aller Größen in den Branchen Luft- und Raumfahrttechnik, Sicherheit/Verteidigung in der Personalbeschaffung / Recruiting, Executive Search/Headhunting, sowie im ganzheitlichen Personalmanagement.

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!