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Chancen für Unternehmen und HR Management während der Corona Krise – mit Partner ISG!

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Willkommen

Die ISG Deutschland ist Ihr kompetenter Partner in allen Personalfragen!

ISG ist europaweit mit 60 eigenen Standorten und 540 Mitarbeitern in über 36 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich Personal- und Managementberatung. Unsere dynamische Entwicklung und der Erfolg seit 1999 resultieren aus der hohen Qualität unserer Dienstleistungen, dem engagierten und kundenorientierten Einsatz unserer Mitarbeiter sowie dem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis.

Mitarbeiter

Dr. Frank Schreiner

Berater, Trainer und Coach

Expertise

Dr. Frank Schreiner ist Managing Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH an dem Standort Bielefeld.

Auf einer wissenschaftlichen Ausbildung basierend und mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Beratung bietet er die ideale Basis für Managemententwicklung, sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung der Personen, für die er tätig ist, sind ihm wichtig.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Seminartechniken, Einbeziehung der Teilnehmer und insbesondere einer guten Portion Humor sollen Lerneffekte entstehen und die Zeit des Austausches wie ‚im Flug vergehen‘.

Themenfelder

  • Coaching von oberen Führungskräften
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Training und Coaching im Beziehungsmanagement, Akquisition und insbesondere Verhandlungsführung (Management, Einkauf und Vertrieb)
+

Dipl.-Psych. Tillmann Gehlhoff

Trainer, Coach, Berater

Expertise

Tilmann Gehlhoff ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und hat eine Ausbildung in Klientzentrierter Gesprächspsychotherapie.

Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer, Coach, Berater und Personalentwickler für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne tätig.
Bei all seinem Tun und Handeln steht immer der Mensch (und seine Entwicklung) im Mittelpunkt, dabei immer auch eine gehörige Portion Humor und Neugier auf Veränderung.

Themenfelder u.a.

  • Führungskräfteentwicklung & -Training international
  • Einzelcoachings auf Führungslevel
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Trainings/Coachings auch in Hypergrowth und Startup Companies
+

Martin Kleibaumhüter

Managing Partner

Am Eustenbach 132
D-33378 Rheda-Wiedenbrück

Expertise

Martin Kleibaumhüter ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ostwestfalen.

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte Herr Kleibaumhüter sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn.

Seit etwa 20 Jahren ist Herr Kleibaumhüter als Unternehmens- und Personalberater, auch als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig.

Seine Beratungsphilosophie basiert auf einem ehrlichen, vertrauensvollen Dialog mit seinen Gesprächspartnern und dem Ziel, die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Kleibaumhüter auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen aus der Industrie spezialisiert. Als Personalberater fokussiert sich Herr Kleibaumhüter vorwiegend auf die Bereiche Personalbeschaffung/Recruiting sowie auf die ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus HR

Motto: „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford)

+

Massimo Schrijvers

Recruiting Consultant

Expertise

Massimo Schrijvers studierte Wirtschaftswissenschaften & Politikwissenschaften an der Universität Bielefeld mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Sein besonderes Interesse galt dabei vor allem den Human Resources Themen, wie dem Verhalten in Organisationen sowie unterschiedlichen Personalfunktionen.

Seit der Einarbeitung im Headquarter der ISG in Wien, im Jahr 2017, ist er sehr erfolgreich als Consultant der ISG am Standort Bielefeld tätig. Massimo Schrijvers verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um die Themen Personalsuche und -auswahl, Active Sourcing sowie Executive Search insbesondere in online Medien aber auch offline. Seine offene, direkte und positive Art des Umgangs macht ihn zum geschätzten und kompetenten Partner für unsere Kunden und unsere Kandidaten.

Selbst der interessanten Zielgruppe der „Generation Y“ zugehörig, ist er insbesondere in diesem Suchfeld sehr erfolgreich. Schwierig zu besetzende Positionen reizen ihn besonders (s. u.  „Motto“).

Mit Herrn Schrijvers finden Sie den kompetenten Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten:  Aus Ostwestfalen, für Ostwestfalen – weltweit!

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Operative Unterstützung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Beratung zu geeigneten Ausschreibungskanälen sowie Auswahl des optimalen Recruitingkanals
  • Active Sourcing / Headhunting
  • Research Analyst

Motto: „Geht nicht, gibt´s nicht …“

+

Carsten Möller

Teamleiter Deutschland

Expertise

Carsten Möller ist Ihr erster ISG Ansprechpartner in Deutschland, vorrangig für Unternehmen aus Industrie- bzw. Technologie-Branchen und vorrangig für Fragen rund um Recruiting/Headhunting sowie Interim Management. Je nach Bedarf kann Herr Möller auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, Ihnen dafür den optimalen Berater zur Seite stellen.

Der gebürtige Niedersachse (Großraum Hannover) lebt seit knapp 20 Jahren im Raum München/Rosenheim und ist seit über 6 Jahren exklusiv als Managing Partner und inzwischen Teamleiter Deutschland mit Schwerpunkt Industriekunden für die ISG tätig.

Nach Bankausbildung und Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Osnabrück (Dipl.-Kfm. FH) mit Fokus auf Personalmanagement, Marketing und Finanzwesen absolvierte Herr Möller in der Sparkassenorganisation ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung. Im Anschluß daran war Herr Möller in Führungs- und Spezialistenfunktionen verschiedener Branchen (Finance, IT, Industrie, Dienstleistung und Consulting) mit Schwerpunkt Personalmanagement engagiert. Dabei war Herr Möller als Personalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting Spezialist tätig, häufig im Kontext von Change Management Prozessen, auch in inhabergeführten Unternehmen.

Im Rahmen seines ISG Engagements hat sich Herr Möller mit Team auf die Beratung von Unternehmen aus Technologie-Branchen wie Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Automatisierung, Elektronik u.ä. spezialisiert und in diesem Segment Expertenteams für verschiedene Vakanzen im Kontext Fachkräftemangel (z.B. Stellen Servicetechniker, Vertriebsingenieure, Strategische Einkäufer, Senior Controller – alle m/w/d) aufgebaut. Herr Möller steuert diese Teams deutschlandweit, sodass jedem Kunden i.d.R. auch ein kompetenter Ansprechpartner in seiner Region zur Verfügung gestellt werden kann.

 

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt-Branchen Industrie/Technologie
  • Interim Management – Zeitlich befristete Experten für anspruchsvolle Projekte, u.a. rund um Restrukturierung, strategische Neuausrichtung, neue Märkte/Produkte
  • Outplacement – Marktkonforme, wirtschaftlich für Unternehmen wie Arbeitnehmer vorteilhafte Lösungen (auch rechtskonform)
  • Ansprechpartner für neue ISG Partner und Berater in Deutschland

Motto: „Es geschieht nichts Gutes, außer man tut es!“ (Erich Kästner)

+

Ulrich Kiesl

Managing Partner

Expertise

Ulrich Kiesl ist Ihr Ansprechpartner und Berater in der Region München/Oberbayern sowie je nach Anliegen auch deutschlandweit. Der gebürtige Münchner lebt seit 25 Jahren im Raum Rosenheim und engagiert sich für den Mittelstand, den Sport und bei Rotary.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal/Organisation, Absatzwirtschaft und Finanzierung startete er seine berufliche Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungs-Konzerne.

Auf Grundlage von etwa 30 Jahren Berufspraxis in Führungs- wie Spezialistenpositionen der Wirtschaft, schwerpunktmäßig aus Vertriebspositionen der Finanz- und Versicherungsbranche sowie anschließender Tätigkeit als Unternehmensberater bringt Herr Kiesl eine sehr hohe Beraterkompetenz mit. Herr Kiesl ist als akkreditierter Berater im Förderprogramm unternehmensWert: MENSCH sowie als gelisteter BAFA-Berater und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind die strategische (Personal-)Beratung, die Stärkung des Erfolgsfaktors MENSCH und die Vernetzung des Mittelstandes. Zudem konnte er als Produktmanager und Projektleiter bundesweite Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzen.

Seit 2017 ist Herr Kiesl schwerpunktmäßig als Personalberater der ISG aktiv und berät Kunden rund um innovatives Personalmanagement mit dem Fokus Personalbindung und Recruiting. Er hat sich dabei auf Technologie-Branchen (Automotive, Maschinenbau, Halbleiterindustrie) sowie die Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalmarketing / Employer Branding
  • Personalentwicklung und Training
  • Outplacement
  • Personalpolitische-Beratung mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch
  • Strategische Unternehmensberatung/ Change für KMU (auch mit BAFA-Förderung )

Motto: „The only way to do great work is to love what you do.“ Steve Jobs

+

Sabine Sax

Managing Partner

Expertise

Sabine Sax studierte im dualen System Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren absolvierte sie das berufsintegrierte MBA-Studium in Growth Management an der SIBE GmbH der Steinbeis-Hochschule Berlin. Projektgebendes Unternehmen war dabei die SAPHIR Deutschland GmbH, mit Geschäftsfokus Recruiting, Coaching und Matching.

Sabine Sax sammelte erste berufliche Erfahrungen bereits während ihrer Hochschulausbildung durch diverse Praktika, teilweise auch im Ausland (Griechenland, Spanien, China). Nach Tätigkeiten als Filialleiterin (Tchibo GmbH) und Verkaufsleiterin (Lidl Vertriebs GmbH und Co. KG) wechselte Frau Sax 2008 zur renomierten Steinbeis-Hochschule Berlin. Dort war sie in unterschiedlichen Positionen, u.a. als Projektleiterin, Projektdozentin und Karrierecoach eingesetzt. Mit der Steinbeis Senior Professional Academy wurde eine neue Geschäftseinheit innerhalb der Steinbeis-Hochschule ins Leben gerufen, wobei sich Frau Sax hier in verschiedenen Aufgabenfeldern einer Neugründung (Konzeption, Marketing, Vertrieb, etc.) engagierte. Im Rahmen dieses Engagements zeichnete sich Sabine Sax u.a. als (Mit-)Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen der demografischen Entwicklung und Anforderungskriterien für Führungskräfte aus. Seit März 2015 ist sie zusätzlich als Partnerin für die ISG Personalmanagement GmbH tätig, mit aktuellem Schwerpunkt Research, Kandidatensuche und Bewerbergespräche.

Beratungsschwerpunkte:

  • Recruiting, (Executive) Research, Matching
  • Beratung und Coaching (Bewerbung, Projektmanagement, Kompetenzentwicklung)
  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalberatung
  • Beratung rund um Themen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Demografische Entwicklung und deren Auswirkungen (War for Talents, Fach- und Führungskräftemangel, Employability, Lebenslanges Lernen, usw.)
  • Marketing & Sales (Verkaufsförderung, Print- & Online-Marketing, allgemeiner Vertrieb)

Motto: „Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.“ – (Karl Pilsl)

+

Dr. Gordon Koell

Executive Managing Partner

Munich / Germany
Radlkoferstraße 2
D – 81373 München

Innsbruck / Austria
Höhenstraße 123b
A – 6020 Innsbruck

Expertise

Dr. Gordon Koell verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Führungsperson im HealthCare Sektor, in der Medizintechnik- und der Biotech-Industrie. Darüber hinaus ist er Spezialist in der Bio- und Medizin-Informatik sowie in der angewandten medizinischen Forschung. Dr. Koell ist zusätzlich als Lektor im Hochschulbereich tätig. Seine persönliche Management Erfahrung umfasst C-Level und Senior Management Expertise in diversen nationalen, wie internationalen Führungsfunktionen sowie in einem Biotech Start-Up. Seine weitreichende Erfahrung beinhaltet tiefgehende Kenntnisse des Business Developments, der Geschäfts-Innovation und der Personalpolitik in multinationalen Unternehmen mit interkulturellen Strukturen. Dr. Koell absolvierte ein Doktoratsstudium der Betriebswirtschaft an der Universität Liverpool. Zuvor hat er hat ein Master-Studium in Management & Leadership und eine Ingenieurs-Ausbildung in Innsbruck erfolgreich abgeschlossen. Er bringt seine umfassende Expertise als Global Managing Partner bei ISG Healthworld ein.

Akademischer Hintergrund und Berufserfahrung

  • Doktorats-Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Innovation in Liverpool
  • Master-Studium Managament and Leadership in Innsbruck
  • Ingenieur für Elektrotechnik in Innsbruck
  • C-Level and Senior Management Erfahrung in nationalen und internationalen Management (>28 Jahre) in der Medizintechnik-, Health Care-, Health IT-Industrie und in der Forschung.
  • Zweisprachig (Deutsch, Englisch)

Fokus

  • Medizintechnik / Diagnostik, Life Sciences, Biotech, Pharma
  • Health Care IT, Bio- & Medizin Informatik, Digital Health Transformation
  • Gesundheistversorger und Krankenhäuser
  • Healthcare Private Equity and Venture Capital finanzierte Unternehmen
  • Private Equity und Venture Capital Fonds
  • Private, teil-private und öffentliche Unternehmen
  • Start-up Firmen, Spin Off’s; kleine, mittlere und große Unternehmen
  • Turn-around Operationen
  • Finanzierung von Gesundheitsleistungen
  • Innovation & Forschung

Länder

  • Europa / EMEA
  • Deutschland, Österreich, Schweiz – DACH
  • Asien
  • Mittlerer Osten und Vereinigte Arbische Emirate
  • Nordamerika

Positionen

  • Vorstands-Positionen
  • CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO
  • Senior Vice President and VP Rolen
  • Geschäftsführungs-Positionen
  • Mittleres Management
  • Bereichsleitungen, Abteilungsdirektoren
  • Speciaisten
  • Technische Positionen & Ingenieure
  • Forschugs- &, Wisenschaftsstellen

Branchen

  • Medizintechnik, Chirurgie & Implantologie
  • Pharma & Generika
  • Krankenhäuser & Senior Residenzen
  • Healthcare IT, Bio- & Medizininformatik
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Biotechnologie & Life Scienes
  • Consulting im Gesundheitswesen
  • Versicherungen & Gesundheistfinanzierung
  • Universitäten und Forschungseinrichtungen
  • Chemische Industrie

Funktionales Spektrum

  • Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang | Preisfindung & Erstattung
  • Health Care IT Management | Bio- & Mdizininformatik
  • Krankenhaus Administration & Management
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs
  • Forschung, Entwicklung und Ausbildung
  • Produktion, Prototyping & OEM

Representative Search Projects

http://www.isg-healthworld.com/en/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

+

Gerhard Grimm

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Am Pulverturm 22
D-83278 Traunstein

Expertise

Gerhard Grimm ist Ihr Ansprechpartner und Lösungsanbieter bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d), mit Sitz am Standort München. Spezialisiert hat sich Gerhard Grimm bundesweit auf die Technik-Branchen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Opto-/Elektronik und Robotik.

Seit über 16 Jahren besetzt er auf allen Ebenen die Positionen von Fach- und Führungskräften für mittelständisch strukturierte, auch inhabergeführte Unternehmen jeder Größe.

Seine Kunden schätzen seine Kompetenzen und seine pragmatische und nutzenorientierte Beratung, basierend auf 23 Jahren Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technikorientierter Unternehmen und über 16 Jahren als Lösungsanbieter in der Personal- und Unternehmensberatung.

Nach Abitur, Offiziersausbildung und Studium der Elektrotechnik startete er zunächst als Trainer und Lernbegleiter in der Elektronikausbildung. Mehrere Jahre als Abteilungsleiter an einer Technischen Schule schlossen sich an. Weitere 16 Jahre als Leiter der Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung eines internationalen Markt- und Technologieführers für Werkzeugmaschinen, Automatisierungs- und Steuerungstechnik, prägten seinen Berufs- und Lebensweg entscheidend. In einem High-Tech-Umfeld eignete sich Gerhard Grimm zusätzliche umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Personalgewinnung / Recruiting, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und im Personalmarketing an.

Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching, Moderation, werteorientierter Führung und Betriebswirtschaftslehre ergänzen sein Know-how, das er mit Leidenschaft und Engagement bei seinen Kunden einbringt. Auch als Coach und persönlicher Berater und zu Themen wie gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt sich Gerhard Grimm für seine Kunden gerne ein.

Ehrenamtlich engagiert sich Gerhard Grimm als stellvertretender Vorsitzender und Bezirksvorsitzender im Berufsausbilder-Verband Bayern e.V. und als Mentor und Juror bei der Bayerischen EliteAkademie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Expert & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Personalmanagement-Beratung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Karriereberatung/-begleitung und Coaching
  • Gesundheitsbewusstes Führen und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Personalmarketing / Employer Branding HR

Motto: „Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

(Henry Ford I. , Automobilhersteller)

+

Criss Grape

Managing Partner

Expertise

Criss Grape ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München/Garmisch.

Die gebürtige Münchnerin arbeitete nach erfolgreicher Ausbildung zur Industriekauffrau 6 Jahre in verschiedenen Funktionen im Personalbereich eines Münchener DAX Konzerns. Anschließend engagierte sie sich einige Jahre für eine renommierte Vermögensverwaltungsgesellschaft in Südafrika. Sie verantwortete das Personalmanagement und baute effiziente Kommunikationsstrukturen für Geschäftsverbindungen mit Firmen in den Ländern im südlichen Afrika auf.

Zurück in Deutschland etablierte sie zunächst ihr eigenes Export-Unternehmen. Aufgrund Ihrer langjährigen Auslandserfahrung übte Frau Grape verschiedene Vertriebs- und Führungspositionen in Konsumgüter- und Life-Style Konzernen aus.
Seit 2014 ist sie wieder selbständige Unternehmerin und hat sich der ISG angeschlossen. Neben allen Dienstleistungen rund ums HR-Management berät sie nationale und internationale Kunden hinsichtlich der passenden Suchstrategie im In- und Ausland und begleitet die ISG-Kooperation mit dem internationalen Recruiter Netzwerk NPA.

Aktuell ist sie als Managing Partner der ISG, Mitglied des Sektor Teams „Pharma/Biotech/Chemie“,  „Building & Construction“ und „Maschinen- & Anlagenbau“   tätig und berät und betreut namhafte Unternehmen in diesen Bereichen  rund um das Thema Personalmanagement, mit aktuellem Fokus Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie ist zudem spezialisiert auf EXPAT-Vermittlungen und Entsendungen nach APAC und MEA.

Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Unternehmensführung, Personalmanagement, Vertriebsleitung und Internationales Business Development, u.a.

Personalberatung bedeutet für sie, die Unterschiedlichkeit von Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen und für den Kunden nicht die „Besten“ sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Außergewöhnliches persönliches Engagement ist für sie selbstverständlich und ein wesentlicher Faktor zum gemeinsamen Erfolg.

ZU IHREM TÄTIGKEITS-/BERATUNGSFOKUS GEHÖREN

  • Suche & Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften – national und international
  • Professional & Executive Search
  • Begleitung und Umsetzung von Executive Search Projekten
  • Weiterentwicklung von internationalen Strukturen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiter Netzwerk NPA
  • Konzeptionierung und Durchführung von Development Center
  • Interim Management
  • Outplacement

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

+

Kerstin Wunderlich

Munich

Expertise

Kerstin Wunderlich ist für die ISG Personalmanagement GmbH am Standort Rosenheim/ München tätig.

Nach Ihrem Studium der Fremdsprachen in Erlangen (Englisch, Italienisch) durchlief sie die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und wurde anschließend sofort als Substitutin und nachfolgend als Abteilungsleiterin in einem großen deutschen Warenhauskonzern eingesetzt. Im Jahre 1998 verlegte Frau Wunderlich ihren Lebensmittelpunkt nach London und übernahm für drei Jahre die Aufgabe als International Field Sales Executive für ein englisches Produktions- und Handelsunternehmen.

Von 2002 bis 2006 übernahm sie im gleichen Unternehmen die Funktion als Export Sales Managerin und konnte in dieser Aufgabe sehr gute Erfolge erzielen. Aufgrund ihrer herausragenden Leistungen erhielt sie den Preis „Queen´s Award for Export Achievement“ von Queen Elizabeth überreicht.

Aufgrund der familiären Situation zog Frau Wunderlich im Jahre 2006 in die USA. Dort beschäftigte sie sich als Skilehrerin, sowie Lehrerin für die deutsche Sprache an einer Schule im Seattle/WA und organisierte verschiedene Events für die dort ansässige deutsche Gemeinschaft.

Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2010 arbeitete sie als Assistentin in einem Unternehmen für Schulung und Training im Bereich des Qualitätswesens.

Seit 2015 agiert Kerstin Wunderlich als Managing Partnerin bei der ISG Personalmanagement GmbH und ist bei der Personalberatung auf Handelsunternehmen spezialisiert

In ihrer beruflichen Laufbahn sammelte Frau Wunderlich interkulturelle Kompetenz und umfangreiche inernationale Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen.

Motto: „What you can dream, you can achieve“

+

Jörg Hohlfeld

Trainer, Coach & Berater

Expertise

Jörg Hohlfeld ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und verantwortlich für Training & Development an dem Standort Augsburg.

Nach der erfolgreichen Weiterbildung zum Staatl. Gepr. Elektrotechniker begann Jörg Hohlfeld als Servicetechniker in der IT-Branche. Seine weitere berufliche Entwicklung führte ihn in die Bereiche Vertrieb und Training bei dem international führenden ITK-Dienstleister Ingram Micro. Als Sales Manager leitete er dort mehrere Jahre Vertriebsteams in den Bereichen Key Accounts und Pan European Accounts, bevor er als Regional Sales Manager im Außendienst die internationalen Kunden in Deutschland verantwortete. Parallel führte er als Trainer firmeninterne Workshops in den Bereichen CRM und ERP durch sowie Trainings für den vertreib. Zusätzlich bildete sich Jörg Hohlfeld als Berater weiter in den Bereichen Körpersprache, Gesprächsführung und Persönlichkeitsentwicklung für Privatkunden und KMU´s. Ergänzend absolvierte er die Weiterbildung zum Zertifizierten Personal-und Businesscoach, bevor er sich mit Beratung, Coaching und Training selbständig machte.

Jörg Hohlfeld gibt seine über 25-jährige Praxiserfahrung aus den Branchen Industrie, Service, Handel und Dienstleistung in der Potentialentwicklung von Fach-und Führungskräften weiter, als auch in der professionellen Begleitung von Mitarbeitern in den Bereichen Businesscoaching und Training. Das unternehmerische Knowhow aus der Wirtschaft und den Führungspositionen bildet heute, neben der branchenübergreifenden Erfahrung aus der Dienstleistung, die praktische sowie werteorientierte Basis für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Trainingsschwerpunkte:

  • Coaching von Fach-und Führungskräften zur Potentialentwicklung (u.a. auch Begleitung der ersten 100 Tage bei neuer Führungsrolle)
  • Vertriebsanalyse, Vertriebsberatung und Vertriebscoaching (auch feldbegleitend vor Ort)
  • Trainings zu Kommunikation, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Führungskräfteentwicklung, erfolgreiches Verkaufen, Kunden-und Key-Account-Management, Persönlichkeitsentwicklung und Menschenkenntnis
  • Beratung und Entwicklung von Programmen zur Potentialentwicklung und Führungskräfteentwicklung

Motto: „Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)

+

Karin Rathje

Beraterin, Trainerin und Coach

Expertise

Karin Rathje ist Beraterin, Trainerin und Coach des ISG Personalentwicklungs- und Trainingsinstituts und folgt dem Hauch der neuen Welt.
Kunden aller Branchen kontaktieren sie, wenn es darum geht, mit der Digitalisierung und dem eigenem Wachstum Schritt zu halten. Hierarchien lösen sich immer weiter auf und neue Unternehmensformen und Kulturen bahnen sich den Weg durch alte Denkmodelle.
Sie berät und trainiert Kunden, die sich in Richtung moderner Führung mit selbstorganisierten und motivierten Teams entwickeln möchten und Unternehmen, die New Work und Agilität anstreben.

Karin Rathje ist der Meinung, dass man zur Entdeckung der neuen Arbeitswelt wie ein neugieriges Kind agieren soll: unermüdlich experimentierend, hingerissen von Neuem, stets entwickelnd und meisterlich am Schluss.

Themenfelder

  • Beratung und Begleitung zur Einführung und Verbesserung von New Work, Digitalisierung, Scale Up, Kanban und Scrum
  • Klassisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung in der Berufsausübung – allgemein und im Wandel
  • Trainings für das mittlere und obere Management im Bereich Führung klassisch und agil, transformational sowie selbstorganisierte Teams führen
  • Workshops zur Teamentwicklung in der Organisationsentwicklung
+

Dr. Torsten Woelpl

Training & Development

Expertise

Nach mehrjähriger erfolgreicher Vertriebstätigkeit ist er seit über 15 Jahren als Trainer, Coach und Unternehmensberater in unterschiedlichsten Branchen tätig. Dabei leitete er mehrere Jahre den Bereich Human Capital Management in einer Unternehmensberatung. In dieser Zeit hat er umfangreiche eigene Erfahrung in der Mitarbeiterführung gewonnen.

Als hoch motivierte und mit viel Fingerspitzengefühl agierende Persönlichkeit ist es für ihn ein wichtiges Anliegen, Personen ebenso zu fördern, die noch am Beginn einer Tätigkeit oder Funktion stehen, wie sehr erfahrene Teilnehmer dazu zu bringen, eingetretene Pfade zu verlassen, um noch erfolgreicher zu werden. Dabei ist ihm seine fundierte Ausbildung im Bereich der Persönlichkeitsmodelle und Kompetenzanalyse außerordentlich hilfreich. Besonderen Wert legt er in seinen Veranstaltungen stets auf die nachhaltige Ausrichtung.

Seit mehr als zehn Jahren begleitet er zusätzlich verschiedenste Veränderungsprozesse ganz im Sinne eines erfolgreichen Change Management. „Betroffene zu Beteiligten machen“ ist für ihn mehr als ein bloßes Schlagwort. Von der Steuerung der Kommunikation über die Unterstützung der Führungskräfte bis zur optimalen Einbindung der unterschiedlichen Personengruppen gestaltet er den gesamten Veränderungsprozess beispielsweise bei Fusionen und Restrukturierungen.

Dr. Torsten Woelpl ist als Kooperationspartner der ISG seit 2015 an dem Standort Düsseldorf tätig und hat seine

Schwerpunkte u.a. in den Bereichen:

  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Einzelcoaching von Führungskräften aller Ebenen bis zum Top-Management
  • Vertriebs- und Verkaufstraining von der Ausbildung für Vertriebsneulinge bis zum Top-Seller-Training
  • Beratung und Training im Bereich vertriebsorientiertes Backoffice
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal-einschätzung und –auswahl im Bereich Vertrieb und Führung
  • Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortliche Leitung von Change-Management-Projekten
  • Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und –maßnahmen
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von Kulturanalysen im Rahmen von Veränderungsprozessen

Torsten Woelpl begeistert seine Teilnehmer immer wieder durch die Praxisnähe seiner Veranstaltungen, die eine sofortige Umsetzung in den beruflichen Alltag sicherstellen. Daneben ist es eine besondere Stärke von ihm, sich auf jeden Gesprächspartner vom Backoffice-Mitarbeiter über den Vertriebler bis zum Top-Manager sofort einzustellen und mit jedem auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Motto: „Es ist nicht wichtig, woher du kommst, es ist wichtig, wohin du gehst!“

+

Nils Engelhard

Partner

Expertise

Zuhause in zwei Welten, als Bankkaufmann und Dipl. Theaterwissenschaftler, verbindet Nils Engelhard professionelles wirtschaftliches Know-How mit dem Menschen zugewandten soziologischen und kulturellem Wissen.
Neben nunmehr 13 Jahren Erfahrung als selbständiger Coach und Trainer basiert seine Expertise auf vielfältigen Erkenntnissen aus Tätigkeiten als Vertriebler und Vertriebsleiter, als Altenpfleger und Hafenarbeiter, als Schauspieler und Redakteur von Kulturmagazinen, sowie aus umfangreichen Ausbildungen zum Trainer und Coach.
Menschenentwicklung baut bei ihm auf der Zugewandtheit zum Menschen auf, der Überzeugung von den und dem Wissen über die menschlichen Ressourcen und dem methodischen und didaktischen Know-How, diese Ressourcen zu heben.

Sein Motto:

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!“ (St. Exupéry)

beschreibt dabei seinen ersten Arbeitsansatz: den Blick auf die Situation verändern, heißt neue Möglichkeiten und Ziele erkennen. Dies ist der Ausgangspunkt jeglicher Entwicklung.

Als Schwerpunkt seiner Entwicklungsarbeit sieht Nils Engelhard den Vertrieb und die vertriebsnah arbeitenden Menschen. Hier positioniert er sich als Sales-Coach, der Struktur in den Vertrieb, Fleiß in den Alltag, Methodik in das Handeln und Erfolg in das Verkaufen bringt.

Seit Juli 2015 ist Nils Engelhard Partner der ISG Personalmanagement GmbH.

+

Katrin Frindert

Trainerin, Teamentwicklerin und Coach

Expertise

Katrin Frindert unterstützt Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, bei Veränderungen und Umstrukturierungen. Ihre vielfältigen Erfahrungen reichen dabei von der Konzeptionierung von Prozessen bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops. Durch Perspektivenwechsel eröffnet sie neue Sichtweisen und zeigt Wege auf, wie sensible oder sogar kritische Situationen neu interpretiert und gemeistert werden können.

Als zertifiziertes Mitglied der DGSF hat sie sich auf die Ethik-Richtlinien der DGSF verpflichtet.

Themenfelder

  • Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung, Change-Management
  • Team-Coaching und –entwicklung, Team-Building
  • Interkulturelle Sensibilisierung, Diversity
  • Team-Supervision, Fallsupervision
  • Team-Seminare zu spezifischen Themen
+

Petra Kopp

Partner

Expertise

Petra Kopp ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Nach erfolgreichem Studium der Betriebswirtschaft an der TU München arbeitete Sie über 20 Jahre als Vermarktungsexpertin für technische Produkte und baute als Führungskraft internationale Vertriebs- und Marketingorganisationen und Länderniederlassungen in Europa und Lateinamerika auf bei Siemens und Microsoft und war zuvor als Gründungsmitglied in der Geschäftsleitung eines kleineren mittelständischen Unternehmens tätig.

Heute arbeitet Sie als selbständige Beraterin für Geschäftsmodelle, Vermarktungsstrategien und systemische Organisationsentwicklung. Nebenbei engagiert sich heute als Aufsichtsrätin eines deutschen TechStartUps und ehrenamtlich als Vice President des Professional Women Networks München.

Ihrer Überzeugung folgend, dass Unternehmenserfolg und Innovation nur gelingt, wenn die Menschen sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln, arbeitet sie mit großer Begeisterung als Trainerin und Beraterin der ISG Personalmanagement für die Potentialentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften und deren Methodenkompetenz.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • CHANGE MANAGEMENT: ganzheitliches Weiterentwickeln von Unternehmen, Prozessen und deren Menschen und
    Implementieren von effizienten Lern- und Innovationsprozessen.
  • FÜHRUNG & TEAM: stärken- und zielorientiertes Führen, nachhaltige Teamentwicklung und effektive Team-(Selbst)Steuerung;
  • VERTRIEB: Entwickeln von Geschäftsmodellen, Vertriebsstrategien und Nutzenargumentationen, Akquisitions- und
    Verkaufstrainings für B2B und B2C, Gesprächsführung und strategisches Kundenmanagement.

Motto: „Kein Unternehmen kann sich schneller entwickeln als es die Menschen in der Organisation können und wollen.“

+

Mag. (FH) Elmar Scheuba

Weltweiter Leiter der Sektor-Gruppe „Healthworld“ & Executive Managing Partner

Expertise

LÄNDER FOKUS

Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

KUNDEN FOKUS

Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTOREN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEUR-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTEN UND FACHKRÄFTE

INDUSTRIE FOKUS

GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

FUNKTIONALES SPEKTRUM

Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

BERATERPROFIL

Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, Distributoren, Zulieferer und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

  • Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
  • Pharma und Generika
  • Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
  • Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
  • Medizinische Diagnostik & Labor
  • Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
  • Zahnmedizin und Kieferorthopädie
  • Medizinische Rehabilitation und Robotik
  • Krankenhäuser und Seniorenresidenzen
  • Medizinische Verbrauchsmaterialien
  • Tiergesundheit und Veterinärmedizin
  • Klinische Ernährung & diätetische Produkte
  • Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
  • Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
  • Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
  • Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
  • Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
  • Sportmedizin & Fitness
  • Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation und Werbebranche
  • Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
  • Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
  • Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
  • Medizinische Fachkräfte

Bearbeitete Funktionen/Rollen:

  • Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
  • Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
  • Marktforschung I Analyse & Statistik
  • Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
  • Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
  • Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
  • Präklinische & Klinische Entwicklung
  • Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
  • Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
  • Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
  • Krankenhausverwaltung & Management
  • IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
  • Medizinisches Controlling & DRG-Management
  • Beratung im Gesundheitswesen
  • Medizinische Kommunikation & -Werbung
  • Einkauf und (strategische) Beschaffung
  • Controlling & Finanzwesen
  • Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
  • Personal & Recht
  • Medizinisches akademisches Personal / Ärzte

Referenzprojekte

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Olga Kluyovo

Consultant

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelor Studiengangs Global Business Management, spezialisierte sich Olga Kluyovo auf das Personalwesen im internationalen Kontext. Nach ihrem mehrmonatigen Praktikum bei der ISG in Madrid, konnte sie nicht nur wertvolle Recruitingerfahrungen sammeln, sondern auch ihre interkulturelle Kompetenz stärken. Weltweite Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Interviews, sowie Beratung im Relocatingprozess zählen zu ihren Stärken und machen ihr Spaß. Hierbei ist sie auf den IT- und Technologiesektor spezialisiert und verfügt dort über branchenspezifisches Know-how.

Mit ihrer kommunikativen und empathischen Art fällt es Olga Kluyovo leicht, starke Beziehungen zu ihren Kandidaten aufzubauen, langfristig zu erhalten und ihnen somit im gesamten Prozess und darüber hinaus als professionelle Ansprechpartnerin zur Seite zu stehen.

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Franca Höss

Consultant

Expertise

Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit Ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend Kandidaten sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

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Anastasia Alekhina

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Nordhornsberg 86
D-28832 Achim bei Bremen

Expertise

Anastasia Alekhina ist Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Bremen und ist vorrangig im deutschsprachigen Raum tätig.

Anastasia Alekhina ist geboren und aufgewachsen in Moskau und siedelte im Alter von zwölf Jahren mit der Familie nach Deutschland über. Nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als Automobilkauffrau war sie zunächst im Automobilhandel tätig.

Im August 2014 wechselte sie in die Personalberaterbranche. Zuerst vermittelte sie als Personaldisponentin bei einem Zeitarbeitsunternehmen gewerbliche Mitarbeiter an Industrie- und Handwerksbetriebe.

Die persönliche Weiterentwicklung bescheinigte sich durch den Wechsel in eine etablierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Interim Management. Ihr Einstieg erfolgte als Vertriebsassistentin, jedoch bereits nach kurzer Zeit verantwortete sie eigene Besetzungen und wurde zeitnah als Manager Sales & Projects mit internationalen Projekten beauftragt.

Nach ihrer Weiterbildung zum Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung wechselte sie Anfang 2019 als Managing Partner zu ISG Personalmanagement GmbH. Frau Alekhina hat sich spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Automotive und Industrie.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search
  • Direktansprache
  • Interim Management
  • Personalentwicklung und Training

Motto: „Never hire for skills. Hire for Passion. Skills are cheap. Passion is hard to come by.”

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Dietmar Wurzel

Managing Partner

Expertise

Dietmar Wurzel ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH in der Region Düsseldorf/Dortmund. Als Dipl.-Betriebswirt/BA arbeitete er nach seinem Studium zunächst in der Frankfurter Firmenzentrale eines Warenhauskonzerns in der Abteilung „Personalsteuerung und Personalcontrolling“.

Mit dem Blick aus einem großen Unternehmen kommend sollte er bei seinem nächsten Arbeitgeber, einem führenden EDV-Dienstleister im Gesundheitswesen, das Personalmanagement reformieren. Daraus entstand ein vielschichtiger kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der einen Paradigmenwechsel in der Führungsphilosophie und damit auch nachhaltigen Unternehmenserfolg brachte.

Bei einem Hersteller von Kunststoff-Transportverpackungen verantwortete Dietmar Wurzel ebenfalls das Personalmanagement und -recruiting und als stellvertretender Werksleiter auch die logistischen und qualitätsbezogenen Prozesse.

In seiner letzten Funktion als leitender Angestellter innerhalb eines Automobilzuliefererkonzerns führte er das Werkscontrolling und nahm Einfluss auf Rationalisierungen und Investitionsentscheidungen.

Seit 2004 ist Dietmar Wurzel selbständiger Unternehmer. Neben der Personalmanagementberatung als Partner der ISG Personalmanagement GmbH berät er Kunden als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen, wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent nutzen durch eine Vervielfachung der qualitativen und quantitativen Ideenquote. Fünf der sechs größten Unternehmen Deutschlands nahmen bisher an seinen Seminaren zur Optimierung von Ideenmanagementsystemen teil.

Eine weitere Leidenschaft ist das Einzelcoaching, bei welchem er Personen bei ihrem persönlichen und beruflichen Durchbruch begleitet.

Beratungsschwerpunkte:

  • Outplacement
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Coaching von Fach- und Führungskräften zur Weiterentwicklung und Krisenbewältigung
  • Entwicklung und Umsetzung von Change Management-Prozessen der Unternehmenskultur
  • Einführung und Optimierung von Ideenmanagementsystemen

Motto: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ – Albert Einstein

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Oliver Menke

Managing Partner

Expertise

EXPERTISE Oliver Menke

Während seines Studiums an der FH Köln, im Bereich „Konstruktiver Ingenieurhochbau“, gründet Oliver Menke bereits sein erstes eigenes Unternehmen und sammelte europaweit Erfahrungen in den Bereichen Film/Fernsehen, Studio/Bühnenbau, Messen, Sport-Veranstaltungen und Bauwesen. Später absolvierte er in beruflicher Weiterbildung, den Bachelor Professional Eventmanagement und Master Professional Business Administration mit Fokus Personalmanagement.

Nach erfolgreichem Verkauf seines Geschäftes startete Oliver Menke mit Anfang 30, seine 2. Karriere als Assistent der Geschäftsleitung, in einem führenden europäischen FMCG, Electronic und IT Handelskonzern. Auf Grund seines spezifischen Knowhows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung, wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und baute großvolumige hochprofitable Geschäftsfelder aus und auf. Schwerpunkte lagen in den Tätigkeitsfeldern:

  • Finanzdienstleistungen (Kredite und Versicherungen)
  • Neue Medien (Online Fotogeschäft und Entwicklung Instore TV Sender)
  • Innovation und Wissensmanagement
  • Kooperation mit Franchisepartnern im In-und Ausland

Sein Wissen vertiefte Herr Menke ab 2011 in einer führenden Unternehmensberatung, mit Aufgaben in der Organisationsberatung, IT, Vertrieb, Marketing und Controlling, u.a. bei namhaften DAX-Konzernen. Durch sein ausgeprägtes Talent neue Geschäftsbereiche schnell zu erfassen und voranzubringen, wechselte er in den Bereich Groß-Kundengeschäft, der Versicherungssparte einer europäischen Großbank.

Durch sein ausgeprägtes Interesse an Technik und Kundenverhalten, übernahm Oliver Menke 2016 die Verantwortung für die Geschäftsführung eines führenden europäischen E-Commerce Unternehmens, in der er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

  • Restrukturierung, Markenbildung & Vertrieb
  • Personalentwicklung
  • Ausbau und Integration der Top 5 Online-Plattformen
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit und Profitabilität

Aufgrund weitreichender Erfahrung und dem Unternehmertum verpflichtet, gründete Oliver Menke 2019 als Co-Founder eine Digital Agentur und verantwortete als CEO den Aufbau der deutschen Sparte eines führenden IT-Personaldienstleisters, mit Fokus auf:

  • Geschäftsaufbau und Markenbildung
  • Finance & Tax
  • Recruiting, Personalvermittlung (ANÜ) und Beratung
  • Assessment-Center, Personalentwicklung und Trainings

Sein Führungsstil ist von Umsetzung geprägt und klare Entscheidungen zu treffen. Er befähigt Menschen und gibt ihnen dabei die nötigen Werkzeuge an die Hand, um im Team Verantwortung zu übernehmen und an ihren Aufgaben zu wachsen.

Er schafft eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt und messbaren Resultaten. Lebenslanges Lernen über die Ausbildung hinaus, sind Teil seiner Überzeugung. Deshalb beschäftigt Oliver Menke sich derzeit in seiner Freizeit mit dem Coding und ist Student im – The Power MBA – Program.

Wohnhaft ist er im Rheinland. Dort ist er Familienmensch und begeisterter Sportler.

Motto: „Sei Vorbild, gebe Orientierung und sei wertschätzend.“

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Dipl.-Ing. Maria Bader

Managing Partner

Expertise

Während der letzten 20 Jahre ihrer Berufserfahrung, übernahm Frau Bader verschiedene Management-Positionen mit zunehmender Komplexität und Führungsverantwortung im strategischen Vertrieb & Marketing, Business Development und Change Management in produzierenden, international agierenden, industriellen Unternehmen. Ein großer Teil ihres Erfolgsrezeptes ist die Erkenntnis über die wichtige Rolle von erfahrenen, motivierten und loyalen Mitarbeitern in einem Unternehmen.

Frau Bader verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und Personalentwicklung in Kombination mit fundierter Management-Expertise in der Leitung der strategischen Unternehmensbereiche. In den letzten sechs Jahren hat sie diese Erfahrung in ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Sihl GmbH, einem der führenden Hersteller von beschichteten Papieren, Folien und Verbunden für Digitaldruck, erweitert und verstärkt.

Frau Bader hat einen ausgezeichneten Master-Abschluss als Diplom-Ingenieurin und einen Master-Abschluss als Betriebswirtin.

Aufgrund ihres ausgeprägten Interesses an Industrie und ihrer langjährigen, erfolgreichen Management-Expertise hat sich Frau Bader im Jahr 2020 der ISG Personalmanagement GmbH als Managing Partner angeschlossen, um ihr Wissen bei der Recruiting und Executive Search von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

Expertise und Kompetenzen:

  • Recruiting & Executive Search von C-Level Führungskräften und Branchen-Experten
  • Mehrsprachige Suche und Auswahl: Deutsch, Englisch, Russisch
  • Ausgezeichnete analytische Kompetenzen in Kombination mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Herangehensweise
  • Starke Kommunikations-, Teambildungs- und Führungsqualitäten sowie Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Hochleistungsteams
  • Branchenkompetenz: Medizintechnik | Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie | Immobilien | Transport & Logistik

Motto:

„ You are your only limit “

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Dirk Müller

Managing Partner

Expertise

Dirk Müller ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Fulda / Kassel.

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre in Fulda startete Herr Müller seine berufliche Karriere in der Nachrungsmittelindustrie, zunächst als Assistent der Geschäftsleitung mit Projektleitung zu Themenstellungen wie Hochschul-Marketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Nach einer berufsbegleitenden Qualifizierung zum „Personalfachkaufmann (IHK)“ wurde Herrn Müller die Personalleitung des Industrie-Konzerns mit mehreren Betriebsstätten übertragen. Mehrere Betriebsübergänge und damit verbunden Sozialpläne mit Budgetverantwortung wurden zudem von Herrn Müller gemanagt. Ebenfalls wurden von Herrn Müller einige Tarifverträge mitgestaltet sowie Konzepte im Bereich Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Betriebliche Altersvorsorge erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Sein Erfahrungs- und Wissensspektrum als HR-Generalist erstreckt sich über das gesamte strategische und operative Personalmanagement. Als Personalberater unterstützt Herr Müller seine Kunden, vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen, speziell in den Bereichen Personalbeschaffung / Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie ganzheitliche Personalmanagement-Beratung.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Personalmanagement-Beratung – für KMU mit Option „50% EU-Förderung“
  • Personalentwicklung und Training
  • Interim Management für HR-Aufgaben inklusive Projektleitung

Motto: „All das, was wir uns vornehmen müssen, wird nicht in den ersten Tagen vollendet werden, ja vielleicht nicht einmal zu unseren Lebzeiten, doch lasst uns beginnen.“ – John F. Kennedy

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Petra Danowski

Managing Partner

Expertise

Petra Danowski ist seit 2003 Personalberaterin und hatte ihren Schwerpunkt von Beginn an in der Medizintechnik. Ihre langjährige Erfahrung und ihre umfangreichen Produktkenntnisse zeichnen sie aus und garantieren unseren Kunden Erfolg bei der Personalsuche und ist für uns eine Bereicherung.
Petra Danowski verfügt über ein sehr gutes Netzwerk und sehr fundierte Kenntnisse im Life Science Sector. Als Beraterin ist sie geschätzt von Kunden und ihre hartnäckige Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt ihre Reputation und ihren Erfolg. Sie wird zukünftig auch in anderen Branchen tätig sein, ihren Schwerpunkt aber behalten und ausbauen. Sie hat eine Coachingausbildung und hält Workshops zum Thema Employer Branding.
In ihrer Freizeit ist Petra Danowski sportlich sehr aktiv und tanzt Tango Argentino mit der gleichen Leidenschaft mit der sie ihre Beratungstätigkeit ausübt.

Beratungsschwerpunkte:

  • Direktansprache & Datenbanksearch
  • Personalberatung
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung
  • Outplacement

Motto: „Günstige Winde kann nur der nutzen, der weiß, wohin er will.“ Oscar Wilde

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Martin Kraml

Managing Partner

Expertise

Martin Kraml ist Managing Consultant der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner am Standort Hamburg.

Martin Kraml ist gebürtiger Wiener und bringt in seine Beratungstätigkeit seine langjährige, internationale Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales und Managementberatung ein.

Nach Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt „Internationales Management & Marketing“ sammelte er seine ersten Vertriebserfahrungen in einem amerikanischen, weltweit führenden Hotelkonzern.

Im Anschluss leitet er eine der größten Personalwerbeagenturen im zentraleuropäischen Raum und konnte zu dieser Zeit ein umfangreiches HR-Netzwerk insbesondere in der DACH und CEE Region auf und ausbauen. Zuletzt war Herr Kraml in leitenden Funktion bei dem führenden deutschen Privatradiovermarktungsunternehmen tätig.

Sowohl seine langjährige eigene Erfahrung insbesondere in der Akquise und im Key Account Management in den Bereichen B2B & B2C, seine ausgeprägte, branchenübergreifende  Führungserfahrung als auch seine umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld machen Martin Kraml zu einem herausragenden Partner für unser Unternehmen.

Seine Freizeit widmet er voll und ganz seiner Familie – er ist ein ausgezeichneter Skifahrer, Tennisspieler und Hobbykoch mit Talent und Leidenschaft.

Beratungsschwerpunkte:

  • Direktansprache & Datenbanksearch
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung
  • Outplacement

Motto: „Tu es oder tu es nicht. Es gibt kein Versuchen“
Yoda zu Luke Skywalker während dessen Ausbildung

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Andrea Bachmann

Managing Partner

Expertise

Andrea Bachmann ist Managing-Partnerin der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Gnarrenburg / Bremervörde (Niedersachsen).
Nach erfolgreicher Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und Abitur in Rostock studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalmanagement in Berlin. Im Anschluss arbeitete sie über 20 Jahre im Personalwesen, davon über 15 Jahre als Personalleiterin in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. Ihre beruflichen Stationen finden sich in Dienstleistung und Logistik, Rechtsanwalts-Großkanzlei sowie Industrie- und Handelsunternehmen. Während ihrer Beschäftigungszeit hat Frau Bachmann die gesamte Palette des betrieblichen Personalwesens kennen gelernt und bearbeitet. Sie verfügt über umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ist sowohl vertraut mit strategischer Konzept- wie operativer Detailarbeit und erfahren in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft.  Daneben hat sie erfolgreich eine firmeneigene Weiterbildungs-Akademie ins Leben gerufen.

Frau Bachmann hat zusätzlich die AdA-Ausbildung als Voraussetzung zur Ausbildung durchlaufen und war als Prüferin bei der IHK Ostwestfalen / Lippe tätig.

In ihrer beruflichen Laufbahn hat Frau Bachmann mehrfach betriebliche Veränderungsprozesse personalseitig begleitet und kann hierin tiefgreifendes Know how vorweisen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung

Ihr Motto: „Es ist nicht der Verstand, auf den es ankommt, sondern auf das, was ihn leitet: Herz und Charakter“ (Fjodor Michailowitsch Dostojewski)

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Adrjen Weber

Managing Partner

Expertise

Adrjen Weber ist Manging Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Stuttgart – Bodensee mit Büro in Aldingen. Nach seiner erfolgreichen Ausbildung zum Industriekaufmann sowie Weiterbildung zum Betriebswirt war Herr Weber für ein führendes Industrieunternehmen im Vertrieb tätig, zuletzt als Vertriebsleiter.

Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Spezialistenpositionen, schwerpunktmäßig im Vertrieb der Zulieferer-Industrie bzw. Automotive Bereich bringt Herr Weber eine entsprechend hohe Beratungskompetenz mit. Seine Kenntnisse erweiterte er durch stetige Weiterbildung, u.a. mit berufsbegleitendem Studium (Fern-Universität).

Seit 2017 ist Herr Weber als Managing Partner bei der ISG und konnte bereits nach kurzer Zeit namhafte Kunden gewinnen und diese kompetent und erfolgreich bzgl. der Personalbedarfe unterstützen. Auch bei schwer zu besetzenden Stellen, z.B. im Bereich Servicetechniker (m/w) konnte sich Herr Weber eine hohe Spezialkompetenz aufbauen und das gesuchte Personal für seine Kunden gewinnen.

Herr Weber ist aufgrund seiner Fokussierung auf die Zulieferer-Industrie / Automotive Mitglied in der sog. „Sector Group Automotive“. Er kann somit auf ein auf die Automotive Branche spezialisiertes Team, deutschlandweit wie international, zugreifen, um seine Kunden optimal beraten und unterstützen zu können.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Training & Developement Beratung – über ISG Spezialisten

Motto: „Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die Anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

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Otto Schaser

Managing Partner

Expertise

Otto G. Schaser ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Heilbronn/Stuttgart.

Er verfügt über 35 Jahre fundierte Berufserfahrung aus verantwortungsvollen Positionen in verschiedenen nationalen und internationalen Firmen.

Nach seiner Ausbildung zum Wirtschafts-Mediator und Business-Coach folgte der Schritt in die Selbständigkeit.

Personalberatung bedeutet für ihn, an der Schnittstelle Mensch und Unternehmen, individuelle und stimmige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten passend, tragfähig und gewinnbringend sind.

Sein Beratungsansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sein Handeln ist geprägt von dem Bestreben, die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen und nachhaltig zu agieren.

Im Mittelpunkt seines Denkens und Handelns steht der Mensch!

Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Rumänisch

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Systemisches Coachen von Fach- und Führungskräften
  • Konfliktmanagement
  • Wirtschaftsmediation
  • Outplacement

Motto: „Das echte Gespräch bedeutet: aus dem Ich herauszutreten und an die Tür des Du klopfen.“ Albert Camus

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Frank Vergin

Managing Partner

Hans – Seehase – Ring 50a
D-18059 Rostock

Expertise

Frank Vergin ist Partner der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ansprechpartner für ISG Services an den Standorten Rostock und Stralsund.

Nach seiner Ausbildung zum Anlagenmonteur Maschinenbau, absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ingenieur (FH) Schiffbautechnik an der Universität in Rostock, sowie ein Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt.

In seiner beruflichen Laufbahn sammelte Frank Vergin umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen sowie Fach- und Führungspositionen. Er war über mehrere Jahre verantwortlich tätig in den Bereichen Produktion, Technik und Entwicklung in der chemischen Industrie und im Maschinenbau, sowie in der Personalführung, Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Aufbauend auf diesen Erfahrungen gründete er erfolgreich eigene Unternehmen mit mehreren Filialen im Groß- und Einzelhandel sowie der Unternehmensberatung. Dadurch sammelte er weitere Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Marketing, Produktion, Vermarktung von Eigenmarken im In- und Ausland sowie im Supply-Chain-Management, und konnte seine unternehmerischen Fähigkeiten bei der Führung seiner Unternehmen erfolgreich unter Beweis stellen.

Personalberatung bedeutet für ihn: der Mensch steht im Mittelpunkt und es gilt das Gemeinsame zu finden sowie zu stärken, denn dies ist die Basis für langfristigen Erfolg. Erst wenn man die Dinge versteht, wie sie sind, können sie gemeinsam leichter verändert werden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse

Motto: „Wenn man nicht versucht, etwas zu tun, was jenseits des bereits Gemeisterten liegt, dann wird man nicht wachsen.“ (Ralph Waldo Emerson)

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Rainer Tischendorf

Managing Partner

Expertise

Rainer Tischendorf ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Ulm/Neu-Ulm mit regionaler Ausrichtung Baden-Württemberg und Region Allgäu / Bodensee.

Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik in Stuttgart. In über 20 Jahren Berufserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Industrie und des Facheinzelhandels der Lifestyle- und Konsumgüterbranche verantwortete er die Vertriebsorganisationen von der Filialleitung bis zum Country Manager in unterschiedlichen Bereichen und Betriebsgrößen. Herr Tischendorf hat ebenfalls zahlreiche internationale Expansions- und eCommerce-Projekte strategisch und operativ betreut. Er befasste sich intensiv mit den Themen Vertriebsoptimierung und Steigerung der innerbetrieblichen Prozesseffizienz.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über die gesamten Themen des strategischen Personalmanagements vom Personalmarketing über die effiziente Gestaltung von Ablaufprozessen bis zur Konzeption einer ganzheitlichen Personalentwicklung mit praxisbezogenen Workshops und Einzelcoachings. Zahlreiche Optimierungen, Anpassungs- sowie Flexibilisierungs- und Veränderungsmaßnahmen wurden von Ihm im Rahmen von Change Management Prozessen aktiv begleitet. Als ausgebildeter Trainer und Coach inspiriert er Teams zu positiven Veränderungen und begleitet diese nachhaltig zu einer hohen operativen Exzellenz.

Mit seinen Expertisen gibt Herr Tischendorf den Mandanten, den Führungskräften und Bewerbern nicht nur das Gefühl „verstanden zu haben“, sondern identifiziert sich mit vollster Überzeugung mit den Unternehmen und den dahinter stehenden Menschen. Personalmanagement bedeutet für Ihn strategisch, ganzheitlich zu denken, sich aber immer praxisbezogen und nahe am Mandanten und seinen Mitarbeitern zu orientieren und diese auf der Suche nach Fach- und Führungspersonal optimal zu unterstützen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Executive Search, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften – national und international
  • Begleitung von Expansionsprojekten
  • Personalentwicklung mit Strategie
  • Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen
  • Trainings und Coaching
  • Interim Management

Motto:

Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihren Mitarbeitern eine kleine Lektüre zu schenken:

SHACKLETONS FÜHRUNGSKUNST – „Was Manager von dem großen Polarforscher lernen können“ – (Morrell, Capparell)

„Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung im Chaos zu wahren und durch persönliches Vorbild mit Optimismus, Fairness, Intelligenz und Empathie zu führen, dann bietet Shackleton ein Musterbeispiel für risikofreudiges, aber verantwortungsvolles Management.“

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Walter Raml

Managing Partner

Expertise

Walter Raml ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort Weiden (Nordbayern/Oberpfalz).
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Hofbauer Bleikristall (produzierendes, industrielles Gewerbe) arbeitete er weitere 10 Jahre in diesem Unternehmen im Personalbereich in allen Funktionen bis hin zum stellvertretenden Personalleiter.

1992 wechselte Walter Raml zunächst als Leiter der Rechnungsprüfung in die Automotive-Branche zur Firma „Auto-Teile-Unger“. Aufgrund seiner langjährigen und tiefgreifenden Erfahrung im Personalwesen holte ihn die Geschäftsführung jedoch bald wieder in den Personalbereich. Hier begleitete er sowohl die sehr starke Ex-
pansion mit bis zu 50 neuen Filialen pro Jahr als auch zahlreiche Umstrukturierungen, Optimierungen und Veränderungen.

Ab 1998 war er als Bereichsleiter Personal verantwortlich für die Führung der zentralen Verwaltung sowie die personelle Steuerung der europäischen Gesellschaften (Österreich, Tschechien, Italien, Niederlande und Schweiz). In der österreichischen Gesellschaft war Walter Raml zudem als gewerberechtlicher Geschäftsführer tätig. Als Zusatzqualifikation erwarb er von 2000 bis 2002 noch die Ausbildung zum Personalfachkaufmann.

Sein Erfahrungs- und Wissenspotential erstreckt sich über das gesamte Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsbrechnung, anzuwendende Lohn- und Zeitwirtschaftssoftware, die Konzeption effizienter Personal-
prozesse bis zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen mit Workshops und Individual-Coaching.

Sein Ansatz ist strategisch ganzheitlich, aber immer praxisbezogen und am konkreten Bedarf des Kunden orientiert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalmanagementberatung aus einer Hand – kompetenter Ansprechpartner für operatives und strategisches Personalmanagement
  • Einführung und Optimierung von betrieblichen Personalmanagement-Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Interim Management
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Länderübergreifende Begleitung von Personalprozessen

Sein Motto: „Ich mache meine Arbeit, weil sie mir Freude macht, und ich habe keinen Grund, mir diese Freude selbst zu nehmen.“ Dr. Hans Riegel (Haribo)

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Rainer Meeh

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 167
D-97078 Würzburg

Expertise

Rainer Meeh ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig in der Region Würzburg (Nordbayern).

Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Würzburg mit Abschluss zum Diplom-Betriebswirt (FH) startete Herr Meeh seine berufliche Karriere in einer Fachgroßhandlung für Uhren und uhrentechnischen Bedarf. Sein Aufgabengebiet umfasste zunächst den Bereich Messe-Organisation, Außendienststeuerung, Mitarbeiterschulung und Marketing mit Personalverantwortung.

Nach kurzer Zeit wurde er in die Geschäftsleitung berufen und gründete ein weiteres Handels-Unternehmen für den Bereich Private-Label-Produkte dem er auch als Geschäftsführer vorstand. Neben dem Vertrieb an den klassischen Facheinzelhandel wurden durch die neue Firma vorranging Industrieunternehmen mit „passenden“ individuell gestalteten Produkten bedient.

Im Lauf der Jahre entwickelte sich das unternehmerische Handeln von Herrn Meeh immer mehr in den Bereich mit beratender Komponente. Seit 2018 ist Rainer Meeh als Managing Partner und Senior Berater für die ISG tätig.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Recruiting-Projekte Automotive / Industry
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege.“ (Unbekannt)

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Wolfgang Tast

Managing Partner

Expertise

Wolfgang Tast ist Ihr Ansprechpartner für die Region Würzburg / Mainfranken. Mit einer kurzen Unterbrechung, 2 Jahre in Berlin, lebt und arbeitet er in Würzburg. Nach einer Ausbildung und anschließendem Studium der Sozialpädagogik startete er in einem Traineeprogramm für Führungsnachwuchskräfte bei einem großen deutschen Versicherer. Seine letzte Position in diesem Bereich war die Leitung einer Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 200 Mitarbeiter/innen. Im Jahre 2000 startete er in die Selbständigkeit, entwickelte und leitete insbesondere Assessment-Verfahren und Trainings. Später kam die Beratung von Existenzgründern und KMU hinzu, welche vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Strategie stattfanden. Wolfgang Tast ist zertifizierter Demographie- und Strategieberater. Neben einer Branchenspezialisierung für Automotive und auch Versicherungen (FDL) befasst er sich insbesondere mit den Themen Digitalisierung und demographischer Wandel.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search
  • Personalentwicklung und Training
  • Strategie-Beratung speziell für KMU Kunden

Motto: „Wenn die Vorstellung stark genug ist, hält die Realität nicht Stand.“ (Hegel)

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Achim Töpfer

Managing Partner

Expertise

Achim Töpfer ist Ihr ISG Ansprechpartner und Berater vorrangig im Umfeld Informations-Technologie (IT).
Dem Studium der Wirtschafts-Informatik in Aachen und Wedel folgte ein Engagement bei einer Logistik-Tochter des Unilever-Konzerns. Besondere Aufgaben und Erfolge: Prozesse zur Bündelung von Waren-Distribution wurden optimiert, die Datenkommunikation automatisiert.

Über den Zwischenschritt als Leiter der Anwendungsentwicklung folgte die Selbstständigkeit mit eigener IT-Unternehmensberatung in Hamburg und Near-Shore-Tochter in Odessa (Ukraine). Branchenschwerpunkt der Software-Beratung: Banken und Finanzdienstleister.

Bei der Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld der Kunden war Achim Töpfer häufig auch in die Personalauswahl der HR-Abteilungen der Kunden mit eingebunden. Aus diesem Weg bildete sich ein eigenständiger Beratungszweig heraus: Personalberatung und Recruiting im Fach- und Führungsbereich.

Durch den Einstieg als Managing Partner der ISG wurde das Beratungsfeld der Personalberatung professionell erweitert.

Beratungsschwerpunkte:

  • Passgenaue Suche & Auswahl von IT-Fach- und Führungskräften für Unternehmen, besondere Kompetenz im Umfeld Banken/ Finanzdienstleister
  • Übernahme von Projekt- und Linien-Management im IT-Bereich in Unternehmen (interimsweise)
  • Analyse von Personalanforderungen und Planung der Personalentwicklung im IT-Bereich, Planung und Durchführung von Personal-Trainings
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Dr. Almut Weber

Managing Partner

Emmerich-Josef-Str. 5
D-55116 Mainz

Expertise

Dr. Almut Weber ist Ihre ISG Beraterin und Ansprechpartnerin am Standort Mainz / Rhein-Main-Gebiet sowie bundesweit bei der Personalsuche und -gewinnung im Sektor Healthcare. Je nach Bedarf kann sie hinsichtlich Ihres Recruitings auf verschiedene Expertenteams der ISG, bezogen auf Branchen sowie Fachbereiche, zugreifen, so dass Sie fachlich die optimale Beratung finden.

Frau Dr. Almut Weber studierte Rechtswissenschaft an der Universität Konstanz und war dort, während sie promovierte, auch als Wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Ihre Tätigkeit als Syndikusanwältin und Rechtsanwältin für internationale Konzerne der Branchen Maschinenbau, Automotive und Textil führte sie an die Verhandlungstische in den Metropolen der Welt.

Anschließend fand sie Ihre Berufung darin, Menschen zusammenzubringen. Als geschäftsführende Gesellschafterin einer Personalberatung mit der Spezialisierung auf die Healthcare Branche besetzte sie über 10 Jahre erfolgreich Führungspositionen und platzierte hochqualifizierte medizinische Fachkräfte in Deutschland und im Ausland. Ihre fundierten Kenntnisse in der Gesundheitsbranche, ihre Berufserfahrung und ihr breites Netzwerk sind die Basis ihrer Kompetenz.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search, Schwerpunkt Healthcare und Legal
  • Personalberatung (nachhaltiger Personalaufbau bei Neugründungen)
  • Führungskräftetrainings über erfolgreiche Verhandlungsführung
  • Outplacement

Motto: „Only those who can see the invisible can do the impossible.” (Unknown)

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Tanja Gabel

Managing Partner

Emmerich-Josef-Str. 5
D-55116 Mainz

Expertise

Tanja Gabel studierte Lehramt (Deutsch, Geographie, Pädagogik). Schon während des Studiums interessierte sie sich für das Personalmanagement, so dass sie 2013 in die Personalberatung wechselte.

Seit sieben Jahren ist sie im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Healthcare sowie als Assistenz der Geschäftsführung tätig – zunächst für die Arkturus Gmbh und seit 2020 für die ISG Deutschland GmbH am Standort Mainz / Rhein-Main-Gebiet. Fundierte Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting im Bereich Medical runden ihr Profil ab.

Für ihre offene und positive Art wird sie von Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden besonders wert geschätzt.

Schwerpunkte:

  • Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
  • Professional & Executive Search, Branche: Healthcare
  • Assistenz der Geschäftsführung
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David Gökcedag

Managing Partner

ISG Personalmanagement GmbH

Expertise

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Software Entwicklung, Softwarearchitektur und Projekt Management.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seit dem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
  • Change Management und Digitalisierungsstrategien
  • Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

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Eckard Bathe

Managing Partner

Expertise

Im Rahmen der Rekrutierung befasst sich Eckard Bathe sehr intensiv mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Bewerber und bringt dies in Einklang mit der Unternehmenskultur. Hierbei ist es wichtig, einen Kandidaten zu finden, der neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut zu den neuen Kollegen passt. Um ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung zu erreichen, sieht er seine Aufgabe, neben der Rekrutierung, auch im Onboarding der Kandidaten.

Bei Beratungsprojekten legt Eckard Bathe seinen Schwerpunkt in der strategischen und organisatorischen (Neu-) Entwicklung eines Unternehmens mittels Change Prozesse. Hierbei kommen auch Methodiken aus der Mediation zum Einsatz.

Eckard Bathe ist Dipl. Ing. Maschinenbau (FH), UnternehmensCoach (zert. DCV & Steinbeis-Hochschule Berlin IfBE), PersonalCoach (zert. DCV), hatte langjährige Managementpositionen und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen und ist Dozent an der DHBW Lörrach.

Themenfelder

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Change Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching von Führungskräften in herausfordernden Situationen
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Stefan Blattmann

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium der BWL war Stefan Blattmann operativ als Personalreferent v.a. im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung in der Automobilzuliefer-Industrie tätig. Anschließend studierte er Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeit- & Organisation sowie Pädagogik der Weiterbildung & Qualifizierung und übernahm Lehraufträge für Betriebswirtschaftslehre an verschiedenen Bildungs-Institutionen.

Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Zum Thema „Outplacement“ und Auswirkungen von Arbeitsplatzverlust führte er bundesweite wissenschaftliche Untersuchungen durch. Diesem Themenfeld blieb er bis heute in unterschiedlichen Kontexten als Outplacement-Berater, Coach, Seminar-, Projekt- und Regionalleiter sowie als Prokurist von über 40 Transfergesellschaften u.a. für Lee Hecht Harrison verbunden. Berufsbegleitende Weiterbildungen in klientenzentrierter Gesprächsführung & Beratung sowie eine Ausbildung als neuro-systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler am Heidelberger Milton-Erickson-Institut (bei Dr. Gunther Schmidt) vertieften die Basis seiner Beratungserfahrung.

Areas of Focus:

Passgenaue Besetzung von HR- und Führungspositionen – Expertise durch jahrelange HR- & Beratungsarbeit

Outplacement, Karriereberatung, Berufliche Laufbahnentwicklung – Leistungspotenziale entfalten und gezielt einsetzen (Einzel- und Gruppenprogramme)

Gestaltung von Veränderungsprozessen – ganzheitliche und zielorientierte Optimierung leistungsunterstützender Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg (Stärkung und nachhaltigen Förderung von Einzelpersonen und Teams)

UMGANG MIT KRISEN – konstruktive Lösungen beim Umgang mit Schwierigkeiten oder herausfordernden Situationen – effektiv, effizient und nachhaltig

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Viktoria Sawall

Berater

Expertise

„Ich bin ein Netzwerker. Damit geht eine Verantwortung einher, derer ich mir bewusst bin.“

Viktoria Sawall ist Personalberaterin der ISG and brennt für die Individualität jeder Person, die ihr über begegnet.

Sie absolvierte ein Duales Studium in der Chemischen Verfahrenstechnik mit einem Bachelor of Engineering. Erste Berufserfahrung sammelte Sie als Freigabeingenieurin in der Automobil Industrie und agierte als Nahtstelle zwischen Bereichen wie Produktion, Einkauf, Zulieferer, Management,…

Als Sie das erste Mal von der Personalberatung hörte, wusste Sie, dass dies Ihre nächsten berufliche Schritte sind.

„Ich verstehe Strategien und Absichten schnell sowie gründlich. Mir fällt es leicht mit Menschen in Kontakt zu treten und deren Bedürfnisse zu verstehen.“

Themenfelder:

  • Human Resource Positionen
  • Führungskräfte

Motto:

„Hole die Menschen im Herzen ab und sie folgen dir überall hin.“ – – Viktoria Sawall

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Thomas Behncke

Managing Partner

Expertise

Thomas Behncke ist Managing Partner sowie Gründungsgesellschafter der ISG Personalmanagement Deutschland GmbH und Ihr Ansprechpartner für sämtliche ISG Beratungsleistungen am Standort Düsseldorf / Köln.

Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Georg-August-Universität in Göttingen und hat seit dem Abschluss als Diplom-Kaufmann mehr als 15 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen. Während dieser Zeit war er verantwortlich für die Funktionen Controlling/Finanzen, IT/Organisation, Personal, Recht sowie Marketing und befasste sich intensiv mit den Themen Prozessoptimierung, Risikomanagement, strategische Allianzen sowie Due Diligence im Rahmen von M&A-Projekten. Bevor Thomas Behncke in die Personalberatung wechselte, war er erfolgreich tätig für Unternehmen wie z. B. KPMG, BMW, Continental, Otto Versand, GEVA, Bertelsmann, ML Immobilien, Marc Schuhfabrik, net AG, JLW Holding AG und MEDIKO.

Personalberatung und -entwicklung bedeuten für ihn, mit Professionalität und Seriosität individuelle Konzepte und Lösungen zum Nutzen aller am Beratungsprozess Beteiligten zu entwickeln sowie umzusetzen.

Beratungsschwerpunkte:

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften / Executive Search
  • Diagnostik / Potenzialanalyse (u. a. Lizenzierung Reiss Profile®-Master und 16PF®-Eignungsdiagnostik)
  • Moderation von Veränderungsprozessen
  • Managementtraining (Rhetorik & Dialektik für Führung und Verkauf)

Berufserfahrungen:

Mitglied der Geschäftsleitung/CEO einer Unternehmensgruppe mit über 70 Tochterunternehmen, Kaufmännischer Leiter/Geschäftsführer einer börsennotierten Aktiengesellschaft, Einzelprokurist einer führenden Kooperation des Fachgroßhandels mit über 150 Kommanditisten, Group Controller/Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters einer Unternehmensgruppe in Zürich mit rund 2.300 Mitarbeitern, Prüfungsleiter einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (big four).

Motto: Ein Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!