ISG Executive Search

Headhunting Recherchen – einer der typischen StudentInnenjobs – wurde für Claudia Gschiel mehr als nur ein „Nebenjob“, als sie vor 20 Jahren vom Ländle (Vorarlberg) nach Wien kam.

Sie begann parallel zu ihrem Lehramtsstudium für Englisch und Geschichte bereits 1993 bei einer renommierten Personalberatung im Bereich Telemarketing und Research. Darin war sie so erfolgreich, dass sie 1999 von der ISG Personalmanagement GmbH angeworben wurde.

Seit 2000 führt sie für die ISG Recherchen in der Direktansprache für zahlreiche Projekte im Fach- und Führungskräftebereich über alle Branchen hinweg durch. Dabei arbeitet sie eng mit dem jeweiligen Senior BeraterInnen zusammen und erweitert so ständig ihr Fachwissen in den diversen Branchen und Märkten.

Aufgrund der starken Nachfrage im Executive Search führt Claudia Gschiel seit 2005 ein gut eingeführtes und kompetentes Research-Team, dem sie ihr breites Fach-Know-how mit Begeisterung laufend weitergibt.

Motto: „Love it, change it or leave it“

Dr. Rupert Schmutzer hat mehr als 10 Jahre als Unternehmensberater zahlreiche KundInnen bei Business Transformation und IT Alignment unterstützt und begleitet. Diese Projekte hat er bei renommierten Beratungsgesellschaften (KPMG, Accenture, IBM, act Management Consulting) durchgeführt und dabei die Arbeitsweisen und Spezifika im Bereich der Professional Services und insbesondere der IT-Branche kennen und meistern gelernt.

Bei der Bewältigung der KundInnenherausforderungen konnte er Erfahrungen sammeln und Kenntnisse entwickeln, die von der Strategieberatung über das Management von Großprojekten bis zum Business Development und Key Account Management reichen. Rupert Schmutzer konnte sich in diesem beruflichen Reifungsprozess zum Trusted Advisor für EntscheidungsträgerInnen entwickeln. Er hat dies stets in länger dauernden KundInnenbeziehungen etabliert und kontinuierlich gepflegt.

Rupert Schmutzer ist Ansprechpartner für die rasche und passgenaue Besetzung von erfolgskritischen Positionen im IT-Business und in Professional Services.

Motto: „Connect people who make a difference with challenges that matter.“

Harald Mörtenhummer startete seine Karriere als Konstrukteur der Siemens AG und nahm 1985 an einem Ausbildungsprogramm im Handel (BILLA AG) teil, worauf er bald selbst mit der Ausbildung neuer MitarbeiterInnen & Führungskräfte betraut wurde (von der Lehrlingsausbildung bis zum executive Management), gründete und leitete die dortige Personalentwicklungs-Abteilung.

Dem folgten zahlreiche Weiterbildungen und Herausforderungen im Marketing als Marketingleiter (LÖWA GmbH), als Geschäftsführer-Vetrieb (Bauhaus GmbH) sowie als Restrukturierungsmanager mehrerer Handelsorganisationen. 2002 folgten internationale CEO-Agenden (bauMax AG), ergänzt im internationalen Beschaffungsmarketing und Category Management sowie in der Logistik – in der Funktion als Managing Director CEE (Praktiker AG). Seine Expertise runden Erfahrungen im Aufsichtsrat aus dem Food- & Non Food Umfeld ab.

Er arbeitet als Managing Partner im ISG Executive Search Kompetenzzentrum für seine KundInnen in den Bereichen:

• Board-Services,
• Management- & Personalberatung,
• Executive Search (Head Hunting) von Branchen-ExpertInnen,
• Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen (national, international),
• Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kurz CV

Unternehmensberater, Interim- & Projekt Manager, AR-Mitglied, Managing Director CEE-Ländergruppe, Vorstand und Geschäftsführer internationaler Unternehmen.

Referenzen

Praktiker International GmbH, Forstinger GmbH, bauMax AG, MediaMarkt GmbH, LÖWA GmbH, Digital Equipment Corp., BILLA AG, Siemens AG

Nach Abschluss der Matura absolvierte Sabrina Kriechbaum das Studium der Wirtschaftswissenschaften Sozioökonomie an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dieses Studium stellt eine Kombination aus Volkswirtschaftslehre und Soziologie dar. Neben Finance spezialisierte sie sich auf die Bereiche interne Organisation und Personalmanagement und legte damit bereits ein festes Fundament für ihre weitere berufliche Karriere.

Seit 2008 ist Sabrina Kriechbaum in der ISG Personalmanagement GmbH als Consultant beschäftigt. In dieser Funktion betreut sie namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Bereichen

• Personalberatung
• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt
• Headhunting
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
• Assessment Center

Seit Anfang 2009 verstärkt Sabrina Kriechbaum als Senior Consultant das Team Executive Search in der Direktansprache von Führungs- und Fachkräften. Ihre Prioritäten gelten der optimalen Betreuung sowie der professionellen Servicierung all ihrer KundInnen. Eine gute Zusammenarbeit ist für sie durch Vertrauen, Diskretion, Flexibilität und Qualität geprägt.

Motto: „Carpe Diem – Nutze den Tag!“

Marisa Otto studierte Recht und Wirtschaft sowie Soziologie an der Universität Salzburg. Hier spezialisierte sie sich auf die Bereiche Strategisches Management und Personal.

Nach Abschluss des Studiums begann sie zunächst als Praktikantin im ISG Team Executive Search, welches sie seit 2013 als Consultant in der Suche und Auswahl qualifizierter KandidatInnen unterstützt.

Schwerpunkte:

• Beratung von nationalen und internationalen KundInnen hinsichtlich Suchstrategien
• Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
• Research | Executive Search
• Personalsuche und –auswahl
• Führung von BewerberInneninterviews

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

Parallel zum Hochschullehrgang für Fremdenverkehr an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Martin Tamussino seine berufliche Laufbahn 1986 bei einer renommierten österreichischen Fluglinie und war für die nächsten acht Jahre maßgeblich am Aufbau und Erfolg des Unternehmens der Abteilung Cabin Crew beteiligt.

Sehr früh stellte er sein richtiges „G`spür“ für Menschen unter Beweis.
Zu seinen Aufgaben gehörten Recruiting und Training des Flugpersonals. Nach zweijähriger Führung der Abteilung mit fachlicher und disziplinärer Verantwortung von über 300 FlugbegleiterInnen wechselte er 1994 zu CATRO Personalberatung, wo er neben der Personalsuche- und Auswahl ebenso für die Durchführung von Assessment Center und der Integrationsberatung von Fach- und Führungspositionen erfolgreich tätig war.

Durch sein starkes Interesse an aktiv gelebtem Service und Dienstleistungen verhalf er als gewerberechtlicher Geschäftsführer und Resident Manager einem vier Sterne Hotel in Wien zu neu geschaffenen Strukturen und der Etablierung zusätzlicher Geschäfts- und Vertriebsbereiche.
Nach einem weiteren Jahr Auslanderfahrung in der italienischen Schweiz, Fachbereich Tourismus, war er von 1997 bis Anfang 2002 im größten heimischen Tourismuskonzern als Verkaufsleiter der Hotelgruppe verantwortlich.
Hier konnte er sich umfangreiches Wissen im Bereich Key-Account-Management, der Entwicklung und Umsetzung von Sales- und Marketingaktivitäten, sowie die Erfahrung in der Durchführung von Verkaufsschulungen aneignen.

Durch den stetigen Willen für Menschen in der Dienstleistung zu arbeiten, seine Kenntnisse im Personalmanagement und die guten Erfahrungen mit dem damaligen Geschäftsführer von CATRO, Mag. Guido Leissinger, ist Martin Tamussino Teil des dynamischen Teams von ISG Personalmanagement geworden. Auf Grund seines hohen Engagements erhielt er im Frühjahr 2003 die Einzelprokura und wurde 2006 zum Leiter des Executive Search Teams ernannt.

In der ISG unterstützt er namhafte Unternehmen in folgenden Bereichen:

• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt Executive Search
• Personalberatung
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl- Assessment-Center
• Research und Coaching
• Betreuung in Outplacementprozessen

Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale FirmenkundInnen betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner der ISG seit Mitte 2011 seine KundInnen in den Bereichen:

• Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
• Executive Search von Branchen-ExpertInnen
• Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

• Globale Akquise von KundInnen und KandidatInnen
• Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
• Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
• Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit KundInnen und KandidatInnen
• Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
• Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert

LÄNDER FOKUS

Europa, USA & Kanada, Mittel- und südamerika (Latein-Amerika), Asien, Mittlerer- & Ferner Osten / V.A.E.

KUNDINNEN FOKUS

Healthcare-Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds im Bereich von 50 Mio. $ bis 500 Mrd. $ / Globale Life Science, Biotech, Pharma, Medizintechnik, Diagnostik- und Digital Health Firmen / Private Equity- und Venture-Capital-finanzierte Healthcare-Unternehmen / Private, teil-private und öffentliche Unternehmen im Bereich von 10 Mio. bis 500 Mrd. US-Dollar / Start-Up Firmen, Spin-Offs, kleine, mittlere und große Unternehmen, Turnaround-Operationen. Multinationale Blue-Chip-Organisationen.

GESCHÄFTSAUSRICHTUNG

VORSTANDS UND BOARD-LEVEL-POSITIONEN (CEO / COO / CFO / CIO / CTO / CSO / CMO / CBO), VIZEPRÄSIDENTSCHAFTS ROLLEN / GESCHÄFTSFÜHRUNGS POSITIONEN / TOP MANAGEMENT POSITIONEN / ABTEILUNGSDIREKTORINNEN / BEREICHSLEITUNGS-STELLEN / MITTLERES MANAGEMENT / TECHNISCHE POSITIONEN UND INGENEURINNEN-STELLEN / WISSENSCHAFTLICHE POSITIONEN UND FORSCHUNGS-STELLEN / SPEZIALISTINNEN UND FACHKRÄFTE

INDUSTRIE FOKUS

GESUNDHEITSWESEN / MEDIZINTECHNIK / PHARMA & GENERIKA / BIOTECHNOLOGIE & BIOWISSENSCHAFTEN / MEDIZINISCHE DIAGNOSTIK / MEDIZINISCHE INVESTITIONSGÜTER / MEDIZINISCHE VERBRAUCHSMATERIALIEN / KLINISCHE ERNÄHRUNG / IT IM GESUNHEITSWESEN, MEDIZINISCHE & BIO-INFORMATIK / KRANKENVERSICHERUNG / MEDIZINISCHE BERATUNG / CHEMIKALIEN / KOSMETIK / KRANKHÄUSER & SENIORENWOHNUNGEN / MEDIZINISCHE WERBEINDUSTRIE, MEDIZINTOURISMUS & SPA

FUNKTIONALES SPEKTRUM

Marketing und Sales | Geschäftsaufbau und Entwicklung / Pharma-Marktforschung und Kommunikation / Gesundheitsökonomie & Marktzugang, Preisfindung & Erstattung / Produkt- & Arzneimittelzulassung, Qualitätsmanagement / Krankenhausverwaltung & Management / Medizinische Positionen / Wissenschaftliche Forschung (Biotechnologie & Pharma) / Präklinische & Klinische Entwicklung / Bioprozesstechnik | Pharmaproduktionstechnik & Verpackung / Medizinische IT / Bio-Informatik

BERATERPROFIL

Herr Mag. (FH) Scheuba verfügt über exzellente sektorale Kenntnisse des internationalen Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- und Health Care-Marktes im Allgemeinen. Herr Scheuba ist Gesundheitsökonom und Absolvent des „Health Management“ Master-Studiums am International Management Center Krems (IMC) in Österreich wo er bereits frühzeitig seinen Fokus auf Pharma-Management, Krankenhaus-Management und Health Care Consulting lenkte.

Herr Mag. (FH) Elmar Scheuba verfügt über eine mehr als 20-jährige berufliche Laufbahn und hatte unter anderem die Gelegenheit Finanzanalyse – Erfahrung bei der drittgrößten Schweizer Bankengruppe zu sammeln, wo er für den Aktienresearch im Health Care Bereich verantwortlich war. Zu seinem Spezialgebiet gehörten Krankenhäuser, DistributorInnen, ZuliefererInnen und auch Health Care IT-Firmen. Während seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit konnte Herr Scheuba auch wertvolle Erfahrung in der endovaskulären Medizintechnik-Industrie bei Medtronic Deutschland sammeln und verschaffte sich bei Novartis Pharma Austria zudem einen umfassenden Einblick in die Prozesse der Arzneimittelzulassung. Darüber hinaus, war Herr Mag. (FH) Scheuba später auch als Internationaler Produkt Manager bei einem der führenden europäischen Anbieter von medizinischen Einmal-Produkten und Verbrauchsmaterialien tätig und konnte letztlich sein Können auch als Unternehmensberater im Life Science-Bereich bei der weltweit führenden Consultingfirma Deloitte AG in Zürich aktiv unter Beweis stellen.

Bevor Herr Mag. Scheuba seine tiefe fachliche Expertise letztlich in die ISG-Gruppe einbrachte, war er im Bereich des Executive Search bei zwei renommierten internationalen Beratungshäusern in London und Frankfurt tätig, wo er als Senior Business Manager für die Sektoren: Medizintechnik-, Pharma- und Biotechnologie europaweit verantwortlich war.

Elmar Scheuba ist ein hochkarätiger Manager und Visionär in den folgenden subindustriellen und funktionalen Executive-Search-Segmenten:

Bearbeitete (Sub-)Industrie-Cluster:

• Medizintechnik, Chirurgie und Implantologie
• Pharma und Generika
• Biotechnologie, Zellbiologie & Life Sciences
• Medizinische Großgerätetechnik & Imaging-Technologie
• Medizinische Diagnostik & Labor
• Health Care IT, Digitale Gesundheit & Medizinische Informatik
• Zahnmedizin und Kieferorthopädie
• Medizinische Rehabilitation und Robotik
• Krankenhäuser und SeniorInnenresidenzen
• Medizinische Verbrauchsmaterialien
• Tiergesundheit und Veterinärmedizin
• Klinische Ernährung & diätetische Produkte
• Krankenversicherung & Finanzen im Gesundheitswesen
• Chemikalien, Feinchemikalien und Spezialchemikalien
• Kosmetik, Parfums & Medizinische Konsumgüter
• Medizinische Automatisierung, Allgemeiner Maschinenbau & OEM
• Mikro- & Nanotechnologie, Materialwissenschaften
• Sportmedizin & Fitness
• Beratungsindustrie im Gesundheitswesen
• Medizinische Kommunikation und Werbebranche
• Gesundheits-/Medizintourismus & Spa
• Alternativmedizin, Schönheit & Wohlbefinden
• Internationale Hilfe & Non-Profit-Organisationen
• Medizinische Fachkräfte

Bearbeitete Funktionen/Rollen:

• Marketing & Vertrieb I Geschäftsaufbau & Entwicklung
• Produkt- & Arzneimittelzulassung I Qualitätsmanagement
• Marktforschung I Analyse & Statistik
• Medizinisch-Wissenschaftliche Kommunikation- und Weiterbildung
• Gesundheitsökonomie & Marktzugang I Preisfindung & Kostenerstattung
• Wissenschaftliche Forschung (Biotech & Pharma)
• Präklinische & Klinische Entwicklung
• Medizinische Automatisierung, Maschinenbau & OEM
• Bioprozesstechnik I Pharmatechnik & Verpackung
• Umwelt, Arbeitsschutz | Betriebsmedizin
• Krankenhausverwaltung & Management
• IT-Management im Gesundheitswesen | Med. Informatik & Bio-Informatik
• Medizinisches Controlling & DRG-Management
• Beratung im Gesundheitswesen
• Medizinische Kommunikation & -Werbung
• Einkauf und (strategische) Beschaffung
• Controlling & Finanzwesen
• Medizinische Logistik und Lieferantenmanagement
• Personal & Recht
• Medizinisches akademisches Personal / ÄrztInnen

Referenzprojekte

• http://www.isg-healthworld.com/de/references-and-media/reference-projects-and-testimonials/

Frau Blanck studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resource Management an der FH in Wiener Neustadt.

Die gebürtige Pressburgerin kommt aus einem internationalen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere begann Frau Blanck bei der Delegation der Europäischen Kommission und sammelte im Projektmanagement in einer internationalen Marketingagentur sowie in einem Rechtsberatungsunternehmen mit der Ausrichtung auf Zentral- und Osteuropa viel berufliche Erfahrung.

Ihr hoher Qualitätsanspruch mit überdurchschnittlicher Einsatzfreude und ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz machen Frau Blanck zu einer kompetenten Ansprechpartnerin für KundInnen im In- und Ausland.

Ihre Expertise:

• Executive Search /Headhunting
• Internationales Recruiting mit Fokus auf Österreich und Zentral- und Osteuropa
• Personalberatung, Suche & Auswahl von Führungs- und Fachkräften
• Interim Management
• Koordination der Cross-Border Projekte in der DACH- und CEE Region
• Karriereberatung

Ihre Branchenkompetenz:

Industrie: Automotive, Aviation, Chemische Industrie, Lebensmittelverarbeitung, Verpackungsindustrie, Energie, Anlage- und Maschinenbau
Dienstleistungssektor: Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Marketing und Werbung, Medizin, Finanzdienstleistung, Versicherungswesen, Tourismus und Transport
Handel: Import, Export, Einzelhandel, Großhandel

Motto: „Der Weg ist das Ziel“ (Konfuzius)

Die gebürtige Steirerin sammelte bereits im Alter von 16 Jahren erste Berufserfahrung, u.a. im Bereich der Lagerlogistik oder bei Verkaufseinsätzen, die ihre Menschenkenntnis stark prägten. Durch die vielseitigen Tätigkeiten durchlief sie verschiedene Positionen und lernte unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennen.

Im Anschluss an die Matura und einige Zeit in Wien, bestritt Antonia Kamler ihre universitäre Laufbahn in der Nähe von Nizza, wo sie das MBA-Studium erfolgreich absolvierte.
7 Jahre später kehrte sie nach Österreich zurück und schloss sich Lisa Löhner Fashion Cosmetics an. Dort war sie zunächst als Export Managerin tätig, in weiterer Folge hat sie eigenständig den japanischen Markt für die Nahrungsergänzungsserie Lisa Löhner Inner Beauty von Grund auf aufgebaut – angefangen von der Etablierung erster Kontakte auf Messen, über die Zulassung der Produkte bis hin zum Verkauf dieser im TV. Des Weiteren war sie für den nationalen und internationalen Vertrieb sowie für die weltweite Lizenzierung zuständig.

Gefolgt von weiteren Jahren in London, in denen sie das erste Mal mit Executive Search in Berührung kam, entdeckte sie ihre Liebe zur Personalberatung und entwickelte ein ausgezeichnetes Gespür dafür, die richtigen KandidatInnen zu vermitteln. Bei der Firma Pacific International betreute sie als Senior Consultant die DACH-Region und legte dabei den Fokus auf folgende Themen: Six Sigma, Lean Management und Qualitätsmanagement.

Antonia Kamler ist eine verlässliche, dynamische, disziplinierte, zielorientierte und humorvolle Persönlichkeit und spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch.

Aufgrund ihrer langjährigen, internationalen Berufserfahrung, in der sie alle Ebenen durchlief, kann sie mit Menschen auf Augenhöhe kommunizieren sowie sich in ihr Gegenüber einfühlen.
Ihre Expertise in den Bereichen Executive Search, Handelsunternehmen, Konzerne, Akquise & Verkauf bringt sie bestens in ihre Tätigkeit als Managing Partner bei der ISG ein.

Motto: “Don’t focus on the problem, focus on the solution!“

Merin Arathil joined ISG Personalmanagement in July 2018 as an HR consulting intern, following the completion of her Bachelor’s degree in International Business Administration, with a strong emphasis on Human Resources Management. During her six-month internship, she gained valuable experience in recruiting candidates at all levels, across a range of sectors, including IT, Business Consulting, Healthcare, and Finance.

Upon completion of her internship, Merin continued her career at ISG Vienna as a full-time Consultant, while simultaneously pursuing a Master’s degree in Media and Communication, with a special focus on the psychological aspects of communication.

Currently, Merin serves national and international clients across all sectors, utilizing her expertise in identifying top talent and delivering customized solutions to meet the unique needs of each client. Her training and experience enable her to provide exceptional service to clients, ensuring that they are matched with the most qualified candidates for their organizations.

The consultant also plays a significant role in the establishment of the subsidiary in India. Together with her team, she has successfully placed highly skilled nurses from the Indian market into numerous organizations throughout Germany. Her expertise and proficiency in the recruitment process as well as her knowledge of the Indian culture have been instrumental in the successful integration of Indian nurses into the German healthcare system.

Additionally, Merin provides training to internal newcomers on the subject of Active sourcing and assists with their onboarding process within the organization.