ISG Headquarters Personalberatung

Mag. Fellner studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schon während des Studiums begann er als Callcenter-Agent zu arbeiten, nach dem Studium hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Customer Service inne.

Von der Callcenter-Branche wechselte Thomas Fellner erstmals in die Personalbranche und baute beim Weltmarktführer für Arbeitskräfteüberlassung eine eigene Division für die Vermittlung von Callcenter-Personal in Österreich auf. Danach leitete er die Telesalesabteilung bei Dun & Bradstreet (heute Bisnode) und betreute als Key-Account-Manager die größten KundInnen in Österreich.

2006 wurde Fellner von der Firma Deltavista (heute CRIF) abgeworben und es gelang ihm als Head of Sales Österreich den KundInnenstock innerhalb von zwei Jahren von 30 auf über 200 KundInnen auszubauen und den Umsatz zu verfünffachen.

Nach sechsjähriger Tätigkeit im Vertrieb von Unternehmensdaten gründete Mag. Fellner im Jahr 2006 die Firma Success Inkasso als eigenes Start-up-Unternehmen.

Im Sommer 2007 verkaufte er seine Anteile an seinen Partner und stellte sich einer neuen Herausforderung: als Managing Partner bei der ISG war er für den Auf- und Ausbau des Bereiches Zeitarbeit verantwortlich. Im Februar 2008 startete die erste externe Mitarbeiterin bei der ISG, zehn Jahre danach sind es bereits über 400!

Schwerpunkte:

• Vermittlung von Callcenter-MitarbeiterInnen im In- und Outbound
• Vermittlung von Führungskräften im Customer Service
• Vermittlung von Vertriebs- und SalesspezialistInnen

Motto: „Wer nie den Weg verlässt bleibt auf der Strecke“

Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie KundInnen unterschiedlicher Branchen.

Schwerpunkte:

• Personalsuche & -auswahl
• Direct Search
• BewerberInnencoaching
• NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

Frau Mag. Prochazka ist seit 2004 bei der ISG beschäftigt, seit 2006 in der Position als Prokuristin. Sie hat sich auf die Branchen Healthcare, Pharma, Medizintechnik, FMCG und erneuerbare Energie spezialisiert. Mit ihrem Team ist sie in der DACH- & CEE-Region erfolgreich auf Führungs- und Senior-SpezialistInnenebene tätig.

Davor war Frau Mag. Prochazka am Malik Management Zentrum St. Gallen beschäftigt, sowohl im Headquarter in St. Gallen als auch in der Tochtergesellschaft in Wien. Der inhaltliche Fokus lag auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, MitarbeiterInnenführung und Unternehmenskultur sowie auf der Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen.

Im Rahmen ihrer ersten beruflichen Station war sie 10 Jahre lang in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig.

Frau Mag. Prochazka absolvierte das Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Sie schloss die Reifeprüfung, das Krankenpflegediplom sowie das Studium jeweils mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dafür verlieh man ihr 2000 den Würdigungspreis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur für hervorragende Leistungen.

Schwerpunkte

• Headhunting, sowie klassische Personalsuche & -auswahl
• Steuerung länderübergreifender Recruiting- & Headhuntingprojekte
• Durchführung von Assessment Centers & Potenzialanalysen

Motto: „Suche nicht nach dem Licht, sondern sei selbst ein Licht.“

Mag. Karnitsch war neben dem Studium der Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Fachlehrgang für Marktkommunikation und Werbung einige Jahre lang bei einer renommierten Werbeagentur als Market Researcher und Strategic Planner tätig.

Nach erfolgreichem Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Diagnostik, setzte sie ihre berufliche Karriere beim Weltmarktführer für psychologische, computergestützte Testverfahren im internationalen Vertrieb (CEE und Asien) fort. Sie begleitete Unternehmen und Institutionen bei der Implementierung von Personalauswahl- und Entwicklungsinstrumenten, hielt Workshops und Trainings im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Bereichen Research & Development, sowie dem Bereich der IT zusammen.

Um sich weiter im HR-Bereich zu vertiefen, entschied sie sich im Oktober 2008 zur ISG nach Wien zu wechseln und ist nun als Personalberaterin tätig. Zu ihren KundInnen zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel, Forschung und Wirtschaft.

Schwerpunkte

• Vertrieb, Finanz, Industrie, Technik
• Bewerbungs- und Karrierecoach
• Beratung von Arbeitssuchenden und Personen, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten

Motto: „Wenn du gehst, dann gehe. Wenn du sitzt, dann sitze. Und vor allem: schwanke nicht.“

Frau Blanck studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resource Management an der FH in Wiener Neustadt.

Die gebürtige Pressburgerin kommt aus einem internationalen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere begann Frau Blanck bei der Delegation der Europäischen Kommission und sammelte im Projektmanagement in einer internationalen Marketingagentur sowie in einem Rechtsberatungsunternehmen mit der Ausrichtung auf Zentral- und Osteuropa viel berufliche Erfahrung.

Ihr hoher Qualitätsanspruch mit überdurchschnittlicher Einsatzfreude und ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz machen Frau Blanck zu einer kompetenten Ansprechpartnerin für KundInnen im In- und Ausland.

Ihre Expertise:

• Executive Search /Headhunting
• Internationales Recruiting mit Fokus auf Österreich und Zentral- und Osteuropa
• Personalberatung, Suche & Auswahl von Führungs- und Fachkräften
• Interim Management
• Koordination der Cross-Border Projekte in der DACH- und CEE Region
• Karriereberatung

Ihre Branchenkompetenz:

Industrie: Automotive, Aviation, Chemische Industrie, Lebensmittelverarbeitung, Verpackungsindustrie, Energie, Anlage- und Maschinenbau
Dienstleistungssektor: Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Marketing und Werbung, Medizin, Finanzdienstleistung, Versicherungswesen, Tourismus und Transport
Handel: Import, Export, Einzelhandel, Großhandel

Motto: „Der Weg ist das Ziel“ (Konfuzius)

Mag. Bauer studierte Handelswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Berufslaufbahn begann als Verkäufer und Projektmanager eines IT-Personalservice-Unternehmens, wo er bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von SpezialistInnen mit spezifischen Skills sammeln konnte.
In weiterer Folge war er mehr als 25 Jahre, unter anderem als Key-Account-Manager, in der Position des Director Operations und als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen der Logistikbranche tätig.

Da ihm alle Themen rund um das HR-Management immer schon ein besonderes Herzensanliegen waren, erfüllte er sich schließlich 2018 den schon langgehegten Wunsch, als selbständiger Unternehmensberater und Partner in das Personalmanagement einzusteigen. Mag. Bauer wurde Managing Partner bei der ISG mit dem Branchenschwerpunkt Transport und Logistik.

Schwerpunkte

• Spezialisierung auf Positionen aller Levels im Logistik-, Transport- und SCM-Bereich
• Unterstützung und Beratung durch seine Erfahrung und sein Netzwerk
• Identifikation und Ansprache von TOP – KandidatInnen, Talenten und QuereinsteigerInnen

Motto: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Anderen zu verstehen“ (Henry Ford)

Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am BewerberInnenmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und MitarbeiterInnenzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von „ORF-Recruiting“ als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

• Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
• Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
• Strukturierte Interviews
• Recherchen und Direktansprache
• Auswahl-Assessment-Center
• Präsentation der BewerberInnen und Moderation der Entscheidungsprozesse
• Implementierung von MitarbeiterInnengesprächssystemen
• Entwicklungs-Assessment-Center
• Konzeption der BewerberInnenkommunikation
• Gestaltung und Textierung der Inserate

Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

Nach Abschluss des Studiums der Handelswissenschaften (spezielle Fachrichtungen Personalwesen und Englisch) an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Michaela Wessely 1993 ihre berufliche Laufbahn bei der CATRO Personalberatung GmbH als Personalberaterin.

Aufgrund ihres hohen Engagements, ihrer ausgezeichneten Branchenkenntnisse und ihres professionellen Arbeitsstils erhielt sie 1995 die Prokura.

1999 wechselte sie in selber Funktion zur ISG Personalmanagement GmbH, wo sie weiterhin erfolgreich für namhafte österreichische und internationale KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen (Produktion, Handel, Dienstleistung, IT und Telekommunikation) als Personalberaterin tätig ist.

Schwerpunkte

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
• Coaching
• Know-how-Transfer im Rahmen eines zweijährigen, EU-geförderten Projektes in der Ukraine für PersonalberaterInnen, HR-Manager und GeschäftsführerInnen
• interne Schulungen

Motto: „Beständigkeit erreichen wir durch Veränderung“

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

• Globale Akquise von KundInnen und KandidatInnen
• Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
• Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
• Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit KundInnen und KandidatInnen
• Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
• Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert

Nach Abschluss des Doktoratsstudiums der Betriebswirtschaftslehre (spezielle BWLs : Bankbetriebslehre und Gewerbe, Klein- und Mittelbetriebe) an der Wirtschaftsuniversität in Wien begann Herr Dr. Thomas Wladika 1989 seine berufliche Laufbahn bei der Girozentrale Bank der öst. Sparkassen, später Girocredit (Traineeprogramm, danach Corporate Banking).

1992 wechselte er zur Firma Catro Personalsuche und -auswahl, wo er die Finanzdienstleistungssparte leitete.

Nach Jobs in der FirmenkundInnenbetreuung der Deutschen Bank in Wien und der Raiffeisenlandesbank Nö-Wien übernahm er im Jahr 2000 die Leitung eines FirmenkundInnenprofitcenters der Bank Austria Gruppe in Wien. 2005 wurde er stellvertretender Leiter der Region Nö-Süd inkl. Bgld. 2006 Landesdirektor in Nö. für das FirmenkundInnengeschäft. Nach einer Tätigkeit als Global Account Manager im Multinational Corporate Department, widmete er sich strategischen Aufgaben und war bis Ende 2017 verantwortlich für einige globale Prozesse und Projekte in der Corporate & Investment Banking Sparte der Bank Austria. Danach beteiligte er sich an einem Akquisitionsprojekt der Oberbank AG in Wien.

Herr Dr. Wladika absolvierte neben zahlreichen Management-, Vertriebs-, Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren und Schulungen auch internationale Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz (Prof. Malik) und in Belgien (Management Center Europe). 

Seit 10/2018 ist er Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH. 

Schwerpunkte

• Personalberatung
• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
• Headhunting
• Vertriebsschulungen mit Schwerpunkt Akquisition

Motto: „Nichts ist überzeugender als der Erfolg“

Mag. (FH) Silke Selinger berät, seit dem Jahr 2007 in ihrer Funktion als Senior Consultant, renommierte Unternehmen aus den Bereichen Life Science & Health Care.

Ihre exzellente Branchenkenntnis gepaart mit ihrem Zu- und Umgang mit BewerberInnen und ebenso auf KundInnenseite machen sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin der ISG. Sie überzeugt KundInnen sowie KandidatInnen mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. KundInnen schätzen besonders ihre hervorragende Branchenkompetenz, ihr hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Projektverantwortung, persönlichen Einsatz und ihre Fähigkeit Aufgabenstellungen und Situationen rasch zu erfassen und die richtigen Lösungsansätze zu konzipieren.

Sie ist Absolventin mit ausgezeichnetem Erfolg des berufsbegleitenden Master Studiums „Health Management“ am International Management Center Krems (IMC) und spezialisierte sich auf die Bereiche Pharmamanagement, Krankenhausmanagement und Int. Health Consulting.

Zudem ist sie ISO-zertifiziert als systemischer Personal- & Businesscoach. Zur weiteren Vertiefung hat Frau Selinger den akademischen Universitätslehrgang „Psychosoziale Beratung“ an der Sigmund Freud Privatuniversität mit ausgezeichneten Erfolg abgeschlossen.

Ihr Motto:
„Energy flows, where the attention goes.“ (Milton Erickson)

Nach Absolvierung der Handelsschule hat Herr Schaffer die Lehre zum Speditionskaufmann abgeschlossen, den Befähigungsnachweis für das gebundene Gewerbe der Spediteure erworben und die Konzessionsprüfung für die Güterbeförderung mit Kraftfahrzeugen abgelegt.

In seiner 40-jährigen Laufbahn war er unter anderem für die Eröffnung und den Aufbau von Agenturen bzw. Geschäftsstellen in Osteuropa tätig. Nach erfolgreicher Restrukturierung, Sanierung und Weiterentwicklung diverser Abteilungen und dem Aufbau eines Landverkehrsnetzes nach Osteuropa wurde er in die Geschäftsführung der GST berufen. Aufgrund der Weiterentwicklung zur führenden Geschäftsstelle in der Region ernannte man ihn zum Direktor und Sprecher dieser. Des Weiteren war er als Leiter der Ostregion in namhaften Speditionsunternehmen erfolgreich tätig.

Sein besonderes Interesse galt schon damals der Personalführung, Personalsuche, MitarbeiterInnenförderung, Talentsuche und -entwicklung sowie der Verantwortung für das Lehrlingswesen (Staatspreis Platz 5). MitarbeiterInnen unter seiner Verantwortung haben sich zu erfolgreichen Führungskräften in Top Positionen entwickelt.
2018 bot sich Herrn Schaffer die Gelegenheit als Unternehmensberater bzw. Personalberater selbständig zu werden, 2019 trat er der ISG bei.

Um sich ständig weiterzubilden, nimmt Herr Schaffer an vielen persönlichkeitsbildenden Seminaren und Workshops teil.

Motto: „Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS“

Oliver Messner  bringt viel Erfahrung über den gesamten Bereich des nachhaltigen Unternehmensmanagements mit. Durch seine langjährigen Tätigkeiten im internationalen technischen Vertrieb sowie als Geschäftsführer Technik & After Sales, konnte er umfassendes Know-how hinsichtlich Qualitätsmanagement, gepaart mit einer stetigen Effizienzsteigerung, aufbauen. Dadurch fokussierte er sich zunehmend auf den gesamten Umfang des Nachhaltigkeitsmanagements. Mit seiner Expertise zählt Oliver Messner zu den führenden Experten, wenn es sich um den Aufbau, die Umsetzung und dauerhafte Integration von ESG-Maßnahmen in Unternehmen handelt. Als gefragter Keynote Speaker vermittelt er sein Wissen bei Kongressen und anderen Vortragsformaten. Auch von verschiedensten Branchenvertretungen und Unternehmen wird er regelmäßig für die Durchführung von Impulsvorträgen, Workshops und Trainings gebucht. Weiters unterrichtet er in Österreich und Deutschland auf verschiedenen Universitäten als Vortragender zu den Themen Klimawandel, Nachhaltigkeit/ESG, CSRD/ESRS, Lieferkettenmanagement, Klimabilanzierung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, nachhaltige (strategische) Unternehmens-führung  und -entwicklung, uvm.

In seinem MSc Studium für angewandtes Unternehmensmanagement fokussierte er sich auf die strategische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Führung und Personalmanagement sowie auf das Innovationsmanagement. Durch seine Ausbildung zum Klima- & System-Dynamiker am MIT (in Verbindung mit Climate Interactive), ist Oliver Messner auch zertifizierter MIT-Klimabotschafter und En-ROADS Berater. Weiters hat er erfolgreich Ausbildungen zum Sustainable Business Transformation Manager sowie HRM-Green-Manager absolviert. Darüber hinaus ist er ISO zertifizierter Klimaschutzbeauftragter, Umweltmanagementbeauftragter + Auditor (14001), Energiemanagementbeauftragter + Auditor (ISO 50001 + 50002/EN 16247).

Mit seiner jahrelangen Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, internationalen Projektmanagement, Sales & After Sales sowie in der Personal- und Unternehmensführung, unterstützt er heute als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH & Head of Division ISG Green Unternehmen, damit diese sich sowohl wirtschaftlich als auch nachhaltig erfolgreich weiterentwickeln. 

Expertisen

• Green HR-Management & Green-Recruiting
• Executive Search von Branchen- u. Nachhaltigkeits-ExpertInnen
• Recruiting (Suche & Auswahl)
• Strategisches Personalmanagement
• Ableitung u. Implementierung von ESG-Maßnahmen & -Kriterien
• Entwicklung von maßgeschneiderten ESG-Strategien
• Integration von SDG´s (Sustainable Development Goals)
• CSRD/ESRS inkl. Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Unternehmens-Klimabilanzierungen (Scope 1-3)
• Standort-Analyse (ESG-Reifegrad-Modellierung)
• Klima-Risiko-Analyse
• Stakeholder-Analyse
• Wesentlichkeits-Analyse (doppelte Materialität)
• Energie- u. Umweltmanagement
• Personalentwicklung (Schulungen, Trainings, Workshops)
• Innovations- u. Transformationsmanagement
• Interim Management

Unternehmensgrößen:

Start-ups | KMU | Konzerne

Branchenkompetenz:

Industrie | Technology | produzierendes Gewerbe | Pharmaindustrie + Healthworld | Automotive | FMCG + Handel | Financing | Business Consultancy | wissenschaftliche Einrichtungen | Bau & Konstruktion

Assets

• Begeisterung mit Menschen zu arbeiten
• individuelle u. maßgeschneiderte Beratung
• unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe
• visionäres Denken
• entrepreneurial Mindset
• überdurchschnittliche Einsatzfreude
• Kompetenz und Professionalität im Handeln
• Hands-on-Mentalität
• ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten und Hierarchieebenen

Sein Motto: „Nachhaltige Unternehmensentwicklung ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis von Entscheidungen“

Gestalten wir noch heute die Zukunft Ihres Unternehmens von morgen.

Ich freue mich darauf!

Johannes Bösze begann seine berufliche Karriere im Zeitungsvertrieb. Als Gebietsleiter verantwortlich für die Zustellung von Krone und Kurier, stellte er einige Jahre sein Organisationstalent unter Beweis. Im Jahr 1999 wechselte er in die Arbeitskräfteüberlassung als KundInnen– bzw. Personalberater. Seine Karriere setzte er im Jahr 2000 beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen fort. Neben zahlreichen Ausbildungen absolvierte er die Befähigungsprüfungen für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung und die Personalverrechnungsakademie.

Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter und Regionalleiter für 9 Geschäftsstellen. 2004 wechselte er in die Unternehmenszentrale und war als Organisationsleiter für die Agenden Personalverrechnung, Faktura, Personalcontrolling, Training und Qualitätsmanagement verantwortlich. Seine Expertenrolle wird durch Vortragstätigkeiten bei mehreren führenden Bildungsträgern abgerundet.

Seit Mai 2011 ist er bei ISG Personalmanagement für den organisatorischen Bereich der Zeitarbeit verantwortlich. Als kompetenter Ansprechpartner für KundInnen und MitarbeiterInnen setzt er Anforderungen proaktiv und pragmatisch um. Langjährige Erfahrung mit komplexen Projekten in der Zeitarbeit garantieren individuelle Lösungen mit Mehrwert.

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

Dr. Peter Muckenhuber absolvierte den Studiengang Produktion und Management an der FH Steyr 2002, anschließend folgten berufsbegleitend das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität sowie die Promotion an der Universität für Bodenkultur in Wien.

Die fast 20-jährige Berufserfahrung spannt bei Dr. Muckenhuber den Bogen von Projekterfahrung bis zu Führungserfahrung als Team- und Niederlassungsleiter sowie als Interim Manager. Die Branchenerfahrung deckt produzierendes Gewerbe und Industrie, Agrarwirtschaft, Energieversorgung, technische Dienstleistungen/IT/Robotik und Maschinenbau ab.  

Die individuellen Bedürfnisse der KundInnen und deren Organisationen werden durch die breite Erfahrung von Dr. Muckenhuber effizient und exakt identifiziert und ein ganzheitlicher Blick darauf ermöglicht. Durch das umfangreiche Dienstleistungsportfolio (Personalmanagement, IT-special-service, Headhunting, Trainings, Outplacement, Interim Management) kann die passende Lösung für KundInnen, MitarbeiterInnen und potentielle neue MitarbeiterInnen ausgearbeitet und umgesetzt werden.

Motto: „Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ (Heraklit)

Sektoren:

• Technology
• Industrie
• Business Consultancy / Interim management
• Public & Government (Energy)
• Agriculture

Gerald Nitsche hat langjährige Erfahrung im Major Account Management im direkten und indirekten IT-Lösungsvertrieb. Sein ausgezeichnetes Netzwerk im IT-Umfeld primär im Finanz- und Versicherungsbereich sowie im öffentlichen Sektor eröffnet ihm ein tiefgehendes Wissen über die Anforderungen an die MitarbeiterInnen dieser Branche.

Gerald hat mehr als 30 Jahre Erfahrung im IT-Bereich als Vertriebsleiter, Senior Account Manager, und Key Account Manager in nationalen und internationalen Unternehmen.

Aufgrund seiner Erfahrung im Leadership erkennt er, ob das Persönlichkeitsprofil der potentiellen MitarbeiterInnen in den neuen Aufgabenbereich und in das Team passt.

Nach dem Abschluss des Studiums der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt auf Transportwirtschaft und Logistik startete Verena Mollner ihre berufliche Karriere im Zentraleinkauf für CEE im Modeeinzelhandel.

Das große Interesse an der Arbeit mit Menschen, deren optimaler Einsatz im Unternehmen sowie deren Weiterentwicklung führte sie in den Personalbereich, wo sie in unterschiedlichen HR-Rollen – stets mit Fokus auf Recruiting – tätig war. Mit ihrer Erfahrung aus verschiedenen Branchen (z.B. produzierende Industrie, Medien, Logistik, Einzelhandel) steht sie nun Unternehmen bei der optimalen Besetzung ihrer offenen Stellen mit maßgeschneiderten Recruitinglösungen zur Seite.

Ihre Schwerpunkte:

• Suche und Auswahl von ExpertInnen und Führungskräften
• Entwicklung und Durchführung von Auswahl-Assessment-Center
• Durchführung von Kompetenz- und Potenzial-Analysen
• Out- und Newplacement-Beratung

Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“  ~Johann Wolfang von Goethe

Neben dem Studium der Publizistik und Politikwissenschaften arbeitete Dr. Klein beim ORF (Radio/Aktueller Dienst).

Nach Studienabschluss war er sieben Jahre als Redakteur in einem Verlag angestellt und konnte sich dort umfangreiche Erfahrungen im Medienbereich aneignen. Danach wechselte er auf die KundInnenseite und war weitere sieben Jahre sehr erfolgreich für die Öffentlichkeitsarbeit und diverse Präventionsprojekte der Aids Hilfe Wien verantwortlich.

Zwei Jahre lang war Gerhard Klein für die Öffentlichkeitsarbeit der Sucht- und Drogenkoordination Wien tätig und fungierte als Pressesprecher des Wiener Drogenkoordinators. Im Rahmen dieser Aufgabe arbeitete er eng mit der Stadt Wien zusammen.

Seit 2009 ist Dr. Klein als Consultant für die ISG tätig.

Schwerpunkte:

• Personalberatung
• Executive Search
• Newplacement

Motto: „Heute ist der Anfang vom Rest deines Lebens“ Carpe diem

Chunxia Kuang verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Telekommunikation am chinesischen Markt, wo sie unter anderem im Verkauf, Marketing und der Expansion im Bereich Breitbandanbindung tätig war. Darüber hinaus hat sie für AnbieterInnen von mobilen Lösungen gearbeitet und die Vermarktung dieser Dienstleistungen begleitet.

Frau Kuang hat fundierte Kenntnisse den chinesischen Markt betreffend, spricht Chinesisch und Deutsch und wird gemeinsam mit dem Team die Expansion nach China umsetzen.

Sonja Schmid studierte Exportmanagement und internationales Weinmarketing mit den Schwerpunkten interkulturelles Management, Organizational Behavior und Team Entwicklung.

Sie verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Produktentwicklung und Verkauf im Bereich Lebens- und Genussmittel, davon zehn Jahre im Management und als Führungskraft. Ihre Kompetenzen und Fertigkeiten für Prozessmanagement, Organisation und Kommunikation vertiefte Sie im Rahmen von Merger&Acquisition Projekten. Veränderungsprozesse in Unternehmen gestaltete sie mit bei Unternehmenszusammenführungen, Systemumstellungen, Standortschließung und Neuorganisation von Abteilungen und Teams.

Bei der ISG hat Frau Schmid ihre besondere Leidenschaft für die Verbindung von Unternehmensinteressen mit den dahinterstehenden Menschen zum Beruf gemacht. Seit 2022 ist Sonja Schmid Teil des ISG Teams in Krems an der Donau.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Personalberatung – Suche und Auswahl von Fachspezialisten und Führungskräften
• Executive Search & Direktansprache (Head Hunting)
• Online Jobinserate auf nationalen und internationalen Plattformen
• Lösungsorientierte Kundenberatung
• Karriereberatung

Motto: „Stay committed in your decisions but stay flexible in your approach.“  (Tony Robbins)

Nach dem Abschluss des Studiums der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt auf Integrierte Unternehmensrechnung startete Melanie Helm ihre berufliche Karriere im strategischen Personalmanagement des Bundes. Neben klassischen Reportingaufgaben lag der Schwerpunkt ihrer Arbeit in der Zusammenarbeit und kennzahlengestützten Weiterentwicklung der einzelnen HR-Bereiche. Darüber hinaus sammelte sie wertvolle, branchenübergreifende Berufserfahrung im Finanzbereich. Melanie Helm ist seit 2012 in der Erwachsenenbildung im wirtschaftlichen Bereich tätig.

Ihr Motto lautet: „Where the focus geos energy flows”

 Mit ihrer zielgerichteten, fokussierten Arbeitsweise verstärkt Melanie Helm seit 2022 das ISG-Team und übernimmt als Managing Partner selbstständig die

• Personalberatung
• Personalsuche- und Auswahl
• Direktansprache & Datenbanksuche
• Konzeption und Durchführung von Testungen

Natalia hat Business Management mit Fokus auf Human Resource Management in London studiert. Neben dem Studium hat sie auch erste praktische Erfahrung im HR-Bereich gesammelt. Nach dem Studium ist sie nach Österreich zurückgekehrt. Zurück in Österreich hat Natalia ein Praktikum bei ISG begonnen bei dem sie Erfahrung im Recuriting-Bereich sammeln konnte. Zurzeit arbeitet Natalia als Researcher in dem Executive Search Team von ISG.

Sandra Mahrhofer absolvierte ihr betriebswirtschaftliches Masterstudium mit den Schwerpunkten auf Human Ressource Management und Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung an der FH Wiener Neustadt.
Bereits während des Studiums entdeckte Frau Mahrhofer ihre große Leidenschaft für die Personalberatung.

Die Ressource Mensch wird für Unternehmen immer wichtiger. Fachkräfte werden gesucht, und die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist für den Unternehmenserfolg ein entscheidender Faktor. Aber nicht nur die Personalberatung, sondern alle personalrelevanten Themen sind für Unternehmen von enormer Bedeutung, wenn sie konkurrenzfähig bleiben möchten.

Sandra Mahrhofer hat hierzu fundiertes Wissen auf aktuellstem Niveau und freut sich, Unternehmen in Österreich & Deutschland hier unterstützen zu können.

Theresa Hierwek absolvierte ein betriebswirtschaftliches Studium. Durch ihr großes Interesse an der Arbeit mit Menschen fand ihren Berufseinstieg in der Personalberatung.

Seit 2019 arbeitet sie als Consultant im Healthcare Bereich und unterstützt in einem erfolgreichen Team Pharma- und Medizintechnikunternehmen bei der Suche und Auswahl passender KandidatInnen für unterschiedliche Funktionen.

Angela Exenschläger absolvierte ihr Bachelorstudium mit Fokus auf Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien. In ihrem laufenden Masterstudium an der Universität Wien spezialisiert sie sich auf den Bereich Organization & Personnel.

Ihren Berufsweg in der ISG startete sie Anfang 2021 als Praktikantin im IT-Recruiting. Seit September 2021 arbeitet sie als Junior Consultant im Team von Birgit Prochazka und unterstützt Unternehmen im Healthcare-Bereich bei der Suche und Auswahl passender KandidatInnen in verschiedenen Funktionen.

Mathias Rieger ist seit 2022 bei der ISG Personalmanagement tätig. Während seines Bachelorstudiums auf der Wirtschaftsuniversität Wien, mit einem Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre, hat er seine Begeisterung für den HR-Bereich entdeckt! Sein Masterstudium mit einem Schwerpunkt auf Sozioökonomie wird er im Herbst 2023 beginnen. Dadurch wird er sich einen ganzheitlichen Blick auf die Verflechtungen von Wirtschaft und Gesellschaft verschaffen und optimal für zukünftige Herausforderungen gerüstet sein!

Bis zu seinem zweiundzwanzigsten Lebensjahr war Mathias Rieger als Handballer und somit als Profisportler in ganz Österreich im Einsatz. Diese Zeit als Leistungssportler lehrte ihm wertvolle Lektionen und formten seinen Charakter. Die Tugendenden, welche er im Laufe seiner sportlichen Karriere erlernt hat, helfen ihm nun auch in seiner Position als Recruiter.

Motto: “Hard work beats talent when talent doesn’t work hard” – Tim Notke

Alexander Rauchwarter ist seit 2023 bei der ISG Personalmanagement GmbH als Recruiter tätig.

Momentan studiert er Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und hat im Rahmen dessen den Bereich Human Resources für sich entdeckt. Demzufolge hat er sich auf Personalmanagement und Wirtschaftstraining & Bildungsmanagement spezialisiert und sich dafür entschieden, beruflich in diese Richtung zu gehen.

In seiner Freizeit spielt er seit vielen Jahren Fußball und Tennis.

Motto: „Gib das, was dir wichtig ist, niemals auf, nur weil es nicht einfach ist.“ (Albert Einstein)

Mariam Abdel-Wahab studierte Transkulturelle Kommunikation an der Universität Wien. Durch dieses translationswissenschaftliche Studium eignete sie sich eine interkulturelle Kompetenz an, welche sie mit ihren Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch, Französisch und Arabisch zielorientiert in nationalen sowie internationalen Projekten einsetzt.

Ihre Tätigkeit als Personalberaterin bei der ISG übt sie täglich mit höchster Motivation sowie überdurchschnittlicher Einsatzfreude aus. Das Hauptaugenmerk liegt immer darauf, Unternehmen und Menschen langfristig und nachhaltig miteinander zu verbinden. In der Betreuung legt sie besonders viel Wert auf einen professionellen Service, Vertrauen und Qualität.

Schwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
• Personalberatung
• Headhunting
• Interne Schulungen

Motto: „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“

Günter Horvath studierte Betriebswirtschaft und Exportwirtschaft mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung an der Wirtschaftsuniversität Wien.

Seine berufliche Karriere begann Herr Horvath im Medienmanagement. Als Verkäufer, bald als Marketing-/Vertriebs- & Abo-Leiter, später Verlagsleiter und Geschäftsführer eines mittelständigen Verlages in Wien waren die weiteren Stationen. Seit 2007 ist Günter Horvath als selbständiger Unternehmens- & Personalberater (exklusiv für die „ISG“), Coach, Trainer und psychologischer Berater tätig.

Kunden- & Kandidatenorientierung steht für Günter Horvath an erster Stelle. „Unternehmen Top-Mitarbeiter und Kandidat*innen Wunsch-Jobs vermitteln zu können ist der schönste Beruf der Welt“.

Seine Expertise:

• Personalberatung, Suche & Auswahl von Führungs- und Fachkräften
• Executive Search / Headhunting
• Karriereberatung / Coaching

Spezielle Branchenkompetenz im Dienstleistungssektor, insbesondere im Medien-/Agentur- & Consultingbereich. Inhaltlich mit hoher Kompetenz für Verkaufs- & Marketingjobs sowie den kaufmännischen Bereich.

Motto: “Es scheint immer unmöglich, bis es vollbracht ist“ (Nelson Mandela)

Aus der Praxis – für die Praxis

Herr Doberer ist seit Jänner 2024 Managing Partner der ISG Österreich. Er ist seit 2017 selbständig (Ingenieurbüro für Maschinenbau) und unterstützt seit dieser Zeit österreichische Anlagen- und Maschinenbauer mit maßgeschneiderten technischen Lösungen (Mechanik + Elektrik).

Vor seiner Selbständigkeit war er 12 Jahre im technischen Vertrieb / Kundendienst / Projektmanagement für oberösterreichische Maschinen- und Anlagenbauer tätig.

Herr Doberer hat nach seiner Matura (HTL Braunau / Nachrichtentechnik und Informatik), das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der JKU Linz absolviert.

Schwerpunkte seiner Tätigkeit:

• Personalberatung
• Personalsuche / -auswahl für technisches Personal (technischer Vertrieb, Projektmanagement, Konstrukteure, Programmierer, Inbetriebnahmetechniker,…)
• Headhunting

Branchen:

• Maschinenbau
• Anlagenbau
• Intralogistik

Motto: „Jeder Schritt ist ein Schritt zum Ziel, das gilt auch für die Rückschritte.“ (Ernst Jünger)