ISG Headquarters Personalberatung

MitarbeiterInnen

Unser Team im Bereich ISG Headquarters Personalberatung

Horst Neumayer

Teamleitung Sales & Vertrieb Dach

Universitätsring 14
A-1010 Wien

Expertise

Während seiner Ausbildung an der IHK in München setzte Horst Neumayer Schwerpunkte im Bereich Marketing und Sales. Seine erworbenen fachlichen Kompetenzen konnte er bei verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum einbringen und erfolgreich umsetzen.
Seit 2008 unterstützt Horst Neumayer das Sales-Team der ISG im Headquarter Wien.

Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung und erworbenen fachlichen Expertise wurde ihm 2019 von der Geschäftsführung die operative Verantwortung für den Auf- und Ausbau sowie die Leitung des Sales-Teams DACH übertragen. In der Zusammenarbeit mit seinem Team setzt er auf offene Kommunikation, ein respektvolles Miteinander und stete Weiterentwicklung. Humor ist in seinen Augen ebenfalls ein gern gesehener Begleiter.

Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“ – Johann Wolfgang von Goethe

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Mag. Guido Leissinger

CEO & GRÜNDER

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Guido Leissinger seine berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Seine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmensberater umfasste die Organisationsberatung verschiedenster Unternehmungen in allen wirtschaftlichen Bereichen. Durch sein ausgeprägtes Interesse für Menschen wechselte er von der Unternehmensberatung zur Personalberatung, wo er schwerpunktmäßig mit folgenden Tätigkeiten konfrontiert war:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Personalentwicklung
  • Auf- und Ausbau von Gesellschaften in Osteuropa
  • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center

Auf Basis dieses Know-hows und seiner ausgeprägten Verkaufsorientierung wurde er nach kurzer Zeit Abteilungsleiter und war von 1993 bis 1999 erfolgreich als Geschäftsführer bei der CATRO (mit Führungsverantwortung von ca. 60 MitarbeiterInnen im Inland) sowie in den mehrheitlich von ihm aufgebauten Tochtergesellschaften in Osteuropa tätig.

1999 wechselte Guido Leissinger zur ISG, er konnte diesem Unternehmen dank seiner Verkaufs- und Führungsstärke zu großen nationalen und internationalen Erfolgen in den Bereichen

  • Personalberatung
  • Personalentwicklung
  • Trainings

verhelfen und wurde nach kurzer Zeit Geschäftsführer.

Sein Führungsstil ist vom Gedanken geprägt, dass der Mensch immer im Vordergrund aller Prozesse steht und der mittel- und langfristige Erfolg eines Unternehmens ausschließlich durch Teamarbeit, gegenseitiges Achten und Verstehen sowie ständiges Weiterlernen aller Beteiligten in einem Unternehmen erzielbar ist.

Motto: „Erfolg ist kein Zufall.“

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Mag. Thomas Fellner

Managing Partner

Expertise

Mag. Fellner studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schon während des Studiums begann er als Callcenter-Agent zu arbeiten, nach dem Studium hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Customer Service inne.

Von der Callcenter-Branche wechselte Thomas Fellner erstmals in die Personalbranche und baute beim Weltmarktführer für Arbeitskräfteüberlassung eine eigene Division für die Vermittlung von Callcenter-Personal in Österreich auf. Danach leitete er die Telesalesabteilung bei Dun & Bradstreet (heute Bisnode) und betreute als Key-Account-Manager die größten KundInnen in Österreich.

2006 wurde Fellner von der Firma Deltavista (heute CRIF) abgeworben und es gelang ihm als Head of Sales Österreich den KundInnenstock innerhalb von zwei Jahren von 30 auf über 200 KundInnen auszubauen und den Umsatz zu verfünffachen.

Nach sechsjähriger Tätigkeit im Vertrieb von Unternehmensdaten gründete Mag. Fellner im Jahr 2006 die Firma Success Inkasso als eigenes Start-up-Unternehmen.

Im Sommer 2007 verkaufte er seine Anteile an seinen Partner und stellte sich einer neuen Herausforderung: als Managing Partner bei der ISG war er für den Auf- und Ausbau des Bereiches Zeitarbeit verantwortlich. Im Februar 2008 startete die erste externe Mitarbeiterin bei der ISG, zehn Jahre danach sind es bereits über 400!

Schwerpunkte:

  • Vermittlung von Callcenter-MitarbeiterInnen im In- und Outbound
  • Vermittlung von Führungskräften im Customer Service
  • Vermittlung von Vertriebs- und SalesspezialistInnen

Motto: „Wer nie den Weg verlässt bleibt auf der Strecke“

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Mag. Robert Liska

Senior Consultant

Expertise

Nach erfolgreichem Abschluss des Betriebswirtschaftsstudiums mit Spezialisierung auf Personalwesen und Marketing an der Universität Innsbruck, begann Mag. Liska bei einem Gastronomieunternehmen im Einkauf, ehe er als Key-Account-Manager für einen international erfolgreich agierenden Expresslogistikdienstleister das Gebiet Westösterreich und Südtirol betreute.

Neben einem Ortswechsel von Innsbruck nach Wien folgte auch der Wechsel des Aufgabengebietes. Um sich weiter im HR-Bereich vertiefen zu können, entschloss sich Mag. Liska, zu einer Personalberatungsagentur mit Hauptsitz in Wien zu wechseln, wo er sich auf Vertriebs-, Technik- und IT-Positionen spezialisierte.

Im September 2013 begann Mag. Liska als Personalberater in der ISG. Zu seinen KundInnen zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik und Wirtschaft. Daneben berät er in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

Für ihn ist es essentiell, sowohl das personalsuchende Unternehmen, als auch die jobsuchenden BewerberInnen als KundInnen zu sehen!

Schwerpunkte:
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Executive Search
BewerberInnencoaching

Motto: „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein!“

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Mag. Elifa Velagic

Senior Consultant

Expertise

Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie KundInnen unterschiedlicher Branchen.

Schwerpunkte:

  • Personalsuche & -auswahl
  • Direct Search
  • BewerberInnencoaching
  • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

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Mag. Birgit Prochazka

Senior Consultant

Expertise

Frau Mag. Prochazka absolvierte das Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Im Rahmen ihrer ersten beruflichen Station war sie 10 Jahre lang in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Anschließend war sie am Malik Management Zentrum St. Gallen beschäftigt, sowohl im Headquarter in St. Gallen, als auch in der Tochtergesellschaft in Wien. Der inhaltliche Fokus lag auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, MitarbeiterInnenführung und Unternehmenskultur, sowie auf der Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen.

Sie schloss die Reifeprüfung, das Krankenpflegediplom, sowie das Studium jeweils mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dafür verlieh man ihr 2000 den Würdigungspreis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur für hervorragende Leistungen.

Seit 2004 ist Mag. Prochazka bei der ISG beschäftigt, seit 2006 in der Position als Prokuristin. Sie hat sich auf die Branchen Pharma, Medizintechnik & FMCG spezialisiert. Mit ihrem Team ist sie in der DACH- & CEE-Region erfolgreich tätig.

Schwerpunkte

  • Headhunting, sowie klassische Personalsuche & -auswahl
  • Durchführung von Assessment Centers & Potenzialanalysen
  • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

 

Motto: „Suche nicht nach dem Licht sondern sei selbst ein Licht.“

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Mag. Brigitte Fegerl

Senior Consultant

Expertise

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Spezialisierung auf den Bereich Personalmanagement, war Frau Mag. Fegerl drei Jahre lang in einem führenden Telekommunikationsunternehmen in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Personalbereich, tätig.

Im Anschluss daran wechselte sie zu einer internationalen Personalberatung, in der sich ihr großes Interesse für den Personalbereich intensivierte. Seit Anfang 2007 unterstützt sie die ISG in Wien als Consultant und steht dabei Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Personalsuche und -auswahl zur Seite.

Schwerpunkte

  • Personalsuche und -auswahl
  • BewerberInnencoaching
  • Assessment Center
  • NeukundInnengewinnung
  • KundInnenbetreuung

 

Motto: „Freude ist die Essenz des Erfolges.“

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Mag. Silvia Karnitsch

Prokuristin, Senior Consultant, Bewerbungs- & Karrierecoach

Expertise

Mag. Karnitsch war neben dem Studium der Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Fachlehrgang für Marktkommunikation und Werbung einige Jahre lang bei einer renommierten Werbeagentur als Market Researcher und Strategic Planner tätig.

Nach erfolgreichem Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Diagnostik, setzte sie ihre berufliche Karriere beim Weltmarktführer für psychologische, computergestützte Testverfahren im internationalen Vertrieb (CEE und Asien) fort. Sie begleitete Unternehmen und Institutionen bei der Implementierung von Personalauswahl- und Entwicklungsinstrumenten, hielt Workshops und Trainings im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Bereichen Research & Development, sowie dem Bereich der IT zusammen.

Um sich weiter im HR-Bereich zu vertiefen, entschied sie sich im Oktober 2008 zur ISG nach Wien zu wechseln und ist nun als Personalberaterin tätig. Zu ihren KundInnen zählen renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel, Forschung und Wirtschaft.

Schwerpunkte

  • Vertrieb, Finanz, Industrie, Technik
  • Bewerbungs- und Karrierecoach
  • Beratung von Arbeitssuchenden und Personen, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten

Motto: Wenn du gehst, dann gehe. Wenn du sitzt, dann sitze. Und vor allem: schwanke nicht.

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Olympia Anna Blanck, MA

Senior Consultant/Executive Search & Prokurist

Expertise

Frau Blanck studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resource Management an der FH in Wiener Neustadt.

Die gebürtige Pressburgerin kommt aus einem internationalen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere begann Frau Blanck bei der Delegation der Europäischen Kommission und sammelte im Projektmanagement in einer internationalen Marketingagentur sowie in einem Rechtsberatungsunternehmen mit der Ausrichtung auf Zentral- und Osteuropa viel berufliche Erfahrung.

Ihr hoher Qualitätsanspruch mit überdurchschnittlicher Einsatzfreude und ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz machen Frau Blanck zu einer kompetenten Ansprechpartnerin für KundInnen im In- und Ausland.

Ihre Expertise:

  • Executive Search /Headhunting
  • Internationales Recruiting mit Fokus auf Österreich und Zentral- und Osteuropa
  • Personalberatung, Suche & Auswahl von Führungs- und Fachkräften
  • Interim Management
  • Koordination der Cross-Border Projekte in der DACH- und CEE Region
  • Karriereberatung

Ihre Branchenkompetenz:

Industrie: Automotive, Aviation, Chemische Industrie, Lebensmittelverarbeitung, Verpackungsindustrie, Energie, Anlage- und Maschinenbau
Dienstleistungssektor: Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Marketing und Werbung, Medizin, Finanzdienstleistung, Versicherungswesen, Tourismus und Transport
Handel: Import, Export, Einzelhandel, Großhandel

Motto: „Der Weg ist das Ziel“ (Konfuzius)

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Katharina Rudolf, MA

Managing Partner

Horneckgasse 10
A-1170 Vienna

Expertise

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums der Unternehmensführung – Entrepreneurship hat sich Frau Rudolf auf den Bereich Personalmanagement spezialisiert und in dieser Zeit erste Berufserfahrungen gemacht. Während ihres Masterstudiums der Europäischen Wirtschaft & Unternehmensführung arbeitete sie in einer österreichischen Boutique-Personalberatung, wo sie insbesondere in den Bereichen IT & Telekommunikation, Finanzen, Industrie, sowie in der Start-up-Branche Erfahrung sammeln konnte.

Katharina Rudolf ist seit 2018 Managing Partner der ISG in Wien und betreut nationale und internationale KundInnen aus den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.

Schwerpunkte:

  • Grenzüberschreitende Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Duale Suchstrategie mit starkem Fokus auf Direktsuche in beruflichen, sozialen Netzwerken und externen Datenbanken
  • Interviewführung
  • Analyse der positionsspezifischen Aufgaben und Anforderungen sowie Textierung des Inserates
  • Erarbeitung individueller Suchstrategien in Abstimmung mit dem/der KundIn
  • Professionelle und effiziente Betreuung von KandidatInnen und KundInnen

Persönlicher Industriefokus:

  • Allgemeine Industrie
  • Verpackungsindustrie
  • IT & Neue Technologien
  • Gesundheitswesen & Life Science
  • Chemie & Rohstoffe
  • Start-Up’s

Motto: „Hire Character. Train Skill“ (Peter Schutz)

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Mag. Thomas Bauer

Managing Partner

Expertise

Mag. Bauer studierte Handelswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Berufslaufbahn begann als Verkäufer und Projektmanager eines IT-Personalservice-Unternehmens, wo er bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von SpezialistInnen mit spezifischen Skills sammeln konnte.
In weiterer Folge war er mehr als 25 Jahre, unter anderem als Key-Account-Manager, in der Position des Director Operations und als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen der Logistikbranche tätig.

Da ihm alle Themen rund um das HR-Management immer schon ein besonderes Herzensanliegen waren, erfüllte er sich schließlich 2018 den schon langgehegten Wunsch, als selbständiger Unternehmensberater und Partner in das Personalmanagement einzusteigen. Mag. Bauer wurde Managing Partner bei der ISG mit dem Branchenschwerpunkt Transport und Logistik.

Schwerpunkte

  • Spezialisierung auf Positionen aller Levels im Logistik-, Transport- und SCM-Bereich
  • Unterstützung und Beratung durch seine Erfahrung und sein Netzwerk
  • Identifikation und Ansprache von TOP – KandidatInnen, Talenten und QuereinsteigerInnen

Motto: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Anderen zu verstehen“ (Henry Ford)

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Ing. Andreas Lassel

Managing Partner

Expertise

Ing. Lassel startete seine berufliche Karriere als Konstrukteur im Sondermaschinenbau. Neben dem technischen Einkauf übernahm er bereits nach kurzer Zeit die Leitung des Konstruktionsbüros und die Leitung der Fertigung und Montage der Sparte Sondermaschinen und Anlagenbau. Im Laufe der Zeit wurde ihm die gesamte technische Betriebsleitung inklusive sämtlicher HR-Agenden übertragen, im Anschluss daran war er als Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für vollautomatisierte Glasfassadensysteme tätig.

Kompetenzen und Fertigkeiten, die er sich im Zuge einer Ausbildung zum Kommunikationstrainer, zahlreichen anderen Weiterbildungen für HR-Management und Personalberatung, sowie in der Ausbildung zum kompetenzorientierten Laufbahnberater aneignen konnte, setzte er äußerst erfolgreich in einer großen Wiener Non-Profit-Organisation für Training, Coaching und gemeinnütziges Integrationsleasing um.

Seit 2009 ergänzt Andreas Lassel das Team der ISG Österreich.

Schwerpunkte

  • Personalberatung
  • Personalbereitstellung
  • Personalentwicklung
  • Executive Search

Motto: „Wenn der Wind der Veränderung bläst, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

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Mag. Irmgard Richter-Irschik

Senior Consultant

Expertise

Irmgard Richter-Irschik studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaft und spezialisierte sich auf Personalmanagement und Österreichisches & europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
Sie sammelte Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmens- und Steuerberatung bzw. Rechtsberatung und im Trainings- und Ausbildungsbereich.

Um sich weiter in den HR-Bereich zu vertiefen, verstärkt Irmgard Richter-Irschik seit 2012 als Senior Consultant das ISG-Team in Wien.

Ihr Branchenfokus liegt in den Bereichen Medizintechnik, Gesundheitswesen sowie Industrie in Österreich.
Daneben berät sie in der ISG Arbeitssuchende und veränderungswillige Personen im Zuge von Bewerbungs- und Karrierecoachings.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:

  • Personalsuche und -auswahl
  • Direktansprache
  • BewerberInnencoaching
  • Assessment Center
  • NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

Motto: „Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“ (Herman Hesse).

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Mag. Martina Petzl

Managing Partner

Expertise

Mag. Martina Petzl startete nach ihrem BWL-Studium an der Uni Graz zunächst in einer Grazer Tourismus-Marketing-Agentur, wechselte jedoch nach zwei Jahren in das Human Resources Management der Bundesrechenzentrum GmbH. Ihre Aufgabenfelder fanden sich sowohl in der Personalentwicklung als auch im Recruiting und Personalmarketing inkl. Presse und Öffentlichkeitsarbeit am BewerberInnenmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit lag in der Konzeption und Durchführung verschiedenster Projekte für die Geschäftsführung, z. B. HR- und FM-Benchmarks, Potential- und MitarbeiterInnenzufriedenheitsanalysen, Frauenförderungspläne und Initiativen für WiedereinsteigerInnen, Mitarbeit am neuen Gehaltssystem und der Umstellung der Personaladministration auf SAP.

Vor ihrem Schritt in die selbständige Personalberatung arbeitete Frau Mag. Petzl am umfassenden Projekt zur Neugestaltung des HR-Managements im ORF mit, wobei Ihre Aufgabe im Aufbau von „ORF-Recruiting“ als zentrale Service- und Dienstleistungseinrichtung bestand.

Mag. Martina Petzl kann Dank ihrer hohen analytischen Fähigkeiten auch schwierigste Aufgabenstellungen und Situationen sofort erfassen und die richtigen Lösungsansätze konzipieren. Zu ihren Stärken zählen weiters hohe Projektverantwortung sowie Kosten- und Budgetbewusstsein, ausgezeichnete Fachkenntnisse und hoher persönlicher Einsatz.

Die Beratungsschwerpunkte in der ISG-Personalberatung legt Martina Petzl auf ausgewählte Themen der Personalentwicklung, auf Personalmarketing und die umfassende Betreuung der Unternehmen in allen Fragen der Personalberatung.

SCHWERPUNKTE IHRER TÄTIGKEIT:

  • Analyse der Hauptaufgaben und fachlichen sowie fachunabhängigen Anforderungen einer Stelle
  • Anzeigen- und datenbankgestützte Suche
  • Strukturierte Interviews
  • Recherchen und Direktansprache
  • Auswahl-Assessment-Center
  • Präsentation der BewerberInnen und Moderation der Entscheidungsprozesse
  • Implementierung von MitarbeiterInnengesprächssystemen
  • Entwicklungs-Assessment-Center
  • Konzeption der BewerberInnenkommunikation
  • Gestaltung und Textierung der Inserate

Im Rahmen des Lehrgangs für Werbung und Verkauf an der WU Wien befasste sie sich intensiv mit Personalmarketingkonzeptionen, Unternehmenskultur, Fragen der Corporate Identity und des Corporate Designs, sowie mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

Frau Mag. Petzl verstärkt das Team der ISG-Personalberatung seit 2002. Aufgrund der persönlichen Nähe zu ihrer Heimatstadt Graz konzentriert sich Frau Mag. Petzl auf den Süden Österreichs und berät in erster Linie steirische Unternehmen der Branchen EDV und Informationstechnologie, Industrie, Pharma, Marketing und Medien.

Motto: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.”

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Mag. (FH) Renate Stefanowski

Senior Consultant

Expertise

Renate Stefanowski ist seit Anfang 2006 als Beraterin mit Spezialisierung auf technische Positionen für ISG Personalmanagement tätig. Zuvor arbeitete sie als Qualitätsmanagerin für ein internationales Medizintechnikunternehmen und konnte maßgeblich zur laufenden Verbesserung der KundInnenzufriedenheit und Steigerung der Effizienz interner Abläufe beitragen.

Durch ihre langjährige Berufserfahrung in Pharma – Chemie- und Medizintechnikunternehmen in den Bereichen Arzneimittelzulassung, Export, Marketing, Marktforschung und Qualitätsmanagement ist sie mit den Anforderungen an qualifiziertes Personal und mit Unternehmensprozessen vertraut.

Motto: Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ Henry Ford

 

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Mag. Michaela Wessely

Senior Consultant / Prokuristin & Head of Business Consultancy Sector Group

Expertise

Nach Abschluss des Studiums der Handelswissenschaften (spezielle Fachrichtungen Personalwesen und Englisch) an der Wirtschaftsuniversität Wien begann Michaela Wessely 1993 ihre berufliche Laufbahn bei der CATRO Personalberatung GmbH als Personalberaterin.

Aufgrund ihres hohen Engagements, ihrer ausgezeichneten Branchenkenntnisse und ihres professionellen Arbeitsstils erhielt sie 1995 die Prokura.

1999 wechselte sie in selber Funktion zur ISG Personalmanagement GmbH, wo sie weiterhin erfolgreich für namhafte österreichische und internationale KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen (Produktion, Handel, Dienstleistung, IT und Telekommunikation) als Personalberaterin tätig ist.

Schwerpunkte

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
  • Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
  • Coaching
  • Know-how-Transfer im Rahmen eines zweijährigen, EU-geförderten Projektes in der Ukraine für PersonalberaterInnen, HR-Manager und GeschäftsführerInnen
  • interne Schulungen

Motto: „Beständigkeit erreichen wir durch Veränderung“

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Dr. Richard Rudolf

Executive Managing Partner & Head of Industry Sector Group

Feldgasse 35
AT-3400 Kierling

Expertise

Nach Abschluss des Master-Studiums in Meteorologie und Promotion in Experimentalphysik an der Universität Wien ist Herr Rudolf der Stölzle Glasgruppe beigetreten, einem maßgeblichen europäischen Hersteller von primären Glas-Verpackungsmitteln für die pharmazeutische und Konsumgüterindustrie.

Während seiner ersten Jahre bei der Stölzle Gruppe hat Herr Rudolf die Business Unit „Medical“ geleitet, ein Handelsunternehmen und Profit-Center, welches Forschungseinrichtungen, Spitäler sowie auch den Apothekengroßhandel mit Laborausrüstung, Verbrauchsmaterialien und speziellen Verpackungslösungen beliefert.

Nach Zwischenstationen als Verkaufsleiter für Österreich & die Schweiz und Direktor der Business Unit „Pharma & Medical“ übernahm Herr Rudolf in der Funktion als CSO die globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung der Business Unit „Healthcare & Consumer“, welche primär pharmazeutische Hersteller in EMEA, CIS, Nord- & Süd-Amerika sowie APAC mit spezifischen und hochqualitativen Pharma- & Consumer-Verpackungslösungen beliefert.

Nach langjähriger Zugehörigkeit zum Führungskreis der Stölzle Gruppe und aktiver Rolle im Aufsichtsrat von Stölzle Russland ist Herr Rudolf im Jahr 2014 zu Nipro Europe gewechselt, einem bedeutenden Tochterunternehmen der Nipro Corporation mit Hauptsitz in Osaka, Japan. In seiner Funktion als Business Unit Director hat er den Verkauf von pharmazeutischen Primärverpackungen und sterilen Spritzen innerhalb EMEA geleitet und verantwortet.

Aufgrund seiner Passion für die Gesundheitsindustrie und seiner langjährigen, extensiven Management-Expertise hat sich Herr Rudolf im April 2016 dem ISG Healthworld Team als Global Managing Partner angeschlossen.

PERSÖNLICHER FOKUS & KOMPETENZEN

  • Globale Akquise von KundInnen und KandidatInnen
  • Vermittlung von Fachkräften, leitenden Managern sowie C-Level Führungskräften
  • Robustes Netzwerk innerhalb des pharmazeutischen Marktes und der Industrie
  • Professionell, effizient und effektiv gelebte Kooperation mit KundInnen und KandidatInnen
  • Umfassende Betrachtung des Geschäftsfeldes, analytischer “Best-in-Clas” Ansatz
  • Unternehmerisch, professionell, engagiert und gut organisiert
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Thomas Windhager, B.A.

Executive Managing Partner

Manhartstrasse 1
A-2000 Stockerau

Expertise

Thomas Windhager ist seit über 28 Jahren in den verschiedensten Positionen im Vertrieb, vom Account Manager bis zur Geschäftsführung tätig gewesen und hat dadurch die verschiedenen Sichtweisen in nationalen als auch internationalen Unternehmungen kennengelernt.

Für ihn steht jedoch der Mensch immer im Mittelpunkt des Handelns, sei es bei der Planung eines neuen Vertriebsteams oder bei der strategischen Positionierung eines neuen Produktes. Diesen Ansatz konnte er als Vertriebsleiter beim Aufbau einer Verkaufsmannschaft eines internationalen Büromaschinenherstellers nutzen.

Als Geschäftsführer und Gründer eines IT-Unternehmens, welches als Generalvertretung für die Marke Dictaphone in Österreich fungierte, war er für die Vertriebs- als auch Marketingagenden verantwortlich.
Nach seiner Laufbahn in der IT-Branche studierte er an der FH Ferdinand Porsche den Studiengang Aging Services Management, ein Studienzweig der sich mit dem demografischem Wandel in unserer Gesellschaft beschäftigt.

Sein Beratungsschwerpunkt liegt einerseits im IT-Bereich, als auch in der Besetzung von Vertriebs- und Managementpositionen.

Sein Credo lautet: „Man kann nur gemeinsam unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten die angestrebten Ziele erreichen.“

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Dr. Thomas Wladika

Managing Partner

Universitätsring 14
A-1010 Vienna

Expertise

Nach Abschluss des Doktoratsstudiums der Betriebswirtschaftslehre (spezielle BWLs : Bankbetriebslehre und Gewerbe, Klein- und Mittelbetriebe) an der Wirtschaftsuniversität in Wien begann Herr Dr. Thomas Wladika 1989 seine berufliche Laufbahn bei der Girozentrale Bank der öst. Sparkassen, später Girocredit (Traineeprogramm, danach Corporate Banking).

1992 wechselte er zur Firma Catro Personalsuche und -auswahl, wo er die Finanzdienstleistungssparte leitete.

Nach Jobs in der FirmenkundInnenbetreuung der Deutschen Bank in Wien und der Raiffeisenlandesbank Nö-Wien übernahm er im Jahr 2000 die Leitung eines FirmenkundInnenprofitcenters der Bank Austria Gruppe in Wien. 2005 wurde er stellvertretender Leiter der Region Nö-Süd inkl. Bgld. 2006 Landesdirektor in Nö. für das FirmenkundInnengeschäft. Nach einer Tätigkeit als Global Account Manager im Multinational Corporate Department, widmete er sich strategischen Aufgaben und war bis Ende 2017 verantwortlich für einige globale Prozesse und Projekte in der Corporate & Investment Banking Sparte der Bank Austria. Danach beteiligte er sich an einem Akquisitionsprojekt der Oberbank AG in Wien.

Herr Dr. Wladika absolvierte neben zahlreichen Management-, Vertriebs-, Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren und Schulungen auch internationale Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz (Prof. Malik) und in Belgien (Management Center Europe). 

Seit 10/2018 ist er Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH. 

Schwerpunkte

  • Personalberatung
  • Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
  • Headhunting
  • Vertriebsschulungen mit Schwerpunkt Akquisition

 

Motto: „Nichts ist überzeugender als der Erfolg“

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Mag. (FH) Silke Selinger

Managing Partner Consulting & Coaching

Expertise

Mag. (FH) Silke Selinger berät, seit dem Jahr 2007 in ihrer Funktion als Senior Consultant, renommierte Unternehmen aus den Bereichen Life Science & Health Care.

Ihre exzellente Branchenkenntnis gepaart mit ihrem Zu- und Umgang mit BewerberInnen und ebenso auf KundInnenseite machen sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin der ISG. Sie überzeugt KundInnen sowie KandidatInnen mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. KundInnen schätzen besonders ihre hervorragende Branchenkompetenz, ihr hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Projektverantwortung, persönlichen Einsatz und ihre Fähigkeit Aufgabenstellungen und Situationen rasch zu erfassen und die richtigen Lösungsansätze zu konzipieren.

Sie ist Absolventin mit ausgezeichnetem Erfolg des berufsbegleitenden Master Studiums „Health Management“ am International Management Center Krems (IMC) und spezialisierte sich auf die Bereiche Pharmamanagement, Krankenhausmanagement und Int. Health Consulting. Zudem ist sie ISO-zertifiziert als systemischer Personal- & Businesscoach und Psycho-Soziale Beraterin i.A.u.S.

Ihr Motto:
„Energy flows, where the attention goes.“ (Milton Erickson)

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Alexander Schaffer

Managing Partner

Universitätsring 14
A-1010 Wien

Expertise

Nach Absolvierung der Handelsschule hat Herr Schaffer die Lehre zum Speditionskaufmann abgeschlossen, den Befähigungsnachweis für das gebundene Gewerbe der Spediteure erworben und die Konzessionsprüfung für die Güterbeförderung mit Kraftfahrzeugen abgelegt.

In seiner 40-jährigen Laufbahn war er unter anderem für die Eröffnung und den Aufbau von Agenturen bzw. Geschäftsstellen in Osteuropa tätig. Nach erfolgreicher Restrukturierung, Sanierung und Weiterentwicklung diverser Abteilungen und dem Aufbau eines Landverkehrsnetzes nach Osteuropa wurde er in die Geschäftsführung der GST berufen. Aufgrund der Weiterentwicklung zur führenden Geschäftsstelle in der Region ernannte man ihn zum Direktor und Sprecher dieser. Des Weiteren war er als Leiter der Ostregion in namhaften Speditionsunternehmen erfolgreich tätig.

Sein besonderes Interesse galt schon damals der Personalführung, Personalsuche, MitarbeiterInnenförderung, Talentsuche und -entwicklung sowie der Verantwortung für das Lehrlingswesen (Staatspreis Platz 5). MitarbeiterInnen unter seiner Verantwortung haben sich zu erfolgreichen Führungskräften in Top Positionen entwickelt.
2018 bot sich Herrn Schaffer die Gelegenheit als Unternehmensberater bzw. Personalberater selbständig zu werden, 2019 trat er der ISG bei.

Um sich ständig weiterzubilden, nimmt Herr Schaffer an vielen persönlichkeitsbildenden Seminaren und Workshops teil.

Motto: „Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS“

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Oliver Messner, MSc

Managing Partner

Expertise

Oliver Messner startete seine berufliche Karriere als Projekttechniker für weltweite Einsätze in einem international produzierenden Industriekonzern. Aufgrund seiner Affinität zum Vertrieb, wurde er sehr schnell mit dem Aufbau einer After Sales Organisation betraut. Durch seine erfolgreiche Tätigkeit wechselte er zu einem österreichischen Anlagen- & Maschinenbaukonzern, wo er für 27 Länder vertriebsverantwortlich war. Zuletzt lenkte Oliver Messner als technischer Geschäftsführer und Prokurist die Entwicklungen eines internationalen Maschinenbaukonzerns. In dieser Funktion hat er im Speziellen die digitale Transformation (mobile Solutions, Augmented & Virtual Reality, Digitalisierung von Organisationen, hybrid Products, etc.) des gesamten Unternehmens verantwortet.

In seinem MSc Studium für angewandtes Unternehmensmanagement fokussierte er sich auf die strategische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Führung und Personalmanagement sowie auf das Innovationsmanagement in Verbindung mit Digitalisierungsmaßnahmen.

Mit seiner jahrelangen Erfahrung im internationalen Projektmanagement, Sales & After Sales sowie in der Personal- und Unternehmensführung unterstützt er heute als Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH und Inhaber der S3 Consulting Messner Unternehmen, damit diese sich ganzheitlich und nachhaltig weiterentwickeln.

Expertisen

  • Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
  • Personalmanagement (Suche & Auswahl)
  • Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment-Center
  • Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Diagnostik)
  • Out- & Newplacement-Beratung
  • Interim Management
  • Innovationsmanagement
  • Digitale Transformation
  • Strategische Unternehmens- und Gründungsberatung
  • Lean Management, Service Engineering & Supply Chain Management
  • Trainings für Sales & After Sales – auch speziell für (Service)TechnikerInnen
  • Begleitung von Start-ups | KMU | Konzernen
  • Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:

Business Consultancy | produzierende Industrie | Technology | Vertrieb | Pharmaindustrie + Healthworld | Medizintechnik | Automotive | FMCG + Handel | wissenschaftliche Einrichtungen

Assets

  • Begeisterung mit Menschen zu arbeiten
  • individuelle Beratung
  • unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe
  • visionäres Denken
  • entrepreneurial Mindset
  • überdurchschnittliche Einsatzfreude
  • Kompetenz und Professionalität im Handeln
  • Hands-on-Mentalität
  • ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten und Hierarchieebenen

Sein Motto: „Don´t just aspire to make a living, aspire to make a difference”

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Johannes Bösze, MBA

Management

Expertise

Johannes Bösze begann seine berufliche Karriere im Zeitungsvertrieb. Als Gebietsleiter verantwortlich für die Zustellung von Krone und Kurier, stellte er einige Jahre sein Organisationstalent unter Beweis. Im Jahr 1999 wechselte er in die Arbeitskräfteüberlassung als KundInnen– bzw. Personalberater. Seine Karriere setzte er im Jahr 2000 beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen fort. Neben zahlreichen Ausbildungen absolvierte er die Befähigungsprüfungen für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung und die Personalverrechnungsakademie.

Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter und Regionalleiter für 9 Geschäftsstellen. 2004 wechselte er in die Unternehmenszentrale und war als Organisationsleiter für die Agenden Personalverrechnung, Faktura, Personalcontrolling, Training und Qualitätsmanagement verantwortlich. Seine Expertenrolle wird durch Vortragstätigkeiten bei mehreren führenden Bildungsträgern abgerundet.

Seit Mai 2011 ist er bei ISG Personalmanagement für den organisatorischen Bereich der Zeitarbeit verantwortlich. Als kompetenter Ansprechpartner für KundInnen und MitarbeiterInnen setzt er Anforderungen proaktiv und pragmatisch um. Langjährige Erfahrung mit komplexen Projekten in der Zeitarbeit garantieren individuelle Lösungen mit Mehrwert.

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

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Dr. Peter Muckenhuber

Managing Partner

Expertise

Dr. Peter Muckenhuber absolvierte den Studiengang Produktion und Management an der FH Steyr 2002, anschließend folgten berufsbegleitend das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität sowie die Promotion an der Universität für Bodenkultur in Wien.

Die fast 20-jährige Berufserfahrung spannt bei Dr. Muckenhuber den Bogen von Projekterfahrung bis zu Führungserfahrung als Team- und Niederlassungsleiter sowie als Interim Manager. Die Branchenerfahrung deckt produzierendes Gewerbe und Industrie, Agrarwirtschaft, Energieversorgung, technische Dienstleistungen/IT/Robotik und Maschinenbau ab.  

Die individuellen Bedürfnisse der KundInnen und deren Organisationen werden durch die breite Erfahrung von Dr. Muckenhuber effizient und exakt identifiziert und ein ganzheitlicher Blick darauf ermöglicht. Durch das umfangreiche Dienstleistungsportfolio (Personalmanagement, IT-special-service, Headhunting, Trainings, Outplacement, Interim Management) kann die passende Lösung für KundInnen, MitarbeiterInnen und potentielle neue MitarbeiterInnen ausgearbeitet und umgesetzt werden.

 

Motto: „Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ (Heraklit)

 

Sektoren:

  • Technology
  • Industrie
  • Business Consultancy / Interim management
  • Public & Government (Energy)
  • Agriculture
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Gerald M. Nitsche

Managing Partner

Expertise

Gerald Nitsche hat langjährige Erfahrung im Major Account Management im direkten und indirekten IT-Lösungsvertrieb. Sein ausgezeichnetes Netzwerk im IT-Umfeld primär im Finanz- und Versicherungsbereich sowie im öffentlichen Sektor eröffnet ihm ein tiefgehendes Wissen über die Anforderungen an die MitarbeiterInnen dieser Branche.

Gerald hat mehr als 30 Jahre Erfahrung im IT-Bereich als Vertriebsleiter, Senior Account Manager, und Key Account Manager in nationalen und internationalen Unternehmen.

Aufgrund seiner Erfahrung im Leadership erkennt er, ob das Persönlichkeitsprofil der potentiellen MitarbeiterInnen in den neuen Aufgabenbereich und in das Team passt.

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Dipl.-Wirt. Ina Ott, BBA

Country Manager / Managing Partner

Expertise

Während ihres Studiums an der Wirtschaftsuniversität Hamburg begann Ina Ott bereits im Alter von 21 Jahren ihre berufliche Laufbahn in der Unternehmensberatung. Ihre erfolgreiche Tätigkeit umfasste die Bereiche Finanzen, Mergers & Akquisitionsberatung, Business Development und den Ausbau des Vertriebsmarktes in der DACH-Region und Osteuropa. Aufgrund des großen Anliegens, Management und MitarbeiterInnen mehr und mehr in Einklang zu bringen, wechselte sie von der Management- zur Personalberatung.

IHR HAUPTAUGENMERK LIEGT AUF

  • Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • HR-Entwicklung
  • Gründung und Expansion von Unternehmen in Mittel- und Osteuropa

Dank ihres hervorragenden Relationship Managements und ihrer starken Vertriebsorientierung wurde sie schon nach kurzer Zeit zur Spezialistin für Osteuropa gemacht. Von 2015 bis 2019 leitete sie als Bankmanagerin erfolgreich eine Filiale der Deutschen Bank in Hannover und leitete 4 Teams mit Verkaufsprojekten über 1,1 Millionen € im Monat.

Im Mai 2020 gründete Ina Ott eine neue Art der Unternehmensberatung und wendet dieses Wissen erfolgreich in der Personalberatung bei ISG an.

ZU IHREN ERFOLGREICHEN AUFGABEN GEHÖRTEN

  • Unternehmensberatung
  • Rekrutierung
  • HR-Entwicklung
  • Relationship Management
  • Teambildung

Für die Zukunft können Unternehmen ihre Prozesse und Grundeinstellungen völlig verändern. Wesentliche Prozesse aufdecken und ihre Strategie im Bereich des Umgangs miteinander neu ausrichten. Dabei ist die Berücksichtigung der Anzahl der Betriebsstätten, Niederlassungen, Tochtergesellschaften von großer Bedeutung. Je höher die Anzahl, desto komplexer und unschärfer wird der Umgang innerhalb des Unternehmens und tritt nach außen hin in Erscheinung.

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Franz Wukovits

Managing Partner

Expertise

Franz Wukovits verfügt über 34 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Industrie und im Gewerbe. In verantwortungsvollen Positionen als Qualitätsleiter, Produktionsleiter, Betriebsleiter bis hin zur Geschäftsführung konnte er die verschiedenen Sichtweisen der Positionen in namhaften nationalen als auch internationalen Unternehmungen der produzierenden Industrie kennenlernen. 24 Jahre seiner beruflichen Laufbahn hat er in der Automobilzulieferindustrie (TIER 1 bis TIER 3) verbracht und kennt daher die speziellen Anforderungen bestens.

Aufgrund der technischen Ausbildung sowie zahlreichen fachlichen wie auch betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen verfügt er ein in die Tiefe gehendes Fachwissen. Diese Erfahrungen und Kenntnisse bringt er bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften ein.

Motto: „Es gibt immer einen Weg um das Ziel zu erreichen.“

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Klaus Pilz-Wallner, BA MA

Managing Partner

Expertise

Neben dem Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie sowie verschiedener Ausbildungen konnte sich Herr Pilz-Wallner auch einen technischen Background aufgrund vielfältiger Branchen erarbeiten:

BERUFSERFAHRUNGEN / BRANCHEN:

  • Anlagenbau
  • Maschinenbau
  • Bau und Baunebengewerbe
  • Baustoff
  • Rohstoff und Bergbau
  • Handel
  • Serien- und Einzelfertigung
  • Beratung
  • Bildung
  • Immobilien

AUSBILDUNG / LEARNINGS:

  • Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie
  • Geprüfter Buchhalter und Bilanzbuchhalter
  • Diverse Kurse und Lehrgänge mit Schwerpunkt nationale und internationale Kauf- und Werkverträge, Claim-Management, Bau- und Anlagenbauverträge
  • Diverse Normen und internationale Standards
  • Bergbau und Mineralrohstoffgesetz

EXPERTISEN:

Gestaltung, Führung und operative Aktivitäten in verschiedensten Bereichen – national und international:

  • Projektgeschäft und -management
  • Produktion (Einzel- und Serienfertigung)
  • Personal, Organisation und Prozesse
  • Business Development
  • Aufbau und Führung von Auslandsniederlassungen
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Marketing, Vertrieb und Kalkulation
  • Einkauf und Logistik
  • Werks- und Produktionsleitung
  • Labor, Qualitätssicherung und F & E
  • Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Energiemanagement nach diversen Normen und Standards
  • Umstrukturierungen, Change-Management
  • Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
  • IT, Support, Implementierung, Schulung
  • Risikomanagement
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Wolfgang Frühbauer, MBA

Managing Partner

Expertise

Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie versuchte sich Wolfgang Frühbauer vorerst als Musiker, begleitend zu einem Studium am Konservatorium in Wien. Es verschlug ihn aber sehr rasch in die Geschäftswelt. Er gründete mit Anfang 20 einen Getränkehandel mit Spezialisierung auf Wein und absolvierte sein Wirtschaftsstudium. Nach einer raschen Expansion verkaufte er 2005 diesen und wechselte ins Management von Morandell International, danach zu Bonnevit und zuletzt als Geschäftsführer von Wein & CO.

Seit 2019 ist er als Berater tätig und begleitet große internationale Projekte im Weinfachhandel.  2021 wechselte er zur ISG, um seine Erfahrungen rund um das Thema Personalentwicklung und Recruiting einzubringen.

Motto: „Suche und finde Deinen Weg … wähle Deinen Beruf, den Du liebst und Du brauchst keinen Tag mehr zu arbeiten“

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Mag. Verena Mollner

Managing Partner

Expertise

Nach dem Abschluss des Studiums der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt auf Transportwirtschaft und Logistik startete Verena Mollner ihre berufliche Karriere im Zentraleinkauf für CEE im Modeeinzelhandel.

Das große Interesse an der Arbeit mit Menschen, deren optimaler Einsatz im Unternehmen sowie deren Weiterentwicklung führte sie in den Personalbereich, wo sie in unterschiedlichen HR-Rollen – stets mit Fokus auf Recruiting – tätig war. Mit ihrer Erfahrung aus verschiedenen Branchen (z.B. produzierende Industrie, Medien, Logistik, Einzelhandel) steht sie nun Unternehmen bei der optimalen Besetzung ihrer offenen Stellen mit maßgeschneiderten Recruitinglösungen zur Seite.

Ihre Schwerpunkte:

  • Suche und Auswahl von ExpertInnen und Führungskräften
  • Entwicklung und Durchführung von Auswahl-Assessment-Center
  • Durchführung von Kompetenz- und Potenzial-Analysen
  • Out- und Newplacement-Beratung

Motto: „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“  ~Johann Wolfang von Goethe

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Martin Schmidtbauer, BA MA

Managing Partner

Expertise

Martin Schmidtbauer verfügt über Erfahrung im Personalwesen und der IT-Beratung, davon mehr als 10 Jahre als SAP-Berater. In seiner Funktion als SAP-Berater begleitete er Stellen, sowohl in der externen, als auch in der internen Beratung. Er war auch mit Projektmanagementaufgaben betraut und leitete unter anderem internationale Projekte im Konzernumfeld. Neben seiner beruflichen Tätigkeit absolvierte er ein Bachelorstudium der Wirtschaftsberatung und ein Master Studium im HR-Management mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Aufgrund der wirtschaftlichen Ausbildung und der technischen Tätigkeiten, bringt er ein tiefgehendes Wissen in wirtschaftlichen Belangen, als auch im IT-Umfeld mit und legt seinen Branchenfokus auf den Bereich Technologie.

Motto: „Seien wir realistisch, versuchen wir das Unmögliche“ – Ernesto Guevara

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Dr. Gerhard Klein

Senior Consultant

Expertise

Neben dem Studium der Publizistik und Politikwissenschaften arbeitete Dr. Klein beim ORF (Radio/Aktueller Dienst).

Nach Studienabschluss war er sieben Jahre als Redakteur in einem Verlag angestellt und konnte sich dort umfangreiche Erfahrungen im Medienbereich aneignen. Danach wechselte er auf die KundInnenseite und war weitere sieben Jahre sehr erfolgreich für die Öffentlichkeitsarbeit und diverse Präventionsprojekte der Aids Hilfe Wien verantwortlich.

Zwei Jahre lang war Gerhard Klein für die Öffentlichkeitsarbeit der Sucht- und Drogenkoordination Wien tätig und fungierte als Pressesprecher des Wiener Drogenkoordinators. Im Rahmen dieser Aufgabe arbeitete er eng mit der Stadt Wien zusammen.

Seit 2009 ist Dr. Klein als Consultant für die ISG tätig.

Schwerpunkte:

  • Personalberatung
  • Executive Search
  • Newplacement

Motto: „Heute ist der Anfang vom Rest deines Lebens“ Carpe diem

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Chunxia Kuang

Consultant

+86 138 2937 0556
WeChat ID: 13829370556

Expertise

Chunxia Kuang verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Telekommunikation am chinesischen Markt, wo sie unter anderem im Verkauf, Marketing und der Expansion im Bereich Breitbandanbindung tätig war. Darüber hinaus hat sie für AnbieterInnen von mobilen Lösungen gearbeitet und die Vermarktung dieser Dienstleistungen begleitet.

Frau Kuang hat fundierte Kenntnisse den chinesischen Markt betreffend, spricht Chinesisch und Deutsch und wird gemeinsam mit dem Team die Expansion nach China umsetzen.

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Yuwei Bao

Consultant

Wechat ID: Fupo_Yw

Expertise

Yuwei Bao beschäftigt sich seit Jahren mit Sprachen, insbesondere Deutsch und hat bisher umfangreiche Erfahrung in den Bereichen der Geschäftsassistenz, Übersetzung, Dolmetschen und Fremdsprachenkorrespondenz gesammelt. Außerdem hat sie als Deutschlehrerin gearbeitet.

Neben Chinesisch und Deutsch spricht Sie fließend Englisch und wird sich gemeinsam mit dem Team auf die Entwicklung des chinesischen Markts konzentrieren.

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Rafael Lerchster, BSc

Consultant

Expertise

Rafael Lerchster hat seinen Bachelor in Psychologie an der Universität Wien im Jahr 2021 abgeschlossen. Schon während des Bachelorstudiums war er bereits außerhalb der Universität aktiv und engagierte sich bei einem Start-up, welches die Forschungserkenntnisse der Neurowissenschaft und dem Gebiet der Artificial Intelligence (AI) durch Wissenstransfer mit der Wirtschaft und dem Gesundheitswesen verbindet. Dadurch entstanden intensive Kontakte mit Personen und Unternehmen aus dem IT-Sektor, was die Begeisterung für diesen Bereich zugrunde legte.

Auch während seines Auslandaufenthaltes in Illinois an der University of Urbana- Champaign konnte er sich im Personalmanagement weiterbilden, internationale Erfahrungen sammeln und verschiedene Herangehensweisen kennenlernen, die ihn in seiner Arbeit als Recruiter täglich weiterbringen.

Rafael hat sich im Sommer 2021 dazu entschlossen, das Psychologie Masterstudium in Wien fortzuführen, mit der Spezialisierung für Arbeits- und Wirtschaftspsychologie und strebt einen Abschluss mit Auszeichnung an.

Als Junior Consultant bei ISG Österreich im IT-Recruiting kann er seine Interessensgebiete der IT-Branche und des Recruitings kombinieren.

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Nikida Posto, MSc

Consultant

Expertise

Nikida Posto begann ihre Karriere bei ISG Wien im Juli 2021 als Praktikantin im Bereich HR-Consulting, nachdem sie einen Master of Science in Management abgeschlossen hatte. Während ihres halbjährigen Praktikums war sie für die Identifizierung, Auswahl und Gespräche mit IT-Spezialisten verantwortlich.

Weiters lernte sie, wie man präzise Positionsbeschreibungen formuliert, Kandidaten über verschiedene Datenbanken und Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn, ISG-Datenbanksuche und karriere.at ausfindig macht, und professionelle und effektive Kandidatenberichte erstellt.

Nach Abschluss ihres Praktikums setzte Nikida ihre Arbeit bei ISG Wien als Vollzeitberaterin fort. Dort liefert sie regelmäßig Innovationen, indem sie ein solides Verständnis für die Unternehmensziele entwickelt und sicherstellt, dass diese auf allen Ebenen erreicht werden.

Derzeit betreut sie, dank ihrer Kenntnisse fünf verschiedener Sprachen nationale und vor allem internationale Kunden aus der IT-Branche. Nach einer fundierten Weiterbildung zur Erkennung von Ausnahmetalenten demonstriert sie ihre Fähigkeiten durch ihre Empathie und ihr Mitgefühl sowie ihr ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Sorgen anderer.

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Sophie Sattler, BSc

Consultant

Expertise

Sophie Sattler begann im Mai 2021 als Praktikantin im Bereich HR-Consulting bei ISG Wien, nachdem sie ihr Bachelorstudium Psychologie an der Universität Wien abgeschlossen hat. Während des Praktikums führte sie ihr Masterstudium Psychologie fort, welches sie Ende 2022 abschließen möchte. Besonderes Interesse im Bereich Psychologie zeigt sie neben Wirtschaftspsychologie, auch für Entwicklungspsychologie und Diagnostik.

In der Zeit als Praktikantin konnte sie Erfahrungen im Bereich Recruiting im IT-Sektor, sowie auch im Erstellen von Job-Inseraten, dem Active Sourcing in verschiedenen Datenbanken und sozialen Medien wie LinkedIn und Xing und im Durchführen von Job-Interviews sammeln.

Mit diesen Erfahrungen, dem Wissen im Bereich Psychologie und ihrer Empathie-Fähigkeit begann sie im Jänner 2022 als Consultant bei ISG Wien tätig zu sein und ist dabei sowohl national als auch international tätig.

Die Tätigkeit als Consultant gibt ihr die Möglichkeit, das was ihr im Beruf am wichtigsten ist, in den Mittelpunkt zu stellen, nämlich den Menschen.

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Ing. Martin Ha, MBA

Managing Partner

Expertise

Seit 20 Jahren in geschäftskritischen Positionen tätig, steht im Zentrum meines Denkens und Handelns der Kunde. Mit meiner lösungsorientierten Sichtweise richte ich internationale Konzerne, aber auch familiengeführte Unternehmen in ihrer Organisation und anhand ihres Portfolios auf die Zukunft aus. Unternehmergeist, Leidenschaft für umsatzstarken Vertrieb und Fokus auf Effizienz treiben mich an.

Als Geschäftsführer eines weltweit tätigen Produktionsunternehmens sowie in vorherigen Positionen als Deal Executive, Key Account Manager und Lösungsarchitekt habe ich nachweislich Umsatz durch Wachstumsstrategien mit Fokus auf leistungsfähigen Vertrieb und wirksame Organisationsentwicklung gesteigert. Meine Erfahrung als Techniker und Architekt von komplexen IT-Lösungen bildet die Grundlage, um für Unternehmen einen echten Mehrwert in der digitalisierten Welt zu schaffen. Die Menschen, mit denen ich arbeite, schätzen mich als Teamplayer, empathische Führungskraft und pragmatischen Umsetzer.

Mit meinem Erfahrungsschatz biete ich hochwertige HR-Beratungsleistungen und passgenaue Executive Search Services an.

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!