ISG Tirol

Christine Widmoser begann ihre berufliche Laufbahn nach der Reifeprüfung an der HBLA für Land- und Ernährungswirtschaft in der Bildungsabteilung einer landwirtschaftlichen NPO. Sie war im Jugendreferat und für die Bäuerinnenorganisation tätig.

Berufsbegleitend absolvierte sie die Ausbildung zur Sozialpädagogin am Institut für Sozialpädagogik in Stams. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss wechselte sie in den Sozialbereich, wo sie als Assistentin und später als Pädagogische Leitung in einer Tagesstätte für Menschen mit Behinderung arbeitete.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählten MitarbeiterInnenführung, Personalmanagement, Networking (Elternhaus/Institutionen/TherapeutInnen), Qualitätssicherung und aktive Mitgestaltung an der strategischen Weiterentwicklung der Institution.

Mit Fortbildungen im Bereich Sozialmanagement in Schloss Hofen und St. Gallen vertiefte sie ihre Fachkenntnisse im sozialen Umfeld.

Seit 2007 ist sie Senior Beraterin bei der ISG Personalmanagement Tirol.

Motto: „Willst du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.“ Chinesisches Sprichwort

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Recruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP-Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
• Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
• Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung
• Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von SpezialistInnen & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates