ISG Oberwaltersdorf

ISG Oberwaltersdorf
Fabriksstraße 12/2/Top 12
A-2522 Oberwaltersdorf

Mitarbeiter

Unser Team im Bereich ISG Oberwaltersdorf

Mag. Philipp Pelzelmayer

Senior Consultant

Expertise

Nach der Matura im Gymnasium Eisenstadt mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt studierte Philipp Pelzelmayer an der Wirtschaftsuniversität Wien Wirtschaftspädagogik. Seine Schwerpunkte waren Handel und Marketing.

Neben dem Studium arbeitet er unter anderem an der Erstellung eines e-learning Programms für DaimlerChrysler. Wegen seines Interesses für Menschen entschied er sich für den Einstieg in die Personalberatung. Seit Juni 2008 ist er als Personalberater in der ISG im Team Oberwaltersdorf tätig.

Schwerpunkt der Beratung:

  • Textierung und Gestaltung von Stelleninseraten
  • Research
  • Vorauswahl
  • Führung von Bewerberinterviews
  • Personalsuche und -auswahl
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Mag. Alexandra Bugram

Managing Partner

Expertise

Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität mit dem Schwerpunkt Personalwesen begann Alexandra Bugram ihre berufliche Karriere in der Unternehmensberatung. Diese Tätigkeit umfasste sowohl die Akquisition, das Marketing als auch die interne Organisation. Anschließend konnte Sie in einem produzierenden Industriebetrieb sämtliche Instrumente des modernen HR-Managements einsetzen, wobei die Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen mit ISO Zertifizierung sicher zu einem der interessantesten Projekte gehörte. Personalentwicklung als Management-Werkzeug ist für sie kein Schlagwort sondern gelebte Realität.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren:

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Internes Coaching der Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Auswahl und Organisation aller internen und externen Trainings

Dies konnte Sie anschließend als Personalleiterin der österreichischen Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns unter Beweis stellen. Getreu Ihrem Motto: „…immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter…“ war Sie ein beliebter Ansprechpartner in allen Belangen. Durch ihr ausgeprägtes Interesse für Menschen war der Weg in die Unternehmensberatung fast vorgezeichnet, sodass sie nunmehr als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere Moderation und Durchführung von Förder-Assessmentcenter tätig ist.

Motto: „Immer ein offenes Ohr für alle Menschen haben.“

 

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Ing. Hans Georg Stadlober

Senior Consultant

Expertise

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennen lernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

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Services

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen!