Reclutamiento

Te ayudamos a atraer y seleccionar el mejor talento

En ISG combinamos experiencia, metodología y herramientas avanzadas para identificar el talento que mejor encaja con tu organización, garantizando procesos de selección ágiles, fiables y orientados a resultados. Nuestra misión es construir alianzas de confianza para tu éxito a largo plazo.

Reclutamiento global, soluciones a medida

Situamos tus necesidades en el centro de cada proyecto para ofrecer soluciones de talento personalizadas. Con más de 25 años de experiencia en consultoría de personal, headhunting y reclutamiento, contamos con una red internacional de más de 60 oficinas en 50 países y trabajamos por sectores especializados para garantizar resultados precisos y eficaces.

Creemos en las relaciones basadas en la confianza, la transparencia y el respeto mutuo, y trabajamos para construir alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes.

Nuestro método es simple: reclutamiento efectivo, entregado con éxito.

5 pasos para una entrevista de trabajo exitosa:

1. Briefing

Todo proceso de selección exitoso comienza con un briefing exhaustivo. Juntos identificamos las cualidades y requisitos del candidato ideal y definimos el proceso completo. Esta fase inicial es clave para elaborar un perfil fiel y evitar malentendidos durante la búsqueda. Nuestros reclutadores aplican su experiencia para entender plenamente tus necesidades y diseñar una estrategia que contemple el entorno actual y las cualificaciones profesionales demandadas.

2. Entrevista

Nuestros reclutadores realizan entrevistas iniciales, presenciales o virtuales, donde los candidatos se presentan. Recopilamos referencias adicionales si es necesario para un conocimiento completo. Son expertos en preguntas específicas que van más allá del CV, logrando insights del perfil y motivaciones del candidato.

3. Selección

Seleccionamos candidatos mediante evaluaciones psicológicas especializadas y estandarizadas. Incorporamos también métodos innovadores como assessment centers para identificar talento destacado, asegurando que cumplan requisitos técnicos y posean habilidades sociales acordes con tu equipo y cultura.

4. Resultados

Colaboramos contigo en reuniones para decidir el candidato óptimo, clave para consolidar diferentes perspectivas y datos que permitan una elección informada. La estrecha cooperación entre consultores y tu equipo garantiza la mejor decisión para el crecimiento y éxito de largo plazo.

5. Feedback

El feedback es esencial. Priorizamos el desarrollo personal de los candidatos con retroalimentación detallada sobre su desempeño, fomentando su crecimiento y fortaleciendo la relación entre reclutador y aspirante, aportando valor para futuras candidaturas.

Nuestros servicios a un vistazo – personalizados para tu reclutamiento:

  • Búsqueda en base de datos y pool de talento, junto con investigación online
  • Anuncios dirigidos en plataformas líderes y redes sociales
  • Entrevistas realizadas por consultores especializados por sector
  • Perfiles detallados de candidatos, incluyendo resúmenes de entrevistas
  • Evaluaciones opcionales, con pruebas personalizadas y assessment centers
  • Presentación de candidatos

Nueva colocación

Además de la selección y la búsqueda de personal, también apoyamos a las organizaciones durante las fases de expansión, así como durante las fases de reorganización y las medidas de reducción de personal asociadas. Nuestro servicio Newplacement facilita transiciones fluidas y refleja nuestro compromiso con todas las partes implicadas.

A través de nuestras actividades de asesoramiento, acompañamos a los profesionales en su orientación en el mercado laboral y en su proceso de reintegración profesional. Ofrecemos apoyo profesional, aunque no realizamos ninguna actividad relacionada con la búsqueda específica de empleo.

Interim Management

Cuando necesitas resultados rápidos y sin complicaciones.

Nuestros interim managers tienen amplia experiencia y destacan por su profesionalidad, capacidad y cualidades personales. Están preparados para enfrentar desafíos poco frecuentes y ofrecer soluciones confiables. Cada interim manager cuenta con licencia de actividad válida en su país. Disponibles a demanda, trabajan desde días hasta meses, aportando una visión independiente, crítica y renovadora que genera impacto duradero en empresa y empleados. Transforman costes fijos en gastos basados en resultados.

Trabajo Temporal

Ofrecemos soluciones flexibles ajustadas a proyectos a corto plazo manteniendo alta calidad y excelente relación coste-beneficio.

¿Por qué elegir ISG para trabajo temporal?

  • Cubrir picos de demanda con flexibilidad
  • Organizar proyectos temporales según necesidad
  • Empleados cualificados de todos los perfiles profesionales
  • Proceso riguroso con calidad ISG
  • Servicios de payrolling y Try & Hire

Nuestros servicios incluyen:

  • Reclutamiento y empleo temporal con el mismo rigor que para contrataciones fijas
  • Anuncios en medios digitales e impresos
  • Reclutamiento en redes sociales
  • Soluciones flexibles para necesidades temporales y alquiler de personal

Servicios de Payrolling: gestión flexible de talento sin necesidad de contratación fija.

Nuestros servicios incluyen

  • ISG asume la responsabilidad administrativa
  • Gestión transparente y fiable de nóminas
  • Soluciones adaptadas a cambios en tu plantilla

Servicios de Payrolling Mantén a tu equipo valioso incluso sin contrataciones fijas:

  • ISG asume la responsabilidad administrativa
  • Gestión transparente y fiable de nóminas
  • Soluciones adaptadas a cambios en tu plantilla

Flexibilidad cuando más la necesitas
Las soluciones de trabajo temporal y payrolling de ISG te permiten adaptarte con agilidad a las demandas cambiantes de tu negocio. Ya sea para cubrir proyectos específicos, picos de actividad o retener talento estratégico sin contratación directa, te ofrecemos un soporte fiable, flexible y alineado con tus objetivos.

Correo electrónico
office@isg.com
Teléfono
+43 1 512 35 05

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